Qu son los Valores universales:

Antes de entrar de lleno en el anlisis en profundidad del trmino valores

universales, es importante que establezcamos el origen etimolgico de las dos
palabras que le dan forma:
Valor, procede del latn y ms concretamente del vocablo valere, que puede
traducirse como ser fuerte.
Universal, por su parte, tambin emana del latn. Ms exactamente podemos
establecer que procede de la palabra universalis, que es equivalente a
perteneciente al universo.
Los valores universales son el conjunto de caractersticas y normas de
convivencia del ser humano consideradas como cualidades positivas y vlidas en
una poca determinada. Se suelen considerar innatos a la naturaleza humana.
Los valores universales son objeto de estudio de la tica, la Moral y la Filosofa.
En concreto, la Axiologa dedica su estudio a los valores y los juicios valorativos.
Los Derechos Humanos estn basados en lo que se considera como valores
universales.
Se trata de un concepto amplio abierto a las interpretaciones. Aunque son valores
a los que se da importancia, cada persona suele priorizar algunos de ellos,
especialmente cuando se presentan situaciones de conflicto entre varios valores
universales.
Ejemplos de valores universales
En general, existe una serie de cualidades del ser humano que se suelen
considerar positivas. Algunos de los valores universales pueden ser el respeto, la
libertad, la bondad, la justicia, la igualdad, el amor, la responsabilidad, la honradez,
la solidaridad, la verdad, la valenta, la amistad, el honor y la paz.
Muchos de ellos estn relacionados entre s y se le da importancia y valor por su
contribucin a mejorar la sociedad y aportar dignidad a la persona. Ms all del
inters propio o de determinadas caractersticas que cada persona valoriza, estos
valores universales son comunes en distintas culturas.
Este tipo de valores tambin se pueden trabajar, aprender y desarrollar a travs de
distintas formas de educacin.

Valores universales y relativos

Los valores relativos son aquellos que no se consideran comunes en todas las
sociedades y civilizaciones. Estn supeditados a valoraciones subjetivas, desde
un punto de vista individual como de una determinada cultura. Se suele considerar
tambin a aquellos que no tienen mucha permanencia en el tiempo ni mucha
intensidad o alcance.
Estn influenciados por determinados parmetros como la cultura o la religin.
Algunos valores universales tambin pueden tener distinto valor dependiendo del
contexto y la situacin.
on principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de
realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a
preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en
lugar de otro. Tambin son fuente de satisfaccin y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propsitos, personales o
colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones ms
importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueos y
aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por
ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre
con el bienestar o la felicidad.
Los valores valen por s mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan,
y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas estn estrechamente relacionados. Cuando
hablamos de actitud nos referimos a la disposicin de actuar en cualquier
momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que ms
apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona
valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo
que valen sus valores y la manera cmo los vive.

Pero los valores tambin son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con
las dems personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo
y una convivencia armoniosa.
Quizs por esta razn tenemos la tendencia a relacionarlos segn reglas y normas
de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar
de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como
valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.
Al llegar a una organizacin con valores ya definidos, de manera implcita
asumimos aceptarlos y ponerlos en prctica. Es lo que los dems miembros de la
organizacin esperan de nosotros.
En una organizacin los valores son el marco del comportamiento que deben tener
sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organizacin (su razn de ser);
del propsito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyeccin en el
futuro
(su
visin).
Para
ello,
deberan
inspirar
las
actitudes
y acciones necesarias para lograr sus objetivos.
Es decir, los valores organizacionales se deben reflejar especialmente en los
detalles de lo que hace diariamente la mayora de los integrantes de la
organizacin, ms que en sus enunciados generales.
Si esto no ocurre, la organizacin debe revisar la manera de trabajar sus valores .

BIBLIOGRAFIA

Definicin de valores universales - Qu es, Significado y Concepto http://definicion.de/valoresuniversales/#ixzz3PhqBHbwh