6/2/2015

Cmotenerxitoenunaentrevistalaboral?|EmpleoyManagement|Gestion.pe
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EMPLEOYMANAGEMENT

Cmotenerxitoenuna
entrevistalaboral?
EMPLEOY

Management

Desdelaprimeraimpresinhastaelapretndemanosde
despedida,elcandidatoaunpuestodetrabajoinfluye
positivaonegativamenteensuposiblecontratacin.Diego
Cubas,gerentegeneraldeCLSelection,brinda
recomendacionesparasacarelmayorprovechoaesta
importantecita.

LTIMAHOR A
VERTODAS

15:12|S&Precorta
calificacinsoberanade
GreciaaB
15:39|Tecnologa4G
LTEdeClaroyase
encuentradisponiblepara
lneasprepago
15:56|Alzadetasasdela
Fedsigueencamino,
peroinflacinpreocupa
16:15|Chileregistra
sorpresivainflacinen
eneroyseenfraposible
recortedetasadeinters
16:30|Petrleosubey
logramejordesempeo
endossemanasdesde
1998
16:39|INEIiniciar
PrimeraEncuesta
NacionaldeCiencia,
TecnologaeInnovacin
enjunio

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Megusta
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LuisaHuarucoGonzales
lhuaruco@diariogestion.com.pe

UnCVdeimpacto
Elprimerpasohacialaentrevistaeslogrardestacardentro
deungrupodepostulantes.PararedactarunCVdeimpacto
larecomendacinesserconcretoyorientarseal
cumplimientodelogrosespecficosycuantificables.Evite
incorporarcopiasdecertificadosydescripcioneslargasde
funciones.ElCVnodeberaexcederlasdoshojas.
Hoyendaunreclutadorcontratacandidatosquegeneren
valoryestosignificaincrementarventas,reducircostos,

17:15|BVLcierrala
semanaconmayorbaja
demsdetressemanas
pormetales
17:30|MIMP:El37.9%de
lasgrandesempresasen
elPerhanimplementado
lactarios
17:43|Protjasecontra
ataquesdecdigos
maliciososque
secuestransuinformacin
17:49|GasoductoSur

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solucionarproblemas,implementarsistemas,cosasque
finalmenteimpactanenelmargendelascompaasysiel
CVnoestaorientadoaesodesdicemuchoalcandidato,
explicaDiegoCubas,elgerentegeneraldeCLSelection.

480
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Laentrevista
Notendrunasegundaoportunidadparacausaruna
primerabuenaimpresin,poresoesimportanteprestar
atencinalossiguientesaspectos:
Nollegartarde.Siesnecesariohagalarutaalahora
indicadaundaantes.Asmedirlafluidezdeltrfico.
Vestimenta.Debeserformalypulcra
Cortesa.Procuresaludarydespedirseapropiadamentede
todos.Laimpresinquedejenoiniciaenlaoficinadel
reclutador,presteatencinalaspersonasquesecruzanen
sucamino,porteros,secretaria,futuroscolaboradores,etc.
Preparacin.Infrmesesobrelaempresaalaquepostula
ysobreelcargoquevaadesempear.Cmoimpactael
puestoeneltotaldelnegocio?Porquselerequiere?
Cuntofacturalacompaa?Cuntossociostiene?
Calidadderespuestas.Importamucholoqueunodice
ytambincmolodice.Elentrevistadorprestaatencina
laestructuradelasrespuestasporquedanunaideadelo
ordenadooplanificadoquepuedeserelcandidato,seala
Cubas.
Lenguajenoverbal.Presteatencinalvolumeny
entonacindesuvozascomoallenguajecorporal.Procure
mantenerelcontactovisualconsuinterlocutor.Lapostura
yelusodegestosdebesernatural.Siloconsideranecesario
puedeusarunespejoparaobservarseograbarunensayode
suentrevistaenvideo.
Preguntasproblema.Segnelespecialista,las
preguntasquesuelenponerenaprietosaloscandidatos
son:Cuntameculessontusdebilidadeshoyenday
Comntamealgnfracasoquehastenidoentuvidaycomo
losuperaste.Enestoscasosloquesebuscaeslasinceridad,
laautocrticaylahabilidaddesuperarproblemas.
Ingls.Otroaspectoquepuederesultarproblemticoesel
cambiodelaentrevistaalidiomaingls.Siunodudao
comienzaadisculparsediciendoquehacemuchonolo
practica,diraqueyaestprcticamentedescartado,incluso
silaposicinrequieresloununinglesintermedio,porque
dud.Essumamenteimportante,primero,practicarel
idioma,perosobretodoresponder,porqueassemidela
seguridaddelcandidato,recomiendaCubas.
Mercadolaboral
SegnunestudiorealizadoporCLSelectionyotras
reclutadorasdelpas,para100posicionesabiertasenel
mercadoperuanoslo60personascumplenlos
requerimientosestablecidos,esdecir,existeunabrechadel
40%depersonasquenocubrenlosrequisitosdelmercado
laboralyquesisoncontratadas,nolograrnlosresultados
esperados.

PeruanoyagenerUS$
400millonesde
inversionesensufase
preconstructiva
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negociosporUS$129
millonesduranteFruit
Logistica2015
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LAS MS LE DAS

Decadadiezproductosqueselanzanalmercado
deconsumomasivo,sietefracasan
Cmogestionardemaneraeficaztucarreralaboral

Cristina
Quiones

DominosPizza:No
hayclientepequeo,
nilocalgrande!

MULTIME DIA

VIDEOS FOTONOTICIAS GESTIONTV

PR E G UNTA
DE LDA

Estdeacuerdo
conquelos
funcionarios
corruptostengan
crcelefectiva?
Envenossus
comentarios

Culessonlospasospararegularizarletrasy
pagarsprotestados?Verms

W ALLS TR E E T
VERTODOS

Actualmenteloquelascompaasbuscanestalento,que
ademsdeformacinacadmicahacereferenciaa
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competenciasdeliderazgo.Cuandounacompaabusca
unapersonaparaquetrabajeenfinanzasnoslobusca
alguienquemanejebienlosnmeros,sinoqueadems
puedaliderar,tenerproyectos,capacidaddeimpactare
influenciarenlosdems.stassonhabilidadesquese
deberanfomentardesdeelcolegio,afirmaCubas.

Sernoticia
JOSANTONIO
MONTENEGRO

Nombre
Completo:

[Leatambin:Qubuscaelmercadolaboralen
lostrabajadoresdehoy?]

Correo:
Telfono:

Finalmente,siestenbuscadetrabajo,lepuedesertil
saberquelossectoresconmayorrequerimientodepersonal
paraesteaosernlosdeenerga,elsectorretailyla
bancayfinanzas.Mientrasquelosquesevienenretrayendo
sonminerayconsumo.Entrelasposicionesms
requeridasestnaquellasligadasalcrecimientodelnegocio,
comoventas,marketing,gerenciascomercialesylas
relacionadasalreadefinanzas.

Enviar

C AR IC ATUR A

TAGS: management,entrevistaslaborales,CLSelection,video
destacado,DiegoCubas

PorLavida
Jueves22demayodel2014

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