Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
WERKLOOSHEIDS
UITKERINGEN
De werkloosheidsuitkeringen worden berekend in verhouding
tot je brutoloon met een begrenzing van €1832,49 per
maand. Als je €2230 verdient, worden je uitkeringen dus
berekend op €1832,49. Je uitkeringen zijn afhankelijk van de
werkloosheidsduur en de samenstelling van je gezin.
RECHT
AAN WELKE VOORWAARDEN MOET IK VOLDOEN OM
RECHT TE HEBBEN OP WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN?
Opgelet! Î Na een periode van werk, moet je:
je C4 die je van je werkgever hebt gekregen, aan de
Lees aandachtig je C4: een werkloosheidsdienst van het ABVV overhandigen;
vermelding die een ontslag binnen een bepaalde periode een minimum aantal dagen
wegens foutief gedrag doet hebben gewerkt (zie schema);
vermoeden, kan worden minstens het minimumloon van het paritair comité
gesanctioneerd. hebben verdiend.
BEDRAGEN
SAMENWONENDE MET GEZINSLAST
Worden beschouwd als samenwonende met gezinslast:
gehuwde werklozen die samenwonen met hun echt
geno(o)t(e) ten laste;
ALLEENSTAANDE
Worden beschouwd als alleenstaande: de personen die alleen
wonen (behalve als ze alimentatiegeld betalen).
SAMENWONENDE
Worden beschouwd als samenwonende: de personen die geen
samenwonende met gezinslast zijn en niet alleen wonen.
SAMENWONENDEN
ALLENSTAANDEN SAMENWONENDEN
MET GEZINSLAST
De 12 eerste maanden
60% van het gederfde loon 60% 55%
van het gederfde loon van het gederfde loon
minimum maximum minimum maximum minimum maximum
€949,52 €1099,54 (€1033,50 €797,94 €1099,54 €598 €1062,88
als je werkloos bent
vóór 01/01/02)
Na 1 jaar werkloosheid
60% van het gederfde loon 50% 40%
van het gederfde loon van het gederfde loon
minimum maximum minimum maximum minimum maximum
€949,52 €1099,54 (€1033,50 €797,94 €971,10 €598 €732,94
als je werkloos bent
vóór 01/01/02)
Minimum Maximum
SAMENWONENDE MET GEZINSLAST
meer dan 50 jaar €1015,04 €1207,44
ALLEENSTAANDE
50 tot en met 54 jaar €849,42 €998,66
meer dan 55 jaar €933,40 €1099,54
SAMENWONENDE
50 tot en met 54 jaar €690,04 €824,72
55, 56 en 57 jaar €768,82 €916,24
58 jaar en ouder €845 €1007,76
* deze 55 uur stemmen overeen met een 1/3-tijdse baan. Ze worden afgetrokken omdat de IGU
De uurtoeslag bedraagt:
samenwonende met gezinslast: €2,71
alleenstaande: €1,9
samenwonende: €1,08
TIJDENS DE ARBEIDS-
OVEREENKOMST NA DE ARBEIDSOVEREENKOMST
Voor alle De procedure tot Je hebt opnieuw recht op volledige uitkeringen die,
deeltijdse schorsing wegens in principe, berekend worden op een voltijds loon.
werknemers langdurige werkloosheid De werkloosheidsperiode voorafgaand aan een
met behoud van kan niet worden ingezet. ononderbroken periode van deeltijdse arbeid met behoud
rechten Je recht op uitkeringen van rechten wordt niet in rekening gebracht voor de
kan dus niet worden berekening van de duur van je werkloosheid, indien de
geschorst tijdens de deeltijdse tewerkstelling ten minste 3 jaar heeft geduurd en
duur van je deeltijdse indien je ten minste 1/3de van een voltijdse tewerkstelling
arbeidsovereenkomst. of ten minste 12 uren per week hebt gewerkt.
Voor de Naast de formaliteiten De periode van je deeltijdse tewerkstelling zonder IGU
deeltijdse betreffende het behoud wordt niet in aanmerking genomen voor de berekening van
werknemers van rechten dien je geen de duur van je werkloosheid, ongeacht het werkrooster.
met behoud van enkele administratieve
rechten zonder formaliteit te vervullen Het bedrag van je uitkering kan gunstig beïnvloed worden
inkomens- gedurende je deeltijdse indien je gedurende minstens 2 jaar ten minste halftijds of
garantieuitkering tewerkstelling. gedurende minstens 3 jaar ten minste 1/3de hebt gewerkt
(je kan dan een nieuwe cyclus aanvangen). Een periode
van tewerkstelling als deeltijdse werknemer met behoud
van rechten zonder IGU van minstens 3 maanden verlengt
de lopende periodes van werkloosheid.
Voor de Voordelen Voordelen
deeltijdse Je krijgt de IGU. De periode van je deeltijdse tewerkstelling met IGU
werknemers wordt niet in aanmerking genomen voor de berekening
met behoud Nadelen van de duur van je werkloosheid indien je minstens 1/3de
van rechten Je moet beschikbaar tewerkgesteld geweest bent.
met inkomens- blijven voor aanvullende Het bedrag van je uitkering kan gunstig beïnvloed worden
garantieuitkering uren en voor een voltijdse indien je gedurende minstens 2 jaar ten minste halftijds
tewerkstelling; je moet hebt gewerkt (je kan dan een nieuwe cyclus aanvangen).
iedere maand een bepaald Dit voordeel wordt niet toegekend tijdens de periode
aantal formaliteiten waarin je het werk deeltijds hervat bij dezelfde werkgever,
vervullen. als deze werkhervatting gebeurt binnen de 3 maanden na
de uitdiensttreding.
Nadelen
Na je ontslag kan het bedrag van je uitkeringen worden
verlaagd (het bedrag van de uitkeringen van de
alleenstaanden en van de samenwonenden vermindert
immers geleidelijk). Indien je werkrooster minder dan een
1/3de bedraagt, wordt je periode van tewerkstelling met
IGU beschouwd als een periode van werkloosheid voor de
berekening van je werkloosheidsduur.
NA DE ARBEIDSOVEREENKOMST
De vrijwillig deeltijdse werknemers die (gemiddeld) ten
minste 12 uur per week zijn tewerkgesteld, hebben recht op
werkloosheidsuitkeringen als ze hun baan verliezen en dit voor
de uren waarop ze tewerkgesteld waren.
Ð
Voorbeeld
Als samenwonende met gezinslast verdien ik €950 voor een
halftijdse baan (het overeenstemmende voltijdse loon bedraagt
dus €1900, wat méér is dan het (nieuwe) plafond van €1832,99).
Als ik mijn baan verlies, zal ik recht hebben op de helft van
de maximumuitkering voorzien voor een “voltijdse” baan = de
helft van €1099,54 (het loonplafond van €1832,99 wordt naar
verhouding toegepast).
Hetzelfde geldt voor de voltijdse werknemer die zijn prestaties Let op!
met de helft vermindert om een kind jonger dan 3 jaar op
te voeden. De vermindering van de prestaties mag niet Indien je een deeltijdse
langer dan 6 maanden duren. Ook hier moet de werknemer werknemer bent die
reeds voldoen aan de toelaatbaarheidsvoorwaarden om gelijkgesteld wordt met een
volledige werkloosheidsuitkeringen te genieten alvorens de voltijdse werknemer, kan
vermindering van prestaties aan te vangen. je er belang bij hebben om
het statuut van deeltijdse
werknemer met behoud van
DEELTIJDSE WERKNEMER DIE MET EEN VOLTIJDSE rechten aan te vragen.
WERKNEMER WORDT GELIJKGESTELD
WAT IS DIT?
Dit zijn de deeltijdse werknemers die een maandloon ontvangen
dat minstens gelijk is aan het referteloon (€1309,59 op 01/01/08
– interprofessioneel minimumloon). En die de toelaatbaarheids-
voorwaarden vervullen om werkloosheidsuitkeringen te
genieten als voltijdse werknemer.
Î Na de arbeidsovereenkomst
Als je aan de 4 volgende voorwaarden voldoet, ben je vergoedbaar
als voltijdse werknemer en kan je werkloosheidsuitkeringen
genieten voor alle dagen van de week (behalve de zondag) en in
principe voor onbepaalde tijd.
Î Procedure
De inspanningen die een werkloze doet om werk te zoeken,
worden beoordeeld tijdens individuele gesprekken met een
personeelslid van de RVA, de facilitator genoemd.