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DATOS INFORMATIVOS
1.1. Institucin Educativa : ...
1.2.Tipo de Investigacin : Investigacin Accin Pedaggica Mi prctica Directiva
1.3.Nivel
: Primario
1.4.Investigador
: ...
II.
TTULO DE INVESTIGACIN
III.
IV.
CATEGORA PROBLEMA
: ...
CATEGORA ALTERNATIVA : ...
V.
FUNDAMENTACIN PEDAGGICA
El proyecto de investigacin de mi prctica pedaggica est orientado al acompaamiento
pedaggico, mediante el cual busco fortalecer mi debilidad identificada en la deconstruccin
y al mismo tiempo lo quiero fortalecer el proceso de aprendizaje de mis estudiantes de mi
institucin educativa.
Para lo cual he tomado como fundamento pedaggico al constructivismo de Vygotsky el
cual tambin es el que fundamenta a mi Propuesta de Mejora, elijo este fundamento
pedaggico debido a que busca la zona de desarrollo prximo. Esta zona de desarrollo
prximo, primero lo deben lograr mis docentes con el acompaamiento que voy a realizar y
partir de ello los docentes deben influir en el proceso aprendizaje de los estudiantes.
El proyecto de investigacin accin pedaggica que propongo trata sobre la investigacin de
mi propia prctica pedaggica, para ello he formulado mi Propuesta Pedaggica Alternativa
el cual se enmarcar dentro del fundamento pedaggico constructivista socio-cultural de
Vygotsky y como tal mi Propuesta de Mejora tambin toma el mismo fundamento
pedaggico.
Elijo este fundamento pedaggico debido que el constructivismo socio-cultural considera
cuatro acciones cognoscitivas los cuales me permitirn fortalecer mi prctica pedaggica,
estas fases son:
1
Mg. Eduardo Daro Verstegui Borja
Nivel de
desarrollo
efectivo
Zona de
desarrollo
Prximo
Nivel de
desarrollo
potencial
Nueva zona
de desarrollo
efectivo
Capaz de
hacer y
aprender por
s mismo
Capaz de hacer y
aprender con
intervencin de
otros
Nuevos
aprendizajes
alcanzados
Nueva zona
de desarrollo
efectivo
Evaluacin
inicial
Proceso de
Evaluacin de procesos
y producto
Nueva zona de
Desarrollo efectivo
aprendizaje
De la misma forma, este modelo pedaggico me orienta que debo cumplir roles en mi
prctica pedaggica, las cuales son: Rol directivo y rol no directivo: Primero debo cumplir
el rol directivo (profesor/estudiante) en mi caso como Director ser: (Director/Profesor) en
el proceso interpersonal donde debo crear ZONAS DE DESARROLLO PRXIMO y al
mismo tiempo debo mediar los contenidos socio-culturales. Segundo debo cumplir el rol
no directivo, esto en el proceso intrapersonal (estudiante/profesor) (Profesor/Director)
donde debo apoyar al profesor hasta un nivel que el profesor ejecute las tarea
independientemente.
Teniendo en cuenta el acompaamiento pedaggico mi Propuesta de Mejora toma como
fundamento las propuestas realizadas por el MED en el Fascculo de Gestin Escolar
Centrada en los aprendizajes, en este fascculo sugiere que para el acompaamiento
pedaggico el Director (Lder) debe realizar prioritariamente dos acciones: Visita al docente
en aula para observar la prctica pedaggica y la jornada de reflexin, para efectos de mi
investigacin me centrar en la primera accin.
VI.
VII.
ORIENTACIONES METODOLGICAS
Teniendo en cuenta el fundamento pedaggico y el fundamento de acompaamiento
pedaggico, mi accionar como Director est orientado al fortalecimiento del aprendizaje de
los estudiantes.
Previo a todas las acciones he realizado actividades que me han permitido identificar
debilidades que presentan mis profesores, las actividades realizadas han sido los siguientes:
VISITA DE DIAGNSTICO
Se realiz la primera visita en aula y se han dado pautas de trabajo a los docentes.
Se aplicaron instrumentos de recojo de informacin para el diagnstico y para
elaborar el plan de Acompaamiento Pedaggico.
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Teniendo en cuenta las actividades previas realizadas, mi accionar en esta fase es de ejecutar
el acompaamiento pedaggico, el cual est fundamentado en la primera accin de
acompaamiento pedaggico, para el cual se presenta la siguiente orientacin metodolgica:
PRIMERA ACCIN: VISITA AL DOCENTE EN AULA PARA OBSERVAR LA
PRCTICA PEDAGGICA
Primer momento: Coordinacin
y dilogo.
Segundo
Observacin,
intervencin.
momento:
registro,
Tercer
momento:
personalizada.
Asesora
COORDINACIN
Y DILOGO
OBSERVACIN
EN AULA
ASESORA
REFLEXIN
CRTICA
OBSERVA
ORIENTACIN
INTERVIENE
REGISTRA
COMPROMISO
Primer momento:
Debo realizar una previa coordinacin y dilogo con el docente observado e incluso
debemos de realizar en forma conjunta la planificacin de la sesin de aprendiza; es desde
ese momento en que empieza mi labor de Acompaamiento Pedaggico.
Segundo momento:
Es el momento de la observacin para ello debo de contar los instrumentos previamente
elaborados y que han sido compartidos con el docente observado. Realizo la actividad de
observacin, registro y la parte interventiva.
Tercer momento:
Es el momento donde dialogamos en forma reflexivo crtico con el docente observado, de
igual forma le doy orientaciones de acuerdo a las debilidades que se van observando y en
forma conjunta nos comprometemos a seguir en la mejora continua.
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Mg. Eduardo Daro Verstegui Borja
PROPUESTA
PEDAGGICA
Nivel de
desarrollo
efectivo
Zona de
desarrollo
Prximo
Nivel de
desarrollo
potencial
Nueva zona
de desarrollo
efectivo
Capaz de
hacer y
aprender por
s mismo
Capaz de hacer y
aprender con
intervencin de
otros
Nuevos
aprendizajes
alcanzados
Nueva zona
de desarrollo
efectivo
Evaluacin
inicial
Proceso de
Evaluacin de procesos
y producto
Nueva zona de
Desarrollo efectivo
Actividad previa
realizada: Visita
de diagnstico
aprendizaje
Constructi
vismo de
Vygtsky
Acompaa
miento
pedaggico
Orientacin de los
procesos
pedaggicos para la
mejora
de
los
aprendizajes
COMPETENCIAS
COMPETENCIA 5
Promueve y lidera una
comunidad de aprendizaje
con los docentes de su
institucin educativa basada
en la colaboracin mutua, la
autoevaluacin profesional y
la
formacin
continua,
orientada
a mejorar la
prctica
pedaggica
y
asegurar
logros
de
aprendizaje.
COMPETENCIA 6
Gestiona la calidad de los
procesos pedaggicos al
interior de su institucin
educativa, a travs del
acompaamiento sistemtico
y la reflexin conjunta, con
el fin de alcanzar las metas
de aprendizaje.
DESEMPEO
DESEMPEO 15
Gestiona oportunidades de formacin continua de los docentes para la mejora de su
desempeo en funcin al logro de las metas de aprendizaje.
DESEMPEO 16
Genera espacios y mecanismos para el trabajo colaborativo entre los docentes y la
reflexin sobre las practicas pedaggicas que contribuyen a la mejora de la enseanza
y el clima escolar.
DESEMPEO 17
Estimula la iniciativa de los docentes relacionadas a innovaciones e investigaciones
pedaggicas, impulsando la implementacin y sistematizacin de las mismas.
DESEMPEO 18
Orienta y promueve la participacin del equipo docente en los procesos de
planificacin curricular, a partir delos lineamientos de la Poltica Curricular Nacional
y en articulacin con la propuesta curricular regional.
DESEMPEO 19
Propicia una prctica docente basada en el aprendizaje colaborativo, por indagacin y
el conocimiento de la diversidad existente en el aula y pertinente a ello.
DESEMPEO 20
Monitorea y orienta el uso de estrategias y recursos metodolgicos, as como el uso
efectivo del tiempo y los materiales educativos, en funcin del logro de las metas de
aprendizaje de los estudiantes y considerando la atencin de sus necesidades
especficas.
4
Mg. Eduardo Daro Verstegui Borja
IX.
ACOMPAAMIENTO
PROBLEMA Y LA
PRESENTACIN
II.
III.
DATOS INFORMATIVOS
3.1. DEPENDENCIA
3.2. UBICACIN GEOGRFICA
3.3. ORGANIZACIN
IV.
V.
VI.
ANTECEDENTES
OBJETIVOS
6.1. OBJETIVO GENERAL
VII.
VIII. METAS
8.1. METAS DE OCUPACIN (Refiere al total de docentes atendido el ao
2013 y el 2014).
6
Mg. Eduardo Daro Verstegui Borja
IX.
CRONOGRAMA
DE
SUPERVISIN,
MONITOREO
ACOMPAAMIENTO PEDAGGICO
N
CICLO
01
X.
GRADO
III
PROFESOR DE AULA
do
do
02
III
03
IV
4to
04
5to
05
IV
3ro
06
5to
07
III
2do
08
IV
4to
09
5to
10
6to
FECHA
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ESTRATEGIAS
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES
INDICA
RESPONSABLE
DORES
monitoreo
acompaamiento
Director
Docentes de aula
pedaggico
Visita de monitoreo y
Director
visita
Docentes de aula
Visita de monitoreo y
Director
visita
Docentes de aula
Elaboracin
informe
XI.
del
Director
Docentes de aula
RECURSOS
Cuaderno de campo
XII.
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Mg. Eduardo Daro Verstegui Borja
PLANES
DESARROLLO DE
ACTIVIDADES
MEDIOS Y
RECURSOS
RESPONSABLES
FECHA DE
EJECUCIN
RECURSOS:
EVALUACIN:
RECURSOS:
EVALUACIN:
RECURSOS:
EVALUACIN:
RECURSOS:
EVALUACIN:
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Mg. Eduardo Daro Verstegui Borja
10
Mg. Eduardo Daro Verstegui Borja