Maestra en Gestin y Desarrollo Cultural

Planeacin Estratgica
Mtra. Eva Anglica Guerra Avalos

PERFIL DE LOS GESTORES CULTURALES

Conocimientos
-Conceptos y fundamentos tericos de Gestin Cultural.
-Planeacin estratgica.
-Bases de administracin.
-Bases de Polticas Culturales.
-Legislacin y marcos jurdicos de los diferentes mbitos culturales.
-Propiedad intelectual.
-Economa de la cultura.
-Industrias creativas.
-Patrimonio cultural.
-Situacin de los sectores culturales y artsticos.
-Tendencias en el mundo de la cultura y el arte, y nuevas formas de expresin.
-Agentes existentes en entornos especficos.
-Estructuras de intervencin (pblicas, privadas o tercer sector).
-Estructura econmica de los mercados culturales.
-Naturaleza de las artes y rol de los artistas.
-Prcticas culturales en entorno prximo: patrimonio tangible e intangible, memoria colectiva, saberes, sitios.
-Espacialidad y categoras espaciales: lugar, regin, territorio.
-Cartografas de lo cultural, catalogacin de prcticas y saberes, recintos, espacios pblicos, monumentos, etc.
-TIC
-Idiomas como el ingls o francs, pero tambin lenguas nativas y formas de comunicacin acordes a contextos socioculturales especficos.
-Estadsticas.
-Interpretacin de referencias e indicadores culturales.
-Tipos de pblico y sus necesidades.
-Informacin sobre los acontecimientos del entorno inmediato y global.
-Normas, agencias de cooperacin y legislacin internacional.

Habilidades
-Situar la accin profesional en un contexto prximo y adaptarse a su realidad, sin perder de vista el entorno global.
-Disear, planear, gestionar, gestionar y evaluar planes, programas y/o proyectos.
-Ayudar a generar trabajo creativo e insertarlo en una estrategia social, territorial o de mercado.
-Establecer redes de cooperacin local e internacional.
-Generar y desarrollar estrategias para mediar la creacin, la participacin y el consumo cultural.
-Planear proyectos territoriales especficos.
-Generar propuestas para diferentes niveles de realidad social y poltica.
-Trabajar de modo sistemtico y metodolgico: antes, durante y despus de un proceso.
-Concretar agudeza sobre proyectos potenciales, viables y factibles desde lo econmico, social, artstico y/o poltico,
con visin de corto, mediano y largo plazo.
-Adaptar y flexibilizar los programas en funcin del contexto y el contenido.
-Negociar presupuestos.
-Estructurar lenguaje y escritura inteligible y convincente.
-Administrar y coordinar grupos.
-Trabajar en equipo.
-Poseer capacidad de autocrtica.
-Educar y formar equipos humanos para la gestin de cultura.
-Tomar decisiones.
-Integrar actividades de gestin cultural a otros campos disciplinares (turismo, economa, medio ambiente, etc.).
-Dialogar en mundos culturales diversos.
-Desarrollar la creatividad e imaginacin.

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Planeacin Estratgica
Mtra. Eva Anglica Guerra Avalos

Actitudes
-Disposicin al dilogo intercultural.
-Visin gerencial.
-Emprendedurismo.
-Liderazgo.
-Capacidad de adaptacin y organizacin.
-Fidelidad y respeto a la misin de los proyectos y a los objetivos planteados.
-Negociacin.
-Previsin de riesgos.
-Gusto por las prcticas culturales y los procesos creativos.
-Sensibilidad por los procesos sociales del entorno.
-Comprensin de la diversidad de identidades socioculturales.
-Interrelacin humana.
-Ciudadana.
-Formacin.
-Apertura intelectual.
-Paciencia.
-Aptitud de servicio.
-Creatividad.
-Tolerancia y respeto por otros valores, normas y formas de organizacin social.
-Empata.
-Responsabilidad, puntualidad, amabilidad.

Funciones/ Actividades
-Dialogar permanentemente con colegas y diversos actores y agentes culturales.
-Disear, planear, dirigir y evaluar planes, programas y/o proyectos culturales.
-Diagnosticar e interpretar el contexto de intervencin, detectando fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
-Analizar, fomentar e interpretar demandas culturales de la comunidad para resolverlas.
-Asegurar actos culturales para que crezcan y difundir otros nuevos.
-Contactar, negociar y mediar entre agentes culturales.
-Fomentar relaciones de cooperacin.
-Integrar equipos de trabajo.
-Animar la integracin de la comunidad en la creacin y promocin de su cultura.
-Gestionar recursos humanos, tcnicos y financieros.
-Orientar y crear entornos para producir transformaciones creativas.
-Abrir espacios de comunicacin para una mayor difusin y visibilidad de proyectos culturales.
-Desplazarse en promocin y cooperacin privada y pblica.
-Realizar, pensar y transformar procesos en consenso con diversas formas de cultura.

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Planeacin Estratgica
Mtra. Eva Anglica Guerra Avalos

Principales Retos
-Abrirse camino como profesional para gestionar cultura.
-Consolidar eficacia en desempeo, planificacin, localizacin y socializacin de proyectos.
-Lograr afinidad con valores y proyectos planteados por comunidad.
-Dinamizar de forma creativa las relaciones entre sectores culturales diversos (creacin, participacin, consumo).
-Repensar el papel de lo gubernamental (regulacin, gestin, titularidad) en relacin a lo no lucrativo y lo empresarial.
-Superar el modelo burocrtico.
-Promover la descentralizacin funcional y territorial.
-Coordinar totalmente mltiples tareas.
-Conseguir financiamiento eficaz.
-Identificarse con la comunidad creadora y artstica local.
-Obtener respaldo y confianza de instituciones pblicas, y aceptacin del sector privado.
-Adaptarse a los cambios en la sociedad y sus efectos sobre nuestras culturas.
-Anticiparse a nuevas necesidades, situaciones y problemas del sector cultural.
-Generar estrategias al servicio del cambio de la cultura organizativa.
-Coordinar y democratizar la informacin.
-Introducirse en medios emergentes de comunicacin
-Formar capital humano especializado en la gestin cultural.
-Aprender a hablar en otros lenguajes, polticos y econmicos, con otros estamentos que construyen sociedad:
ambiente, salud, ciudadana.
-Aprender y actualizarse da a da: documentar los aciertos y errores cometidos para reformular nuevos retos.