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normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre,
por cuenta ajena, en relacin de dependencia y a cambio de una contraprestacin. Es un
sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados tipos de trabajo
dependiente y de relaciones laborales.
2-ORIGEN DEL TRABAJO Etimologa. La palabra trabajo deriva del latn tripalium,
que era una herramienta parecida a un cepo con tres puntas o pies que se usaba
inicialmente para sujetar caballos o bueyes y as poder herrarlos. Tambin se usaba
como instrumento de tortura para castigar esclavos o reos. De ah que tripaliare significa
tortura, atormentar, causar dolor.
Aparecida en el siglo XII, segn Alain Rey, la palabra trabajo es un deverbal de
trabajar, proveniente del latn popular tripalliare, que significa atormentar, torturar
con el trepallium.[cita requerida] En el siglo XII, la palabra designa tambin un
tormento psicolgico o un sufrimiento fsico (el trabajo de parto).[cita requerida]
2-Evolucin del DERECHO DEL trabajo
La naturaleza colectiva del trabajo humano y el sistema de relaciones sociales que lo
conforma, hace del trabajo un centro de atencin constante para los socilogos: Comte,
el fundador de la Sociologa, sostena que la divisin de trabajo lleva a la evolucin
social.
Cada formacin social desarrolla un tipo especfico de relaciones sociales para atender
la actividad laboral que impacta decisivamente en las caractersticas de cada sociedad y
en la cultura y forma de vida de sus habitantes. La constitucin misma de la humanidad
como especie social est vinculada al desarrollo de relaciones cooperativas en el trabajo.
Por otra parte el conflicto social derivado de lasrelaciones laborales es una de las
cuestiones ms atendidas por la Sociologa.
Durante la mayor parte de la Historia de la Civilizacin el trabajo fue considerado como
una actividad despreciable. En laBiblia, libro sagrado comn al judasmo, cristianismo y
el islam, el trabajo aparece como algo costoso despus de queAdn y Eva perdieran el
paraso:
Los griegos de la Edad de Oro pensaban que slo el ocio recreativo era digno del
hombre libre. La esclavitud fue considerada por las ms diversas civilizaciones como la
forma natural y ms adecuada de relacin laboral. Desde mediados del Siglo XIX,4
vinculado al desarrollo de la democracia y el sindicalismo, la esclavitud deja de ser la
forma predominante del trabajo, para ser reemplazada por el trabajo asalariado. Con l
emerge una valoracin social positiva del trabajo, por primera vez en la historia de la
Civilizacin.
de la Polica Nacional.
Sin embargo, se aplica a los trabajadores que prestan servicios
en empresas del Estado y en sus organismos oficiales
autnomos de carcter industrial, comercial, financiero o de
transporte.
PRINCIPIO IV
Las leyes concernientes al trabajo son de carcter territorial.
Rigen sin distincin a dominicanos y a extranjeros, salvo las
derogaciones admitidas en convenios internacionales.
En las relaciones entre particulares, la falta de disposiciones
especiales es suplida por el derecho comn.
PRINCIPIO V
Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no
pueden ser objeto de renuncia o limitacin convencional.
Es nulo todo pacto en contrario.
PRINCIPIO VI
En materia de trabajo los derechos deben ser ejercidos y las
obligaciones ejecutadas segn las reglas de la buena fe.
Es ilcito el abuso de los derechos.
PRINCIPIO VII
Se prohbe cualquier discriminacin, exclusin o preferencia
basada en motivos de sexo, edad, raza, color, ascendencia
nacional, origen social, opinin poltica, militancia sindical o
creencia religiosa, salvo las excepciones previstas por la ley
con fines de proteccin a la persona del trabajador. Las distinciones,
exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones
exigidas para un empleo determinado no estn comprendidas
17
PRINCIPIO XIII
El Estado garantiza a empleadores y trabajadores, para la
solucin de sus conflictos, la creacin y el mantenimiento de
jurisdicciones especiales.18 Cdigo de Trabajo de la Repblica Dominicana
Se instituye como obligatorio el preliminar de la conciliacin.
Esta puede ser promovida por los jueces en todo estado de
causa.
4-EL TRABAJO EN LOS MEDIOS DE PRODUCCION: PRIMITIVO, ESCLAVISTA,
FEUDAL, CAPITALISTA Y SOCIALISTA
MODO DE PRODUCCION PRIMITIVA:
Se caracteriza por ser el grupo que comparte un territorio y sus objetivos y se distingue
distintos tipos de organizacin social los cuales son:
La Horda: es la forma ms simple de la sociedad, no se distingue relacin de paternidad,
filiacin ni descendencia, existe un macho dominante con unas o ms hembras con sus
cras, se caracterizan por ser nmadas de nmeros reducidos de 30 a 40 individuos y se
dedican a la recoleccin.
El Clan o Gens: tiene descendencia, elige a su pareja fuera del grupo y se caracterizan
por ser unidos como una gran familia.
La Tribu: se forma con la unin de varios subgrupos, poseen un territorio determinado,
poseen homogeneidad cultural y existe un lenguaje definido, tiene una organizacin
poltica determinada. Cuando las tribus comienzan a unirse forman los pueblos y esos
vienen a ser los antecedentes culturales de estados y naciones actuales.
Surge la primera divisin del trabajo conocida como la divisin natural la cual
consiste en que el hombre se dedica a la caza y a la pesca y la mujer a la
recoleccin y elaboracin de los alimentos.
Se crea los esclavos libertos porque muchos de ellos iniciaron una serie de
sublevaciones cada vez ms difciles de contener, este titulo, otorgado por los
esclavistas daba una serie de beneficios a ciertos grupos de esclavos, entre
ellos ancianos, nios y enfermos ya que eran poco productivo.
Al pasar el tiempo los propietarios de tierras cedieron parcelas a los esclavos libertos y
hombres libres, bajo una serie de condiciones como la entrega de tributos al jefe. Una de
las cosas que marco' el cambio fue que los que tenan una parcela se vinculaban a la
tierra, de tal modo que si se les venda, era con todo y su fuente de produccin, no eran
esclavos, aqu daba la historia un paso hacia el feudalismo.
MODO DE PRODUCCION FEUDAL:
La primera Revolucin Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo
XVIII; supuso una profunda transformacin en la economa y sociedad
britnicas. Los cambios ms inmediatos se produjeron en los procesos de
produccin: qu, cmo y dnde se produca. El trabajo se traslad de la
fabricacin de productos primarios a la de bienes manufacturados y servicios.
A fines del siglo XVIII y comienzos del siglo XIX acompaado de incendios de
fbricas y la destruccin de mquinas surgieron las primeras luchas de obreros
surgieron las primeras organizaciones de trabajadores llamadas Trade Unions o
sea sindicatos, estos sufrieron serios descalabros y persecuciones por parte del
gobierno.
Algunos tericos del socialismo, consideran que hay una ley de de desarrollo
planificado lo cual solo es factible que hace un rgimen de economa
centralizada, ya que exige que todas las normas de la economa se sometan a
una direccin nica y estructurada por el estado.
Materias primas auxiliares: la electricidad para que puedan funcionar los hornos
y dems maquinas para la elaboracin de la masa, el huevo, leche, agua,
levadura, sal etc.
Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar
oportunidades de trabajo decente, mejorar la proteccin social y fortalecer el dilogo al
abordar los temas relacionados con el trabajo.
El
Derecho
Internacional
Privado
del
Trabajo
objeto