DERECHO DEL TRABAJO EN MEXICO

Tomemos como referencia que el derecho es el conjunto de normas jurdicas que

rigen la vida en una sociedad, que si hablamos de laboral, es el conjunto de
normas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrn y viceversa.
Entonces podemos decir que el derecho del trabajo es un conjunto de normas
jurdicas que van a regular las relaciones entre los trabajadores y los patrones,
buscando siempre el equilibrio entre el trabajo y el capital, considerando que estas
leyes son de orden pblico.
ANTECEDENTES
El antecedente ms remoto que podemos encontrar es en las Leyes de Indias,
puestas a vigor por Carlos 11 en 1680.

Durante la Revolucin Mexicana; surge la necesidad de legislar laboralmente

por la carencia o inexistencia de una relacin laboral que en pases
como Europa ya exista.

Al principio del siglo XX existan dos clases sociales, la primera era gente
del poder pblico y la segunda de aquellos de la que nicamente contaba con
su fuerza de trabajo, stos segundos serva como trabajadores domsticos, en
donde se les ocupaba desde quehaceres del lugar hasta labores agrcolas, dando
origen a las tiendas de raya.

Una vez que se decret el triunfo de la Revolucin Mexicana se instaur en

Quertaro un congreso constituyente provisional de legisladores en donde tuvieron
como objetivo principal, hacer una constitucin que abrogara la que hasta
entonces funcionaba o estaba vigente y que era la Constitucin de 1857.
Esta nueva Constitucin deba sustentarse en las prioridades por las que se luch
en la Revolucin, entre ellas, el triunfo laboral que se constituyeran tribunales del
trabajo, que se justificara la relacin laboral, que se creara el salario mnimo,
formacin de sindicatos, etc.
En la constitucin de 1917 se autoriza la creacin del artculo 123 en el que se
estipula la igualdad de salario en igualdad de trabajo, el pago de indemnizaciones

por riesgos de trabajo, la formacin de comisiones de conciliacin y arbitraje para

resolver conflictos laborales, la jornada mxima de ocho horas y la prohibicin del
trabajo nocturno en la industria para mujeres y menores.
En este artculo se declara la constitucionalidad del derecho de huelga y es de
esta manera como se eleva al ms alto nivel normativo al derecho del trabajo.
A partir del artculo 123 constitucional, se dictaron leyes de trabajo para cada
estado de la Repblica y para el Distrito Federal, sin embargo al emplearse
diversos criterios en cada estado, se presentaron varias contradicciones en
materia laboral en cada lugar.
Durante el mandato del presidente Emilio Portes Gil (1928), se reform el art 123 y
se estipulo que solo el Congreso de la Unin podra dictar leyes en materia de
trabajo.
El Artculo 123 se divide en dos apartados A (iniciativa privada) y B ( trabajadores
al servicio del estado )
Entre sus apartados se regulan:
La relacin del trabajo, el que exista un contrato individual por escrito, los
requisitos del contrato individual del trabajo, la jornada de trabajo, el salario,
como se determina la integracin del salario, el monto del salario mnimo, los
das de descanso, el pago del aguinaldo, las obligaciones de los patrones, las
prohibiciones de los patrones, las obligaciones de los trabajadores, las
prohibiciones de los trabajadores, el trabajo de las mujeres y el trabajo de los
menores.
El 18 de agosto de 1931 se expidi la Ley Federal del Trabajo, durante el mandato
del Presidente Pascual Ortiz Rubio, que pretenda conseguir el equilibrio entre los
diversos factores de la produccin armonizando los derechos del trabajo con los
del capital.
Sin embargo, esta ley contemplaba condiciones de trabajo mnimas en favor de
los trabajadores, ya que estableca una serie de trmites y calificaciones en las
juntas de conciliacin y arbitraje que le dificultaban alcanzar beneficios a los
mismos y estableca muchas limitaciones al derecho a huelga.
Con el paso del tiempo, han surgido en nuestro pas diversos sindicatos con la
finalidad de dar cumplimiento a los derechos de los trabajadores, sin embargo, se
ha desvirtuado el objeto de su creacin, ya que muchos se constituyeron con
personas que estaban en complicidad con el estado y atendan a las necesidades
y conveniencias de este.
Podemos mencionar el surgimiento de la confederacin de obreros (CROM), la
confederacin general de trabajadores (CGT) , la casa del obrero mundial y en
1936 la confederacin de trabajadores de Mxico (CTM), la cual surgi durante el
gobierno del Presidente Lzaro Crdenas.
La CTM estuvo dirigida en un principio por Lombardo Toledano muy poco tiempo y
al trmino de su gestin se nombr a Fidel Velzquez, quien lo dirigi de forma
vitalicia hasta 1997 ao de su fallecimiento. Durante todo este tiempo, esta
confederacin fue el ejemplo y modelo absoluto del corporativismo, es decir,

siempre estuvo al servicio del estado, dejando de velar por los intereses de los
trabajadores.
En 1970 durante el gobierno de Daz Ordaz entr en vigor la nueva Ley Federal
del Trabajo vigente hasta nuestros das, que estableci una serie de pequeas
ventajas para los trabajadores en el orden individual y en el reconocimiento de los
trabajadores especiales . Sin embargo confirm totalmente el sentido corporativo,
en el orden colectivo. Se mantuvo a ultranza el tripartismo en materia
administrativa. ( Los salarios mnimos y la participacin de los trabajadores en la
utilidades de la empresas).
La nueva ley no incorpor cuestiones fundamentales y mantuvo el ser fiel a los
sindicatos corporativos.
La globalizacin ha marcado una decadencia en el derecho del trabajo en todo el
mundo, pero principalmente en Mxico, se ha dejado de luchar por los beneficios
de los trabajadores, ya que se han creado sociedades jurdicamente
independientes que contratan la mano de obra para arrendarla a las empresas
productoras, estas a su vez no generan compromisos laborales, con lo que se
evade el reparto de utilidades, como beneficio que debera tener cada trabajador
al ser los responsables directamente del proceso productivo.