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Autores:
Ruiz Olivares
Jose Pino Osuna
Javier Herruzo Cabrera
El juego del bien comportamiento tiene como objetivo principal reducir la
aparicin de comportamientos no favorables en el aula; por ejemplo, gritar,
pelearse, interrumpir, etc. Se presenta una revisin acerca de los trabajos que
han contribuido a mejorar la eficacia de este procedimiento.
En la actualidad, se presentan comportamientos disruptivos en el ambiente
educacional. Pueden incluir conductas agresivas, auto estimulantes, autos
lesivas e incompatibles. Estos comportamientos se presentan en el aula con
una alta frecuencia, desgastando la relacin profesor-estudiante. Por este
motivo se necesitan procedimientos que intervengan de forma especfica en
este contexto y para este tipo de comportamiento. En la literatura emprica, se
recogen varios procedimientos como tcnicas de reforzamiento diferencial,
coste de respuesta, el tiempo fuera, la saciedad, sobrecorrecin. A nivel de
aplicacin individual se obtiene un nivel alto de satisfaccin, pero puede
resultar difcil manejar y mantener en el contexto escolar varias intervenciones
individuales. As, las tcnicas de contingencia orientadas hacia el grupo puede
ser tan efectivas y vlidas como las tcnicas individuales pues ahorran tiempo
al maestro, facilita interaccin social y construye comportamientos adecuados.
Dentro de este tipo de procedimiento, se pueden distinguir tres tipos: por un
lado, las Contingencias Dependientes, en el que los miembros del grupo
reciben el refuerzo si un individuo del mismo cumple el criterio establecido; las
Contingencias Independientes, donde los miembros de un grupo que cumplen
el criterio reciben un refuerzo; y las Contingencias Interdependientes, donde
todos los miembros del grupo reciben refuerzo, si todos los miembros del
grupo, o si el desarrollo del grupo como un todo, cumplen los criterios (Juego
del Buen Comportamiento).
El Juego del Buen Comportamiento, consiste en la divisin de un grupo de nio
en dos o ms grupos de nios, con reglas especficas de forma que cada equipo
reciba una marca en contra si un miembro no cumple con una determinada
norma. Adems, se establece un criterio minimo de posibles marcas y son
reforzados todos los equipos que cumplen y no hayan superado dicho criterio.
A pesar de la efectividad mostrada, tambin tiene limitaciones las cuales
consisten en la generalizacin de resultados a otras conductas o contextos no
planificados y su mantenimiento en el tiempo. Tambin, la falta de tiempo de
los profesores o creencia de que los nios no deben ser reforzados por el
comportamiento bueno.
las reglas fueron planteadas de forma positiva y como resultado se obtuvo una
disminucin de la frecuencia de conductas disruptivas.
Por otro lado se aplic el JBC, en un contexto de educacin fsica con la
finalidad de aumentar comportamientos sociales apropiados en la prctica
deportiva como fue el vley. Se tomo una medicin tanto del desarrollo
apropiado de la tcnica deportiva y de la conducta social. Como resultado se
obtuvo una mayor frecuencia de conductas sociales apropiadas pero no se
obtuvo ninguna influencia positiva en la prctica del deporte.