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IES Dolmen de Soto

EL CONTRATO DE TRABAJO.
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que ste
se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su
direccin, a cambio de una retribucin.

Quin puede firmar un contrato de trabajo?

1. Los mayores de edad (18 aos).
2. Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorizacin de los padres o de quien los tenga a
su cargo.

Cmo debe hacerse?

El contrato de trabajo puede formalizarse por escrito o de palabra.
Es obligatorio por escrito cuando as lo exija una disposicin legal, y siempre en los contratos
que se relacionan:
* prcticas o formacin
* para la realizacin de una obra o servicio determinado
* a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo
* trabajadores contratados en Espaa al servicio de empresas espaolas en el extranjero
* los contratos por tiempo determinado, cuya duracin sea superior a cuatro semanas
Cada una de las partes podr exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier
momento del transcurso de la relacin laboral. Siempre ser prefereible realizarlo por
escrito.

Qu es el periodo de prueba?
Su establecimiento es habitual y se deber reflejar por escrito en el contrato. Su duracin
mxima se establecer en los Convenios Colectivos, la duracin habitual suele ser de dos o tres
meses.
Durante este perodo se podr rescindir la relacin laboral por voluntad de cualquiera de
las partes, sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario.

Cunto dura un contrato?

Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duracin determinada
(temporal).
Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal, establecen cul es la duracin mnima y
mxima del contrato.

Qu implica firmar un contrato de trabajo? (derechos y

obligaciones)
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en
obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se
convierten en derechos de su empresario.
Derechos del trabajador:

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* A la ocupacin efectiva durante la jornada de trabajo.

* A la promocin y formacin en el trabajo.
* A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
* A la integridad fsica y a la intimidad.
* A percibir puntualmente la remuneracin pactada.
* Los dems que se establezcan en el contrato de trabajo.
Deberes del trabajador:
* Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la
buena fe y diligencia.
* Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
* Cumplir las rdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su funcin directiva.
* No realizar la misma actividad que la empresa en competencia con ella.
* Contribuir a mejorar la productividad.
* Los dems que se establezcan en el contrato de trabajo.

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Nombre: ..............................................................................................................Fecha:...................
Tras la lectura del prrafo anterior, responde a las siguientes preguntas:
1. Si un tcnico de grado medio en peluquera comienza a trabajar como asalariado en un centro
de belleza, deber existir un contrato de trabajo?

2. Si un fontanero autnomo (trabajador por cuenta propia) acuerda con un constructor de

viviendas realizar la instalaciones de fontanera de una obra, deber existir un contrato de
trabajo?

3. Puede un empresario despedir sin avisar y sin pagar indennizacin a un trabajador que lleve
dos semanas en la empresa? (Justifica tu respuesta)

4. Puede un empresario despedir sin avisar y sin pagar indennizacin a un trabajador que lleve
cuatro aos en la empresa? (Justifica tu respuesta)

5. Puede un chico de 17 aos que vive de/con sus padres firmar un contrato de trabajo legal, sin
que los padres tengan conocimiento de esto? (Justifica tu respuesta)

6. Cules son los tipos de contrato segn la duracin?

7. Busca en el diccionario de la Real Academia (www.rae.es) qu es un Convenio Colectivo

8. En la definicin anterior, quines son representantes de los trabajadores?

9. Seala en el siguiente contrato de trabajo los siguientes elementos:

1. Tipo de contrato de trabajo (fijo, temporal, en prcticas,....)
2. Datos del Centro de Trabajo.
3. Tipo de trabajo a realizar.
4. Grupo o Categora del trabajo.
5. Duracin de la Jornada de Trabajo y distribucin del tiempo de trabajo.
6. La duracin de las vacaciones.
7. Que dicho contrato ser enviado al SAE (INEM) en el plazo de 10 das.