Cdric

Faivre

44 ans, mari, 3 enfants, nationalit franaise

32 rue Jules-Ferry 94120 FONTENAY-SOUS-BOIS
Tl. : 01 48 75 74 99 Tl. mobile : 06 20 36 24 68
Courriel : cimaa@free.fr

MANAGER GENERAL
23 ans de vente et services aux entreprises
Exprience
Depuis Mai 2009 : Directeur Rgional chez STILL, Direction Rgionale Paris-Sud,
constructeur de matriels de manutention.

Entreprise europenne - 6000 collaborateurs 11.7% de part de march France + 230 M de C.A. 2010
Mission :
Direction de lagence Chef dtablissement Evry (91) Rattachement au Prsident
78 personnes
Dont 7 attachs commerciaux et 48 techniciens aprs-vente
4 dpartements : 77/78/91/94
Moyens :

rseau commercial dense

Notorit du label STILL ;
Qualit des fabrications STILL et srieux des prestations ;
Maillage du territoire.

Rsultats :

22 Millions dEuros de C.A./EBIT 5%

Avril 2006 Mai 2009 : Directeur du dpartement grands comptes chez STILL,
Mission :
Direction du service
Interface France et I.K.A.M. (International key account Management, STILL Hamburg)
6 responsables grands comptes dont 2 orients Europe
4 assistantes
Rsultats :

45% du nombre dappareils vendus 76.9 M de C.A. consolid

Dcembre 2003 avril 2006 : Responsable grands comptes chez STILL.

Mission :
Dvelopper des clients grands comptes franais (stratgie) et europens (oprationnel) ;
Secteurs grande distribution, logistique, industriels
Moyens :
Qualit des fabrications STILL ;
Notorit du label STILL ;
Srieux des prestations ;
Ambition europenne du Groupe.
Janvier 1999 dcembre 2003 : Responsable des ventes grands comptes chez JUNGHEINRICH
France, constructeur de matriels de manutention.
Entreprise europenne 9500 collaborateurs 16% de part de march France + 200 M de C.A. 2003
Mission :
Dvelopper des clients grands comptes franais et europens ;
Secteurs grande distribution, logistique, industriels
Embauch en 1999 chez JUNGHEINRICH comme responsable des ventes secteur
Mission :
Grer et dvelopper le label JUNGHEINRICH auprs des clients ;
Prospecter une nouvelle clientle de P.M.E/P.M.I./Filiales de grands comptes sur un secteur dtermin ;
Atteindre les objectifs fixs.
Fvrier 1995 janvier 1999 : cadre commercial, SANTIAGO, agence de publicit,
6 personnes
Commercialisation de prestations de services arts graphiques : cration, excution, fabrication doutils publicitaires et marketing.
Constitution dun portefeuille de clients partir dune prospection exclusive sur les annonceurs directs (grandes socits, )
C.A. 30% du total de lentreprise.
Novembre 1992 fvrier 1995 : commercial, PERENCHIO, photogravure, 25 personnes
Commercialisation de prestations de services industries graphiques lies aux traitements de limage.
Constitution dun portefeuille de clients partir dune prospection exclusive sur les annonceurs directs
(grandes socits, ) C.A. 8% du total de lentreprise.

CV C.FAIVRE 2014.doc4

Cdric

Faivre

44 ans, mari, 3 enfants, nationalit franaise

32 rue Jules-Ferry 94120 FONTENAY-SOUS-BOIS
Tl. : 01 48 75 74 99 Tl. mobile : 06 20 36 24 68
Courriel : cimaa@free.fr

MANAGER GENERAL
23 ans de vente et services aux entreprises
Exprience
Novembre 1991 novembre 1992 : commercial, MINERVE, photogravure, 16 personnes
Commercialisation de prestations de services industries graphiques lies aux traitements des textes et de limage.

Gestion de ldition complte de documents pour la moiti des clients.

Constitution dun portefeuille de clients partir dune prospection exclusive sur les diteurs de presse magazine.
C.A. 20% du total de lentreprise

Formation
1991 : B.T.S. Industries Graphiques, Ecole Suprieure Estienne, Paris
Formation aux mtiers de lencadrement dans les industries graphiques.
1989 : B.T. Industries Graphiques, Ecole Suprieure Estienne, Paris

Particularits
Langues :
Anglais, crit, lu et parl
Espagnol, notions scolaires
Prsident honoraire des Anciens dEstienne, association loi 1901, de 1992 1997.
Secrtaire-gnral honoraire de lADECA, association loi 1901 regroupant les entreprises clientes
de la plate-forme dachat via Internet AchaPro , de 2004 2006.
Secrtaire-gnral du Club des Managers de la Manutention, association loi 1901 dont le
but est de Runir les managers de socits de matriels de manutention afin d'changer, de partager, de mettre
en commun, des ides, des moyens. Progresser et faire progresser des ides gnrales concernant le
management en entreprise, les processus et les organisations. depuis mai 2008.
Administrateur de la Caisse des Ecoles de Fontenay-sous-Bois, organisme municipal en
charge des questions de vie scolaire : restauration, animations, voyages ducatifs, ...

CV C.FAIVRE 2014.doc4