UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NCLEO DE NUEVA ESPARTA

PROGRAMA DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN
MATERIA: DERECHO LABORAL

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

INTEGRANTES:
Gerlin Gmez C.I.: 20.905.772
Seccin: 1220
GUATAMARE, OCTUBRE 2014.

INTRODUCCION
Los riesgos son probabilidades de obtener un resultado desfavorable por
consecuencia de una exposicin a cualquier evento, estos puede ser causados de
forma directa e indirecta por una accin imprudente o por negligencia de la
persona que realiza dicha accin. En las empresas ocurren innumerables riesgos
que pueden ocasionar graves accidentes, los cuales consisten en sucesos
inevitables que ocasionan fracturas, hemorragias y en ocasiones la muerte.
Por lo tanto, la proteccin del empleado frente a los diversos riesgos
laborales exige una actuacin por parte de la empresa, que no solo abarca el
cumplimiento formal de un conjunto de deberes y obligaciones, sino tambin el
establecimiento de una cultura de prevencin basada en la informacin y
formacin de los empleados, dirigida a un mejor conocimiento de los riesgos que
se producen del trabajo y la manera de prevenirlos.
As mismo, la prevencin de riesgos en el trabajo son actividades que todas
las empresas deben realizar y llevar a cabo, de esta forma se evitara que los
empleados sufran algn accidente por causa de no haber elaborado con
anticipacin dichas actividades. Por tanto, los trabajadores tienen el derecho no
solo a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, sino
tambin a; estar informado para poderse desenvolver en su mbito laboral de
forma segura, estar formado a nivel terico y prctico para garantizar un correcto
nivel de conocimiento de los equipos de trabajo, de los sistemas de seguridad y en
general de las nuevas tecnologas aplicadas, adems todo empleado tiene el
derecho de interrumpir su actividad laboral en caso de que se presente algn
riesgo grave.
Por otra parte, los empleados as como tienen derechos tambin poseen
obligaciones que deben ser cumplidas como; darles un uso adecuado y correcto a
los materiales de trabajo como maquinarias, aparatos, herramientas, sustancias
peligrosas y todo aquel instrumento con que ejecuten sus tareas, utilizar de forma
correcta los medios y equipos de proteccin facilitados por el empresario o
patrono, no poner fuera de funcionamiento y manejar correctamente los

dispositivos de seguridad, adems de contribuir al cumplimiento de las

obligaciones previamente establecidas por la autoridad competente con el objetivo
de proteger la seguridad y la salud de los empleados en el trabajo.
Por lo que en el desarrollo del presente trabajo sobre la prevencin de
riesgos laborales se describirn cada uno de los trminos que surgen de dicho
tema, incluyendo los posibles riesgos que han de presentarse en una empresa y la
prevencin de dichos riesgos. As mismo, se ha hecho referencia a algunos
artculos de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medios Ambientales,
LOPCYMAT.

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

Prevencin:
Consiste en tomar precauciones o medidas anticipadamente para poder
evitar un dao, un accidente, un riesgo o un peligro.
Principios de la Prevencin:

Evitar los riesgos.

Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Planificar la prevencin.
Sustituir lo peligroso por lo que tenga poco o ningn peligro.

Riegos Laborales:
Es aquella posibilidad que tiene un trabajador de sufrir un determinado dao
o accidente provocado por el trabajo que realiza, ya sea mecnico, fsico, qumico,
biolgico o psicosocial.

Agentes

Mecnicos:

elementos

slidos

que

originan

traumatologa al actuar sobre el cuerpo humano provocando

heridas, fracturas, contusiones, amputaciones e incluso la

muerte.
Agentes Fsicos: aquellos de carcter energtico (ruido,
vibraciones, radiaciones, entre otros) capaces de provocar
lesiones como sorderas, enfermedades por radiaciones y

traumticas.
Agentes Qumicos: productos o sustancias que pueden causar
desde simples irritaciones hasta canceres e intoxicaciones

mortales.
Agentes Biolgicos: integrados por las bacterias, los virus, los
microbios y los hongos, que logran ocasionar una gran
variedad de enfermedades.

Agentes Psicosociales: provocan la insatisfaccin, derivando

agresividad, depresin, estrs, agotamiento y otras afecciones
de tipo psquico.

Accidente de Trabajo:
Es toda lesin corporal que el trabajador sufre por consecuencia del trabajo
que ejecuta.
Causas de los Accidentes:
Los accidentes no surgen por casualidad, sino que son consecuencia de
una serie de causas ligadas que terminan en un accidente.

Causas Bsicas:

Factores Personales
Ausencia de formacin e informacin.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo.
Falta de motivacin.

Factores del Trabajo

Hbitos de trabajo incorrectos.
Mantenimiento inadecuado de las
maquinas.
Uso incorrecto de equipos y
herramientas.

Causas Inmediatas:

Actos Inseguros
Realizar trabajos sin estar capacitado.

Condiciones Inseguras
Falta de proteccin y resguardo en las

Modificar los dispositivos.

maquinas.
Falta de sealizacin de seguridad en

Utilizar herramientas en mal estado.

zonas peligrosas.
Falta de orden y limpieza en el trabajo.

Prevencin de Riesgos Laborales:

Consiste en un grupo de actividades que se realizan anticipadamente en la
empresa con el objetivo de identificar y conocer los riegos que se producen en
cualquier trabajo. Estas actividades o acciones anticipadas permiten que se

puedan planificar una serie de medidas preventivas que sern tiles para evitar
que se produzca un accidente laboral.
Por otra parte, el patrono o empresario debe garantizar la salud y seguridad
de los empleados a su servicio en los aspectos relacionados con su trabajo, para
lo cual debe:

Realizar, establecer y aplicar un plan de prevencin de riesgos

laborales.
Evaluar los diferentes riesgos.
Planificar y ejecutar las actividades preventivas.

Plan de Prevencin de Riegos Laborales:

Es aquella herramienta a travs de la cual se integra la actividad preventiva
de la empresa en su sistema general de gestin, estableciendo la poltica de
prevencin de riesgos laborales. Por lo que dicha herramienta debe ser reflejada
en un documento que ser almacenado a disposicin de la autoridad laboral y de
los representantes de los trabajadores, e incluir los siguientes elementos:

Identificacin de la empresa, de su actividad productiva y el

nmero de empleados y sus caractersticas con relevancia en

la prevencin de riesgos laborales.

La estructura organizativa de la empresa, identificando las
funciones y responsabilidades de los diferentes niveles
jerrquicos y las vas de comunicacin en relacin con la

prevencin de riesgos laborales.

La organizacin de la produccin con relacin a la prevencin

de riesgos laborales.
La organizacin de la prevencin en la empresa, indicando la

medida preventiva elegida.

Las polticas, los objetivos y las metas que en relacin a la
prevencin quiere lograr la empresa, as mismo los recursos
humanos, materiales, tcnicos y financieros de los que
dispondr dicha empresa.

Evaluar los Riesgos:

Proceso destinado a evaluar la gravedad de los riesgos que no se hayan
evitado, consiguiendo informacin til para que el empresario pueda tomar
decisiones apropiadas sobre la necesidad de utilizar medidas preventivas y que
tipo de medidas se utilizaran. La evaluacin de los riesgos es la herramienta
principal de la prevencin de riesgos laborales.
As mismo, se deben evaluar los riesgos existentes en los distintos puestos
de trabajo, teniendo presente:

Las caractersticas de los locales.

Las instalaciones.
Los diferentes equipos de trabajo.
Los agentes qumicos, fsico y bilgicos presentes o utilizados en el

trabajo.
La organizacin del trabajo en la medida en que influya en los
riesgos.

Por tanto, la evaluacin es til para identificar los diversos elementos

peligrosos, los trabajadores expuestos y la gravedad de los riesgos, y debe
realizarse:

Al inicio de las actividades o tareas.

Al emplearse nuevos equipos, tecnologas o al modificarse el

acondicionamiento de los sitios de trabajo.

Al incorporar un trabajador sensible.
Al descubrir daos a la salud de los empleados.
Al identificar por medio de los controles peridicos que las
actividades de prevencin son inadecuadas o insuficientes.

Planificacin y Ejecucin de la Actividad preventiva:

Planificacin de la actividad preventiva, sern objeto de planificacin; las
medidas de prevencin y proteccin a aplicar, y en particular las medidas de
emergencia y seguridad de la salud, adems de la formacin e informacin de los
empleados en materia de prevencin de riesgos, por lo que debe incluir:

Los medios humanos y materiales necesarios.

La asignacin de los recursos financieros para el logro de los

objetivos propuestos.
El periodo de ejecucin de las medidas, que en caso de ser
superior a un ao deben establecerse un programa anual de

actividades preventivas.
Las prioridades de llevar a cabo las actividades preventivas en
funcin de la gravedad de los riesgos y el nmero de trabajadores

expuestos a los mismos.

Los procedimientos para el seguimiento y control de las actividades
preventivas planificadas.

Ejecucin de la actividad preventiva, lleva a la realizacin de acciones

como:

Establecer procedimientos para que las actividades y decisiones

de la empresa se consideren, y controlen sus consecuencias sobre

la salud y seguridad de los trabajadores.

Determinar las medidas de seguimiento y control preventivo a

ejecutar.
Planificar las acciones a tomar ante situaciones de emergencia.

Tcnicas ms importantes de Prevencin de Riesgos Laborales:

Seguridad en el Trabajo: dirigida a la deteccin y correccin de los

diversos factores que intervienen en los accidentes de trabajo y al
control de sus posibles consecuencias. Por lo tanto, su objetivo es
evitar que se originen y tratar de disminuir sus consecuencias; es
decir, se ocupa de detectar y controlar los posibles accidentes de

trabajo.
Higiene en el Trabajo: esta tcnica tiene la finalidad de prevenir las
enfermedades profesionales en el trabajo, en el medio ambiente de
trabajo o la forma de su desarrollo.

 Enfermedad Profesional: consiste en el deterioro de la

salud del empleado, debido a la sobre exposicin

constante a situaciones insalubres.

Ergonoma: encargada de la adaptacin del puesto de trabajo y su
medio ambiente a las condiciones fisiolgicas y psicolgicas del
empleado para mejorar su seguridad, comodidad y eficacia, esta
se ocupa de:
Ergonoma Geomtrica (posturas, movimientos, entre

otros).
Ergonoma Ambiental (temperatura, ruido, entre otros).
Ergonoma Temporal (horarios, descansos, entre otros).
Ergonoma Perceptiva (teclados con reposa muecas).
Psicosociologa: consiste en tratar de evitar que el empleado sufra
daos psicolgicos como consecuencia del trabajo y de sus formas

de organizacin.
Medicina Laboral: tiene el objeto de cuidar la salud del empleado.

Riesgos laborales:
Los riesgos en el puesto o lugar de trabajo pueden ser mltiples y diversos,
entre los ms comunes se destacan:

Golpes contra objetos inmviles.

Cadas de personas.
Atrapamiento por y entre objetos.
Golpes y contactos con elementos mviles de las mquinas.
Cada de herramientas manuales durante su manipulacin.
Cortes y golpes con objetos y herramientas.
Lesiones de msculo.
Pisadas sobre objetos.
Electrocucin por contacto elctrico.
Exposicin a temperaturas ambientales extremas.
Intoxicacin, accidente o enfermedad causada por; inhalacin,

contacto y/o ingestin de sustancias qumicas.

El agotamiento fsico es causa de lesiones dorso lumbares, entre
otras.

Prevencin de Riesgos Laborales:

Para prevenir los diferentes riesgos que se pueden presentar en el lugar de

trabajo deben existir una serie de medidas preventivas, entre las que se
mencionan:

El espacio y lugar de trabajo debe mantenerse limpio y ordenado.

Las herramientas manuales deben mantenerse perfectamente
ordenadas en estanteras de almacenamiento, de las cuales no
deben sobresalir materiales, debido a que pueden ocasionar

golpes y cadas.
Los lugares de trabajo deben disponer de seales adecuadas y
suficientes que llamen la atencin de los trabajadores, para as
determinar riesgos, prohibiciones u obligaciones, y tambin para
localizar

identificar

determinados

medios

de

proteccin,

evacuacin, emergencia o primeros auxilios.

Los productos qumicos deben estar adecuadamente almacenados

y etiquetados.
Las maquinas deben tener mantenimiento preventivo y constante

de acuerdo a las indicaciones del fabricante.

Los empleados deben conocer el funcionamiento de las mquinas
y herramientas que utilicen en su jornada laboral, as como

tambin sus mecanismos y sistemas de seguridad.

Las carcasas de proteccin deben estar bien colocadas y sujetas.
Las herramientas a utilizar deben ser las adecuadas para cada tipo
de actividad o tarea; es decir, se deben utilizar para lo que fueron

diseadas y construidas.
No se deben utilizar herramientas en mal estado o deterioradas.
Las herramientas no se deben guardar en los bolsillos, puesto que
al realizar determinados movimientos como girar, agacharse o

subir escaleras, se corre el riesgo de sufrir alguna herida.

Los trabajos elctricos solo pueden y deben ser realizados por

personal calificado e instruido.

No trabajar en instalaciones que no proporcionen seguridad.
Prestar especial atencin al aislamiento de cables y conexiones.
No fumar donde existan sustancias combustibles.

No sobrecargar la instalacin elctrica conectando varios aparatos

en una misma toma.

Realizar reconocimientos mdicos iniciales y peridicos a los

trabajadores expuestos a condiciones extremas.

Utilizar prendas de proteccin especficas para determinadas

reas.
Antes de utilizar o manipular sustancias qumicas se debe leer la
etiqueta del envase y la ficha de seguridad para conocer los

riesgos y las medidas de proteccin.

No mezclar sustancias sin conocer antes las consecuencias.
Se debe conocer el lugar donde se encuentren los medios de

proteccin (extintores, duchas, alarmas, botiqun, entre otros).

Para evitar o reducir el riesgo que conlleva la manipulacin de
cargas, es recomendable:
Utilizar medios mecnicos o automticos que ayuden a
transportar la carga.
Evitar movimientos de torsin o de flexin al torso.
Evitar recorrer grandes distancias de elevacin,
descenso o transporte de cargas.
Reducir los movimientos repetitivos.
Eliminar posturas de trabajo forzadas e incomodas.
Levantar correctamente las cargas.

Por otra parte, a los fines de la LOPCIMAT; es decir, la Ley Orgnica de

Prevencin Condiciones y Medios Ambientales que se encarga de desarrollar los
derechos constitucionales de los trabajadores, y su reglamento es de gran
importancia que exista la descripcin de riesgos de cada empleado o trabajador,
adems es fundamental la formacin que tenga o requiera el empleado en la
ejecucin de sus funciones. Por lo que se hace referencia a los siguientes
artculos de la LOPCYMAT en relacin con el tema de la Prevencin de Riesgos
Laborales:
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales:
Definicin de Accidente de trabajo:

Artculo 69: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del
trabajo.
Sern igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto
de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos,
biolgicos,
psicosociales,
condiciones
meteorolgicas
sobrevenidas en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de
naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el
trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra
durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario
realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al
trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y
topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con
ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones
sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se
ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que
concurran los requisitos de concordancia cronolgica y
topogrfica exigidos en el numeral anterior.
Definicin de Enfermedad ocupacional:
Artculo 70: Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos
contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el
trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones di
ergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales
y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos
o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes.

Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en

la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la
presente Ley, y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas
realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el
trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
De la Responsabilidad del empleador o de la empleadora en las
enfermedades ocupacionales de carcter progresivo:
Artculo 72: En aquellas enfermedades ocupacionales de especial carcter
progresivo, en las cuales el proceso patolgico no se detiene, aun cuando al
trabajador o trabajadora se le separe de su ambiente de trabajo, la
responsabilidad del empleador o de la empleadora contina vigente, hasta que
pudiere establecerse su carcter estacionario y se practicase una evaluacin
definitiva. No se extiende dicha responsabilidad en el caso de que el estado
patolgico sea complicado o agravado por afecciones intercurrentes, sin relacin
con el mismo, o sobreviniere el deceso por circunstancias igualmente ajenas a tal
condicin.
De la Declaracin de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales:
De la declaracin:
Artculo 73: El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del
accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales, el Comit de Seguridad y Salud Laboral y el
Sindicato.
La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deber realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a
la ocurrencia del accidente o del diagnstico de la enfermedad.
El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo o las enfermedades
ocupacionales ser regulado mediante las normas tcnicas de la presente Ley.

Otros sujetos que podrn notificar:

Artculo 74: Sin perjuicio de la responsabilidad establecida en el artculo 73,
podrn notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio
trabajador o trabajadora, sus familiares, el Comit de Seguridad y Salud Laboral,
otro trabajador o trabajadora, o el sindicato. El Instituto tambin podr iniciar de
oficio la investigacin de los mismos.
Participacin de los cuerpos policiales u otros organismos:
Artculo 75: En caso de accidente de trabajo que amerite la intervencin de los
cuerpos policiales u otros organismos, stos informarn de sus actuaciones al
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
De la calificacin del origen ocupacional de los accidentes y enfermedades:
Artculo 76: El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,
previa investigacin, mediante informe, calificar el origen del accidente de trabajo
o de la enfermedad ocupacional. Dicho informe tendr el carcter de documento
pblico.
Todo trabajador o trabajadora al que se la haya diagnosticado una enfermedad
ocupacional, deber acudir al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales para que se realicen las evaluaciones necesarias para la comprobacin,
calificacin y certificacin del origen de la misma.
Interesados para solicitar revisin de la calificacin:
Artculo 77: Podrn ejercer los recursos administrativos y judiciales contra las
decisiones del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales:
1. El trabajador o la trabajadora afectada.
2. El empleador o empleadora del trabajador o de la trabajadora afiliada.
3. Los familiares calificados del trabajador o de la trabajadora establecida
en el artculo 86 de la presente Ley.

4. La Tesorera de Seguridad Social.

CONCLUSION
La prevencin de riesgos laborales es un tema de gran importancia no solo
para los empleados, sino tambin para los patronos; puesto que estos tambin
cumplen un papel fundamental en la prevencin de dichos riesgos, ya que al no
aplicar las medidas correspondientes estos debern correr con la responsabilidad
de los accidentes que sufran sus empleados.
As mismo, los empleados tambin deben cuidar cada una de las
actividades que realicen y tener un correcto manejo de las mquinas y de todos
aquellos instrumentos de trabajo para evitar los riesgos y accidentes. Los
empresarios deben elaborar un plan de medidas preventivas que sern cumplidas
por sus empleados, tambin deben dar a conocer los diferentes riesgos que se
corren en los diversos lugares de trabajo.

BIBLIOGRAFIA
Osalan. (Sin fecha). Prevencin de Riesgos Laborales. [Documento en
lnea]. Disponible en:
http://www.osalan.euskadi.net/s94osa0070/es/contenidos/informacion/empresarios_prl/es_prl_emp/prevencion.html
Consultado (Octubre 16, 2014)

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[Documento en lnea]. Disponible en:
http://www.mcmutual.com/webpublica/PrestacionesServicios/actividadesPreventivas2/resources/
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lnea]. Disponible en:
http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_10/contenidos/guia_10_22_1.htm
Consultado (Octubre 16, 2014)

Oprelab. (Sin fecha). LOPCYMAT. [Documento en lnea]. Disponible en:

http://www.oprelab.com/articulo-lopcymat Consultado (Octubre 16, 2014)