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ESTADO DA PARABA
N 15.738
Preo: R$ 2,00
consumidor ser no valor de R$ 5.000,00 (cinco mil reais) por cada dia de atraso.
III na unidade consumidora da classe industrial, a multa em favor do consumidor
ser no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais) por cada dia de atraso.
Art. 2 As empresas concessionrias de energia eltrica ficam obrigadas a informar,
na fatura mensal, a presente Lei, disponibilizando um telefone para que o consumidor possa registrar o
descumprimento do prazo, informando nmero de protocolo com data e hora do atendimento.
Art. 3 Consideram-se causas justificadas para o atraso da nova ligao de energia
eltrica a existncia de caso fortuito ou fora maior.
Art. 4 Em caso de descumprimento desta Lei, a multa ser aplicada em dobro, ficando
a critrio do consumidor a busca de uma soluo judicial para reparao dos danos sofridos.
Art. 5 Esta Lei entra em vigor em 120 (cento e vinte) dias aps a data de sua publicao.
Art. 6 Revogam-se as disposies em contrrio.
Pao da Assembleia Legislativa do Estado da Paraba, Casa de Epitcio Pessoa,
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
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Dirio Oficial
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Lcio Falco
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Art. 4 Esta Lei entra em vigor em 120 (cento e vinte) dias a partir da sua publicao.
Pao da Assembleia Legislativa do Estado da Paraba, Casa de Epitcio Pessoa,
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
Art. 3 O Quadro de Pessoal dos Servios Auxiliares do Ministrio Pblico da
Paraba e suas respectivas atribuies composto pelas carreiras, constitudas pelos cargos de provimento
efetivo e comissionado constantes do Anexo I desta Lei.
1 O cargo de Tcnico de Promotoria passa a ser denominado de Analista Ministerial;
2 Os cargos de Oficial de Promotoria I, Oficial de Promotoria II e Auxiliar
Tcnico de Promotoria passam a ser denominados de Tcnico Ministerial;
3 Os cargos de Agente de Promotoria, Oficial de Diligncia I e Oficial de
Diligncia II passam a ser denominados de Tcnico Ministerial Diligncia e Apoio Administrativo.
Art. 4 Os cargos efetivos das Carreiras referidas no art. 3 desta Lei, reestruturados
conforme o Anexo I, passam a ser estruturados em Classes e Padres, na forma do Anexo II, nas diversas
reas de atividades.
Art. 5 Integram o Quadro de Pessoal do Ministrio Pblico do Estado da Paraba,
sendo privativas de servidores efetivos, as funes gratificadas FG-1, FG-2, FG-3 e FG-4 e os cargos em
comisso, para o exerccio de atribuies de direo, chefia e assessoramento, conforme disciplinado no
Anexo I desta Lei.
1 O Ministrio Pblico do Estado da Paraba destinar, no mnimo, 50%
(cinquenta por cento), do total geral de cargos em comisso, aos integrantes das Carreiras do Ministrio
Pblico do Estado da Paraba, observados os requisitos do pargrafo nico do art. 1 da lei n 8.470, de
08 de janeiro de 2008, e progressivamente seguinte razo:
I no mnimo, 15% a partir da publicao desta lei;
II no mnimo, 30% a partir de 1 de julho de 2016;
III - no mnimo, 35% a partir de 1 de julho de 2018;
IV - no mnimo, 40% a partir de 1 de julho de 2020;
V - no mnimo, 45% a partir de 1 de julho de 2022;
VI - no mnimo, 50% a partir de 1 de julho de 2024.
2 As funes de confiana, a que alude o caput deste artigo, tero seus quantitativos e valores nominalmente definidos no Anexo I desta Lei.
3 Os cargos em comisso, privativos e no privativos de servidores efetivos do
Ministrio Pblico da Paraba, so os descritos no Anexo I desta Lei, tendo sua remunerao composta
pelo vencimento, pela gratificao de exerccio e pela representao.
4 No caso de cargo em comisso ocupado por servidor efetivo, o mesmo s
far jus ao vencimento do cargo quando o vencimento do seu cargo efetivo for inferior ao mesmo.
5 Os nveis de escolaridade mnimos para a investidura em cargo em comisso so
os descritos no Anexo I desta lei, sendo aferidos independentemente do cargo efetivo ocupado pelo servidor.
Art. 6 No mbito do Ministrio Pblico do Estado da Paraba vedada a nomeao ou designao, para cargo em comisso, de cnjuge, companheiro(a), parente ou afim, em linha reta
ou colateral, at o 3 (terceiro) grau, inclusive, dos respectivos membros e servidores, salvo se servidor
ocupante de cargo de provimento efetivo da Carreira dos Servidores do Ministrio Pblico da Paraba,
caso em que a vedao restrita nomeao ou designao para o exerccio perante o membro ou servidor
determinante da incompatibilidade, situao que se aplica funo de confiana.
Art. 15. Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo ficaro sujeitos
a um perodo de estgio probatrio de 03 (trs) anos, durante o qual a sua aptido e capacidade sero
objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade e pontualidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV responsabilidade;
V - eficincia no desempenho das funes.
1 A verificao dos requisitos mencionados ser realizada por comisso, especialmente instituda por ato do Procurador-Geral de Justia para esse fim, e far-se- mediante apurao quadrimestral.
2 Se a concluso do relatrio for desfavorvel efetivao, o Procurador-Geral
de Justia ouvir, no prazo de 10 dias, o servidor interessado facultando-lhe ampla defesa.
3 Ao trmino do perodo do estgio probatrio, ser a avaliao do desempenho
do servidor submetida homologao do Procurador-Geral de Justia, sendo o servidor declarado estvel,
sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.
4 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado.
5 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento, sendo vedada sua cesso a outro
rgo ou entidade pblica, da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, dos Municpios
ou do Distrito Federal.
6 Ter o tempo do seu estgio probatrio suspenso o servidor que estiver exercendo
cargo ou funo, cujas atribuies no guardarem relao com as do seu cargo de provimento efetivo.
7 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os
afastamentos previstos nos artigos 88, incisos I a VI e X a XIII; 115 e 117, bem assim afastamento para participar
de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica.
8 O estgio probatrio ficar suspenso durante as frias, bem como as licenas
e os afastamentos previstas nos arts. 100, 101, 103 e 117, bem assim na hiptese de participao em
curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento.
CAPTULO II
DO INGRESSO, POSSE E EXERCCIO NA CARREIRA
CAPTULO IV
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Art. 7 O ingresso nos cargos das Carreiras de Servidores do Ministrio Pblico
do Estado da Paraba far-se- mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos para o padro
Art. 16. A mobilidade funcional decorre do tempo de servio, mrito e participao
em cursos de treinamento, capacitao, formao e aperfeioamento, visando qualificar os servidores,
CAPTULO III
DO ESTGIO PROBATRIO
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CAPTULO VI
DO SISTEMA DE AVALIAO DE DESEMPENHO FUNCIONAL
Art. 27. O Sistema de Avaliao de Desempenho Funcional tem por objetivo
aferir o desempenho dos servidores ocupantes de cargos efetivos do Quadro de Pessoal do Ministrio
Pblico Estadual, bem como a eficincia e a eficcia de seu desempenho no exerccio de suas atribuies,
possibilitando a implementao de aes gerenciais voltadas para o aperfeioamento profissional, o
crescimento na carreira, o desenvolvimento da organizao e a melhoria do servio.
1 Na operacionalizao do Sistema de Avaliao de Desempenho Funcional
sero observadas as regras contidas em resoluo prpria, a ser editada por Ato do Procurador-Geral de
Justia em at 180 (cento e oitenta dias) dias aps a publicao desta Lei.
2 O Sistema de Avaliao Funcional, semestralmente, realizada pela chefia
imediata, dever propiciar aferio do desempenho mediante dados objetivos e garantir ao servidor o
acesso ao resultado da avaliao.
3 Os critrios submetidos ao aperfeioamento funcional do servidor sero os
adquiridos no decorrer do perodo aquisitivo que antecede o desenvolvimento na carreira.
4 Os servidores disposio do Ministrio Pblico esto sujeitos avaliao de
desempenho semestral, podendo, em caso de rendimento insuficiente, serem devolvidos aos rgos de origem.
5 Fica institudo o Relatrio de Atividade Funcional (RAF) dos Servidores do
Ministrio Pblico da Paraba, cujos critrios sero regulamentados por Ato do Procurador-Geral de
Justia a ser editado em at 180 (cento e oitenta) dias aps a publicao desta Lei.
6 Aplica-se ao resultado da avaliao de desempenho funcional realizada para
os fins deste artigo o disposto nos arts. 125 a 136.
CAPTULO VII
DAS OUTRAS FORMAS DE PROVIMENTO DE CARGO PBLICO
Art. 28. Alm da nomeao, tambm so formas de provimento de cargo pblico:
I - readaptao;
II - reverso;
III - aproveitamento;
IV - reintegrao;
V - reconduo.
Art. 29. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada
em inspeo mdica.
1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
2 A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia
de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 30. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos
da aposentadoria;
II - no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria;
c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao;
e) haja cargo vago.
1 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
2 O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso da aposentadoria.
3 No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
4 O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber,
em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive
com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria.
5 O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com
base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo.
Art. 31. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 32. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta)
anos de idade.
Art. 33. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade;
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao
cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
Art. 34. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado
e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro.
Art. 35. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Art. 36. O rgo central de controle de pessoal determinar o imediato aproveitamento
de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos do Ministrio Pblico da Paraba.
Art. 37. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se
o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.
CAPTULO VII
DA VACNCIA
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confiana dar-se-:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - readaptao;
V - aposentadoria;
VI - posse em outro cargo inacumulvel;
VII - falecimento.
Art. 39. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 40. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
CAPTULO VIII
DA REMOO
Art. 41. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito
do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades
de remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao;
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da
Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou
militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi
deslocado no interesse da Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s
suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial.
IV por permuta, desde que no haja prejuzo ao servio pblico, para outra
localidade;
V por concurso de remoo.
Art. 42. A remoo por permuta ocorrer entre servidores do quadro permanente do
Ministrio Pblico do Estado da Paraba, ocupantes de mesmo cargo, devendo ser observadas as regras seguintes:
I o pedido de permuta dever ser assinado conjuntamente pelos servidores
interessados e dirigido ao Procurador-Geral de Justia;
II no poder solicitar permuta o servidor cuja lotao tenha carter provisrio,
nos 2 (dois) anos que antecederem sua aposentadoria compulsria, que esteja em estgio probatrio ou
que esteja em processo de aposentadoria voluntria;
III a denegao do pedido de permuta dar-se- somente em caso de expressa
demonstrao de prejuzo ao servio pblico, a cargo do Procurador-Geral de Justia;
IV antes de ser deferido, o pedido deve ser publicado na extranet e na imprensa
oficial, na mesma data, a fim de dar cincia da permuta a todos os servidores do Ministrio Pblico do
Estado da Paraba;
V no caso de haver mais de um servidor interessado em permutar, dever comunicar seu interesse administrao dentro de 10 (dez) dias da data da publicao do pedido de permuta.
Ter preferncia de permuta, neste caso, aquele servidor que tiver mais tempo de servio no Ministrio
Pblico da Paraba, observados subsidiariamente os critrios do artigo 46 desta lei.
Art. 43. Antes de nomear novos concursados, o Ministrio Pblico do Estado da
Paraba promover concurso de remoo entre os seus servidores efetivos.
Pargrafo nico. Ressalvada a hiptese do caput, ser realizado concurso de
remoo nas seguintes hipteses:
I verificada a existncia de vaga decorrente de vacncia de cargo pblico, o
Procurador-Geral de Justia, de acordo com a oportunidade e convenincia;
II obrigatoriamente:
a) a cada 2 (dois) anos;
b) na vacncia de 10% (dez por cento) dos cargos.
Art. 44. O Concurso de remoo dever ser aberto mediante edital de convocao,
que a Secretaria-Geral far publicar no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico, com prazo de 5
(cinco) dias teis para a inscrio dos interessados.
1 A aplicao do concurso de remoo restrita s vagas originalmente publicadas no edital e quelas decorrentes do prprio processo de remoo, no alcanando as lotaes que,
independentemente do referido processo, venham a vagar aps a publicao do edital de abertura.
2 Do edital de convocao devero constar o quantitativo, a denominao e a
localizao dos cargos disponveis para remoo.
Art. 45. A inscrio no Concurso de Remoo ser feita mediante preenchimento
de formulrio a ser apresentado no Protocolo da Procuradoria-Geral de Justia (por meio eletrnico).
1 A lista de classificao dos candidatos aptos remoo ser elaborada de
acordo com os critrios estabelecidos no art. 46 e divulgada com antecedncia mnima de 7 (sete) dias
da data fixada no edital.
2 A vaga surgida em decorrncia da escolha realizada por candidato mais bem
classificado ser disponibilizada aos que lhe sucederem, repetindo-se esse procedimento at que no mais haja
interessados nas vagas remanescentes, obedecida lista de classificao mencionada no caput deste artigo.
3 O candidato, ou seu procurador legal, que se ausentar eventualmente ou que se
apresentar com atraso audincia pblica e, com isso, perder a possibilidade de escolha de determinada
vaga, somente concorrer s vagas subsequentes a esta, de acordo com sua classificao no certame.
Art. 46. Se o nmero de vagas oferecidas no Concurso de Remoo for menor
que o de interessados, para fins de classificao e, se necessrio, de desempate, sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios:
a) maior tempo de exerccio no respectivo cargo;
b) maior tempo de exerccio em cargo de provimento efetivo no Ministrio Pblico
do Estado da Paraba;
c) maior tempo de exerccio, anterior ocupao do cargo efetivo no Ministrio
Pblico do Estado da Paraba, como ocupante de cargo em comisso ou como requisitado no Ministrio
Dirio Oficial
Art. 58. Ao cnjuge sobrevivente ou aos dependentes so devidos os vencimentos e vantagens correspondentes aos perodos de licena em carter especial no gozados, em caso de
falecimento do servidor.
Pargrafo nico. Para efeito do disposto no caput deste artigo, equipara-se o
companheiro ao cnjuge.
Seo II
Das Vantagens
Art. 59. Alm do vencimento sero devidas aos servidores do quadro de pessoal
do Ministrio Pblico, gratificaes, adicionais e demais vantagens pecunirias previstas em lei, devendo
todos serem regulamentados por Ato do Procurador-Geral de Justia, sendo eles:
I - adicionais por tempo de servio - anunios;
II - adicional de insalubridade, periculosidade ou atividades penosas;
III - gratificao por servio extraordinrio;
IV - adicional noturno;
V - gratificao natalina;
VI - adicional de frias;
VII - gratificao de exerccio e representao pelo exerccio de cargo em comisso;
VIII - adicional de qualificao;
IX - adicional por participao em Comisso constituda no interesse da instituio;
X gratificao de interiorizao.
XI gratificao para atividade de inteligncia, limitada a um inteiro do menor
vencimento inicial dos cargos de carreira do Ministrio Pblico da Paraba.
Art. 60. O adicional por tempo de servio ser devido razo de 1% (um por
cento) por ano de servio, limitado a 35% (trinta e cinco por cento), calculado com base, exclusivamente,
no vencimento do cargo do servidor.
Art. 61. Os adicionais de insalubridade, periculosidade ou atividades penosas
sero concedidos aos servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas ou radioativas, observadas as disposies da legislao especfica.
1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade, periculosidade ou
atividades penosas dever optar por uma delas.
2 Os direitos aos adicionais previstos no caput deste artigo cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 62. A hora extraordinria, quando no utilizado o Banco de Horas, ser remunerada com acrscimo de 50% (cinquenta por cento) em relao hora normal de trabalho e somente
ser permitida para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 02
(duas) horas por jornada de trabalho.
Art. 63. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre as 22 (vinte
e duas) horas de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor acrescido de 25% (vinte e cinco
por cento), computando-se cada hora como 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que
trata este artigo incidir sobre o valor da hora normal de trabalho.
Art. 64. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao
a que fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
1 A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
2 A gratificao ser paga at o final do ms de dezembro de cada ano.
3 O servidor exonerado perceber gratificao natalina proporcional aos meses
de exerccio efetivo, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
4 A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer outra
vantagem pecuniria.
Art. 65. O adicional de frias ser pago ao servidor que a ele tiver direito, independentemente de solicitao, no ms que antecede a seu respectivo gozo, e corresponder a 1/3 (um
tero) da remunerao no perodo.
Art. 66. Alm do vencimento, conforme descrito no Anexo I desta Lei, far jus
o servidor ocupante de cargo em comisso gratificao de exerccio, no valor de 02(dois) inteiros do
vencimento do cargo, e representao, no valor de 01(um) inteiro do vencimento do respectivo cargo.
Art. 67. institudo o adicional de qualificao destinado aos integrantes das Carreiras
dos Servidores do Ministrio Pblico do Estado da Paraba portadores de ttulos, diplomas ou certificados
de aes de treinamento ou cursos de graduao ou ps-graduao, em sentido amplo ou estrito.
1 O adicional de que trata este artigo no ser concedido quando o curso constituir requisito para ingresso no cargo;
2 Para efeito do disposto neste artigo, s sero considerados os cursos reconhecidos e ministrados por instituies de ensino credenciadas ou reconhecidas pelo Ministrio da Educao
na forma da legislao especfica.
3 Os cursos de ps-graduao lato sensu sero admitidos desde que com durao
mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas.
4 O adicional de qualificao somente ser considerado no clculo dos proventos
e das penses se o ttulo ou o diploma forem anteriores data da inativao.
Art. 68. O adicional de qualificao incidir sobre o vencimento do cargo do
servidor, observado o seguinte:
I - 12,5% (doze vrgula cinco por cento), aos portadores de ttulo de Doutor;
II - 10% (dez por cento), aos portadores de ttulo de Mestre;
III - 7,5% (sete vrgula cinco por cento), aos portadores de Certificado de Especializao;
IV - 5% (cinco por cento), aos portadores de diploma de curso superior;
1 Em nenhuma hiptese o servidor perceber cumulativamente mais de um
percentual dentre os previstos nos incisos do caput deste artigo.
2 O adicional de qualificao ser requerido ao Procurador-Geral de Justia,
passando a ser devido a partir do dia da apresentao do ttulo, diploma ou certificado.
3 O integrante da carreira dos servidores do Ministrio Pblico do Estado da
Paraba cedido a outro rgo ou entidade do Estado, da Unio, ou do Distrito Federal e dos Municpios,
no perceber, durante o afastamento, o adicional de que trata este artigo.
4 O adicional de qualificao de que trata o caput deste artigo no servir de
base de clculo para pagamento de qualquer outra parcela remuneratria.
Art. 69. Ao servidor efetivo que, cumulativamente com suas atribuies, participar,
em carter eventual, de Comisso constituda no interesse da Administrao, ser devido adicional no
percentual de 15% (quinze por cento) sobre o vencimento do cargo do servidor.
1 A convocao para Comisso a que se refere o caput deste artigo no poder
ultrapassar o perodo de um ano, salvo se aquela tiver prazo certo, ou o servidor estiver em cargo em
comisso ou funo de confiana.
2 O adicional a que se refere este artigo no ser devido ao servidor das Carreiras
dos Servidores do Ministrio Pblico do Estado da Paraba ocupantes de funo de confiana ou cargo
em comisso.
3 Ainda que o servidor efetivo participe de mais de uma Comisso somente
ser devido o percentual especificado no caput deste artigo.
Art. 70. A gratificao de interiorizao ser paga ao servidor, inclusive quando
investido em cargo em comisso ou funo de confiana, que passar a desempenhar as atribuies do
seu cargo em local de difcil provimento, conforme definido por ato do Procurador-Geral de Justia, no
interesse da Administrao Superior do Ministrio Pblico da Paraba.
Pargrafo nico. O valor da gratificao de que trata o caput deste artigo corresponder
a sessenta por cento do vencimento do cargo do servidor, sendo vedada a concesso da mesma para o servidor
que tiver prestado concurso pblico para provimento de vaga naquela localidade de difcil provimento.
Art. 71. A gratificao para atividade de inteligncia, cujo valor est limitado a
um inteiro do menor vencimento inicial dos cargos de carreira do Ministrio Pblico da Paraba, ter
seus critrios de concesso e valor regulamentados por ato do Procurador-Geral de Justia.
Art. 72. Os servidores pblicos efetivos provenientes de outros rgos ou esfera
de Poder, que estejam disposio do Ministrio Pblico da Paraba e desempenhem suas atribuies em
regime de dedicao exclusiva, recebero do Ministrio Pblico da Paraba, unicamente, auxlio alimentao.
1 No caso de Servidores que estejam disposio do Ministrio Pblico da
Paraba e estejam exercendo suas funes junto a rgos de inteligncia, os mesmos faro jus, tambm,
gratificao de atividade de inteligncia prevista no art. 59, inciso X.
2 Em todos os casos, os Servidores efetivos de outros rgos ou instituies s
podero ficar disposio do Ministrio Pblico da Paraba caso sejam estveis, devendo a cesso ser
por tempo determinado e feita de maneira impessoal.
Seo III
Das Indenizaes
Art. 73. Constituem verbas indenizatrias e so devidas ao servidor:
I ajuda de custo;
II dirias;
III auxlio alimentao;
IV auxlio sade;
V auxlio natalidade;
VI auxlio funeral;
VII auxlio transporte;
VIII indenizao de frias no gozadas;
IX licena especial convertida em pecnia; e
X outras previstas em Lei.
1 As verbas indenizatrias no tm natureza de parcela remuneratria e, nos
termos da legislao em vigor, sobre elas no incidem contribuies previdencirias, bem como imposto
de renda retido na fonte.
2 As verbas indenizatrias devidas ao servidor sero anualmente revistas, sempre
na mesma data do art. 123, em ndice nunca inferior ao da inflao oficial.
3 As verbas indenizatrias tero os critrios e as condies de sua concesso
estabelecidos por resoluo do Colgio de Procuradores de Justia, de iniciativa do Procurador-Geral de
Justia, competindo a este, mediante ato prprio, a fixao dos respectivos valores e frmulas de clculo.
Subseo I
Da Ajuda de Custo
Art. 74. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do
servidor efetivo que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em rgo do Ministrio Pblico localizado em outra cidade, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento
de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio
de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede.
1 Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e
de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
2 famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo
e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
3 No ser concedida ajuda de custo nas hipteses de remoo a pedido do
servidor, com ou sem interesse da Administrao.
Art. 75. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme
se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses.
Art. 76. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo,
ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
Art. 77. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova localidade no prazo de 30 (trinta) dias.
Subseo II
Das Dirias
Art. 78. O servidor que, a servio, afastar-se da sede de trabalho, em carter eventual
ou transitrio, para outro ponto do territrio do estado, do pas ou do estrangeiro, far jus ao recebimento
de passagens e dirias, para cobrir as despesas de acomodao, alimentao e locomoo urbana.
1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2 Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente
do cargo, o servidor no far jus a dirias.
3 Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma
regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e
regularmente institudas, salvo se houver pernoite fora da sede.
Dirio Oficial
Art. 79. O auxlio sade e o auxlio alimentao sero devidos mensalmente aos
servidores em atividade, a serem pagos em pecnia, na folha de pagamento do ms
anterior ao de competncia, independente de solicitao, inclusive nas frias, licenas e afastamentos
remunerados.
Pargrafo nico. Ser facultado ao servidor dispor do valor pago a ttulo de auxilio sade para pagamento de plano de sade ou odontolgico, por consignao em folha de pagamento,
mediante convnio.
Subseo IV
Do Auxlio Natalidade
Art. 80. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de
filho, em quantia equivalente ao menor vencimento da carreira dos servidores efetivos, inclusive no caso
de natimorto.
1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinquenta por
cento), por nascituro.
2 O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a
parturiente no for servidora.
Subseo V
Do Auxlio Funeral
1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12(doze) meses
de efetivo exerccio.
2 As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas
pelo servidor, e no interesse da Administrao Superior.
3 A gratificao de frias ser paga ao servidor, independentemente de solicitao, no ms que antecede ao seu respectivo gozo, e corresponder, pelo menos, a um tero a mais da
remunerao do perodo a que fizer jus.
4 Os perodos de frias acumulados excedentes do limite previsto no pargrafo
3, no gozados por imperiosa necessidade do servio, podero ser convertidos em pecnia, ressalvado
o direito de renncia do interessado.
5 Em qualquer hiptese, as frias convertidas ou no em pecnia, so devidas
com o adicional de um tero.
6 O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao
relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms
de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias.
7 A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for
publicado o ato exoneratrio.
8 A escala coletiva de frias ser feita anualmente por Ato do ProcuradorGeral de Justia.
Seo VII
Das Licenas
Art. 82. O auxlio transporte ser pago ao servidor que realiza despesa com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos ou cumprimentos de
diligncias, a ordem de administrao.
Art. 88. Conceder-se- ao servidor licena:
I - para tratamento de sade;
II - gestante, adotante e paternidade;
III - por motivo de doena em pessoa da famlia;
IV - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
V - para o servio militar obrigatrio;
VI - para atividade poltica;
VII em carter especial;
VIII - para tratar de interesses particulares;
IX - para desempenho de mandato classista;
X - por acidente em servio;
XI para casamento;
XII por luto, em virtude de falecimento de pessoa da famlia;
XIII para capacitao, treinamento, reciclagem e aperfeioamento.
Art. 89. As licenas previstas nesta seo, com exceo da prevista no art. 88, VIII,
sero concedidas sem prejuzo da remunerao, verbas indenizatrias ou quaisquer direitos inerentes ao
cargo, salvo disposio legal expressa em contrrio.
Subseo VII
Da Indenizao de Frias no Gozadas
Subseo I
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 83. A indenizao de frias no gozadas poder ser paga ao servidor, em
face da acumulao de um ou mais perodos aquisitivos, no usufrudos por imperiosa necessidade do
servio, devendo corresponder a 1/3 (um tero) das frias, tomando-se por base de clculo o valor da
remunerao a que fizer jus, observada a convenincia da Administrao.
Art. 90. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido
ou de ofcio, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Art. 91. obrigatria a percia mdica para embasar a concesso da licena para
tratamento de sade, independentemente do prazo de sua durao, quando o servidor, durante o perodo
de 1 (um) ano, j tenha atingido o limite de 15 (quinze) dias correspondentes a anteriores licenas para
tratamento de sade, consecutivos ou no.
1 A inspeo mdica ser feita pela Junta Mdica do Ministrio Pblico, salvo
quando no atingido o limite de at 90 (noventa) dias de licena, consecutivos ou no, no perodo de um
ano, hiptese em que a inspeo incumbir a perito singular da Instituio.
2 O servidor dever apresentar-se diretamente ao setor mdico, em at 5 (cinco)
dias corridos, para a devida inspeo mdica.
3 Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do
servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
4 Inexistindo mdico do rgo na localidade onde lotado o servidor, ser aceito
atestado emitido por mdico particular.
5 Por ocasio da percia mdica, o servidor dever apresentar ao perito documentos comprobatrios do atendimento mdico ou do tratamento que est desenvolvendo, onde dever
constar o Cdigo Internacional de Doenas CID.
Art. 92. No sendo a hiptese do artigo 91, o pedido embasar-se- em documento
mdico idneo, a ser apresentado, no prazo de 5 (cinco) dias corridos, juntamente com o requerimento de
licena, diretamente ao setor mdico da Instituio, para anlise e anotaes no pronturio mdico do servidor.
Art. 93. Em qualquer caso, os documentos mdicos somente produziro efeitos
depois de homologados pelo setor mdico do Ministrio Pblico.
Art. 94. O servidor dever, no prazo de at vinte e quatro horas, comunicar o
motivo de sua ausncia ao trabalho chefia imediata.
1 Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido a nova inspeo
mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao ou pela aposentadoria por invalidez
com proventos integrais.
2 A licena para tratamento de sade concedida dentro de sessenta dias do
trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.
Art. 95. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser
submetido a inspeo mdica.
Art. 96. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos termos e
condies definidos em regulamento.
Art. 81. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou
aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento.
1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo
do cargo de maior remunerao.
2 Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado no limite das
despesas efetivamente comprovadas, at o limite do valor estabelecido no caput.
3 Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho,
inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta de recursos da Administrao.
Subseo VI
Do Auxlio Transporte
Subseo VIII
Da Licena Especial convertida em pecnia
Art. 84. A licena especial convertida em pecnia poder ser paga ao servidor,
tomando-se por base de clculo o valor da remunerao do servidor, que a ela fizer jus no momento em
que for deferido seu pagamento, observada a convenincia da Administrao.
Seo IV
Da Penso por morte
Art. 85. Aos beneficirios do servidor ser devida a penso observando-se o
disposto na Constituio Federal.
Pargrafo nico. Consideram-se beneficirios do servidor do Ministrio Pblico:
I - o cnjuge ou companheiro, na constncia do casamento ou da unio estvel;
II - o filho menor no emancipado na forma da legislao civil ou invlido de
qualquer idade, se a causa da invalidez for anterior ao bito;
III - o menor sob sua tutela que no possua condies suficientes para o prprio
sustento e educao;
IV - os pais, se dele economicamente dependentes.
Seo V
Do Auxlio-recluso
Art. 86. O auxlio recluso devido famlia do servidor ativo, observado o seguinte:
I - 2/3 (dois teros) da remunerao, quando afastado por motivo de priso em
flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a mesma;
II - metade da remunerao, durante o afastamento em virtude de condenao, ou
sentena definitiva, quando a pena no ensejar a perda do cargo;
1 Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da remunerao, desde que absolvido.
2 O pagamento do auxlio recluso cessar a partir do dia imediato quele em
que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
Seo VI
Das Frias
Art. 87. O servidor far jus anualmente ao perodo mnimo de 30(trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois, salvo por necessidade do servio.
Subseo II
Da Licena gestante, adotante e paternidade
Art. 97. Ser concedida a licena a servidora gestante por 180 (cento e oitenta)
dias consecutivos, sem prejuzo de sua remunerao integral.
1 A licena poder ser concedida a partir do oitavo ms de gestao, por requerimento da interessada, salvo antecipao por prescrio mdica.
2 No caso de nascimento prematuro ou de no requerimento da interessada na
Dirio Oficial
entidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade
cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros, conforme disposto
em regulamento e observados os seguintes limites:
I - para entidades com at 300 associados, um servidor;
II - para entidades com 301 a 500 associados, dois servidores;
III - para entidades com mais de 500 associados, trs servidores.
1 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso
de reeleio;
2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao exclusivamente para
o servidor que ocupar o cargo de presidente de entidade representativa dos servidores do Ministrio
Pblico da Paraba.
Subseo X
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 107. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
Art. 108. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo
servidor, que se relaciona mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Art. 109. Equipara-se ao acidente em servio, o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no causada pelo servidor no exerccio do cargo;
II - sofrido no percurso de sua residncia ao local de trabalho e vice-versa.
Subseo XI
Da Licena para Casamento
Art. 110. A licena ser concedida pelo prazo de oito dias consecutivos ao casamento ou unio estvel.
Pargrafo nico. A comprovao dar-se- mediante apresentao da certido de
casamento ou equivalente, conforme o caso.
Subseo XII
Da Licena por Luto
Art. 111. A licena por luto ser:
I - de oito dias, por motivo de falecimento do cnjuge ou companheiro, pais, filho,
irmo, avs, netos ou dependente que viva s expensas do servidor do Ministrio Pblico;
II - de quatro dias, por motivo de falecimento dos sogros, genro, nora, padrasto,
madrasta, enteado.
Subseo XIII
Da Licena para Capacitao, Treinamento, Reciclagem e Aperfeioamento
Art. 112. Para frequncia a congressos, palestras, seminrios e cursos de curta
durao, nas reas afetas s suas atribuies, ser deferida licena ao servidor, pelo prazo mximo de
oito dias, requeridas com antecedncia de, pelo menos, 15 (quinze) dias.
Seo XIV
Dos Afastamentos
Art. 114. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade
dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de comisso e funo de confiana, a critrio do ProcuradorGeral de Justia;
II - em casos previstos em lei especfica.
1 A cesso se dar por ato do Procurador-Geral de Justia.
2 Mediante autorizao expressa do Procurador-Geral de Justia, o servidor
poder ter exerccio em outros rgos da Administrao Pblica Estadual Direta desde que no possua
quadro de pessoal prprio, para fim determinado e prazo certo.
Subseo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art. 115. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposies:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
1 No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade
social como se em exerccio estivesse.
2 O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido,
redistribudo ou relotado de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Dirio Oficial
Subseo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
Art. 116. O servidor poder ausentar-se do Estado ou do Pas para estudo ou
misso oficial, mediante autorizao do Procurador-Geral de Justia, sem prejuzo de sua remunerao.
1 A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia.
2 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento.
Art. 117. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de
que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao.
Subseo IV
Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao
Art. 118. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de
horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao integral, para participar
em programa de ps-graduao em instituio de ensino superior no Pas.
1 Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entidade, h
pelo menos 3 (trs) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, includo o perodo de estgio
probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento
neste artigo, nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento.
2 Os servidores beneficiados pelo afastamento previsto neste artigo tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido.
3 Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria,
antes de cumprido o perodo de permanncia previsto no 2 deste artigo, dever ressarcir o Ministrio
Pblico dos gastos com seu aperfeioamento.
4 Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento
no perodo previsto, aplica-se o disposto no 3 deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora
maior ou de caso fortuito, a critrio do Procurador-Geral de Justia.
5 Aplica-se ao afastamento para participao em programa de ps-graduao
no Exterior, autorizado nos termos do art. 116 desta Lei, o disposto nos 1 a 4 deste artigo.
Seo XV
Das Concesses
Art. 119. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - pelo perodo comprovadamente necessrio para alistamento ou recadastramento
eleitoral, limitado, em qualquer caso, a dois dias;
III - por 1 (um) dia, na data do respectivo aniversrio.
Art. 120. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo,
atendendo-se ao interesse da Administrao.
1 Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio,
respeitada a durao quinzenal do trabalho.
2 Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia,
quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de
horrio, atendendo-se ao interesse da Administrao.
3 As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que
tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso,
compensao de horrio.
Art. 121. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao
assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino
congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro,
aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda,
com autorizao judicial.
Seo XVI
Da Aposentadoria
Art. 122. O servidor ser aposentado observando-se as disposies contidas na
Constituio Federal.
1 Ser aposentado por invalidez o servidor do Ministrio Pblico que, aps
24 (vinte e quatro) meses contnuos de licena para tratamento de sade ou por acidente de servio, for
considerado inapto para o exerccio de suas funes, no tendo efeito interruptivo desse prazo qualquer
perodo de exerccio das funes inferior a 60 (sessenta) dias.
2 Ao Procurador-Geral de Justia cabe editar atos de aposentadoria, exonerao
e outros que importem em vacncia de cargos, bem como atos de disponibilidade, dos servidores do
Quadro de Pessoal do Ministrio Pblico do Estado da Paraba.
CAPTULO VIII
DA REVISO ANUAL DA REMUNERAO
Art. 125. So considerados como de efetivo exerccio, alm das ausncias previstas
nos arts. 89 e 119 desta lei, os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos
Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte
do Estado ou do territrio nacional;
IV - participao em programas de treinamento regularmente institudos;
V - desempenho de mandato eletivo;
VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento;
VIII - para servir em outro rgo ou entidade;
IX - para participao em programa de ps-graduao;
X - deslocamento para a nova sede;
XI- participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar
representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, quando autorizado o afastamento;
XII - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe
ou com o qual coopere.
Art. 126. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade, uma
vez comprovada a contribuio:
I - o tempo de servio pblico prestado Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal;
II - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
III - a licena para atividade poltica;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal;
V - o tempo de gozo de licena para tratamento de sade em pessoa da famlia do
servidor que ultrapassar o limite de 30 (trinta) dias consecutivos ou no, durante o perodo de 12 (doze) meses.
VI - o tempo de gozo de licenas para tratamento de sade no prprio servidor que
ultrapassar o limite de 24 (vinte e quatro) meses consecutivos, cumulativo ao longo de todo o tempo de
servio prestado ao Ministrio Pblico do Estado da Paraba pelo servidor.
CAPTULO X
DO DIREITO DE PETIO
Art. 127. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em
defesa de direito ou interesse legtimo.
1 Dever ser cientificado, para fins de manifestao, o servidor do Ministrio
Pblico da Paraba que conste em qualquer procedimento ou solicitao com trmite na instituio.
2 Quando o procedimento ou solicitao, a que se refere o pargrafo anterior, for
afeto interesse dos servidores do Ministrio Pblico da Paraba, dever ser, para fins de manifestao,
cientificado o seu rgo associativo, ainda que o contedo seja dirigido a outra instituio.
Art. 126. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 127. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato
ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os
artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 128. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 129. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso
de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 130. Quando benfico ao servidor, o recurso ser recebido com efeito suspensivo, salvo a juzo da autoridade competente, por deciso devidamente fundamentada.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do
recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 131. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria
ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for
fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do
ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 132. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.
Art. 133. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
administrao.
Art. 134. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo
ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 135. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados
de ilegalidade.
Art. 136. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo
motivo de fora maior.
CAPTULO XII
DO REGIME DISCIPLINAR
Seo I
Dos Deveres
Art. 123. A reviso anual da remunerao dos servidores de Carreira do Quadro
de Pessoal do Ministrio Pblico do Estado da Paraba, ocorrer sempre no dia 1 de janeiro de cada ano,
mediante lei de sua iniciativa, com vigncia a partir do exerccio de 2016.
CAPTULO IX
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 124. O tempo de servio do servidor estadual computado de acordo e para
os fins previstos na Constituio Federal.
Dirio Oficial
10
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando-lhe as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento
de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
VI - levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de
outra autoridade competente para apurao;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio do Ministrio Pblico;
VIII - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
IX - ser assduo e pontual ao servio;
X - tratar com urbanidade as pessoas;
XI - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XI ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao
representado ampla defesa.
Seo II
Das Proibies
Art. 138. Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documentos e processos ou
execuo de servio;
V - permitir que pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei,
desempenhe atribuies que sejam de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VI - coagir ou aliciar subordinados no sentido de se filiarem associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento
da dignidade da funo pblica;
VIII - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada
ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
IX - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de
cnjuge ou companheiro;
X - receber propina, comisso, presente ou vantagens de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XI - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XII - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XIII - proceder de forma desidiosa;
XIV - utilizar pessoal ou recursos materiais de repartio em servios ou
atividades particulares;
XV - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto
em situaes de emergncia e transitrias;
XVI - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho.
XVII - So impedidos de exercerem a advocacia os servidores efetivos, comissionados, requisitados ou colocados disposio do Ministrio Pblico, nos termos do art. 30, I, da Lei
8.906/94, observada a incompatibilidade fixada no art. 28, da referida Lei.
Seo III
Da Acumulao
Art. 139. Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada a
acumulao remunerada de cargos.
1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios.
2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao
de compatibilidade de horrios.
Seo IV
Das Responsabilidades
Art. 140. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio
irregular de suas atribuies.
Art. 141. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso
ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser
liquidada em parcelas mensais no excedentes a dcima parte da remunerao ou provento, em valores
atualizados, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e, contra eles, ser
executada at o limite do valor da herana recebida.
Art. 142. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados
ao servidor, nessa qualidade.
Art. 143. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 144. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se sendo
independentes entre si.
Art. 145. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Seo V
Das Penas Disciplinares
Art. 146. O servidor do Ministrio Pblico responder penal, civil e administrativamente pelo exerccio irregular da funo pblica.
Art. 147. O servidor do Ministrio Pblico estar sujeito s seguintes penas
disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo comissionado;
VI - destituio de funo comissionada.
1 Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao cometida, os danos delas provenientes para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
2 A deciso concernente imposio de pena disciplinar, uma vez transitada
em julgado, ser publicada, por extrato, no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico.
3 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e
a causa da sano disciplinar.
Art. 148. A pena de advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao
de proibio constante do artigo 138, incisos I a VI, desta lei, e de inobservncia de dever funcional
previsto nesta lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais
grave, devendo constar no assentamento individual do infrator.
Art. 149. Ser aplicada a pena de suspenso:
I at 60 (sessenta) dias em caso de reincidncia em falta anteriormente punida
com advertncia;
II de 60 (sessenta) a 90 (noventa) dias em caso de reincidncia em falta anteriormente punida com suspenso de at 60 (sessenta) dias.
1 Enquanto perdurar, a suspenso acarretar a perda dos direitos e vantagens
decorrentes do exerccio do cargo, no podendo ter incio durante as frias ou licenas do infrator.
2 A pena de suspenso, segundo a convenincia do servio, poder ser convertida em multa, correspondente metade da remunerao do perodo, ficando o servidor obrigado
a permanecer em exerccio.
Art. 150. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor
no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 151. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a Administrao Pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa
prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo de que tem conhecimento em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio do Ministrio Pblico;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos VII a XV do art. 138 desta lei.
1 Verificada em processo disciplinar a acumulao proibida e provada a boa f,
o servidor optar por um dos cargos.
2 Provada a m f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo.
3 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo
exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.
Art. 152. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver
praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
Pargrafo nico. A cassao de aposentadoria ou disponibilidade ser processada
mediante inqurito administrativo, na forma da Lei.
Art. 153. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo
efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao
efetuada nos termos do artigo 40 desta lei, ser convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 154. A demisso, ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos
I, IV, VIII, X e XI do art. 151, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao Errio, sem
prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 155. A demisso, ou a destituio de cargo em comisso por infringncia do
artigo 138, incisos VII e IX, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo, pelo prazo
de 05 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio o servidor que for demitido ou
destitudo do cargo em comisso por infringncia do artigo 151, I, IV, VIII, X e XI.
Art. 156. Configura abandono de cargo a ausncia ao servio, sem justa causa,
por 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 157. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
justificada, por 60 (sessenta) dias, intercaladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.
Art. 158. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar.
Art. 159. As penalidades disciplinares sero aplicadas pelo ProcuradorGeral de Justia.
Art. 160. Considera-se reincidncia, para os efeitos desta Lei, a prtica de nova
infrao dentro do prazo de cinco anos, contados do trnsito em julgado da deciso que lhe tenha imposto
sano disciplinar.
Dirio Oficial
11
Art. 161. A ao disciplinar prescrever:
I - em 05(cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 02 (dois) anos, quanto suspenso ou censura;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2 Os prazos de prescrio previstos na Lei Penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe
a prescrio, at a deciso final proferida.
4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia
em que cessar a interrupo.
Seo VI
Do Processo Administrativo
Subseo I
Disposies Gerais
Art. 162. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico
obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.
Pargrafo nico. Compete ao rgo central de gerncia de recursos humanos supervisionar
e fiscalizar o cumprimento do disposto neste artigo.
Art. 163. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 164. Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta)
dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 165. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de
penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
Subseo II
Do Afastamento Preventivo
Art. 166. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na
apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu
afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o
qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
Subseo III
Do Processo Disciplinar
Art. 167. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as
atribuies do cargo em que se encontre investido.
Art. 168. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 3 (trs)
servidores estveis designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o Presidente.
Art. 169. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs
servidores estveis designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente,
que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual
ou superior ao do indiciado.
1 A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente,
podendo a indicao recair em um de seus membros.
2 No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
Art. 170. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,
assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 171. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 172. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao
por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1 Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos,
ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2 As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as
deliberaes adotadas.
Subseo IV
Do Inqurito
Art. 173. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio,
assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 174. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea
informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao
est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio
Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 175. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando
necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 176. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas
e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1 O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato
independer de conhecimento especial de perito.
Art. 177. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido
pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado
ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados
para inquirio.
Art. 178. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo
lcito testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-
acareao entre os depoentes.
Art. 179. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado.
1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida
a acareao entre eles.
2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-selhe, porm,
reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.
Art. 180. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso
propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe
pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado
e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 181. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor,
com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1 O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.
2 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo
para defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao,
com a assinatura de (2) duas testemunhas.
Art. 182. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser encontrado.
Art. 183. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por
edital, publicado no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico da Paraba e em jornal de grande
circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze)
dias a partir da ltima publicao do edital.
Art. 184. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar
defesa no prazo legal.
1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo
para a defesa.
2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo
nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
Art. 185. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir
as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.
1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo
legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 186. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido
autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.
Subseo V
Do Julgamento
Art. 187. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferir a sua deciso.
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora
do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber
autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
3 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora
do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos.
Art. 188. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio
s provas dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos,
a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.
Art. 189. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou
a instaurao do processo declarar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.
Pargrafo nico. O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
Art. 190. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar
o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Dirio Oficial
12
Art. 191. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar
ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.
Art. 192. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado
a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade,
acaso aplicada.
Art. 193. Sero assegurados transporte e dirias:
I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio,
na condio de testemunha, denunciado ou indiciado;
II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem
da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Subseo VI
Do Recurso
Art. 194. O recurso, com efeito suspensivo, ser conhecido pelo ProcuradorGeral de Justia.
Art. 195. So irrecorrveis as decises que determinarem a instaurao de sindicncia e os atos de mero expediente.
Art. 196. O recurso voluntrio ser interposto pelo interessado, pessoalmente,
ou por seu advogado, no prazo de cinco dias, contados da intimao da deciso, por petio dirigida ao
Procurador-Geral de Justia e dever conter, desde logo, as razes do recorrente.
Art. 197. Recebido o recurso, o Procurador-Geral de Justia determinar, imediatamente, sua juntada ao processo e o distribuir a um dos Assessores Tcnicos, na forma regimental.
Pargrafo nico. Nas quarenta e oito horas seguintes distribuio, o processo
ser entregue ao Assessor Tcnico que ter o prazo de dez dias para exarar o seu parecer, encaminhando-o,
em seguida, ao Procurador-Geral de Justia, que o apreciar no prazo de 10 dias.
Art. 198. O recorrente ser intimado da deciso, pessoalmente, ou, se revel, atravs
do rgo oficial.
Art. 199. O recurso voluntrio no poder agravar a situao do recorrente.
Subseo VII
Da Reviso
Art. 200. Ser admitida, a qualquer tempo, a reviso do Processo Administrativo
Disciplinar de que tenha resultado imposio de pena, quando:
I - a deciso for contrria ao texto expresso da lei ou evidncia dos autos;
II - a deciso se fundar em depoimento, exame ou documento falso;
III se aduzam fatos ou circunstncias novas suscetveis de provar a inocncia
ou justificar a imposio de pena mais branda.
1 A simples alegao da injustia da deciso no ser considerada como fundamento para a reviso.
2 No ser admitida a reiterao de pedido de reviso pelo mesmo motivo.
Art. 201. A instaurao do processo revisional poder ser determinada de ofcio
pelo Procurador-Geral de Justia a requerimento do prprio interessado ou, se falecido ou interdito, do
seu cnjuge, companheiro, ascendente, descendente, irmo ou curador.
Art. 202. O processo de reviso ter o rito de processo administrativo disciplinar.
Art. 203. O pedido de reviso ser dirigido ao Procurador-Geral de Justia, o qual,
se o admitir, determinar o apensamento da petio ao processo administrativo disciplinar e sortear
comisso revisora composta de trs Assessores Tcnicos.
1 A petio ser instruda com as provas que o interessado possuir ou com a
indicao daquelas que pretenda produzir.
2 No podero integrar a comisso revisora aqueles que tenham funcionado na
sindicncia ou no processo administrativo disciplinar.
Art. 205. A comisso revisora ter o prazo de dez dias para exarar o seu parecer,
encaminhando-o, em seguida, ao Procurador-Geral de Justia, que o apreciar no prazo de 10 (dez) dias.
CAPTULO XIII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 206. Aos servidores do quadro de pessoal do Ministrio Pblico do Estado
da Paraba, fica assegurada a permanncia na classe em que se encontram, verificado o critrio definido
na Tabela de Enquadramento constante no Anexo II para a fixao do padro respectivo, devendo ser
observado o interstcio mnimo de 02 (dois) anos para o desenvolvimento na carreira, salvo quando o
servidor estiver em estgio probatrio.
Art. 207. A Gratificao de Atividade Especial Ministerial a que se refere a lei
n 8.662, de 16 de setembro de 2008, ser absorvida, imediatamente aps a vigncia dessa lei, pelos
vencimentos iniciais dos respectivos cargos dos servidores de carreira, razo da tabela do Anexo III,
ficando extinta a referida gratificao no mbito do Ministrio Pblico da Paraba.
Art. 208. Ao servidor das Carreiras do Ministrio Pblico da Paraba ser fornecida
carteira funcional, em que ser consignada sua validade como cdula de identidade.
Art. 209. Os servidores disposio do Ministrio Pblico devero ter vnculo
efetivo ou empregatcio com a Administrao Pblica em qualquer das esferas, federal, estadual ou
municipal, sendo vedado ao Ministrio Pblico da Paraba requisitar servidores exclusivamente comissionados ou meramente contratados, respeitados os critrios de temporariedade e impessoalidade.
Art. 210. Fica reconhecida a f pblica dos documentos lavrados pelos servidores do Ministrio Pblico do Estado da Paraba, no exerccio das suas funes, bem como as certides
decorrentes dos documentos constantes da respectiva unidade administrativa de lotao.
Art. 211. Ao servidor do Ministrio Pblico da Paraba assegurado, nos
termos da Constituio Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre
outros, dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato,
exceto se a pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o
valor das mensalidades e contribuies definidas em assembleia geral da categoria.
Art. 212. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindose o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte,
o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
Art. 213. Podero ser institudos, no mbito do Ministrio Pblico do Estado da
Paraba, os seguintes incentivos funcionais:
I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o
aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 214. Ficam transformadas em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada VPNI - as parcelas remuneratrias incorporadas, antes da vigncia desta lei, aos vencimentos dos
servidores em funo de exerccio de funes ou cargos de direo, chefia ou assessoramento, incidindo
sobre ela apenas a reviso geral anual dos servidores do Ministrio Pblico da Paraba.
Pargrafo nico. Na hiptese definida no caput, o servidor titular de VPNI que
estiver ocupando cargo de chefia, direo ou assessoramento, no que diz respeito gratificao de exerccio
relativa a tais cargos, perceber to somente a este ttulo a diferena de valor eventualmente existente.
Art. 215. Fica vedado qualquer tipo de incorporao de vantagens remuneratrias
eventuais aos vencimentos dos servidores do Ministrio Pblico da Paraba, desde a promulgao da
Emenda Constitucional n 20/98, ressalvada a coisa julgada judicial e administrativa.
Art. 216. Fica institudo, no dia da entrada em vigncia desta lei, o Dia do Servidor
do Ministrio Pblico da Paraba, sendo o mesmo declarado feriado.
Art. 217. O Ministrio Pblico da Paraba apoiar a realizao de Congressos
Estaduais dos Servidores do Ministrio Pblico.
Art. 218. A diferena dos vencimentos bsicos dos cargos de provimento efetivo
de Tcnico Ministerial e Tcnico Ministerial Diligncia e Apoio Administrativo, sofrer reduo de
20% (vinte por cento) a cada ano, durante 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. A implantao da reduo estabelecida no caput far-se- gradualmente conforme o seguinte cronograma:
I - a partir de 1 de janeiro de 2016, ser reduzida para 80% (oitenta por cento);
II - a partir de 1 de janeiro de 2017, ser reduzida para 60% (sessenta por cento);
III - a partir de 1 de janeiro de 2018, ser reduzida para 40% (quarenta por cento);
IV- a partir de 1 de janeiro de 2019, ser reduzida para 20% ( vinte por cento);
V- a partir de 1 janeiro de 2020, ser reduzida para 0% ( zero por cento).
Art. 219. Sem prejuzo do disposto no art. 60 desta Lei, fica assegurado o percentual, com a respectiva forma de clculo, alcanado at o advento da vigncia desta Lei, percebido a
ttulo de adicional por tempo de servio.
Art. 220. Os servidores que j tenham cumprido o estgio probatrio e que quando da
entrada em vigor desta Lei tenham concludo mais de 60 % (sessenta por cento) das atividades curriculares
correspondentes ao programa de curso de graduao, ou mais de 25 % (vinte e cinco) por cento de curso de
ps-graduao, faro jus promoo ou progresso funcional de acordo com a norma at ento vigente.
Art. 221. Aplica-se aos servidores do Ministrio Pblico da Paraba, subsidiariamente, o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Paraba.
Art. 222. O disposto nesta Lei aplica-se, no que couber, aos aposentados e pensionistas do Ministrio Pblico do Estado da Paraba, nos termos da Constituio Federal.
Art. 223. As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta de dotaes prprias, consignadas ao Ministrio Pblico Estadual na lei oramentria anual LOA do Estado,
observado o disposto no pargrafo primeiro, do artigo 169 da Constituio Federal e nos dispositivos
pertinentes da Lei Complementar n. 101, de 04.05.2000.
Art. 224. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, ficando os efeitos
financeiros constantes nos Anexos I e II com entrada em vigor no dia 01 de setembro de 2015.
Art. 225. Ficam revogadas as disposies das Leis n 5.366, de 21 de janeiro de
1991, 5.700 de 07 de janeiro de 1993, n 5.746, de 09 de junho de 1993, n 7.873, de 28 de novembro de
2005, n 8.470, de 08 de janeiro de 2008, n 8.662, de 16 de setembro de 2008, n 8.870, de 10 de agosto
de 2009, n 8.885, de 25 de agosto de 2009, n 9.713, de 28 de maio de 2012, n 9.714, de 28 de maio
de 2012, n 10.281, de 10 de abril de 2014, alm das Resolues n 03/1993, n 010/2002 e n 09/2008,
todas do Egrgio Colgio de Procuradores de Justia.
Pargrafo nico. Ficam igualmente revogadas as Leis n 5.240, de 24 de Janeiro
de 1990, salvo o contido no seu art. 4, e n 5.549, de 14 de Janeiro de 1992, salvo o contido nos 1 e
3 do seu art. 3, com as transformaes de cargos, inclusive os smbolos, especialidades e atribuies,
constantes no Anexo I desta Lei.
Pao da Assembleia Legislativa do Estado da Paraba, Casa de Epitcio Pessoa, Joo
Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
ANEXO I
CARGOS DE CARREIRA
Denominao
Smbolo
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Analista
Ministerial
Analista
Ministerial
Especialidade
Quantidade
Vencimento Inicial
(A1)
Atribuies:
32
R$ 4.940,25
Assistncia
Jurdica
19
R$ 4.940,25
MP-SAAF-101
Assistncia
Social
08
R$ 4.940,25
MP-SAAF-101
Psicologia
03
R$ 4.940,25
Dirio Oficial
13
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Medicina
02
R$ 4.940,25
Tcnico
Ministerial
MP-SAAF-102
Web Designer
02
R$ 4.062,28
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Odontologia
04
R$ 4.940,25
Tcnico
Ministerial
MP-SAAF-102
Tcnico em
Edificaes
02
R$ 4.062,28
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Contabilidade
08
R$ 4.940,25
Tcnico
MP-SAAF-103
Ministerial
Diligncia e
Apoio
Administrativo
Sem
especialidade
44
R$ 3.341,29
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Biblioteconomia
01
R$ 4.940,25
Denominao
Smbolo
Requisitos para
a investidura,
indepentemente
do cargo efetivo
Quantidade
Remunerao
formada por:
Atribuies:
Diretor
Administrativo
MP-DNAI-101
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
2.633,33
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Analista de
Sistemas Desenvolvedor
07
R$ 4.940,25
MP-SAAF-101
Analista de
Sistemas
Administrador de
Redes
03
R$ 4.940,25
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Analista de
Sistemas
Administrador de
Banco de Dados
02
R$ 4.940,25
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Economia
03
R$ 4.940,25
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Jornalismo
02
R$ 4.940,25
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Administrao
04
R$ 4.940,25
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Pedagogia
06
R$ 4.940,25
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Engenharia Civil
03
R$ 4.940,25
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Engenharia
Sanitria e
Ambiental
01
R$ 4.940,25
Analista
Ministerial
MP-SAAF-101
Arquitetura
01
R$ 4.940,25
MP-SAAF-102
Sem
especialidade
127
Diretor
Financeiro
MP-DNAI-102
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
2.633,33
Diretor de
Planejamento
Oramentrio
MP-DNAI-103
Nvel Superior
01
R$ 4.062,28
- Vencimento: R$
2.633,33
Tcnico
Ministerial
MP-SAAF-102
Taqugrafo
03
R$ 4.062,28
Tcnico
Ministerial
MP-SAAF-102
Tcnico em
Contabilidade
17
R$ 4.062,28
Tcnico
Ministerial
MP-SAAF-102
Suporte
06
R$ 4.062,28
MP-DNAI-104
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
2.633,33
desempenho da assessoria;
15. zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimoniais;
16. executar outras atividades correlatas, notadamente as que estiverem previstas
no Regimento Interno do Colgio de Procuradores de Justia.
Assessor I do
Conselho
Superior do
Ministrio
Pblico
MP-NACS-301
01
- Vencimento: R$
2.633,33
14
* Cargos
criadosMP-DNAI-105
pela Lei n 5.549,
deSuperior
14 de janeiro 01
de 1992. - Vencimento: R$
Diretor da
Nvel
CorregedoriaGeral
Diretor de
Tecnologia da
Informao
2.633,33
MP-DNAI-106
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
2.633,33
Diretor de
Processos
Organizacionais
MP-DNAI-107
MP-DNAI-108
Nvel Superior
Nvel Superior
01
01
Diretor de
Planejamento
Estratgico
- Vencimento: R$
2.633,33
- Vencimento: R$
2.633,33
Diretor de
Licitaes
MP-DANI-109
01
- Vencimento: R$
2.633,33
Assessor I do
Colgio de
Procuradores
MP-NACP-201
01
- Vencimento: R$
2.633,33
1. preparar a pauta das sesses do Colgio, encaminhando-a, por e-mail, junto com
a convocao, aos Procuradores de Justia;
2. elaborar ofcios diversos conforme orientao do Presidente ou Secretrio do
Colgio;
3. organizar os procedimentos necessrios eleio do Corregedor-Geral;
4. receber, registrar, distribuir e expedir processos e documentos de acordo com a
orientao do Secretrio do Colgio de Procuradores;
5. elaborar as atas das sesses do Colgio de Procuradores de Justia, a partir das
notas taquigrficas, mantendo-as em arquivo eletrnico e impressos;
6. prestar informaes e subsdios aos membros do Colgio de Procuradores, assim
como ao Procurador-relator, nos processos de atribuio do Colgio;
7. estar presente e assessorar o Colgio de Procuradores durante as sesses
Assessor I do
Conselho
Superior do
Ministrio
Pblico
MP-NACS-301
01
- Vencimento: R$
2.633,33
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
Chefe do
Departamento
de Material e
Patrimnio
MP-NEAD-402
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
Chefe do
Departamento
de Servios
Gerais
MP-NEAD-403
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
Chefe do
MP-NEAD-405
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
- Vencimento: R$
1.933,33
MP-NEAD-401
Dirio Oficial
Chefe do
Departamento
de Recursos
Humanos
Departamento
Transportes
e
*deCargos
criados
Veculos
Chefe do
Departamento
de Pagamento
de Pessoal
MP-NEAD-408
Nvel Superior
01
MP-NEAD-409
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
Chefe do
Departamento
de
Contabilidade
MP-NEAD-410
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
Dirio Oficial
Chefe do
Departamento
de
Contabilidade
MP-NEAD-410
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
Chefe do
Departamento
de Tesouraria
Chefe do
Departamento
de Suporte e
Redes
MP-NEAD-411
MP-NEAD-413
Nvel Superior
Nvel Superior
Analista de
Sistemas
01
01
- Vencimento: R$
1.933,33
- Vencimento: R$
1.933,33
Chefe do
MP-NEAD-419
Departamento
de
Desenvolviment
o de Sistemas
Nvel Superior
Analista de
Sistemas
01
- Vencimento: R$
1.933,33
MP-NEAD-414
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
Nvel Superior
Chefe do
MP-NEAD-416
Departamento
de
Desenvolviment
o de Processos
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
MP-NEAD-417
- Vencimento: R$
1.933,33
Chefe do
MP-NEAD-415
Departamento
de Pesquisa e
Desenvolviment
o Oramentrio
Chefe do
Departamento
de Gesto de
Processos
01
Chefe do
Departamento
de Projetos
MP-NEAD-418
MP-NEAD-419
Nvel Superior
Nvel Superior
01
01
Chefe do
Departamento
de Gesto
Estratgica
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
- Vencimento: R$
1.933,33
- Vencimento: R$
1.933,33
15
Chefe do
Departamento
de Projetos
MP-NEAD-419
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.933,33
Chefe do
Departamento
de Controle de
Processos e
Pareceres
MP-NEAD-420
01
- Vencimento: R$
1.933,33
* Cargos
criadosMP-NEAD-421
pela Lei n 5.549,
14 de janeiro
de 1992. - Vencimento: R$
Chefe do
NveldeSuperior
01
Departamento
de Assessoria
Tcnica e
Jurdica
Chefe do
Departamento
de Controle
Disciplinar
Direito
MP-NEAD-422
Nvel Superior
Chefe do
MP-NEAD-423 Nvel Superior
Departamento
Engenharia Civil
de Engenharia e
Manuteno
Predial
1.933,33
01
- Vencimento: R$
1.933,33
01
- Vencimento: R$
1.933,33
Chefe de
Diviso de
Controle de
Pessoal
MP-NAAD-502
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.300,00
Chefe de
Diviso de
Vigilncia e
Servios
MP-NAAD-503
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.300,00
Chefe de
MP-NAAD-504
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.300,00
Pblico;
2. providenciar as planilhas oramentrias com cotaes de preos de no mnimo
trs fornecedores;
3. formalizar o processo de compras de bens ou servios, submetendo-o ao
Procurador-Geral;
4. encaminhar Diretoria Financeira, para empenho, os pedidos de compras ou
servios autorizados pelo Procurador-Geral;
5. informar o fornecedor sobre a realizao do empenho para aquisio de bem ou
servio, exigindo-lhe a contrapartida da entrega;
6. acompanhar, aps a concluso do processo licitatrio, o recebimento dos bens e
servios contratados;
7. acompanhar as reunies da Comisso de Prego Eletrnico, prestando o devido
apoio;
8. zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimoniais;
9. executar outras atividades correlatas.
MP-NEAD-418
um todo.
Chefe do
Departamento
de Gesto
Estratgica
Diviso de
Compras
* Cargos
criados pela Lei n 5.549, de 14 de janeiro de 1992.
Assessor IV de MP-NAAD-505
Apoio
Administrativo
Nvel Superior
04
- Vencimento: R$
1.300,00
Assessor IV de MP-NAAD-506
Expediente e
Comunicao
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.300,00
Assessor IV de MP-NAAD-508
Apoio ao CEAF
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.300,00
Assessor IV de MP-NAAD-509
Apoio
Financeiro
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
1.300,00
Dirio Oficial
16
Nvel Superior
Nvel Superior
Direito
Assessor II de
Apoio Jurdico
Nvel Superior
Direito
Assessor IV de
Apoio
Diretoria de
Licitaes
MP-NAAD-512
MP-NAAD-513
Nvel Superior
01
02
02
01
- Vencimento: R$
1.500,00
1. secretariar o Secretrio-Geral;
2. gerenciar as atividades delegadas pelo chefe imediato;
3. prestar servios de natureza administrativa junto ao rgos em que se encontrar
lotado;
4. executar outras atividades correlatas.
- Vencimento: R$
1.500,00
- Vencimento: R$
1.833,88
- Vencimento: R$
1.300,00
Planejamento e
Gesto
Assessor V de
Promotor de
Justia
MP-NAGB-609
220
- Vencimento: R$
491,40
Assessor V do
MP PROCON
MP-NAGB-610
Nvel Mdio
04
- Vencimento: R$
491,40
Assessor V de
Apoio ao
ProcuradorGeral de Justia
MP-NAAD-610
Nvel Mdio
02
- Vencimento: R$
491,40
Nvel Superior
01
- Vencimento: R$
544,01
Oficial Superior
da Polcia Militar
do Estado da
Paraba
01
- Vencimento: R$
1.833,88
Assessor V de MP-NAGB-610
Controle Interno
Assessor VI
Militar
MP-AMMP-701
CARGOS EM COMISSO
Denominao
Smbolo
Requisitos para
a investidura
Quantidade
Vencimento:
Atribuies:
Assessor II de
Arquitetura
MP-NEAD-407
Nvel Superior
Arquitetura e
Urbanismo
01
- Vencimento: R$
1.833,88
* Assessor
Cargos III
criados
pela Lei n 5.549,
14 de janeiro 02
de 1992. - Vencimento: R$
de MP-NAAD-501
Nvelde
Superior
Informtica
Analista de
Sistemas
Assessor III de
Imprensa
MP-NAGB-602
Assessor III de
Cerimonial
MP-NAGB-603
Nvel Superior
Nvel Superior
1.375,40
01
01
- Vencimento: R$
1.375,40
- Vencimento: R$
1.375,40
7. recepcionar as autoridades nacionais e estrangeiras, em visita ProcuradoriaGeral, bem como realizar o receptivo de visitas do Procurador-Geral de Justia
agendadas s diversas circunscries do Ministrio Pblico;
8. organizar, da concepo execuo, os eventos de iniciativa da ProcuradoriaGeral, em seus procedimentos protocolares;
9. elaborar e manter atualizado o cadastro de autoridades e do pblico de interesse
do Ministrio Pblico, bem como elaborar listas das autoridades para os eventos,
zelando pelo cumprimento das normas de cerimonial;
10. preparar e expedir as correspondncias protocolares e sociais, tais como
convites, congratulaes, felicitaes, psames, confirmaes, agradecimentos,
entre outros, de iniciativa do Procuradoria-Geral de Justia;
11. providenciar juntamente com a assessoria militar guardas e escoltas de honra
para as autoridades, em cerimnias, solenidades e ocasies especiais;
12. executar outras atividades correlatas
Assessor III de
Gabinete de
Procurador de
Justia
MP-NAGB-608
19
- Vencimento: R$
1.481,69
Nvel Superior
02
- Vencimento: R$
1.481,69
Assessor IV do MP-NAAD-512
ProcuradorGeral de Justia
Nvel Superior
04
- Vencimento: R$
905,48
Nvel Superior -
02
- Vencimento: R$
Assessor IV do
MP-NAGB-605
1 e 2
Subprocurador*Geral
Cargos
criados
de Justia
Assessor IV do
CorregedorGeral
Assessor IV de
Procurador de
Justia
Direito
MP-NAGB-607
Assessor IV do MP-NADD-516
Secretrio-Geral
e do Secretrio
de Planejamento
e Gesto
Assessor IV de
Apoio
Administrativo
MP-NAAD-505
Assessor V do MP-NAAD-512
ProcuradorGeral, 1
SubprocuradorGeral, 2
SubprocuradorGeral
CorregedorGeral,
Secretrio-Geral
e Secretrio de
Nvel Superior
01
38
- Vencimento: R$
905,48
02
- Vencimento: R$
905,48
- Vencimento: R$
905,48
Nvel Superior
02
- Vencimento: R$
1.100,00
Nvel Mdio
06
- Vencimento: R$
580,73
Assessor VI
MP-AMMP-702 Oficial Superior
Auxiliar Militar
da Polcia Militar
do Estado da
Paraba
01
- Vencimento: R$
953,61
Jurdico, devendo
ser indicado pelo
Procurador-Geral
de Justia e
desenvolver suas
atividades tanto
Requisitos
para Quantidade
rea fim,
ana
investidura
quanto na rea
Indicao
100
meio dado
Membro
do MP
instituio
em exerccio na
coordenao do
rgos de
execuo
correspondente
Smbolo
Denominao
FG-1
Chefe de
Secretaria de
Promotoria de
Justia
FG-2
Apoio
Administrativo
Designao pelo
Procurador-Geral
de Justia
FG-3
Apoio
Licitao
FG-4
Assessoria
Jurdica
FUNES GRATIFICADAS
Valor:
Atribuies:
R$ 1.300,00
40
R$ 1.300,00
Designao pelo
Procurador-Geral
de Justia
01
R$ 1.300,00
Privativo do
cargo de Analista
Ministerial
Assistente
10
R$ 1.700,00
Jurdico, devendo
ser indicado pelo
ANEXO IV
DISTRIBUIO DAS VAGAS
Cargo
Quantidade
Especialidade
Analista Ministerial
32
Sem especialidade
1 Regio: 28
5 Regio: 03
7 Regio: 01
Analista Ministerial
19
Assistncia Jurdica
1 Regio: 14
3 Regio: 01
5 Regio: 01
7 Regio: 01
9 Regio: 01
10 Regio: 01
Analista Ministerial
08
Assistncia Social
1 Regio: 05
5 Regio: 03
905,48
MP-NAGB-606
regulamentares;
10. executar outras atividades correlatas.
Localidade/Vagas
Analista Ministerial
03
Psicologia
1 Regio: 03
Analista Ministerial
02
Medicina
1 Regio: 02
Analista Ministerial
04
Odontologia
1 Regio: 04
Analista Ministerial
08
Contabilidade
1 Regio: 05
5 Regio: 02
7 Regio: 01
Analista Ministerial
01
Biblioteconomia
1 Regio: 01
Analista Ministerial
07 + 5 (vagas para
concurso)
Analista de Sistemas
1 Regio: 12
Analista Ministerial
03
Economia
1 Regio: 02
10 Regio: 01
Analista Ministerial
02
Jornalismo
1 Regio: 02
Analista Ministerial
04
Administrao
1 Regio: 04
Analista Ministerial
06
Pedagogia
1 Regio: 05
5 Regio: 01
Analista Ministerial
03
Engenharia Civil
1 Regio: 03
Analista Ministerial
01
Engenharia Sanitria e
Ambiental
1 Regio: 01
Analista Ministerial
01
Arquitetura
1 Regio: 01
Tcnico Ministerial
102
Sem especialidade
1 Regio: 89
Analista Ministerial
03
Analista Ministerial
Dirio
Oficial
Analista Ministerial
Analista Ministerial
Economia
1 Regio: 02
10 Regio: 01
02
Jornalismo
1 Regio: 02
04
Administrao
1 Regio: 04
06
Pedagogia
17
Joo Pessoa
- Quarta-feira, 21 de Janeiro de 2015
1 Regio: 05
5 Regio: 01
Analista Ministerial
03
Engenharia Civil
1 Regio: 03
Analista Ministerial
01
Engenharia Sanitria e
Ambiental
1 Regio: 01
Analista Ministerial
01
Arquitetura
1 Regio: 01
Tcnico Ministerial
102
+ 25 (vagas para concurso)
Sem especialidade
ANEXO II
CARGO
1 Regio: 89
2 Regio: 02
3 Regio: 01
5 Regio: 08
6 Regio: 01
7 Regio: 01
* 25 vagas para concurso
Tcnico Ministerial
03
Taqugrafo
1 Regio: 03
Tcnico Ministerial
17
Tcnico em Contabilidade
1 Regio: 10
3 Regio: 01
4 Regio: 01
5 Regio: 04
7 Regio: 01
Tcnico Ministerial
02
+ 5 vagas para concurso
Suporte
1 Regio: 05
5 Regio: 02
Tcnico Ministerial
01
Web Designer
1 Regio: 01
Tcnico Ministerial
01
Tcnico em Edificaes
1 Regio: 01
Auxiliar Ministerial
44
(3 vagas para concurso)
Sem especialidade
LETRA
A
B
C
ANALISTA
D
E
F
A
1 Regio: 33
4 Regio: 01
5 Regio: 01
6 Regio: 01
9 Regio: 03
10 Regio: 02
* mais 3 vagas
C
TCNICO
2 Regio: Cabedelo, Bayeux, Santa Rita, Lucena, Alhandra, Jacara, Mamanguape, Rio Tinto, Cruz
do Esprito Santo, Caapor e Pedras de Fogo.
3 Regio: Guarabira.
4 Regio: Mari, Alagoinha, Pirpirituba, Piles, Serraria, Remgio, Cuit, Picu, Areia, Solnea,
Araruna, Bananeiras, Belm, Caiara, Barra de Santa Rosa, Pilar, Sap, Gurinhm, Itabaiana.
F
A
6 Regio: Prata, Sum, Serra Branca, So Joo do Cariri, Cabaceiras, Boqueiro, Queimadas,
Aroeiras, Juazeirinho, Umbuzeiro, Monteiro, Ing, Alagoa Grande, Esperana, Pocinhos, Soledade,
Alagoa Nova e Tapero.
C
AUXILIAR
7 Regio: Patos.
8 Regio: Malta, Princesa Isabel, Itaporanga, Pianc, Brejo do Cruz, Catol do Rocha, Santa Luzia,
Teixeira, Coremas, Pombal e So Bento.
9 Regio: Sousa.
10 Regio: Cajazeiras, Uirana, So Joo do Rio do Peixe, So Jos de Piranhas, Bonito de Santa
F e Conceio.
PADRO
1
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
1
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
1
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
PROPOSTA II
INICIAL
VAR %
4.940,25
5.125,51
3,75%
5.317,72
3,75%
5.517,13
3,75%
5.792,99
5,00%
6.010,22
3,75%
6.235,61
3,75%
7.108,59
14,00%
7.375,16
3,75%
7.651,73
3,75%
8.263,87
8,00%
8.573,77
3,75%
8.895,28
3,75%
9.606,91
8,00%
4.062,28
4.214,62
3,75%
4.372,66
3,75%
4.536,64
3,75%
4.763,47
5,00%
4.942,10
3,75%
5.127,43
3,75%
5.845,27
14,00%
6.064,47
3,75%
6.291,88
3,75%
6.795,24
8,00%
7.050,06
3,75%
7.314,43
3,75%
7.899,59
8,00%
3.341,29
3.466,59
3,75%
3.596,59
3,75%
3.731,46
3,75%
3.918,03
5,00%
4.064,96
3,75%
4.217,39
3,75%
4.807,83
14,00%
4.988,12
3,75%
5.175,18
3,75%
5.589,19
8,00%
5.798,78
3,75%
6.016,24
3,75%
6.497,54
8,00%
ANOS
Planilha1
Variao Horizontal:
A PARA B = 3,75% / B PARA C = 5,00% / C PARA D = 14,00% / D PARA E = 8,00% / E PARA F = 8,00%
LETRA
ENQUADRADA
A
B
B2
B3
C
C2
C3
D
D2
D3
E
E2
E3
ATUAL
CARGO
LETRA
A
B
C
TCNICO DE PROMOTORIA
D
E
A
B
C
AUXILIAR TCNICO DE PROMOTORIA
D
E
A
B
C
OFICIAL DE PROMOTORIA II
D
E
A
B
C
OFICIAL DE PROMOTORIA I
D
E
A
B
C
OFICIAL DE DILIGNCIA II
D
E
A
B
C
OFICIAL DE DILIGNCIA I
D
E
A
B
AGENTE DE PROMOTORIA
C
D
E
VCT
MINIST
2.748,66 800,00
3.435,83 800,00
4.294,78 800,00
5.368,48 800,00
6.710,60 800,00
2.198,93 750,00
2.748,66 750,00
3.435,83 750,00
4.294,79 750,00
5.368,48 750,00
2.107,31 700,00
2.634,14 700,00
3.292,67 700,00
4.115,84 700,00
5.144,80 700,00
1.969,88 650,00
2.462,35 650,00
3.077,94 650,00
3.847,42 650,00
4.809,28 650,00
1.786,63 600,00
2.233,29 600,00
2.791,61 600,00
3.489,51 600,00
4.361,89 600,00
1.740,82 550,00
2.176,03 550,00
2.720,03 550,00
3.400,04 550,00
4.250,05 550,00
1.649,20 500,00
2.061,50 500,00
2.576,88 500,00
3.221,09 500,00
4.026,37 500,00
PROPOSTO
TOTAL
CARGO
LETRA
VCT
A
3.548,66
4.940,25
B
4.235,83
5.125,51
C
5.094,78 ANALISTA MINISTERIAL
5.792,99
D
6.168,48
7.108,59
E
7.510,60
8.263,87
2.948,93
A
4.062,28
3.498,66
4.185,83
5.044,79
B
4.214,62
6.118,48
2.807,31
3.334,14
C
4.763,47
3.992,67 TCNICO MINISTERIAL
4.815,84
5.844,80
D
5.845,27
2.619,88
3.112,35
3.727,94
E
6.795,24
4.497,42
5.459,28
2.386,63
A
3.341,29
2.833,29
3.391,61
4.089,51
B
3.466,59
4.961,89
2.290,82
2.726,03
C
3.918,03
3.270,03 AUXILIAR MINISTERIAL
3.950,04
4.800,05
D
4.807,83
2.149,20
2.561,50
3.076,88
E
5.589,19
3.721,09
4.526,37
MINIST
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
TOTAL
4.940,25
5.125,51
5.792,99
7.108,59
8.263,87
0,00
4.062,28
0,00
4.214,62
0,00
4.763,47
0,00
5.845,27
0,00
6.795,24
0,00
3.341,29
0,00
3.466,59
0,00
3.918,03
0,00
4.807,83
0,00
5.589,19
DIFERENA
1.391,59
889,69
698,21
940,11
753,27
1.113,35
715,96
577,64
800,48
676,76
1.254,97
880,48
770,80
1.029,43
950,44
1.442,40
1.102,27
1.035,53
1.347,85
1.335,96
954,66
633,30
526,42
718,32
627,30
1.050,47
740,57
648,00
857,79
789,14
1.192,09
905,09
841,16
1.086,74
1.062,82
COMPOSIO DIFERENA
5,00% CARGO ATRATIVIDADE*
137,43
0,00
1.254,16
171,79
0,00
717,89
214,74
0,00
483,47
268,42
0,00
671,69
335,53
0,00
417,74
109,95
0,00
1.003,40
137,43
0,00
578,52
171,79
0,00
405,85
214,74
0,00
585,75
268,42
0,00
408,33
105,37 141,62
1.007,98
131,71 164,53
584,25
164,63 193,16
413,01
205,79 228,95
594,69
257,24 273,68
419,52
98,49 329,05
1.014,86
123,12 386,31
592,84
153,90 457,89
423,75
192,37 547,36
608,11
240,46 659,20
436,29
89,33
0,00
865,33
111,66
0,00
521,64
139,58
0,00
386,84
174,48
0,00
543,84
218,09
0,00
409,21
87,04
95,81
867,62
108,80 107,26
524,50
136,00 121,58
390,42
170,00 139,47
548,32
212,50 161,84
414,80
82,46 237,43
872,20
103,08 271,79
530,23
128,84 314,73
397,58
161,05 368,42
557,26
201,32 435,52
425,98
Planilha1
CARGO
PROPOSTO
LETRA
A
B
B1
B2
C
C1
%
3,75%
3,75%
3,75%
5,00%
3,75%
VCT
4.940,25
5.125,51
5.317,72
5.517,13
5.792,99
6.010,22
ANOS
3
2
2
3
2
2
Planilha1
18
PROPOSTO
LETRA
A
B
B1
B2
C
C1
C2
ANALISTA MINISTERIAL
D
D1
D2
E
E1
E2
F
A
B
B1
B2
C
C1
C2
TCNICO MINISTERIAL
D
D1
D2
E
E1
E2
F
A
B
B1
B2
C
C1
C2
TCNICO MINISTERIAL DILIGNCIA E APOIO ADMINISTRATIVO
D
D1
D2
E
E1
E2
F
CARGO
Dirio Oficial
Joo
Pessoa
- Quarta-feira, 21 de Janeiro de 2015
%
VCT
3,75%
3,75%
3,75%
5,00%
3,75%
3,75%
14,00%
3,75%
3,75%
8,00%
3,75%
3,75%
8,00%
3,75%
3,75%
3,75%
5,00%
3,75%
3,75%
14,00%
3,75%
3,75%
8,00%
3,75%
3,75%
8,00%
3,75%
3,75%
3,75%
5,00%
3,75%
3,75%
14,00%
3,75%
3,75%
8,00%
3,75%
3,75%
8,00%
4.940,25
5.125,51
5.317,72
5.517,13
5.792,99
6.010,22
6.235,61
7.108,59
7.375,16
7.651,73
8.263,87
8.573,77
8.895,28
9.606,91
4.062,28
4.214,62
4.372,66
4.536,64
4.763,47
4.942,10
5.127,43
5.845,27
6.064,47
6.291,88
6.795,24
7.050,06
7.314,43
7.899,59
3.341,29
3.466,59
3.596,59
3.731,46
3.918,03
4.064,96
4.217,39
4.807,83
4.988,12
5.175,18
5.589,19
5.798,78
6.016,24
6.497,54
ANOS
3
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
3
parado por mais de 5 (cinco) dias por falta de peas originais, ou qualquer outra impossibilidade de
realizao do servio.
Pargrafo nico. A obrigao disposta no caput vlida durante todo o perodo de
garantia, independentemente do prazo contratado.
Art. 2 O descumprimento do disposto nesta Lei sujeita o infrator s penalidades dispostas no art. 56 da Lei Federal n 8.078, de 11 de setembro de 1990, sem prejuzo de outras aplicveis
de acordo com a legislao em vigor.
Pargrafo nico. So solidariamente responsveis pelo descumprimento afirmado no
caput deste artigo as montadoras, concessionrias e importadoras de veculos.
Art. 3 Esta Lei entra em vigor 90 (noventa) dias a contar da data de sua publicao.
Pao da Assembleia Legislativa do Estado da Paraba, Casa de Epitcio Pessoa,
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
SECRETARIAS DE ESTADO
Secretaria de Estado
da Administrao Penitenciria
Portaria n 001/GS/SEAP/15
Em 06 de janeiro de 2015
Em 15 de janeiro de 2015
Dirio Oficial
GINO, Agente de Segurana, matricula n. 75.606-7 Classe A, ora com exerccio na Cadeia Pblica de
Piles, para a partir desta data, prestar servio na CADEIA PBLICA DE ALAGOA GRANDE, at
ulterior deliberao.
Publique-se
Cumpra-se
Portaria n 0022/GS/SEAP/15
Em 15 de janeiro de 2015
Em 19 de janeiro de 2015
Em 19 de janeiro de 2015
Secretaria de Estado
da Administrao
PORTARIA N 031/SEAD.
GOVERNO DA PARABA
RESENHA N 002/2015
O DIRETOR EXECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS,por delegao de competncia que lhe foi outorgada pela Portaria n 2374/GS, datada de 18.07.88
e tendo em vista os relatrios da GERNCIA EXECUTIVA DE CONCESSO DE DIREITOS E VANTAGENS, DEFERIU os seguintes PROCESSOS DE ANOTAO
DE TEMPO DE SERVIO / CONTRIBUIO:
LOTAO
PROCESSO
MATRCULA
NOME
SER
14032765-7
147436-7
SEE
14055222-7
145027-1
SER
14032479-8
109612-5
SEE
14055179-4
145102-2
SEE
14032993-5
144118-3
SEDH
15000257-2
128481-9
PRIVADO
970
1031
3805
494
787
638
889
55
811
PUBLIQUE-SE
ANA BEATRIZ DINIZ SABINO CRUZ
RESENHA N 036/2015
EXPEDIENTE DO DIA: 14/01/2015
Diretor Executivo de Recursos Humanos
O Diretor Executivo de Recursos Humanos, por delegao de competncia que lhe
foi outorgada pela Portaria n 2374/GS, datada de 18.07.88 e de acordo com a Lei Complementar n
58, de 30 de dezembro de 2003, no art . 89, DEFERIU o seguinte processo de DESISTNCIA DE
LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES:
PROCESSO
NOME
MATRCULA
LOTAO
15.000.449-4
139.017-1
SEE
PORTARIA N. 004/2015
O SECRETRIO DE ESTADO DO DESENVOLVIMENTO DA AGROPECURIA E DA PESCA-SEDAP, no uso das atribuies previstas na Lei Complementar n. 74 de 16 de
maro de 2007; Lei 8.186 de 16 de maro de 2007, c/c o artigo 18, inciso XV, do Decreto n. 7.532/78
de 13 de maro de 1978 e Lei Complementar no. 58/2013 (Estatuto do Servidor Pblico Estadual),
RESOLVE
Art. 1. Advertir o servidor JLIO CSAR GUIMARES ALVES, matrcula no.
171.706-5, pela inobservncia do dever funcional inerente ao cargo de Chefia e descumprimento do Art.
6o. da Instruo Normativa no. 01/SEAD, de 28.02.2013.
Art. 2. A presente Portaria entra em vigor na da data de sua publicao no DOE.
Em 19 de janeiro de 2015
19
Em 20 de janeiro de 2015
Secretaria de Estado
do Desenvolvimento Humano
PORTARIA N 001/2015 GS
TERMO ADITIVO
001/2014
INTERESSADO
ROSALI GOMES DE CARVALHO
VIGNCIA
31/12/2015
VALOR (R$)
19.200,00
GOVERNO
Dirioda
Oficial
Secretaria de Estado
Receita
20
Secretaria de Estado
da Receita
PORTARIA N 013/GSER
KIBON
TIPO
Magno picol
Magno picol
Magno picol
Magno picol
Magno picol
Magno picol
Fruttare picol
Fruttare picol caseiro
Frutare picol
Fruttare picol
Clssicos
Clssicos
Clssicos picol
Clssico caixa
Clssico picol
Corneto
Corneto
Max picol
Max picol
Max
CREMOSINN
TIPO
Cremosinn Sorvete - 2 L
Cremosinn Sorvete 1 L
Cremosinn Sorvete 445 ml
Cremosinn Sorvete 180 ml
Cremosinn Sorvete 100 ml
Cremosinn Sorvete 72 ml
Picols
Picol
Picol
Cremosinn
DESCRIO
Chocolate com doce de leite
Chocolate amargo
Trufa de chocolate
Clssico
Chocolate branco
Chocolate com amndoas
Coco, caj, limo e abacaxi
Morango e banana
Yogo com frutas vermelhas
Lichia
Novo leite condensado
Tablito
Chica Bom
Chica Bom
Chocant, brigadeiro e Eski-Bom
Chocmix , Sonho de valsa e Chocolate
Frutas vermelhas
Flock e Uva
Frutilly
Chica Bom Zinho
DESCRIO
Opes: chocolate, creme com passas,
creme, flocos, morango, nata, napolitano e
pav.
Opes: coco, creme, esp. sabor de frutas,
especial doce, flocos, napolitano e pav.
Opes: creme com passas, coco, chocolate,
especial de doce, especial sabor de frutas,
morango, napolitano e pav.
Opes: chocolate, morango, nata goiaba
Opes: abacaxi, aa, amendoim, ameixa,
brigadeiro, caj, coco, chocolate, chocolate
com morango, doce de leite, flocos, graviola,
morango, nata, nata goiaba, leite condenado,
uva.
Opes: blue, brigadeiro, biscoito, coco
creme, chocolate, caj, doce de leite, flocos,
graviola, maracuj, morango, nata, nata
goiaba, leite condensado.
Opes: Aa, Coco, Acerola, Caj, Morango,
Graviola, Doce de leite, Leite condensado,
Amendoim, Flocos Chocolate, Goiaba, Uva e
Manga.
Cobertura Skimo Chocolate, Brigadeiro
Cobertura Skimo Branco
Opes: aai, aai com banana, ameixa,
amendoim, blue, caj, chocolate branco,
CASITUS SORVETES
TIPO
PREOS R$
6,38
5,85
5,85
5,85
5,85
5,85
2,13
3,46
3,99
2,39
2,39
3,99
2,93
6,38
3,99
4,79
3,46
2,13
1,33
1,06
PREOS R$
ZECAS SORVETES
TIPOS
PICOLS
Linha Frutas PIC.
6,28
3,41
2,66
1,06
0,64
1,06
1,60
1,60
Pgina 2 de 7
DESCRIO
PREOS R$
1,50
2,00
3,00
1,00
Todos os Sabores
1,50
Todos os Sabores
1,50
1,50
P de Moleque
Mousse de Maracuj, Napolitano
Chocolate branco c/ chocolate
Chocolate, Morango, Caj e Graviola
1,50
3,00
3,50
2,50
Todos os Sabores
2,00
Todos os Sabores
2,00
SORVETES
Mini Pote 100 ml
Sabores
GOVERNO
DA PARABASabores
Sundae
Sundae
Trolli
Trolli
Maxi
Maxi
10,11
PREOS R$
1,81
1,81
2,98
3,51
1,49
1,60
1,92
0,85
0,53
2,34
1,92
2,34
3,51
7,13
8,99
11,07
Mini sundae
Mini sundae (esp)
Sundae
Copo
Delicias regionais
Ao leite
Ao leite premium
Kids
Kids promoo
Especiais
Frutas da amaznia
Trufas
Twister
1 litros
1,5 litros
2 litros
0,74
Sabores
Sabores
4,50
11,90
Secretaria de Estado
da Receita
13,50
Secretaria de Estado da Receita
13,50
Chocolate e Morango
Chocolate
e Morango
Bem casado,
Chocolate, Flocos e Morango
Bem casado, Chocolate, Flocos e Morango
Todos os Sabores
3,003 de 7
Pgina
4,00
4,00
17,90
Todos os Sabores
Pote
ViverMelhor
Melhor
1 LT
Creme,
Chocolate,
Morango,
Frutas Tropicais
Pote Viver
- 1- LT
Creme,
Chocolate,
Morango,
Frutas Tropicais
17,90
Caixa
com
10
Litros
Caixa com 10 Litros
01 unidade
01 unidade
69,90
ZECAS
ZECAS
Caixa
com
05
Litros
Caixa com 05 Litros 01 unidade
41,30
01 unidade
ZECAS
ZECAS
Caixa com 05 Litros
01 unidade (Creme, Chocolate, Frutas Tropicais,
62,24
Caixa
com 05 Litros Napolitano,
01 unidade
(Creme, Chocolate, Frutas Tropicais,
Caj e Graviola)
Viver melhor
Napolitano, Caj e Graviola)
Viver melhor
3,00
4,00
4,00
17,90
17,90
69,90
41,30
62,24
NESTL
NESTL
Descrio
IMPULSO NESTL
Descrio
La frutta goiaba
IMPULSO
NESTL
La frutta uva
La
frutta goiaba
La frutta abacaxi
La
frutta uva
La frutta limo
La
fruttacoco
abacaxi
La frutta
La
fruttamorango
limo
La frutta
La
fruttakids
coco
La frutta
Picol
la frutta
yogo frutas vermelhas
La
frutta
morango
Picol
la frutta
La
frutta
kids yogo pssego
Chambinho
Picol
la frutta yogo frutas vermelhas
ABRACADABRA (novo)
Picol
la frutta yogo pssego
Picol chocolate classic
Chambinho
Picol galak
ABRACADABRA
(novo)
Picol brigadeiro moa
Picol
chocolate
classic
Picol chokito
chocolover
Picol prestgio
Picol
galak
ML
58
58
58
58
58
58
34
70
64
65
45
58
75
85
80
81
Preo UV
2,13Preo UV
2,13
58
2,13
2,13
58
2,13
2,13
58
2,13
2,66
58
2,13
2,13
58
2,66
1,06
3,72
58
2,13
3,72
34
1,06
2,13
70
3,72
1,60
64
3,72
2,66
65
2,13
3,72
45
1,60
3,72
58
2,66
4,79
4,79
75
3,72
ML
La frutta morango
La frutta
frutta coco
kids
La
frutta
morango
Picol
la frutta
yogo frutas vermelhas
La
frutta
kids yogo pssego
Picol
la frutta
Picol
la frutta yogo frutas vermelhas
Chambinho
Picol
la frutta yogo
pssego
ABRACADABRA
(novo)
Chambinho
Picol chocolate classic
ABRACADABRA
(novo)
Picol galak
Picol
Picol chocolate
brigadeiroclassic
moa
Picol galak
Picol chokito chocolover
Picol brigadeiro moa
Picol prestgio
Picol chokito chocolover
Picol leite moa
Picol prestgio
Picol moa doce de leite
Picol leite moa
Mega trufa
Picol
moabranco
doce de leite
Mega trufa
clssico
Mega
branco
Mega
trufa
3
Mega clssico choc.
Mega trufa
amndoas
Mega
3 choc.
Sem parar
morango
Mega
amndoas
Sem parar
parar morango
chocolate
Sem
Sem parar
parar chocolate
black
Extreme
amora
Sem
parar
black
Extreme amora
chocolate suio
Extreme
Extreme
chocolate
suio
Picol molico
fr vermelha
Picol molico
molico fr
fr vermelha
amarela
Picol molico fr amarela
58
58
34
58
70
34
64
70
65
64
45
65
58
45
75
58
85
75
80
85
81
80
55
81
55
55
100
55
110
100
100
110
116
100
188
116
187
188
186
187
142
186
149
142
149
90
90
90
90
Dirio Oficial
Descrio
TAKE ROME
Multipack Molico Frutas Amarelas
Multipack Molico Frutas Vermelhas
La Frutta Abacaxi 700ml - 0% Gordura
La Frutta Limo 700ml - 0% Gordura
Molico Delcia 700ml - Sem Adio De Acar
Molico Creme 700ml
MOLICO Yogo C/Calda 700ml
MOLICO Yogo Natural 700ml
LA FRUTTA Morango Zero - 700 Ml
MOA FIESTA Pudim De Leite 900ML
Moa Fiesta Cocada 900ml
Pote 1l Alpino
Pote 1l Alpino Dark
POTE Classic Duo 6x615g
POTE Charge 6x633g
POTE Prestgio 6x597g
POTE Classic Cookies Branco 6x588g
Pote 2l Abacaxi
Pote 2l Crocante
Pote 2l Flocos
Pote 2l Chocolate
Pote 2l Napolitano Import.
Pote 2l chocolate ao leite
Pote 2l Creme
Pote 2l Napolitano
Pote 2l Flocos
Pote 2l Creme
Pote 2l Napoli
Pote 2l Chocolate
Pote 2l Exclusivo Charge
Pote 2l Exclusivo Negresco
Pote 2l Exclusivo Galak
Pote 2l Exclusivo Prestigio
Pote 2l Galak
Pote 2l Exclusivo
Classic
GOVERNO
GOVERNO
Pote 2l Exclusivo
Classic Duo
Secretaria
DA PARABA
PARABA
DA
Secretaria
Pote 2l Exclusivo
Moa Doce De Leite
Pote 2l Exclusivo Napolitano
Pote 2l Exclusivo Sensao
Descrio
Descrio
TAKE ROME GAROTO
Pote 2l exclusivo baton 2 em 1
Pote 2l exclusivo trio garoto
Pote
2l exclusivo
exclusivo chocolate
Pote 2l
chocolate garoto
garoto
Descrio
Descrio
L
L
L
L
L
LL
L
L
L
L
Galak
Galak
Flocos
Flocos
Creme
Creme
Prestgio
Prestgio
Tutti Frutti
Tutti Frutti
Chocolate
Descrio
Descrio
IMPULSO GAROTO
IMPULSO
GAROTO
Garoto sorvete
caj picol
GOVERNO
Garoto
sorvete
cajsvt
picol
Serenata
de amor
cone
Secretaria
DA
PARABA
Serenata
de de
amor
svt cone
Picol show
bola
Picol
Picol show
caribede bola
Picol caribe
Serenata de amor mousse svt cone
Serenata de amor mousse svt cone
Garoto choco+baunilha copo
Opereta svt choc branco
Mundy cream sorvete picol
Garoto crocante svt picol
Baton svt picol chocolate
Baton svt picol chocolate branco
Pega pop deskasca
Mini talento svt choc avel
Mini talento svt chocolate castanha do par
Mini talento svt choc castanha do par
Garoto Sorvete Picol Hortel com Chocolate
Garoto sorvete picol chocolate
BULK
BULK
Lato 7
Lato 7
Lato 7
Lato 7
Lato 7
Lato
Lato 7
7
Lato
Lato 7
7
Lato
Lato 7
7
2,13
2,66
1,06
2,13
3,72
1,06
3,72
3,72
2,13
3,72
1,60
2,13
2,66
1,60
3,72
2,66
3,72
3,72
4,79
3,72
4,79
4,79
3,19
4,79
3,19
3,19
5,85
3,19
5,85
5,85
5,85
5,85
5,85
5,85
4,26
5,85
4,26
4,26
4,26
4,26
5,32
4,26
5,32
5,32
5,32
5,32
5,32
5,32
5,32
de
ML
PREO UV
ML
PREO UV
58
2,13
58
2,13
120
5,32
Estado
da
Receita
120
5,32
73
2,66
73
2,66
60
2,66
60
2,66
137
5,32
137
5,32
150
77
79
71
32
32
48
74
74
73
35
58
de
de
3,72
3,72
Pgina 4 de 7
Pgina
3,72 4 de 7
3,72
1,60
1,60
2,13
4,79
4,79
4,79
2,13
2,66
ML
Preo UV
261
15,85
261
15,85
700
12,24
700
12,24
700
15,85
700
15,85
700
15,85
700
15,85
700
15,85
900
15,85
900
15,85
1000
18,62
1000
18,62
1000
14,79
1000
14,79
1000
14,79
1000
14,79
2000
16,92
2000
16,92
2000
16,92
2000
16,92
2000
16,92
2000
16,92
2000
16,92
2000
16,92
2000
16,92
2000
16,92
2000
16,92
2000
16,92
2000
20,11
2000
20,11
2000
20,11
2000
20,11
2000
20,11
2000
20,11
2000
20,11
Estado
Estado da
da Receita
Receita
2000
20,11
2000
20,11
2000
20,11
ML
2000
2000
2000
2000
Preo Pgina
UV 5 de 7
20,11
20,11
20,11
20,11
ML
ML
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
Preo
Preo UV
UV
61,67
61,67
61,67
61,67
61,67
61,67
61,67
61,67
61,67
61,67
61,67
BULK
Lato 7
Lato 7
Lato 7
Lato 7
Lato 7
Lato 7
Lato 7
Lato 7
Lato 7
L
L
L
L
L
L
L
L
L
Descrio
Galak
Flocos
Creme
Prestgio
Tutti Frutti
Chocolate
Morango
Creme Molico Light
Molico Yogo
ML
2000
2000
2000
Preo UV
20,11
20,11
20,11
ML
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
7000
Preo UV
61,67
61,67
61,67
61,67
61,67
61,67
61,67
73,91
80,76
21
Sundae
Sundae Torpedo
Torpedo
Sundae
Sundae Nata
Nata Goiaba
Goiaba
Quy
Quy Mais
Mais Chocolate/Morango
Chocolate/Morango
Quymais
Quymais Light
Light
Quy
Quy Sucesso
Sucesso Morango/Chocolate
Morango/Chocolate
Quy
Quy Sucesso
Sucesso Creme/Chocolate
Creme/Chocolate
CONE
CONE
Quy
Quy Cone
Cone Brigadeiro
Brigadeiro
Quy
Quy Cone
Cone Flocos
Flocos
Quy Cone Torpedo
POTE DE 400 ML
Quy Copo Napolitano
Quy Copo Pav
Quy Copo Siciliano
POTE 1 LITRO
Napolitano Light
POTE 1,5 LITRO LINHA PREMIUM
Premium Mousse de Morango
Premium Mousse de Maracuj
POTE 2 LITROS
Caj
Mousse
Abacaxi
Brigadeiro
Coco
Flocos
Frutas tropicais
Misto
Napolitano
Nata goiaba
Passas
Pav
Sensao
Siciliano
Toffe
Trs chocolates
Caixa 10 litros
3,50
3,50
3,50
3,50 6 de 7
Pgina
3,50
3,50
3,50
3,50
1,50
1,50
1,50
1,50
4,00
4,00
4,00
4,00
4,00
4,90
4,90
4,90
10,90
11,90
11,90
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
13,99
76,00
Dirio Oficial
22
Secretaria de Estado
da Sade
Portaria N 001/2015
Designa Pregoeiro e nomeia equipe de apoio para atuarem nas
licitaes, na modalidade Prego no Hospital Regional de Pombal
Senador Rui Carneiro, e da outras providencias.
A DIRETORA DO HOSPITAL REGIONAL DE POMBAL SENADOR RUI CARNEIRO, no uso de suas atribuies;
RESOLVE:
Art. 1 Designa para exercerem as atribuies legais do Pregoeiro, em atendimento ao
disposto no Artigo 5, do Decreto Estadual n 24.649 de 03/12/2003, o seguinte servidor:
DESCARTES ALMEIDA FONTES, CPF: 694.422.744-49, e ocupante do cargo de
CHEFE DE AES ESTRATGICAS.
Pargrafo nico. O Edital do processo licitatrio indicara o Pregoeiro para o certame,
e em seu impedimento, o substituto.
Art. 2 Designar, para compor a Equipe de apoio, os seguintes servidores:
EROTILDES DE SOUSA BRITO VIEIRA, Matricula n 148.596-2 ocupante do
TCNICO DE NVEL MDIO;
FRANCISCO DEMONTINS, Matricula n 148.748-5 ocupante do TECNICO DE
CONTABILIDADE;
MARIA HERIDAN ARLINO DE SOUZA, Matricula n 181.005-7 ocupante do CHEFE
DE RECURSOS HUMANOS.
MARIA DO SOCORRO MELO DE SOUSA, Matricula n 150.042-2 ocupante de
TCNICO DE NVEL MDIO.
Art. 3 Revogadas as disposies em contrrio, esta portaria entra em vigor nesta data:
Registre-se. Divulgue-se. Cumpra-se.
Gabinete da Diretora do Hospital Regional de Pombal, 20 de janeiro de 2015.
PORTARIA N 002/15
O Diretor-Presidente da Companhia Paraibana de Gs - PBGS, no uso de suas atribuies legais e estatutrias e em cumprimento s Resolues da Controladoria Geral do Estado CGE/PB,
RESOLVE:
Art. 1 Designar, como Gestora do Contrato n 013/2015 DAF/GAS (POUSADA
ESTRELA AZUL EIRELI EPP), a empregada ADRIANA DE FTIMA FERREIRA DO EGITO,
matrcula 006, CPF/MF n 804.692.804-68, devendo acompanhar e supervisionar a execuo do contrato
e observar o cumprimento das clusulas ajustadas.
Art. 2 Esta Portaria entra em vigor a partir da data da sua publicao.
TRAO DO MEIO AMBIENTE, no uso das atribuies que lhe so conferidas pelo Artigo 15, Inciso
XI, do Decreto N. 12.360 de 20 de janeiro de 1988.
RESOLVE:
Art. 1 - Designar LAERTE RAMOS DA CRUZ E SILVA, matrcula n 720.498-1,
Coordenador do CPD, para ser o Gestor do Contrato n 0111/2014, referente ao processo n 5094/14.
Diretor Superintendente
DEFENSORIA PBLICA
DO ESTADO
Portaria N 017/2015-DPPB/GDPG
O DEFENSOR PBLICO GERAL DO ESTADO DA PARABA, no uso das atribuies que lhe confere o Artigo 18 da Lei Complementar N 104, de 23 de maio de 2012, c/c a Resoluo
N 005/2012-CS, publicada em 25/10/2012,
RESOLVE designar a Defensora Pblica FRANCISCA DE FTIMA PEREIRA
ALMEIDA DINIZ, Smbolo DP-2, matrcula 073.876-0, Membro desta Defensoria Pblica, com exerccio
junto ao 1 Tribunal do jri da Comarca da Capital, para responder pelo Juizado de Violncia Domestica
e Familiar Contra a Mulher da Comarca da Capital, em substituio a Defensora Pblica Eliane Menezes
Cavalcante, no perodo de 20 a 31 de janeiro de 2015, durante o seu afastamento para gozo de frias.
Publique-se,
Cumpra-se.
Portaria N 021/2015-DPPB/GDPG
O DEFENSOR PBLICO GERAL DO ESTADO DA PARABA, no uso das atribuies que lhe confere o Artigo 18 da Lei Complementar N 104, e seus incisos, de 23 de maio de 2012,
RESOLVE fazer retornar a sua titularidade o Defensor Pblico GERARDO LINS
RABELLO SOBRINHO, Smbolo DP-2, matrcula 098.733-6, que a partir desta data prestar servios
institucionais junto a 2 Vara Mista da Comarca de Queimadas, revogando-se as designaes anteriores.
Publique-se,
Cumpra-se.
Portaria N 024/2015DPPB/GDPG
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO PROC. N
SUBSTITUTO
4 Cvel
077.304-2
1/2014
2776/2014
Maria do Rosrio
Castro
073.349-1
1/2014
4854/2014
-0-
JUIZADOS
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO
PROC. N
SUBSTITUTO
098.314-4
1/2014
3909/2014
091.273-5
1/2015
3156/2014
-0-
MATRCULA
EXERCCIO
PERODO
PROC. N
SUBSTITUTO
1 Inf. Juventude
2/2014
2573/2014
-0-
ATENDIMENTO
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO PROC. N
SUBSTITUTO
Ncleo de Atendimento
090.781-2
1/2015
-0-
COMARCA
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO PROC. N
SUBSTITUTO
BAYEUX
3872/2014
Dirio Oficial
Waldelita de Lourdes da Cunha
070.001-1
Farias
Waldelita de Lourdes da Cunha
070.001-1
Farias
5 Vara Mista
Juizado
COMARCA
CAMPINA GRANDE
VARA (CVEL)
23
5225/2014
2/2014
5225/2014
-0-
-0-
Lotao
Processo
Matrcula
Nome
Dias
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO PROC. N
SUBSTITUTO
DPPB
5200/2014
109.761-0
60
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO
PROC. N
SUBSTITUTO
4 Cvel
090.710-3
1/2015
4591/2014
-0-
5 Cvel
110.770-4
2/2014
5141/2014
-0-
VARA (CRIMINAL)
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO
PROC. N
SUBSTITUTO
3 Criminal
Odinaldo Espinola
059.647-7
1/2014
3844/2014
-0-
4 Criminal
Odinaldo Espinola
059.647-7
1/2014
3844/2014
-0-
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO
PROC. N
SUBSTITUTO
1 Faz. Pblica
110.770-4
2/2014
5141/2014
-0-
ATENDIMENTO
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO PROC. N
Ncleo de Atendimento
090.710-3
1/2014
4591/2014
SUBSTITUTO
-0-
COMARCA
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO
PROC. N
SUBSTITUTO
CUIT
2 Vara
1/2014
2777/2014
Maria de Ftima de
Azevedo
COMARCA
EXERCCIO
MATRCULA
PERODO PROC. N
SUBSTITUTO
ITABAIANA
088.915-6
1/2015
5076/2014
Publique-se.
Cumpra-se.
Portaria N 025/2015-DPPB/GDPG
Perodo
De 18.12.2014 a
16.2.2015
Secretaria de Estado
da Sade
EDITAL E AVISO
SECRETARIA DE ESTADO DA SADE
EDITAL DE CONVOCAO DAASSEMBLEIAGERAL ORDINRIA DO
CONSELHO DE SECRETARIAS MUNICIPAIS DE SADE DA PARABA.
A Diretoria Executiva do Conselho de Secretarias Municipais de Sade da Paraba COSEMS/PB
delibera e a Presidente, Sra. Soraya Galdino de Arajo Lucena, convoca, por esse edital, todos os Secretrios Municipais de Sade da Paraba para a Assembleia Geral Ordinria a ser realizada no dia02 de
FEVEREIROde 2015,s 09h00min, no auditrio da CIB, situado na Av. Dom Pedro II, n. 1826,
Torre, Joo Pessoa/PB.
A Assembleia Geral Ordinria ter seu incio s 09h00min, em primeira e ltima convocao, para
deliberar sobre as seguintes ordens do dia:
a) Aprovao do preenchimento das vacncias existentes na atual composio da Diretoria Executiva
do Conselho de Secretarias Municipais de Sade da Paraba;
b) Aprovao do Calendrio das Assembleias Gerais Ordinrias previstas para o exerccio de 2015;
c) Deliberaes sobre as diretrizes do III Congresso de SMSs do Norte e Nordeste;
Assuntos Gerais.
Maiores informaes no Conselho de Secretarias Municipais de Sade da Paraba, sediado Av. Dom
Pedro II, n. 1826, Torre, Joo Pessoa/PB. Fone: 8824-3078 - e-mail:www.cosemspb@hotmail.com
Joo Pessoa/PB, 13 de janeiro de 2015.
Soraya Galdino de Arajo Lucena
Presidente do COSEMS/PB
Secretaria de Estado
da Receita
Resenha N 004/2015DPPB/GDPG
O DEFENSOR PBLICO GERAL DO ESTADO DA PARABA, no uso das atribuies que lhe so conferidas pelo Artigo 18 da Lei Complementar N 104/2012, c/c a Lei Complementar
58/2003, deferiu o processo de Abono Previdencirio dos Defensores Pblicos abaixo:
Lotao
DPPB
Processo
4878/2014
Matrcula Nome
97.279-7
ARLAND DE SOUZA LOPES
PARECER
603/2014 ASSEJUR/DPPB
DPPB
5004/2014
85.438-7
604/2014 ASSEJUR/DPPB
Processo
080/2015
Matrcula
80.892-0
Nome
MARCOS AUGUSTO ROMERO
Dias
12
Perodo
De 29.12.2014 a 10.1.2015
DPPB
139/2015
66.616-2
90
De 5.1.2015 a 5.4.2015
Processo
Matrcula
Nome
Dias
Perodo
DPPB
5133/2014
128.247-6
60
De 11.1.2015 a 12.3.2015
EDITAIS E AVISOS
SECRETARIA DE ESTADO DA RECEITA
COLETORIA ESTADUAL DE ITAPORANGA
EDITAL 001/2015
Pelo presente Edital, nos termos do Art. 11, II, c/c 1, III e 3, IV, bem como o Art. 12, 1 do Processo
Administrativo Tributrio PAT, aprovado pela Lei n 10.094, de 27 de setembro de 2013, comunicamos
a(s) empresa(s) abaixo relacionada(s) que se encontram lanados em Dvida Ativa da Fazenda Pblica
Estadual dbitos de sua responsabilidade.
Portanto fica(m) o(s) referido(s) contribuinte(s), notificado(s) a comparecer(em) Repartio Fiscal de sua
Jurisdio ou Procuradoria Geral do Estado, para o fim da regularizao dos dbitos e restabelecimento
das transaes normais com o Estado da Paraba, no prazo de 72 (setenta e duas) horas, contados aps
o 5 dia da publicao deste Edital.
RELAO DAS EMPRESAS
RAZO SOCIAL
INSCRIO
N DE INSCRIO
CGC/CPF
EM DVIDA ATIVA
FRANCISCO DE ASSIS FILHO 28819035847
16.216.419-0
210000220140053
FRANCISCO DE ASSIS FILHO 28819035847
16.216.419-0
210000220140052
Itaporanga, 13 de janeiro de 2015
PETTERSON JOS DOS SANTOS DANTAS
Coletor Estadual de Itaporanga
Matricula 159.522-9
SECRETARIA DE ESTADO DA RECEITA
GERNCIA REGIONAL DO TERCEIRO NCLEO
COLETORIA ESTADUAL DE QUEIMADAS
EDITAL N 001/ 2015 / CEQ
Pelo presente edital, nos termos do artigo 11, 1, III, da Lei n 10.094/2013, que dispe sobre o Ordenamento Processual Tributrio, o Processo Administrativo Tributrio, bem como, sobre a Administrao
Tributria, fica intimado o contribuinte, abaixo relacionado, a fim de cientificao da notificao, no prazo
mximo de 30(trinta dias) dias, contados, aps o 5 dia da publicao deste edital, conforme dispe o
art. 37, III, c/c Art. 40, 1, I, II, e III da Lei 10.094/2013. A no extino ou impugnao do crdito
tributrio, no prazo aqui fixado, implicar na inscrio do dbito na Dvida Ativa, conforme determina
o Art. 69, da Lei n 10.094/2013.
CONTRIBUINTE
INSCRIO ESTADUAL/CPF
NOTIFICAO
Maritza Confeces Ltda ME
16.194.949-5
00127700/2014
Coletoria Estadual de Queimadas, 14 de Janeiro 2015.
Francisco Ricardo Brasileiro
Coletor
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Companhia Estadual de
Habitao Popular
EDITAL E AVISO
Secretaria de Estado
da Educao
EDITAIS E AVISOS
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAO
COMISSO PERMANENTE DE INQURITO - CPI
EDITAL DE CHAMAMENTO n. 20
Tendo em vista o que dispe o Art. 151, Pargrafo nico, da Lei Complementar n. 58/2003, Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Paraba, fica convocado o(a) servidor(a): VALERIO
BARBOSA CALADO, matrcula n. 98.336-5, para no prazo de DEZ (10) DIAS, comparecer a esta
Comisso, situada Av. Joo da Mata - s/n, Centro Administrativo - Bloco I - 5 andar - Jaguaribe, nesta
capital, de segunda-feira a sexta-feira das 08h00 s 12h00 e das 14h00 s 18h00, a fim de apresentar
DEFESA no Processo Administrativo Disciplinar n 0031894-7/2014.
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
CLUDIO ROBERTO TOLDO DE SANTANA
Presidente da CPI
EDITAL DE CHAMAMENTO n. 21
Tendo em vista o que dispe o Art. 151, Pargrafo nico, da Lei Complementar n. 58/2003, Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Paraba, fica convocado o(a) servidor(a): HEMILTON BARBOSA DE ANDRADE SOUSA, matrcula n. 98.536-8, para no prazo de DEZ (10) DIAS,
comparecer a esta Comisso, situada Av. Joo da Mata - s/n, Centro Administrativo - Bloco I - 5 andar
- Jaguaribe, nesta capital, de segunda-feira a sexta-feira das 08h00 s 12h00 e das 14h00 s 18h00, a fim
de apresentar DEFESA no Processo Administrativo Disciplinar n 0031884-6/2014.
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
CLUDIO ROBERTO TOLDO DE SANTANA
Presidente da CPI
EDITAL DE CHAMAMENTO n. 22
Tendo em vista o que dispe o Art. 151, Pargrafo nico, da Lei Complementar n. 58/2003, Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Paraba, fica convocado o(a) servidor(a): JORGE
LIMA DOS SANTOS, matrcula n. 109.565-0, para no prazo de DEZ (10) DIAS, comparecer a esta
Comisso, situada Av. Joo da Mata - s/n, Centro Administrativo - Bloco I - 5 andar - Jaguaribe, nesta
capital, de segunda-feira a sexta-feira das 08h00 s 12h00 e das 14h00 s 18h00, a fim de apresentar
DEFESA no Processo Administrativo Disciplinar n 0024465-3/2013.
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
CLUDIO ROBERTO TOLDO DE SANTANA
Presidente da CPI
EDITAL DE CHAMAMENTO n. 23
Tendo em vista o que dispe o Art. 151, Pargrafo nico, da Lei Complementar n. 58/2003, Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Paraba, fica convocado o(a) servidor(a): LENILTON TAVARES SOUSA, matrcula n. 69.771-1, para no prazo de DEZ (10) DIAS, comparecer a esta
Comisso, situada Av. Joo da Mata - s/n, Centro Administrativo - Bloco I - 5 andar - Jaguaribe, nesta
capital, de segunda-feira a sexta-feira das 08h00 s 12h00 e das 14h00 s 18h00, a fim de apresentar
DEFESA no Processo Administrativo Disciplinar n 0006569-8/2014.
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
CLUDIO ROBERTO TOLDO DE SANTANA
Presidente da CPI
EDITAL DE CHAMAMENTO n. 24
Tendo em vista o que dispe o Art. 151, Pargrafo nico, da Lei Complementar n. 58/2003, Regime
Dirio Oficial
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Paraba, fica convocado o(a) servidor(a): SALVIANO CABRAL DA SILVA, matrcula n. 89.019-7, para no prazo de DEZ (10) DIAS, comparecer a esta
Comisso, situada Av. Joo da Mata - s/n, Centro Administrativo - Bloco I - 5 andar - Jaguaribe, nesta
capital, de segunda-feira a sexta-feira das 08h00 s 12h00 e das 14h00 s 18h00, a fim de apresentar
DEFESA no Processo Administrativo Disciplinar n 0027786-3/2014.
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
CLUDIO ROBERTO TOLDO DE SANTANA
Presidente da CPI
EDITAL DE CHAMAMENTO n. 25
Tendo em vista o que dispe o Art. 151, Pargrafo nico, da Lei Complementar n. 58/2003, Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Paraba, fica convocado o(a) servidor(a): SAULO
ROLIM SOARES, matrcula n. 94.295-2, para no prazo de DEZ (10) DIAS, comparecer a esta Comisso,
situada Av. Joo da Mata - s/n, Centro Administrativo - Bloco I - 5 andar - Jaguaribe, nesta capital, de
segunda-feira a sexta-feira das 08h00 s 12h00 e das 14h00 s 18h00, a fim de apresentar DEFESA no
Processo Administrativo Disciplinar n 0027957-3/2014.
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
CLUDIO ROBERTO TOLDO DE SANTANA
Presidente da CPI
EDITAL DE CHAMAMENTO n. 26
Tendo em vista o que dispe o Art. 151, Pargrafo nico, da Lei Complementar n. 58/2003, Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Paraba, fica convocado o(a) servidor(a): EUGENIA SOBRINHO LEITE FLORNCIO, matrcula n. 98.583-0, para no prazo de DEZ (10) DIAS,
comparecer a esta Comisso, situada Av. Joo da Mata - s/n, Centro Administrativo - Bloco I - 5 andar
- Jaguaribe, nesta capital, de segunda-feira a sexta-feira das 08h00 s 12h00 e das 14h00 s 18h00, a fim
de apresentar DEFESA no Processo Administrativo Disciplinar n 0031887-0/2014.
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
CLUDIO ROBERTO TOLDO DE SANTANA
Presidente da CPI
EDITAL DE CHAMAMENTO n. 27
Tendo em vista o que dispe o Art. 151, Pargrafo nico, da Lei Complementar n. 58/2003, Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Paraba, fica convocado o(a) servidor(a): TEREZINHA LOPES R. DE ALBUQUERQUE, matrcula n. 96.532-4, para no prazo de DEZ (10) DIAS,
comparecer a esta Comisso, situada Av. Joo da Mata - s/n, Centro Administrativo - Bloco I - 5 andar
- Jaguaribe, nesta capital, de segunda-feira a sexta-feira das 08h00 s 12h00 e das 14h00 s 18h00, a fim
de apresentar DEFESA no Processo Administrativo Disciplinar n 0029453-5/2014.
Joo Pessoa, 20 de janeiro de 2015.
CLUDIO ROBERTO TOLDO DE SANTANA
Presidente da CPI