Manual de Organizacin y Funciones

Identificacin: MOF
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1.- DESCRIPCION DE PUESTO

1.1.- IDENTIFICACION
Nombre del Puesto
rea a la que pertenece
Cargo de Jefe Directo
Nmero de trabajadores

: Jefe de costos y presupuestos

:
: Gerencia General
:1

1.2.- FUNCION BASICA

Calculo de Costos de Produccin de los Productos.
Coordinar las labores de evaluacin y la ejecucin del presupuesto, con el rea de
ventas
1.3.- FUNCIONES ESPECIFICAS
ACTIVIDADES/ TAREAS
DESCRIPCION DE ACTIVIDAD

Presupuesto de ingresos: proyecta las

ventas futuras.
Coordinar los diferentes centros de costo
para que se asegure la marcha de la
empresa en forma integral
Planear los resultados de la organizacin
en dinero y volmenes.
Controlar el manejo de ingresos y egresos
de la empresa.
Coordinar y relacionar las actividades de
la organizacin.
Lograr los resultados de las operaciones
peridicas
Calculo del costo de servicios externos

PERIODICIDAD
(Diaria, semanal,
quincenal o
mensual)
Diaria

TIEMPO DE
EJECUCION
(Tiempo que le
toma realizarla)
constante

Diaria

Constante

Diaria

Constante

Diaria

0.5 horas

Diaria

0.5 horas

Diaria

0.5 horas

Diaria

0.5 horas

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1.4.- FACTORES DE EVALUACION

Conocimiento del puesto
Organizacin y Planificacin
Calidad del trabajo
Responsabilidad
Trabajo en equipo
1.5.- COORDINACION (reas con las que se relaciona)
Personal de Produccin
Logstica - Almacn

Gerencia General
Contabilidad

1.6.- SUPERVISON
SUPERVISA A
Asistente de costos y presupuestos
1.7 CONDICIONES DE TRABAJO

Lugar Fsico: Planta de Produccin

Horario de Trabajo: 8.00 am - 6:00 pm

SUPERVISADO POR
Gerente General

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CONTINENTAL SAC

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2.1 PERFIL DEL PUESTO

Estudios: Universitarios
Especialidad: Ingeniera Industrial
Experiencia: Conocimiento de procesos de produccin
Otros Estudios:

2.2 COMPETENCIAS BASICAS

COMPETENCIAS-VALORES
Ejemplos Revisar con los valores de la
Ca.
1. Probidad y Conducta

NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO

ALTO
X

2. Vocacin del servicio al pblico

3. Sensibilidad Social

4. Lealtad

COMPETENCIAS-GENERICAS
Ejemplos

MUY ALTO

NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO

ALTO

MUY ALTO

1. Manejo Informtico a nivel Usuario

2. Conocimiento de ingls

X
X

2.3 COMPETENCIAS ESPECIFICAS

COMPETENCIAS DE GESTION
Ejemplos

NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO

ALTO

1. Gestin por resultados

2. Identifica y propone indicadores por
resultados

MUY ALTO
X

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Versin:

Ejemplos

MEDIANO

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MUY ALTO

1. Trabajo En Equipo

2. Motivacin

COMPETENCIAS PERSONALES
Ejemplos

NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO

ALTO

1. Orientacin al Logro

2. Capacidad de Autocrtica.

MUY ALTO

3. Tolerancia al Estrs

4. Manejo de los errores personales

5. Iniciativa

6. Auto organizacin

Training Policy and Practice

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