ANHANGUERAEDUCACIONAL-UNIDERP

PLO AQUIDAUANA
BACHARELADO EM ADMINISTRAO DE EMPRESAS-4SEMESTRE

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA

Lucas Aparecido Frana Borlinque RA: 422027

Gloria RA:
Jucelma- RA:
Cesar RA:
Leandro RA:

Aquidauana MS
2013

ANHANGUERAEDUCACIONAL-UNIDERP

PLO AQUIDAUANA
BACHARELADO EM ADMINISTRAO DE EMPRESAS-4SEMESTRE

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA

Atividade Prtica Supervisionada do Curso de

Bacharelado em Administrao de empresas da
UNIDERP Interativa, disciplina Contabilidade
Intermediaria, sob orientao da Professora Danielle
Bassanesi Tutora Presencial.

AQUIDAUANA MS
2014

SUMRIO

1.0 INTRODUO..........................................................................................................04
2.0 - BALANCETE DE VERIFICAO DA COMPANHIA BETA............................05
2.1 Clculo do Lucro apurado................................................................................06
2.2 - Clculo do ativo circulante ...............................................................................06
3.0 REGIME DE CAIXA E REGIME DE COMPETNCIA........................................07
3.1.1 - Regime de Caixa................................................................................................07
3.1.2 Regime de Competncia.....................................................................................07
3.2 Regime de competncia: Companhia Beta.........................................................09
4.0 CONTAS RETIFICADORAS NO PASSIVO..........................................................09
4.1.0 - Calculo da exausto, amortizao e depreciao.............................................10
4.1.1 - Calculo de Exausto............................................................................................10
4.1.2 - Depreciao Acumulada.....................................................................................11
4.1.3 - Amortizao Acumulada.....................................................................................11
4.1.4 - Exausto Acumulada...........................................................................................11
4.2 Contabilizao no livro razo...............................................................................12
5.0 FOLHA DE PAGAMENTO E CLCULOS TRABALHISTAS..............................15
5.1 Insalubridade.........................................................................................................15
5.2 Periculosidade........................................................................................................16
5.3.0 - Horas Extras......................................................................................................16
5.3.1 - Adicional Noturno..............................................................................................17
5.3.2- Vale-Transporte..................................................................................................17
5.3.3 - Salrio-famlia.....................................................................................................18
5.4.1 - Previdncia Social ..............................................................................................19
5.4.2 - Imposto de Renda..............................................................................................20
5.4.3 - Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS).........................................21
5.5.0 - Folha de pagamento: Aliana Ltda..................................................................22
5.5.1 Resultado total da folha de pagamento............................................................24
5.6 - Fraudes Contbeis................................................................................................26
CONCLUSO.......................................................................................................................28

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS..................................................................................29

1.0 - INTRODUO

O objetivo deste trabalho a construo de conceitos contbeis e estruturarar informes

contbeis. Estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados contabilidade intermediria,
tais como despesas, custos, folha de pagamento,

entre outros. Com este desafio,

estaremos atuando como analistas, montando uma analise diagnstica num caso de fraude
apontada erros que repercutiram significativamente na mdia.Com este trabalho, iremos
adquirir competncias e habilidades de participao em grupo, responsabilidade e esprito
cientfico, necessrios para a formao profissional do Administrador, aprimorando
conhecimentos sobre apurao do resultado econmico da atividade, proporcionando mais
clareza e transparncia aos relatrios contbeis, alm de estabelecer relaes entre as
diferentes disciplinas do curso.

2.0 - BALANCETE DE VERIFICAO DA COMPANHIA BETA

Elaborao do balancete de verificao da Companhia Beta, empresa prestadora de
servios, de acordo com as informaes constantes na Tabela 1, a seguir.
Companhia Beta
Balancete de Verificao - 31/12/2010-Saldo em Reais
Contas
Receita de Servios
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Fornecedores (Curto Prazo)
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Veculos
Proviso para Crdito de Liquidao
Duvidosa
Despesas com Vendas
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)
Emprstimos (Longo Prazo)
Reserva de Lucros
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Capital Social
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Disponvel
Total

Saldo em R$
477.000,00
57.000,00
90.000,00
180.000,00
45.000,00
33.000,00
27.000,00
54.000,00
45.000,00
60.000,00
37.500,00
189.000,00
52.500,00
294.000,00
6.000,00
285.000,00
270.000,00
30.000,00
2.232.000,00

2.1 Clculo do Lucro apurado

Apresentamos o lucro apurado pela Companhia Beta, antes do imposto de renda e da
contribuio social sobre o lucro.
Demonstrao do Resultado do Exerccio.
Empresa: Companhia Beta Data: 31/12/2010
Receita de Servios
R$ 477.000,00
(-) Despesas com Impostos R$52.500,00
(=) Receita Liquida

R$ 424.500,00

Lucro Bruto
Despesas Operacionais
Despesas de depreciao
Despesas c/ Salrios
Despesas c/ Vendas

R$ 424.500,00

Total

R$ 171.000,00

R$ 37.500,00
R$ 189.000,00
R$ 27.000,00

2.2 - Clculo do ativo circulante 31/12/2013

Ativo Circulante
Disponvel
Duplicatas Receber (Curto Prazo)
(-) Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
(-) Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa
Total do Ativo Circulante

R$ 30.000,00
R$ 180.000,00
R$ 57.000,00
R$ 33.000,00
R$ 120.000,00

3.0 REGIME DE CAIXA E REGIME DE COMPETNCIA

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3.1.1 - Regime de Caixa

Na apurao do resultado do Exerccio devem ser consideradas todas as despesas pagas e
todas as receitas recebidas no espectivo exerccio, independentemente da data da ocorrncia
de seus fatos geradores.
Em outras palavras, por esse regime somente entraro na apurao do resultado as despesas e
as receitas que passaram pelo Caixa.
O Regime de Caixa somente admissvel em entidades sem fins lucrativos, em que os
conceitos de receita de despesa se identificam, algumas vezes, com os de recebimento e
pagamento.
Alguns aspectos da legislao fiscal permitem a utilizao do regime de caixa, para fins
tributrios. Porm, de modo algum o regime de competncia pode ser substitudo pelo regime
de caixa numa entidade empresarial, pois se estaria violando um princpio contbil.
Se a legislao fiscal permite que determinadas operaes sejam tributadas pelo regime de
caixa, isto no significa que a contabilidade deva, obrigatoriamente, seguir seus ditames.
Existem livros fiscais (como o Livro de Apurao do Lucro Real LALUR), que permitem os
ajustes necessrios e controles de tal tributao, margem da contabilidade.
O que no se pode nem se deve submeter a contabilidade a uma distoro, apenas para
cumprir a necessidade de informao de um nico organismo, como o caso do fisco.
3.1.2 Regime de Competncia

Desse regime decorre o Principio da Competncia de Exerccios, e por ele sero consideradas,
na apurao do /resultado do Exerccio, as despesas incorridas e as receitas realizadas no
respectivo exerccio, tenham ou no sido pagas ou recebidas.
De acordo com esse regime, no importa se as despesas ou receitas passaram pelo Caixa
(pagas ou recebidas); o que vale a data da ocorrncia dos respectivos fatos geradores.
Nas entidades com fins lucrativos empresas -, so fundamentais os conceitos de custo e de
receita, que envolvem o regime de competncia, pois a elas no importa o que foi pago ou
recebido, mas o que foi consumido e recuperado, para apurao do resultado do exerccio.
As demonstraes financeiras preparadas sob o mtodo de competncia informam aos
usurios no somente a respeito das transaes passadas, que envolvem pagamentos e
recebimentos de dinheiro, mas tambm das obrigaes

a serem pagas no futuro e dos

recursos que representam dinheiro a ser recebido no futuro.

Portanto, proporcionam o tipo de informaes sobre transaes passadas e outros eventos,
7

que so de grande relevncia aos usurios na tomada de decises econmicas.

As receitas e as despesas devem ser includas na apurao do resultado do perodo em que
ocorrerem, sempre simultaneamente quando se correlacionarem, independentemente de
recebimento ou pagamento.
O reconhecimento simultneo das receitas e despesas, quando correlatas, consequncia
natural do respeito ao perodo em que ocorrer sua gerao.
Para todos os efeitos, as Normas Brasileiras de Contabilidade elegem o regime de
competncia como nico parmetro vlido, portanto, de utilizao compulsria no meio
empresarial.
Sobra de dinheiro em caixa no sinnimo da obteno de lucro!
Exemplo de casos que retratam esta situao:
venda a vista de itens comprados a prazo
venda de itens disponveis em estoque e que j tenham sido pagos em perodos anteriores
recebimentos em datas inferiores aos pagamentos (quando o prazo para pagamento da
compra superior ao do recebimento das vendas) entrada de dinheiro originada em outras
fontes que no seja a venda (venda de um bem imobilizado, emprstimos, )

3.2 Regime de competncia: Companhia Beta

A Companhia Beta contratou, em 01/08/2013, um seguro contra incndio para sua

fbrica, com prazo de cobertura de trs anos e vigncia imediata. O prmio foi de R$
27.000,00, pago em3 parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a ltima paga em 01/11/ 2013.
De acordo com o regime de competncia, ao final do exerccio em 31/12/2013, a empresa
BETA dever ter lanado como despesa de seguro o valor de R$ 3.750,00, que referente
R$ 750,00 lanados mensalmente de Agosto Dezembro de 2013.

a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2013).

Aplice seguro.
CONTA
SEGUROS A
PAGAR
SEGURO A
VENCER

VALOR EM R$
27.000,00
27.000,00

b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2013).

Seguros pagar
CONTA
SEGUROS A
PAGAR
BANCOS

VALOR EM R$
9.000,00
9.000,00

c) Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2013).

Despesas com Seguros.
CONTA
DESPESA SEGURO
SEGURO A
VENCER

VALOR EM R$
750,00
750,00

4.0 CONTAS RETIFICADORAS NO PASSIVO

As contas redutoras ou retificadoras so contas que reduzem o saldo de outra conta,
logo se forem do Ativo devem ter saldo credor e se forem do Passivo ou Patrimnio Lquido
devem ter saldos devedores. A conta redutora ou retificadora do ativo de natureza credora, e
uma conta redutora ou retificadora do passivo de natureza devedora. As contas retificadoras
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10

reduzem o saldo total do grupo ao qual pertencem.

No passivo (Patrimnio Lquido) podemos dizer que o Capital a integralizar e as aes em
tesouraria so contas redutoras do passivo. O Capital a Integralizar/Realizar redutor do
passivo (Patrimnio Lquido) porque os scios da empresa tm o dever de integraliz-lo
totalmente. No caso das Aes em Tesouraria a Lei 6404/76 no artigo 182 diz que:
5 As Aes em Tesouraria devero ser destacadas no balano como dedues da conta do
patrimnio lquido que registrar a origem dos recursos aplicados na sua aquisio.
Sendo assim as Aes em Tesouraria no passivo (Patrimnio Lquido) retrata recursos que a
empresa deve para os seus acionistas, retificando assim o Patrimnio Lquido.
4.1.0 - Calculo da exausto, amortizao e depreciao

Fazer o clculo e contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas

no final de 2010(com base no que foi lido no Passo1), seguindo o roteiro indicado: A
Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No fim do
ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de minerao (no
incluem custo de depreciao, amortizao e exausto):
Material ......................................................................122.500,00
Mo de Obra ............................................................1.190.000,00
Diversos ......................................................................269.640,00
Os dados referentes ao Ativo usados na minerao de ouro so os seguintes:
Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a
capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas); R$ 1.050.000,00.
Equipamento (o valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada:6 anos)
R$ 168.000,00.
Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos) R$ 92.400,00
Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram
vendidas.
4.1.1 - Calculo de Exausto
Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a
capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas;)...............................R$ 1.050.000,00
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11

Valor da aquisio - Valor residual = Valor exaurido

R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00 = R$ 840.000,00
Qtd. Extrada = 5.000/840.000 = 0,005952 x 100 = 0,60%
Valor do Custo R$ 840.000,00
Taxa de Exausto: 0,60%
Exausto = Custo X Taxa de Exausto
Exausto = 840.000,00 X 0,60% =R$ 5.040,00
Exausto do Perodo
|Exausto acumulada | Despesa com exausto |
| R$ 5.040,00 C | R$ 5.040,00 D |
4.1.2 - Depreciao Acumulada
Clculos e contabilizao da Depreciao:
Equipamento o valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada:
6 anos. R$ 168.000,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor Depreciado
R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00
R$ 147.000,00/6 = R$ 24.500,00 (Depreciao anual) Depreciao Anual
|Depreciao acumulada | | Despesa com Depreciao
| R$ 24.500,00 C | | R$ 24.500,00 D
4.1.3 - Amortizao Acumulada
Clculos e contabilizao da Amortizao:
Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos) R$ 92.400,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor Amortizado
R$ 92.400,00 - R$ 0 = R$ 92.400,00
R$ 92.400,00/15 = R$ 6.160,00 (Amortizao anual)
Amortizao Anual
|Amortizao acumulada | Despesa com Amortizao
| R$ 6.160,00 C | R$ 6.160,00 D |
4.1.4 - Exausto Acumulada
Clculos e contabilizao da exausto:
Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram
vendidas:
11

12

Valor da aquisio - Valor residual = Valor exaurido

R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00 = R$ 840.000,00
Taxa de Exausto: 8%
Exausto = Custo X Taxa de Exausto
Exausto = 840.000,00 X 8% = R$ 67.200,00 (Ano de 2010) Exausto do Perodo
| Exausto acumulada | Despesa com exausto |
| R$ 67.200,00 | R$ 67.200,00 |
4.2 Contabilizao no livro razo
Utilizando o quadro a seguir, vamos desenvolver a contabilizao no Livro-Razo:
Quadro 1 Carteira de Contas a Receber
Classe de

A Receber

PCLD

Devedor
Classe A
Classe B
Classe C
Classe D
TOTAL

% de PCLD
Liquido

110.000
93.000
145.000
80.000
428.000

550
930
4.350
8.000
13.830

109.450
92.070
140.650
72.000
414.170

0,50%
1,00%
3,00%
10%
3,34%

Fonte: Autor da atps

a) Os clientes da Classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam;

Lanamento:
D Caixa R$ 109.450,00
C Contas a Receber Classe A R$ 109.450,00
D PCLD Classe A R$ 550,00
C Contas a Receber Classe A R$ 550,00
b) Os clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a
PCLD;
b) Lanamento:
D Caixa R$ 93.000,00
C Contas a Receber Classe B R$ 93.000,00
D PCLD da Classe B R$ 930,00
C Outras receitas operacionais R$ 930,00
(ou recuperao de despesa)
12

13

c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente;

Lanamento:
D Caixa R$ 130.000,00
C Contas a Receber Classe C R$ 130.000,00
D PCLD a receber Classe C R$ 4.350,00
C Contas a Receber Classe C R$ 4.350,00
D Perdas Incobrveis R$ 10.650,00
C Contas a Receber Classe C R$ 10.650,00
d) Os Clientes da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h
expectativa de recebimento do Valor de R$ 80.000;
Lanamento:
D Despesas com Exausto R$ 67.200,00
C Exausto Acumulada R$ 67.200,00
Livro Razo
|Conta |Caixa/Banco |Dbito |Crdito
Evento |Histrico |$Dbitos |$Crditos |Saldo Anterior0,00|
|01 |Recebimento Carteira de Cliente Classe A |109.450 |0,00 |109.450 |
|02 | Recebimento Carteira de Cliente Classe B |93.000 |0,00 |202.450|
|03 |Recebimento Carteira de Cliente Classe C |130.000 |0,00 |332.450 |
|04|RecebimentoCarteira de Cliente Classe D |0,0 |0,00 |332.450 |
|Total |332.450

|Conta |A Receber |Dbito |Crdito

|Evento |Histrico |$ Dbitos |$ Crditos |Saldo
|01|Duplicatas a Receber - Cliente Classe A |110.000,00 |109.450,00 |550,00
|02 Duplicatas a Receber - Cliente Classe B |93.000,00 |93.000,00 |550,00
|03 |Duplicatas a Receber - Cliente Classe C |145.000,00 |130.000,00 |15.550,00
|03 |Duplicatas a Receber - Cliente Classe C |0,00 |4.350,00 |11.200,00
|03 |Duplicatas a Receber - Cliente Classe C |0,00 |10.650,00 |550,00
|04 |Duplicatas a Receber - Cliente Classe D |80.000,00 |8.000,00 |72.550,00
|04|Duplicatas a Receber - Cliente Classe D |0,00 |72.000,00 |550,00
|Total |428.000,00 |428.000,00 |0,00
|Conta |Proviso de Crdito de Lq. Duvidosa (Ativo Circulante)|Dbito Credito
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|Evento |Histrico |$ Dbitos |$ Crditos |$ Saldo ||Saldo Anterior

|01 |PCLD - Cliente Classe | 550,00 | 550,00 |0,00 |
|02 |PCLD - Cliente Classe B | 930,00 | 930,00 |0,00 |
|03 |PCLD - Cliente Classe C | 4.350,00 | 4.350,00 |0,00 |
|04 |PCLD - Cliente Classe D | 8.000,00 | 8.000,00 |0,00 |
|Total | 13.830,00 | 13.830,00 |0,00 |
|Conta |Reverso de PCLD |Dbito |Crdito
|Evento |Histrico |$ Dbitos |$ Crditos |$ Saldo
|01 |PCLD - Cliente Classe B |0,00 | 930,00 |930,00 |
|Total | 0,00 | 930,00 |930,00 |
|Conta |Perdas com Incobrveis (PCLD)- Despesas|Dbito |Crdito
|Evento |Histrico |$ Dbitos |$ Crditos |$ Saldo
|03 |PCLD - Cliente Classe C | 10.650,00 | 0,00 |10.650,00
|04 |PCLD - Cliente Classe D | 72.000,00 | 0,00 |82.650,00
|Total | | 82.650,00 | 0,00 | 82.650,00

5.0 FOLHA DE PAGAMENTO E CLCULOS TRABALHISTAS

5.1 -Insalubridade
Art. 189 da CLT - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que,
por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes
nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da
intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
Art. 190 da CLT - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e
operaes insalubres e adotaro normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade,
os limites de tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de
exposio do empregado a esses agentes.

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Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do

organismo do trabalhador nas operaes que produzem aerodispersides txicos, irritantes,
alrgicos ou incmodos.
Art. 191 da CLT- A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer:
I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites
de tolerncia;
II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que
diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia.
Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a
insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao,
na forma deste artigo.
Art. 192 da CLT - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites
de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional
respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do
salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximos, mdio e mnimo.

5.2 Periculosidade
Recentemente, a normatizao sobre o adicional de periculosidade foi alterada em razo da
Lei n. 12740/2012, a qual, relativamente aoart. 193 da Consolidao das Leis do Trabalho,
inovou a redao do capute introduziu os incisos I e II e o 3, alm de revogara Lei n.
7369/1985.
A atual redao do aludido preceito consolidado, pois, a seguinte:
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da
regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua
natureza ou mtodos de trabalho, impliquem riscoacentuado em virtude de exposio
permanente do trabalhador a:
(Redao dada pela Lei n 12.740, de 2012).
I - inflamveis explosivos ou energia eltrica; (Includo pela Lei n 12.740, de 2012);
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de
segurana pessoal ou patrimonial. (Includo pela Lei n 12.740, de 2012).
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1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional

de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes,
prmios ou participaes nos lucros da empresa. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977).
2 -O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe
seja devido.
(Includopela Lei n 6.514, de 22.12.1977).
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza
eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
(Includo pela Lei n 12.740, de 2012).

5.3.0 - Horas Extras

A legislao trabalhista vigente estabelece que a durao normal do trabalho, salvo os
casos especiais, de 8 (oito) horas dirias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no mximo.
Todavia, poder a jornada diria de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas
suplementares, em nmero no excedentes a duas, no mximo, para efeito de servio
extraordinrio, mediante acordo individual, acordo coletivo, conveno coletiva ou sentena
normativa. Excepcionalmente, ocorrendo necessidade imperiosa, poder ser prorrogada alm
do limite legalmente permitido. Obs. CLT art. 58 1 No sero descontadas nem
computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no
excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Pargrafo
acrescentado). A remunerao do servio extraordinrio, desde a promulgao da
Constituio Federal/1988, que dever constar, obrigatoriamente, do acordo, conveno ou
sentena normativa, ser, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) superior da hora normal. A
Lei 7.415/1985 e o Enunciado TST 172 determinam que as horas extraordinrias
habitualmente prestadas devem ser computadas no clculo do Descanso Semanal Remunerado
- DSR.
A integrao das horas extras no descanso semanal remunerado, calcula-se da seguinte forma:
- somam-se as horas extras do ms; - divide-se o total de horas pelo nmero de dias teis do
ms; - multiplica-se pelo nmero de domingos e feriados do ms; - multiplica-se pelo valor da
hora extra com acrscimo.
16

17

5.3.1 - Adicional Noturno

Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22h00min
horas de um dia s 05h00min horas do dia seguinte. A hora normal tem a durao de 60
(sessenta) minutos e a hora noturna, por disposio legal, nas atividades urbanas, computada
como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Ou seja, cada hora
noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30 segundos ou ainda 12,5% sobre o valor da hora
diurna.
A hora noturna, nas atividades urbanas, deve ser paga com um acrscimo de no mnimo 20%
(vinte por cento) sobre o valor da hora diurna, exceto condies mais benficas previstas em
acordo, conveno coletiva ou sentena normativa.
5.3.2 - Vale-Transporte
O Vale-Transporte constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para
utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa. Entende-se
como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem do beneficirio, por um
ou mais meios de transporte, entre sua residncia e o local de trabalho. No existe
determinao legal de distncia mnima para que seja obrigatrio o fornecimento do ValeTransporte, ento, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mnima que seja
distncia, o empregador

obrigado

fornec-los.

O empregado para passar a receber o Vale-Transporte dever informar ao empregador, por

escrito:
- seu endereo residencial;
- os servios e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento residncia-trabalho e
vice-versa;
- nmero de vezes utilizados no dia para o deslocamento residncia/trabalho/residncia.
O Vale-Transporte ser custeado:
- pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salrio bsico ou
vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens; - pelo empregador, no que exceder
parcela referida no item anterior.
5.3.3 - Salrio-famlia
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18

Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores avulsos
com salrio mensal de at R$ 862,11, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de
idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os enteados e
os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento, devendo a
dependncia econmica de ambos os seres comprovada). Para a concesso do salrio-famlia,
a Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio. De acordo com a Portaria
Interministerial n 407, de 14 de julho de 2011, o valor do salrio-famlia ser de R$ 29,41,
por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar

at

R$

573,58.Para o trabalhador que receber de R$ 573,59 at R$ 862,11, o valor do salrio-famlia

por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 20,73.
Quem tem direito ao benefcio:
* o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade; * o empregado e o
trabalhador avulso aposentado por invalidez, por idade ou em gozo de auxlio doena; * o
trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade
aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher; * os demais aposentados, desde que
empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos
(mulher).

Os desempregados no tm direito ao benefcio. Quando o pai e a me so segurados

empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia. Ateno O
benefcio ser encerrado quando o (a) filho (a) completar 14 anos, em caso de falecimento do
filho, por ocasio de desemprego do segurado e, no caso do filho invlido, quando da
cessao da

incapacidade.

5.4.1 - Previdncia Social

A Previdncia Social o seguro social para a pessoa que contribui. uma instituio
pblica que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda
transferida pela Previdncia Social utilizada para substituir a renda do trabalhador
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19

contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doena, invalidez, idade
avanada, morte e desemprego involuntrio, ou mesmo a maternidade e a recluso.

TABELA VIGENTE
Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador
avulso, para pagamento de remunerao
a partir de 1 de Janeiro de 2013
Alquota para fins de recolhimento
Salrio-de-contribuio (R$)
ao INSS (%)
At 1.247,70
8,00
De 1.247,71 at 2.079,50
9,00
De 2.079,51 at 4.159,00
11,00
Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de 10 de janeiro de 2013

5.4.2 - Imposto de Renda.

um imposto existente em vrios pases, onde pessoas ou empresas so obrigadas a
deduzir uma certa percentagem de sua renda mdia anual para o governo. Esta percentagem
pode variar de acordo com a renda mdia anual, ou pode ser fixa em uma dada percentagem.
No Brasil, o Imposto de Renda cobrado mensalmente e no ano seguinte o contribuinte
prepara uma declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto, sendo que esses valores
devero ser homologados pelas autoridades tributrias. Os contribuintes se dividem em:
1. Imposto de Renda de Pessoa Fsica (IRPF)
2. Imposto sobre Renda de Pessoa Jurdica (IRPJ)
A declarao de ajuste anual obrigatoriamente feita atravs de um software prprio que pode
ser obtido no site da Receita Federal. A transmisso das informaes obrigatoriamente feita
pela internet.
Medida Provisria n 528, de 25 de maro de 2011.
DOU de 28.3.2011
Altera os valores constantes da tabela do Imposto sobre a Renda da
Pessoa Fsica.
Prorrogao de Vigncia pelo Ato do Pres. da Mesa do CN n 20, de 17 de
maio de 2011.

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20

A PRESIDENTA DA REPBLICA, no uso das atribuies que lhe confere o art. 62

da Constituio, adota a seguinte Medida Provisria, com fora de lei:
Art. 1 o O art. 1 o da Lei n o 11.482, de 31 de maio de 2007, passa a vigorar com a
seguinte redao:
V - para o ano-calendrio de 2011:
Tabela Progressiva Mensal
Parcela a Deduzir do

Base de Clculo (R$)

Alquota (%)

At 1.566,61

De 1.566,62 at 2.347,85

7,5

117,49

De 2.347,86 at 3.130,51

15

293,58

De 3.130,52 at 3.911,63

22,5

528,37

Acima de 3.911,63

27,5

723,95

IR (R$)

*Deduo de 157,47 por dependente.

5.4.3 - Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS)

O Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) foi criado na dcada de 60 para
proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no incio de cada ms, os
empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados e
vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salrio de cada
funcionrio.
depositado at o dia 7 do ms subsequente ao ms trabalhado
Valor: 8% (Oito por cento) do salrio pago ao trabalhador. No caso de contrato de trabalho
firmado nos termos da Lei n. 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual reduzido
20

21

para 2%. O FGTS no descontado do salrio, uma obrigao do empregador, exceto em

caso

de

trabalhador

domstico.

5.4.4 - Contribuio Confederativa

A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo,
poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da
Constituio Federal, independentemente da contribuio sindical citada acima.
Art., 8 - livre a associao profissional ou sindical, observando o seguinte:
IV - a assembleia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional,
ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical
respectiva, independentemente da contribuio prevista por lei;
5.4.5 - Contribuio Sindical
A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em
folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder
remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio
sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal
contribuio a todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das
profisses liberais.
5.4.6 - Faltas
As faltas no justificadas por lei no do direito a salrios e demais consequncias
legais, e podem resultar em falta leve ou grave, conforme as circunstncias ou repetio; mas
podem ter justificativa imperiosa que, se seriamente considerada, vedar a punio. o caso
de doena grave em pessoa da famlia, amigo ntimo, ou outra hiptese de fora maior.
O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido
integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas
justificadas. Se na semana em que houve a falta injustificada, ocorrer feriado, este perder o
direito remunerao do

dia

respectivo.

O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio:

- at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente,
21

22

irmo ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob
sua dependncia

econmica; - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; -

por 5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana; 4.4.7 Penso Alimentcia
A penso alimentcia a "quantia fixada pelo juiz e a ser atendida pelo responsvel
(pensioneiro), para manuteno dos filhos e ou do outro cnjuge" O valor dessa contribuio
varivel a cada famlia e no existe uma tabela padro que indique o quanto justo ou no.
Se o contribuinte da penso tem emprego fixo (com carteira assinada ou funcionrio pblico),
o valor dever ser estipulado em percentual da sua renda. Para clculo da alquota, influir o
nmero total de filhos menores que ele possui e o quanto esse percentual representa em valor
real. Secundariamente, tambm afetar se ele possui outros dependentes (esposa, pais,
enteados, etc), se tem moradia prpria, o estado de sade dos envolvidos, se oferece
dependncia no plano de sade, alm da existncia de outras despesas excepcionais.
Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O
percentual de 30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso
de prole numerosa. Se forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para cada
um. Se forem trs, 10% cada; porm, percentual inferior a esse somente tem sido admitido
quando o valor representa quantia razovel.
Caso o pagador de penso seja profissional liberal ou autnomo ou caso tenha renda informal
ou extra-salarial, a penso costuma ser estabelecida em valores certos. prevista correo
anual dos valores pelo salrio mnimo ou outro ndice econmico. Ir influenciar no valor da
penso a mdia de ganhos do pai, o padro de vida que ele leva e os sinais de "riqueza" que
ele apresenta. Os filhos tm direito de usufruir do mesmo padro de vida do pai, mas a penso
no deve servir para fazer poupana.

5.5.0 - Folha de pagamento: Aliana Ltda.

Desenvolvemos um modelo de folha de pagamento para implantao na empresaAliana
Ltda.
Quadro 2 Folha de Pagamento

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23

Funcionrio000001
Resoluo:
Salrio R$ 3.500,00
Hora Extra (50%) R$ 238,64
DSR= R$43,38
Adicional de Insalubridade (Base de calculo R$ 545,00) R$ 218,00
FGTS R$ 320,00
INSS=R$ 440,00
IR R$ 188,27
TOTAL DE PROVENTOS= R$ 4.000,02
TOTAL DE DESCONTOS= R$ 628,27
TOTAL LIQUIDO R$ 3.371,75
Funcionrio 000002
Resoluo:
Salrio R$ 2.850,00
Hora Extra (50%) R$ 97,16
DSR= R$ 17,66
Adicional de Periculosidade 30% R$ 855,00
FGTS R$ 305,59
INSS= R$ 420,18
PENSO ALIMENTICIA 25% R$ 712,50
IR R$ 79,08
TOTAL DE PROVENTOS= R$ 3.819,82
TOTAL DE DESCONTOS= R$ 1.242,98
TOTAL LQUIDO R$ 2.576,84
Funcionrio 000003
Resoluo:
Salrio R$ 800,00
Hora Extra (50%) R$ 81,82
DSR= R$ 14,86
23

24

SALARIO FAMILIA=R$ 20,73

FGTS R$ 71,73
INSS=R$ 71,73
VALE TRANSPORTE R$ 48,00
TOTAL DE PROVENTOS= R$ 917,41
TOTAL DE DESCONTOS= R$ 119,73
TOTAL LQUIDO R$ 797,68
Funcionrio 000004
Resoluo:
Salrio R$ 4500,00
Hora Extra (50%) R$ 306,82
DSR=R$ 55,78
Adicional de Periculosidade 30% R$ 1.350,00
FALTAS 03 R$ 450,00
FGTS R$ 461,01
INSS=R$ 457,49
PENSO ALIMENTICIA 30% R$ 1.350,00
IR R$ 420,01
TOTAL DE PROVENTOS= R$ 6.212,60
TOTAL DE DESCONTOS= R$ 2.684,43
TOTAL LIQUIDO R$ 3.528,17
Funcionrio 000005
Resoluo:
Salrio R$ 2.350,00
Hora Extra (50%) R$ 96,14
DSR=R$ 17,48
INSS=R$ 262,38
FALTA 1 R$ 78,33
IR R$ 46,95
FGTS R$ 190,82
TOTAL DE PROVENTOS= R$ 2.463,62
TOTAL DEDESCONTOS= R$ 387,66
TOTAL LIQUIDO= R$ 2.075,96

Funcionrio 000006
Resoluo:
Salrio R$ 5.350,00
INSS=R$ 457,49
IR R$ 621,49
FGTS R$ 428,00
TOTAL DE PROVENTOS= R$ 5.350,00
TOTAL DEDESCONTOS=R$ 1078,98
TOTAL LQUIDO= R$ 4.271,02
24

25

Funcionrio 000007
Resoluo:
Salrio R$ 510,00
Hora Extra (50%) R$ 52,16
DSR=R$ 9,49
INSS=R$45,73
SALARIO FAMILIA=R$ 29,41
FGTS R$ 45,73
VALE TRANSPORTE R$ 30,60
TOTAL DE PROVENTOS= R$ 601,06
TOTAL DE DESCONTOS =R$ 76,33
TOTAL LQUIDO= R$ 524,73
5.5.1 Resultado total da folha de pagamento Empresa aliana Ltda.
|Salrios a pagar | R$ 17.146,15 |
|INSS parte empresa | R$ 5.240,79 |
|Encargos de terceiros | R$ 1.321,59 |
|FGTS a recolher | R$ 1.822,88 |
|INSS a recolher | R$ 2.155,00 |
|IR a recolher | R$ 1.355,80 |
|Penso a recolher | R$ 2.062,50 |
|TOTAL |R$ 31.104,71 |
Conforme dispe o 1 do art. 193 da CLT:
Caso, por meio de percia, se constate que a atividade exercida seja,
concomitantemente, insalubre e perigosa, ser facultado aos empregados que esto sujeitos
estas condies, optar pelo adicional que lhe for mais favorvel, no podendo perceber,
cumulativamente, ambos os adicionais.
Portanto, se em determinada atividade o perito indicar que h insalubridade em grau
mdio (20%) e periculosidade (30%), o empregado no ter direito a perceber,
cumulativamente, (50%) de adicional, j que a legislao trabalhista faculta ao empregado o
direito de optar pelo mais favorvel, ou seja, o de periculosidade.
Esta opo, embora parea ser bvia quanto ao mais favorvel (analisando os
percentuais), no espelha a verdade quando analisamos a base de clculo para a apurao do
referido adicional. o caso, por exemplo, de se dizer que o empregado que exera a atividade
em que h, simultaneamente, a insalubridade em grau mximo (40%) e a periculosidade, opte
pelo adicional de insalubridade, por ter um percentual maior. Considerando que a base de
clculo do adicional de insalubridade (frente) a toda controvrsia gerada pela smula
vinculante n 4 do STF ainda o salrio mnimo, salvo disposio em contrrio prevista em
acordo ou conveno coletiva, e que a base de clculo do adicional de periculosidade o

25

26

salrio do empregado, a condio mais favorvel poder ser o de periculosidade, caso o

salrio do trabalhador seja consideravelmente superior ao salrio mnimo.

5.6 - Fraudes Contbeis

As fraudes contbeis passaram a ganhar importncia e ateno da mdia aps os escndalos de

empresas estrangeiras como a WorldCom, Tyco e Enron. A transferncia de despesas para os
dispndios com ativos fixos , sem dvida, ato fraudulento. O pagamento de tarifa para
arrendamento de linhas locais evidentemente uma despesa, contabilizada de maneira
irregular

pela

Enron

para

inflar

balano.

No Brasil, temos exemplos de empresas como a Encol, diversos bancos, Parmalat e,

atualmente, a EMI-Odeon brasileira, que exagerou receitas e lucros operacionais fazendo com
que as aes da companhia cassem cerca de 8% na Bolsa em Londres.
Encol - Para fechar negcio, seus corretores aceitavam at produtos e bens diversos como
parte dos pagamentos. As receitas dos lanamentos bancavam as construes vendidas
anteriormente, at que um dia as fontes financeiras secaram e a Encol protagonizou a quebra
mais dramtica vivida por uma grande empresa brasileira at ento.
Ao ter a falncia decretada, em 1999, a companhia goiana deixou como legado 710 esqueletos
de concreto espalhados pelo Brasil, 23 mil funcionrios desempregados e 42 mil clientes sem
dinheiro e sem os imveis que haviam comprado. Entrou para a histria como uma empresa
mal administrada, adepta de prticas fraudulentas de gesto e de relaes promscuas com
o

poder

pblico. Parmalat - Inicialmente, parecia que o propsito das

manobras contbeis era o de manter a empresa solvente depois que perdeu fortunas na
Amrica Latina, mais do que enriquecer diretamente Tanzi e sua famlia embora eles
certamente tivessem interesse financeiro em ver a empresa sobreviver. O colapso da Parmalat
teve incio quando seu auditor levantou dvidas sobre um lucro de derivativos de US$ 135
milhes. Depois de outras evidncias de falsificaes contbeis, o diretor executivo e
fundador da empresa, Calisto Tanzi, renunciou. Quatro dias depois, a empresa divulgou a
carta falsa do Bank ofAmerica, os investigadores italianos informaram que a empresa havia
utilizado dezenas de empresas do exterior para comunicar ativos no existentes com o intuito
de compensar cerca de US$ 11 bilhes em passivos, acrescentando que a Parmalat poderia
estar falsificando sua contabilidade h cerca de 15 anos. Entre as alegaes mais bizarras: um
26

27

telefonista da Parmalat foi inadvertidamente listado como diretor executivo de mais de 25

empresas afiliadas utilizadas para mascarar os problemas financeiros da empresa.
EMI- A gravadora EMI revelou que descobriu uma fraude contbil em sua subsidiria
brasileira

que

inflou

as

receitas

os

ganhos

da

empresa.

A avaliao da companhia de que a fraude tenha exagerado as receitas em cerca de 12

milhes de libras (aproximadamente R$ 48 milhes) e os lucros operacionais em cerca de
nove milhes de libras (cerca de R$ 36 milhes), afirmou um porta-voz da gravadora inglesa
em um comunicado oficial. A descoberta foi feita por meio de auditorias internas.
A companhia anunciou que o impacto contbil deve se refletir nos resultados financeiros do
semestre. O comunicado da EMI tambm diz que uma investigao completa est sendo feita
e

que

membros

da

diretoria

da

companhia

no

Brasil

foram

suspensos.

CONCLUSO
Diante do exposto, o objetivo precpuo o de identificar, atravs de anlises de
processos de empresas brasileiras que cometeram fraude contbil, se h condenao por
27

28

fraude contbil no Brasil e os fatores determinantes ao convencimento dos juzes quanto

ocorrncia

de

fraude

contbil

diante

de

um

balano

contbil

fraudulento.

A literatura de gerenciamento da informao contbil no uniforme com relao ao conceito

de fraude nem quanto distino entre fraude e gerenciamento de resultados. Dechow e
Skinner (2000) dizem que a fraude ocorre quando as prticas contbeis adotadas no esto em
conformidade com os princpios contbeis geralmente aceitos (within GAAP).
Segundo Ijiri (1975, p.51) o Statement n 4 de outubro de 1970, desenvolvido pelo
AccountingPrinciplesBoard

(APB)

publicado

pelo

American

InstituteofCertifiedPublicAccountants (AICPA), recomenda que a Contabilidade deve dar

sempre preferncia essncia econmica dos eventos, mesmo nos casos em que a legislao
determine tratamento diferente em relao ao valor a ser contabilizado. Por outro lado, ao
tratar da percepo que deveriam ter os intrpretes dos relatrios contbeis, denota-se
claramente a interface histrica que sempre ocorreu e que ocorre ainda atualmente entre a
Contabilidade e o Direito em termos de vinculao entre a verdade contbil com base na
fidelidade de mensurao em relao

ao fenmeno a que se refere e a eqidade das

aes dos agentes econmicos, em termos de justia distributiva e responsabilidade social.

Pelo CFC (Conselho Federal de Contabilidade), a Contabilidade possui princpios
fundamentais como o da Entidade, da Continuidade, da Oportunidade, do Registro pelo Valor
Original, da Competncia e da Prudncia. Com relao s caractersticas da Informao
contbil, objeto do nosso estudo, os princpios do Conceito e Contedo, dos Usurios, dos
Atributos

da

Informao

Contbil,

da

Confiabilidade,

da

Tempestividade,

da

Compreensibilidade e o da Comparabilidade so levados em considerao quando h

divergncias

de

informaes

indicando

possveis

fraudes

contbeis.

O principal objetivo relacionado a este estudo a fidedignidade das contas anuais em relao
ao patrimnio, a situao financeira e aos resultados da empresa, em caso de conflito entre
princpios contbeis obrigatrios. A informao contbil, em especial aquelas contidas nas
demonstraes contbeis, notadamente as previstas em legislao, deve propiciar revelao
suficiente sobre a entidade, de modo a facilitar a concretizao dos propsitos do usurio,
revestindo-se de atributos, entre os quais, so indispensveis os seguintes: confiabilidade,
tempestividade,

compreensibilidade

comparabilidade.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

28

29

FAHL, Alessandra Cristina; MARION, Jos Carlos. Contabilidade Financeira. 2. ed.

Valinhos:Anhanguera Publicaes, 2013. PLT 707.

UDCIBUS, Srgio. Anlise de balanos.10.ed.So Paulo.Atlas,2009.

MARION, Jos Carlos. Teoria da Contabilidade. So Paulo: Alnea, 2010.
Referncias de pesquisas da internet:

Conselho Federal de Contabilidade.Diponvel em: <http://www.cfc.org.br> Acesso

em: 08 de setembro de 2013.

Planalto.Diponvel em:<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6514.htm> Acesso

em: 08 de setembro de 2013.

Previdncia Social. Disponvel em: <25 > Acesso em : 09 de setembro de 2013.

Portal de Contabilidade.Disponvel em: <http://www.portaldecon tabilidade.com.br/

guia /regcompetencia.htm>Acesso em: 10 de Setembro de 2012.

Receita Federal. Disponvel em:<http://www.receita.fazenda. gov.br/aliquotas/co

ntribf ont.htm> Acesso em : 09 de setembro de 2013.

29