Bo 13

MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO
BOLETIM OFICIAL
NMERO ESPECIAL
SUMRIO
01- EDITAL N 04/2015
Abertura das inscries para o concurso pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente .. 01 - 30
02- PORTARIAS DE PESSOAL

Designao CAA-NFD - N 004/2014 - Republicao .......................................................................31
B. O. UFPE, RECIFE
V. 50
N 013
ESPECIAL
PG.
01 31
30 DE JANEIRO DE 2015
BOLETIM OFICIAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

Reitor Prof. Ansio Brasileiro de Freitas Dourado
Chefe do Servio de Publicao e Registro Neli Maria do Nascimento
Editado pela Diretoria de Gesto de Pessoas/PROGEPE
Edifcio da Reitoria
Av. Prof. Moraes Rego, 1235 Sala 172
Cidade Universitria
50.670-901 Recife PE Brasil
Boletim Oficial da Universidade Federal de Pernambuco. V.1, n 1, maio, 1966
Recife, Departamento Administrativo da Reitoria.
Ex-Reitores:
Prof. Murilo Humberto de Barros Guimares
Prof. Marcionilo de Barros Lins
Prof. Paulo Frederico do Rgo Maciel
Prof. Geraldo Lafayette Bezerra
Prof. Geraldo Calbria Lapenda
Prof. George Browne Rgo
Prof. Edinaldo Gomes Bastos
Prof. frem de Aguiar Maranho
Prof. Mozart Neves Ramos
Prof. Amaro Henrique Pessoa Lins
(mai. 1966 ago. 1971)

(ago. 1971 ago. 1975)
(set. 1975 set. 1979)
(dez. 1979 abr. 1983)
(abr. 1983 nov. 1983)
(nov. 1983 nov. 1987)
(nov. 1987 nov. 1991)
(nov. 1991 nov. 1995)
(nov. 1995 out. 2003)
(out. 2003 out. 2011)
1. Universidade Pernambuco - Peridicos
B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31
30 DE JANEIRO DE 2015.
EDITAL N 04, DE 28 DE JANEIRO DE 2015.

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, autorizado pelo Presidente
da Repblica, atravs do Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, torna pblico a abertura das inscries para o
concurso pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II e III, regidos
pelas Leis ns 8.112/1990, 9.527/1997, 11.091/2005 e suas alteraes, pelo Decreto 6.944/2009 e por este Edital.
1. REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO
1.1 O Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir em prova de habilidades e conhecimentos
aferidos atravs de provas Escritas/Objetivas e de provas Prticas/Operacionais, estas ltimas exclusivamente
para os cargos listados no Anexo VI deste Edital.
1.2 Todas as provas obedecero a contedos programticos, modalidades, etapas, critrios para aprovao,
classificao, desempate e cronograma, conforme previstos neste Edital.
1.3 Este Edital estar disponvel aos interessados, na internet, nos endereos www.covest.com.br e
www.progepe.ufpe.br.
1.4 O concurso ser executado pela Comisso de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST-COPSET).
2. INSCRIES
As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet no perodo de 02/03/2015 a 22/03/2015, no
endereo eletrnico www.covest.com.br, mediante preenchimento de formulrio eletrnico de inscrio no qual
devero ser informados, obrigatoriamente, os nmeros dos documentos de identidade e CPF, e endereo para
contato, inclusive, e-mail.
O cadastramento desses dados permitir a criao de uma senha pessoal e intransfervel que dar acesso ao
candidato a um ambiente personalizado na internet, no qual poder consultar seus dados e obter informaes
referentes sua participao no processo seletivo. De posse da senha, o candidato poder completar seus dados
cadastrais e, ento, formalizar o seu pedido de inscrio, definindo sua preferncia para concorrer ao(s)
cargo(s)/lotao dentre aqueles ofertados no concurso, observada a compatibilidade de horrio das provas. No
haver alterao de cargo/lotao aps o encerramento das inscries.
2.1 TAXA DE INSCRIO/VALOR E PAGAMENTO
2.1.1 A Taxa de inscrio ser de R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos pertencentes ao nvel de classificao
E, e de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os cargos de nvel de classificao D e C.
2.1.2 A Taxa de Inscrio dever ser paga exclusivamente no Banco do Brasil at as 16hrs do dia 23/03/2015
(impreterivelmente) atravs de Guia de Recolhimento da Unio (GRU/SIMPLES) disponvel no endereo
eletrnico www.covest.com.br, a ser impresso aps concluso do preenchimento da ficha de solicitao de
inscrio, competindo ao candidato guardar o comprovante de pagamento para a eventualidade de comprovao
junto a COVEST/COPSET. Alternativamente, a operao de quitao poder ser efetuada em caixas eletrnicos
do Banco do Brasil, ou pela internet apenas para os correntistas daquela instituio bancria. S sero aceitas
GRU/SIMPLES impressas atravs do site da Covest (www.covest.com.br).
2.2 ISENO DE TAXA DE INSCRIO
2.2.1 A iseno da Taxa de Inscrio ser concedida aos candidatos que comprovarem insuficincia de recursos
para arcar com seu pagamento, conforme estabelece o Decreto n 6.593/2008. Para tanto, o interessado dever
requerer o benefcio, no perodo de 02/03/2015 a 04/03/2015, no endereo eletrnico www.covest.com.br.
2.2.2 Para pleitear iseno da Taxa de Inscrio o candidato dever, cumulativamente, atender aos seguintes
requisitos:
a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e fornecer o Nmero de Identificao Social-NIS;
b) Pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
2.2.3 exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das informaes prestadas COVESTCOPSET. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
2.2.4 O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica em formalizao da inscrio no concurso,
mesmo no caso de deferimento do pedido. O candidato beneficiado pela iseno de Taxa de Inscrio est sujeito
ao cumprimento das obrigaes contidas neste Edital, inclusive aquela referente formalizao da inscrio no
concurso no endereo eletrnico www.covest.com.br.
2.2.5 A divulgao do resultado final do julgamento dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio ser realizada,
no dia 16/03/2015, com a publicao da relao nominal dos beneficiados no endereo eletrnico
www.covest.com.br.
2.3 REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INSCRIO (DOCUMENTO DE
REGULARIDADE DE CADASTRO - DRC)
2.3.1 Recebido o formulrio de inscrio e realizada a comprovao do pagamento da taxa de inscrio perante
o Banco do Brasil ou verificada a concesso do beneficio da iseno da taxa de inscrio, a COVEST/COPSET
disponibilizar no endereo eletrnico www.covest.com.br o Documento de Regularidade de Cadastro - DRC, no
qual constaro os dados e informaes necessrias para garantir a participao do interessado no concurso, tal
como solicitado no Formulrio Eletrnico de Inscrio.
2.3.2 O DRC poder ser visualizado entre 30/03/2015 e 31/03/2015, para consulta, conferncia de dados e
correes cadastrais. O acesso ao DRC se dar mediante a identificao do candidato por meio de seu CPF, senha
e outros dados. Nessa oportunidade, o candidato poder anexar o arquivo digital com sua fotografia recente, no
formato JPEG, de tamanho mximo de 50kB.
2.3.3 O candidato que no anexar sua fotografia no perodo de exibio do DRC dever providenciar foto (3x4
ou 2x2) para colar no Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI.
2.3.4 Caso o seu DRC no esteja disponvel no endereo www.covest.com.br no dia 30/03/2015, o candidato
dever entrar em contato com a COVEST/COPSET pelo telefone (81) 3412.0828 para solicitar providncias.
2.3.5 Na constatao de erros ou divergncias no DRC, o interessado poder retificar diretamente os dados e as
informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio no site www.covest.com.br at o dia 31/03/2015.
2.3.6 Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto veracidade e exatido dos dados cadastrais
exibidos no DRC at o dia 31/03/2015, o candidato assumir, de forma exclusiva, a responsabilidade sobre as
informaes, no havendo possibilidade de qualquer alterao no cadastro aps essa data.
2.4 COMUNICADO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI
2.4.1 A emisso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI representa o deferimento do pedido de
inscrio, fornecendo, dentre outros dados, informaes sobre o local de realizao das provas Escritas/Objetivas
e condio de concorrente a vaga reservada para as pessoas com deficincia, se for o caso.
2.4.2 O CCI dever ser impresso a partir do dia 22/04/2015, sob responsabilidade exclusiva do candidato.
2.4.3 Caso o candidato, no perodo de exibio do DRC, no tenha transferido o arquivo digital da sua foto, ele
dever, aps impresso do CCI, colar uma foto (3x4 ou 2x2).
2.4.4 A apresentao do CCI, assinado e com foto, condio para ingresso na sala de aplicao das provas.
2.4.5 A inscrio tem carter condicional, sendo cancelada desde que verificadas falsidades ou inexatides nas
informaes prestadas pelo candidato.
3. VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA
3.1 Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas para os cargos constantes nos Anexos
I, II e III, observado o disposto no art. 5 2 da Lei 8.112/1990, aos portadores de deficincia, desde que tal
deficincia no os incompatibilizem para o exerccio do cargo (Decreto n 3.298/1999 e Decreto n 5296/2004).
3.2 No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo.
3.3 No haver reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia para os cargos / lotaes que ofeream
menos de cinco vagas (artigo 5., 2. da Lei 8.112/1990).
3.4 Para concorrer s vagas reservadas, a pessoa portadora de deficincia dever declarar esta condio no ato da
inscrio (art. 40 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999).
3.5 facultado ao candidato o atendimento especial para a realizao das provas Escritas/Objetivas, desde que o
requeira COVEST/COPSET, em sua sede, no perodo de 07/04/2015 a 10/04/2015. Anexado ao requerimento,
o candidato dever apresentar laudo mdico recente (mximo de 90 dias), com indicao do tipo de deficincia
do qual portador (CID-10) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado.
3.6 A COVEST/COPSET no se responsabilizar por atendimento especial ao candidato que no o requerer na
forma e prazo previsto em 3.5.
3.7 Na hiptese de aprovao e classificao de candidato portador de deficincia, este dever submeter-se
percia mdica promovida por Junta Mdica da UFPE, a qual caber deciso terminativa, para fins de verificao
da compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo para o qual logrou aprovao.
3.8 O candidato dever comparecer percia Mdica munido de laudo mdico original recente ou cpia
autenticada, emitido nos ltimos noventa dias, atestando a espcie, o grau de deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e a provvel causa da deficincia.
3.9 As vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, ou
reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
geral de classificao para o respectivo cargo / lotao.
3.10 A publicao do resultado final do concurso ser realizada em duas listas, uma com a pontuao de todos
os candidatos e outra com a pontuao dos candidatos portadores de deficincia.
3.11 As pessoas portadoras de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que concerne ao contedo programtico, data e local de provas.
4. VAGAS RESERVADAS PARA NEGROS
4.1. Ficam reservadas aos negros 20 % das vagas oferecidas no Concurso Pblico, conforme dispe a Lei n
12.990 de 9 de junho de 2014.
4.2. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou
superior a 3 (trs) (artigo 1, 1 da Lei n 12.990/2014).
4.3. O total de vagas correspondentes reserva para cada cargo consta nos Anexos I, II e III deste Edital
4.4. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos
no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE (artigo 2 da Lei n 12.990/2014).
4.5. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes
cabveis (artigo 2, Pargrafo nico, da Lei n 12.990/2014).
4.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla
concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso (artigo 3 da Lei n 12.990/2014).
4.7. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero
computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas (artigo 3, 1 da Lei n 12.990/2014).
4.8. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado (artigo 3, 2 da Lei n 12.990/2014).
4.9. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao (artigo 3, 3 da Lei n 12.990/2014).
4.10. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia
e a candidatos negros (artigo 4 da Lei n 12.990/2014).
5. PROVAS
5.1 As provas Escritas/Objetivas sero realizadas em Recife, Caruaru e Vitria de Santo Anto, e as provas
Prticas/Operacionais apenas em Recife.
5.2 No CCI sero informados o local, a data e o horrio das Provas Escritas/Objetivas. Na ocorrncia de alterao
nas datas, horrios e locais, essa ser objeto de prvia comunicao por Edital.
5.3 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o local, data e horrio de provas como
justificativa de sua ausncia.
5.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da data, horrio, cidade e local
predeterminados pela organizao do concurso.
5.5 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do concurso.
5.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar mediante apresentao de documento oficial
de identidade. So considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios
Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia
Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.);
passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no
prazo de validade.
5.7 Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova documento de identidade original, por motivo
de perda, furto ou roubo, dever estar de posse de documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial (B.O.).
5.8 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos do
presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova.
5.9 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de apresentao de ocorrncia policial
(B.O.) dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante coleta de sua
assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro de imagem para segurana do certame.
5.10 No sero aceitos como documentos de identidade, dentre outros: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos
ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade.
5.11 Por ocasio da aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade vlido
(original) ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (conforme itens 5.7 e 5.8.) no
poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do concurso.
5.12 proibida a entrada dos candidatos nos locais de realizao das provas com telefone celular, mesmo que
desligado, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, sob pena de eliminao
do candidato no concurso.
5.13 Durante a realizao das provas vedada a consulta ou comunicao entre candidatos, utilizao de livros,
cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefone
celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, equipamentos eletrnicos
e similares, sob pena de eliminao do candidato no concurso.
5.14 Os candidatos no tero acesso s salas de provas portando armas. Em caso de candidato policial ou agente
de segurana que se apresentar armado, este dever entregar sua arma ao Chefe de Prdio para guarda temporria
em invlucro prprio. vedado tambm ao candidato o uso durante a prova de chapu, bon, touca ou
equivalente.
5.15 No haver segunda chamada ou repetio das provas.
5.16 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima
de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada
em material transparente, do CCI (comunicado de Confirmao de Inscrio) e do documento oficial de
identidade (conforme subitem 5.6). No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha durante a realizao das provas.
6. PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS
6.1 Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio,
elaborada de acordo com o programa constante do Anexo V, no dia 26/04/2015, em local e horrio constantes no
CCI.
6.2 Para os cargos de Nvel de Classificao E, a prova constar de 80 (oitenta) questes de mltipla escolha,
com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, conforme tabela a seguir:
CARGOS
Arquiteto e Urbanista
Arquivista
Assistente Social
Biomdico
Diretor de Imagem
Diretor de Produo
Diretor de Programa
Engenheiro/rea: Telecomunicaes
Fsico
Produtor Cultural
Qumico
Revisor de Texto
Sanitarista
Secretrio Executivo
Tecnlogo/ formao: Segurana
Mdico/ rea: Psiquiatria
Mdico/rea: Mdico do Trabalho
Mdico/rea: Ginecologia e Obstetrcia
COMPOSIO DA PROVA
QUANTIDADE DE
QUESTES
PORTUGUS
20
NOES DE INFORMTICA
15
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
45
PORTUGUS
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
20
60
6.3 Para os cargos de Nvel de Classificao C e D, a prova constar de 60 (sessenta) questes de mltipla
escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma correta, conforme tabela a seguir:
CARGOS
Administrador de Edifcio
Auxiliar de Enfermagem
Assistente de Laboratrio
Assistente em Administrao
Desenhista de Artes Grficas
Editor de Imagem
Tcnico de Laboratrio / rea (todas as reas
EXCETO: Informtica)
Tcnico em Anatomia e Necropsia
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Segurana do Trabalho
Operador de Rdio-Telecomunicaes
Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
Transcritor de Sistema Braille
COMPOSIO DA PROVA
QUANTIDADE DE
QUESTES
PORTUGUS
10
MATEMTICA
10
NOES DE INFORMTICA
10
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
30
PORTUGUS
MATEMTICA
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
PORTUGUS
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
10
10
40
15
45
6.4 A Prova Escrita/Objetiva ter durao de 04 (quatro) horas para os cargos de Nvel de Classificao D e C
e de 05 (cinco) horas para os cargos de Nvel de Classificao - E.
6.5 Aps resolver as questes da Prova, e dentro do tempo de durao previsto no item 6.4, o candidato dever
marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento oficial de correo, servindo o
caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor.
6.6 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na
Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao
emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
6.7 Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno de Provas.
6.8 O candidato s poder sair da sala de prova 2 (duas) horas aps o seu incio, sob pena de eliminao do
certame.
6.9 Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
6.10 A divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas ser no dia 26/04/2015 atravs da internet no
endereo eletrnico www.covest.com.br.
7. PROVA PRTICA/OPERACIONAL
7.1 Prestaro prova Prtica/Operacional, de carter eliminatrio e classificatrio, alm da prova Escrita/Objetiva,
apenas os cargos listados no anexo VI deste Edital.
7.2 Sero convocados para a prova Prtica/Operacional os candidatos que tiverem obtido nota igual ou superior a
60 (sessenta) pontos na prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de notas obtidas na prova
Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VI deste edital.
7.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos convocados, dentro
dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero convocados para a prova
Prtica/Operacional.
7.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica/Operacional estaro automaticamente eliminados
do presente concurso.
7.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica/Operacional, conforme itens 7.2 e 7.3, sero convocados na
data de 20/05/2015, atravs do site www.covest.com.br. Na convocao constaro local, data e horrio das
referidas provas.
7.6 Os contedos e as condies para a realizao das provas Prticas/Operacionais, a indicao dos
instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia empregada na
avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, no stio www.covest.com.br, na data
prevista no cronograma do evento.
7.7 A Prova Prtica/Operacional ser aplicada apenas na cidade de Recife, entre as datas de 23/05/2015 a
07/06/2015.
7.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica/Operacional.
7.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica/Operacional, com antecedncia de 60
(sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de caneta esferogrfica preta e carteira de
identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de provas sem os documentos acima mencionados.
7.10 A COVEST-COPSET filmar a realizao da Prova Prtica/Operacional e poder utilizar detectores de
metais e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos candidatos.
RECURSOS
7.1 Sero admitidos recursos da Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados, tendo por
objeto, exclusivamente, a impugnao de questes por m formulao ou impertinncia em relao ao programa
da Prova Escrita/Objetiva.
7.2 Os recursos Prova Escrita/Objetiva devero ser encaminhados em formulrio padro, disponibilizado pela
COVEST/COPSET. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser protocolados, na sede da mesma, Rua
Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE, nos dias 27/04/2015 e 28/04/015, no horrio das 9h at s 17h.
7.3 Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica/Operacional nos dias 12/06/2015 e 15/06/2015, que
devero ser apresentados por escrito, junto COVEST-COPSET, sito Rua Amaury de Medeiros, 206 -Derby,
Recife-PE, no horrio das 9h s 17h.
7.4 No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados
intempestivamente.
7.5 As decises dos recursos Prova Escrita/Objetiva sero divulgadas juntamente com o resultado da prova
Escrita/Objetiva, no site da COVEST/COPSET, at o dia 14/05/2015.
7.6 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na prova Escrita/Objetiva, a pontuao
correspondente ser redistribuda entre as demais questes da prova. Se houver alterao do gabarito oficial
preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
7.7 As decises dos recursos Prova Prtica/Operacional sero divulgadas juntamente com o Resultado Final do
Concurso, no site da COVEST/COPSET, at dia 19/06/2015.
8. ELIMINAO
9.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que:
a) faltar prova Escrita/Objetiva, prova Prtica/Operacional, esta ltima apenas para os cargos listados no
Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio especificados no CCI;
b) portar no local de realizao das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer tipo de
equipamento eletrnico de comunicao;
c) durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou terceiros,
verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo mnimo
estabelecido para permanncia na sala;
e) no devolver, integralmente, o material de prova recebido da COVEST-COPSET;
f) no for convocado para a prova Prtica/Operacional conforme previsto nos itens 7.2, 7.3 e 7.4 deste Edital;
g) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva;
h) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica/Operacional (apenas para os cargos
listados no Anexo VI deste Edital).
i) fizer no ato da inscrio declarao falsa quanto a sua cor ou raa, de forma a concorrer indevidamente s
vagas reservadas aos negros, conforme dispe a Lei n 12.990/2014 e o item 4.5 deste Edital.
j) ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio do candidato que apresentar declarao falsa quando de sua
inscrio, a ausncia de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados todos os atos do concurso a eles
pertinentes.
9. APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO
10.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente de argumento de
classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II e III.
10.2 O argumento de classificao para os cargos listados no Anexo VI deste edital ser a mdia ponderada entre
a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva (peso 4) e a pontuao obtida na Prova Prtica/Operacional (peso
6).
10.3 O argumento de classificao para os demais Cargos ser a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva.
10.4 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os seguintes critrios
sucessivamente:
a) maior idade;
b) maior nmero de acertos na parte de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita/Objetiva.
10.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 9.1, ainda que tenham
atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso, conforme artigo 16 1 do Decreto n
6944/2009.
10.6 O resultado final do concurso ser homologado pela UFPE, atravs da publicao no Dirio Oficial da
Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br, at o dia 19/06/2015.
10. PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
10.1 O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio da
homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFPE.
11. REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
11.1 So requisitos para investidura no cargo:
a) aprovao no Concurso;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n. 70.436/1972);
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo masculino);
d) contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse;
e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III;
f) estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso;
g) no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos (art. 40, 6., da CF/88);
h) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada a hiptese de
opo dentro do prazo para posse determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/1997;
i) no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n 8.112/1990);
j) apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse;
k) submeter-se avaliao pelo servio mdico da UFPE objetivando a comprovao de aptido, fsica e mental,
para o exerccio do cargo.
l) apresentar Comprovao de Experincia, quando for o caso, conforme parmetros definidos nos Anexo I, II e
III deste Edital.
11.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 12.1 sero exigidos dos candidatos quando
convocados para posse.
11.3 Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao de
sua nomeao no DOU, ter o ato de nomeao tornado sem efeito, observado o art. 13 da Lei 8.112/1990.
12. DOS CARGOS
12.1 A descrio sumria das atribuies dos cargos previstos neste Edital constam no Anexo IV deste Edital.
12.2 Os quantitativos dos cargos dos Anexos I, II e III deste Edital esto previstos no Decreto 7.232 de 2010
que define a lotao dos cargos dos nveis de classificao C, D e E integrantes do Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005 das
Instituies Federais de Ensino Superior.
13. LOTAO E REGIME DE TRABALHO
14.1 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, sero lotados em qualquer Unidade do
Campus para o qual fizeram opo no momento da inscrio, com exerccio nos turnos da manh, tarde e/ou
noite, a critrio exclusivo da Administrao.
14.2 vedada a Remoo de servidor antes do trmino do seu Estgio Probatrio.
14.3 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, ficaro sujeitos ao Regime de
Trabalho de 40 horas semanais, exceto para o cargo previsto no subitem 14.4.
14.4 O candidato empossado no cargo de Mdico/rea estar sujeito jornada de 20 horas semanais, de segunda
sexta, de 8:00h s 12:00h ou de 14:00h s 18:00h, a critrio exclusivo da Administrao.
14.5 O candidato empossado no cargo de Mdico/rea: Medicina do Trabalho poder realizar percia interna e
externa.
14.6 Os candidatos empossados no cargo de Auxiliar de Enfermagem estaro sujeitos jornada de 40 horas
semanais e sero lotados nas Clnicas de Odontologia (podendo ser lotado em outra Unidade da UFPE, em caso
de necessidade e a critrio exclusivo da Administrao), com exerccio nos turnos da manh, tarde e/ou noite, a
critrio exclusivo da administrao.
14. REMUNERAO
15.1 Cargos de nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 1.656,23
(um mil seiscentos e cinquenta e seis reais e vinte e trs centavos).
15.2 Cargos de nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 2.071,59
(dois mil e setenta e um reais e cinquenta e nove centavos).
15.3 Cargos de nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 3.491,95
(trs mil quatrocentos e noventa e um reais e noventa e cinco centavos).
15. DISPOSIES GERAIS
16.1 O candidato dever observar, rigorosamente, o Edital e Comunicados e Avisos Oficiais complementares ao
presente Edital e a sua inscrio representar integral concordncia a tais estipulaes.
16.2 A organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao presente
Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico da COVEST-COPSET, no Dirio Oficial da
Unio e jornal de grande circulao local.
16.3 de responsabilidade do candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessrios.
Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na inscrio, o
candidato dever dirigir-se a COVEST-COPSET, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE.
16.4 Por razes de segurana do concurso, a COVEST/COPSET poder filmar, fotografar ou colher impresso
digital dos candidatos, quando da realizao da prova.
16.5 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse
fim, a publicao da homologao do concurso no DOU.
16.6 Os casos omissos sero resolvidos pela COVEST-COPSET.
16.7 O expediente da COVEST/COPSET se desenvolve entre 9h at 17h de segunda-feira sexta-feira.
ANSIO BRASILEIRO DE FREITAS DOURADO
ANEXO I - VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE
Nvel de Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
01
Arquiteto e
Urbanista
02
Arquivista
03
Biomdico
04
Diretor de
Imagem
05
Diretor de
Produo
06
07
08
Diretor de
Programa
Engenheiro/
rea:
Telecomuni
caes
Fsico
REQUISITOS PARA INGRESSO

(Conforme Lei 11.091/2005)
ESCOLARIDADE
Curso Superior em
Arquitetura e Urbanismo
Curso Superior em
Arquivologia
Curso Superior em
Biomedicina
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Social,
Artes Plsticas e Artes
Cnicas +
habilitao
Curso Superior em
Comunicao Social
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
VAGAS
DESTINADAS
AOS NEGROS
OUTROS
Tota
l de
vaga
s
(*)
Vaga
s
Mximo de
candidatos
homologad
os
(**)
Vaga
s
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Vag
as
Mximo
de
candidat
os
homolog
ados
(**)
Curso Superior Completo

em Engenharia de
Telecomunicaes
Curso Superior em Fsica
Nvel de Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO

Tota
l de
vaga
s
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Vaga
s
Mximo de
candidatos
homologad
os
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
VAGAS
DESTINADAS
AOS NEGROS
Vaga
s
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Vag
as
Mximo
de
candidat
os
homolog
ados
(**)
ESCOLARIDADE
OUTROS
09
Mdico/re
a:
Ginecologia
e Obstetrcia
Curso Superior em
Medicina
Residnci
a Mdica
ou
Especializ
ao em
Ginecolog
ia/Obstetr
cia
10
Mdico/re
a: Mdico
do Trabalho
Curso Superior em
Medicina, com
Especializao em
Medicina do Trabalho
Curso Superior em
Medicina
Residnci
a Mdica
ou
Especializ
ao em
Psiquiatri
a
Experinc
ia de 12
meses na
rea
administr
ativa,
comprova
da atravs
da CTPS
(Carteira
de
Trabalho
e
Previdnc
ia Social)
ou Termo
de
Comprom
isso de
Estgio de
rgo
Pblico
18
13
45
18
11
Mdico/re
a:
Psiquiatria
12
Produtor
Cultural
13
Qumico
14
Revisor de
Texto
15
Secretrio
Executivo
16
Assistente
em
Administra
o
17
Desenhista
de Artes
Grficas
18
19
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Anatomia
Patolgica
Tcnico de
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Qumica
Curso Superior em
Comunicao Social ou
Letras
Curso Superior em Letras
ou Secretrio Executivo
Bilngue
Mdio Profissionalizante
ou Mdio Completo
ou Mdio Completo +
conhecimento de
programas de editorao
eletrnica e desenho
na respectiva rea ou
Mdio Completo + Curso
Tcnico na respectiva
rea
Nvel de Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
Laboratrio/
rea:
Biologia
20
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Biotrio
21
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Criogenia
22
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Eletrotcnic
a
23
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Geologia
24
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Informtica
25
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Mecnica
26
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Microbiolog
ia
27
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Qumica
28
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Transportes
29
Tcnico em
Anatomia e
Necropsia

ESCOLARIDADE
rea
rea
rea
rea
rea
rea
rea
rea
rea
rea
Mdio Completo
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
VAGAS
DESTINADAS
AOS NEGROS
OUTROS
Tota
l de
vaga
s
(*)
Experinc
ia de 12
meses na
rea
comprova
da atravs
da CTPS
(Carteira
de
Trabalho
e
Previdnc
ia Social)
Vaga
s
Mximo de
candidatos
homologad
os
(**)
Vaga
s
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Vag
as
Mximo
de
candidat
os
homolog
ados
(**)
10
Nvel de Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO

ESCOLARIDADE
OUTROS
Tota
l de
vaga
s
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Vaga
s
Mximo de
candidatos
homologad
os
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
VAGAS
DESTINADAS
AOS NEGROS
Vaga
s
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Vag
as
Mximo
de
candidat
os
homolog
ados
(**)
ou Termo
de
Comprom
isso de
Estgio de
rgo
Pblico
30
Tcnico em
Eletroeletr
nica
31
Tcnico em
Eletrnica
rea
rea
32
Transcritor
de Sistema
Braille
Mdio Completo
Experinc
ia de 24
meses na
rea
comprova
da
atravs da
CTPS
(Carteira
de
Trabalho
e
Previdnc
ia Social)
ou Termo
de
Comprom
isso
de Estgio
de rgo
Pblico
33
Administrad
or de
Edifcios
Mdio Completo
34
Assistente
de
Laboratrio
Fundamental Completo
Experinc
ia de 12
meses na
rea
comprova
da atravs
da CTPS
(Carteira
de
Trabalho
e
Previdnc
ia Social)
ou Termo
de
Comprom
isso de
Estgio de
rgo
Pblico
35
Auxiliar de
Enfermagem
Mdio Completo +
Profissionalizante
11
Nvel de Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO

ESCOLARIDADE
OUTROS
Tota
l de
vaga
s
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Vaga
s
Mximo de
candidatos
homologad
os
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
VAGAS
DESTINADAS
AOS NEGROS
Vaga
s
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Vag
as
Mximo
de
candidat
os
homolog
ados
(**)
(COREN)
36
Operador de
RdioTelecomuni
caes
Mdio Completo
Experinc
ia de 24
meses na
rea
comprova
da atravs
da CTPS
(Carteira
de
Trabalho
e
Previdnc
ia Social)
ou Termo
de
Comprom
isso de
Estgio de
rgo
Pblico
(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia, a reserva de vagas para pessoas negras
e as vagas destinadas concorrncia geral.
(**) O nmero mximo de candidatos homologados est de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de
21 de agosto de 2009.
ANEXO II - VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE - UFPE - CAV
37
Tecnlogo /
Formao:
Segurana
38
Tcnico em
Segurana do
Trabalho
39
40
Tcnico de
Laboratrio/
rea:
Informtica
Administrador
de Edifcio
Nvel de Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO

Tota
l de
vaga
s
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Vagas
Mximo de
candidatos
homologad
os
(**)
VAGAS
DESTINADAS
AOS
PORTADORES
DE DEFICINCIA
VAGAS
DESTINADAS
AOS NEGROS
Vag
as
Mximo de
candidatos
homologad
os
(**)
Va
gas
Mximo
de
candidatos
homologa
dos
(**)
ESCOLARIDADE
OUT
ROS
Curso Superior na rea de

Segurana Pblica
Mdio Profissionalizante na
rea de Segurana do
Trabalho ou Mdio
Completo + Curso Tcnico
em Segurana do Trabalho
Mdio Profissionalizante na
respectiva rea ou Mdio
Completo + Curso Tcnico
na respectiva rea
Mdio Completo
12
ANEXO III - VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA

Nvel de Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
41
Assistente Social
42
Sanitarista
43
Editor de Imagem
44
Tcnico de
Laboratrio /
rea: Mecnica
45
Tcnico de
Laboratrio /
rea:
Morfofuncional
46
Tcnico de
Laboratrio /
rea: Qumica
47
Tcnico em
Segurana do
Trabalho
48
49
Tradutor e
Intrprete de
Linguagem de
Sinais
Administrador de
Edifcio

Total
de
vagas
(*)
ESCOLARIDAD
E
Curso Superior
em Servio Social
Curso Superior
com
especializao na
rea
Mdio
Profissionalizante
na rea ou Mdio
Completo com
experincia na
rea
Mdio
Profissionalizante
na respectiva rea
ou Mdio
Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante
na respectiva rea
ou Mdio
Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante
na respectiva rea
ou Mdio
Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
Profissionalizante
na rea de
Segurana do
Trabalho ou
Mdio Completo
+ Curso Tcnico
em Segurana do
Trabalho
OUTROS
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCI
A
Va
gas
Mximo de
candidatos
homologad
os
(**)
VAGAS
DESTINADAS
AOS
PORTADORES
DE
DEFICINCIA
VAGAS
DESTINADAS
AOS NEGROS
Va
gas
Mximo de
candidatos
homologad
os
(**)
Va
gas
Mximo
de
candidatos
homologad
os
(**)
Experincia de 12
meses na rea
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de Trabalho e
Previdncia Social)
ou Termo de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico
Mdio Completo
+ proficincia em
libras
Mdio Completo
13
ANEXO IV - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - C
ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS
Administrar edifcios organizando, acompanhando e controlando os servios de manuteno, limpeza e
recuperao para mant-los dentro dos padres de ordem, higiene e segurana.
ASSISTENTE DE LABORATRIO
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Interpretar ordens de servio
programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho, equipamentos e instrumentos;
selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise; preencher fichas e
formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matriasprimas. Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados;
executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados;
auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises;
zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de
segurana,
sade
ocupacional
e
preservao
ambiental.
Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; trabalhar em conformidade com as boas
prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Executar atividades de desinfeco e esterilizao. Zelar pela
limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncia de unidades de sade. Prestar cuidados de
higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurana. Participar das atividades de educao em sade. Auxiliar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
OPERADOR DE RDIO-TELECOMUNICAES
Executar atividades relacionadas a rdio. Cuidar da segurana operacional por meio de procedimentos
especficos. Operar aparelhos de rdio, colocar o rdio na onda e freqncia indicadas, fazer funcionar os
dispositivos os receptores, arquivar cpia dos assuntos transmitidos durante radiorecepo; cuidar da segurana
operacional por meio de procedimentos especficos; zelar pela conservao do equipamento, regular e
providenciar reparos necessrios, garantindo seu perfeito funcionamento; emitir relatrios estatsticos de
atendimento ao usurio. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender
usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESENHISTA DE ARTES GRFICAS
Interpretar solicitaes de desenhos; elaborar desenhos de produtos ou servios; submeter desenhos aprovao;
dar acabamento final em desenhos; indicar caractersticas de materiais e acabamentos
em desenhos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
EDITOR DE IMAGEM
Editor de audiovisual habilitado a participar de projetos como montador e finalizador de vdeos digitais em
HDTV e SDTV.
14
TCNICO DE LABORATRIO/REA
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta,
anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA
Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar
cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar
dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
TCNICO EM ELETROELETRNICA
Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais e
automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento,
desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
TCNICO EM ELETRNICA
Executar sob a superviso superior trabalho tcnico de manuteno, de produo, aperfeioamento e instalaes
de mquinas, aparelhos e equipamentos eletrnicos.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Auxiliar na programao e execuo de planos para preservao da integridade fsica e mental da comunidade,
promovendo a sua sade, bem como a melhoria das condies e do ambiente da entidade.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
Traduzir e interpretar a Linguagem de Sinais.
TRANSCRITOR DE SISTEMA BRAILLE
Transcrever para o sistema Braille textos escritos.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
ARQUITETO E URBANISTA
Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos,
tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver
estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento,
bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
ARQUIVISTA
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar
acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e culturais, planejar e realizar
atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
ASSISTENTE SOCIAL
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres
(normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar
planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho,
jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
BIOMDICO
15
Atuar em equipes de sade, a nvel tecnolgico e nas atividades complementares de diagnsticos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DIRETOR DE IMAGEM
Coordenao e execuo de trabalhos de gravao ou transmisso de imagens televisivas, selecionando imagens
atravs de mesa-de-corte e orientando tcnicos durante a gravao ou transmisso.
DIRETOR DE PRODUO
Trabalha em consonncia com o diretor de programa e o roteirista a fim de reunir os recursos humanos e
materiais para a produo de projeto para rdio, cinema, udio-visual (slides) ou teatral. Acompanha todo o
desenvolvimento na produo do projeto.
DIRETOR DE PROGRAMA
Cria a obra cinematogrfica, televisiva, radiofnica ou audiovisual. Supervisiona e dirige sua execuo,
utilizando recursos humanos, tcnicos e artsticos. Dirige artisticamente e tecnicamente a equipe e o elenco;
analisa e interpreta o roteiro adequando-o realizao sob o ponto de vista tcnico e artstico.
ENGENHEIRO / REA
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e
avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e
executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
FSICO
Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades
especficas; aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante; operar reatores nucleares e equipamentos
emissores de radiao; desenvolver fontes alternativas de energia; projetar sistemas eletrnicos, pticos, de
telecomunicaes e outros sistemas fsicos; realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e
rotinas computacionais e elaborar documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
MDICO / REA
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
PRODUTOR CULTURAL
Atividades de execuo qualificada, sob superviso superior, de trabalhos relacionados com programaes
culturais e promoo de eventos.
QUMICO
Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise
e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias;
desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias;
supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
REVISOR DE TEXTO
Revisar textos, atentando para expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao para assegurar-lhes correo,
clareza, conciso e harmonia, bem como torna-lhes legveis ao usurio da publicao.
SANITARISTA
Planejar, executar e avaliar programas de sade pblica, atuando tcnica e administrativamente nos servios de
sade para promover, proteger e recuperar a sade.
SECRETRIO EXECUTIVO
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Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e

em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades;
controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e
viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
TECNLOGO / FORMAO
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/ OBJETIVAS
CONHECIMENTOS BSICOS
PORTUGUS: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C, D e E:
Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para identificar: O tema central do texto; Informaes ou
idias presentes no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao, concluso, adio e outras entre oraes,
perodos ou pargrafos; Relaes de sentido entre as palavras (sinnimos e antnimos). Ortografia, acentuao de
palavras. Recursos do sistema de pontuao: vrgula, dois pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de
exclamao e interrogao; Flexo de gnero, nmero e grau do substantivo e do adjetivo; Conjugao de verbos
regulares e irregulares; Conjuno; Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase; Sentido de radicais,
prefixos e sufixos.
MATEMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C e D, EXCETO PARA
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS E TRANSCRITOR DE SISTEMA BRAILLE:
Conjunto de nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Sistema legal de unidade de medida. Razo e
Proporo, Grandezas proporcionais, Mdia Aritmtica, Mdia Ponderada, Regra de Trs Simples e Composta.
Juros simples e compostos. Porcentagem e desconto simples.
NOES DE INFORMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C, D e E,
EXCETO PARA TCNICO DE LABORATRIO/ REA: INFORMTICA, TRADUTOR E INTRPRETE
DE LINGUAGEM DE SINAIS, TRANSCRITOR DE SISTEMA BRAILLE E MDICO/REA:
Conhecimentos de uso e administrao dos sistemas operacionais Windows e Linux. Conhecimento de uso e
administrao de aplicativos bsicos de automao de escritrio (MSOffice e Open Office); Internet e Intranet:
conceitos, programas de navegao, correio eletrnico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C
ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS
Conhecimentos bsicos sobre manuteno: eltrica, hidrulica e de alvenaria; habilidades para organizar
ferramentas bsicas de trabalho; noes bsicas sobre reparo de equipamentos de apoio a manuteno predial;
conhecimentos bsicos sobre instalao de equipamento de informtica; conhecimentos bsicos sobre primeiros
socorros; conhecimentos bsicos sobre utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e coletiva (EPC);
conhecimento de normas de segurana e de proteo ambiental.
ASSISTENTE DE LABORATRIO
Reconhecimento e utilizao de vidrarias, aparelhos e outros materiais comuns de laboratrio qumico.
Armazenagem de reagentes e vidrarias. Lavagem e desinfeco de materiais de laboratrio. Normas bsicas de
Biossegurana. Princpios gerais de segurana em laboratrio. Equipamentos e dispositivos de proteo
individual e coletiva. Noes gerais de tratamento e descarte de resduos de materiais provenientes de aulas e
experimentos. Pesagens de quantidades Pr-determinadas de materiais. Conservao e rotulagem de solues.
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Preparo de solues e diferentes formas de expresso da concentrao das mesmas. Noes de pH. Propriedades
gerais dos cidos, sais e bases inorgnicos e orgnicos.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
1.Fundamentos da Enfermagem: Enfermagem tica e profissional. 2. Assistncia de enfermagem na preveno e
controle de infeco e medidas de biossegurana. 3. Humanizao da assistncia. 4. Atendimento s necessidades
do paciente relativo segurana, proteo, higiene e conforto. 5. Procedimentos de enfermagem em geral. 6. A
unidade do paciente. 7. Atuao na Central de Material e Esterilizao. 8. Cdigo de tica dos Profissionais de
Enfermagem. 9. Noes de Polticas de Sade e o seu papel profissional.10. Relaes Interpessoais: papel do
Auxiliar de Enfermagem na Equipe de Sade. 11. Fundamentos de Anatomia, Fisiologia, Microbiologia e
Parasitologia. 12. Preparo do cliente e coleta de material para exames complementares. 13. Tcnicas bsicas de
enfermagem. 14. Assistncia do Auxiliar de Enfermagem ao paciente em situaes de Urgncia/Emergncia. 15.
Cuidados Bsicos ao Paciente: mensurao, sinais vitais, peso, altura; alimentao, hidratao, higiene e
conforto, segurana, nebulizaes e curativos.
OPERADOR DE RDIO-TELECOMUNICAES
1. Noes de controle mestre de emissoras de rdio e televiso. 2. Faixa de chamadas e grade de programao. 3.
Noes de programao com roteiros preestabelecidos. 4. Noes de emisses ao vivo. 5. Noes das Operaes
do controle mestre. 6. Roteiro de programao. 7. Noes de rede de emissoras. 8. Preparao de mapas e
relatrios dirios de acordo com as ocorrncias do controle mestre. 9. Montagem de espelho dirio de
programao da emissora de radiodifuso ou outros veculos, utilizando ferramenta adequada (software). 10.
Transmisso audiovisual; formatos de transmisso: identificao e conceituao; monitoramento; conceitos de
link, broadcast e pool. 11. Demandas operacionais de transmisses ao vivo em rede, via satlite e Internet. 12.
Televiso e Internet: Streaming, compresso de udio e vdeo e mdias para transmisso, arquivos e protocolos.
13. Triagem e adequao da emisso de programas. 14. Blocos de Programao: faixa de horrio e audincia;
seqenciamento e intervalo. 15. Avaliao de espelho e conduo de tempo de produo do programa televisivo;
articulao entre as etapas de captao, finalizao, programao e veiculao de programas televisivos. 16.
Ajustes de roteiro, com clculo de horas, minutos e segundos para aumentar ou reduzir a programao. 17.
Linguagem de rdio e TV. 18. A emissora de rdio: estrutura, tipos de concesses de emissoras, funes dos
profissionais. 19. A estruturao da emissora de TV e da emissora de rdio. 20. Programao radiofnica e de
TV: segmentao; formas de programao, produo, gneros e formatos de programas. 21. Produo de
programas gravados, ao vivo e externas. 22. Lei n 11.652/2208 (e alteraes). 22. Noes da Lei n 8.112/1990
(e alteraes)
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Funes Administrativas: planejamento, estrutura organizacional, racionalizao do trabalho; indicadores de
excelncia. Comunicao Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao formal e informal. Gesto de
Pessoas: conceitos, avaliao de desempenho, trabalho em equipe, motivao, liderana e gerenciamento de
conflitos. Gesto por Competncias: conceitos, poltica e diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da
Administrao Pblica Federal (Decreto n 5.707/2006). Administrao de Materiais e Patrimnio: importncia,
organizao da rea de materiais, logstica de armazenagem, transporte e distribuio. Administrao Pblica:
Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III, Captulo VII). Agente Pblico: conceito, funo pblica,
atendimento ao cidado. Regime Jurdico dos Servidores Pblico Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes). tica
na Administrao Pblica Federal (Decreto n 1.171/1994 e alteraes). Processo Administrativo: normas bsicas
no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999 e alteraes). Elaborao de Termo de Referncia;
Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao;
modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes e contratos (Lei n 8.666/1993 e alteraes). Controle Interno
e Controle Externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. Noes de Arquivologia: mtodos de
arquivamento.
DESENHISTA DE ARTES GRFICAS
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Domnio sobre desenhos de figuras humanas e cenrios, com conhecimentos especficos em anatomia e
perspectiva. Desenho a mo livre. Criao de personagens. Interpretao de roteiro. Criao de Story Board.
Utilizao de mesa digitalizadora. Digitalizao de Imagens. Ilustrao Vetorial e em Bitmap. Conhecimento dos
Softwares Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Flash, Corel Draw, Corel Painter. Noes sobre o
Windows 8 e Mac OS Mavericks.
EDITOR DE IMAGEM
Noes de roteirizao, decupagem e storyboard. 2. Noes da histria da montagem no cinema. 3.
Conhecimento de formatos de vdeo e cinema (pelcula, HDTV e SDT V). 4. Conhecimento de sistemas
operacionais e hardwares (PC E Mac) e respectiva instalao. Gerao de backups de dados. 5. Noes de
catalogao eletrnica de mdias (Digital Media Asset). 6. Conhecimento avanado de softwares de captao e
edio de imagem de padro Apple (Final Cut, DVD Studio Pro, Compressor, Soundtrack Pro, Color), e de
padro ADOBE (Premiere, After Effects, Photoshop, Ilustrator,Encore, SoundBooth). 7. Conhecimento avanado
de gravao em suportes com o cartes P2, fitas Betacam e DVCam e de manipulao de extenses diversas com
o mpgs, avis, movs, w mve hvx. Uso de Chrom a-key e tratamento de imagens. 8. Habilidade em captura e
masterizao de peas audiovisuais em formatos analgico e digital. 9. Conhecimento bsico para autorao de
DVD, copiagem e gerao de produtos para internet (Adobe Encore).
TCNICO DE LABORATRIO / REA: ANATOMIA PATOLGICA
Bipsias e peas cirrgicas/anatmicas: fixao, conceitos, fundamentos, tipos de fixadores, preparo, utilizao.
2. Desidratao dos tecidos: substncias utilizadas, mtodos e tcnicas, artefatos ou erros tcnicos. 3.
Diafanizao ou clarificao dos tecidos: substncias utilizadas, mtodos e tcnicas, artefatos ou erros tcnicos. 4.
Incluso / parafinizao dos tecidos: parafina histolgica, mtodos e tcnicas, artefatos ou erros tcnicos. 5.
Montagem / emblocagem de tecidos: tcnicas, orientao dos cortes, artefatos ou erros tcnicos. 6. Corte dos
tecidos, _icrtomo rotativo, partes, recursos, tcnicas de corte, artefatos ou erros tcnicos. 7. Pescagem dos cortes
de tecidos parafinados: tcnicas, equipamentos, artefatos ou erros tcnicos. 8. Montagem dos cortes de tecidos em
lminas histolgicas: tcnicas, substncias utilizadas, artefatos ou erros tcnicos. 9. Colorao dos cortes de
tecidos: substncias e corantes, tcnica da hematoxilina-eosina, mtodos, equipamentos, autotcnico, automao.
10. Limpeza e preparao das lminas com cortes de tecidos: fase pr-analtica, cuidados, identificao das
amostras, artefatos ou erros tcnicos. 11. Histoqumica ou coloraes especiais: tipos, tcnicas e mtodos. Cortes
de tecidos em criostato, colorao transoperatria de tecidos, imunofluorescncia direta, tcnicas, cuidados,
artefatos ou erros tcnicos. 12. Citologia: tcnicas, mtodos de coloraes, centrifugao de efuses, lquidos
corporais e secrees humanas, citocentrifugao, tcnicas e mtodos, cuidados e artefatos ou erros tcnicos. 13.
Normas de biossegurana e controle de qualidade. 14. Normas e legislao sobre arquivos mdicos em anatomia
patolgica: questes ticas e seus dilemas.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: BIOLOGIA
1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 2. Boas
Prticas de Laboratrio (Regras e Gerenciamento) e Biossegurana.
3. Limpeza e esterilizao de vidrarias. 4. Microscopia: Microscpio ptico partes mecnicas e partes pticas.
Mtodos Gerais e Especiais de estudo ao Microscpio ptico. 5. Tcnicas e procedimentos para estudo em
biologia: tcnicas de preparo de material biolgico para microscopia e histolgico, tcnicas imunoenzimticas,
ELISA, PCR, citometria de fluxo, esterilizao, medio de pH e filtragem. 6. Preparo de solues e
pesagem. Preparo e estocagem de soluo fisiolgica e de meios utilizados em cultura de clulas e
tecidos. 7. Anlises bioqumicas e nomenclatura de cidos, bases, sais e xidos. 8. Citologia: conceitos,
propriedades celular, morfologia celular, ncleo interfsico, mitose e meiose. 9. Histologia: tecido epitelial,
tecido conjuntivo, tecido muscular e tecido nervoso. 10. Embriologia: Gametognese. Fecundao, fertilizao e
implantao. Desenvolvimento embrionrio e fetal. Anexos embrionrios. 11. Noes de gentica e biologia
molecular: gene, experincias de Mendel, DNA e RNA. Caritipos e estrutura cromossmica. Diferenciao
cromossmica: bandeamentos e hibridizao in situ. Padres de herana e alterao das propores fenotpicas.
12. Conhecimentos bsicos em anatomia e fisiologia de animais de pequeno e mdio porte. 13. Noes
fundamentais de cuidados da sade de animais de biotrio: conhecimento das principais doenas que atingem
animais de experimentao. 14. Preparo de ambientes e materiais aplicados ao Bioterismo, incluindo
monitorizao das condies ambientais e fsicas do Biotrio. 15. Fundamentos da biotica da experimentao
19
animal: conceitos, normas, legislao, noes de boa prtica. 16. Noes de Cirurgia Experimental: Limpeza,
antissepsia e esterilizao. Controle de infeco em laboratrio. Instrumentao cirrgica em animais de
laboratrio: conceitos, atribuies, cuidados com materiais e ambiente cirrgico. Anestesia geral e recuperao
ps-anestsica. Cuidados pr, trans e ps-operatrio. Equilbrio cido-bsico, distrbios hidro-eletrolticos,
transplante de rgos. 17. Vias e locais de administrao de drogas (frmacos) em animais de laboratrio. 18.
Eutansia (sacrifcio de animais de laboratrio) e descarte. 19. Matemtica bsica aplicada ao laboratrio: fatores
de converso; sistemas de medida; diluies. 20. Ecologia: Ciclos biogeoqumicos. Componentes biticos e
abiticos. Relaes ecolgicas. Desequilbrios ambientais.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: BIOTRIO
Princpios ticos, bem estar, legislao sobre o uso de animais de laboratrio na experimentao (CONCEA). 2.
Conteno de animais de laboratrio, manejo populacional (identificao e registro). 3. Padro sanitrio, limpeza
e desinfeco de caixas e instalaes (micro e macroambiente). 4. Principais espcies e linhagens de animais de
laboratrio (uso, acasalamento, sexagem) 5. Cuidados e manuteno de animais de laboratrio (nutrio,
acondicionamento). Vias de administrao, eutansia. 6. Biossegurana. 7. Equipamentos e procedimentos de
proteo coletiva. 8. Doenas comuns em animais de laboratrio. 9. Anestesia e analgesia em ratos, camundongos
e coelhos. 10. Alternativas ao uso de animais de laboratrio.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: CRIOGENIA
Medidas de temperatura e presso, medidas de vazo de gases e de lquidos. Segurana em laboratrios de
lquidos criognicos: cuidados com rudos, escapamento de gases, trabalho com cidos, vapores de leos de
motores, transferncia de hlio e de nitrognio. Manuteno de compressores de ar, compressores parafuso para
liquefao de hlio, liquefatores de nitrognio e de hlio, bombas de vcuo de todo tipo e manuteno de sistemas
de gua gelada. O tcnico dever mostrar conhecimentos do transporte de lquidos criognicos, sistemas de
recuperao de hlio e nitrognio. Dever ter conhecimentos de trabalho com gases comprimidos a elevada
presso assim como manuteno de vlvulas para lquidos e gases.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: ELETROTCNICA
Conceitos bsicos: Tenso eltrica; Corrente eltrica; Resistores, capacitores e indutores. Circuitos de corrente
contnua: Lei de Ohm; Potncia e energia; Leis de Kirchhoff; Associao de resistores. Circuitos de corrente
alternada: Conceito de fasor; Valor mdio e eficaz; Lei de Ohm; Leis de Kirchhoff; Conceitos de impedncia e
admitncia; Associao de impedncias e admitncias; Freqncia de ressonncia; Defasagem entre sinais
senoidais; Potncias instantnea, ativa, reativa e aparente; Fator de potncia definio e correo; Diagrama
fasorial. Anlise de circuitos trifsicos: Ligaes estrela e triangulo; Tenses e correntes de fase e de linha;
Circuitos trifsicos simtricos e equilibrados; Circuitos trifsicos simtricos e desequilibrados; Potncia trifsica.
Instrumentao bsica: Multmetro; Osciloscpio; Fonte de alimentao; Gerador de sinais. Medio de
grandezas eltricas. Mquinas de corrente contnua: Detalhes construtivos genricos; Anlise do principio de
funcionamento; Equaes bsicas. Mquinas sncronas: Detalhes construtivos genricos; Anlise do principio de
funcionamento; Equaes bsicas. Instalaes eltricas Industriais: Elementos de projeto; Iluminao industrial;
Dimensionamento de condutores eltricos.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: GEOLOGIA
Gnese e Classificao das Rochas Sedimentares: processos diagenticos, classificao geral das rochas
sedimentares, Ciclos sedimentares, rochas sedimentares alctones e autctones, mtodos de amostragens e
anlise. 2. Ambientes de Sedimentao e Fcies Sedimentares: aspectos que caracterizam os ambientes de
sedimentao, ambientes de sedimentao marinhos e costeiros de transio tais como lacustre, deltaico, lagunar,
dunar, manguezal, estuarino, praial e plancie de mar. Principais mtodos de amostragem e anlise dos
ambientes de sedimentao e tipologias de classificao da fcies sedimentares. 3. Mtodos de Investigao
Embarcada em Oceanografia Geolgica: elaborao de uma campanha oceanogrfica, mtodos de prospeco e
investigao offshore, Definio dos mtodos diretos e indiretos, classificao e aplicao dos mtodos diretos
(amostradores de fundos, dragas, testemunhadores, perfuradores de sedimentos de mar profundo (ODP) e
veculos de operao remota-ROV); Mtodos Indiretos (Batimetria, Sistemas multi-feixe, sonografia, ssmica,
gravimetria e magnetometria). 4. Investigao de Processos Morfodinmicos e Hidrossedimentolgicos
Costeiros: metodologias de levantamentos topogrficos em praias e dunas, uso de DGPS no monitoramento de
20
linha de costa, GPR e os estudos de sedimentao costeira, tcnicas de mensurao do transporte elico,
batimetria em esturios, medio de descarga lquida e slida em esturios. 5. Anlise Granulomtrica e Textural:
escalas granulomtricas, mtodos granulomtricos (sedimentos muito grossos, grossos e finos), curva
granulomtrica e representaes grficas, parmetros granulomtricos, anlise de dados granulomtricos,
minerais pesados e procedimentos, classes texturais, morfometria, morfoscopia.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: INFORMTICA
1. Organizao de computadores - parte fsica: processadores, memrias, dispositivos de entrada/sada,
tecnologias de conexo; - parte lgica: conceitos bsicos de sistemas operacionais; 2. Conhecimento para
montagem, instalao, configurao e manuteno de microcomputadores. 3. Conhecimentos para especificao
de componentes de microcomputadores. 4. Conhecimentos para instalao e configurao de sistemas
operacionais baseados em plataforma Linux e Windows. 5. Conhecimentos para instalao de servidores Linux e
Windows. 6. Redes de computadores: arquitetura TCP/IP, topologias de redes locais e padres de comunicao
de redes ethernet. 7. Conhecimentos para instalao e diagnostico de falhas em infra-estrutura de cabeamento e
ativos de redes. 8. Conhecimentos para manter em segurana as estaes cliente: antivrus e ferramentas de
diagnstico e tratamento de situaes de comprometimento da estao cliente.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: MECNICA
Conhecimento de software para desenho tcnico mecnico AutoCAD e/ou Solidworks. Materiais e Construo
Mecnica. Tecnologia Mecnica: Processos de conformao mecnica de metais; processos de fabricao;
processos de fabricao por usinagem no convencional (eletroeroso, laser, jato de gua, plasma, oxiacetileno);
processos de soldagem; tratamentos trmico e termoqumico; metrologia. Durmetros e microdurmetros,
mquinas de tenacidade a fratura (Charpy e Izod), analisadores trmicos diferenciais (tipo DSC e TGA). Fornos
de mufla (resistncias metlicas), fornos de resistncia cermica, fornos de induo e de plasma. Mquinas de
soldagem MIG/MAG/TIG e de corte de chapas a plasma. Manuteno Mecnica (preditiva, corretiva e
preventiva). Mquinas de ensaios mecnicos eletro-mecnica e servo-hidrulica. Elementos orgnicos de
mquinas. Fabricao mecnica em mquinas operatizes convencionais (tornos, fresadores, retificadores,
lixadeiras, furadeiras e mandrilhadoras, etc.) e especiais (tornos e centros de usinagens horizontais e verticais
comando numrico computadorizado). Instrumentao Industrial. Sistemas Hidropneumticos. Automao
Industrial (Processos: contnuo e discreto). Noes de projetos mecnicos. Microscpios pticos e eletrnicos.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: MORFOFUNCIONAL
Noes de Biologia Celular e Molecular. Noes de Histologia e embriologia. Noes de Anatomia Humana
Bsica: Reconhecimento macroscpico e localizao dos rgos e estruturas anatmicas; Eixos, planos e regies
anatmicas; Generalidades sobre o Sistema Tegumentar; Generalidades sobre o Sistema Esqueltico;
Generalidades sobre o Sistema Articular; Generalidades sobre o Sistema Muscular; Generalidades sobre o
Sistema Respiratrio; Generalidades sobre o Sistema Circulatrio; Generalidades sobre o Sistema Digestrio;
Generalidades sobre o Sistema Urinrio; Generalidades sobre o Sistema Genital Masculino; Generalidades sobre
o Sistema Genital Feminino; Generalidades sobre o Sistema Nervoso. Noes de Fisiologia Humana. Noes de
Gentica. Metodologias Ativas de Ensino-aprendizagem. Gesto de Laboratrios estoque, manuteno,
aquisio e renovao. Noes bsicas de Microscopia ptica. Procedimentos de Manuteno preventiva e
corretiva e testes em equipamentos e acessrios para microscopia ptica. Operao de Microscpio Confocal.
Tcnicas de preparao de amostra de materiais biolgicos para microscopia confocal (histoqumica, imunohistoqumica, imunofluorescncia). Anlise de imagens no confocal (co-localizao, varredura, srie temporal,
imagem tridimensional). Conservao e manuseio de reagente qumicos usados em laboratrio. Limpeza de
material laboratorial. Arquivo e descarte de material. Biossegurana. Manuteno e conservao de peas e
modelos anatmicos. Diretrizes Curriculares Nacionais para os cursos de Medicina.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: MICROBIOLOGIA
1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 2. Boas
Prticas de Laboratrio (Regras e Gerenciamento) e Biossegurana. 3. Esterilizao e Desinfeco: Conceitos de
esterilizao e desinfeco e assepsia. Escolha do mtodo de controle de microrganismo. Mtodos fsicos e
qumicos de esterilizao. Mtodos fsicos e qumicos de desinfeco. 4. Mtodo de Colorao: Colorao
simples ( Azul de Metileno ) classificao da morfologia e arranjo celular das clulas bacterianas. Colorao
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diferencial pelo mtodo de Gram. Classificao das bactrias em Gram positivas e Gram negativas. Colorao
diferencial pelo mtodo de Ziehl-Neelsen. Diferenciao das bactrias lcool cido resistente (BAAR) de
bactrias no lcool cido resistente( BNAAR). Importncia da tcnica para o diagnstico da Mycobacterium
tuberculosis e Mycobacterium leprae.5. Tcnicas de preparao de lminas e Microscopia. 6. Preparao,
acondicionamento e controle de qualidade dos meios de cultura. 7. Meios de Cultivo Bacteriano: Conceito.
Classificao quanto ao estado fsico, funo e quanto a sua composio. Tcnicas de preparao, condies de
incubao, estocagem e teste de esterilidade. 8. Isolamento Bacteriano: Tcnicas de semeio por esgotamento.
Inoculao de microrganismos em meios distribudos em tubos. Anlise de caractersticas do cultivo: Morfologia,
tamanho, atividade hemoltica e mudana nos meios diferenciais. Anlise das caractersticas, bioqumicas de
bactrias Gram positivas e Gram negativas. 9. Antibiograma ( Prova de sensibilidade a Antimicrobianos):
Tcnicas utilizadas na realizao do antibiograma. Fatores de erro na realizao do antibiograma. Limitaes da
tcnica de difuso com discos. Controle de qualidade. Interpretao dos resultados. 10. Reaes Imunolgicas
(Antgeno-Anticorpo) no Diagnstico das Infeces Microbianas: Titulao de anticorpos; Principais Tcnicas
Imunolgicas: ELISA, Imunocromatografia, Hemaglutinao, Imunodifuso Radial, Reao de Polimerase em
Cadeia (PCR), Western Blotting, Imunofluorescncia. 11. Acidentes Ocupacionais com Matrias
Perfurocortantes Envolvendo os Vrus HIV e os Vrus B e C das Hepatites Virais: Recomendaes para
Atendimento e Acompanhamento de Exposio Ocupacional a Material Biolgico : HIV e Hepatites B e C. Teste
Rpido para HIV. 12. Segurana e Controle de Qualidade no Laboratrio de Microbiologia Clnica: Requisitos
Bsicos para Laboratrio de Microbiologia. Classificao dos Laboratrios Segundo o Nvel de Biossegurana:
Nvel 1 de Biossegurana (NB-1) ou proteo bsica (P1), Nvel 2 de Biossegurana (NB-2) ou (P2), Nvel 3 de
Biossegurana (NB-3) ou (P3) e Nvel 4 de Biossegurana (NB-4) ou (P4) 21. 13. Exame Macroscpico e
Microscpico das Colnias de Leveduras, Leveduriformes e Filamentosos: Meios de Cultivos usados na Rotina
do Diagnstico Laboratorial dos Fungos. Tcnicas de Semeio; Isolamento e Identificao. Tcnicas de
inoculao de fungos em meios de cultura e verificao das condies de cultivo.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA
Qumica Geral: Substncias qumicas e propriedades peridicas dos elementos. Ligaes qumicas e estruturas
moleculares. Reaes qumicas e estequiometria. Funes inorgnicas: cidos, bases e sais (nomenclatura e
frmulas). 2. Conhecimentos bsicos de operao, funcionamento, limpeza e calibrao de equipamentos,
instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 3. Noes de segurana em laboratrio: Gerenciamento
de resduos e segurana em laboratrio. Equipamento de proteo individual e coletivo utilizado em laboratrio
de anlises qumicas. 3. Biossegurana: normas de biossegurana e controle do meio ambiente. Utilizao de
EPIs. Descarte de resduos biolgicos. Descarte de resduos perfurocortantes. Limpeza de reas infectadas. 4.
Manuseio de produtos qumicos: Manipulao e uso de reagentes (cidos, bases, sais, xidos, solventes,
compostos orgnicos). Manuseio e armazenagem de produtos qumicos. Estocagem, destinao e tratamento de
resduos qumicos. 5. Princpios bsicos das tcnicas de anlise: Potenciometria. Gravimetria. Turbidimetria.
Titulometria: de Neutralizao, de Precipitao e de Oxidao-Reduo. Complexometria. Cromatografia: de
papel, camada delgada e coluna; gasosa; gasosa com detetor de massa; lquida de alta resoluo (CG, CG/EM e
CLAE). Espectrometria (UV-Vis). 6. Noes de operao de instrumentos de mediao: absorcimetro (UV-Vis
e absoro atmica). Fotmetro de chama. 7. Padronizao de solues. 8. Clculos para preparao e diluio de
solues: m/m, m/v, molar e quantidade de matria (_in, _in e ppt). 9. Destilao e extrao com solventes. 10.
Uso de autoclaves. 11. Algarismos significativos. 12. Transformao de unidade. 13. Parmetros analticos de
medies: reprodutibilidade, linearidade, preciso, exatido, recuperao, limite de deteco, limite de
quantificao, desvio padro.13. Erros e Tratamento dos Dados Analticos. 14. Tcnicas de amostragem. 15.
Tcnicas bsicas de biologia molecular. 16. Tcnicas de tratamento de gua potvel: Conceitos bsicos. gua
para consumo humano e laboratrios de pesquisa parmetros. Tratamento convencional da gua. Equipamentos.
Vidrarias (acessrios) e reagentes. Operaes bsicas (medidas de volume, pipetar, titular, pesar, precipitar,
decantar, filtrar, desinfetar). Tratamento de resduos slidos. Operao e manuteno de bomba de gua.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: TRANSPORTES
Sondagens e ensaios geotcnicos de solos para terraplanagem e pavimentao. Controle tecnolgico dos ligantes
e das misturas asflticas e dos concretos de cimento Portland. Geometria das vias urbanas e rodovias: traado
horizontal, vertical e sees transversais. Desenho tcnico: leitura e interpretao de desenhos urbanos e de
edificaes. Computao Grfica programas de desenho assistido por computador (CAD). Levantamento
22
topogrfico e locao nas fases de projeto e de execuo de obras virias e de edificaes. Oramento de obras de
construo civil e rodovirias. Conceitos gerais de estudos de trfego e de transportes: pesquisas de campo para
estimativas de volumes de trfego e das demandas de transporte. Especificaes tcnicas de execuo de obras de
terraplanagem e de pavimentao.
TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA
1. As bases do exame do cadver: conceito de anatomia, dissecao e necropsia e sua importncia no ensino da
Medicina. Organizao da sala de necropsia, preparao e conservao de peas anatmicas para finalidades de
ensino. 2. Noes gerais de anatomia humana por sistemas: diviso do corpo humano e do esqueleto,
identificao de rgos isolados ou no cadver e seces anatmicas por planos. 3. Tcnicas utilizadas em
anatomia, dissecao e necropsia: Instrumental; cuidados na guarda e identificao de material biolgico retirado,
peas anatmicas e ossos. 3.1. Tcnicas em necropsia: 3.1.1. Tcnicas de abertura das cavidades craniana,
raquidiana, torcica e abdominal, em recm-nascidos, crianas e adultos; 3.1.2. Tcnica de retirada do encfalo,
medula espinhal, glndula hipfise e meninges, em recm-nascidos, crianas e adultos; 3.1.3. Tcnicas de retirada
de rgos do pescoo, trax e abdome, individualmente e em blocos; 3.2. Noes de tcnicas em dissecao
anatmica: 3.2.1. Dissecao da face, cabea e pescoo e seus rgos internos; 3.2.2. Dissecao do tronco e
rgos traco-abdominais; 3.2.3. Dissecao dos membros; 3.2.4. Montagem de esqueletos (com utilizao de
parafusos, arames e colas). 3.3. Tcnicas e mtodos para conservao de tecidos: 3.3.1. Substncias fixadoras
(lcool etlico, aldedo frmico e glutrico): preparo e cuidados; 3.3.2. Tcnica de fixao do cadver inteiro;
3.3.3. Embalsamamento; 3.3.4. Fixao de rgos, peas anatmicas e fragmentos de tecidos retirados na
necropsia. 4. Bases de saneamento e higiene: Noes gerais sobre infeces no laboratrio. Manuseio e cuidados
gerais com material contaminado, substncias txicas e custicas. Limpeza e higiene do instrumental, recipientes,
ambiente (sala, mesas, superfcies contaminadas, anatmico e necrotrio) e do cadver. 5. Manuseio e descarte de
resduos biolgicos originrios de necropsia ou da preparao de peas anatmicas. 6. Legislao: 6.1. Legislao
acerca do uso de cadveres humanos no ensino de anatomia: doao de corpos; transporte; vilipndio; utilizao
de cadveres no-reclamados. 6.2. Atribuies do tcnico, conduta tica
TCNICO EM ELETROELETRNICA
Fundamentos de Eletricidade: elementos de circuitos eltricos, Leis e Teoremas de circuitos eltricos, circuitos
em corrente contnua, circuitos em corrente alternada, potncia em circuitos eltricos, noes de funcionamento
de motores eltricos C.C. e C.A., sistemas polifsicos, medidas eltricas. Fundamentos de Eletrnica: elementos
de circuitos eletrnicos, circuitos com semicondutores. Eletrnica Digital: sistemas de numerao, portas lgicas,
circuitos combinacionais, circuitos integrados digitais, circuitos seqenciais, introduo a comandos
eletroeletrnicos. Eletrnica Industrial e de Potncia. Instalaes Eltricas Industriais. Mquinas eltricas.
Controle e automao industrial. Noes de Telecomunicaes.
TCNICO EM ELETRNICA
Fundamentos e Conceitos bsicos de Eletricidade, Eletrosttica, Eletrodinmica, Magnetismo, Eletromagnetismo.
Anlise de circuitos eltricos em corrente contnua e corrente alternada, indutncias mtuas e transformadores,
circuitos polifsicos, potncia. Eletrnica Analgica: diodos, retificadores, transistores de juno e de efeito de
campo, fontes de alimentao, amplificadores, amplificadores operacionais, filtros ativos, circuitos no-lineares
com amplificadores operacionais (conformadores, comparadores, detectores de pico, amostradores, conversores
tenso-frequncia, monoastveis, astveis), eletrnica de potncia. Eletrnica Digital e Computao: sistemas de
numerao e cdigos binrios, aritmtica binria, lgebra booleana, circuitos combinacionais, Flip-Flops,
registradores, memrias e contadores, osciladores e relgios, circuitos _ingstica, sistemas digitais, circuitos
integrados, microprocessadores (funcionamento e utilizao, endereamento e conjunto de instrues, memria e
interface de entrada e sada). Instrumentao: instrumentos de medida, medidas de processos industriais,
transdutores. Fundamentos e Conceitos bsicos em Sistemas de Comunicaes Analgicos e Digitais.
Fundamentos e Conceitos bsicos em Circuitos magnticos, Transformadores e Converso de Energia
Eletromecnica (Mquinas Eltricas).
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Segurana do Trabalho: 1.1. Histrico da Segurana do Trabalho. 2. O papel e as responsabilidades do Tcnico
de Segurana do Trabalho: 2.1. Normas Regulamentadoras da Portaria n. 3.214, de 08 de junho de 1978 e suas
23
atualizaes; 2.2. Elaborao de parecer tcnico sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho; 2.3.
Orientao sobre medidas de eliminao e neutralizao dos riscos; 2.4. Anlise dos mtodos e processos de
trabalho com vistas preveno de acidentes e de doenas ocupacionais; 2.5. Identificao dos fatores de riscos
de acidentes-tipo no trabalho, doenas profissionais e doenas do trabalho. 3. Acidentes do trabalho: 3.1.
Conceito tcnico e legal; 3.2. Classificao; 3.3. Causas e lingstica_s; 3.4. Registros, estatsticas, _ingstic e
gravidade; 3.5. Primeiros socorros e assistncia; 3.6. Investigao das causas de acidentes. 4. Procedimentos de
segurana e higiene do trabalho: 4.1. Execuo de Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); 4.2.
Avaliao e acompanhamento de resultados ocupacionais para eliminao ou neutralizao dos riscos ambientais.
5. Aes educativas: 5.1. Desenvolvimento de aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; 5.2.
Treinamentos para uso de Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva; 5.3. Organizao de Campanhas
Prevencionistas e de Conscientizao para a Segurana do Trabalho. 6. Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA) NR-5: 6.1. Formao e composio da CIPA; 6.2. Treinamentos para a CIPA. 7. Ergonomia:
7.1 Princpios de ergonomia; 7.2. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 8.
Preveno e combate a incndio: 8.1. O incndio e suas causas; 8.2. Classes de incndio; 8.3. Mtodos de
extino; 8.4. Extintores de incndio; 8.5. Inspeo de equipamentos de proteo contra incndio.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. Concepes de surdez e polticas
educacionais para surdos. Conhecimento do Programa Nacional de Apoio Educao de Surdos. A Lngua
Brasileira de Sinais: aspectos culturais e identidade surda. Diferenas entre a lngua brasileira de sinais e a lngua
portuguesa. Aspectos Lingusticos de Lngua Brasileira de Sinais Libras: lxico, fonologia, morfologia e
sintaxe. Contexto histrico do Profissional Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais/Lngua Portuguesa. A
atuao do Tradutor e Intrprete Educacional. Cdigo de tica na traduo e interpretao.
TRANSCRITOR DE SISTEMA BRAILLE
Normas Tcnicas para a Produo de Textos em Braille. 2. Grafia Braille para a Lngua Portuguesa. 3. Grafia
Qumica Braille. 4. Grafia Braille para informtica. 5. Musicografia Braille. 6. O Cdigo Matemtico Unificado.
7. Produo Braille: Formatao, Configurao e Impresso. 8. Leitores de Tela utilizados pelas pessoas com
deficincia Visual: JAWS, NVDA, VIRTUAL VISION, ORCA, VOICE OVER, TALK BACK. 9. Sistema
Operacional DOS VOX. 10. Software utilizado na produo de texto em Braille: BRAILLE FCIL. 11. A
Histria do Sistema Braille. 12. Legislao especifica: Lei n 9.610 de 19 de Fevereiro de 1998, dispe sobre os
direitos autorais e d outras providencias; Portaria n 2.678 de 24 de Setembro de 2002 do MEC, aprova diretriz e
normas para o uso, o ensino, a produo e a difuso do Sistema Braille em todas as modalidades de ensino,
compreendendo o projeto da Grafia Braile para a Lngua Portuguesa e a recomendao para o seu uso em todo o
territrio nacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
ARQUITETO E URBANISTA
Projetos de arquitetura. 2. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 3. Programao de necessidades fsicas das
atividades. 4. Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 5. Informtica aplicada arquitetura. 6. Controle
ambiental das edificaes (trmico acstico e luminoso). 7. Noes Bsicas de Projetos complementares:
especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 8. Instalaes eltricas e hidros sanitrias. 9.
Elevadores. 10. Ventilao/exausto. 11. Ar condicionado. 12. Telefonia. 13. Preveno contra incndio. 14.
Programao, controle e fiscalizao de obras. 15. Conhecimentos de oramento e composio de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 16. Normas de acessibilidades aos
espaos pblicos institucionais. 17. Licitao e Contratos, conforme a Lei n 8666/93 e suas atualizaes (nfase
no captulo 1 sees I a IV, captulo 2 na ntegra, captulo 3 sees III a V). 18. Conhecimentos e
Aplicabilidade do AUTOCAD. 19. Lei n. 5.194 de 24/12/1966 (e alteraes posteriores), que regula o exerccio
das profisses de engenheiro, arquiteto e engenheiro agrnomo, e d outras providncias. 20. Lei n.6.496 de
7/12/1977 (e alteraes posteriores), que institui a anotao de responsabilidade tcnica na prestao de servios
de engenharia, de arquitetura e agronomia, autoriza a criao, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura
e Agronomia CONFEA, de uma mtua de assistncia profissional, e d outras providncias.
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ARQUIVISTA
Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento da informao e gesto de
documentos aplicada aos arquivos governamentais: Diagnstico; Arquivos correntes e intermedirios; Protocolos;
Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos. Arranjo em arquivos permanentes:
Princpios; Quadros; Propostas de trabalhos. Programa descritivo - instrumentos de pesquisas em arquivos
permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos: Guias; Inventrios; Repertrio. Polticas pblicas dos
arquivos permanentes: aes culturais e educativas. Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos.
Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Automao aplicada aos arquivos:
polticas, planejamento e tcnicas. Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica,
planejamento e tcnicas.
ASSISTENTE SOCIAL
O debate contemporneo sobre o Servio Social: reflexes sobre a questo social e as demandas profisso. 2.
Polticas sociais e direitos sociais no Brasil seus desdobramentos histricos e poltico sociais. A relao Estadosociedade civil. Lutas sociais e organizao da sociedade civil na atual conjuntura brasileira. 3. Poltica Nacional
de Assistncia Social PNAS 2004. A Lei Orgnica de Assistncia Social. PNAS 2004. Diretrizes, estratgias e
procedimentos. 4. O Sistema nico de Assistncia Social SUAS e seus desdobramentos para a prtica
profissional. 5. NOB-SUAS e eixos estruturantes da gesto da poltica. 6. A Poltica de ateno criana e ao
adolescente. O Estatuto da Criana e do Adolescente. ECA Lei n 8069/1990 (e alteraes posteriores). 7.
Poltica nacional do idoso Lei n 8.842 de 04/01/1994 (e alteraes posteriores). 8. A poltica de ateno s
pessoas portadoras de necessidades especiais. Lei n 7.853/1989 (e alteraes posteriores), Decreto n 3.298/1999
(e alteraes posteriores). 9. Poltica de sade, desafios atuais do SUS. A atuao do assistente social nos
diferentes nveis de ateno sade. Poltica de sade mental e a contribuio do Servio Social. 10. A
Previdncia Social proteo ao trabalhador: direitos e benefcios. 11. Leis n 8.112/1990 (e alteraes
posteriores) e Lei n 8.213 de 24/07/1991 (e alteraes posteriores). 12. A Poltica nacional de educao e a
democratizao do acesso ao ensino superior; a poltica de assistncia ao estudante. 12. Lei de regulamentao da
profisso n 8.662 de 07/06/1993 (e alteraes posteriores). 13. Cdigo de tica profissional e as implicaes
ticas e polticas do fazer profissional. 14. Planejamento e gesto de polticas e projetos sociais. Avaliao de
polticas e programas sociais. Estratgias e procedimentos terico metodolgicos do Servio Social. O processo
interventivo do Servio Social. 14. Pesquisa em Servio social metodologias quantitativas e qualitativas e sua
aplicao na prtica profissional do Servio Social.
BIOMDICO
BIOQUMICA CLNICA: 1. Eletrlitos e equilbrio cido base; 2. Bioqumica dos fluidos biolgicos; 3. Anlise
das protenas sricas; 4. Controle de qualidade e automao; 5 Mtodos de ELISA e Imunofenotipagem.
BACTERIOLOGIA CLNICA: 6. Biossegurana em laboratrio de microbiologia; 7. Meios de cultura utilizados
na rotina Bacteriolgica; 8. Rotinas Bsicas em Urinocultura, Coprocultura, Hemocultura e Secrees.
PARASITOLOGIA CLNICA: 9. Mtodos e Coloraes no Diagnstico parasitolgico pelo exame de fezes; 10.
Dianstico parasitolgico de hemoparasitas direto a fresco e apscolorao e outros materiais biolgicos.
HEMATOLOGIA: 11. Princpios da automao na Hematologia. 12. Hematopoese Conceito se clulas-tronco
hematopoeticas e clulas progenitoras; Fatores de crescimento e interao entre clulas e o microambiente;Eritropoese, leucopoese, plaquetopoese; Leucognese maturao e funo dos leuccitos
(polimorfonucleares), clulas mononucleares e plaquetas. Estudo das Hemogolobinas sntese, tipos e
degradao da hemoglobina. 13. Eritrograma tcnicas para contagem de reticulcitos. Classificao e Aspectos
gerais no diagnstico de anemias. 14. Leucograma Alteraes fisiolgicas e patolgicas dos leuccitos. Causas
primrias e secundrias de alteraes quantitativas dos leuccitos. Distrbios qualitativos e quantitativosdas
plaquetas nos processos infecciosos e inflamatrios. CITOLOGIA CLNICA: 15. Coleta e processamento de
amostras citolgicas (crvico-vaginal, mamria, lquidos cavitriose tiride); 16. Sistema Bethesda para
classificao de leses cervicais.
DIRETOR DE IMAGEM
Conhecimento em equipamentos e formatos de gravao e procedimentos de edio, seleo de equipamentos,
preparao de gravao e de edio, story-board e pr-edio. 2. Noes de direo de arte e fotografia. 3.
Conhecimento em planos, nulos e movimentos de cmera. 4. Definio do conceito e ritmo do vdeo, durao
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dos planos e composio visual. 5. Tcnicas de estdio e de externa, gravao de vdeo, udio e edio. 6.
Direo de Vdeo, de ps-produo e de finalizao. 7. Noes bsicas da mesa de switcher BVS-6520 da Sony.
8. Noes de iluminao para estdio de televiso.
DIRETOR DE PRODUO
1. Gneros e formatos radiofnicos e televisivos; 2. Tecnologia de transmisso de sinais de rdio e tv; 3. Noes
bsicas de transio em rdio e tv (corte, fuso, sobreposio, dentre outros); 4. Tipos de emissoras de rdio e de
televiso; 5. Categorias trabalhistas no rdio e na televiso; 6. Polticas editoriais das rdios e das emissoras de
televiso; 7. Caractersticas da programao em emissoras educativas; 8. Conceitos bsicos da radiodifuso; 9.
Planejamento da produo de programas de televiso e rdio; 10. Noes bsicas de roteiros de gneros
diversificados; 11. Classificao dos programas quanto produo: ao vivo, gravado, em estdio ou em externa;
12. Estrutura e funcionamento das emissoras de rdio e televiso; 13. Pr-produo, produo e psproduo; 14.
Planilha de oramento; 15. Direitos autorais; 16. Autorizao de usos de imagens e de sons; 17. Agenda de
produo, ensaio e gravao, incluindo banco de talentos; 18. Gesto e racionalizao do tempo e dos recursos
financeiros na produo televisiva; 19. Decupagem de roteiro; 20. Documentrios e programas especiais.
DIRETOR DE PROGRAMA
1. Especificidades expressionais do rdio e da televiso. 2. Programao radiofnica e de TV: segmentao,
formas de programao, produo, gneros e formatos de programas. 3. Tecnologia de transmisso de sinais de
rdio e TV. 4. Elementos estticos da sonoplastia nos dois veculos (rdio e TV). 5. Legislao do rdio e da
televiso no Brasil. 6. Polticas editoriais das rdios e das emissoras de televiso. 7. Conceitos bsicos de
radiodifuso. 8. Produo e direo de programas radiofnicos e televisivos. 9. Terminologia tcnica na rea da
direo de programas. 10. Noes de videografismo, crditos e legendas. 11. Roteiros televisivos e radiofnicos
de gneros diversificados. 12. Classificao dos programas quanto produo: ao vivo, gravado, em estdio ou
em externa. 13. Tcnicas de avaliao de forma e contedo de programas. 14. Dramaturgia radiofnica e
televisiva. 15. Rdio e TV digitais. 16. Documentrios e programas especiais. 17. Comunicao Pblica. 18.
Histria do rdio e da televiso no Brasil. 19. Linguagem de rdio e TV. 20. Aspectos legais e estruturais de
emissoras de rdio e de televiso: funcionamento, geradoras, cabeas de rede, retransmissoras, tipos e durao de
concesses, funes dos profissionais. 21. Lngua inglesa: Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. Itens
gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
ENGENHEIRO/ REA: TELECOMUNICAES
1. Radiopropagao: Enlaces em radiovisibilidade, Zonas de Fresnel, atenuao no espao livre, obstrues,
dimensionamento e caractersticas dos sistemas de transmisso e recepo digital; 2. Redes pticas: Tecnologias
TDM (Time Division Multiplex); SDH (Synchronous Digital Hierarchy), STM (Synchronous Transport Module),
Redes MetroEthernet, DWDM (Dense Wavelength Division Multiplex) e CWDM (Coarse Wavelength Division
Multiplex); Amplificadores pticos. 3. Redes Mveis e Sem Fio: Redes Wi-Fi (Wireless Fidelity) padres IEEE
802.11 a, b e g, operando em 2,4GHz e 5 GHz; Redes Wi-Max (Worldwide Interoperability for Microwave
Access) padro IEEE 802.16, operando nas faixas de frequncia 10-66 GHz no padro IEEE 802.16 (com visada)
e 2-11 GHz no IEEE 802.16.a; 4. Redes Locais (LAN): Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet; Endereamento
de LANs; Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de
roteamento e comutao de pacotes; Padres IEEE 802.1d, 802.1p, 802.1q, 802.1s, 802.1w, RMON I e3 II,
SNMPv1, SNMPv2, SNMPv3, Power over Ethernet IEEE 802.3af. 5. Telefonia e Videoconferncia: Tcnicas de
Voz e Vdeo, Telefonia TDM, Sinalizao telefnica: CAS, R2, Q-SIG, DPNSS; Telefonia IP e
Videoconferncia IP H323 e SIP; VoIP, QoS para Voz e Vdeo; Dimensionamento e Trfego Telefnico. 6.
Redes IP: IP multicasting, Tcnicas de QoS (Qualidade de Servio) em redes IP (DiffServ, CBWFQ e LLQ);
Protocolos de roteamento (Esttico, OSPF, BGP); MPLS (Multiprotocol Label Switching); Protocolos de
roteamento para rede MPLS: MPLS-OSPF, MPBGP,MPLS-VPN (L2 e L3), MPLS-TE, RSVPTE, OSPF-TE;
internet, Nomes e Endereamento internet, IPv4 e IPv6; Criptografia (IPSec, SSH e SSL); Firewalls de Pacote e
Contedo. 7. Aspectos Regulatrios de Telecomunicaes: Lei Geral de Telecomunicaes (LGT);
Regulamentao do Servio Limitado Privado (SLP). 8. Temas Complementares: Noes de Gerncia de
Projetos, Engenharia Econmica e Estatstica.
FSICO
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Eletricidade e Eletromagnetismo: cargas eltricas; processos de eletrizao; circuitos eltricos simples; campo
magntico; fora magntica; induo eletromagntica; transmisso e recepo de ondas eletromagnticas. 2.
Noes de eletrnica e instrumentao para laboratrio: medidas eltricas; multmetros; osciloscpios, circuitos
osciladores; fototransistores; diodo emissores de luz; semicondutores; sensores e transdutores. 3. Raios-X e
Tomografia Computadorizada: funcionamento e aplicaes do raio-X; tomografia convencional e
computadorizada. 4. Noes de Fsica Atmica: teoria atmica; radiaes corpuscular e eletromagntica; teoria
dos quanta; dualidade onda-partcula. 5. Princpios da Radioatividade: radioatividade; meias-vidas: fsica,
biolgica e efetiva; vida-mdia; interao da radiao ionizante com a matria: mecanismos e principais efeitos;
tipos de desintegraes radioativas. 6. Proteo Radiolgica: grandezas e unidades dosimtricas: atividade,
exposio, kerma, dose absorvida, dose equivalente, dose equivalente efetiva.
MDICO/REA: GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino. Fisiologia do ciclo menstrual, disfunes
menstruais, anomalias congnitas e intersexo, distrbios do desenvolvimento puberal, climatrio, vulvovagites e
cervicites, doena inflamatria plvica aguda e crnica. Abdmen agudo em ginecologia. Endometriose.
Distopias genitais. Distrbios urogenitais. Patologias benignas e malignas da mama, da vulva, da vagina, do tero
e do ovrio. Interpretao de exames citolgicos e diagnsticos da leso precursora do cncer crvico uterino.
Noes de rastreamento, estadiamento e tratamento do cncer da mama. Esterilidade conjugal e planejamento
familiar. Anatomia e fisiologia da gestao. Diagnstico de gravidez e determinao da idade gestacional.
Assistncia pr-natal na gestao normal e avaliao de alto risco obsttrico. Diagnstico de malformaes fetais,
aborto, gravidez ectpica, mola hydatiforme, corioncarcinoma e transmisses de infeces maternas fetais.
Doenas hipertensivas na gestao. Pr-eclampsia. Diabetes melitus da gestao. Cardiopatias. Doenas renais e
outras condies clnicas na gestao. HIV/AIDS na gestao e preveno da transmisso vertical. Mecanismo do
trabalho de parto. Assistncia ao parto e uso do partograma. Distcias. Indicaes de cesrias e frceps. Rotura
prematura de membranas. Conduo. Indicaes de analgesia e anestesia 27 intraparto. Indicao de
histerectomias puerperais. Hemorragia de terceiro trimestre. Sofrimento fetal crnico e agudo. Preveno da
prematuridade. Conduo e tratamento clnico e cirrgico de emergncias obsttricas. tica profissional.
MDICO/REA: MDICO DO TRABALHO
1. Organizao dos servios de sade do Trabalhador: Organizao Internacional do Trabalho e normas
Internacionais do Trabalho. Legislao Trabalhista. 2. Doenas Ocupacionais relacionadas ao Trabalho:
Conceito, relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. 3. Doenas causadas
por agentes fsicos, qumicos e biolgicos. 4. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo,
endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico,
otolaringolgico; 5. Doenas infecciosas ocupacionais e Cncer ocupacional. 6. Acidentes no trabalho/doena do
trabalho - Reabilitao profissional - mudana de cargo/funo. 7. Toxicologia ocupacional: Agentes
txicos, exposies e vias de introduo; Classificao das intoxicaes - limites permissveis para agentes
txicos no ambiente de trabalho - NR15, do MTE. 8. Ergonomia - Cargas e solicitaes no trabalho Formas de trabalho humano - NR17, do MTE: Fadiga, monotonia, vibraes intensas - iluminao. 9. Sade
ambiental e repercusses na sade individual: Mapeamento dos riscos - Aes de Sade, de Segurana do
trabalho e dos Agentes funcionais - Campanhas de preveno de Sade, planejamento, implantao e execuo
do programa; AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas empresas. 10. Legislao previdenciria:
Decreto 3048/99 (e alteraes). 11. Sistema de Abastecimento de gua, desinfeco da gua, guas residurias.
12. Aspectos da Biossegurana. 13. Experincia no atendimento de urgncias em acidentes do trabalho e mal
sbito no trabalho - Percia Mdica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico. 14. Portaria 3214/78 (e
alteraes): NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. NR 5
CIPA. NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. NR 9 Programa de Preveno de Riscos
Ambientais. NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. 15. Legislao pertinente
ao setor Pblico Federal: Lei n 8.112/90 (e alteraes). Decreto n 6.833/09 (e alteraes) SIASS. 16. Portaria
Federal n 3.120/GM-MS, de 1. de julho de 1998 - Aprova a Instruo Normativa Para a Vigilncia em
Sade do Trabalhador. 17. Portaria Federal n 3.908/GM-MS, de 30 de outubro de 1998 - Aprova a Norma
Operacional de Sade do Trabalhador - NOST. 18. Resoluo CFM n 1246/1988 - Cdigo de tica Mdica. 19.
Resoluo CFM n 1488/1998 Atribui responsabilidades aos mdicos que prestam assistncia mdica ao
27
trabalhador. 20. Resoluo CFM n 1605/2000 responsabilidade do mdico pelo sigilo da informao contida
no pronturio ou ficha mdica. 21. Resoluo CFM n 1638/ 2002 Define o pronturio Mdico.
MDICO / REA: PSIQUIATRIA
Psicopatologia. Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos. Aspectos
neuropsiquitricos de infeco do HIV no SIDA. Transtornos relacionados ao uso de substncias psicoativas.
Esquizofrenia. Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante
persistente, delirante induzido. Sndromes psiquitricas do puerprio. Transtornos do humor. Transtorno
obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e impulsos. Transtornos fbicos-ansiosos: fobia especfica, social
e agorafobia. Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada.
Transtornos somatoformes. Transtornos alimentares. Transtornos do sono. Transtornos de adaptao e transtorno
de estresse ps-traumtico. Transtornos dissociativos. Transtornos da identidade e da preferncia sexual.
Transtornos da personalidade. Transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento. Retardo mental.
Transtornos do desenvolvimento psicolgico. Transtornos de Dficit de Ateno e Hiperatividade (TDAH).
Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infncia ou adolescncia.
Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento. Interconsulta psiquitrica. Transtornos Mentais
causados por uma condio mdica geral. Emergncias psiquitricas. Psicoterapias. Psicofarmacologia e
Psicofarmacoterapia. Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas. Psiquiatria Forense: Responsabilidade
Penal e Capacidade Civil. Epidemiologia dos transtornos psiquitricos. Diagnstico Sindrmico e Diagnstico
Nosolgico em Psiquiatria. Classificao em Psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. Neuroimagem em Psiquiatria.
PRODUTOR CULTURAL
1. Noes de cultura. 2. Dimenses simblica, cidad e econmica da cultura. 3. Diversidade cultural. 4.
Patrimnio cultural: patrimnio material e imaterial. 5. Cadeias produtivas da cultura. 6. Bens e produtos
culturais. 7. Polticas pblicas e polticas culturais. 8. Polticas culturais no Brasil. 9. Projetos culturais: 9.1.
Diferenas entre projetos culturais e outros tipos de projetos; 9 Etapas e elementos de elaborao de projetos
culturais. 10. reas de atuao e responsabilidades do produtor cultural. 11. Viabilizao de projetos culturais:
11.1. Captao e administrao de recursos; 11.2. Produo executiva; 11.3. Seleo e organizao de equipes;
11.4. Acompanhamento e avaliao de projetos. 12. Gesto cultural: 12.1. Gesto de eventos, projetos e
programas culturais; 12.2. Gesto de espaos e instituies culturais. 13. Marketing cultural: 13.1. Definies de
marketing cultural; 13.2. Composto mercadolgico; 13.3. Estratgias de comunicao. 14. Sistema Nacional de
Cultura. 15. Sistema de Informao e Gesto de Projetos do Ministrio da Educao (SIGPROJ): cadastro e
submisso de propostas. 16. Sistema de Gesto de Convnios e Contratos de Repasse do Governo Federal
(SICONV): credenciamento, cadastro e submisso de propostas. 17. Lei n 12.343, de 2 de dezembro de 2010.
18. Lei n 13.018, de 22 de julho de 2014. 19. Lngua Inglesa: Compreenso de texto escrito em lngua inglesa.
Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
QUMICO
1.Conhecimentos bsicos de operao, funcionamento, limpeza e calibrao de equipamentos, instrumentos e
vidrarias de uso rotineiro em laboratrios de Oceanografia Qumica. 2.Gerenciamento de resduos e segurana em
laboratrio. 3. Equipamento de proteo individual e coletivo utilizado em laboratrio de anlises qumicas. 4.
Manuseio e armazenagem de produtos qumicos. 5. Estocagem, destinao e tratamento de resduos qumicos. 6.
Substncias qumicas e propriedades peridicas dos elementos. 7. Ligaes qumicas e estruturas moleculares. 8.
Reaes qumicas e estequiometria. 9. Funes inorgnicas: cidos, bases e sais (nomenclatura e frmulas). 10.
Cintica qumica: velocidade das reaes; fatores que influenciam a velocidade das reaes. Equilbrio qumico:
constante de equilbrio; equilbrio cido-base (clculo de pH, soluo tampo e solubilidade). 11. Compostos
orgnicos: estrutura e propriedades dos compostos de carbono e funes orgnicas. 12. Clculos para preparao
e diluio de solues: m/m, m/v, molar e quantidade de matria (ppm, ppb e ppt). 13. Padronizao de solues.
14. Princpios bsicos das tcnicas de anlise aplicadas na Oceanografia Qumica: - Potenciometria, Gravimetria,
Turbidimetria, - Titulometria, - Colorimetria e Espectrofotometria - Cromatografia Espectrometria - Mtodos
trmicos. Destilao e extrao com solventes. 15. Algarismos significativos. Transformao de unidade.
Parmetros analticos de medies: reprodutibilidade, linearidade, preciso, exatido, recuperao, limite de
deteco, limite de quantificao, desvio padro. Amostragem. 16. Composio da gua do mar; 17. Salinidade e
sistema carbonato; 18. Meio Ambiente, Sade e Segurana.
28
REVISOR DE TEXTO
Noes de Lingustica: 1.1. Noes de teoria do signo _lingustica. Linguagem, lngua e fala; significante e
significado; significao. Arbitrariedade e motivao; linearidade. Referente, referncia, representao, sentido.
Denotao e conotao. 1.2. A teoria da enunciao e a produo do texto escrito: enunciao e enunciado;
processo de enunciao e funes da linguagem. Texto e discurso. Intertextualidade e polifonia. Textualidade:
coeso e coerncia. 1.3. Linguagem e variao lingustica. Tipos de variao _lingustica; dialetos e registros. A
variao _lingustica na Lngua Portuguesa do Brasil. A variao _lingustica e a construo do texto escrito.
Formalidade e informalidade. Gneros textuais. 2. Lngua e gramtica: 2.1. Concepes de gramtica; tipos de
gramtica. Correo e incorreo. Propriedade e impropriedade. 2.2. Lngua Portuguesa (padro culto): 2.2.1
Grupos voclicos. 2.2.2 Diviso silbica. 2.2.3 Ortografia. 2.2.3.1 Novo acordo Ortogrfico da Lngua
Portuguesa. 2.2.4 Estrutura de palavras. 2.2.5 Flexes do substantivo. 2.2.6 Flexes do adjetivo. 2.2.7
Verbos: classificao, conjugao, predicao. 2.2.8 Crase. 2.2.9 Pronomes: classificao e seu emprego.
2.2.10 Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular. 2.2.11 Estrutura da
orao e do perodo. 2.2.12 Concordncia verbal e nominal. 2.2.13 Regncia verbal e nominal. 2.2.14
Emprego dos tempos e modos verbais. 2.2.15 Sintaxe de colocao. 2.2.16 Pontuao.
SANITARISTA
1. Sade Pblica: avanos e desafios. 2. Sade Pblica no Brasil e as polticas: Social e de Sade. 3.Estrutura da
Assistncia sade no Brasil e a Reforma Administrativa do Sistema de Sade para o SUS. 4. Sade, ambiente e
sociedade. 5. Sistemas, Servios e Prticas de Sade. 6. Vigilncia em Sade e promoo na organizao do
trabalho em sade. 7. Avaliao em sade. 8. Epidemiologia de problemas relacionados : doenas infecciosas e
parasitrias; doenas degenerativas e causas externas; sade reprodutiva; terceira idade. 9. Sistemas de sade e
Sistemas de Informao em sade no Brasil: demografia e indicadores de sade. 10. Planejamento em sade.
SECRETRIO EXECUTIVO
Elementos de documentao - caractersticas, tipos e utilizao adequada. Elementos de arquivo: caractersticas,
tipos, tcnicas de arquivamento, segurana e conservao de arquivos. Planejamento, organizao e controle dos
servios da secretaria: tipos e utilizao dos grficos na organizao. Normas e tcnicas para correspondncias:
ata, redao oficial e empresarial. Atendimento de telefone, preparao de reunies e conferncias, e, preparao
de viagens. Comunicao institucional: fluxos de comunicao, tipos e veculos, relacionamento secretria-chefefuncionrios-colegas-pblico. Lngua inglesa - Estratgias de leitura: compreenso geral do texto;
reconhecimento de informaes especficas; capacidade de anlise e sntese; inferncia e predio;
reconhecimento do vocabulrio mais frequente em textos no literrios; palavras cognatas e falsos cognatos.
Estratgias discursivas: tipo de texto; funo e estrutura discursivas; marcadores de discurso; elementos de
coeso. Aspectos gramaticais: uso de artigos definidos e indefinidos; conhecimento dos tempos e modos verbais;
uso de preposies, conjunes, pronomes e modais; concordncia nominal e verbal; formao e classe de
palavras; relaes de coordenao e subordinao; voz passiva, discurso direto e indireto.
TECNLOGO / FORMAO: SEGURANA
Razes Histricas e Conceitos. Lies Fundamentais. Concepo da Atividade de Segurana. A Segurana No
Pbica e Segurana Pblica. Administrao da Segurana dos Negcios Organizacionais. Deciso e
Responsabilidade em Segurana. Lies de Relacionamentos. Os Executantes das Lies. Contingncias
Organizacionais. Planejamento de Segurana Fsica. Planejamento de Contingncias. Conjunto das Operaes
Organizacionais. Poder de Polcia x Funo de Polcia e aspectos correlatos. Segurana, Anlise e Gerenciamento
de Riscos. Perigo e Risco. Auditoria e Ferramenta de Anlise de Risco. Definio de Probabilidade. Preveno
Integrada. Projetos Ttico e Tcnico em Segurana. Aes Tticas de Segurana. Processo de Observao.
Metodologia e Nveis do Planejamento da Segurana. Barreiras Perimetrais. Iluminao e Proteo. Alarmes.
Guardas. Identificao e Controle. Segurana Corporativa Estratgica. Segurana da Gesto das reas e
Instalaes. Segurana da Gesto das Pessoas. Segurana da Gesto dos processos. Segurana dos Insumos.
Segurana da Gesto do Conhecimento. Preveno de Acidentes. Metodologia em Segurana. Anexo II do Artigo
2 do Decreto n 5.824/2006. CBO 2149-35 e CBO 2526-05.
29
ANEXO VI QUANTITATIVOS DOS CONVOCADOS PROVA PRTICA/OPERACIONAL

A) VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE
CARGO
Diretor de Imagem
Diretor de Programa
Produtor Cultural
Desenhista de Artes Grficas
Tcnico de Laboratrio /rea: Anatomia
Patolgica
Tcnico de Laboratrio / rea: Biologia
Tcnico de Laboratrio / rea: Biotrio
Tcnico de Laboratrio / rea: Criogenia
Tcnico de Laboratrio / rea: Eletrotcnica
Tcnico de Laboratrio / rea: Geologia
Tcnico de Laboratrio / rea: Mecnica
Tcnico de Laboratrio / rea: Microbiologia
Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica
Tcnico de Laboratrio / rea: Transportes
Tcnico em Anatomia e Necropsia
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletrnica
Transcritor de Sistema Braille
Assistente de Laboratrio
Operador de Rdio-Telecomunicaes
Nvel de
Classificao
VAGAS
E
E
E
D
D
NPD*
01
01
01
01
01
PD**
-
TOTAL
01
01
01
01
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
C
C
01
02
01
01
01
01
01
02
01
01
01
01
01
02
01
01
02
01
01
01
01
01
02
01
01
01
01
01
02
01
01
CONVOCADOS PARA
PROVA PRTICA/
OPERACIONAL
NPD* PD**
TOTAL
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
18
10
10
10
10
10
18
10
10
10
10
10
18
10
10
18
10
10
10
10
10
18
10
10
10
10
10
18
10
*No Portadores de Deficincia

** Portadores de Deficincia
B) VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE UFPE - CAV
No haver Prova Prtica/Operacional para os cargos com vagas para o Municpio de Vitria de Santo Anto/PE
- UFPE CAV.
C) VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE CAA
CARGO
Nvel de
Classificao
Editor de Imagem
Tcnico de Laboratrio / rea: Mecnica
Tcnico de Laboratrio / rea: Morfofuncional
Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
D
D
D
D
D
VAGAS
NPD*
01
01
01
01
01
PD**
-
TOTAL
01
01
01
01
01
CONVOCADOS PARA
PROVA PRTICA/
OPERACIONAL
NPD* PD**
TOTAL
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
*No Portadores de Deficincia

** Portadores de Deficincia
____________________
Publicado no DOU n 21 de 30.01.2015, seo 3, pginas 66 - 74.
30
PORTARIA NFD N 004-CAA, DE 05 DE DEZEMBRO DE 2014 (*)

SMULA: Designar docentes para compor a Comisso Especial de
Avaliao e Banca Examinadora do Ncleo de Formao
Docente do Centro Acadmico do Agreste da UFPE.
O COORDENADOR DO NCLEO DE FORMAO DOCENTE DO CENTRO
ACADMICO DO AGRESTE DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas
atribuies estatutrias e regimentais,
CONSIDERANDO deliberao da reunio do Pleno do Ncleo de Formao Docente realizada no dia 08 de
outubro de 2014;
RESOLVE:
Art. 1 Designar os docentes relacionados abaixo para compor a Comisso Especial de Avaliao e Banca
Examinadora do Ncleo de Formao Docente do Centro Acadmico do Agreste da UFPE, tendo competncia
para realizar avaliao de progresso funcional e promoo de professores das classes A, B, C D e E..
Professores do Ncleo de Formao Docente:
MARIA JOSELMA DO NASCIMENTO FRANCO - Professora Associada I Titular;
LUCINALVA ANDRADE ATADE DE ALMEIDA - Professora Adjunto III Titular;
JAMERSON ANTONIO DE ALMEIDA DA SILVA - Professor Adjunto IV (Suplente Interno).

Professores do Ncleo de Tecnologia
MICHELLE MARA DE ARAJO ESPNDOLA LIMA - Professora Associada I Titular;
FLVIO EDUARDO GOMES DINIZ - Professor Associado I (Suplente Externo).

Art. 2 Desta Portaria d-se cincia aos membros da comisso instituda neste ato, ao Diretor do Centro
Acadmico do Agreste e Comisso permanente de Pessoal (CPPD).
Art. 3 Esta Portaria tem seus efeitos contados a partir de 08 de outubro de 2014. Revogando-se as disposies
em contrrio.
Art. 4 Esta Portaria dever ser publicada no Boletim Oficial da Universidade Federal de Pernambuco.
Charlie Salvador Gonalves
Coordenador do Ncleo de Formao Docente - CAA
_______________
(*) Republicada por ter sado no Boletim n 131 Especial de 16/12/2014, com incorreo na original.
31

Bo 13

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MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

02- PORTARIAS DE PESSOAL

BOLETIM OFICIAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

(mai. 1966 ago. 1971)

1. Universidade Pernambuco - Peridicos

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

EDITAL N 04, DE 28 DE JANEIRO DE 2015.

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

REQUISITOS PARA INGRESSO

Curso Superior Completo

Curso Superior em Fsica

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

REQUISITOS PARA INGRESSO

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

REQUISITOS PARA INGRESSO

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

REQUISITOS PARA INGRESSO

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

REQUISITOS PARA INGRESSO

REQUISITOS PARA INGRESSO

Curso Superior na rea de

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

ANEXO III - VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA

REQUISITOS PARA INGRESSO

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

ANEXO IV - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

ANEXO VI QUANTITATIVOS DOS CONVOCADOS PROVA PRTICA/OPERACIONAL

*No Portadores de Deficincia

*No Portadores de Deficincia

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

PORTARIA NFD N 004-CAA, DE 05 DE DEZEMBRO DE 2014 (*)

MARIA JOSELMA DO NASCIMENTO FRANCO - Professora Associada I Titular;

LUCINALVA ANDRADE ATADE DE ALMEIDA - Professora Adjunto III Titular;

JAMERSON ANTONIO DE ALMEIDA DA SILVA - Professor Adjunto IV (Suplente Interno).

MICHELLE MARA DE ARAJO ESPNDOLA LIMA - Professora Associada I Titular;

FLVIO EDUARDO GOMES DINIZ - Professor Associado I (Suplente Externo).

B.O. UFPE, RECIFE, 50 (013 ESPECIAL): 01 31

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