Propuestas de Trabajo

PRIORIDAD
2

OBJETIVO
Reconocer el
trabajo de los
empleados, con
el fin de
motivarlos en sus
actividades
diarias; as
mismo hacerlos
sentir parte de la
empresa
Concientizar a los
supervisores, del
trato que
imparten a sus
operarios.

Que los
empleados se
sientan parte de
la empresa y
hagan suya la
visin de la
empresa

Dignificar el
trabajo de los
empleados,
motivndolos en
la realizacin de
su trabajo y
subiendo la
calidad del
servicio.

Mejorar los
manuales de
bienvenida que

ACTIVIDADES
Realizar una
encuesta entre los
clientes, operarios
y sus jefes para
determinar a los
empleados del
mes.

RESPONSABLES
Recursos
Humanos

Realizar un
programa de
capacitacin donde
se aborden temas
como:
Liderazgo
Proactivo.
Manejo de
personal.
El poder
humano
Realizar
actividades de
integracin como
son:
Comidas
cada fin de
mes con el
objetivo que
se conozcan
e
interacten.
Salidas
recreativas
para liberar
el stress y
romper
hielos.
Festejo de
cumpleaos
cada fin de
mes
Realizar una tabla
de empleados con
menores reportes
de trabajo
negativo, para
poder dar un
incentivo
econmico a los
empleados que
hayan realizado un
excelente trabajo
Realizar una
revisin de los
manuales

rea de
Capacitacin

Recursos
Humanos

Finanzas

Recursos
Humanos

Conclusiones
La realizacin de este trabajo nos permiti conocer de cerca a las organizaciones y
no solo quedarnos estticamente con los conocimientos tericos, sino que se nos
dio la oportunidad de llevarlos a la prctica y conocer como estn conformadas las
organizaciones, desde su interior, y la importancia que tienen ciertos puestos, que
no imaginaramos; as mismo la importancia de la realizacin de un plan de
negocios, que nos sirve para tener un anlisis integral de la empresa, es decir,
visualizar los objetivos que se tienen para entender por qu surge una empresa, y
el cmo se ve a futuro, para poder alcanzar ese desarrollo, pero para ello se debe
tener claro desde un principio lo que se desea vender, pues a pesar de que con el
tiempo ISS fue amplindose hacia otros servicios, no dejo de lado su comienzo,
pero sobre todo su misin hacia sus clientes, ya que al irse extendiendo, siempre
tuvo claro que su objetivo era el de servir con eficacia, pero al mismo tiempo se
debe tener claro el tipo de cliente al que se dirige la empresa, pues as su giro ira
evolucionado de acuerdo a las necesidades de sus clientes, pero sin perder su
visin a futuro, en donde la publicidad, que seda es de suma importancia para
concretar negocios, pero para ello deben tener un slido financiamiento; lo que nos
llev a entender que el plan de negocios en cualquier empresa es una pieza
importante para la realizacin de su anlisis, debido a que da pautas importantes en

el conocimiento de la empresa, porque al realizar una anlisis o una intervencin se

debe tener muy en claro donde estamos parados.
Tambin nos permiti conocer cmo se estructura una empresa y la importancia de
esta estructuracin para que en la empresa se lleve un orden pues cada quien sabe
de quien depende y a quien tiene que rendir cuentas, aunque al ver cmo estn los
organigramas, apreciamos que la mayora est en una manera muy lineal, lo que en
ocasiones puede atrasar algunas funciones, porque como lo vimos en la clase el
modelo en que una organizacin trabaja mejor es el circular donde hay una
retroalimentacin y comunicacin entre todos los integrantes
As mismo nos permiti visualizar las polticas y procedimientos, de una empresa,
al realizar esta parte pudimos apreciar que tan lejos est lo escrito en papel, con la
realidad de la empresa, otro factor que nos ayudo fue el clima organizacional, el cual
es muy importante dentro de una empresa porque al tener un clima agradable de
trabajo se podr realizar un buen trabajo, y se sentir el empleado como en su casa,
pero al realizarlo nos dimos cuenta que la mayora de los empleados no sienten
como parte de la empresa, y en la menor oportunidad cambiaran de trabajo.
Al llevar a cabo el anlisis de la organizacin nos percatamos que un factor clave
para la realizacin del segundo mdulo es el clima, ya que los tem proporcionados
que nos permitirn realizar un anlisis ms profundo, para poder saber porque los
operarios de limpieza no se tienen la camiseta de la empresa, y no se llevan bien
con su jefe inmediato, ya que la mayora tiene muchas fricciones.
La realizacin de este trabajo fue muy gratificante para poder apropiarnos del
conocimiento obtenido, pero sobre todo el poder ponerlo en prctica nos permitir
poder obtener un aprendizaje ms significativo, que nos permitir formarnos
profesionalmente, debido a que las exigencias de la sociedad cada vez son ms, es
importante que como profesionales de la educacin, estemos en constante
aprendizaje.