CONSEJOS PARA LA REALIZACIN DE UN CURRICULUM VITAE

Un buen currculum debe contener, de forma clara, todos aquellos

datos que consideremos tiles para la empresa a la que va dirigido,
nunca ms de los necesarios y, sobre todo, nunca negativos (por
ejemplo, defectos fsicos, fracasos profesionales...), sino siempre
aspectos positivos que destaquen las aptitudes del candidato.
Siempre, y en todo caso, los datos que se incluyan han de ser
ciertos.
La informacin aportada ha de ser relevante, omitiendo, por
ejemplo, aquellas titulaciones que son necesarias para obtener otra
posterior, expediente acadmico (notas o calificaciones), actividades
sin ningn sentido para la oferta o puesto en cuestin...
Se debe reflejar la informacin de forma sencilla, en lenguaje casi
comercial, sin utilizar palabras rebuscadas o fuera de uso en el
mbito profesional en el que nos movemos.
Como documento escrito, su presentacin ha de ser impecable, es
decir, perfectamente presentado, con un tipo de letra adecuado,
ordenado y sin tachaduras, en folio o DIN A-4, preferentemente de
color blanco y con una ortografa perfecta, sin faltas de ningn tipo.
Su lectura debe resultar clara y coherente, sin contradicciones, y
siempre ha de estar conscientemente ordenado.
La redaccin se har utilizando frases cortas, ordenadas en prrafos
breves, en forma de esquema, a fin de facilitar su lectura.
Siempre ha de estar actualizado y debe ser un documento original
para cada empresa, nunca una fotocopia, adaptado a la oferta o
puesto que nos interesa en cada momento.
Debe ser breve y no superar la extensin de uno o dos folios, no
resultando conveniente acompaar la documentacin que acredite
los datos en l reflejados, salvo que expresamente as se requiera.
Si se pide fotografa, se acompaar una reciente y se pegar al
inicio del documento, en la parte lateral derecha.
Nunca debe incluir firma.
Los apartados de un currculum son:

Identificacin personal: nombre y apellidos, direccin, fecha de

nacimiento y edad, DNI o NIF, telfonos de contacto, direccin
de correo electrnico y permiso de conducir.
Formacin: titulaciones acadmicas, (incluyendo fechas y
lugares dnde se han obtenido; cursos y seminarios
profesionales; idiomas e informtica (indicando nivel de
conocimientos).

Experiencia profesional: trabajos y actividades profesionales

realizados, incluyendo las prcticas profesionales y/o cualquier
otra labor profesional no remunerada , indicando, en todo
caso, el nombre de la empresa, el cargo desempeado, el
lugar y el tiempo de permanencia en la misma.
Otros datos de inters: actividades de ocio o aficiones que
puedan guardar relacin con el puesto (literatura, danza,
deportes, actividades de tiempo libre...) as como
colaboraciones o participaciones en clubes, organizaciones o
asociaciones de inters profesional.

Bsicamente hay dos clasificaciones de los posibles tipos de

currculum a utilizar. La primera hace referencia a su forma de
presentacin y una segunda a su contenido y a su objetivo principal
en un proceso de seleccin. Se debe elegir en cada momento el que
se estime ms conveniente para la oferta o puesto en cuestin y
para la empresa a la que pretendemos acceder:
1- Tipos de currculum segn su forma de presentacin:
CV CRONOLGICO

Es el ms comnmente empleado y es ms fcil de escribir.

La formacin acadmica (cursos y seminarios) y la experiencia

profesional se presentan en orden cronolgico, normalmente se
empieza con la informacin ms actual y a continuacin se
incorporan los anteriores.

Pone de relieve la progresin formativa y profesional.

Presenta algunos inconvenientes para personas que han pasado

largos periodos en el paro y para las que han cambiado de trabajo
con mucha frecuencia.
CV FUNCIONAL

Es ms difcil de escribir y requiere de cierto volumen de datos

relativos a la experiencia o actividad profesional, as como a la
formacin, a fin de poder ordenarlos o agruparlos, bien por
especialidad, por sector de actividad, por funciones desempeadas...

La informacin proporcionada se agrupa en bloques independientes,

relativos cada uno de ellos a una especialidad o a un sector de
actividad profesional.

Pone de manifiesto las diferentes capacidades y aptitudes adquiridas

a lo largo del tiempo, que se ordenarn en funcin del puesto al que
se opta.

"Disimula" cambios frecuentes de trabajo o largos periodos de paro

CV COMBINADO

Es una mezcla de los anteriores

Presenta las ventajas del currculum cronolgico y del funcional

Empieza con el currculum funcional, si bien dentro de cada rea

funcional (por especialidad o sector de actividad) la informacin se
presenta de forma cronolgica.

En caso de poseer un amplio y variado perfil formativo y/o una

extensa y variada trayectoria profesional, resulta muy aconsejable,
pues la informacin, a pesar de ser extensa, aparece de forma muy
ordenada, facilitando su lectura.
2- Tipos de currculum segn su contenido y objetivo principal:
CV SIN EXPERIENCIA PROFESIONAL

Su objetivo es demostrar la capacidad y el potencial del candidato,

destacando sus valores, lo que le hace diferente de los dems candidatos
en un proceso
de seleccin
para
un
puesto
de
trabajo.
Normalmente la experiencia es muy poca
(menos de dos aos) o no
hay, ya que se acaba de concluir los estudios, por lo cual hay que
trabajar el rea de habilidades, conocimientos, logros conseguidos
en los estudios, responsabilidades adquiridas, trabajos voluntarios,
viajes, idiomas y todo tipo de
informacin de inters.
CV PROFESIONAL
Es un estilo usado por candidatos que ya
tienen
una
experiencia mnima de 3-5 aos y que estn en posiciones intermedias a
nivel de responsabilidad dentro de las empresas.
Se centra en los
objetivos conseguidos y en las habilidades ya desarrolladas, reflejando la
promocin y desarrollo de la carrera. No importan
tanto
los
estudios como la experiencia adquirida.
CV EJECUTIVO
Utilizado por personas que estn en posiciones de alta direccin en
el mundo empresarial. Se centra en los objetivos conseguidos como
directivos de un departamento o empresa, reflejando su capacidad para
la solucin de problemas,
el liderazgo, el desarrollo de proyectos, las

habilidades y motivacin de equipo. Este

tipo de CV se suele utilizar
en una fase bastante avanzada de la carrera profesional de
una
persona.