PROCESOS DE INTERVENCIN PARTICIPATIVA

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TIPOS DE PARTICIPANTE

EQUIPO FACILITADOR

Pasividad:
las
personas
participan
cuando se les informa; no tienen ninguna
incidencia en las decisiones y la
implementacin del proyecto.
Suministro
de
informacin:
las
personas participan respondiendo a
encuestas; no tiene posibilidad de influir
ni siquiera en el uso que se va a dar de la
informacin.
Participacin
por
consulta:
las
personas son consultadas por agentes
externos que escuchan su punto de vista;
esto sin tener incidencia sobre las
decisiones que se tomaran a raz de
dichas consultas.
Participacin
por
incentivos:
las
personas
participan
proveyendo
principalmente trabajo a otros recursos
(tierra para ensayos) a cambio de ciertos
incentivos
(materiales,
sociales,
capacitacin); el proyecto requiere su
participacin, sin embargo no tienen
incidencia directa en las decisiones.
Participacin funcional: las personas
participan formando grupos de trabajo
para
responder
a
objetivos
predeterminados por el proyecto. No
tienen incidencia sobre la formulacin,
pero se los toma en cuenta en el
monitoreo y el ajuste de actividades.
Participacin interactiva: los grupos
locales organizados participan en la
formulacin, implementacin y evaluacin
del proyecto; esto implica procesos de
enseanza-aprendizaje
sistemticos
y
estructurados, y la toma de control en
forma progresiva del proyecto.
Auto-desarrollo: los grupos locales
organizados toman iniciativas sin esperar
intervenciones
externas;
las
intervenciones se hacen en forma de
asesora y como socios.
Tener fe en la gente y en sus
capacidades.
Crear una atmsfera de confianza.

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Tener cualidades de paciencia y
capacidad de escuchar.
Estar consciente de sus lmites y
siempre dispuesto a aprender.
Tener confianza en s mismo sin
arrogancia.
Respetar las opiniones y no imponer las
suyas.
Ser creativo.
Ser flexible, adaptar los mtodos a la
situacin y no seguir programas rgidos.
Ser sensible al estado de nimo y a la
sensibilidad de los participantes.

DEMOSOFA

APOYO TECNOLGICO

METODOLOGAS

DISEO Y FACILITACIN DE UNA

Desaprender
Pasar la mano
Ellos pueden hacerlo
Sentarse, escuchar, respetar, Aprender
de los errores

Dilogo
Lluvia de ideas
Diagramas de Flujo
Mapas
Lneas de Tiempo
Matrices
Tcnicas de dinmica de grupos: Es
fundamental para trabajar con grupos
de personas y de esta manera lograr
una participacin efectiva.
Tcnicas
de
visualizacin:
Representaciones grficas que facilitan
la obtencin de conocimientos y el
consenso.
Tcnicas
de
entrevista
y
comunicacin oral: No se basan en
estadsticas, se enfocan en sintetizar la
informacin, desde diferentes puntos
de vista.
Tcnicas de observacin de campo:
buscan recolectar en el terreno, en
forma grupal, informaciones que sern
analizadas posteriormente usando las
tcnicas de visualizacin.
Un verdadero enfoque participativo es

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SESIN

aquel en el que la perspectiva de cada

uno es considerada. Esto no significa que
las personas no puedan desafiar las
suposiciones de los otros, o no puedan
argumentar sobre cul de las estrategias
podra ser la mejor. Esto significa, sin
embargo, que las ideas de cada uno son
respetadas, y no se asume que los
profesionales o los ms formados
automticamente saben qu es lo mejor

Referencias:
Geilfus, F. 2000. 80 Herramientas para el Desarrollo Participativo.
Instituto Interamericano de Cooperacin para la Agricultura (IICA) - GTZ.
San Salvador.