Mesicic4 Repdom Plan

DIRECCIN GENERAL DE TICA E INTEGRIDAD GUBERNAMENTAL
Ao del Bicentenario del Natalicio de Juan Pablo Duarte
PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2013
tica e
Integridad
Libre Acceso
a la
Informacin
Transparencia
Tareas
Fundamentales
de la DIGEIG
Conflicto de
Intereses
Gobierno
Abierto
Investigacin
y Seguimiento
Contra la
Corrupcin
Coordinacin y Elaboracin
Revisin y Validacin
Insumos
Dpto. Planificacin y Desarrollo
Direccin Ejecutiva
reas que conforman la DIGEIG
DIRECCIN GENERAL DE TICA E INTEGRIDAD GUBERNAMENTAL DIGEIG

Creada mediante Decreto No. 486-12, de fecha 21 de agosto 2012
AO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE
PLAN DE TRABAJO 2013
RELACIN DE ACTIVIDADES BAJO LA RESPONSABILIDAD DE CADA

REA DE TRABAJO
Calle Moiss Garca No. 9, esq. Galvn, Sector Gazcue. Telfonos (809) 685-7135/36, Fax (809) 682-7863.
DIRECCIN GENERAL DE TICA E INTEGRIDAD GUBERNAMENTAL -DIGEIGAO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE

RELACIN DE ACTIVIDADES BAJO LA RESPONSABILIDAD DE CADA AREA DE TRABAJO
PROYECTO
NO.
ACTIVIDAD
AREA
Referencia
Cantidad
Referencia
Cantidad
DEPARTAMENTO DE PROMOCIN DE TICA E INTEGRIDAD
1-10
10
1-35
35
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIN Y SEGUIMIENTO
11-14
36-48
13
DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA GUBERNAMENTAL
15-18
49-66
18
DEPARTAMENTO DE ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA
19-22
67-84
18
DEPARTAMENTO PLANIFICACIN Y DESARROLLO
23-26
85-100
16
DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS
27-28
101-106
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO FINANCIERO
29
107-109
DIVISIN JURDICA
30
110-116
DIVISIN TECNOLOGA DE LA INFORMACIN
31-32
117-122
10
DIVISIN COMUNICACIONES
33-35
123-132
10
11
OFICINA REGIONAL SANTIAGO
36-41
133-156
24
12
DIRECCIN EJECUTIVA
42-43
157-162
TOTAL
43
162
DIRECCIN GENERAL DE TICA E INTEGRIDAD GUBERNAMENTAL DIGEIG

Creada mediante Decreto No. 486-12, de fecha 21 de agosto 2012
Calle Moiss Garca No. 9, esq. Galvn, Sector Gazcue. Telfonos (809) 685-7135/36, Fax (809) 682-7863.
DIRECCIN GENERAL DE TICA E INTEGRIDAD GUBERNAMENTAL - DIGEIG Creada mediante Decreto No. 486-12, de fecha 21 de agosto 2012
PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL AO 2013
NIVEL DE AVANCE SOBRE RESULTADOS ESPERADOS

PROYECTOS-PROGRAMAS
RESPONSABLES / APOYO
DETALLE DE ACTIVIDADES
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
DISEO Y ELABORACIN DE
SISTEMA DE INTEGRIDAD
PARA SU IMPLEMENTACIN
EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Objetivo del Proyecto
Responsables
Contribuir
con
el Dpto. Promocin
de tica e
establecimiento
de
una
Integridad
cultura de integridad en los
servidores del Estado.
Apoyo
No.
Div. Educacin e
Integridad
Actividades
Indicadores
En coordinacin con la CEP de la DIGEIG, - SI elaborado

disear y elaborar un Sistema de Integridad (SI)
institucional para la DIGEIG. Contemplar lo
siguiente:
Div. Seguimiento
CEP
a) Socializar el sistema con los empleados de la

institucin,
se
realizarn
tres
(3)
encuentros/talleres de socializacin.
CEP de la DIGEIG
b) Empoderamiento a la CEP-DIGEIG del

sistema elaborado.
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Abr-Oct
c) Apoyar a la CEP de la DIGEIG en la

elaboracin del Cdigo de tica y la
coordinacin institucional para la definicin de
valores organizacionales.
Realizar dos (2) encuentros de socializacin con - Cantidad de

instituciones del Estado, para presentarle el instituciones participantes
modelo de sistema de integridad diseado por
la DIGEIG.
- Reporte de resultados
Jul-Nov
Disponer de un documento final del sistema de - Un (1) documento final

integridad,
producto
del
proceso
de disponible
socializacin.
Nov-Dic

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
DESARROLLO
E
SISTEMA
DE INTEGRIDAD
IMPLEMENTACIN
DE
HERRAMIENTAS
Y
EN
INSTITUCIONES
MECANISMOS
PARA
EL
PBLICAS.
FORTALECIMIENTO
DE LAS
CEP Y LA ASESORA A
SERVIDORES PBLICOS.
Responsables
Apoyo
Contribuir la disponibilidad
con
el Dpto. Promocin Div. Tecnologa de
Asegurar
de
establecimiento
de
una
de tica e
la Informacin
instrumentos que optimice
el
Integridad
cultura de integridad
en losy
fortalecimiento
de las CEP
servidores dela Estado.
atencin
servidores
pblicos.
No.
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
En coordinacin con el apoyo tecnolgico de la - Informe general de

DIGEIG, desarrollar una base de datos o resultados
sistema informtico para el almacenamiento y
procesamiento de datos sobre las comisiones
de tica.
Ene-Jul
Implementacin
y
fortalecimiento
de - Reporte de resultados
herramienta en lnea para el seguimiento de las por cada accin
CEP. Contemplar lo siguiente:
Ago-Nov
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
a) Evaluar situacin actual de la herramienta

para su implementacin.
b) Remitir comunicacin oficial para que todas
las CEP asuman e implementen la herramienta
en lnea.
c) Apoyo a las
herramienta.
CEP para el uso de la
d) Elaborar informe de implementacin.
Crear e implementar sistemas y mecanismos de - Un reporte por cada

asesora y atencin oportuna ante las accin realizada
solicitudes de servidores pblicos sobre
cualquier duda en el ejercicio de sus funciones.
Contemplar lo siguiente:
Ene-Dic
a) Promover la existencia del sistema de

asesora y atencin a los servidores pblicos.
b) Crear un apartado en el portal institucional

para la recepcin de solicitudes de Asesora.
c) Conformacin y seguimiento de mesas de
ayuda en la DIGEIG.
d) Incluir en el men telefnico una opcin para
la Asesora a Servidores Pblicos.
e) Crear y establecer mecanismo de
canalizacin de las respuestas en el marco de
asesoras solicitadas por servidores pblicos y
funcionarios miembros de CEP.
f) Llevar control estadstico

brindadas.
g) Elaborar reporte sobre
frecuentes realizadas por
pblicos.
de asesoras
consultas ms
los servidores
h) Presentar reporte a la MAE de la DIGEIG con

las propuestas de mejoras a ser presentadas a
las instancias correspondientes, a fin de que se
tomen las medidas de lugar.

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
DISEO
Y ELABORACIN
DE
PROGRAMA
DE PROMOCIN
SISTEMA DE DE
INTEGRIDAD
PERMANENTE
TICA E
INTEGRIDAD
ORIENTADO A
EN
INSTITUCIONES
MEJORAR
Y
PBLICAS.
TRANSPARENTAR
LOS
SERVICIOS EN EL ESTADO Y
PARA EL ESTADO.
Responsables
Contribuir
con
el Dpto. Promocin
Promover
cambios
de
establecimiento
de
de tica e
comportamientos
de una
los
Integridad
cultura de pblicos
integridad
en los
servidores
y actores
servidores
del
Estado.
externos para mejorar el
ambiente de control en las
instituciones del Estado.
Apoyo
No.
Div.
Comunicaciones
Actividades
Indicadores
Desarrollar tres (3) encuentros de coordinacin - Informe general de

con entidades pblicas para la inclusin de resultados
temas de tica e Integridad en sus programas
de capacitacin. Iniciar con entidades y
sectores/actores que manejan temas sensibles.
Contemplar los siguientes sectores:
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Nov
- Contrataciones Pblicas
- Recaudaciones de Impuestos
- Sector Salud.
Div. Educacin e
Integridad
Promover valores ticos y morales, a travs del - Reporte de resultados

desarrollo
de
programa
de
promocin por cada accin
permanente. Contemplar lo siguiente:
Ene-Dic
a) Desarrollo programa de promocin en las

instituciones de la administracin pblica.
b) En coordinacin con la Divisin de
Comunicaciones, difundir y promocionar los
valores ticos y morales, a travs de diversos
medios (radio, tv, impresos, entre otros).
PROGRAMA
PERMANENTE
DE
CONFORMACIN,
ACTUALIZACIN
Y
FORTALECIMIENTO DE LAS
COMISIONES
DE
TICA
PBLICA A NIVEL NACIONAL.
Direccin Ejecutiva
Coordinar el desarrollo de programa de - Reporte de

capacitacin
obligatorio
para
servidores coordinacin
pblicos en temas de tica, impartidos por el
INAP/MAP.
Ene-Dic
Asegurar la existencia y Dpto. Promocin Direccin Ejecutiva

de tica e
funcionamiento
de
Integridad
Comisiones de tica en las
instituciones pblicas.
10
Desarrollo de acciones para la conformacin de - Reporte de resultados

CEP. Realizar lo siguiente:
por cada accin
Ene-Dic
a) Remitir comunicaciones a todas las

instituciones para que conformen y/o actualicen
sus CEP.
b) Identificar las instituciones que no disponen
de CEP, y realizar acciones de motivacin para
fines de su conformacin.
c) Elaborar un reporte trimestral sobre el
proceso de creacin / actualizacin de las CEP.
Remitir dicho reporte a las instancias
correspondientes, a fin de que se realicen los
llamamientos de lugar.
Div. Seguimiento
CEP
11
Realizar un diagnstico sobre el status de las - Diagnstico realizado

CEP para elaborar un plan de mejora a ser
implementado en el 2014.
- Plan de mejora
elaborado
Ene-Sep
Dic

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto

EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Responsables
Apoyo
Contribuir
con
el Dpto. Promocin Direccin Ejecutiva
establecimiento
de
una
de tica e
Integridad
Div. Seguimiento
CEP
No.
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
12
Realizar cinco (5) encuentros de sensibilizacin - Cantidad de

en las regiones Suroeste y Sureste, dirigidos a participantes por
funcionarios de alto nivel, para motivar la encuentro y regin
conformacin de CEP.
Abr-Sep
13
Atender las solicitudes de juramentaciones de - Nmero de actos de

las Comisiones de tica Pblica (CEP).
juramentacin
Ene-Dic
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Realizar diplomados y seminarios dirigidos a

los miembros que componen las comisiones
de tica pblica (CEP) a nivel nacional, en
temas de tica e integridad. Segn detalle:
Div. Educacin e
Integridad
Div. Seguimiento
CEP
14
Realizar cuatro (4) diplomados cubriendo los - Cantidad de

niveles I y II en Santo Domingo, con una carga participantes por
horaria total de treinta y seis (36) horas.
diplomado
Ene-Nov
15
Realizar cinco (5) seminarios sobre tica y - Cantidad de

transparencia en las regiones Sureste y participantes por
Suroeste, con un estimado de 50 personas cada seminario
uno.
Mar-Nov
16
Realizar un acto de cierre de la jornada de - Cantidad de

capacitacin en diplomados 2013, con una participantes
conferencia magistral.
17
Desarrollar cuatro (4) talleres para socializar y - Normativa socializada

discutir la nueva normativa que regular el
funcionamiento de las CEP.
Nov
Abr-Oct

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
DISEO
Y ELABORACIN
DE
SEGUIMIENTO,
MONITOREO
SISTEMA
DE INTEGRIDAD
Y
EVALUACIN
A
LA
ELABORACIN
Y EJECUCIN
EN
DE
LOS INSTITUCIONES
PLANES
DE
PBLICAS.DE LAS CEP.
TRABAJO
Responsables
Contribuir
con en el Dpto. Promocin
Apoyar a las CEP
establecimiento
de
una
de tica e
desarrollo
de acciones
en
Integridad
en los
cumplimiento
a normativas
servidores
del Estado.
de
tica e integridad.
Apoyo
No.
Div. Seguimiento
CEP
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Desarrollo de diversas acciones para dar

cumplimiento a los Planes 2013 de las CEP,
en promocin al desarrollo de una cultura
tica.
18
Seguimiento y monitoreo a la ejecucin de los

planes 2013 de las CEP. Contemplar lo
siguiente:
Feb-Dic
a) Establecer mecanismo de seguimiento y - Un mecanismo

establecido
evaluacin de los planes 2013 de las CEP.
b) Realizar dos (2) encuentros para entrenar a - Reporte de

las CEP sobre mecanismo de seguimiento y entrenamiento realizado
evaluacin de los planes.
- Registro de
instituciones participantes
Dpto. Planificacin
y Desarrollo
19
Realizar evaluaciones aleatorias a la ejecucin - Nmero de

de los planes de las CEP, y presentar informes evaluaciones realizadas
generales de los resultados a las mximas
autoridades de la DIGEIG, sobre las fortalezas y
debilidades detectadas.
Abr-Nov
20
Realizar dos (2) talleres para capacitar y - Cantidad de

entrenar a las Comisiones de tica Pblica instituciones y
(CEP) en funcionamiento, como a las nuevas en participantes por taller
la elaboracin de planes 2014 que promuevan
el desarrollo de una cultura tica.
Sep-Oct

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
DISEO
Y ELABORACIN
DE
VINCULACIN
DE LA DIGEIG
SISTEMA ORGANISMOS
DE INTEGRIDAD
CON
E
PARA
SU
IMPLEMENTACIN
INSTITUCIONES
EN
INSTITUCIONES
NACIONALES
E
PBLICAS.
INTERNACIONALES
PARA
PROMOVER LA TICA Y LA
INTEGRIDAD.
Responsables
Contribuir
con
el Dpto. Promocin
Gestionar
alianzas
de
establecimiento institucional
de
una
de tica e
colaboracin
Integridad
cultura
de
integridad
en
los
para fortalecer la promocin
servidores
Estado.
de
la tica edel
integridad.
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Apoyo
No.
Div. Educacin e
Integridad
21
Desarrollar cuatro (4) charlas sobre tica e - Cantidad de

integridad en universidades del pas.
participantes
Ene-Nov
Div. Jurdica
22
Gestionar alianzas de colaboracin institucional - Reporte de gestn y

con entidades pblicas y privadas del Sistema resultados por cada
Educativo Nacional: Contemplar lo siguiente:
accin
Ene-Nov
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Direccin Ejecutiva
a) Coordinar acciones de seguimiento con

universidades bajo acuerdos firmados con la
anterior CNECC, a fin de ratificar los convenios
anteriores. Asegurar lo siguiente:
- Revisar el contenido de los convenios
actuales, a fin de introducir los cambios que
sean necesarios, enfocados en las nuevas
funciones de la DIGEIG.
- Coordinar con el rea jurdica de la DIGEIG, la
adecuacin de los convenios a ser ratificados.
b) Realizar gestiones para que la DIGEIG pueda

concertar nuevos convenios con entidades
educativas; entre estos:
- Nuevas Universidades
- INFOTEP
- ITLA.
Direccin Ejecutiva
23
Establecer vnculos institucionales entre la - Reporte de vnculos

Direccin General de tica e Integridad establecidos
Gubernamental
(DIGEIG)
e instituciones
homlogas internacionales. Contemplar lo
siguiente:
Feb-Nov
a) Identificar y elaborar lista de instituciones

internacionales cuyas funciones son afines a la
DIGEIG.
b) Gestionar cooperacin tcnica para
capacitacin, entrenamientos, desarrollo de
mecanismos, entre otros.

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
SEGUIMIENTO
Y
MOTIVACIN
AL
PARA
SU
IMPLEMENTACIN
CUMPLIMIENTO
DE
LOS
EN
INSTITUCIONES
COMPROMISOS
PBLICAS.
ESTABLECIDOS
MEDIANTE
LOS CDIGOS DE PAUTAS
TICAS.
Responsables
Contribuir
con acciones
el Dpto. Promocin
Desarrollar
establecimiento
de
una
de tica e
orientadas
a motivar
el
Integridad
cultura
de
integridad
en
los
cumplimiento de los Cdigos
servidores
del Estado.
de
Pautas ticas.
Apoyo
No.
Actividades
Indicadores
Div. Seguimiento
CEP
24
Desarrollar acciones orientadas a motivar el

cumplimiento de los Cdigos de Pautas ticas
(CPE). Realizar lo siguiente:
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Dic
a) Requerir mediante comunicacin formal, la - Cantidad de

remisin a la DIGEIG de los CPE firmados por comunicaciones remitidas
funcionarios.
- Reporte de monitoreo
b) Monitorear el cumplimiento de los CPE.
Direccin Ejecutiva
25
Realizar un (1) acto masivo dirigido a - Registro de

funcionarios de alto nivel, entre estos todos los participantes
nombrados por decreto, para sensibilizarlos
respecto a la obligatoriedad de la firma y
cumplimiento del CPE.
Div. Seguimiento
CEP
26
Empoderar e instruir a las CEP del contenido de - Reporte de

los compromisos que se asumen, a travs de empoderamiento
los Cdigos de Pautas ticas para su
correspondiente seguimiento.
Div.
Comunicaciones
27
Promover entre todo el personal de la DIGEIG, - Reporte de promocin

el da 9 de febrero en conmemoracin del
natalicio de Ulises Francisco Espaillat.
28
Desarrollo de diversas
actividades
en - Reporte de cada accin
conmemoracin a la celebracin del Da
Nacional de la tica Ciudadana, el 29 de abril.
Dpto. Acceso a la
Informacin
Sep
Dpto.
Transparencia
Gubernamental
PROMOCIN DE LA TICA E Atender

oportunamente Dpto. Promocin
de tica e
INTEGRIDAD A TRAVS DE celebraciones vinculadas al
Integridad
LA
CELEBRACIN
DE accionar de la DIGEIG.
FECHAS
NACIONALES
E
INTERNACIONALES
ALUSIVAS AL ACCIONAR DE
LA DIGEIG.
Ene-Nov
Feb
Feb-Abr
a) Realizar Ofrenda Floral en el Panten de la

Patria.
b) Conferencia Magistral sobre tica
Integridad, dirigida a servidores pblicos.
c) Publicacin en medios de comunicacin.
Direccin Ejecutiva
Dpto. Investigacin
y Seguimiento
29
Coordinar y realizar un evento en celebracin - Un acto realizado

del Da Internacional Anticorrupcin en fecha 9
de diciembre 2013.
Nov-Dic
Dpto.
Transparencia
Gubernamental
Dpto. Acceso a la
Informacin

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
DISEO Y ELABORACIN
ELABORACIN,
IMPRESINDE
Y
REPRODUCCIN
DE
PARA
SU
IMPLEMENTACIN
MATERIALES
DE
EN
INSTITUCIONES
PROMOCIN
DE LA TICA,
PBLICAS.
LA
INTEGRIDAD
Y
PREVENCIN
DE
LA
CORRUPCIN.
10
Responsables
Contribuirde materiales
con
el Dpto. Promocin
Disponer
sobre
establecimiento
de
una
de tica e
tica,
transparencia
e
Integridad
cultura
de
integridad
en
los
integridad.
FORTALECIMIENTO
Garantizar la eficacia y Dpto. Promocin
de tica e
OPERATIVO
DEL eficiencia en las acciones
Integridad
DEPARTAMENTO
DE propias del departamento.
PROMOCIN DE TICA E
INTEGRIDAD.
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Apoyo
No.
Div. de
Comunicaciones
30
Elaborar e imprimir materiales para prever - Reporte de materiales

campaa sobre valores, focalizada en temas elaborados e impresos
como: educacin, justicia, salud, desarrollo
humano, economa, contrataciones, seguridad
ciudadana.
Ene-Jun
31
Elaborar e imprimir materiales de promocin de - Reporte de materiales

la tica y la integridad.
elaborados e impresos
Ene-Jun
32
Desarrollar DVD (500uds) conteniendo material - Reporte DVD

y multimedia para uso de las CEP.
desarrollado
Ene-Jun
Dpto. Recursos
Humanos
33
Gestionar
con
Recursos
Humanos - Reporte de
capacitaciones especializadas para el personal capacitaciones
del Departamento de Promocin de tica e
Integidad.
Ene-Nov
Dpto.
Administrativo y
Financiero
34
Gestionar las siguientes adquisiciones en - Reporte de

fortalecimiento del Departamento de Promocin adquisiciones
de tica e Integridad:
Ene-Jun
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
a) Libros sobre tica e integridad, con el

objetivo de disponer de material didctico para
la promocin de la tica, integridad y valores.
b) Equipos instrumentos de trabajo tales como:

cmara, pointer, agendas, entre otros.
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
35
Llevar a cabo reuniones mensuales con todo el - Doce (12) notas de

personal del Departamento de Promocin de archivo disponibles
tica e Integridad, para conocer fortalezas y
debilidades observadas y levantar nota de
archivo de cada reunin.
Ene-Dic

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
11
PROGRAMAS
FORTALECIMIENTO
A LOS
MODELOS
DE PREVENCIN
ENCONTROL INSTITUCIONES
Y
EN EL MBITO
PBLICAS.
ADMINISTRATIVO.
Responsables
Apoyo
Contribuir
con
el Dpto. Investigacin Direccin Ejecutiva
Desarrollar
acciones
para
establecimiento
de
una
fortalecer
los modelos
de y Seguimiento
prevencin,
y el controlenenlos
el
Dpto. Planificacin
servidores
del Estado.
y Desarrollo
mbito
administrativo.
No.
Actividades
Indicadores
36
Realizar un anlisis detallado de los tipos de - Muestreo realizado

denuncia de actos de corrupcin administrativa
recibidas durante el perodo Ene-Oct'2012 a
travs de la lnea 311, para identificar los tipos
ms recurrentes.
37
Realizar un encuentro con los ms altos

funcionarios
de
las
instituciones
gubernamentales (ministros, viceministros y
directores generales), para dar a conocer los
resultados obtenidos del muestreo realizado
sobre las denuncias de la lnea 311, y las
medidas de prevencin a ser tomadas,
sugeridas por la DIGEIG.
38
- Cantidad de
participantes por
institucin
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Feb-Mar
Jun
Realizar un segundo anlisis detallado de los

tipos de denuncia de actos de corrupcin
administrativa, recibidas durante el perodo EneOct'2013. Contemplar lo siguiente:
Nov-Dic
a) Medir el anlisis comparativo de ambos - Reporte de anlisis

realizado
perodos.
b) Dar a conocer los resultados obtenidos, a - Reporte de medios
utilizados
travs de diferentes medios.
12
DESARROLLO
PROGRAMA
DE
SEGUIMIENTO
Y
RESPUESTA A DENUNCIAS
RECIBIDAS EN LA DIGEIG.
Asegurar que las denuncias Dpto. Investigacin Dpto. Planificacin

y Desarrollo
recibidas en la DIGEIG, sean y Seguimiento
investigadas
de
forma
efectiva.
39
Con el apoyo del Dpto. de Planificacin y - Preliminar elaborado

Desarrollo,
elaborar
preliminar
de
los
Procedimientos
del
Departamento
de
Investigacin y Seguimiento, para mantener
estandarizados los procesos en el mbito de la
recepcin, trmite, anlisis y respuesta de las
denuncias recibidas.
Jul-Ago
Div. Jurdica
40
Registro y control de denuncias recibidas en la - Cantidad de denuncias

DIGEIG.
recibidas, resueltas y
pendientes
Ene-Dic
CCRD
41
Gestionar colaboracin con instituciones de - Reporte de

control, fiscalizacin, auditora y sociedad civil a colaboracin
fin de contar con su experticio profesional, para
dar cumplimiento al mandato de seguimiento a
las denuncias provenientes de cualquier
miembro de alguna institucin gubernamental. A
continuacin, detalle de instituciones bajo
coordinacin:
Ene-Dic
CGR
DPCA
ICPARD
IAIRD
INST. SOC. CIVIL
- Cmara de Cuentas (CCRD)

- Contralora General de la Repblica (CGR)
- Direccin de Prevencin de la Corrupcin
Administrativa (DPCA)
- Instituto de Contadores Pblicos de la
Repblica Dominica (ICPARD)
- Instituto de Auditores Internos de la Repblica
Dominicana.
- Instituciones de la Sociedad Civil
- entre otros.

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
13
14
Nombre del Proyecto
Responsables
Apoyo
No.
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Contribuir
con
el Dpto. Investigacin Direccin Ejecutiva
establecimiento
de
una y Seguimiento
42
Elaborar y presentar un informe ejecutivo - Cuatro (4) informes

trimestral a la Direccin Ejecutiva sobre los elaborados y presentados
resultados de la gestin del Dpto. de a la Direccin Ejecutiva
Investigacin y Seguimiento en cumplimiento a
sus funciones.
Ene-Dic
SEGUIMIENTO
A
LOS
INFORMES DE AUDITORA
PRACTICADOS
A
LAS
DEPENDENCIAS PBLICAS.
Velar por la implementacin Dpto. Investigacin Direccin Ejecutiva

de las recomendaciones de y Seguimiento
lugar a los informes de
auditora, practicados a las
dependencias pblicas y a
quienes administren fondos
pblicos.
43
Coordinar con la Cmara de Cuentas de la - Reporte de

Repblica Dominicana (CCRD), el plazo de coordinacin
entrega de los informes de auditoras realizadas
a las dependencias pblicas y a quienes
administren fondos pblicos.
Abr-May
44
Realizar revisin y anlisis a los informes de

auditora recibidos en la DIGEIG, con la
finalidad de rendir informe sobre los casos
puntuales que se propondrn para su
seguimiento o su sometimiento al Ministerio
Pblico (MP).
Ene-Dic
FORTALECIMIENTO
OPERATIVO
DEL
DEPARTAMENTO
DE
INVESTIGACIN
Y
SEGUIMIENTO DE LA DIGEIG.
Asegurar la disponibilidad de Dpto. Investigacin

medios que garanticen el y Seguimiento
efectivo
desempeo
del
departamento.
Dpto. Recursos
Humanos
Div. Tecnologa de
la Informacin
- Cantidad de informes
revisados y analizados
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
- Cantidad de informes
sometidos al MP
45
Velar y sugerir el cumplimiento de la - Cantidad de

implementacin de las recomendaciones sugerencias presentadas
sugeridas por la Cmara de Cuentas en sus
informes de auditora.
Ene-Dic
46
Gestionar
con
Recursos
del
Departamento
de
Investigacin
y
Seguimiento.
Ene-Dic
47
Hacer levantamiento de instituciones y expertos

de pases con experiencia tcnica en materia de
investigacin de la corrupcin administrativa;
tales como: Colombia, Costa Rica y Brazil, entre
otros, a fin de gestionar capacitacin en la
materia.
- Un levantamiento
realizado
Abr-May
- Reporte gestin
capacitacin
Jun-Nov
48
Nivel de Ejecucin
Disponer e implementar una herramienta - Herramienta

informtica que permita operativizar la gestin implementada
de las denuncias recibidas hasta su
culminacin.
Ene-Abr
10

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
Responsables
Apoyo
No.
Actividades
15
DISEO Y ELABORACIN
DE
SEGUIMIENTO
A
LOS
SISTEMA
DE INTEGRIDAD
COMPROMISOS
DERIVADOS
PARA SULA
IMPLEMENTACIN
DE
INICIATIVA
EN
INSTITUCIONES
PARTICIPATIVA
PBLICAS.
ANTICORRUPCIN
(IPAC),
VINCULADOS
CON
LOS
TEMAS
DE
TICA
Y
TRANSPARENCIA
GUBERNAMENTAL.
Contribuir el seguimiento
con
el
Continuar
a
establecimiento
de IPAC,
una
los compromisos del
como
medios en los
de
fortalecimiento
a
la
transparencia en la Repblica
Dominicana.
Dpto. de
Transparencia
Gubernamental
Direccin Ejecutiva
(DIGEIG)
49
Realizar cuatro (4) talleres (uno por trimestre)

con los integrantes de cada mesa de trabajo del
IPAC, para conocer el status de cumplimiento
de los compromisos pendientes al 2012 y los
nuevos que surjan en el 2013. Contemplar lo
siguiente:
DGCP, MAP, MH,

MISPAS,
MINERD, CDEEE,
INAPA,CCRD,
CGR, DPCA,
MEPyD, INDRHI,
Comisin de
Energa
Indicadores
- Cantidad de
participantes
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Mar-Nov
- Un informe elaborado y
remitido por cada taller
realizado
a) Elaborar calendario y comunicacin de

invitacin a instituciones.
b) Desarrollar mecanismo de retroalimentacin
y seguimiento peridico (red virtual) para las
mesas de IPAC.
c) Elaborar y remitir a la Direccin Ejecutiva con
copia al MINPRE informe de avances.
SC (PC, Foro
ciudadano, etc.)
50
Realizar encuentros de trabajo (uno por - Dos (2) encuentros

semestre) con entidades involucradas a la realizados
IPAC;
entre
estas:
instituciones
- Reporte de
gubernamentales y la Sociedad Civil (SC).
participantes
51
Emitir un comunicado oficial a travs de un - Comunicado emitido

peridico de circulacin nacional, sobre los
avances de las Iniciativas Participativas Anti
Corrupcin (IPAC), durante el perodo agosto
2012/agosto2013.
52
Actualizar y dar seguimiento continuo al banco - Un (1) reporte de

de datos de los convenios y acuerdos del resultados
Gobierno
Dominicano
en
materia
de
transparencia, mediante lo siguiente:
Organismos
Internacionales
Div.
Comunicaciones
16
SEGUIMIENTO Y MONITOREO
AL CUMPLIMIENTO DE LOS
COMPROMISOS
CONTRAIDOS POR EL PAS
EN
MATERIA
DE
TRANSPARENCIA
E
INTEGRIDAD.
Desarrollar acciones que

fortalezcan el nivel de
cumplimiento del pas en
materia de transparencia e
integridad.
Dpto. de
Transparencia
Gubernamental
Ene-Dic
Sep
Ene-Dic
- Actualizacin de compromisos contenidos en

los convenios y acuerdos gubernamentales en
materia de transparencia.
Div. Jurdica
- Realizar reuniones de intercambio con la

Divisin Jurdica.
Departamentos de
la DIGEIG
- Actualizar las fichas de seguimiento.

- Elaborar y entregar
seguimiento a la DE.
Departamentos de
la DIGEIG
53
los Informes de
Formulacin e implementacin del Sistema de - Propuesta formulada

Monitoreo de los Convenios y Acuerdos de
Transparencia Gubernamental (portal OGP,
observatorio ciudadano, observatorio de leyes, - Cantidad de acuerdos
firmados
etc.). Contemplar lo siguiente:
- Acuerdos interinstitucionales
implementacin.
Direccin Ejecutiva
54
para
Ene-Dic
su
Participar
en
eventos
nacionales
e - Informe de
internacionales, como son: congresos, talleres, participacin
seminarios y otros afines, en fortalecimiento a
las
funciones
del
Departamento
de
Transparencia Gubernamental.
Ene-Dic
11

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
Nombre del Proyecto
Responsables
Apoyo
No.
17
DISEO Y ELABORACIN
DE
FOMENTO
A LA APLICACIN
SISTEMA
DE INTEGRIDAD
DE
NORMATIVAS
Y
MECANISMOS
DE
EN
INSTITUCIONES
TRANSPARENCIA
PBLICAS.
GUBERNAMENTAL.
Contribuir
con
el
Desarrollar
actividades
de
establecimiento
de
una
fortalecimiento
a
la
en los
transparencia
gubernamental.
Dpto. de
Transparencia
Gubernamental
Div. Tecnologa de
la Informacin
55
Disear e implementar herramienta para - Herramienta diseada

monitorear la aplicacin de las normativas de
Transparencia Gubernamental (Ley No. 340-06
de Compras, la Ley No. 82-79 de Declaracin - Reporte de
Jurada de Bienes y la 200-04 de Acceso a la implementacin
Informacin), en todos los ministerios.
Ene-Dic
Dpto. de Acceso a
la Informacin
56
En coordinacin con los Organismos Rectores - Gua elaborada e

de las Leyes de Transparencia, elaborar e implementada
implementar
gua
titulada
"Institucin
- Nmero de ministerios
Transparente". Contemplar lo siguiente:
con gua implementada
Ene-Dic
DGCP
DPCA
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
No.
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
a) Realizar dos (2) talleres de socializacin y

difusin con RAI.
b) Remitir y velar por la implementacin de la
primera fase de las guas en los Ministerios.
Div.
Comunicaciones
57
Promocin y divulgacin de Transparencia - Reporte de divulgacin

Gubernamental (con entidades rectoras) a
travs diversos medios, como: Brochures,
folletos, volantes, bajantes, espacios pagados,
etc..
Ene-Dic
58
Vigilar el cumplimiento de la normativa que rige

el funcionamiento de la Administracin Pblica,
en materia de transparencia, a travs de
herramientas implementadas como: SISMAP,
SASP, portal de compras, entre otros.
Ene-Dic
59
Elaborar una base de datos con la identificacin - Base de datos

de proyectos en materia de transparencia para elaborada
gestionar financiamiento con organismos
- Reporte de
internacionales.
financiamiento
gestionado
Ene-Nov
60
Gestionar capacitaciones especializadas en - Reporte de

materia de transparencia, para fortalecer al capacitaciones recibidas
personal del Departamento de Transparencia
Gubernamental.
- Cantidad de personal
capacitado
Ene-Dic
Dpto. Acceso a la
Informacin
MAP
Dpto. Recursos
Humanos
Direccin Ejecutiva
- Reporte de
cumplimiento por cada
herramienta bajo
vigilancia
12

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Responsables
Apoyo
No.
EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Contribuir
con
el
establecimiento
de
una
Dpto. de
Transparencia
Gubernamental
Tesorera
61
Seguimiento al cumplimiento de la Declaracin - Reporte de seguimiento

Jurada de Bienes a travs de los mecanismos
institucionales
(enlaces)
establecidos.
- Remitir a la Direccin Ejecutiva status de
cumplimiento de los sujetos obligados para las
acciones que correspondan.
Ene-Dic
62
Implementar
formulario
e
instructivo
correspondiente, para la presentacin de los
informes financieros de la Declaracin Jurada
de Bienes. Contemplar lo siguiente:
Ene-Ago
DPCA
Direccin Ejecutiva
Div. Tecnologa de
la Informacin
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nombre del Proyecto
- Nmero de funcionarios
que han presentado su
informe
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
- Nmero de funcionarios
que no han presentado su
informe
- Remitir via comunicacin oficial el formulario

e instructivo a todos los sujetos obligados.
- Disponer del formulario e instructivo de
manera virtual en la pgina web institucional.
18
SEGUIMIENTO
PLAN
DE Promover un Estado ms
ACCIN GOBIERNO ABIERTO transparente y eficiente, a
(OGP).
travs de acciones referentes
a Gobierno Abierto.
Dpto. de
Transparencia
Gubernamental
OGP
63
Realizar reuniones bimestrales con los enlaces - Seis (6) reuniones

de las diferentes instituciones vinculadas a los realizadas
compromisos del OGP. Contemplar lo siguiente:
por cada accin
Ene-Dic
- Elaborar informes sobre status de proyectos

en curso.
- Actualizar bimestralmente la informacin en la
web.
- Identificar y presentar nuevos proyectos sobre
OGP, para su socializacin con la Sociedad
Civil (SC).
- Concertar acuerdos para ejecucin de los
nuevos proyectos socializados.
- Presentacin de nuevos proyectos a OGP.
- Diseo Comunidad de Gobierno Abierto.
Abr
- Documentacin y presentacin de propuesta

de Hackathon.
Abr
- Lanzamiento iniciativa de desarrollo de

aplicaciones con data abierta:
* Puesta en marcha iniciativa
* Reconocimiento a desarrolladores de
aplicacin con data abierta.
Abr
- Gestionar apoyo, nacional e internacional

(tcnico y financiero) para fortalecer el
conocimiento y promover nuevos proyectos de
GA.
May
- Actualizacin y seguimiento como parte de la

Alianza GA en la pgina web.
Abr-Jun
- Levantamiento instituciones con data abierta.
Abr
- Elaboracin y lanzamiento de Brochure

Gobierno Abierto.
May
13

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
19
Responsables
Apoyo
No.
EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Contribuir
con
el
establecimiento
de
una
Dpto. de
Transparencia
Gubernamental
Direccin Ejecutiva
64
Elaborar y remitir a la Direccin Ejecutiva de la - Un informe remitido

DIGEIG, para su posterior envo a la MINPRE,
un informe de resultado de cumplimiento al Plan
Abr/2012-Abr/2013 de la OGP.
Mar
65
Participacin de personal de la DIGEIG en la - Informe de participacin

reunin anual OGP.
Abr
66
Realizar un (1) taller para conocer los avances - Cantidad de

de cumplimiento de los proyectos de OGP con participantes
los sectores de la Sociedad Civil.
Ago
67
Implementacin y seguimiento a protocolo de - Cantidad de RAI

registro de las Oficinas de Acceso a la incorporados al registro
Informacin Pblica.
Ene-Dic
Dpto.
Administrativo
Financiero
68
Apoyar a instituciones del Gobierno Central y - Cantidad de nuevos

descentralizados
en
la
instalacin
y RAI nombrados
fortalecimiento de las oficinas de acceso a la
informacin pblica.
- Cantidad de OAI/OAIM
fortalecidas
Ene-Dic
Dpto.
Administrativo
Financiero
Oficina Regional
Santiago
69
Desarrollo de tres (3) talleres a nivel regional, - Cantidad de personal

para fortalecer las capacidades operativas de capacitado por taller
los servidores pblicos, en temas de acceso a
la informacin pblica. Segn detalle:
Abr-Nov
DESARROLLO
PROGRAMA
PARA IMPLEMENTACIN DE
OFICINAS DE ACCESO A LA
INFORMACIN.
Acompaar
a
las Dpto. de Acceso a Div. Tecnologa de
la Informacin
instituciones pblicas en la la Informacin
Pblica
aplicacin de la Ley de Libre
Acceso a la Informacin
Pblica.
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nombre del Proyecto
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
a) Macroregin Suroeste.
b) Macroregin Sureste.
c) Regin Ozama (Provincia Santo Domingo y
Distrito Nacional).
d) Apoyar a la Oficina Regional en el taller
dirigido a la Macroregin Norte (Cibao).
14

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
20
DISEO YEN
ELABORACIN
PUESTA
EJECUCIN DE
PROGRAMA
EDUCATIVO,
PREVENTIVO
Y
DE
EN
INSTITUCIONES
DIFUSIN,
EN
PBLICAS.
FORTALECIMIENTO
A LA LEY
NO. 200-04.
Responsables
Contribuir programas
con
el Dpto.de Acceso a
Desarrollar
para
establecimiento
de
una
la Informacin
un
mejor empoderamiento
del
Pblica
cultura dea integridad
en los
derecho
la informacin
servidores
del
Estado.
pblica.
Apoyo
No.
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Asumir
el
componente
educativo
y
preventivo de la ley de libre acceso a la
informacin pblica, con la promocin y
divulgacin del derecho del ciudadano.
Realizar lo siguiente:
Dpto. de
Transparencia
Gubernamental
70
Desarrollar jornadas de sensibilizacin dirigidas - Nmero de jornadas

a los funcionarios pblicos, sobre la importancia realizadas
del cumplimiento de la normativa de acceso a la
informacin.
- Cantidad de
Funcionarios Pblicos
sensibilizados
Ene-Nov
MINERD
71
Realizar gestiones de coordinacin con el - Reporte de

Ministerio de Educacin (MINERD), a los fines coordinacin
de que la DIGEIG concerte un acuerdo de
cooperacin en materia de acceso a la
informacin.
Abr-Ago
Div.
Comunicaciones
72
Desarrollo de una (1) jornada de promocin del - Cantidad de

derecho a la informacin pblica, a realizarse en participantes
el Distrito Nacional en conmemoracin del Da
- Reporte de actividad
del Derecho a Saber.
INAP
73
Coordinar con el INAP, para que a travs de la - Reporte resultados de

Red RAI-OAI, se promuevan capacitaciones coordinacin
virtuales en materia de acceso a la informacin
pblica.
Ene-Nov
Div.
Comunicaciones
Div. Tecnologa de
la Informacin
74
Disponer de materiales didcticos sobre el - Reporte de material

derecho a la informacin pblica de manera impreso y virtual
fsica (brochure) y virtual (gua interactiva).
Ene-May
Dpto.
Administrativo y
Financiero
Sep
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
Dpto.
Transparencia
Gubernamental
15

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
21
DISEO Y ELABORACIN
DE
ESTANDARIZACIN
DE LOS
SISTEMA
PORTALES DE INTEGRIDAD
DE
TRANSPARENCIA
DE LAS
EN
INSTITUCIONES
INSTITUCIONES
DEL ESTADO
PBLICAS.
DOMINICANO.
Responsables
Apoyo
Contribuir
el Dpto. de Acceso a Div. Tecnologa de
Implementar
las con
polticas de
establecimiento
de
una
la Informacin
estandarizacin
de
los la Informacin
Pblica
cultura de
integridad de
en las
los
portales
electrnicos
dependencias
gubernamentales.
Actividades
75
Desarrollo programa de seguimiento y

empoderamiento
del
instrumento
de
estandarizacin de los portales de transparencia
a instituciones del gobierno central. Contemplar
lo siguiente:
Abr-Nov
a) Elaborar un cronograma de compromiso, - Cantidad de

para empoderar a las instituciones de gobierno instituciones con
cronogramas
central del cumplimiento a la estandarizacin.
empoderado
Abr-May
b) Realizar cinco (5) jornadas de seguimiento al - Cantidad de personas

proceso de estandarizacin focalizadas en los empoderadas por jornada
siguientes sectores:
May-Nov
Div.
Comunicaciones
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
No.
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
- Ministerios de Estado
- Direcciones
- Consejos y Comisiones
- Institutos
- Otros.
Div. Tecnologa de
la Informacin
76
c) Seguimiento al cumplimiento de los - Total de instituciones

cronogramas de implementacin de la estandarizadas
aplicacin del instrumento de estandarizacin.
May-Nov
Evaluar trimestralmente los portales de - Cuatro (4) reportes de

transparencia para conocer los niveles de resultados
cumplimiento de las OAI. Mediante lo siguiente:
Ene-Dic
- Monitoreo virtual
- Monitoreo presencial
- Evaluacin conjunta.
Div. Tecnologa de
la Informacin
77
Disear e implementar Portal nico de

Transparencia para las instituciones del
Estado. Contemplar el desarrollo de las
siguientes acciones en la DIGEIG, para la
puesta en funcionamiento del portal:
Ene-Jun
a) En coordinacin con el apoyo informtico de - Herramienta diseada

la DIGEIG, disear herramienta preliminar de
Portal nico de Transparencia.
Ene-Abr
b) Implementar prueba piloto en la DIGEIG de la - Prueba piloto

implementada
herramienta.
Jun
c) Incorporar en el Portal nico de - Reporte de sistema en

Transparencia el Sistema nico de Recepcin funcionamiento
de solicitudes de acceso a la informacin
pblica.
Jun
16

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto

EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Responsables
Apoyo
Contribuir
con
el Dpto. de Acceso a Div. Tecnologa de
establecimiento
de
una la Informacin
la Informacin
Pblica
No.
78
Actividades
Indicadores
Implementar plan piloto de incorporar un - Cantidad de pilotos

estimado de veinte (20) instituciones de Estado implementados
al Portal nico de Transparencia. Contemplar lo
siguiente:
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Jun-Nov
a) Identificar las instituciones objeto del piloto.

b) Enviar comunicacion
instituciones seleccionadas.
oficial
las
c) Llevar a cabo un encuentro con las

instituciones seleccionadas, a fin de presentarle
la herramienta y establecer cronograma de
implentacin del piloto.
Div. Tecnologa de
la Informacin
79
Realizar un encuentro a medio trmino de la - Reporte de resultados

aplicacin del piloto con todos los involucrados,
a fin de evaluar su implementacin, y hacer un
plan de mejora en caso requerido.
Sep
80
Realizar un (1) acto para presentar los - Acto realizado

resultados obtenidos con la aplicacin de piloto
del Portal nico de Transparencia, que sirva
como lanzamiento de dicha herramienta.
Dic
81
Velar que los funcionarios ofrezcan las

informaciones requeridas por los ciudadanos
en los plazos establecidos. Contemplar lo
siguiente:
Div.
Comunicaciones
Div.
Comunicaciones
Dpto.
Administrativo y
Financiero
22
INFORMACIONES
OPORTUNAS
EN
CUMPLIMIENTO A LA LEY DE
LIBRE
ACCESO
A
LA
INFORMACIN PBLICA NO.
200-04.
Asegurar la disponibilidad de Dpto. de Acceso a Div. Tecnologa de

la Informacin
informacin
en
tiempo la Informacin
Pblica
oportuno, bajo el accionar de
las entidades sujetas a
ofrecer dicho servicio.
Monitorear y evaluar trimestralmente de manera - Cantidad de

aleatoria, el servicio ofrecido por las OAI.
instituciones
monitoreadas por
trimestre
Ene-Dic
- Porcentaje de
cumplimiento segn
requerimientos
Div. Jurdica
82
Elaborar documento que contenga las polticas - Documento elaborado

y directrices a seguirse en materia de acceso a
la informacin pblica y temas vinculados.
Ene-May
Direccin Ejecutiva
83
Participar
en
actividades,
seminarios, - Reporte de
congresos, entre otros, para intercambios de participacin
experiencias a nivel nacional e internacional
sobre acceso a la informacin, clasificacin de
la informacin, proteccin de datos personales,
archivos
pblicos,
para
un
mayor
posicionamiento de la DIGEIG como rgano
rector de acceso a la informacin pblica.
Ene-Dic
17

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto

EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Responsables
Contribuir
con
el Dpto. de Acceso a
establecimiento
de
una la Informacin
Pblica
Apoyo
No.
Actividades
Div. Jurdica
84
Dar respuesta en tiempo oportuno a los

recursos jerrquicos que se interpongan, ante la
negativa de las instituciones a entregar las
solicitudes
de
informacin
solicitadas.
Direccin Ejecutiva
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Dic
a) Llevar registro de los recursos presentados - Cantidad de recursos

por la ciudadana, y la respuesta a los mismos. jerrquicos recibidos,
interpuestos y atendidos
b) Dar asesora en materia de acceso a la - Cantidad de asesoras

brindadas
informacin a todo solicitante.
23
PLANES,
POLTICAS
Y
PROGRAMAS
PARA
EL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL, A TRAVS
DE
UNA
PLANIFICACIN
ESTRATGICA ALINEADA A
LAS FUNCIONES DE LA
DIGEIG.
Asegurar
proyectos
que Dpto. Planificacin
y Desarrollo
garanticen estndares de
calidad
de
manera
permanente.
Todas las reas
85
86
Monitorear y dar seguimiento a la ejecucin del

Plan de Trabajo General Institucional 2013.
Jul-Dic
a) Realizar una evaluacin a medio trmino al - Reporte de evaluacin

realizada
plan en ejecucin.
Jul
b) Aplicada la evaluacin de medio trmino al - Plan reorientado

PT 2013, y en caso requerido, proceder con la
reorientacin del mismo.
Ago
c) Realizar una evaluacin final, al Plan en - Reporte de evaluacin

ejecucin, para conocer los resultados realizada
obtenidos.
Dic
Disponer
de
cronogramas
de
actualizados. Contemplar lo siguiente:
trabajo
a) Coordinar y elaborar trimestralmente - Cuatro (4) cronogramas

cronogramas de trabajo de las actividades a ser elaborados
ejecutadas por todas las reas que componen
la DIGEIG.
Ene-Dic
b) Monitorear y dar seguimiento a los insumos - Cuatro (4) cronogramas

de
cumplimiento
de
los
cronogramas evaluados
institucionales.
Ene-Dic
18

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto

EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Responsables
Contribuir
con
el Dpto. Planificacin
establecimiento
de
una
y Desarrollo
Apoyo
No.
Todas las reas
87
Direccin Ejecutiva
Dpto. Recursos
Humanos
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Formular planes, programas y proyectos a

ser implementados en el 2014.
Sep-Dic
Elaborar Plan de Trabajo 2014 de la DIGEIG, en - Plan elaborado

coordinacin con todas las reas que componen
la institucin. Contemplar lo siguiente:
Sep-Nov
a) Empoderar a los encargados reas de la

institucin la matriz a utilizar para la elaboracin
del Plan de Trabajo.
Sep
b) Asesorar y apoyar a las unidades que

componen la institucin, en la elaboracin de
sus planes.
Sep-Nov
c) Realizar una reunin a lo interno de la

institucin para la socializacin de los planes de
trabajo de cada rea, previamente aprobado por
la Direccin Ejecutiva.
Nov
d) Consolidar en un documento general, los

planes de trabajo por rea, asegurando la
unificacin de proyectos y actividades,
enfocados hacia objetivos similares.
Nov
e) Empoderar a cada responsable de rea de la

institucin de un ejemplar fsico del Plan de
Trabajo 2014.
Dic
88
Elaborar en caso requerido, nuevos planes y - Reporte de planes

proyectos tendentes al desarrollo de la elaborados
institucin.
Ene-Dic
89
Mantener actualizada matriz del Plan Nacional - Reportes de

Plurianual del Sector Pblico (PNPSP) 2013- actualizacin
2016, atendiendo a los llamamientos de la
MEPyD.
Ene-Dic
90
Fortalecimiento operativo del Dpto. De

Planificacin y Desarrollo de la DIGEIG,
mediante herramientas y capital humano.
Ene-Dic
a)
Gestionar
con
Recursos
del Dpto. Planificacin y Desarrollo.
Ene-Nov
b) Llevar a cabo reuniones con todo el personal - Nmero de reuniones

del Dpto. de Planificacin y Desarrollo y realizadas con nota de
archivo levantada
levantar nota de archivo de cada reunin.
Ene-Dic
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
19

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
24
DISEO Y DE
ELABORACIN
MODELO
GESTIN DE
SISTEMA FORTALECIDOS
DE INTEGRIDAD
CALIDAD
EN
PARA
SU IMPLEMENTACIN
LA
DIGEIG
PARA ASEGURAR
EN
INSTITUCIONES
LA EFICACIA INSTITUCIONAL
PBLICAS.
EN
SUS SERVICIOS.
Responsables
Contribuir
Mantener
en con
alto
los
establecimientode de calidad
una
y Desarrollo
estndares
institucional.
Apoyo
No.
Dpto. Recursos
Humanos
91
Actividades
Indicadores
Velar por la aplicacin e implementacin de - Reportes de aplicacin

Modelos de Gestin de Calidad institucional, e implementacin
entre estos:
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Nov
- Marco Comn de Evaluacin (CAF)

- Sistema de Monitoreo de Administracin
Pblica (SISMAP) .
- Normas Bsicas de Control Interno (NOBACI)
- entre otros.
92
Elaborar y actualizar en base a las funciones de

la DIGEIG los manuales, instructivos y
reglamentos institucionales. Segn detalle:
Ene-Dic
- Reportes de
documentos actualizados
a) Actualizar manuales existentes.
b) Elaborar nuevos manuales procedimentales - Reportes de nuevos

documentos elaborados
que requiera la DIGEIG.
25
DISPONIBILIDAD
DE Asegurar la disponibilidad de Dpto. Planificacin
y Desarrollo
INFORMACIN OPORTUNA, documentos que reflejen la
COMO
MEDIO
DE transparencia institucional.
TRANSPARENCIA
GUBERNAMENTAL.
Todas las reas
93
Atender los requerimientos de las reas, en el - Tipos de formularios

diseo de formularios a ser utilizados en la diseados
institucin.
Ene-Nov
94
Actualizar base de datos con documentos - Reporte de

relacionados con el origen y evolucin de la actualizacin
estructura orgnica de la institucin.
Ene-Nov
95
Recopilar informaciones, para

actualizar datos estadsticos.
Ene-Dic
96
Asegurar en la pgina institucional, las - Tipo de documentos

informaciones que correspondan bajo la cargados
responsabilidad del Dpto. de Planificacin y
Desarrollo.
Ene-Dic
97
Elaborar Memoria Anual Institucional y su - Memoria elaborada y

correspondiente Resmen Ejecutivo 2013, para remitida
su remisin al MINPRE por la MAE.
Nov-Dic
elaborar
y - Reporte de estadsticas
elaboradas y actualizadas
20

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
26
DISEO Y ELABORACIN
DE
DESARROLLO
PROCESOS
FINANCIEROS
QUE
GARANTICEN
EL
EN
INSTITUCIONES
ANTEPROYECTO
DE
PBLICAS.
PRESUPUESTO
ANUAL,
ENFOCADOS HACIA UNA
GESTIN
INTEGRAL,
EFECTIVA
Y
TRANSPARENTE.
27
DESARROLLO
Y
FORTALECIMIENTO DE LOS
SUBSISTEMAS
DE
RECURSOS HUMANOS QUE
GARANTICEN EN LA DIGEIG
EL CUMPLIMIENTO DE LA
LEY NO. 41-08 DE FUNCIN
PBLICA.
Responsables
Contribuir el fiel cumplimiento

con
Asegurar
establecimiento
de
una
y Desarrollo
de
los procesos financieros,
cultura
de integridad
en los
a
travs
del presupuesto
institucional.
Reforzar los subsistemas de

Recursos
Humanos
existentes, e implementacin
de
otros
nuevos
subsistemas.
Dpto. Recursos
Humanos
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Apoyo
No.
Dpto.
Administrativo
Financiero
98
Costear planes de trabajo de cada rea para su - Planes costeados

incorporacin
en
el
Anteproyecto
de disponibles
Presupuesto Anual 2014 de la DIGEIG.
Sep-Nov
99
Elaborar la base justificativa del presupuesto de - Base justificativa

la institucin para el ao 2014.
elaborada
Nov
100
Elaborar presupuestos de gastos que sean - Cantidad de

requeridos para las actividades a desarrollar, presupuestos elaborados
con recursos contemplados en el Anteproyecto
2013.
101
Fortalecer los siguientes subsistemas de

Recursos Humanos en la DIGEIG, entre estos:
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Todas las reas
Mximas
Autoridades
Ene-Dic
a) Subsistema de registro y control de - Reporte de adquisicin

informacin. Contemplar lo siguiente:
MAP
Dpto. Planificacin
y Desarrollo
MAP
- Adquisicin de un programa de Recursos

Humanos para eficientizar la prestacin de
servicios a los servidores en el tiempo oportuno.
Abr-May
- Adquisicin de un Reloj biomtrico con

capacidad para 150 empleados.
Ene-Feb
b) Subsistema de Anlisis y Descripcin de

Puestos. Contemplar lo siguiente:
Ene-Jul
- Actualizar el Manual de Cargos existente, - Manual revisado

para proponer las mejoras que se requiera.
Ene-May
- Someter al MAP propuesta de Manual de - Manual sometido al

Cargo revisada y actualizada para su MAP
aprobacin.
Jun-Jul
c) Subsistema de Reclutamiento y Seleccin. - Reporte de resultados

por cada accin
Ene-Dic
- Garantizar la aplicacion de todo el proceso

que conlleve el subsistema de reclutamiento y
seleccin.
- Asegurar que el reclutamiento y la seleccin
de personal de nuevo ingreso, este
contemplada en
la presupuestacin de
personal 2013.
21

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
Responsables
Apoyo
EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Contribuir
con
el
establecimiento
de
una
Dpto. Recursos
Humanos
Todas las reas

(DIGEIG)
No.
Actividades
Indicadores
d) Subsistema de evaluacin del desempeo. - Reporte de resultados

por cada accin
- Velar y dar seguimiento para que los

encargados de rea lleven al da el formulario
de incidentes crticos como herramienta de
informacin para la evaluacin.
MAP
102
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Ago
Ene
- Aplicar evaluacin del desempeo al personal

de la DIGEIG.
Jul
- Realizar anlisis a los resultados de la

Evaluacin del Desempeo, para retroalimentar
el subsistema de capacitacin.
Ago
- Gestionar el bono por desempeo a los

empleados.
Ago
e) Mantener fortalecido el subsistema de - Reporte de resultados

por cada accin
capacitacin. Contemplar lo siguiente:
Mximas
Autoridades
(DIGEIG)
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Ene-Dic
- Aplicar a todo el personal formularios de

deteccin de necesidades de capacitacin.
Oct
- Reforzar base de datos de centros de

capacitacin para atender el programa.
Ene-Dic
- Ejecutar programa de capacitacin 2013.
Ene-Dic
- Elaborar programa de capacitacin 2014.
Nov-Dic
Gestionar la implementacin del subsistema de - Reporte de resultados

compensacin y beneficios en la DIGEIG. por cada accin
Segn detalle:
Ene-Dic
a) Motivar programas de salud que incluya lo

siguiente:
vacunacin,
chequeos
oftalmolgicos, etc.
b) Gestionar con las Mximas Autoridades de la
DIGEIG, autorizacin para implementar en la
institucin el programa del Banco de Reservas
"Empleado Feliz" con sus modalidades adelanto
de
quincena,
vacaciones
financiadas,
prstamos personales y capacitacin.
c) Entre otros.
MAP
103
Realizar un taller a lo interno de la DIGEIG con - Reporte de

los encargados de rea, sobre la importancia participantes
del funcionamiento de los sub-sistemas de
Recursos Humanos en cumplimiento a la Ley
No. 41-08.
Abr-May
22

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
Responsables
Apoyo
No.
28
DISEO Y ELABORACIN
DE
OPERATIVIDAD
DE
LA
SISTEMA DE
GESTIN
DE INTEGRIDAD
RECURSOS
HUMANOS
CON
LA
EN
INSTITUCIONES
DISPONIBILIDAD
DE
PBLICAS.
HERRAMIENTAS
DE
CONTROL Y SEGUIMIENTO
EN LA DIGEIG.
Contribuir de medios
con
el
Disponer
que
establecimiento
de
una
aseguren
el cumplimiento
cultura de y integridad
en las
los
eficiente
eficaz de
servidores
del
tareas
de Estado.
Recursos
Humanos.
Dpto. Recursos
Humanos
MAP
104
Actividades
Indicadores
Mantener seguimiento y cumplimiento a - Reportes de

herramientas monitoreadas por el MAP, entre seguimiento
stas:
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Dic
a) Cumplimiento a los indicadores del Sistema

de Monitoreo de la Administracin Pblica
(SISMAP).
b) Continuar gestin ante el MAP para la
implementacin del Sistema de Administracin
de Servidores Pblicos (SASP).
Dpto. Planificacin
y Desarrollo
105
Elaboracin, diseo y diagramacin de un - Manual disponible

Manual de Induccin de la DIGEIG como
herramienta de informacin para el personal de
nuevo ingreso.
Jun-Ago
106
Gestionar la disponibilidad de herramientas - Reporte de

tecnolgicas de aplicacin on-line que permita herramientas disponible
medir lo siguiente:
Jul-Nov
Div.
Comunicaciones
Div. Tecnologa de
la Informacin
- Clima laboral
- Identidad institucional
- Entre otros.
29
DESARROLLO
DE
ACTIVIDADES OPORTUNAS
ADMINISTRATIVAS
Y
FINANCIERAS EN LA DIGEIG.
Mantener actualizados y al
da los registros financieros y
administrativos
para
la
disponibilidad de informacin
de manera oportuna.
Dpto.
Administrativo y
Financiero
Direccin Ejecutiva
107
Elaboracin y publicacin de informes de

ejecuciones presupuestarias relativas a todas
las transacciones realizadas en la institucin.
Ene-Dic
a) Doce (12) Informes mensuales elaborados y - Doce (12) informes

sometidos a la Mxima Autoridad de la DIGEIG. sometidos
b) Informes semestrales financieros remitidos a - Dos (2) informes
la Direccin General de Contabilidad del remitidos
Gobierno (DGCG).
c) Enviar informes trimestrales a la Contralora - Cuatro (4) informes
General de la Repblica, de las actividades enviados
financieras de la DIGEIG, con la aplicacin del
Decreto No. 499-12.
Div. Tecnologa de
la Informacin
d) Publicar mensualmente las ejecuciones - Doce (12) ejecuciones

presupuestarias y la nmina institucional en la cargadas
pgina web.
- Doce (12) nminas
cargadas
23

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
Responsables
EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Contribuir
con
el
establecimiento
de
una
Dpto.
Administrativo y
Financiero
Apoyo
No.
Actividades
Indicadores
108
Asegurar oportunamente el cumplimiento de las

siguientes acciones administrativas financieras:
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Dic
a) Mantener actualizado el inventario en el - Inventario actualizado

2013, incorporando de manera oportuna toda
compra de activo que se realice.
b) Elaborar e implementar un programa de - Programa elaborado e
implementado
mantenimiento de activos en la DIGEIG.
Todas las reas
DGCP
c) Mantener el almacn de suministros con las - Reporte de adquisicin

necesidades bsicas de materiales de oficina
para el buen desempeo del trabajo de la
institucin.
109
Desarrollo de acciones en cumplimiento a la - Reporte de

aplicacin de la Ley No. 340-06 de Compras y cumplimiento de cada
Contrataciones. Contemplar lo siguiente:
accin
Ene-Dic
a) Mantener actualizado y en funcionamiento el

Comit de Compras de la DIGEIG.
Ene-Dic
b) Elaborar Plan Anual de Adquisiciones para el

2013.
Ene-Feb
c) Asegurar la transparencia de todos los

procesos de compras y contrataciones
realizados por la institucin, publicando en el
portal institucional todas las rdenes de
compras realizadas.
Ene-Dic
110
Redactar todo tipo de convenios y/o acuerdos - Detalle de acuerdos

de cooperacin, que vaya a consertar la DIGEIG elaborados
con instituciones afines a sus funciones.
Ene-Dic
111
Dar seguimiento a los

Evaluacin
de
las
Internacionales
Contra
Mar-Sep
Todas las reas
30
DESARROLLO ACCIONES DE Velar por la legalidad de las

ASESORAMIENTO
EN actuaciones
en
materia
MATERIA JURDICA.
jurdica.
Div. Jurdica
Direccin Ejecutiva
112
Mecanismos de - Reporte de seguimiento

Convenciones
la
Corrupcin.
- Reporte de
participaciones
a) Participar en reuniones semestrales del

Comit de Expertos del MESICIC.
Mar-Sep
b) Participar en reuniones de grupos de trabajo,

en cumplimiento a la Convencin de las
Naciones Unidas Contra la Corrupcin.
Jun-Ago
Coordinar la visita in situ que se le realizar al - Reporte de

pas en el marco de la evaluacin del MESICIC coordinacin
en el 2014. Contemplar lo siguiente: redactar
agenda en coordinacin con el Departamento - Agenda redactada
de Cooperacin Jurdica de la OEA y los
expertos de Honduras y Uruguay.
Oct-Nov
24

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
Responsables
Apoyo
No.
EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Contribuir
con
el
establecimiento
de
una
Div. Jurdica
Direccin Ejecutiva
113
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
Actividades
Indicadores
Coordinar la realizacin de debates y - Reportes de resultados

conversatorios con escuelas de derecho de las
universidades del pas, con la finalidad de
analizar y explicar el alcance de la legislacin
anticorrupcin en la Repblica Dominicana.
a) Promover debates acadmicos
legislacin anticorrupcin en RD.
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Dic
sobre
b) Realizar conversatorios sobre el tema:

"Herramientas Legales para la Transparencia y
Lucha contra la Corrupcin en la Repblica
Dominicana".
Direccin Ejecutiva
114
Elaborar e imprimir compendio de Legislacin - Compendio publicado

Anticorrupcin en la Repblica Dominicana, que
compile leyes, decretos y sentencias relevantes
a la transparencia y lucha contra la corrupcin - Cantidad de ejemplares
en el pas.
impresos
Ene-Dic
Todas las reas
115
Prestar asesora jurdica a todas las reas que - Reporte de

componen la DIGEIG.
asesoramiento
Ene-Nov
Direccin Ejecutiva
116
En coordinacin con las Mximas Autoridades - Decreto y anteproyecto

de la DIGEIG, redactar los siguientes redactado
documentos normativos:
Ene-Mar
Div.
Comunicaciones
a) Decreto/reglamento con la finalidad de

regular internamente el funcionamiento de la
DIGEIG.
b) Anteproyecto de Ley para la creacin de la
Direccin General de tica e Integridad
Gubernamental como organismo gubernamental
permanente.
25

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
31
FORTALECIMIENTO
TECNOLGICO
DE
LA
DIGEIG,
MEDIANTE
LA
EN
INSTITUCIONES
DISPONIBILIDAD
DE
PBLICAS.
HERRAMIENTAS
Y
SISTEMAS.
Responsables
Contribuir
el Div. Tecnologa de
Asegurar
los con recursos
establecimiento
de para
una la Informacin
tecnolgicos
necesarios,
cultura de
integridad
estar
acorde
conen los
la
servidores de
del informacin.
Estado.
tecnologa
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Apoyo
No.
Actividades
Dpto.
Administrativo y
Financiero
117
Adquisiciones tecnolgicas varias para el

funcionamiento adecuado de las reas que
componen la DIGEIG. Contemplar lo siguiente:
Ene-Dic
a) Disponer de herramientas tecnolgicas para - Reporte de

el funcionamiento adecuado de las reas que adquisiciones
componen la DIGEIG.
Ene-Dic
b) En cumplimiento a la Ley del Derecho de - Reporte de licencias

Autor No. 2-07 (que modifica la Ley No. 65-00), adquiridas
asegurar que la institucin disponga de todas
las licencias de software necesarias que utliza
la institucin.
Ene-Dic
c) Solicitar las siguientes instalaciones, para - Reporte de sistemas

instalados
garantizar la seguridad del datacenter:
Abr-Ago
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
- Sistema de seguridad para el centro de

tecnologa (control de acceso y cmaras de
seguridad).
- Sistema contra incendios automtico para
evitar siniestros.
Todas las reas
118
Desarrollar herramientas tecnolgicas que - Reporte de

mejoren el desempeo de las reas de la herramientas
DIGEIG, ayudando a automatizar la mayor desarrolladas por acpite
cantidad de procesos como sea posible.
Priorizar
las
herramientas
que
tienen
proyectadas las diversas reas en sus planes
de trabajo, entre stas:
Ene-Dic
a) Dpto. tica e Integridad: base de datos o

sistema informtico para el almacenamiento y
procesamiento de datos sobre las comisiones
de tica.
b) Dpto. Investigacin y Seguimiento:
herramienta informtica que permita operativizar
la gestin de las denuncias recibidas hasta su
culminacin.
c) Dpto. Transparencia Gubernamental:

formulario e instructivo virtual para la
presentacin de los informes financieros de la
Declaracin Jurada de Bienes.
d) Dpto. Acceso a la Informacin: herramienta

de Portal nico de Transparencia.
e) Dpto. Recursos Humanos: herramientas
tecnolgicas de aplicacin on-line, que permitan
medir el clima laboral y la identidad institucional,
entre otros.
f) Otras herramientas.
26

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto

EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Responsables
Apoyo
Contribuir
con
el Div. Tecnologa
establecimiento
de
una de la Informacin
No.
Actividades
119
Asegurar la operatividad de la institucin

mediante un monitoreo y mantenimiento
continuo
de
los
activos
tecnolgicos.
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Dic
a) Realizar mantenimiento trimestralmente de - Cuatro (4)

mantenimientos
los equipos informticos.
realizados
b)
Monitorear, administrar
y mantener - Reporte de monitoreo
actualizadas las herramientas tecnolgicas de herramientas
desarrolladas en y para la institucin.
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
c) Asegurar el funcionamiento de la herramienta - Reporte de monitoreo

tecnolgica de seguimiento y monitoreo a las de la herramienta
CEP.
27

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
32
DISEO Y ELABORACIN
DE
CONFIGURACIN
SERVICIO
SISTEMA DE
INTEGRIDAD
INTRANET
EN LA
DIGEIG E
PARA
SU
IMPLEMENTACIN
IMPLEMENTACIN
DE
EN
INSTITUCIONES
HERRAMIENTAS
DE
PBLICAS.
CONOCIMIENTO
TECNOLGICO.
Responsables
Contribuir
con
el Div. Tecnologa de
Implementar
herramientas
establecimiento
de mayor
una la Informacin
que
permitan un
cultura
de
integridad
en
los
aprovechamiento
de
servidoresde
del la
Estado.
recursos
red, y una
mejor sincronizacin de las
reas que componen la
institucin.
Apoyo
No.
Todas las reas
120
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Disponer de la herramienta Intranet en la - Detalle de

institucin, implementar lo siguiente:
implementacin de cada
herramienta
Ene-Dic
a) Sistema de directorio telefnico en lnea a

travs de la Intranet, para uso comn de todas
las reas.
Ene-May
b) Sistema de Tickets de Soporte Tcnico, para

llevar control de las asistencias tcnicas
brindadas a los usuarios.
Ene-May
c) Aplicacin de Gestin de Relaciones con

Clientes (CRM) para estandarizar y agilizar la
gestin de las tareas de las reas que
componen la institucin.
Abr-Jun
d) Sistema de aula virtual, que permita

mantener una capacitacin continua del
personal de la DIGEIG.
May-Ago
e) Herramienta a travs de la Intranet, que

permita el llenado de formularios en lnea, para
agilizar los procesos.
Jun-Dic
f) Saln de encuentros virtual, en el cual, el

personal podr compartir ideas, opiniones y
pareceres a travs del Intranet.
Abr-Jul
g) Herramienta a travs de la Intranet, que

permita manejar las distintas secuencias que se
utilizan en la institucin (correspondencias,
memos, solicitudes, etc.).
Abr-Jun
h) Aplicacin que permita llevar un control total

del inventario de activos de la institucin.
Jul-Ago
121
Elaborar un informe general de resultados, - Reporte de resultados

sobre el funcionamiento de las herramientas
implementadas a travs de la Intranet.
122
Realizar una encuesta de conocimientos - Encuesta aplicada

tecnolgicos a todo el personal de la institucin,
para determinar los cursos que se incluirn en
el aula virtual de la Intranet.
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Dic
Abr-May
28

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
33
DISEO Y ELABORACINDEL
DE
RELANZAMIENTO
SISTEMA DE
PROGRAMA
DE INTEGRIDAD
TELEVISIN
INSTITUCIONAL
"BIEN
EN
INSTITUCIONES
HACER".
PBLICAS.
Responsables
Contribuir la difusin
con
el
Div. de
Continuar
de
establecimiento
de conuna
temas
anticorrupcin
la Comunicaciones
los
transmisin
semanalen del
servidores"Bien
del Estado.
programa
Hacer".
Apoyo
No.
Dpto.
Administrativo
Financiero
123
Direccin de
Comunicaciones
de la Presidencia
Actividades
Indicadores
Mantener en el aire programa Bien Hacer, - Reporte de resultados

renovado en base a las funciones de la DIGEIG, por cada accin
a travs de lo siguiente:
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Dic
a) En coordinacin con la Direccin de

Comunicaciones de la Presidencia, realizar lo
siguiente: produccin del programa, elaboracin
de guin, sugerencias de temas, edicin,
asesora para grabacin de reportajes, voz en
off, iluminacin, maquillaje, asesora de imagen,
bsqueda y seleccin de imgenes para
reportajes, etc. Contemplar la produccin de
videos y entrevistas.
b) Renovar la escenografa del Programa "Bien
Hacer".
c) Elaboracin de nuevos bumpers y lnea
grfica del programa.
Div. Tecnologa de
la Informacin
124
Promocin del programa Bien Hacer, a travs - Reporte de promocin

de lo siguiente:
realizado
Feb-Dic
- Colocar banner en la pgina institucional de la

DIGEIG.
- Redes sociales como: facebook, twitter,
youtube, entre otras.
- Envo de correos masivos.
- Entre otros.
34
Div. de
Direccin Ejecutiva
PLAN DE MONITOREO DE Monitorear
y
supervisar
MEDIOS DE COMUNICACIN, informaciones relativas a las Comunicaciones
RADIO, TELEVISIN, PRENSA funciones de la DIGEIG.
ESCRITA Y DIGITAL.
125
Mantener informado a la interno de la institucin - Reporte de

sobre las novedades y contenido del programa informaciones emitidas
Bien Hacer.
Ene-Dic
126
Realizar anlisis diario a los reportes de - Nmero de anlisis

monitoreo, para su posterior remisin a las realizados
Mximas Autoridades de la DIGEIG.
Mar-Dic
127
Clasificar anlisis de resultados de monitoreo - Anlisis clasificado

para su correspondiente distribucin a lo interno
de la institucin.
Mar-Dic
128
Elaborar informes trimestrales de cumplimiento - Cuatro (4) informes

de los resultados de medios escritos y elaborados
electrnicos.
Ene-Dic
29

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
35
FORTALECIMIENTO
INSTITUCIONAL
A TRAVS
PARA SUCAMPAA
IMPLEMENTACIN
DE
DE
EN
INSTITUCIONES
VISIBILIDAD DEL ROL DE LA
PBLICAS.
DIGEIG
A NIVEL NACIONAL.
Responsables
Contribuir
confunciones
el
Div. de
Dar
a conocer las
establecimiento
de
la DIGEG como de
mediouna
de Comunicaciones
transparencia.
Apoyo
No.
Oficina Regional
Santiago
129
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
Actividades
Indicadores
Realizar dos (2) talleres dirigidos a periodistas, - Cantidad de

para dar a conocer el rol de la DIGEIG, en las participantes por taller y
siguientes regiones:
por regin
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Feb-Oct
- Distrito Nacional
- Regin Norte (Santiago de los Caballeros).
130
Direccin Ejecutiva
Desarrollo de otras acciones de promocin de la

DIGEIG. Segn detalle:
Ene-Dic
a) Asegurar la publicacin de anuncios oficiales - Reporte de anuncios

en medios de circulacin nacional, sobre publicados
actividades extraordinarias.
b) Asegurar la participacin de la Mxima - Reporte de

Autoridad de la DIGEIG en programas de participacin
televisin, radio, medio digital, entre otros.
c) Realizar visitas y encuentros con directores - Reporte de encuentros
de medios de comunicacin, para promover a la
DIGEIG.
Div. Tecnologa de
la Informacin
131
Elaborar un boletn digital bimestral sobre las - Seis (6) boletines

noticias e informaciones generadas de las elaborados y difundidos
actividades de la DIGEIG.
Ene-Dic
Div. Tecnologa de
la Informacin
132
Fortalecimiento operativo de la Divisin de - Reporte de

Comunicaciones. Contemplar lo siguiente:
fortalecimiento por cada
accin
Ene-Dic
Dpto. RRHH
a) Velar por la disponibilidad de las

herramientas tecnolgicas que requiera el rea,
y fortalecer, a travs de capacitaciones
diversas, al personal de la divisin.
b) Llevar a cabo reuniones mensuales con todo
el personal del rea, para conocer fortalezas y
debilidades observadas y levantar nota de
archivo de cada reunin.
c) Atender requerimientos institucionales de

impresin de documentos no contemplados en
las actividades anteriores.
30

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
36
DISEO
Y ELABORACIN DE
FORTALECIMIENTO,
SISTEMA DEY DIFUSIN
INTEGRIDAD
FORMACIN
DE
ACCIONES
DE
LAS
EN
INSTITUCIONES
COMISIONES
DE TICA, EN
PBLICAS.
LAS
DEPENDENCIAS DEL
ESTADO DE LA REGIN
NORTE.
Responsables
Contribuir
con
ely Oficina Regional
Reproducir,
multiplicar
establecimiento
Santiago
fortalecer
a travsde de una
las
culturalasdeacciones
integridad
en los
CEP,
en materia
servidores
Estado.
de
tica y del
transparencia
que
impulsa y promueve la
DIGEIG en la Regin Norte.
Apoyo
No.
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
133
Direccin Ejecutiva
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
134
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Desarrollo de acciones de creacin y - Reporte de avance por

seguimiento de CEP en la Regin Norte. cada accin
Ene-Dic
a) Enviar una comunicacin a todos los

encargados de instituciones centralizadas que
hasta el momento no han presentado a la
DIGEIG la plantilla de una CEP.
Ene-Feb
b) Elaborar y ejecutar un plan de seguimiento

tanto presencial como telefnico a las
instituciones pendientes de atencin a la
comunicacin.
Feb-Mar
c) Elaborar y remitir a la Direccin Ejecutiva un

informe mensual sobre el nivel de cumplimiento
del Decreto No. 149-98 en las instituciones
centralizadas de la Regin Norte.
Abr-Dic
d) Crear y mantener actualizado registros de las

CEP creadas, actualizadas y pendientes de
conformacin.
Ene-Dic
Realizar
cuatro
(4)
encuentros
de - Cantidad de
sensibilizacin para cubrir las catorce (14) participantes por
provincias de la Regin Norte, para motivar la encuentro
conformacin de CEP. Segn detalle:
Ene-Dic
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
- Cibao Norte: Santiago, Espaillat y Puerto

Plata.
- Cibao Noroeste: Monte Cristi, Valverde Mao,
Dajabn y Santiago Rodrguez.
- Cibao Sur: La Vega, Bonao y Cotu.
- Cibao Nordeste: San Francisco de Macors,
Salcedo, Nagua y Samna.
135
Realizar dos (2) encuentros con funcionarios de - Cantidad de

alto nivel, acompaados del coordinador de la participantes por
CEP, para promover a la DIGEIG y conocer el encuentro
alcance de sus atribuciones. Segn detalle:
Mar
a) En la ciudad de San Francisco de Macors,

para la Sub Regin Nordeste.
b) En Montecristi, para la Sub Regin Noroeste.
136
Desarrollar programa de formacin, dirigido a

los miembros de las comisiones de tica de la
Regin Norte. Realizar lo siguiente:
Abr-Ago
a) Dos (2) diplomados cubriendo los niveles I y - Cantidad de

II en la ciudad de Santiago de los Caballeros, participantes por
con una carga horaria total de treinta y seis (36) diplomado
horas.
Abr-Ago
b) Realizar actos de entrega de certificados de - Actos de clausura

diplomados el ltimo da de clases. Se prev montados y certificados
entregados
apoyo del Dpto. de Educacin e Integridad.
Feb-Ago
31

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
Responsables
Apoyo
No.
Actividades
EN
INSTITUCIONES
PBLICAS.
Contribuir
con
el
establecimiento
de
una
Oficina Regional
Santiago
Div.
Comunicaciones
137
Desarrollar una estrategia interna, a fin de

difundir y promover el accionar de las CEP.
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Dic
a) Empoderar oportunamente a las CEP del - Reporte de material

material relativo a la difusin de acciones entregado
coordinadas entre su institucin y la OR de la
DIGEIG.
b) Realizar encuentros bimestrales con los - Minutas de reunin
coordinadores de las CEP.
c) Gestionar con la oficina central, la emisin de - Reporte de gestin
una resolucin instruyendo a las instituciones
de la Regin Norte, a garantizar que el personal
de nuevo ingreso participe en los programas de
sensibilizacin en tica e integridad.
Direccin Ejecutiva
138
Desarrollar acciones orientadas al cumplimiento

de los Cdigos de Pautas ticas. Realizar lo
siguiente:
Ene-Dic
a) Seguimiento a funcionarios de altos cargos - Reporte de seguimiento

de la Regin Norte, que no hayan suscrito
Cdigos de Pautas ticas.
b) Remitir a la Oficina Central de la DIGEIG los - Archivo disponible
Cdigos de Pautas ticas firmados en la Regin
Norte.
c) Monitorear el cumplimiento de los CPE - Reporte de
cumplimiento
firmados en la Regin Norte.
d) Empoderar e instruir a las CEP del contenido - Cantidad de CEP
de los compromisos que se asumen, a travs instruidas y empoderadas
de los Cdigos de Pautas ticas para su
correspondiente seguimiento.
139
Empoderar a la oficina central de las denuncias - Nmero de denuncias

recibidas que, por intermedio de las CEP, recibidas y remitidas
formulen personas o instituciones sobre
actuaciones dolosas de funcionarios o
empleados pblicos, y llevar registro de las
mismas.
Ene-Dic
32

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
Responsables
Apoyo
37
DISEO Y ELABORACIN
DE
SEGUIMIENTO,
MONITOREO
SISTEMA
DE INTEGRIDAD
Y
EVALUACIN
A
LA
ELABORACIN
Y EJECUCIN
EN
INSTITUCIONES
DE
LOS
PLANES
DE
PBLICAS.DE LAS CEP.
TRABAJO
Contribuira las CEP

con en el
Apoyar
establecimiento
de
una
desarrollo
de acciones
en
en los
cumplimiento
a normativas
servidores
del
Estado.
de tica e integridad.
Oficina Regional
Santiago
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
No.
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Desarrollo de diversas acciones para dar

cumplimiento a los Planes 2013 de las CEP,
en promocin al desarrollo de una cultura
tica.
140
Seguimiento y monitoreo a la ejecucin de los - Reporte de mecanismo

planes 2013 de las CEP. Contemplar lo replicado
siguiente:
Mar-Abr
a) Coordinar con la oficina central la

empoderacin de la herramienta utilizada como
mecanismo para dar seguimiento y evaluacin a
los planes 2013 de las CEP.
b) Realizar un (1) encuentro para entrenar a las
CEP de la Regin Norte sobre mecanismo de
seguimiento y evaluacin de los planes.
141
Evaluar el nivel de cumplimiento en la ejecucin - Resultados de

de los Planes 2013 de las CEP. Contemplar lo evaluacin
siguiente:
Jul-Dic
a) Elaborar informe general de resultados sobre

la implementacin de los planes de las CEP,
Identificando las fortalezas y debilidades en la
implementacin y seguimiento de los mismos,
para presentar las mejoras requeridas.
b) Remitir resultados obtenidos a la CEP y a la
oficina central de Santo Domingo.
142
Desarrollo de diversas acciones para disponer

de manera oportuna los Planes de Accin 2014
de las CEP. Contemplar lo siguiente:
a) Gestionar con la oficina central la - Instructivo disponible

disponibilidad del instructivo de asesoramiento
a las CEP, para la elaboracin de sus planes de
accin.
b) Realizar un (1) taller de motivacin orientado - Cantidad de
a que las CEP elaboren planes de accin para participantes
el 2014.
c) Requerir a las instituciones la remisin de los - Cantidad de planes
recibidos
planes 2014 de CEP.
Ene-Oct
Ene
Sep-Oct
Sep
33

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
Responsables
Apoyo
38
DISEO
Y ELABORACIN DE
PROGRAMA
FORTALECIMIENTO
Y
VINCULACIN
DE LA DIGEIG
EN
CON
INSTITUCIONES
PBLICAS. Y PRIVADAS DEL
PBLICAS
SISTEMA
EDUCATIVO
NACIONAL EN LA REGIN
NORTE.
Contribuir
con a los
el
Dar cumplimiento
establecimiento
de
una
convenios
firmados
con
los
universidades
y enotras
servidores del de
Estado.
instituciones
la Regin
Norte, para la promocin de
la tica y la transparencia.
Oficina Regional
Santiago
Div. Jurdica
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
No.
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Desarrollar las siguientes acciones en

cumplimiento al fortalecimiento de los
convenios firmados:
143
En coordinacin con la oficina central, revisar - Reporte de convenios

los convenios bajo acuerdo disponible en la revisados
Regin Norte, para introducirle las mejoras que
se requiera, en base a las nuevas funciones de
la DIGEIG.
Ene-Nov
144
Realizar reuniones individuales con las - Reporte de reuniones

universidades bajo acuerdo, para presentarles
las propuestas de mejora bajo convenios ya
firmados.
Ene-Nov
145
Elaborar un programa de trabajo conjunto con - Programa elaborado

las instituciones que se haya ratificado el
convenio interinstitucional.
Ene-Mar
Continuar el desarrollo de acciones para la

vinculacin y firma de nuevos convenios,
con instituciones educativas en la Regin
Norte y mantener mantener seguimiento de
ejecucin a los mismos.
Divisin Jurdica
146
Gestionar y firmar dos (2) alianzas estratgicas - Dos (2) alianzas

(convenios) con entidades educativas.
firmadas
Mar-Jun
147
Elaborar y remitir a la oficina central reportes - Seis (6) reportes

bimestrales
sobre
los
resultados
de elaborados y remitidos
fortalecimiento, como la puesta en ejecucin de
los convenios.
Feb-Dic
34

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
Responsables
Apoyo
39
DISEO YEN
ELABORACIN
DE
PUESTA
EJECUCIN EN
SISTEMA
DE NORTE
INTEGRIDAD
LA
REGIN
DE
PROGRAMA
EDUCATIVO,
EN
INSTITUCIONES
PREVENTIVO
Y
DE
PBLICAS.
DIFUSIN
EN
FORTALECIMIENTO A LA LEY
NO. 200-04.
Contribuir programas
con
el
Desarrollar
para
establecimiento
de
una
un
mejor empoderamiento
del
cultura dea integridad
en los
derecho
la informacin
servidores
pblica. del Estado.
Oficina Regional
Santiago
Dpto. Acceso a la
Informacin
No.
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Seguimiento y apoyo en la instalacin de

OAIs/OAIM en instancias del Estado y
fortalecimiento de RAIs.
148
En coordinacin con la oficina central, remitir - Cantidad de

comunicacin oficial, a quienes no hayan Comunicacines
atendido las obligaciones de ley, solicitando la remitidas
apertura de una OAI y el nombramiento de un
RAI.
Ene-Mar
149
Desarrollar
en
coordinacin
con
el - Cantidad de
Departamento de Acceso a la Informacin participantes por
Pblica de la Oficina Central, la ejecucin de encuentro
cuatro (4) talleres en la Regin Norte, segn
detalle:
Ene-Nov
a) Realizar un (1) taller para fortalecer las

capacidades operativas de los servidores
pblicos municipales (ayuntamientos), en temas
de acceso a la informacin pblica.
b) Desarrollar una (1) jornada de sensibilizacin
dirigidas a los funcionarios pblicos de la
Regin Norte sobre la importancia del
cumplimiento de la normativa de acceso a la
informacin, como componente educativo y
preventivo de la ley de libre acceso a la
informacin pblica.
c) Desarrollar una (1) jornada de promocin del
derecho al acceso a la informacin con
estudiantes de universidades.
d) Desarrollar una (1) jornada de promocin del
derecho a la informacin pblica, dirigida a
organizaciones de la sociedad civil como:
gremios, ASF, organizaciones de base, entre
otros.
Dpto. Acceso a la
Informacin
150
Mantener empoderados a los rganos internos

de la DIGEIG sobre las acciones que, en
materia de acceso a la informacin, se
desarrollan
desde
la
oficina
regional.
Ene-Nov
a) Elaborar y remitir informes a la Direccin - Nmero de informes

Ejecutiva, de todos los casos recibidos en la elaborados y remitidos
oficina regional que impliquen seguimiento y
conciliacin.
b) Atender la Fase Conciliatoria que pudiera - Reportes realizados
presentarse en la Regin Norte, entre el
ciudadano que solicita la informacin y la
institucin pblica involucrada.
c) Mantener control estadstico sobre reportes - Estadstica disponible y
de quejas y denuncias conciliadas, recibidas y actualizada
tramitadas a travs de la oficina regional.
35

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
40
DISEO Y ELABORACIN
DE
DESARROLLO
PROGRAMA
SISTEMA
DE INTEGRIDAD
DE
CONMEMORACIN
Y
CELEBRACIN
DE
DAS
EN
INSTITUCIONES
NACIONALES
E
PBLICAS.
INTERNACIONALES,
RELACIONADOS CON LA
TICA Y LA TRANSPARENCIA
EN LA REGIN NORTE.
Responsables
Contribuir viva en
conla Regin
el Oficina Regional
Mantener
establecimiento
de
unay
Santiago
Norte,
las celebraciones
en los
conmemoraciones
relativas
a
servidores
Estado.
la
tica y ladel
transparencia.
Apoyo
No.
Div. de
Comunicaciones
Direccin Ejecutiva
Dpto. Promocin
de tica e
Integridad
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Conmemorar
fechas
nacionales
e
internacionales alusivas al accionar de la
DIGEIG, realizar lo siguiente:
151
Promover y motivar el Da Nacional de la tica - Reporte de

(29 abril), a travs de una comunicacin oficial comunicaciones remitidas
a instituciones del Estado en la Regin Norte,
conforme Decreto No. 252-05.
Abr
152
En conmemoracin al natalicio Ulises Francisco

Espaillat el 9 de febrero, realizar lo siguiente:
Feb
a) Organizar una marcha, y realizar la entrega - Cantidad de

de una ofrenda floral junto con los estudiantes y participantes
profesores del Liceo Ulises Francisco Espaillat.
b) Gestionar una (1) publicacin oficial en un - Publicacin realizada
medio de circulacin local en la provincia de
Santiago.
41
FORTALECIMIENTO DE LA
OFICINA REGIONAL DE LA
DIRECCIN GENERAL DE
TICA
E
INTEGRIDAD
GUBERNAMENTAL (DIGEIG)
EN
LA
PROVINCIA
DE
SANTIAGO.
Asegurar el fortalecimiento
de la oficina regional de
Santiago, acorde a las
nuevas funciones de la
DIGEIG.
Oficina Regional
Santiago
153
En conmemoracin al Da Nacional del Derecho - Panel realizado

a Saber (28 de septiembre), organizar un Panel
en una Universidad bajo convenio para discutir
los avances alcanzados por el pas en materia
de acceso a la informacin pblica.
154
Desarrollar las siguientes acciones de

coordinacin con reas de la oficina central.
Dpto. Investigacin
y Seguimiento
a) Coordinar con el Dpto. de Investigacin y

Seguimiento de la oficina central, el desarrollo
de programa de seguimiento y respuesta a
denuncias recibidas a travs de la oficina
regional de Santiago, y llevar control de
denuncias recibidas.
Dpto.
Transparencia
Gubernamental
Direccin Ejecutiva
- Reporte de
coordinacin
Sep
Ene-Dic
- Cantidad de denuncias
recibidas
b) Coordinar con el Dpto. de Transparencia - Reporte de

Gubernamental de la DIGEIG, todo tipo de coordinacin
accin o actividades a desarrollarse en la
Regin Norte en materia de transparencia.
Ene-Dic
155
Gestionar
con
Recursos
capacitaciones especializadas para el personal capacitaciones recibidas
de la oficina regional de Santiago.
Ene-Dic
156
Dotar a la oficina regional de Santiago de - Reporte de adquisicin

equipos para apoyo logstico, para actividades
diversas que realiza la institucin.
Ene-Abr
Dpto. Recursos
Humanos
Dpto.
Administrativo
Financiero
36

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
42
DISEO Y ELABORACIN
DE
PARTICIPACIN
DE
LA
SISTEMA
DE
DIGEIG
EN INTEGRIDAD
EVENTOS
NACIONALES
E
EN
INSTITUCIONES
INTERNACIONALES,
SOBRE
PBLICAS.
TEMAS
RELACIONADOS CON
SUS FUNCIONES.
Responsables
Contribuir el trabajo
con de la
el Direccin Ejecutiva
Fortalecer
establecimiento
de
una
DIGEIG, con la participacin
cultura
de integridad
en los
en
eventos
que faciliten
el
servidores del
intercambio
deEstado.
experiencias,
as
como
atender
compromisos de pas.
Apoyo
No.
Todas las reas
157
Actividades
Indicadores
Contemplar la participacin del personal en - Reporte de

eventos nacionales como internacionales, en participaciones
cumplimiento a los compromisos asumidos por
el
pas.
Se
estiman
las
siguientes
participaciones:
Fecha de
Ejecucin
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
Ene-Nov
- Dos (2) participaciones en reuniones de la

MESICIC (Convencin Interamericana contra la
Corrupcin).
- Dos (2) participaciones en reuniones de la
CNUCC (Convencin de las Naciones Unidas
Contra la Corrupcin).
- Una (1) participacin en el Open Government
Partnership (OGP).
158
Participacin
del personal
en eventos - Reporte de
nacionales e internacionales, para fortalecer capacitaciones recibidas
capacidades.
Ene-Nov
159
Emitir una circular instruyendo a todo el - Una (1) circular emitida

personal a presentar un informe a la MAE sobre
los resultados de la participacin en eventos,
tanto
nacionales
como
internacionales,
financiados por la DIGEIG u otro organismo de
apoyo.
Abr-May
37

PROYECTOS-PROGRAMAS
PONDERACIN
No.
Nombre del Proyecto
43
DISEO
Y ELABORACIN
DE
DESARROLLO
PROGRAMA
SISTEMA
DE INTEGRIDAD
DE
EXTENSIN
OPERATIVA
PARA
IMPLEMENTACIN
DE
LA SU
ESTRUCTURA
DE LA
EN
INSTITUCIONES
DIGEIG
EN SANTO
DOMINGO
PBLICAS.
Y
OTRA REGIN DEL PAS.
Responsables
Contribuir
con
el Direccin Ejecutiva
Gestionar los requerimientos
establecimiento para
de
una
necesarios
la
operatividad
funcional en
delos
la
servidores delcon
Estado.
institucin,
miras a
garantizar
un
efectivo
servicio a la ciudadana.
Actividades
Indicadores
Fecha de
Ejecucin
Apoyo
No.
Director General
DIGEIG
160
Gestionar la disponibilidad de un local ms - Local disponible

amplio, que d cobertura a todo el personal que
conforma la estructura de la DIGEIG.
Ene-Mar
Dpto.
Administrativo
Financiero
161
Asegurar el acondicionamiento adecuado del - Reporte de resultados

nuevo local de la DIGEIG, acorde a la estructura
organizativa de la institucin.
Ene-Nov
162
Mantener proyecto elaborado de ampliacin de - Proyecto elaborado

la estructura de la DIGEIG hacia otras regiones disponible
del pas.
Ene-Mar
Nivel de Ejecucin
Cumplido
Parcial
Pendiente
No cumplido
LECTURA SOBRE MEDICIN DE CUMPLIMIENTO:

PROYECTOS:
* CUMPLIDO: Cuando alcanza al 100% todos los resultados esperados de sus actividades.
* PARCIAL: Cuando alcanza parte de los resultados de las actividades esperadas.
* PENDIENTE: Cuando al momento de su evaluacin, todas sus actividades presentan fecha de ejecucin posterior a la evaluacin.
* NO CUMPLIDO: Cuando todas sus actividades se muestran sin nivel de ejecucin.
ACTIVIDADES:
* CUMPLIDA: Cuando llegada su fecha de ejecucin o antes de llegar, la misma se ha ejecutado (cumplidos al 100% sus indicadores).
* PARCIAL: Cuando se ejecuta una parte de los resultados esperados.
* PENDIENTE: Cuando al momento de su evaluacin el resultado esperado presenta fecha de ejecucin posterior a la evaluacin.
* NO CUMPLIDA: Cuando llegada su fecha de ejecucin la misma no presenta avance.
38

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DIRECCIN GENERAL DE TICA E INTEGRIDAD GUBERNAMENTAL

Ao del Bicentenario del Natalicio de Juan Pablo Duarte

PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2013

Dpto. Planificacin y Desarrollo

reas que conforman la DIGEIG

DIRECCIN GENERAL DE TICA E INTEGRIDAD GUBERNAMENTAL DIGEIG

AO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE

PLAN DE TRABAJO 2013

RELACIN DE ACTIVIDADES BAJO LA RESPONSABILIDAD DE CADA

PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2013

DEPARTAMENTO DE PROMOCIN DE TICA E INTEGRIDAD

DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIN Y SEGUIMIENTO

DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA GUBERNAMENTAL

DEPARTAMENTO DE ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA

DEPARTAMENTO PLANIFICACIN Y DESARROLLO

DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO FINANCIERO

DIVISIN TECNOLOGA DE LA INFORMACIN

OFICINA REGIONAL SANTIAGO

DIRECCIN GENERAL DE TICA E INTEGRIDAD GUBERNAMENTAL DIGEIG

AO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE

PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2013

AO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE

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NIVEL DE AVANCE SOBRE RESULTADOS ESPERADOS

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NIVEL DE AVANCE SOBRE RESULTADOS ESPERADOS

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NIVEL DE AVANCE SOBRE RESULTADOS ESPERADOS

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