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N 261
BOLIVIANOS
1.200,0
1.000,0
Salario mnimo
Salario medio real (Bs. de 1995)
800,0
600,0
CUADRO 1
SALARIO MNIMO, SALARIO MEDIO E INFLACIN
AOS 2005 - 2014
400,0
200,0
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Salario
Salario medio
mnimo
nominal
Salario medio real
AO
(Bolivianos)
(Bolivianos)
(Bs de 1995)
2005
440,0
2.333,0
1.552,5
2006
500,0
2.358,5
1.506,0
2007
525,0
2.409,5
1.410,0
2008
577,5
2.549,0
1.302,0
2009
647,0
2.637,0
1.331,5
2010
679,5
2.894,5
1.403,0
2011
815,4
3.101,5
1.377,5
2012
1.000,0
3.273,0
1.390,5
2013
1.200,0
3.408,0
1.399,0
2014*
1.440,0
3.613,0
1.410,0
FUENTE: elaboracin propia en base a datos del INE.
* Los salarios medios en este ao son estimaciones propias.
Inflacin
anual
(Porcentaje)
4,9
5,0
11,7
11,9
0,3
7,2
6,9
4,5
6,5
5,2
40,0
35,2
35,0
30,6
30,0
PORCENTAJE
25,0
20,0
21,2
21,8
22,7
2006
2007
2008
24,5
26,3
23,5
18,9
15,0
10,0
5,0
0,0
2005
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Desde
una
perspectiva
macroeconmica,
las
consecuencias de esta poltica afectan el ritmo del
desarrollo, pues una menor inversin y una disminucin
de la productividad en el sector formal se refleja
necesariamente en un crecimiento menor.
Por lo tanto, lo que se observa es que una buena intencin
ha producido resultados contraproducentes para aquellos
a los que se pensaba beneficiar directamente, y tambin
para el resto de la gente.
Si a esto se suman otras decisiones polticas como el doble
aguinaldo, que aument en los hechos los salarios en ms
del 8 por ciento, tenemos una situacin que resulta
perjudicial para los trabajadores y para los empleadores.
El salario no puede determinarse polticamente, porque en
los hechos depende de las condiciones de la economa. Su
aumento real depende de que nuestra economa crezca,
encuentre mercados ms amplios, incorpore mejores
tecnologas y aumente nuestra productividad. La buena
voluntad no slo que no es suficiente sino que, en
ausencia de otros factores, puede terminar siendo daina.
Propuestas
- Abandonar la fijacin poltica de los salarios, y especialmente
el aumento continuo del salario mnimo nacional.
- Promover la negociacin bipartita entre trabajadores y sus
empresas, a fin de que los salarios tengan una escala que aliente
la superacin y la productividad, y remunere adecuadamente el
esfuerzo individual y colectivo.
- Aligerar los costos laborales no salariales (especialmente
normas sobre despidos y contrataciones) a fin de alentar la
incorporacin de ms trabajadores a las planillas permanentes,
en vez de empujar hacia la terciarizacin de servicios como se
est haciendo en la actualidad.
- Fortalecer el entorno institucional para que haya garanta
jurdica para los contratos y seguridad para inversionistas y
trabajadores.
- Respaldar la incorporacin de nuevas tecnologas que
aumenten la productividad laboral en un ambiente que
promueva la autocapacitacin de los trabajadores.