Turma e Ano: Flex A (2014)

Matria / Aula: Direito do Trabalho / Aula 07

Professor: Leandro Antunes

Contedo: Jornada de Trabalho

4. Intervalos:
4.1 Intervalo Intrajornada
4.2 Intervalo Interjornada

4.3 Repouso Semanal Remunerado (Lei 605/49):

Lei 605/49 - descanso semanal remunerado e feriados.
Repouso Semanal Remunerado:
(Lei 605/49)
24 horas
Assiduidade
Pontualidade

O repouso semanal remunerado de no mnimo 24 horas ser preferencialmente aos

domingos (# obrigatoriamente).
Obs: O trabalho aos domingos somente ser remunerado em dobro se este
corresponder ao dia do repouso semanal remunerado.
A falta de assiduidade ou pontualidade implica no no pagamento do repouso
semanal remunerado pelo empregador, mas o empregado ir descansar.
Hoje, o repouso semanal remunerado tambm conferido aos empregados
domsticos. At 2006, o empregado domstico no tinha direito a folgar nos feriados.
Porm, atualmente, aplica-se aos empregados domsticos tanto o repouso semanal
remunerado quanto os feriados.
Doutrina e jurisprudncia majoritrias entendem que possvel o desconto pela falta
injustificada e tambm do descanso semanal remunerado, sem caracterizar bis in idem
(entendimento adotado pela Banca CESPE - Prova de Analista Processual 2013).

5. Hora Extra (art. 59 CLT):

Hora Extra:
Mx: 2 horas /dia
(critrios de sade)

Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas

suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito
entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.
1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar,
obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que ser, pelo
menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal. (Vide CF, art. 7 inciso XVI)
2o Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou
conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela
correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo
mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja
ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.164-41, de 2001)
3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a
compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far
o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas
sobre o valor da remunerao na data da resciso. (Includo pela Lei n 9.601, de
21.1.1998)
4o Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas
extras. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)

A obrigatoriedade de realizao de hora extra pelo empregado depende de

previso em acordo anterior.
O limite mximo de 2 horas extras por dia, totalizando uma jornada mxima de
10 horas. Se o limite for descumprido, estas horas sero remuneradas como extras e,
em razo do descumprimento de uma regra expressa da CLT, o empregador ser
autuado pelo Ministrio do Trabalho e condenado ao pagamento de multa
administrativa.

Hora extra normal

Hora extra no
regime de
compensao de
horas

Hora extra por

motivo de fora
maior

Previso anterior em
acordo individual,
acordo coletivo ou
conveno coletiva

Mx: 2 h/ dia

Adicional - Mn: 50%

Previso anterior em
acordo individual
escrito, acordo
coletivo ou
conveno coletiva

Mx: 2 h/ dia

No h adicional

No tem previso
expressa na CLT de
limite mximo aplicao analgica
do art. 413 CLT
(menor):

CF - adicional - 50%

Sem necessidade de
previso anterior

4 horas extras / dia

Art. 61, 2, 1 parte

- No pode ser
inferior hora
normal (no foi
recepcionado pela
CF)

(8 h + 4 horas extras
= 12 horas)

Hora Extra por

servios inadiveis
Ex: Frigorfico chegada de um
carregamento de 1
tonelada de carne 5
minutos antes do fim
da jornada de
trabalho = servio
inadivel.

Art. 61, 2, 2 parte

CLT- Mx: 4h/dia
Sem necessidade de
previso anterior

Adicional - 50%

TST - h julgados
dispondo que o limite
seria o necessrio
para o cumprimento
do servio inadivel,
desde que cumprido
o limite do intervalo
interjornada.

Obs1: A CLT no diferencia fora maior de caso fortuito, abrangendo qualquer

evento alheio vontade do empregador.
Obs2: Apesar de no haver regra expressa na CLT quanto limitao de horas
extras por fora maior, o TST vem aplicando analogicamente o art. 413 da CLT, que
prev a limitao de no mximo 4 horas extras por motivo de fora maior pelo
menor.

Art. 413 - vedado prorrogar a durao normal diria do trabalho do menor,

salvo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - excepcionalmente, por motivo de fra maior, at o mximo de 12
(doze) horas, com acrscimo salarial de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por
cento) sobre a hora normal e desde que o trabalho do menor seja
imprescindvel ao funcionamento do estabelecimento. (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)

Obs3: O limite mximo de 12 horas adota como referncia a jornada de 8 horas

dirias, possibilitando 4 horas extras por fora maior. Entretanto, se a jornada for de
6 horas, o limite mximo ser 10 horas.

Casos Especiais:
1. Bancrios (art. 224 CLT):
Mximo: 6 horas/ dia e 30 horas/ semana
Gerente - mx: 8 horas (6h + 2 h extras). No ter direito a hora extra, desde
que receba um adicional de 1/3.
Gerente Geral no tem controle da jornada e consequentemente no ter
direito a horas extras, desde que tenha amplos poderes e receba adicional de
40% (art. 62, II CLT).
2. Atividade externa (art. 62, I CLT):
Por no haver controle de jornada, no ter direito a hora extra.
Observe-se que indispensvel a ausncia de controle de jornada para a
caracterizao da atividade externa. Sendo assim, em havendo controle de jornada,
o empregado se enquadraria na jornada normal, tendo direito ao recebimento das
horas extras.
3. Rural (art. 7 da Lei 5889/73):
Pecuria - Horrio noturno: 10:00 s 04:00
Lavoura - Horrio noturno: 21:00 s 05:00
4. Empregado Domstico (ser abordado mais a frente)
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- Horrio Noturno (art. 73 CLT)

Hora Noturna:
Horrio: 22:00 s 05:00
Adicional: Mnimo 20%
Hora Noturna: 52' 30''

Obs: Advogado e Rural - adicional 25%.

Horrio noturno do advogado - 20:00 s 05:00
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno
ter remunerao superior a do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um
acrscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.(Redao
dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos e 30
segundos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado
entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.666, de 1946)
3 O acrscimo, a que se refere o presente artigo, em se tratando de
empresas que no mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno
habitual, ser feito, tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de
natureza semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da
natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral
vigente na regio, no sendo devido quando exceder desse limite, j acrescido da
percentagem. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos
e noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus
pargrafos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
5 s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste
captulo. (Includo pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)

 Smula 60, II TST: ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAO NO SALRIO E

PRORROGAO EM HORRIO DIURNO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 6
da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do empregado para todos
os efeitos. (ex-Smula n 60 - RA 105/1974, DJ 24.10.1974)
II - Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta, devido
tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Exegese do art. 73, 5, da CLT. (ex-OJ
n 6 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996)
OJ 388 SDI-1: JORNADA 12X36. JORNADA MISTA QUE COMPREENDA A
TOTALIDADE
DO
PERODO
NOTURNO.
ADICIONAL
NOTURNO.
DEVIDO. (DEJT divulgado em 09, 10 e 11.06.2010)
O empregado submetido jornada de 12 horas de trabalho por 36 de descanso, que
compreenda a totalidade do perodo noturno, tem direito ao adicional noturno, relativo s
horas trabalhadas aps as 5 horas da manh.