Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Sectores Econmicos
El origen de su capital.
Su Tamao
Conformacin de su capital
El pago de impuestos
El nmero de propietarios
La funcin social
La forma de explotacin
Individuales: Su dueo es la empresa, por lo general es l solo quien tiene el peso del
negocio.
Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurdica, que
destina parte de sus activos para la realizacin de una o varias actividades mercantiles.
Su nombre debe ser una denominacin o razn social, seguida de la expresin "Empresa
Unipersonal" o de la sigla "E.U", si no se usa la expresin o su sigla, el contribuyente
responde con todos sus bienes aunque no estn vinculados a la citada empresa.
Sociedades: Todas para su constitucin exigen la participacin como dueo de ms de una
persona lo que indica que mnimo son dos (2) por lo general corresponden al rgimen
comn.
POR LA FUNCIN SOCIAL
Con nimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propsito de explotar y ganar ms
dinero.
Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los integrantes
E.A.T.
Sin nimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo ms importante para ellas es el
factor social de ayuda y apoyo a la comunidad.
Economa Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a que
actividad se dedican lo ms importante es el bienestar de los asociados y su familia.
ORGANIGRAMA
Organigrama (rgano = rgano u organismo +grama = grfico) es la grfica que
representa la organizacin de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la grfica
estadstica, esto, corresponde a la radiografa de la empresa y muestra su esqueleto y su
constitucin interna, pero no su funcionamiento ni su dinmica. Tambin son herramientas
necesarias para llevar a cabo una organizacin racional.
Los organigramas son esquemas en los que queda representada la organizacin de alguna
empresa o entidad en particular para as poder abordad las caractersticas principales de la
misma. Bsicamente, lo que queda expresado son las distintas reas de la actividad as
como tambin qu relaciones y niveles de jerarquas se establecen entre las mismas.
Incluso, pueden incluir los nombres de las personas que ocupan los distintos cargos, junto
con las tareas principales que les corresponden
SUBORDINACION
La subordinacin consiste en que una empresa no puede tomar decisiones de forma
autnoma, sino que depende de terceras empresas que la controlan. Est subordinada a la
voluntad de su controlante. Este control se debe a que el capital de la empresa es posedo en
su mayora por otras empresas, de suerte que el poder decisorio recae sobre esas empresas
que tienen la mayor participacin accionaria.
11. Realizar inventario de activos fijos de la compaa por rea y puesto de trabajo,
haciendo entrega de cada uno de ellos a los directamente encargados, con su respectivo
inventario.
12. Programacin y seguimiento al cronograma de mantenimiento de cada uno de los
activos fijos de la empresa.
13. Dems funciones que delegue la gerencia general.
14. Hacer seguimiento a los crditos y obligaciones del gerente.
FUNCIONES DE LA SECRETARIA
Elabora cheques.
Elabora hemeroteca.
Actualiza la cartelera.
Empresas
DR:
Vilma Prez
Participantes:
Chvez Enma.
Diciembre, 2.014.