ENSAYO LEY 09 DE 1979 Y LEY 1562 DE 2012

ACTIVIDAD 1

INTEGRANTES:
JOHANNA CORDOBA GUEPENDO

TUTOR: CARLOS BEJARANO

COORDINADOR DE ALTURAS

SKYFALL INGENIERIA
CENTRO DE FORMACION
2015

Seguridad y salud en el trabajo ley 09 de 1979

Seguridad y salud en el trabajo es una ciencia que busca proteger y mejorar la
salud fsica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de
trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
Seguridad y salud en el trabajo en Colombia con la aparicin de la ley o9 de 1979
se ha logrado determinar cmo sta ha sido un proceso evolutivo para la
sociedad; el bienestar, la proteccin y la seguridad en salud de los trabajadores ha
sido desde un principio y hasta el da de hoy la prioridad de esta actividad social,
desarrollada a travs del esfuerzo y trabajo conjunto de muchas personas que se
preocupan da a da por la calidad de vida de cada trabajador y poblacin que en
determinado momento llegase a estar expuesto contra cualquier riesgo de salud.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y
permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el
mbito laboral, familiar y social
En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda compaa
deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en prctica las medidas
necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las
operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Dentro de esta normatividad de salud ocupacional los empleadores estn
obligados asumir el liderazgo efectivo del programa de Salud Ocupacional y
participar directamente realizando una serie de tareas como:
Motivar al personal por la Seguridad y salud en el trabajo a travs de charlas,
cartas de reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras.
Dar prioridad a la Seguridad y salud en el trabajo cuando deba tomarse una
decisin en la que aquella est en juego.
Controlar resultados, conociendo el desarrollo de los subprogramas y
funcionamiento del comit de Medicina, Higiene y Seguridad a travs de
estadsticas de accidentalidad, actas del comit, cumplimiento de los rcords
establecidos, pronuncindose al respecto.
Independientemente que el trabajo en las diferentes clases de empresas por su
naturaleza involucre riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de
accidentes debido a negligencias administrativas. Este concepto se establece
mejor, cuando se toma en cuenta el costo de atencin mdica del empleado,

incapacidad, etc., y el deterioro de la imagen de la compaa en materia de

seguridad.
El mbito laboral A pesar de que el empleado es la razn final de un Programa de
Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer
nfasis en que a l le corresponde la mayor parte de la responsabilidad.
La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, ya que
todo programa de salud ocupacional est destinado a la prevencin de los
accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
Estos conceptos adquieren ms significado, cuando tomamos en cuenta que la
mayora de las labores en las empresas implican un trabajo en grupo y las fallas
de un empleado pueden afectar a sus propios compaeros y a los bienes de la
institucin. En resumen, el trabajo seguro de cada uno beneficiar a todos.
El incumplimiento de instrucciones de los reglamentos para la prevencin de
riesgos profesionales que consten por escrito, podr acarrear justificacin para la
terminacin del vnculo laboral, previa autorizacin del Ministerio de Proteccin
Social.
La ley 1562 de julio de 2012
por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional, ya est en vigencia, y aunque an
es necesario que se expidan cerca de 20 decretos reglamentarios buena parte de
sus disposiciones ya son aplicables.
De acuerdo con el Ministro de Trabajo, Rafael Pardo Rueda la idea es contribuir a
que los colombianos tengan un trabajo digno y de calidad. La meta es que ni un
solo trabajador en Colombia est por fuera del sistema de proteccin social. Esta
Ley de Riesgos Laborales avanza hacia ese propsito, al definir la obligatoriedad
de incluir a nuevos trabajadores, como por ejemplo los independientes con
contrato superior a un mes, al Sistema General de Riesgos Laborales, y de
manera voluntaria a los trabajadores informales, explic el funcionario.
Los representantes del sector asegurador colombiano tambin se han mostrado
satisfechos con esta nueva norma, a pesar de que les implicar inversiones
adicionales por los cambios registrados.
Uno de los grandes temas que proveen los riesgos laborales son las actividades
de promocin y prevencin, valga decir, actividades que buscan mitigar la
presencia de riesgos con ocasin del trabajo. Esto favorece la calidad de vida en
la realizacin de actividades laborales

.
A continuacin les presentamos los principales cambios que tiene el Rgimen de
Riesgos Laborales con la ley 1562.
NUEVAS COBERTURAS
Uno de los temas ms llamativos de la ley ha sido el hecho de que los
empleadores tendrn la obligacin de afiliar a riesgos profesionales a contratistas
y
trabajadores
independientes.
De acuerdo con el primer decreto reglamentario de la ley los contratistas que
tengan contratos superiores a un mes deben estar afiliados al Sistema General de
Riesgos
Laborales.
Lo mismo sucede con aquellos trabajadores que estn en actividades de riesgo,
los miembros del Subsistema nacional de Primera Respuesta, los bomberos y los
miembros de la Defensa Civil. La responsabilidad de afiliar a estos a riesgos
profesionales es del Ministerio del Interior.
Aquellos estudiantes que hagan trabajos que signifiquen fuente de ingresos a la
institucin educativa, y aquellos que para su formacin deben someterse a algn
riesgo profesional, debern estar afiliados tambin.
Los

trabajadores

informales

podrn

inscribirse

tambin

al

sistema.

En total el Gobierno espera que 1 milln 300 mil personas nuevas sean protegidas
ante riesgos laborales.
En materia de cobertura tambin incluye como riesgo laboral a aquellos que pueda
sufrir el trabajador dentro de sus funciones sindicales.
MICROS Y PYMES
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo las micro y pequeas empresas tendrn
atencin especial en asistencia tcnica por parte de dicha entidad oficial.
Las ARL debern brindarles mejores servicios en promocin y prevencin,
haciendo nfasis en aquellas MiPYMES con alta siniestralidad, o clasificadas
como de alto riesgo

CAMBI DESDE EL NOMBRE

Uno de los cambios ms evidentes que impuso la nueva ley fue el cambio de
nombre del sistema que regula la proteccin de los empleados en materia de
riesgos
laborales.
Al conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos dedicados
a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades que puedan ocurrirles como consecuencia del trabajo que
desarrollan, ya no se llamar Sistema de Riesgos Profesionales sino de Riesgos
Laborales.
Es el reconocimiento a la labor o trabajo que desarrollan miles de personas en el
pas, que no tienen ttulo profesional pero que laboran en distintos oficios
Mientras que la poltica de proteccin a los trabajadores se llamar Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, y ya no Programa de
Salud Ocupacional.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales, ARP sern ahora Administradoras
de Riesgos Laborales, ARL, lo que implicar un esfuerzo de estas entidades en
reposicionar las marcas y el nombre.
Desde el punto de vista econmico, el cambio de nombre en todos los integrantes
del Sistema, sus papeleras, estrategias comerciales, pginas web, etc., implicar
un considerable gasto para el Sistema de Riesgos Laborales
JUNTAS DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ
Estas juntas son las encargadas de dirimir los conflictos que puedan presentarse
en materia de calificaciones de invalidez.
Con la ley estas juntas quedan adscritas al Ministerio del Trabajo, vigiladas por las
Direcciones Territoriales, la Procuradura y la Contralora. El Gobierno, en cabeza
del Mintrabajo, tiene seis meses para replantear estas juntas, de tal forma que
sean ms eficientes.
Adems la nueva ley permitir que los pagos por incapacidades temporales de los
trabajadores prescriban en tres aos y no en uno.
La ley tambin asegura que el trabajador reciba el pago de sus prestaciones a
pesar de que el origen del accidente o la enfermedad de origen laboral estn en
controversia.

Las multas por los incumplimientos a las normas de proteccin se incrementarn

hasta en 20%. Por ejemplo, por incumplir las normas establecidas se podrn
poner sanciones entre 1 y mil salarios mnimos mensuales legales vigentes, segn
la infraccin; si el accidente es mortal la sancin mnima ser de 20 salarios
mnimos mensuales legales vigentes.
NUEVAS RESPONSABILIDADES A TRABAJADORES
Los trabajadores tambin tendrn nuevas responsabilidades. Debern cumplir
exactamente con los reglamentos e instrucciones del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo y tambin estn obligados a asistir peridicamente
a los programas ofrecidos por las Administradoras de Riesgos Laborales.
ADMINISTRADORAS y FONDO DE RIESGOS LABORALES
Tanto las administradoras como el fondo de riesgos laborales tendrn nuevas
reglas de juego.
Las primeras, por ejemplo, tendrn que reportar ahora sus planes y actividades
ante el Ministerio de Trabajo, sus programas de prevencin y los resultados
obtenidos.
Mientras tanto, el Fondo de Riesgos Laborales no slo tendr la obligacin de
hacer estudios y promover actividades de promocin y prevencin, sino que
tambin debern utilizar sus recursos para actividades de inspeccin, vigilancia y
control y el reconocimiento de incentivos econmicos a personas que estn en
procesos de formalizacin empresarial

https://www.youtube.com/watch?v=zjg04GyaisE
https://www.youtube.com/watch?v=J82KYEyuSUU
https://www.youtube.com/watch?v=Jnbx0U8VTeg
https://www.youtube.com/watch?v=R0JHpJgsH88
https://www.youtube.com/watch?v=OMH66mYPyYk

VIDEOS DE ACCIDENTES EN ALTURAS

https://www.youtube.com/watch?v=87uFhD9Hhoc

https://www.youtube.com/watch?v=Ml-D7z6y5CY

https://www.youtube.com/watch?v=R0JHpJgsH88

https://www.youtube.com/watch?v=rwZoQUoaaTw

https://www.youtube.com/watch?v=XAeT_R7_aIA