SLABO DE GERENCIA AVANZADA- Y05A

2014 -2
1. DATOS GENERALES
Facultad:

Administracin y Negocios

Carrera:

Administracin de Empresas

Ciclo:

Nmero de crditos: 4
Coordinador:

Requisitos:

Rosana Curasi Bohrquez

C06093@grupoutp.edu.pe
Telfono: 3159600 anexo 2320
Ninguno

2. FUNDAMENTACIN
Esta asignatura permite a los estudiantes conocer y analizar el contexto global de los negocios
y los ambientes culturales que enfrentan las empresas, as mismo manejo de estrategia de
estructura de cambios, la administracin en la sociedad del conocimiento.

3. SUMILLA
La asignatura de Gerencia Avanzada, brinda a los estudiantes las herramientas necesarias
para gerenciar eficientemente, con el propsito de alcanzar las metas propuestas por las
organizaciones. De esta manera el curso forma parte del engranaje de conocimientos que
necesitan los estudiantes para su formacin integral y la competitividad de hoy en da:
La asignatura permite alcanzar las competencias gerenciales en el contexto de los negocios
a nivel nacional e internacional, buscando la formacin integral de los estudiantes.

4. LOGRO GENERAL DE APRENDIZAJE

Al finalizar el curso de Gerencia Avanzada el alumno estar en capacidad de efectuar las
siguientes acciones: Argumenta y aplica el sustento terico, comprender y aplicar las
tcnicas de la Gerencia Internacional Avanzada en la solucin de problemas que se
presentan ms frecuentemente en el entorno gerencial internacional.

5. CONTENIDOS:
Unidad de Aprendizaje 1
Introduccin del contexto global de los negocios.

Semana: 1
Semana: 2

Unidad de Aprendizaje 2
La cultura y pluriculturalismo

Semana: 3
Semana: 4

Unidad de Aprendizaje 3

La estrategia y comportamiento organizacional

Semana:5
Semana:6
Semana:7

Unidad de Aprendizaje 4
La eficacia de los ejecutivos

Semana :8
Semana:9

Unidad de Aprendizaje 5
El lder de clase mundial

Semana:10
Semana: 11
Semana:12
Semana:13

Unidad de Aprendizaje 6
La tecnologa de la informacin y negociacin y
diplomacia.

Semana:14

6. METODOLOGA
El curso pretende desarrollarse bajo metodologa activa participativa, resolucin de
casos. Uso de la plataforma virtual Chamilo, material audiovisual e informtico: Videos,
CD, recursos electrnicos, fotografas y otros. Equipos: Proyector multimedia,
Computadora.
7. SISTEMA DE EVALUACIN
Formula:
Sistema de evaluacin que se aplica a la asignatura que ha sido diseada bajo el modelo
por competencias.
PF= 0.1PC1+0.1PC2+0.1TI+0.2EF/0.5
Dnde:
PC =Prctica calificada
TI = Trabajo de Investigacin
EF= Examen final

PF= Promedio final

Durante el perodo electivo se tomarn 2 prcticas calificadas, utilizando diversas
estrategias de evaluacin y un Trabajo de Investigacin (peso 1)
Igualmente el docente tomara un examen final (peso 2), todos ellos bajo el modelo de
competencias.

8. FUENTES DE INFORMACIN
Fuente Obligatoria

BATEMAN, THOMAS S. (2005). Administracin: Un Nuevo Panorama Competitivo. 2da

Edicin. Editorial Mc. Graw-Hill.
HITT, MICHAEL A. (2005). Competitividad y Conceptos de Globalizacin. 1ra Edicin.
Editorial D.F. Thomson.
FERREIRO, PABLO Y ALCAZAR, MANUEL (2010). El Gobierno de Personas. Editorial del
PAD de la Universidad de Piura.
Fuente Complementaria

PETER DRUCKER (2006). qu hace eficaces a los ejecutivos. Harvard business

review
Relacin de pelculas que se pueden utilizar en el curso:
Street (1987) Michael Douglas, Charlie Sheen;up in the air (2009) George
Clooney; Invictus (2009) Morgan feeman.

9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Semana
Tema
1y2

3y4

5,6 y 7

8y9

Introduccin. El contexto global de los

negocios. La administracin en el mundo
actual. La globalizacin y la
administracin..

Actividades y Evaluaciones
Exposicin dialogada, trabajo en equipo,
resmenes, produccin oral y escrita.
Evaluacin de los aprendizajes.

La cultura y el pluriculturalismo
Exposicin dialogada, trabajo en equipo,
Ambientes culturales que enfrentan las resmenes, produccin oral y escrita.
empresas. La naturaleza de la empresa Evaluacin de los aprendizajes.
Prctica calificada 1
internacional.
Exposicin dialogada, trabajo en equipo,
La estrategia y comportamiento
resmenes, produccin oral y escrita.
organizacional: manejo del cambio.
Evaluacin de los aprendizajes.
estrategia para el negocio en transicin.
Tcticas y transformacin.
Eficacia de los ejecutivos,la
Exposicin dialogada, trabajo en equipo,
administracin en la sociedad del
resmenes, produccin oral y escrita.
conocimiento. Estructura y estrategia
Evaluacin de los aprendizajes.
globales
Prctica calificada 2

10 y 11

12 y 13

14

15

El lder de clase mundial

Administracin del tiempo

contribucin, compromiso y
concentracin.
Administracin del tiempo, fortalezas y
comunicacin.
Tecnologa de la informacin en internet,
los negocios en internet, negociaciones y
diplomacia en los negocios
internacionales
Examen Final

10. FECHA DE ACTUALIZACIN: 12 de Julio 2014

Exposicin dialogada, trabajo en equipo,

resmenes, produccin oral y escrita.
Evaluacin de los aprendizajes.
Exposicin dialogada, trabajo en equipo,
resmenes, produccin oral y escrita.
Evaluacin de los aprendizajes.
Trabajo de Investigacin
Exposicin dialogada, trabajo en equipo,
resmenes, produccin oral y escrita.

Aplicar los conceptos aprendidos tanto

tericos y prcticos en el Test Final del
Curso.