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PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015 “COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS PARA A EMPREGABILIDADE” Local: Faculdade de Ciências e
PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015 “COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS PARA A EMPREGABILIDADE” Local: Faculdade de Ciências e

PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015 “COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS PARA A EMPREGABILIDADE”

Local: Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa 2ª Sessão - "Como valorizar o meu CV e carta de apresentação "

Nesta sessão os alunos presentes formam grupos e cada grupo recebe para análise cartas de apresentação e CV de outros colegas. Cada grupo escolhe de todos os CV e cartas os 5 prontos positivos e os negativos mais relevantes para a candidatura. Cada grupo apresenta os argumentos que justificam essa escolha. Esses pontos vão sendo mostrados no ecrã e comentados pelos oradores presentes. Este workshop procura ajudar e motivar os jovens a melhorar e enriquecer os seus CV e cartas de apresentação, comentar desafios que os convidados oradores já souberam ultrapassar e experiências várias que os fizeram crescer como pessoas e como concretizadores.

Data: 23 de janeiro de 2015 Oradores: Joana Queiroz Ribeiro, Manuel Santos Carneiro, Vítor Trigo

Avaliação da Sessão pelos Alunos Importância e Interesse do Tema Razoável Fraco 0% 3% Bom
Avaliação da Sessão pelos Alunos
Importância e Interesse do Tema
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Clareza das Perspectivas apresentadas Excelente 39% Bom 61% Fraco Razoável Bom Excelente Fraco Utilidade
Clareza das Perspectivas apresentadas Excelente 39% Bom 61% Fraco Razoável Bom Excelente Fraco Utilidade
Clareza das Perspectivas apresentadas Excelente 39% Bom 61% Fraco Razoável Bom Excelente
Clareza das Perspectivas apresentadas
Excelente
39%
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Fraco Utilidade Pessoal Bom 32% Excelente 68% Razoável Bom Excelente

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Utilidade Pessoal Bom 32% Excelente 68% Razoável Bom
Utilidade Pessoal
Bom
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Excelente

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No final desta acção os alunos responderam a um pequeno inquérito sobre a sessão. Aqui
No final desta acção os alunos responderam a um pequeno inquérito sobre a sessão. Aqui

No final desta acção os alunos responderam a um pequeno inquérito sobre a sessão. Aqui ficam algumas das respostas obtidas.

Tópicos mais importantes para os alunos

A importância da experiência e do trabalho para conseguir ter mais-valias para apresentar no CV

O que mais se valoriza no CV e na carta. Importância da carta, uma boa carta de apresentação "obriga" à visualização do CV.A importância das qualidades únicas.

Colocar no CV aspectos pessoais que me diferenciem e me tornem único. Melhorar a estrutura do CV. Fazer mais actividades extracurriculares

Como estou a agora a fazer um CV para poder estagiar no Verão, esta palestra teve uma grande utilidade para mim, já andava há algumas semanas com dificuldade em preencher o CV.

Discussão sobre o que um CV tem de apresentar no mercado actual. Vantagens e desvantagens das diferentes características que podem estar presentes no CV e na carta de apresentação.

Ideias que os alunos consideram reter para melhorar a sua empregabilidade

Vou repensar e e refazer o meu CV de acordo com o que foi dito e interpretado nesta sessão.

Alguns factos e experiências pessoais que pensava não serem importantes para o CV, agora sei que fazem sentido serem mencionados.

Indicar os meus hobbies e interesses. Mencionar os objectivos futuros. Estruturar a carta de apresentação.

Falar num tom mais pessoal e mostrar mais o que sou como individuo único. Melhorar a estrutura do CV. Fazer mais actividades extra académicas.

Experiências de vida que nos podem ter trazido soft skills importantes para o cargo a que nos candidatamos.

Reler imensas vezes o guia que nos foi disponibilizado.

Comentários dos alunos à sessão

Os oradores apresentaram as suas mensagens de forma objectiva e cativante. Não houve, em momento algum, nada que me fizesse perder o interesse no que estava a ser transmitido.

Sugestão: Colocar os alunos a avaliarem os CV uns dos outros.

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Imagens da Sessão 4

Imagens da Sessão

Imagens da Sessão 4
Imagens da Sessão 4
Imagens da Sessão 4
Imagens da Sessão 4

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Oradores Joana Queiroz Ribeiro é Directora de Recursos Humanos na Fidelidade desde o dia 12

Oradores

Oradores Joana Queiroz Ribeiro é Directora de Recursos Humanos na Fidelidade desde o dia 12 de

Joana Queiroz Ribeiro é Directora de Recursos Humanos na Fidelidade desde o dia 12 de Janeiro. É especialista é Directora de Recursos Humanos na Fidelidade desde o dia 12 de Janeiro. É especialista na Gestão das Pessoas e da Comunicação. Ao longo de mais de 25 anos de experiência profissional na Unicer, liderou as áreas de Qualidade, Comunicação, Relações Públicas e Relações Institucionais, assumindo desde 2008 a liderança da Direção de Pessoas e Comunicação. Ao longo da sua atividade profissional recebeu diversos prémios, onde se destaca “Diretora de Recursos Humanos que as pessoas mais gostariam de ter” (Revista HR Portugal – Human Resources, 2012), “Executiva do ano ” (revista Máxima e Jornal de Negócios, 2011) e “Personalidade de Comunicação do ano” (Jornal Meios e Publicidade, 2005).Licenciada em Engenharia Alimentar pela Escola Superior de Biotecnologia da Universidade Católica Portuguesa e Pós-graduada em Ciências Cervejeiras - Universidade Católica de Louvain-la Neuve Bélgica. Participou ainda no “Advanced Executive Program” da Kellogg School of Management (Chicago).

Program” da Kellogg School of Management (Chicago). Manuel Santos Carneiro é licenciado em Ciências

Manuel Santos Carneiro é licenciado em Ciências Matemáticas e iniciou a sua carreira como professor de Matemática. Trabalhou na IBM durante 29 anos: Programador, Analista de Sistemas, Comercial, Diretor, Membro do Conselho da Administração, trabalhou no International Sales Office em White Plains nos USA como responsável pelo marketing para grandes clientes IBM a nível mundial Sócio Gerente da Fozgest Gestão de Inv. Imobiliários (desde 1989). Vereador da Câmara Municipal de Valongo. Presidente da Sociedade Vinhos Borges. Administrador do Banco Borges & Irmão e Banco de Fomento Exterior. Sócio fundador das empresas Imediata Banca e New Boston Select (hoje Randstad Tech) Associado fundador e Presidente da Share- Associação para a Partilha do Conhecimento Consultor de várias empresas. Orador convidado por várias instituições para os temas de gestão de recursos humanos, estratégia, liderança, Vendas, marketing e gestão comercial, sistemas de informação Tem vários artigos publicados em revistas e jornais especializados e semanários. Trabalha como mentor em várias instituições e incubadoras. Membro da direção da Câmara Comércio Americana desde os anos 80 .

direção da Câmara Comércio Americana desde os anos 80 . Vítor Trigo é licenciado em Gestão

Vítor Trigo é licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Master em Gestão Comercial de Marketing. Geriu toda a sua carreira profissional na IBM onde assegurou, durante 36 anos, diversas responsabilidades nas áreas técnicas e comerciais. Quando se aposentou era Director de Operações, integrando Vendas, Qualidade e Satisfação de Clientes e CRM - Customer Relationship Management. Presidia o Senior Leadership Team e a Direcção Operacional. É Associado Fundador da Share.

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Temas e calendário das próximas acções na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova
Temas e calendário das próximas acções na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova

Temas e calendário das próximas acções na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa

Data

 

Tema

26 Janeiro

Venha perceber a dinâmica e treinar uma entrevista de emprego

27 Janeiro

O

papel do estágio e da gestão por objectivos: uma oportunidade e um

conceito, ambos essenciais na carreira dos jovens

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Fevereiro

Área comercial: uma grande oportunidade de emprego e de carreira

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Fevereiro

“Entrepreneurship e Intrapreneurship”

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Fevereiro

A

importância da comunicação para o sucesso profissional

10

Fevereiro

Aspetos importantes dum plano de investimento e a sua interação com todas as profissões numa empresa

18

Fevereiro

Sistemas de Informação e utilizadores: desafios de produtividade, criatividade e novo negocio

19

Fevereiro

Mesa redonda sobre liderança e carreiras de sucesso

1 Janeiro 2015

2 Fevereiro 2015

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