Anexo 2

BASES DEL CONCURSO PBLICO PARA PROVEER CARGOS ACADMICOS DE LA UNIVERSIDAD

DE LOS LAGOS
I.

IDENTIFICACIN DE LA VACANTE A PROVEER

Cargo
Tipo Jornada
Unidad de desempeo
Lugar de desempeo

3 Coordinadores de Prctica de Carreras Tcnicas.

Jornada Completa y Media Jornada, Modalidad Honorario.
Direccin Sede Chilo.
2 cargos en Castro (Jornada Completa) y 1 cargo en Ancud (Media
Jornada).

II. SISTEMA DE REMUNERACIONES

El sistema de remuneraciones del personal acadmico de la Universidad de Los Lagos est determinado
por el artculo 31 del Decreto Afecto N51, referido al Reglamento de Jerarquas Acadmicas.
III.

REQUISITOS DE POSTULACIN.
A)

Generales.
Cumplir con lo establecido en el artculo 19, Ttulo V, del Reglamento para la
Provisin de Cargos Acadmicos para la Universidad de Los Lagos.

Especficos. Los requisitos especficos de postulacin, comprendidos en el artculo 5, Titulo II, del
Reglamento para la Provisin de Cargos Acadmicos para la Universidad de Los Lagos, son los
siguientes:
a) Ttulo Universitario Habilitante
b) Grado Acadmico: Licenciado, Magster, Doctor
c) Capacitacin y Perfeccionamiento

d)
e)
f)
g)

Experiencia en Docencia
Experiencia en Investigacin
Ponencias
Publicaciones
B) Complementarios

Ttulo profesional del rea de Educacin o Cs.

Sociales, con un mnimo de 8 semestres de
duracin.
Deseable postgrado.
Deseable formacin en el desarrollo de
competencias pedaggicas.
Deseable manejo de software: Office nivel
intermedio.
Al menos 1 ao en educacin superior.

El Departamento podr determinar algunas competencias complementarias que sern dadas a conocer al
Postulante en el llamado a concurso.
a) Capacidad de Trabajo en Equipo (competencia institucional).
b) Orientacin a la Calidad (competencia institucional).
c) Compromiso (competencia institucional).
d) Liderazgo (competencia institucional).
e) Orientacin a resultados.
f) Capacidad de trabajo bajo presin.
g) Orden y planificacin.
h) Excelentes relaciones laborales e interpersonales.
i) Experiencia profesional en la ejecucin de labores propias de su ttulo profesional.
j) Deseable experiencia en cargos de Gestin Acadmica Universitaria.
C)

Para ingresar a la Administracin del estado ser necesario cumplir los siguientes
requisitos (Ley N18.834 Estatuto Administrativo).

a)
b)
c)
d)

Ser ciudadano;
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeo del cargo;
Haber aprobado la educacin bsica y poseer el nivel educacional y ttulo profesional o tcnico que
por naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia haber obtenido una calificacin
deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de cinco aos a la fecha
de expiracin de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones a cargos pblicos, ni hallarse condenado por
crimen o simple delito.
IV.

ANTECEDENTES REQUERIDOS

Los Postulantes al concurso debern presentar los siguientes antecedentes en formato digital va correo
electrnico:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Ficha Postulante (Anexo 4).

Curriculum Vitae (Anexo 5).
Fotocopia simple de la Cdula Nacionalidad de Identidad.
Fotocopia simple del Ttulo Profesional, segn corresponda con los requisitos del cargo al que postula.
Fotocopia simple de Certificados que acrediten estudios de post-ttulo, postgrado y/o capacitacin.
Certificados de experiencia docente en Educacin Superior.
Certificados de experiencia profesional.
Carta de Intencin que fundamente la postulacin.
Tres cartas de recomendacin.
(Sern revisados los antecedentes de los postulantes que cumplan con toda la documentacin
solicitada)
V.

COMISIN SELECCIONADORA

Establecida en el artculo 10, Ttulo III, del Reglamento para la Provisin de Cargos Acadmicos, de la
Universidad de Los Lagos.
ETAPAS DEL PROCESO DE POSTULACIN
El proceso a concursar ha sido definido como un procedimiento que consta de las siguientes etapas:
a)

Retiro de Bases

Las bases de postulacin del presente concurso estarn disponibles en el sitio Web de la Universidad,
www.ulagos.cl en la seccin Llamados a concurso, a contar del da 11 de Enero del 2015, desde las
08:30 horas hasta el da 25 de Enero de 2015, a las 23:59 horas.
b)

Postulacin

Los antecedentes, cuya individualizacin se establece en las presentes bases, debern ser dirigidos a la
Direccin de Gestin de Desarrollo Humano, a contar del da 11de Enero de 2015, desde las 08:30
horas hasta el da 25 de Enero de 2015, a las 23:59 horas.
Los documentos requeridos en las presentes bases debern presentarse en formato digital va correo
electrnico a la direccin seleccion@ulagos.cl , indicando claramente en el asunto del correo el nombre,
departamento y cargo al que postula.
Se aceptarn antecedentes adicionales slo en el caso que la Comisin Seleccionadora as lo requiera para
aclarar los ya presentados.
Todos los antecedentes se entendern recepcionados en la fecha en que sean recibidos
electrnicamente y no sern devueltos a los postulantes.
c)

Evaluacin de antecedentes curriculares:

La revisin curricular consiste en un anlisis de los antecedentes completos, realizado por la Comisin
Seleccionadora de acuerdo a la siguiente Pauta:
Pauta de Evaluacin de antecedentes para concursos acadmicos
A.- FORMACIN ACADMICA:
GRADO O TTULO
MXIMO
Doctor
Magster
Licenciado
Titulado

PUNTOS

Nota: las categoras indicadas son excluyentes.

30
20
10
10

PUNTAJE

Puntaje mximo en Formacin Acadmica

30 puntos

B.- EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL CARGO:

DOCENCIA EN EDUCACIN SUPERIOR
1 punto por ao
PROYECTOS DE INVESTIGACIN
Internacional
Fondecyt, Fondef,
Institucionales

10 puntos

10 puntos
1 a 10
1 a 05
1 a 02

PONENCIAS EN CONGRESOS Y CREACIONES

ARTSTICAS
0,5 puntos por cada una

05 puntos

ARTCULOS EN REVISTAS ESPECIALIZADAS

1 punto por cada uno

05 puntos

CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO APROBADOS

1 punto por cada uno

05 puntos

PUBLICACIONES DE TEXTOS O LIBROS

1a5

05 puntos

Puntajes mximos en Experiencia Relacionada

con el cargo
C.- REQUISITOS COMPLEMENTARIOS:
Informados previamente por la Unidad Acadmica
que convoca al concurso

40 puntos

1 a 10

Puntaje mximo Requisitos Complementarios

10 puntos

PUNTAJE TOTAL ANTECEDENTES

80 puntos

PUNTAJE MNIMO DE PRESELECCIN

30 puntos

D.- ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL GENERAL

1 a 20

20 puntos
100 puntos

E) Puntaje Mnimo de Preseleccin.

Para ser Preseleccionado el candidato deber tener un puntaje mnimo de 30 puntos de un total de 80,
considerando las letras A, B y C de la Pauta.
F) Asignacin de Puntajes.
La Pauta de Evaluacin incluida en la letra ( c ) anterior, otorga un 30% de ponderacin a la Formacin
Acadmica, un 40% a la Experiencia Relacionada con el Cargo, un 10% a los Requisitos Complementarios
y el 20% restante es asignado a la Entrevista Personal.
G) Entrevista Personal.
La Entrevista Personal es realizada por la Comisin Seleccionadora y de acuerdo a una pauta de
evaluacin que ella misma determine. Con esta evaluacin final, la Comisin conformar un Acta con el
nombre de l o los candidatos considerados seleccionados en orden de prelacin.
H) Evaluacin Psicolgica.
La Comisin Seleccionadora puede establecer la necesidad de una entrevista psicolgica a los postulantes
seleccionados, realizada por un especialista de la Universidad o externa a ella y su resultado ser
considerado en la resolucin final.
I) Comunicacin de Resultados.
La Direccin de Gestin de Desarrollo Humano de la Universidad, comunicar los resultados finales a los
participantes del concurso.