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Ao 2 / Nmero 7 / 2008
REMUNERACIONES PRESUNTAS:
NUEVA PRESUNCIN PARA LA DETERMINACIN
DE LA OBLIGACIN TRIBUTARIA
SOBRE BASE PRESUNTA
John Gonzlez Flores
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REMUNERACIONES PRESUNTAS:
NUEVA PRESUNCIN PARA LA DETERMINACIN
DE LA OBLIGACIN TRIBUTARIA
SOBRE BASE PRESUNTA
(*)
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I. Introduccin.
Mediante el Decreto Legislativo N 9811, vigente desde el 01 de abril del 2007, se
incorpora en el Cdigo Tributario un nuevo supuesto de habilitacin para determinar la
obligacin tributaria sobre base presunta.
Se ha incorporado el numeral 14 en el artculo 64 del referido Cdigo, se faculta a la
Administracin Tributaria aplicar la base presunta cuando el deudor tributario omiti declarar
y/o registrar a uno o ms trabajadores por los tributos vinculados a las aportaciones sociales
o por renta de quinta categora.
Este supuesto de habilitacin resulta una novedad, anteriormente la Administracin
Tributaria no contaba con una herramienta legal para determinar sobre base presunta las
aportaciones a ESSALUD, ONP y el impuesto de renta de quinta categora cuando un
empleador no cumpla con declarar y/o registrar a sus trabajadores.
La aplicacin de presunciones debe tener un carcter subsidiario, nicamente cuando
se han agotado los medios para determinar la obligacin tributaria sobre base cierta2.
(*)
En: Revista Peruana de Derecho Tributario, Universidad de San Martn de Porres Tax Law Review. Editada por
el Centro de Estudios Tributarios de la Facultad de Derecho de la Universidad de San Martn de Porres.
Ao 2 / Nmero 7 / 2008. Lima Per. Copyright www.derecho.usmp.edu.pe/cet
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Abogado por la Facultad de Derecho de la Universidad de San Martn de Porres. Magster en Derecho.
DOLORIER TORRES, Javier y Martn MANTILLA HIDALGO. Las nuevas facultades de la SUNAT en materia tributaria-laboral y
sus efectos para los empleadores. En Contadores & Empresas, N 60. Lima, Abril 2007. Pg. 07
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Adems, el procedimiento para determinar sobre base presunta debe seguirse observando la
legalidad establecida en la Norma IV del Cdigo Tributario, pues de lo contrario se incurre en
nulidad3.
Se reconoce a la Administracin Tributaria la facultad de determinar si una prestacin
de servicios califica como relacin laboral o no, podr verificar si mediante un contrato civil
se pretende encubrir un vnculo laboral con el propsito de evitar pagar las obligaciones
tributarias derivadas de la relacin laboral.
Facultad
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de Fiscalizacin.
de Determinacin.
de Recaudacin.
Sancionadora.
ANLISIS LABORAL. Sistema de presunciones. Aspectos tributarios con incidencia laboral. AELE, N 360. Lima, Junio 2007.
Pg. 23.
Artculo 59 literal B del TUO del Cdigo Tributario aprobado mediante Decreto Supremo N 135-99-EF.
VILLEGAS, Hctor Belisario. Curso de Finanzas, Derecho Financiero y Tributario. Buenos Aires, 2002. Pg. 395
CONTADORES Y EMPRESA. Gua Prctica del Cdigo Tributario. Gaceta Jurdica. Lima, 2005. Pg. 154.
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HECHO BASE
IV.
HECHO PRESUMIDO
EXEVERRI, Ernesto. Presunciones legales y Derecho Tributario. Marcial Pons Editores. Pg. 7.
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V.
ANLISIS JURISPRUDENCIAL:
VI.
2. HECHO PRESUMIDO:
El artculo 65 es la norma que en forma taxativa establece las presunciones, as se
ha incorporado el numeral 12:
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b. Para los contratados bajo sujeto a modalidad el presunto perodo laboral no ser
menor de tres (03) meses, que es el perodo de prueba fijado para este tipo de
contratos.
La remuneracin presunta determinada de acuerdo a este procedimiento forma parte
de la base imponible para el clculo de las aportaciones al Seguro Social de Salud, al Sistema
Nacional de Pensiones (SNP) y de los pagos a cuenta va retencin del impuesto a la renta
de quinta categora.
Es preciso mencionar que el pago del aporte al SNP y el pago del impuesto a la renta
de quinta categora correspondern a la entidad empleadora por no haber cumplido con
declarar y/o registrar al trabajador en su debida oportunidad.
VIII. EFECTOS:
1. EFECTO CONTABLE:
A fin de determinar el Impuesto a la Renta de tercera categora, la entidad
empleadora no podr deducir como gasto las remuneraciones presuntas, esto debido a
que no son reales sino presuntivas.
2. EFECTO SANCIONATORIO:
La entidad empleadora no slo pagar los tributos como consecuencia de las
remuneraciones presuntas sino que podr ser pasible de sanciones como consecuencia
de las siguientes infracciones:
Infraccin por omitir registrar a los trabajadores y sus remuneraciones, tipificado en
el numeral 3 del artculo 175 del Cdigo Tributario, cuya sancin ser hasta el o.6
% de los ingresos netos, de acuerdo a las Tablas de sanciones.
Infraccin por no efectuar las retenciones por renta de quinta categora y por SNP,
tipificado en el numeral 13 del artculo 177 del Cdigo Tributario, cuya sancin es el
50% del tributo no retenido.
Infraccin por no incluir en las declaraciones remuneraciones y/o actos gravados
y/o tributos retenidos, tipificado en el numeral 1 del artculo 178 del Cdigo
Tributario, cuya sancin es el 100% del tributo omitido, de acuerdo a la ltima
modificatoria.
3. EFECTO PROCESAL LABORAL:
Todo lo actuado durante la etapa de fiscalizacin puede ser utilizado como medio
probatorio por el trabajador en un proceso laboral para solicitar el pago de sus
beneficios laborales.
En este extremo, es necesario revisar algunos pronunciamientos que ha emitido el
Tribunal Fiscal respecto a los elementos esenciales que se debe observar para verificar
la existencia de una relacin laboral.
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CONCLUSIONES:
1. La Administracin Tributaria ahora cuenta con una herramienta legal para proceder
con la determinacin sobre base presunta por las aportaciones a ESSALUD y ONP, y
para el pago del impuesto a la renta de quinta categora.
2. La norma le reconoce a la Administracin Tributaria la facultad de comprobar si un
deudor tributario califica como entidad empleadora, con lo que puede exigirle el
pago de las deudas tributarias originadas de la relacin laboral.
3. En la prctica el Auditor tributario cumplir las funciones de un Inspector Laboral,
por tanto no slo deber observar las normas tributarias sino tambin las laborales.
4. Las entidades empleadoras debern proceder con el registro de los trabajadores no
declarados, va regularizacin, a fin de evitarse contingencias por las
remuneraciones presuntas.
5. Aunque es obligacin del trabajador aportar al SNP y pagar el impuesto a la renta
por quinta categora, pero, en caso que la Administracin Tributaria detecte que la
entidad empleadora no cumpli con declarar al trabajador, asumir el pago de
dichas obligaciones.