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1. Qu justifica que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos
sea mayor que los de otro tipo de personas?
Cuando los niveles de produccin se elevan es porque hubo un incremento de la
demanda. Puede ser segn el incremento de la demanda que los salarios de los
ejecutivos sufran un aumento, no puede haber una produccin baja y pagar
salarios con frecuentes incrementos, tomando en cuenta que la empresa esta con
problemas de liquidez. Ahora bien el empleado necesitara un incentivo para
mejorar su produccin, el cual debe ser gradual segn los ndices de eficiencia
que el mismo genere, los cuales pueden ser incrementados por el mismo y a su
vez incrementar sus ingresos con aumentos de salarios, relativos con su
productividad.
El salario de un empleado obviamente no ser el mismo para todos, segn el
puesto e importancia de sus operaciones o labores ser como se pagara el sueldo
de estos, un alto ejecutivo tiene responsabilidades ms fuertes que un empleado
de nivel operativo, esto har que los sueldos sean pagados segn niveles de
productividad como mencionaba anteriormente. Cuando se establecen aumentos
salariales inferiores a la tasa de inflacin proyectada, esto significa sencillamente
que se estar proyectando un deterioro en el poder adquisitivo de los salarios, por
eso hay tanto desempleado por la poca oportunidad que las empresas dan pero es
por esa misma razn que no pueden dar un sueldo justo dan lo que ellos le
conviene y la mayor parte para ello mismos.
2. Considera que los altos sueldos son suficientes
productividad de los administradores? Por qu?
para
fomentar
la
Seguro que un empleado con un salario alto y con mejora continua ser una gran
motivacin para l, si no es que la mayor, tomando en cuenta que una persona
ntegra debe encontrar otro tipo de satisfacciones en sus labores que no sean solo
econmicas para que sea totalmente productivo, como por ejemplo un buen clima
organizacional y su entorno tienen que ver mucho en el desarrollo productivo de
las personas en las empresas.
Un salario es calculado segn la productividad que tenga un empleado o as
debera de ser, el empleado se fomenta dependiendo de su rendimiento dentro de
su hora laboral como se desarrolla si saca ms produccin se les fomenta con
viticos premios y/o comisiones, se podra decir algo por lo cual esa persona se
mueva que lo motive a hacer lo mejor siempre y cuando sea administrado
perfectamente.
Entonces puedo decir que un alto salarios fomenta a los empleados a ser
productivos y a esforzarse a la mejora continua, esto como mencionaba
anteriormente amarrado con una serie de factores que contribuyen al rendimiento
de las personas como el clima organizacional en general.