VIDA LEY

QU ES EL SEGURO VIDA LEY?

Cuando un trabajar cumple 4 aos en un centro laboral, el empleador debe contratar un seguro de vida
con las caractersticas establecidas en la Ley de Consolidacin de Beneficios Sociales, aprobada por
Decreto Legislativo N 688. Es responsabilidad del empleador mantener vigente el seguro grupal para
todos los trabajadores que cumplan con el requisito de 4 aos, pagando la prima que corresponda.
CULES SON LAS INDEMNIZACIONES A LAS QUE DA DERECHO EL SEGURO DE VIDA LEY?

Por este seguro la compaa se obliga a pagar a los beneficiarios declarados en la pliza, una de las
siguientes indemnizaciones:
Por muerte natural: 16 remuneraciones asegurables. Por muerte accidental: 32 remuneraciones
asegurables.
En el caso invalidez total y permanente originada en un accidente, la aseguradora se obliga a pagar 32
remuneraciones asegurables.
A CUNTO ASCIENDE LA REMUNERACIN ASEGURABLE?

Se considera remuneracin asegurable aquella que figura en los libros de planillas y boletas de pago, la
misma que debe ser percibida habitualmente por el trabajador an cuando sus montos puedan variar.
No se incluyen dentro de la remuneracin asegurable las gratificaciones, participaciones, compensacin
vacacional adicional y otras que por su naturaleza no se abonen mensualmente.
En el caso de trabajadores remunerados a comisin o destajo, se considera como remuneracin
asegurable el promedio de las remuneraciones percibidas en los ltimos 3 meses. Es importante
recordar que existe un tope denominado remuneracin mxima asegurable, segn lo establecen las
normas del Sistema Privado de Pensiones.
QU SE ENTIENDE POR INVALIDEZ TOTAL Y PERMANENTE?

Es aquella originada por un accidente que genera:

Alienacin mental absoluta e incurable,

Descerebramiento que impida efectuar trabajo u ocupacin por el resto de la vida,
Fractura incurable de la columna vertebral que determine la invalidez total y permanente,
Prdida total de la visin de ambos ojos,
Prdida total de ambas manos,
Prdida total de ambos pies,
Prdida total de una mano y un pie.

QUINES SON LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO?

Los beneficiarios son el cnyuge o conviviente y los descendientes. Si no existieran estos beneficiarios,
la indemnizacin corresponder a los padres y hermanos menores de 18 aos de edad.
SI DEJO DE LABORAR, PUEDO MANTENER LA VIGENCIA DEL SEGURO?

Si deseo mantener la vigencia del seguro, dentro de los 30 das calendario siguientes al cese debo
pedirlo por escrito a la aseguradora. En este caso, la compaa otorgar un seguro vida ley cesantes
individual, recalculando la prima, la misma que deber pagar puntualmente. Este seguro no es de
renovacin automtica, por lo que debe estar atento a renovarlo dentro del plazo establecido por la
aseguradora y segn el trmite que sta informe. Si otro empleador lo incluye en una pliza grupal de
seguro de vida ley, la pliza individual perder vigencia.