UNIVERSIDAD TECNICA DE ORURO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
TITULO:
DISEO DE UN PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL
ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO PARA BAREX EMPRESA MINERA S. A. (BAREMSA)
AUTORA: ELIANA MARITZA CALLEJAS APAZA
FECHA DE DEFENSA: 12 DE ABRIL DE 2008
5 DESCRIPCIONES:
PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, ETAPAS, FUNCIONES, PUESTO.
TUTOR: Lic. ANDRS ARAMAYO MARTNEZ
NO. DE PGINAS DE LA TESIS: 129
RESUMEN
La organizacin no debe descuidar el abastecimiento de los Recursos Humanos necesarios para el funcionamiento y el
logro de sus objetivos, siendo importante el anlisis de la descripcin de puesto, especificacin del puesto y
requerimiento de personal que son los elementos esenciales que permitirn contar con un proceso de Reclutamiento y
Seleccin para la empresa.
La importancia del trabajo es que la empresa pueda contar con un proceso de Reclutamiento y Seleccin de personal
dando nfasis en los recursos humanos temiendo trabajadores ms calificados y generando de esta manera ms
beneficios para la empresa.
La elaboracin del presente trabajo permite a la empresa contar con un proceso de Reclutamiento y Seleccin de
personal aplicable tanto al nivel administrativo y operativo. El objetivo de trabajo de investigacin es el de dotar a la
empresa con un proceso de reclutamiento y seleccin del personal para que este sea el medio que pueda resolver con
los problemas que cuenta en la actualidad la empresa.
Determinar los elementos esenciales que nos permitirn elaborar el diseo de un proceso de reclutamiento y seleccin
de personal administrativo y operativo para barex empresa minera s.a. baremsa? - revisar si la empresa cuenta con un
instrumento donde estn establecidos las funciones, responsabilidades, requisitos y las condiciones de trabajo
Identificar cuales son los parmetros de la demanda que utiliza la empresa para determinar el requerimiento de
personal.- Disear un proceso de reclutamiento y seleccin para el personal administrativo y operativo de la empresa.
En la parte de la metodologa se ha empleado el mtodo interpretativo y el trabajo se centro en el rea de Recursos
Humanos donde se hace la descripcin de los aspectos ms importantes del Reclutamiento y Seleccin de personal,
donde se analiza al personal administrativo y operativo mediante de instrumentos de recogida de informacin como la
entrevista y los cuestionarios; la informacin que se analizo con tcnicas de anlisis, sntesis, induccin y deduccin
mediante cuadros y grficos se llego a la obtencin de los siguientes resultados.
Hiptesis: El anlisis de puestos y el requerimiento de personal son los elementos que nos permitirn elaborar el
diseo de un proceso de reclutamiento y seleccin de personal administrativo y operativo para barex empresa minera
s.a. baremsa
Se evidencia que la empresa no cuenta con un proceso de Reclutamiento y Seleccin de personal, la descripcin,
especificacin del puesto y el requerimiento de personal se determino que son los elementos bsicos y esenciales para
reclutar y seleccionar personas la empresa necesita disear instrumentos que ayuden en la administrar los Recursos
Humanos para contratar personal adecuado capaces e idneos, etc.
El presente trabajo de investigacin es necesario en la empresa para dotar de un proceso de Reclutamiento y Seleccin
de personal, para que en el futuro la empresa cuente con un personal adecuado y as contribuir a la realizacin de las
tareas para alcanzar los objetivos organizacionales.