Aitragsa es REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL VI CONVENIO COLECTIVO PARA REGULAR LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE TRAGSA ADSCRITO AL. SERVICIO BRIGADAS DE EMERGENCIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. ACTAN?4 ASISTENTES Por la Representacion de los Trabajadores ‘Titular: Alejandra Mafiueco Boto Mca-uGT ‘Titular: Mario Inigo Gonzélex ‘Titular: Vicente Castillo Gareés ‘Titular: Rafael Calvo Senovilla ‘Titular: Juan Antonio Castatter Crespo ‘Titular: Begofia Mascarell Pavia ‘Titular: Bernardino Segura Rodriguez ‘Titular: Damigy ii cor-pv ‘Titular: Miquel Angel Monjo i Ortola ‘Titular: Rafael Javier Micé Miravalles ‘Titular: José Verdeguer Balaguer En las Oficinas Centrales de la Gerencia de Zona de Tragsa - Valencia, siendo las 10:00 horas del dfa 13 de febrero de 2014, se reiinen los arriba sefalados como miembros de la Comisién de Seguimiento del VI Convento Colectivo para regular las condiciones laborales del personal de TRAGSA adscrito al Servicio Brigadas: dde Emergencia de la Comunidad Valenciana, quienes habian sido convocados a tal efecto. No asiste D*, Alejandra Mafueco Boto yD. Mario Inigo GonzAlez por causasjustificadas, No asisteD. Rafael Javier Micé Miravalles siendo sustitudo por D. José Juan Pérez Pérez [Asisten como asesores de UGT-PV, D. Roberto Caballero Tomés y D. Faustino Sinchez Martin. Asisten como asesores D. ose Vicente Lépez Mari. eet ORDEN DEL DIA isin de Seguimiento del VI Conveni 1. Constitucién de la YU 2. RP.2014 a L~\ TS 1 aenesto/2034 Ap i y4. Concurso de traslados 2015 5. Listado de Personal ‘Sindicat d'Administracié PObliea 6. Varios (compensacién horas extras, horas consulta'médica, ..) Seccié Sindical TRAGSA ‘CONSTITUCION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL VI CONVENIO| A tenor del art. 17 del VI Convenio de Brigadas de Emergencia, en el plazo de 15 dias de la publicacin del convento (29/01/2015) se constitulré una Comision de Seguimiento del mismo, compuesta por 12 miembros, designados por mitad por la representacién de la empresa y por la parte social, Los membros de esta dima parte son delegados adscritos al Servicio regulado porel presente convento,y han sido designados porel Comité Autonémico, adjuntindose como Documento n® 1 el comunicado de dicho comité designando a sus Imlembros. Los miembros titulares de la Comisién de Seguimiento por la parte socal podrn ser sustituidos por Suplentes, que deberdn también estar adscritos al Servicio Se limita el mimero de asesores a dos por central sindical Las miembros titulares de esta Comisién de Seguimiento del VI Convenio son Por TRAGSA Por la Representacién de los Trabajadores ‘Titular: Alejandra Mafiueco Roto Mca-uGT ‘Titular: Mario Inigo Gonzilez ‘Titular: Vicente Castillo Garcés Titular: Rafael Calvo Senovilla ‘Titular: Juan Antonio Castafier Crespo Titular: Begofia Mascarell Pavia ‘Titular: Bernardino Segura Rodriguez Titular: Damién Jiménez Toro y cor-py ‘Titular: Enrique Arteaga Moreno Titular: Miquet Ange! Monjo i Ortola Titular: Rafael Javier Mieé Miravalles ‘Titular: José Verdeguer Balaguer 8 | sido ins Pao ‘Seccié Sindicat- = f e TRAGSA 2, RP2014 La RDE comunica que ha incluido a Francisco Jose Puchol Alonso can ung antignedad de 0,12 meses tras adjudicacién de vacante en tablén de diciembre 2014, Reclamaciones al Borrador de RP 2014 recibidas en plazo: * Vicente Roig Sasot y Carlos Escamilla Rivodi intigiedad porque no coincide’la recogida en RP con la derivada de su contratacién real en la empresa. No procede la reelamaciénfh Tragsa ey porque ya se ha explicado en numerasas ocasiones que una cosa es la antigiedad en la empresa, aplicable segin el articulo 46 para el céleulo de indemnizaciones y otta muy distinta la antigiiedad en RP, que se ha ido estableciendo por esta Comisi6n a lo largo de los afios segan distintos criterios de aplicacién para los procesos de cobertura de vacantes * Alvaro Talens Villalba, Javier Alarcén Navarro y Alberto Baeza Serrano: Reclaman que no se ha contabilizado la antigiedad de las excedenclas con reserva de puesto del aflo 2013 que estuvieron cubriendo. No proceden las reclamaclones segiin Io recogido en el Acta n® 134/139/143 de la Comision de seguimiento, * Alejandro Belda Pascual: Reclama que no se ha contabilizado la antighedad de las coberturas provistonales que realizo a lo largo del afio 2014. No procede la reclamacién segin lo recogido en el ‘Acta n® 134/139/143 de la Comisi6n de segulmiento, dado que las coberturas no tenfan reserva de puesto jidad Bixquert Carbonell: Reclama la antigiedad detivada de su contratacién en las Maria campatias de refuerzo 2012, 2013 y 2014. No procede la reclamacién segin lo recogido en el Acta n® 134/139/143 de la Comisién de seguimiento. Una ver revisadas las citadas reclamaciones se procede a la firma de las RP 2014 definitivas, que se harén Negara las Brigadas para su publicidad, (Documento n? 2) a indicate Adinistracié Pabica | _Secci6 Sindical 3. RELACIONES BAREMADAS 02/2014 TRAGSA La RDE presenta las Relaciones Baremadas 02/2014 (Documento n? 3). En ellas se han actualizado todos los {datos de categoria profesional y antigiiedad conforme a as RP 2014 y se han valorado todos los Certficados de ‘cursos de formacién que ha aportado el personal en el plazo marcado para las Relaciones Baremadas 02/2014. Unicamente se han valorado los certificades de Centros Womologados acreditados adecuadamente, noDDOCUMENTACION EN PLAZO RELACIONES BAREMADAS 02-2014 (Hasta 15121014) COM. VALENCIANA OCUMENTACION EN PLAZO RELACIONES BAREMADAS 02-2014 RCISTITZQUERDO, TRAN” 4 HARIHO FORUACION NOSE VALORA NUEVA DOCLMENTACICN ‘ALARCON NAVARHO, JAVIER [MAXIMO FORMACION. NO SE VALORA NUEVA DOGUMENTAGION ‘ALBERT RABAZA, RAUL 2 dbimo FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION ‘AROCA HORDERIA, ANTONIO ‘ BAIZA SERRANO, ALBERTO 415 uAxIWo FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION HELLA SOLER, VICENT SALVADOR ESA COTOL, LIS CATALA BLASCO, ROGER CCERVERA SOROLLA, JOSE RAMON MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION (CRUZ PASCUAL, JUAN CARLOS Ido FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION FERRER MARTIN, FORD! os GALVEZ GABARDA, NOE 2 GARCIA AVALOS, JUAN CARLOS ~ MARIO FORNACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION GARRIGUES RUA, RUBEN 4 aeIs0 FORNACION NO SE VALORS NUEVA DOCUMENTAGION GUERRERO ROMERO, PATRICIA aa MARGALX BAYARRL, JUAN JOSE 5 MAKINO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION [MARTINEZ ESTEVE, MIGUEL 42 MAXIMO FORWAGION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION MARTINEZ NAVARRO, MIGUEL RAMON <_-MAKIMI FORMAGION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION PEREZ ESTEVE SERGIO. i PEREZ PEREZ, JUAN RAMON 3 PEREZ VICEDO, SERGIO. 28 POVEDA MIRA, RONAN ° PUCHE MOSTAZO, CARLOS JAVIER 2 MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION REQUENA FARA, FRANCISCO os BRIBES SOLBES, JOAN as OIG SASOT, VICENTE 1 MAXIMO FORMAGION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION SAIS ACER, ISHAEL 5 MAXIMO FORMACION NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION ‘TALENS VILLALBA, ALVARO 55 MAXIM FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION TEREIRO ALAR, UAS CARLOS eM . cis eancts tis OF misao FoRAC6H, wo i oan inal dina Pablo “Seccié Sindical TRAGSA Nueva o¢ AVALORAR EN RELACIONES BAREMADAS 02-2014 PIRERO GARCIA, MARIA DOLORES or Se abre un periodo de exposicién y presentacién de reclamaciones hasta el 6 de Marzo de 2015. Todas las reclamaciones que se reciban con posterioridad al plazo marcado no se tendrén en cuenta hasta el siguiente periodo de reclamaciones en las Relaciones Baremadas 01/15 (junio 2015), a “4. CONCURSO DE TRASLADOS 2015 La RDE presenta en documento anexo (Documento n® 4) estado actualizado del Concurso de Traslados necesario para la realizacién de la fase 2 (art 26), actualizado tras el periodo de aportacion de solicitudes (del 1 al 15 de enero de 2015), incluyendo las suspensiones y modiifcaciones entregadas hasta a fecha de la presente La Comision de Seguimiento matiza que las asignaciones se efectan segiin antiguedad en RP y en segundo orden por la preferencia indicada por el trabajadory recuerda que, las solicitudes de destino exigen tener la misma eategorfa que aquella plaza a la que se qulere concursar, por lo que se han considerade nulos los destinos vinculados a otra categorfadistinta de la que ostenta el solictante o turnos dentro de la misma unidad. —//Aitragsa es Se recuerda asimismo que segiin establece el Convenio Colectivo, “una vex asignada una plaza a un trabajador 2 través del concurso de traslados su solicitud de participacién en el mismo quedard sin efecto, sin perjuicio de {que dieho trabajador pueda volver a solicitar partieipar en nuevos Concurso de Traslados cuando se habilite el period", oe via | Siena Pilea a Seccié Sindical 5 LISTADO DE PERSONAL IST ——TRAGSA En la Disposicién Transitoria Segunda del VI Convenio se establecia un periodo transitorio para llevar a cabo la constitucién y puesta en funcionamiento del Listado de Personal referido en la fase 3 B del articulo 26. Concretamente "Durante el aio 2014, a partir dela firma del Convenio y hasta el 31 de julio de 2014 se constitura dicho Listado de Personal y seré utilizado tnicamente para la reatizacién de coberturas de vacances de cardcter provisional. En el ltimo trimestre de 2014 se realizard una prueba de conocimientos al personal insrito en dicho lustado, El resultado de dicha prueba, junto con los criterios del Anexo n? 7, se utiizaré para ordenar a los: componentes del Listado de Personal para poder cubrir vacantes en ef Servicio. Dicha prueba se realizart cada dos Como quiera que el presente Convenio se publics el 29 de enero de 2015, la Comisién de Seguimiento acuerda: ‘Crear un primer listado de personal provisional: ~ Desde el 18 de febrero y hasta las 14 horas del § de marzo de 2015, el personal fjo discontinuo yy aquel que haya trabajado 6 meses en el Servicio de Brigadas de Emergencia de TRAGSA desde 11 de enero de 2010 pod’ presentar solictud por escrito (formulario anexo), en las ofcinas de las Gerencias de zona de TRAGSA de la Comunidad Valenciana, para formar parte del Listado de personal, acompafiado de documentacién original y fotocopia, a efectos de compulsar, de los méritos. La experiencia en el Servielo serd comprobada por la empresa sin necesidad de ser aportada por el aspirante. ~ £123 de marzo de 2015 se publicars el borrador de listado de personal, con la baremacién que se ‘establece en el Anexo n® 7, abriendo un perfodo de alegaciones hasta el 27 de marzo de 2015. ~ Fn el mes de abril de 2015 se publicard el orden de prelaci6n del listado de personal una vez resueltas las alegaciones. féstelistado sera utilizado exclusivamente para la realizacién de coberturas de vacantes de cardeter provisional hasta que en el ultimo trimestre de 2015 se realice a prueba de conocimientos al personal inserito en dicho listado. El orden de prelacién del Listado de personal provisional se establecer#*Ségtin la puntuacién ee eee trabajo hasta 31/12/20) NOTA: Para este primer listado la antigiedad seré la reaGelags Ctear el primer listado de personal: Apertura para presentacin de solicitudes para formar parte del listado del dia 1 de octubre hasta las 14 hhoras del dia 7 de octubre de 2015, Aquellos trabsjadores que ya forme parte del listado provisional podrén ampliar documentacién a baremar segin Anexo n® 7, NOTA: Para este segundo listado la antigiedad-serd la real por contratos de trabajo hasta 30/09/2015. Se publicaré un borrador de listado de personal, estableciendo posteriormente un plazo para alegaciones. Publicacién de listado de personal tras alegaciones y fechas de las convocatorias a pruebas. La suma de las puntuaciones totales, es decir de la documentacién presentada por cada aspirante segiin Anexo 7 més la suma de la puntuaci6n de las pruebas segdn la Disposicién Transitoria Segunda, f|fliaré el orden de prelacién del Listado de personal a utilizar en la Fase 30 del artculo 26 y en las coberturas provisionales segin las Normas de funcionamiento y gestién del listado de personal adas de Emergencia de TRAGSA. Grearel segundo listado de personal: L , ~ ne ino trimer de 2017 se abrir un nuevo prado de nsripcin para el personal que cumpla los roquisitos, En su momento sera la Comisién de Seguimiento la que fija los plazos. La RDE entrega propuesta de normas de funcionamiento y gestién del listado de personal para Fase 3 b) (Articulo 26) y cobertura de vacantes provisionales varios 7 La Comisién de Seguimiento acuerda que previamente al inicio del proceso de cobertura de una vacante Aefinitiva se permitiré alos componentes dentro del mismo puesto de trabajo de esa unidad el cambio de turno. El criterio de asignacién seré la antigdedad en RP, en caso de empate se utilizarén los siguieptes criterios de desempate: * Antigiedad computada desde 1992 > 5) 7 Niimero de hijos dependientes de la unidad familiar. p-—— * Proximidiad de la residencia ala localidad donde radia la unidad donde se ha produeldo la vacatei tragsa ae * Ep el caso de vacantes para conductores, estar en posesién de un permiso de condueir de puesto de trabajo superior a la requerida para ocupar el puesto de trabajo. SI coincidiese el puesto de trabajo det permiso de conduct, deciiré el tempo que medie desde que se obtwvo dicho a actualidad. Sindica & Administra Police Seccié Sindical TRAGSA * COMPENSACION HORAS EXTRAS El art31 del VI Convenio Colectivo establece, en concordancia con lo establecido en el E:1, la compensacién de las horas extras en los cuatro meses siguientes a su generaci6n. Como dichas jornadas de compensacién se eben solicitar con 30 dias de antelacién, en aras a no menoscabar los derechos reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores y para que los trabajadores dispongan de 4 meses efectivos para su compensacidn, la RT y la RE establecen que en el cémputo de los 4 meses empezars a contar tras l plazo de preaviso exigido, * HORAS CONSULTA MEDICA r El art 16 (Permisos y licencias) del V1 Convenio Colectivo de Brigadas de Emergencia concede a los trabajadores, previa justificacion adecuada, la concesi6n de a siguiente licencia rettibuida: 1) Veinte horas anuales de licencia para la asistencia a consultas médicas © acompafiar a familiares a las Imismas, incluyendo las visitas cuyo fin sea la tramitacién de recetas médicas. El art. (Incapacidad temporal) del VI Convenio Aja el complemento a recibir por el trabajador que se encuentre en situacién de Incapacidad temporal (IT) derivada de enfermedad comin o accidente no laboral: En el caso de que ta incapacidad temporal con baja se produzea por enfermedad comin o accidente no laboral,y no sea precisa ta hospitalizacién en planta del trabajador, tendré derecho a percibir: 11) Durante los tres primeras dias de incapacidad temporal de cada ofa, el cien por clen de sus retribuciones. 2) Un complemento que cubra el 75 % de sus retribuciones a partir del cuarto dia, incluyendo en dichas retribuciones el plus de comida y ef plus de transporte. 3) Un complemento que cubra el 100 % de sus retribuciones a partir de! dia 180, incluyendo en dichas retribuciones el plus de comida y el plus de transporte. 7 de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco Ane dduracién, ented fe FI Real Decreto 625/2014 de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de is control en vigor el dia 01/09/2014, Destacamos los siguientes extractos z \ et ORaah Sindicatd Adminisracé Péblica Trags. a Seccié Sindical u- TRAGSA 1) Lo dispuesto en este real decreto dic ii piel tain ate dngancia deterhnante en ls que se encuentren quienes estén incluidos en cualquiera de los regimenes que integran el sistema de la Seguridad Social, por desarrollar un trabajo o actividad por cuenta ajena o propia. ‘Articulo 2, Declaraciones médicas de baja y de confirmacién de la baiaen los procesos de Incapacidad temporal 4) La-emisién del parte médica de baja es el acto que origina la iniciaciin de las actuaciones conducentes al reconocimlento del derecho al subsidio por incapacidad temparal, La declaracién de la baja médica, en los procesos de incapacidad temporal, cualquiera que sea la contingencia determinante, se formulard en el correspondiente parte médico de baja expedido por el médico del servicio publico de salud que hoy efectuado 2) Todo parte médico de baja ini precedido de un_reconocimiento médico del trabajador que permita ta determinacién objetiva de la incapacidad temporal para el trabajo habitual, a cuyo efecto el médico requeriré A trabajador tos datos necesarios que contribuyon tanto a precisar la patologta objeto de diagndstco, como ‘su posible incapacidad para realizar su trabajo. 3 médica que los emite A ests efectos se establecen cuatro grupas de procesos: @) Fn los procesos de duracién estimada inferior a cinco dias naturales el facultativo del servicio piblico de salud, de la mutua, emitird el parte de baja y el parte de alta en el mismo acto médico. [No obstante el trabajador pod solcitar que se le relice un reconoclmiento médico el dia que se haya fijado como fecha de alta, y el facultative podré emitir el parte de confirmacién de la baja, si considerase que el trabajador no ha recuperado su capacidad labora 1b) En los procesos de duracién estimada de entre § y 30 dias naturales, el facultativo del servicio piiblico de salud, 0 de ta mutua, emitind ef parte de baja consignando en el mismo la fecha de ta revisiin médica prevsta que, en ningtin case, excederd en mds de siete das naturales a la fecha de ‘baja inciak En la fecha de revision se extenderé el parte de alte 0, en caso de permonecer la) }- __incapacidad, el parte de confirmacién de la baja. Después de este primer parte de confirmacién, tos“itragsa e 9 sucesivos, cuando sean necesaros, no podrén emitirse con una dlferencio de més de catorce dias naturales entre st. @) Br los proc fn estimad 21 y 60 di el facutativo del servicio piiblico de salud, o de la mutua, emitiré et parte de baja corsignando en el mismo la fecha de la revision médica previsca que, en ningin caso, excederd en mes de siete dias naturales ata fecha de baja iniciol,expidiéndose entonces el parte de alta 0, en su caso, el correspondiente parte de confirmacin de la baja. Después de este primer parte de confirmacign, los sucesWos, cuando sean nnecesarios, no podrdn emitirse con una diferencia de més de veintiocho dias naturales entre st los procesas de duracién estimada de 61 0 més dias naturales el facultativo del servicio piiblico de salud, 0 de la mutua, emitiré el parte de baja en el que fijaré ta fecha de la revisién médica prevista, la cual en ningtin caso excederd en mds de catarce dias naturales a la fecha de baja inicial, expidiéndase enitonces el parte de alea o, en su caso, el correspondiente parte de confirmacién de la baja, Después de este primer parte de confirmacién, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podran cemitirse con una diferencia de mds de treintay cinco dias naturales entre st. ‘A modo de conelusién, ya la vista del texto del RD 625/2014, por parte de la RE se manifiesta que Jvdy que distinguir entre asistencia al médico, e incapacidad temporal. La licencia retribuida de hasta 20 horas del art. 16 i) se concede para asistir al facultativo, Concluye cuando acaba la visita, debiendo el trabajador incorporarse al puesto de trabajo. Con la tinica salvedad que el médica le dé el parte de baja (declaracién de Incapacidad Temporal), ala. que est habitual. aunque sea s6lo por un dia En este caso, ya sorfa de aplicacion el art. 8 del convento, yal trabajador se le retribuiré el subsidio por IT, y el complemento que corresponda, segtn el art. 8 del VI Convenio. Por lo tanto, si el trabajador, después de Ia asistencia a la consulta médica, no se incorpora a su puesto de trabajo, y no aporta el parte de baja médica, no seré reteibuldo por ese tiempo hasta su reincorporacién, ni aunque acompate elma “uticante de repos", que slo servi para considera para cnsidrar como justia suasenc La RT maninest su lsconformidad 9 GF@elagsa Miguel Angel haba slicta el pago de iilometraje ylos das libres de un curso que reaiz6 en abril, de 106 horas. Se trasiadaré.a RRL * souiciTup PLAZAS Juan Extremera Vadillosolicita cubrir la plaza de Jefe de Unidad generada por ubllacién en su Unidad, y Enrique Penalba Fuster solicita promocionar a Subjefe, vacante que dejara Juan Extremera Vadillo, La Comision de Seguimiento indica que las vacantes se cubren segiin conv} Sindica d Adminitrcé Poblca Seccié Sindical GSA * ~ PERMUTAS: = Desde la anterior reunién de esta Comisi6n, se han presentado las siguientes permutas, todas han sido +eallzadas por cumplir los crterios establecidos. YY sin més asuntos que tratar se levanta la sesién a las 14:00 horas en el lugar y fecha recogidos en el pe D~