R-4

REGULAMENTO
DISCIPLINAR
DO
EXRCITO
(RDE)

TTULO I
DISPOSIES GERAIS
CAPITULO I
GENERALIDADES
Art. 1 - O Regulamento Disciplinar do Exrcito tem por finalidade especificar as
transgresses disciplinares e estabelecer normas relativas a punies disciplinares, comportamento
militar das praas, recursos e recompensas.
Art. 2 - A camaradagem indispensvel formao e ao convvio da famlia militar,
cumprindo existir as melhores relaes sociais entre os militares.
1 - Incumbe aos militares incentivar e manter a harmonia a amizade entre seus
subordinados.
2 - As demonstraes de camaradagem, cortesia considerao, obrigatrias entre os
militares brasileiros, devem ser dispensadas aos militares dos exrcitos das naes amigas.
Art. 3 - A civilidade, sendo parte e da Educao Militar, de interesse vital para a disciplina
consciente. Importa ao superior tratar os subordinados em geral, e os recrutas em particular, com
interesse e bondade. Em contrapartida, o subordinado obrigado a todas as provas de respeito e
deferncia para com os seus superiores hierrquicos.
Art. 4 - Para efeito deste Regulamento, a palavra "Comandante", quando usada
genericamente, engloba tambm os cargos de Diretor e Chefe.
CAPTULO II
DOS PRINCPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA
Art. 5 - A hierarquia militar a ordenao da autoridade, em nveis diferentes, por postos e
graduaes.
Pargrafo nico - A ordenao dos postos e graduaes se faz conforme preceitua o Estatuto
dos Militares.
Art. 6 - A disciplina militar a rigorosa observncia e o acatamento integral das leis,
regulamentos, normas e disposies, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte.e
de todos e de cada um dos componentes do organismo militar.
1 - So manifestaes essenciais de disciplina:
1) a correo de atitudes;
2) a obedincia pronta s ordens dos superiores hierrquicos
3) a dedicao integral ao servio;
4) a colaborao espontnea para a disciplina coletiva e a eficincia da instituio.
2 - A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos permanentemente pelos
militares na ativa e na inatividade.
Art. 7 - As ordens devem ser prontamente cumpridas.
1 - Cabe ao militara inteira responsabilidade pelas ordens que der e pelas conseqncias
que delas advirem.
2 - Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos necessrios
ao seu total entendimento e compreenso.
3 - Quando a ordem contrariar preceito regulamentar, o executante poder solicitar a sua
confirmao por escrito, cumprindo a autoridade que a emitiu, atender solicitao.

 4 - Cabe ao executante, que exorbitou no cumprimento de ordem recebida, a

responsabilidade pelos excessos e abusos que tenha cometido.
CAPITULO III
DA ESFERA DA AO E COMPETNCIA PARA A APLICAO
Art. 8 - Esto sujeitos a este Regulamento os militares do Exrcito na ativa, reserva
remunerada e reformados.
1 - Os oficiais-generais nomeados Ministros do Superior Tribunal Militar so regidos por
legislao especfica.
2 - O militar agregado fica sujeito s obrigaes disciplinares concernentes s suas
relaes com militares e autoridades civis.
Art. 9 - A competncia para aplicar as punies disciplinares conferida ao cargo e no ao
grau hierrquico, sendo competente para aplic-las:
1) o Presidente da Repblica e o Ministro do Exrcito, a todos aqueles que estiverem
sujeitos a este Regulamento;
2) aos que lhes so subordinados:
a) Chefe do Estado-Maior do Exrcito, Chefe de rgo de Direo Setorial,
Comandante Militar de rea e demais ocupantes de cargos privativos de oficial-general.
b) Chefe de Estado-Maior, Chefe de Gabinete, Comandante de Unidade,
demais Comandantes cujos cargos sejam privativos de oficiais superiores e Comandantes das
demais Organizaes Militares (OM) com autonomia administrativa.
3) aos que servirem sob seu comando, chefia direo:
a) Subchefe de Estado-Maior, Comandante de Unidade incorporada, Chefe de
Diviso, Seo, Escalo Regional, Administrao Regional, Ajudante Geral, Servio e Assessoria,
Subcomandante e Subdiretor.
b) Comandantes das demais Subunidades ou de elemento destacado com
efetivo menor que subunidade.
1 - Compete aos Comandantes Militares de rea aplicar a punio aos militares da
reserva remunerada, reformados ou agregados, que residam ou exeram atividades em sua
respectiva rea de jurisdio, podendo delegar a referida competncia aos Comandantes de
Guarnio Militar de sua rea, respeitada a precedncia hierrquica e observado o disposto no Art.
38, deste Regulamento.
2 - A competncia conferida aos Chefes de Diviso, Seo, Escalo Regional,
Administrao Regional, Ajudante Geral, Servio e Assessoria, limita-se s ocorrncias
relacionadas com as atividades inerentes ao servio de suas reparties.
Art. 10 Todo militar que tiver conhecimento de um fato contrrio disciplina, dever
particip-lo ao seu chefe imediato, por escrito ou verbalmente. Neste ltimo caso deve confirmar a
participao, por escrito, no prazo mximo de 48 horas.
1 - A parte deve ser clara, concisa e precisa, deve conter os dados capazes de identificar as
pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e hora da ocorrncia e caracterizar as circunstncias
que as envolveram, sem tecer comentrios ou opinies pessoais.
2 - Quando, para preservao da disciplina e no decoro da Instituio, a ocorrncia exigir
uma pronta interveno, mesmo sem possuir ascendncia funcional sobre o transgressor, a
autoridade militar de maior antiguidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato dever tomar

imediatas e enrgicas providncias, inclusive prend-lo "em nome da autoridade competente",

dando cincia a esta, pelo meio mais rpido da ocorrncia e das providncias em seu nome tomadas.
3 - Na priso, como pronta interveno para preservar a disciplina e o decoro da
Instituio, a autoridade competente em cujo nome for efetuada aquela qual est
disciplinarmente subordinado o transgressor.
4 - Esquivando-se o transgressor de esclarecer em que Organizao Militar serve, a priso
ser efetuada em nome do Ministro do Exrcito e, neste caso, a recusa constitui transgresso
disciplinar em conexo com a principal.
5 - Nos casos de participao de ocorrncia com militar de OM diversa daquela a que
pertence o signatrio da parte, deve este, direta ou indiretamente, ser notificado, pela autoridade que
solucionou a parte, da soluo dada, no prazo mximo de seis dias teis.
6 - A autoridade, a quem a parte disciplinar dirigida, deve dar a soluo no prazo
mximo de 8 dias teis, podendo, se necessrio, ouvir as pessoas envolvidas, obedecidas s demais
prescries regulamentares. Na impossibilidade de solucion-la nesse prazo, o motivo dever ser
publicado em boletim e, neste caso, o prazo no poder exceder de trinta dias teis. Quando a
autoridade solucionar a Parte, determinando a instaurao de IPM ou sindicncia, a apurao dos
fatos poder ocorrer em prazo superior ao citado.
7 - A autoridade que receber a Parte, caso no seja de sua competncia solucion-la, deve
encaminh-la a seu superior imediato.
Art. 11 - Em Guarnio Militar com mais de uma OM a ao disciplinar sobre os integrantes
das mesmas coordenada e supervisionada por seu Comandante, por intermdio dos Comandantes
das OM existentes na rea de sua jurisdio.
Pargrafo nico - No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo militares de mais de uma
OM, caber ao Comandante da Guarnio apurar os fatos ou determinar sua apurao, procedendo a
seguir de conformidade com o Art. 10 e seus pargrafos, do presente Regulamento, com os que no
sirvam sob sua linha de subordinao funcional.
TTULO I I
TRANSGRESSES DISCIPLINARES
CAPTULO I
DA CONCEITUAO E DA ESPECIFICAO
Art. 12 -Transgresso disciplinar qualquer violao dos preceitos de tica, dos deveres e
das obrigaes militares, na sua manifestao elementar e simples. Distingue-se do crime militar ou
comum, que consiste na ofensa a esses mesmos preceitos, deveres e obrigaes, mas na sua
expresso complexa e acentuadamente anormal, definida e prevista na legislao penal.
1 - No concurso de crime e transgresso disciplinar, quando forem da mesma natureza,
aplicar-se-, somente, a pena relativa ao crime.
2 - Quando, por ocasio do julgamento do crime, este for descaracterizado para
transgresso ou a denncia for rejeitada, a falta cometida dever ser apreciada para efeito de
punio, pela autoridade a que estiver subordinado o faltoso.
3 - Quando, no caso previsto no pargrafo anterior, a falta tiver sido cometida contra a
pessoa do Comandante da OM, ser ela apreciada, para efeito de punio, pela autoridade a que
estiver subordinado o ofendido.
Art. 13 - So transgresses disciplinares:
1) Todas as aes ou omisses contrrias disciplina militar especificadas no Anexo
1 ao presente Regulamento;

2) Todas as aes ou omisses, no especificadas na relao de transgresses do

anexo acima citado, nem qualificadas como crime nas leis penais brasileiras, que afetem a honra
pessoal, o pundonor militar, o decoro da classe e outras prescries estabelecidas no Estatuto dos
Militares, leis e regulamentos, bem como aquelas praticadas contra normas e ordens de servio
emanadas de autoridade competente.
Pargrafo nico - As transgresses relacionadas no Anexo I deste regulamento, destinam-se,
por serem genricas, a permitir o enquadramento sistemtico das aes ou omisses contrrias
disciplina. A forma como se deu a violao dos preceitos militares deve, por isso, ser descrita pela
autoridade que pune o transgressor, no boletim em que a punio publicada.
CAPTULO II
DO JULGAMENTO
Art. 14 - O julgamento da transgresso deve ser precedido de anlise que considere:
1) a pessoa do transgressor;
2) as causas que a determinaram;
3) a natureza dos fatos ou atos que a envolveram;
4) as conseqncias, que dela possam advir.
Art. 15 - No julgamento da transgresso podem ser levantadas causas que justifiquem a falta
ou circunstncias que a atenuem ou a agravem.
Art. 16 - Haver causa de justificao quando a transgresso for cometida:
1) na prtica de ao meritria ou no interesse do servio, da ordem ou do sossego
pblico;
2) em legtima defesa, prpria ou de outrem;
3) em obedincia a ordem superior;
4) para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de
perigo, necessidade urgente, calamidade pblica, manuteno da ordem e da disciplina;
5) por motivo de fora maior, plenamente comprovado;
6) por ignorncia, plenamente comprovada, desde que no atente contra os
sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade.
Pargrafo nico - No haver punio quando for reconhecida qualquer causa de
justificao.
Art. 17 - So circunstncias atenuantes:
1) bom comportamento:
2) relevncia de servios prestados;
3) ter sido cometida transgresso para evitar mal maior;
4) ter sido cometida transgresso em defesa prpria, de seus direitos ou de outrem,
no se configurando causa de justificao;
5) falta de prtica do servio.
Art. 18 - So circunstncias agravantes:
1) mau comportamento;
2) prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;
3) reincidncia de transgresso, mesmo que a punio anterior tenha sido verbal;

4) conluio de duas ou mais pessoas;

5) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierrquica ou funciona
6) ser praticada a transgresso:
a) durante a execuo de servio;
b) em presena de subordinado;
c) com premeditao;
d) em presena de tropa;
e) em presena de pblico.
CAPITULO III
DA CLASSIFICAO
Art. 19 - A transgresso da disciplina deve ser classificada, desde que no haja causa de
justificao, em: leve, mdia e grave.
Pargrafo nico - A classificao da transgresso de competncia de quem couber aplicar a
punio, respeitadas as consideraes estabelecidas no Art. 14.
Art. 20 Ser sempre classificada como "grave" a transgresso da disciplina que constituir
ato que afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe.
TITULO I I I
PUNIES DISCIPLINARES
CAPTULO I
DA GRADAO, CONCEITUAO E EXECUO
Art. 21 - A punio disciplinar objetiva a preservao da disciplina e deve ter em vista o
benefcio educativo ao punido e coletividade que ele pertence.
Art. 22 - Segundo a classificao resultante do julgamento da transgresso, as punies a
que esto sujeitos os militares, em ordem de gravidade crescente, so as que se seguem:
1) advertncia;
2) repreenso;
3) deteno;
4) priso e priso em separado;
5) licenciamento e excluso a bem da disciplina.
Pargrafo nico - As punies disciplinares de deteno e priso no podem ultrapassar
trinta dias.
Art. 23 - Advertncia - a forma mais branda de punir. Consiste numa admoestao feita
verbalmente ao transgressor, podendo ser em carter reservado ou ostensivo.
1 - Quando em carter ostensivo, a advertncia poder ser na presena de superiores, no
crculo de seus pares ou na presena de toda ou parte da OM.
2 - A advertncia, por ser verbal, no constar das alteraes do punido, devendo,
entretanto, ser registrada para fins de referncia, na Ficha Individual de Punies, de acordo com o
6, do Art. 32, deste Regulamento, ficha esta que dever acompanhar o militar em caso de
movimentao.

Art. 24 - Repreenso - a censura enrgica ao transgressor, feita por escrito e publicada em

boletim.
Art. 25 - Deteno - Consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve
permanecer em local que lhe for determinado pela autoridade que aplicar a punio, sem que fique,
no entanto, encarcerado.
1 - O detido comparece a todos os atos de instruo e servio, exceto ao servio de escala
externo.
2 - Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicar a punio, o oficial ou
aspirante-a-oficial pode ficar detido em sua residncia.
Art. 26 - Priso - Consiste no encerramento do punido em local prprio e designado para tal.
1- Os militares de crculos hierrquicos diferentes, no podero ficar presos na mesma
dependncia.
2 - O Comandante designar o local de priso de oficiais.
3 - A dependncia destinada priso de praas chamada "xadrez", devendo ser evitada a
promiscuidade dos presos recuperveis com os que j esto passveis de serem licenciados a bem da
disciplina.
4 - Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicar a punio, o oficial ou
aspirante-a-oficial pode ter sua residncia como local de cumprimento de punio, quando a priso
no for superior a 48 horas.
5 - Quando a OM no dispuser de instalaes apropriadas, cabe autoridade que aplicar a
punio, solicitar ao escalo superior local para servir de priso.
6 - Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos disposio da justia.
Art. 27 - A priso deve, em princpio, ser cumprida sem prejuzo da instruo e dos servios
internos e, quando for com prejuzo, esta condio deve ser declarada em boletim.
Pargrafo nico - O punido far suas refeies onde for determinado pelo Comandante, em
princpio, no refeitrio da OM.
Art. 28 - Em casos especiais, a punio de priso, para praas de graduao inferior a
Subtenente, pode ser agravada para "priso em separado. devendo o punido permanecer
encarcerado e isolado, fazendo suas refeies no local da priso.
Pargrafo nico - A priso em separado deve constituir, em princpio, a parte inicial do
cumprimento da punio e no deve exceder metade da punio aplicada.
Art. 29 - O recolhimento de qualquer transgressor priso, sem nota de punio publicada
em Boletim da OM, s poder ocorrer por ordem das autoridades referidas nos itens 1) e 2) do Art.
9.
Pargrafo nico - O disposto neste Artigo no se aplica no caso configurado no 2 do Art.
10, ou quando houver:
1) presuno ou indcio de crime;
2) embriaguez;
3) ao de psicotrpicos;
4) necessidade de averiguaes;
5) necessidade de incomunicabilidade.
Art. 30 - Licenciamento e Excluso a bem da disciplina consistem no afastamento, exofficio, do militar das fileiras do Exrcito, conforme prescrito no Estatuto dos Militares.

 1 - O licenciamento a bem da disciplina ser aplicado praa sem estabilidade

assegurada, mediante anlise de suas alteraes, pelas autoridades relacionadas nos itens 1) e 2), do
Art. 9, quando:
1) a transgresso afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe e
como represso imediata, assim se torne absolutamente necessrio disciplina;
2) estando a praa no comportamento MAU, se verifique a impossibilidade de
melhoria de comportamento, como est prescrito neste Regulamento;
3) houver condenao por crime militar, excludos os culposos
4) houver a prtica de crime comum, apurado em inqurito, excludos os culposos.
2 - O licenciamento a bem da disciplina aplicar-se-, tambm, aos oficiais da reserva no
remunerada, quando convocados, por ordem das autoridades relacionadas no item 1) do Art. 9 e
Comandantes de Exrcito e Militares de rea quando houver:
1) sentena condenatria por crime militar, excludos os culposos.
2) prtica de crime comum, apurado em inqurito, exclu dos os culposos.
3 O licenciamento a bem da disciplina poder ser aplicado aos oficiais da reserva no
remunerada, quando convocados e praas sem estabilidade, em virtude de condenao por crime
militar ou prtica de crime comum, de natureza culposa, a critrio das autoridades relacionadas no
item 1) do Art. 9 e Comandantes de Exrcito e Militares de rea.
4 - Quando o licenciamento a bem da disciplina for ocasionado pela prtica de crime
comum, o militar dever ser entregue ao rgo policial com jurisdio sobre a rea em que estiver
localizada a OM.
5 - A excluso a bem da disciplina ser aplicada ex-ofcio ao aspirante-a-oficial e praa
com estabilidade assegurada, de acordo com o prescrito no Estatuto dos Militares.
Art. 31 - A reabilitao dos licenciados ou excludos, a bem da disciplina, seque o prescrito
no Estatuto dos Militares e Lei do Servio Militar e sua concesso obedecer ao seguinte:
1) a autoridade competente para conceder a reabilitao o Comandante da Regio
Militar em que o interessado tenha prestado servio militar, por ltimo;
2) a concesso se far mediante requerimento do interessado, instrudo com
documento passado por autoridade policial do Municpio de sua residncia, comprovando o seu
bom comportamento, como civil, nos dois ltimos anos que antecederam o pedido;
3) a reabilitao ex-oficio poder ser determinada pelas autoridades relacionadas no
item 1) do Art. 9 ou ser proposta, independente de prazo, por qualquer outra autoridade com
atribuio para excluir ou licenciar a bem da disciplina.
4) quando o licenciamento ou excluso a bem da disciplina for decorrente de
condenao criminal, a reabilitao estar condicionada apresentao de documento
comprobatrio da reabilitao judicial, expedido pelo juiz competente;
5) a autoridade que conceder a reabilitao, determinar a expedio do documento
correspondente incluso ou reincluso na reserva do Exrcito, em conformidade com o grau de
instruo militar do interessado.
CAPTULO I I
DA APLICAO
Art. 32 - A aplicao da punio compreende uma nota de punio (Anexo II - Modelos) e a
decorrente publicao no boletim interno da OM.

 1 - Nota de punio - Contm uma descrio sumria, clara e precisa dos fatos e
circunstncias que configuram a transgresso relacionando-a as prescritas no Anexo I, e contendo o
enquadramento que a caracterizao da transgresso, acrescida de outros detalhes relacionados
com o comportamento do transgressor, cumprimento da punio ou justificao.
2 - No enquadramento sero mencionados:
1) a transgresso cometida, em termos precisos e sintticos, e a especificao dos
nmeros constantes do Anexo I ou pelo item 2) do Art. 13;
2) no caso das transgresses a que se refere o item 2) do Art. 13, deste Regulamento,
tanto quanto possvel, a referncia aos Artigos, pargrafos, letras e nmeros das leis, regulamentos,
normas ou ordens que forem contrariados ou contra os quais tenha havido omisso;
3) os itens, Artigos e pargrafos das circunstncias atenuantes ou agravantes, ou
causas de justificao;
4) a classificao da transgresso;
5) a punio imposta;
6) o local de cumprimento da punio, se for o caso;
7) a classificao do comportamento militar em que a praa punida permanea ou
ingresse;
8) a data de incio do cumprimento da punio, se o punido tiver sido recolhido
priso de acordo com o 2 do Art. 10 e Art. 29;
9) a determinao para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado, afastado
do servio ou disposio de outras autoridades,
3 - No devem constar da nota de punio comentrios deprimentes ou ofensivos,
permitindo-se, porm, os ensinamentos decorrentes, desde que no contenham aluses pessoais.
4 - Publicao em Boletim Interno - o ato administrativo que formaliza a aplicao da
punio ou a sua justificao; as punies, exceto a advertncia, sero publicadas em boletim e
constaro das alteraes do punido.
5 - A nota de punio ser transcrita no Boletim Interno das autoridades subordinadas
quela que imps a punio, at o daquela sob cuja jurisdio se achar o transgressor.
6 - O registro de punies para fins de referncia, controle e classificao de
comportamento efetuado em Ficha Individual de Punies, contendo os elementos constantes do
1 deste Artigo.
7 - Quando a autoridade que aplicar a punio no dispuser de boletim, a publicao
desta dever ser feita, mediante solicitao escrita, no da autoridade a que estiver subordinada.
Art. 33 - A aplicao da punio deve ser feita com justia, serenidade e imparcialidade, para
que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo do
dever, na preservao da disciplina, e que tem em vista o benefcio educativo do punido e da
coletividade,
Art. 34 - A publicao da punio imposta a oficial ou aspirante-a-oficial, em princpio, deve
ser feita em boletim reservado, podendo ser em boletim ostensivo, se as circunstncias ou a
natureza da transgresso assim o recomendarem.
Art. 35 - A aplicao da punio deve obedecer s seguintes normas:
1) a punio deve ser proporcional gravidade da transgresso, dentro dos seguintes
limites:

a) de advertncia at 10 (dez) dias de deteno, inclusive, para a transgresso

leve;
b) de deteno at 10 (dez) dias de priso, inclusive, para a transgresso
mdia;
c) de priso at licenciamento ou excluso bem da disciplina para a
transgresso grave.
2) A punio no pode atingir o mximo previsto no item anterior, quando ocorrerem
apenas circunstncias atenuantes.
3) Quando ocorrerem circunstncias atenuantes e agravantes a punio ser aplicada,
conforme preponderem essas ou aquelas.
4) Por uma nica transgresso no deve ser aplicada mais de urna punio.
5) A punio disciplinar no exime o punido da responsabilidade civil que lhe
couber.
6) Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre si, a cada urna
deve ser imposta a punio correspondente. Havendo conexo, as de menor gravidade sero
consideradas corno circunstncias agravantes da transgresso principal.
Art. 36 - A aplicao da primeira punio classificada como "priso' da competncia das
autoridades referidas nos itens n 1) e 2), do Art. 9.
Art. 37 - Nenhum transgressor ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob a
ao de psicotrpicos, mas ficar, desde logo, preso ou detido.
Art. 38 - A punio mxima que cada autoridade referida no Art. 9 pode aplicar, e aquela a
que est sujeita o transgressor acham-se especificadas no Anexo III.
1 - O Presidente da Repblica e o Ministro do Exrcito tm competncia para aplicar toda
e qualquer punio a que esto sujeitos os militares na ativa ou na inatividade.
2-Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao disciplinar
sobre o transgressor, tomarem conhecimento da transgresso, de nvel mais elevado competir
punir, salvo se entender que a punio esteja dentro dos limites de competncia da de menor nvel.
Neste caso, a autoridade de nvel superior dever comunicar esse entendimento de menor nvel,
devendo esta participar quela a soluo que tiver adotado.
3 - Quando uma autoridade, ao julgar uma transgresso, concluir que a punio a aplicar
est alm do limite mximo que lhe autorizado, cabe-lhe solicitar autoridade superior, com ao
sobre o transgressor, a aplicao da punio devida.
Art. 39 - A punio aplicada pode ser anulada, relevada, atenuada ou agravada pela
autoridade que a aplicar ou por outra, superior e competente, quando tiver conhecimento de fatos
que recomendem tal procedimento.
Art. 40 - A anulao da punio consiste em tornar sem efeito a aplicao da mesma.
1 - A anulao da punio dever ocorrer quando for comprovado ter havido injustia ou
ilegalidade na sua aplicao.
2- A anulao poder ocorrer nos seguintes prazos:
1) em qualquer tempo e em qualquer circunstncia, pelas autoridades especificadas
no item 1) do Art. 9;
2) de dois anos, por Chefe do EME, Chefe de Departamento, Secretrio de Economia
e Finanas, Comandante de Exrcito ou Militar de rea;
3) de um ano, por oficial-general;

4) de sessenta dias, para as demais autoridades com competncia para efetu-la.

3 - Ocorrendo anulao, durante o cumprimento de punio ser o punido posto em
liberdade imediatamente.
Art. 41 - A anulao de punio deve eliminar toda e qualquer anotao ou registro nas
alteraes do militar relativos sua aplicao na forma estabelecida no Art. 62.
Pargrafo nico - Autoridade que anular punio dever informar ao Departamento Geral do
Pessoal sobre sua deciso
Art. 42 - A autoridade que torne conhecimento de comprovada ilegalidade ou injustia na
aplicao de punio e no tenha competncia para anul-la ou no disponha dos prazos referidos
no 2 do Art. 40, deve propor, fundamentada, a sua anulao autoridade competente.
Art. 43 - A relevao de punio consiste na suspenso de cumprimento da punio imposta
e poder ser concedida:
1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a
aplicao da mesma, independentemente do tempo de punio a cumprir; ou
2) por motivo de passagem de comando ou nas festas militares, quando j tiver sido
cumprida, pelo menos, metade da punio.
Art. 44 - A atenuao ou agravao de punio consiste na transformao da punio
proposta ou aplicada em outra menos ou mais rigorosa, respectivamente, se assim o exigir o
interesse da disciplina e da ao educativa do punido.
1. A "priso em separado" considerada como urna das formas de agravao da punio.
2 - O tempo de deteno que tenha sido cumprido antes da publicao de agravao para
priso, ser computado corno se o tivesse sido nesta ltima punio.
Art. 45 - So competentes para anular, relevar, atenuar e agravar as punies impostas por si
ou por seus subordinados, as autoridades discriminadas nos itens 1) e 2) do Art. 9, devendo esta
deciso ser justificada em boletim.
Pargrafo nico - A atenuao e agravao de punio s podero ser aplicadas dentro do
prazo de quatro dias teis, contados a partir da data em que a autoridade tomar conhecimento da
punio aplicada.
CAPTULO I I I
DO CUMPRIMENTO
Art. 46 O incio do cumprimento de punio disciplinar deve ocorrer com a distribuio do
Boletim Interno da OM a que pertence o transgressor e que publicar a aplicao da punio,
ressalvando o disposto no item 8, do 2, do Art. 32.
1 - Nenhum militar deve ser recolhido ao local de cumprimento da punio antes da
distribuio do boletim que publicar a nota de punio, salvo nos casos estabelecidos no Art. 29.
2 - O tempo de deteno ou priso, sem que haja aplicao de punio, no deve
ultrapassar de 72 horas.
3 - A contagem do tempo de cumprimento da punio tem incio no momento em que o
punido for detido ou recolhido priso e termina quando for posto em liberdade.
4 - Do Boletim Interno que publicar a punio deve constar oportunidade em que o
punido ser colocado em liberdade.
Art. 47 - A autoridade que punir seu subordinado disposio ou a servio de outra
autoridade, deve a ela requisitar a apresentao do punido para o cumprimento da punio,

Pargrafo nico - Quando o local determinado para o cumprimento da punio no for a OM

do transgressor, pode solicitar quela autoridade que determine o recolhimento do punido
diretamente ao local designado.
Art. 48 - O cumprimento da punio disciplinar pelo militar afastado totalmente do servio,
em carter temporrio, deve ocorrer aps sua apresentao, pronto na OM.
1 - O cumprimento da punio ser imediato nos casos de preservao da disciplina e do
decoro da Instituio.
2 - A interrupo ou adiamento de Licena Especial (LE), Licena para Tratar de Interesse
Particular (LTIP) ou punio disciplinar atribuio do Comandante, cabendo a este fixar as datas
de seu incio e trmino.
3 - A LE e a LTIP sero interrompidas para cumprimento de punio disciplinar restritiva
da liberdade.
4 - Quando a punio disciplinar anteceder a entrada em gozo de LE ou LTIP e o seu
cumprimento estender-se alm da data prevista para o incio da licena, fica esta adiada at que
cesse o impedimento.
5 - O cumprimento de punio disciplinar imposta a militar em gozo de Licena para
Tratamento de Sade Prpria (LTSP) ou Licena para Tratamento de Sade de Pessoa da Famlia
(LTSPF), somente ocorrer aps a sua apresentao por trmino de licena.
6 - Comprovada a necessidade de LTSP, LTSPF, baixa a enfermaria ou hospital, ou
afastamento inadivel da OM, do militar cumprindo punio disciplinar restritiva da liberdade, ser
esta sustada pelo Comandante da OM at que cesse a causa da interrupo.
Art. 49 - A interrupo da contagem de tempo de punio, nos casos de baixa a hospital ou
enfermaria, tem incio no momento em que o punido for retirado do local do cumprimento da
punio e trmino no retorno a esse mesmo local.
Pargrafo nico - O afastamento e retorno do punido ao local de cumprimento de punio
devem ser publicados em Boletim Interno, juntamente com a nova oportunidade em que o mesmo
ser colocado em liberdade.
TTULO IV
COMPORTAMENTO MILITAR
Art. 50 - O comportamento militar das praas espelha a seu procedimento civil e militar sob
a ponto de vista da disciplina.
1 - O comportamento militar das praas deve ser classificado em:
1) Excepcional
a) quando no perodo de nove anos de efetivo servio, computados somente
nos comportamentos Bom ou timo, no tenha sofrido qualquer punio disciplinar;
b) quando, tendo sido condenada por crime culposo, passe dez anos de efetivo
servio sem sofrer qualquer punio disciplinar, mesmo que lhe tenha sido concedida reabilitao
judicial. Neste perodo somente sero computados os anos em que a praa estiver classificada nos
comportamentos Bom ou timo;
c) quando, tendo sido condenada por crime doloso, passe doze anos de efetivo
servio sem sofrer qualquer punio disciplinar, mesmo que lhe tenha sido concedida reabilitao
judicial. Neste perodo somente sero computados os anos em que a praa estiver classificada nos
comportamentos Bom ou timo.
2) timo

a) quando, no perodo de cinco anos de efetivo servio, contados a partir do

comportamento Bom, tenha sido punida com a pena disciplinar de at uma deteno;
b) quando, tendo sido condenada por crime culposo, passe seis anos de
efetivo servio, punida, no mximo, com uma deteno disciplinar, contados a partir do
comportamento Bom, mesmo que lhe tenha sido concedida reabilitao judicial;
c) quando, tendo sido condenada por crime doloso, passe oito anos de efetivo
servio, punida, no mximo, com uma deteno disciplinar, contados a partir do comportamento
Bom, mesmo que lhe tenha sido concedida reabilitao judicial.
3) Bom
a) quando, no perodo de dois anos de efetivo servio, tenha sido punida com
a pena disciplinar de at duas prises;
b) quando, tendo sido condenada criminalmente, houver cumprido os prazos
previstos para melhoria de comportamento e constantes do 7 deste Artigo, mesmo que lhe tenha
sido concedida reabilitao judicial.
4) Insuficiente
a) quando, no perodo de um ano de efetivo servio, tenha sido punida
disciplinarmente com duas prises ou ainda, quando no perodo de dois anos tenha sido punida com
mais de duas prises.
b) quando, tendo sido condenada criminalmente, houver cumprido os prazos
previstos para a melhora de comportamento e constantes do 7 deste Artigo, mesmo que lhe tenha
sido concedida reabilitao judicial.
5) Mau
a) quando, no perodo de um ano de efetivo servio tenha sido punida com
mais de duas prises, disciplinares;
b) quando condenada por crime culposa ou doloso, desde a data de sua
condenao em primeira instncia, at que satisfaa as condies para a mudana de
comportamento constantes do 7 - deste Artigo.
2 - A classificao, reclassificao e melhoria de comportamento, so da competncia das
autoridades discriminadas nos itens 1) a 2) do Art. 9 e necessariamente publicadas em boletim,
obedecidas as disposies deste captulo.
3 - Ao ser incorporada ao Exrcito, a praa ser classificada no comportamento "Bom".
4 - Para os efeitos deste Artigo estabelecida a seguinte equivalncia de punio: urna
priso equipara-se a duas detenes e uma deteno equivale a duas repreenses.
5 - A advertncia no ser considerada para fins de classificao de comportamento.
6 - A praa, condenada por crime ou punida com priso em separado, ingressar
automaticamente no comportamento 'Mau'.
7 - A melhoria de comportamento progressiva, devendo observar o disposto no Art. 63
deste Regulamento e obedecer aos seguintes prazos e condies:
1) do Mau para o Insuficiente:
a) punio disciplinar - dois anos de efetivo servio sem punio
b) crime culposo - dois anos e seis meses de efetivo servio, sem punio;
c) crime doloso punio trs anos de efetivo servio, sem punio
2) do Insuficiente para o Bom:

a) punio disciplinar - um ano de efetivo servio sem punio, contados a

partir do comportamento "Insuficiente";
b) crime culposo - dois anos de efetivo servio sem punio, contados a partir
do comportamento "Insuficiente";
c) crime doloso - trs anos de efetivo servio sem punio, contados a partir
do comportamento "Insuficiente".
3) do Bom para o timo - dever ser observada a prescrio constantes do item 2) do
1 deste Artigo.
4) do timo para o Excepcional: - dever ser observada a prescrio constante do
item 1) do 1 deste Artigo.
8 - A reclassificao do comportamento far-se- em Boletim Interno da Organizao
Militar, por meio de uma Nota de Reclassificao de Comportamento uma vez decorridos os
prazos citados no pargrafo anterior mediante:
1) requerimento do interessado, quando se tratar de pena criminal, ao Comandante da
prpria OM, se esta for comandada por Oficial-General; caso contrrio o requerimento deve ser
dirigido ao Comandante da OM enquadrante, cujo cargo seja privativo de Oficial-General.
2) solicitao do interessado ao Comandante imediato, nos casos de punio
disciplinar.
9 - A reclassificao dar-se- na data da publicao do despacho da autoridade
responsvel.
10 - A condenao de praa por contraveno penal , para fins de classificao de
comportamento, equiparada urna priso.
TTULO V
RECURSOS E RECOMPENSAS
CAPTULO I
DOS RECURSOS
Art. 51 - Interpor recurso disciplinar o direito concedido ao militar que se julgue ou julgue
subordinado seu, prejudicado, ofendido ou injustiado por superior hierrquico, na esfera
disciplinar.
Pargrafo nico - So recursos disciplinares:
1) o pedido de reconsiderao de ato;
2) a queixa;
3) a representao.
Art. 52 - Reconsiderao de ato - o recurso interposto mediante requerimento, por meio do
qual o militar que se julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou injustiado,
solicita autoridade que praticou o ato, o reexame de sua deciso e a reconsiderao do ato.
1 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado atravs da autoridade a
quem o requerente estiver diretamente subordinado.
2 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser apresentado no prazo mximo de dois dias
teis, a contar da data em que o militar tomar, oficialmente, conhecimento do ato cuja
reconsiderao pleiteia.
3 - O despacho da autoridade, a quem dirigido o pedido de reconsiderao de ato, no
deve ultrapassar o prazo mximo de cinco dias teis.

Art. 53 - Queixa - o recurso disciplinar, normalmente redigido sob forma de ofcio ou

parte, interposto pelo militar que se julgue injustiado e dirigido diretamente ao superior imediato
da autoridade contra quem apresentada queixa.
1 - A apresentao da queixa s cabvel aps o pedido de reconsiderao de ato ter sido
solucionado e publicado em Boletim Interno da OM onde serve o queixoso.
2 - A apresentao da queixa deve ser feita dentro de um prazo de cinco dias teis, a
contar da publicao, em Boletim Interno, da soluo de que trata o pargrafo anterior.
3 - O queixoso deve informar, por escrito, autoridade de quem vai se queixar, do objeto
do recurso disciplinar que ir apresentar.
4 - O queixoso deve ser afastado da subordinao direta da autoridade contra quem
formulou o recurso, at que o mesmo seja julgado. Deve, no entanto, permanecer na Guarnio
Militar onde serve, salvo a existncia de fatos que contra-indiquem a sua permanncia na mesma.
Art. 54 - Representao - o recurso disciplinar, normalmente redigido sob a forma de
ofcio ou parte, interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vtima de injustia
ou prejudicado em seus direitos, por ato de autoridade superior.
Pargrafo nico - A apresentao deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos
procedimentos prescritos no Art. 53 e seus pargrafos.
Art. 55 - A apresentao dos recursos disciplinares mencionados no pargrafo nico do Art.
51 deve: ser feita individualmente, fundamentar-se em novos argumentos, provas ou documentos
comprobatrios e elucidativos e no conter comentrios.
1 - Das solues de queixa ou representao, s cabe recurso at o Ministro do Exrcito.
2 - Contra a deciso do Ministro do Exrcito o nico admissvel o pedido de
reconsiderao mesma autoridade.
Art. 56 - O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste captulo considerado
prejudicado pela autoridade a quem foi destinada, cabendo a esta mandar arquiv-lo e publicar sua
deciso em boletim fundamentadamente.
Pargrafo nico A tramitao de recursos disciplinares deve ter tratamento de urgncia em
todos os escales.
CAPTULO I I
CANCELAMENTO DE REGISTROS E PUNIES
Art. 57 -Poder ser concedido ao militar o cancelamento de punies e outras notas a elas
relacionadas, em suas Alteraes e na Ficha Individual de Punies.
Art. 58 - O cancelamento de punio pode ser concedido ao militar que o requerer, desde
que satisfaa a todas as condies abaixo:
1) no ser a transgresso, objeto da punio, atentatria honra pessoal, ao pundonor
militar ou ao decoro da classe;
2) ter o requerente bons servios prestados, comprovados pela anlise de suas
alteraes;
3) ter o requerente conceito favorvel de seu comandante;
4) ter o requerente completado, sem qualquer punio:
a) nove anos de efetivo servio, quando a punio a cancelar for priso
disciplinar;

b) cinco anos de efetivo servio, quando a punio a cancelar for repreenso

ou deteno disciplinar;
1 - O cancelamento das punies no interfere nas mudanas de comportamento previstas
no 7 do Art. 50.
2 O cancelamento dos registros criminais ser efetuado mediante a apresentao da
competente reabilitao judicial:
1) ao Cmt OM, quando se tratar de crime culposo;
2) ao Cmt de OM comandada por Oficial-General, quando se tratar de crime doloso.
3 As punies escolares, que no sejam de ordem moral, podero ser canceladas, por
ocasio da concluso do curso, a critrio do Comandante do Estabelecimento de Ensino,
independentemente de requerimento ou tempo de servio sem punio.
4 A advertncia, por ser verbal, ser cancelada, independentemente de requerimento,
decorridos dois anos de sua aplicao.
Art. 59 - So autoridades competentes para solucionar requerimento de cancelamento de
punies, os Chefes do Estado-Maior do Exrcito e Departamentos, Comandantes de Exrcito e
Militares de rea, Secretrio-Geral do Exrcito, Secretrio de Economia e Finanas e Chefe do
Gabinete do Ministro do Exrcito, em relao aos seus subordinados.
Pargrafo nico A competncia para cancelar punies, de que trata este Artigo, no
poder ser delegada.
Art. 60 A entrada de requerimento solicitando cancelamento de punio, bem como a
soluo dada ao mesmo, devem constar no Boletim Interno da OM, ou proceder de acordo com o
7 do Art.. 32, deste Regulamento.
Art. 61 - O Presidente da Repblica e o Ministro do Exrcito podem cancelar uma ou todas
as punies de militares sujeitos a este Regulamento, independentemente das condies enunciadas
no Art.. 58.
Pargrafo nico - O cancelamento de punies, com base neste Artigo, quando instrudo
com requerimento ou proposta, dever ser fundamentado com os fatos que possam justificar
plenamente a excepcionalidade da medida requerida ou proposta, devendo ser ratificada ou no,
obrigatoriamente, nos pareceres das autoridades da cadeia de comando, quando do encaminhamento
da documentao apreciao ministerial.
Art. 62 - Todas as anotaes relacionadas com as punies e penas canceladas devem ser
tingidas de maneira que no seja possvel a sua leitura. Na margem onde foi eliminado o registro,
deve ser aposto, para permitira melhoria do comportamento:
1) o nmero e a data do boletim da autoridade que procedeu ao cancelamento;
2) a item do 2 do Art. 58 deste Regulamento quando se tratar de reabilitao
judicial;
3) a rubricada da autoridade competente para assinar as folhas de alteraes do
interessado.
Pargrafo nico - A autoridade que suprimiu o registro dever informar esse ato ao
Departamento-Geral do Pessoal.
Art. 63 - As contagens dos prazos estipulados para as mudanas de comportamento e o
cancelamento de registros comea, a partir da data:
1) da publicao, no caso de repreenso;
2) do cumprimento do ltimo dia de deteno, priso disciplinar ou pena criminal.

CAPTULO I I I
DAS RECOMPENSAS
Art. 64. As recompensas constituem reconhecimento aos bons servios prestados por
militares.
Pargrafo nico - Alm de outras previstas em leis e regulamentos especiais, so
recompensas militares:
1) o elogio;
2) as dispensas do servio;
3) s dispensas da revista do recolher para as praas;
Art. 65 - O elogio pode ser individual ou coletivo.
1 - O elogio individual, que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais,
somente dever ser formulado a militares que se tenham destacado no desempenho de ato de
servio ou ao meritria. Os aspectos principais que devem ser abordados so os referentes aos
valores moral, cvico e intelectual, aptides profissionais, esprito militar e capacidade de Comando
ou Chefia.
2 - A descrio do fato ou fatos que motivarem o elogio deve, embora sucinta, precisar a
atuao do elogiado e citar, expressamente, os atributos de sua personalidade que ficarem
evidenciados. A linguagem deve ser sbria, como convm ao estilo militar, evitando-se
generalizaes e adjetivaes ocas, desprovidas de real significado.
3 - Os elogios, quando concedidos por transferncia para a reserva, podero conter, a
ttulo de homenagem, ou mesmo de exemplo, breve referncia sobre fatos de perodos anteriores da
vida do militar que mereceram destaque especial e ressaltem atributos dignos de nota.
4 - Sero registrados nos assentamentos dos militares os elogios individuais obtidos no
desempenho de funes prprias do Exrcito ou consideradas de natureza militar e concedidos por
autoridades com atribuio para faze-lo.
5 - As autoridades que possuam competncia para conceder elogios so as especificadas
no Art. 9 deste regulamento, obedecidos os universos de atuao contidos no mesmo.
Art. 66 - As dispensas do servio, como recompensa, podem ser:
1) dispensa total do servio, que isenta o militar de todos os trabalhos da OM,
inclusive os de instruo;
2) dispensa parcial do servio, quando isenta de alguns trabalhos, que devem ser
especificados na concesso.
1 - A dispensa total do servio para ser gozada fora da guarnio, fica subordinada s
mesmas normas de concesso de frias.
2 - A dispensa total do servio regulada por perodo de 24 horas, contados de boletim a
boletim e a sua publicao deve ser feita, no mnimo, 24 horas antes de seu incio, salvo por motivo
de fora maior.
Art. 67 - A concesso de dispensa do servio, como recompensa, no decorrer de um ano
civil, obedecer a seguinte gradao:
1) o chefe do Estado-Maior do Exrcito, Chefe de Departamento, Secretrio de
Economia e finanas, Comandante de Exrcito e Comandante Militar de rea: at 20 dias,
consecutivos ou no;
2) os oficiais-generais, exceto os especificado no item anterior, e demais militares
que exeram funes de oficiais-generais: at 15 dias, consecutivos ou no;

3) o chefe do Estado-Maior, Chefe de Gabinete, Comandante de Unidade,

Comandante das demais OM com autonomia administrativa e os daquelas cujos cargos sejam
privativos de oficial superior: at 8 dias, consecutivos ou no,
4) as demais autoridades competentes para aplicar punies: at 4 dias, consecutivos
ou no.
1 - A competncia de que trata este Artigo no vai alm dos subordinados que se acham
internamente sob a jurisdio da autoridade que conceda a recompensa.
2 - O Presidente da Repblica e o Ministro do Exrcito tm competncia para conceder
dispensa do servio aos militares do Exrcito, como recompensa, at o mximo de 30 dias,
consecutivos ou no, por ano civil.
Art. 68 - A concesso de dispensa da revista do recolher da competncia dos Comandantes
de Unidade e de Subunidade.
Pargrafo nico - Durante as situaes extraordinrias, salvo motivo de fora maior, no
haver dispensa da revista do recolher.
Art. 69 - Quando a autoridade que conceder a recompensa no dispuser de boletim para a
sua publicao, esta deve ser feita, mediante solicitao escrita, no da autoridade a que estiver
subordinado.
Art. 70 - So competentes para anular, restringir ou ampliar as recompensas concedidas por
si ou por seus subordinados, as autoridades discriminadas nos itens 1) e 2) do Art. 9 devendo essa
deciso ser justificada em boletim, dentro do prazo de quatro dias teis de sua concesso.
TTULO VI
DISPOSIES FINAIS
Art. 71 - Os julgamentos a que forem submetidos os militares, perante Conselho de
Justificao ou Conselho de Disciplina, sero conduzidos segundo legislao especfica e normas
prprias ao funcionamento dos referidos Conselhos.
Pargrafo nico - As causas determinantes que levam o militar a ser submetido a um destes
conselhos, ex-officio ou a pedido, esto estabelecidas na legislao que dispe sobre os citados
conselhos.
Art. 72 - A nomeao do Conselho de Justificao, bem como a soluo do processo dela
resultante, da competncia do Ministro do Exrcito, consoante o estatuto na legislao pertinente.
Art. 73 - A nomeao do Conselho de Disciplina, por deliberao prpria ou por ordem
superior, da competncia:
1) do Oficial-General, em funo de Comando, Direo ou Chefia mais prxima, na
linha de subordinao direta do aspirante-a-oficial e subtenente da ativa, a ser julgado;
2) do Comandante de Regio a que estiver vinculada a praa da reserva remunerada
ou reformada, a ser julgada;
3) do Comandante ou autoridade com atribuio disciplinar equivalente, para as
demais praas com estabilidade assegurada.
1 - A soluo do processo resultante do Conselho de Disciplina da competncia da
autoridade nomeante do mesmo e a excluso a bem da disciplina, ou reforma, decorrente desta
soluo so de competncia do Ministro do Exrcito.
2 - Da deciso do Conselho de Disciplina ou da soluo posterior da autoridade
nomeante, cabe recurso ao Ministro do Exrcito, na conformidade do estabelecido na legislao
pertinente.

Art. 74 - s Enfermeiras Militares, atendidas a situao hierrquica e as peculiaridades do

sexo, aplicam-se s disposies do Regulamento Disciplinar do Exrcito.
Art. 75 - As autoridades com competncia para aplicar punies, julgar recursos ou conceder
recompensas, devem difundir prontamente a informao dos seus atos aos rgos interessados,
considerando as normas, os prazos estabelecidos e os reflexos que tais atos tm na situao e acesso
do pessoal militar.
Art. 76 - A priso para averiguao, bem como a priso preventiva de que trata o Art. 18 e
seu Pargrafo nico do CPPM, no so punies disciplinares, mas medidas administrativas, no se
enquadrando, portanto, nos Art. 40 a 58 deste Regulamento.
Pargrafo nico - Mesmo que o militar venha a ser absolvido, dever continuar o registro em
seus assentamentos, para salvaguardar interesse pessoal e da prpria administrao, urna vez que
no implica em nenhuma restrio para a carreira militar.
Art. 77 - O Ministro do Exrcito poder baixar instrues complementares que se fizerem
necessrias interpretao, orientao e aplicao deste Regulamento.

ANEXO I
RELAO DE TRANSGRESSES
1. Faltar verdade.
2. Utilizar-se do anonimato.
3. Concorrer para a discrdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre militaras ou seus
familiares.
4. Deixar de exercer autoridade compatvel com o seu posto ou graduao.
5. Deixar de punir transgressor da disciplina.
6. No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia e no lhe couber
reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo.
7. Deixar de cumprir ou de fazer cumprir norma regulamentar na esfera de suas atribuies.
8. Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncia no mbito de suas
atribuies, quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito.
9. Deixar de comunicar ao superior imediato ou, na ausncia deste, a qualquer autoridade
superior, toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave alterao
do servio, logo que disto tenha conhecimento.
10. Deixar de informar processo que lhe for encaminhado, exceto nos casos de suspeio,
impedimento ou absoluta falta de elementos, hipteses em que estas circunstncias sero
fundamentadas.
11. Deixar de encaminhar autoridade competente, na linha de subordinao e no mais curto
prazo, recurso ou documento que receber, desde que elaborado de acordo com os preceitos
regulamentares, se no for da sua alada soluo.
12. Retardar ou prejudicar medidas ou aes de ordem judicial ou policial de que esteja
investido ou que deva promover.
13. Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares, em termos
desrespeitosos, com argumentos falsos ou de m f, ou mesmo sem justa causa ou razo.
14. Dificultar ao subordinado a apresentao de recurso.
15. Recorrer ao judicirio sem antes esgotar todos os recursos administrativos.
16. Deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem recebida, to logo seja possvel.
17. Retardar, por negligncia, a execuo de qualquer ordem.
18. Aconselhar ou concorrer para que no seja cumprida qualquer ordem de autoridade
competente, ou para retardar a sua execuo.
19. Deixar de cumprir ordem recebida.
20. Simular doena para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever militar.
21. Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno, em qualquer servio ou
instruo.
22. Causar ou contribuir para a ocorrncia de acidentes no servio ou na instruo, por
impercia, imprudncia ou negligncia.
23. Disparar arma por imprudncia ou negligncia.

24. No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia a regras

ou normas de servio, material da Fazenda Nacional que esteja ou no sob sua responsabilidade
direta.
25. No ter pelo preparo prprio, ou pelo de seus comandados, instruendos ou educandos, a
dedicao imposta pelo sentimento do dever.
26. Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por negligncia ou
incria, medidas contra qualquer irregularidade de que venha a tornar conhecimento.
27. Deixar de participar a tempo, autoridade imediatamente superior, impossibilidade de
comparecer OM, ou qualquer ato de servio para o qual tenha sido escalado ou a que deva assistir.
28. Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de servio em que deva tornar parte ou assistir.
29. Permutar servio sem permisso de autoridade competente.
30. Abandonar servio para o qual tenha sido designado.
31. Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de disposio legal ou ordem.
32. Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, OM para que tenha sido
transferido ou classificado e s autoridades competentes, nos casos de comisso ou servio
extraordinrio para os quais tenha sido designado.
33. No se apresentar ao fim de qualquer afastamento do servio ou, ainda, logo que souber
que o mesmo foi interrompido.
34. Representar a OM e mesmo a corporao, em qualquer ato, sem estar devidamente
autorizado.
35. Tomar compromisso pela OM que comanda ou em que serve, sem estar autorizado.
36. Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, que
comprometam o bom nome da classe.
37. Esquivar-se em satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniria que houver
assumido.
38. No atender observao de autoridade competente no sentido de satisfazer dbito j
reclamado.
39. No atender obrigao de dar assistncia a sua famlia ou dependente legalmente
constitudos.
40. Fazer diretamente, ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias envolvendo
assunto de servio, bens da Fazenda Nacional ou material cuja comercializao seja proibida.
41. Realizar ou propor emprstimos em dinheiro envolvendo superior, igual ou subordinado,
desde que auferindo lucro.
42. Ter pouco cuidado com o asseio prprio ou coletivo, em qualquer circunstncia.
43. Portar-se sem compostura em lugar pblico.
44. Deixar de tomar providncias cabveis, com relao ao procedimento de seus
dependentes junto sociedade, quando devidamente admoestado por seu Comandante.
45. Freqentar lugares incompatveis com o decoro da sociedade ou da classe.
46. Portar arma a praa sem estar de servio ou sem autorizao.
47. Permitir, tolerar ou praticar atos contrrios apresentao correta dos Smbolos
Nacionais.
48. Iar ou arriar Bandeira Nacional ou insgnia de Comandante sem ordem para tal.

49. Executar toques ou sinais regulamentares, sem ordem para tal.

50. Conversar ou fazer rudos em ocasies, lugares ou horas imprprios.
51. Espalhar boatos ou notcias tendenciosas.
52. Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarma injustificvel.
53. Usar violncia desnecessria no ato de efetuar priso.
54. Maltratar preso sob sua guarda.
55. Deixar algum conversar ou entender-se com preso incomunicvel, sem autorizao de
autoridade competente.
56. Comunicar-se com sentinela ou preso incomunicvel, sem para isso estar autorizado por
sua funo ou autoridade competente.
57. Deixar que presos conservem em seu poder instrumentos ou objetos no permitidos.
58. Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar, a sentinela ou planto da hora.
59. Consentir a sentinela ou planto da hora, na formao de grupo ou permanncia de
pessoa junto a seu posto.
60. Fumar em lugar ou ocasio onde seja vedado ou quando se dirigir a superior.
61. Tornar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em rea militar ou
sob jurisdio militar.
62. Tornar parte em rea militar ou sob jurisdio militar, em discusso a respeito de poltica
ou religio, ou provoc-la.
63. Manifestar-se o militar da ativa, sem que esteja autorizado, a respeito de assuntos
polticos.
64. Tomar parte, fardado, em manifestaes de natureza poltico-partidria.
65. Discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao, sobre assuntos
polticos ou militares, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, quando devidamente
autorizado.
66. Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial, cuja divulgao possa ser
prejudicial disciplina ou boa ordem do servio.
67. Dar conhecimento de atos, documentos ou assuntos militares a quem deles no deva ter
conhecimento ou no tenha atribuies para neles intervir.
68. Publicar ou contribuir para que sejam publica dos documentos, fatos ou assuntos
militares que possam concorrer para o desprestgio do Exrcito ou que firam a disciplina ou a
segurana.
69. Comparecer o militar da ativa, a qualquer solenidade, festividade ou reunio militar, ou
de carter militar, em trajes civis, ou com uniforme diferente do marcado.
70. Deixar o superior de determinar a sada imediata de solenidade militar ou civil, de
subordinado que a ela comparea em uniforme diferente do marcado.
71. Apresentar-se em qualquer situao, desuniformizado, mal uniformizado ou com o
uniforme alterado.
72. Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como, indevidamente,
distintivo ou condecorao.
73. Recusar ou devolver insgnia, medalha ou condecorao que lhe tenha sido outorgada,

74. Usar o militar, em via pblica, uniforme inadequado, contrariando o RUE ou normas a
respeito.
75. Vagar ou passear o cabo ou soldado, no engajado, pelas ruas ou logradouros pblicos,
em horas de instruo ou aps as 22 horas, sem permisso escrita da autoridade competente.
76. Entrar ou sair da Organizao Militar, ou ainda permanecer no interior da mesma, o cabo
ou soldado usando traje civil, sem a devida permisso da autoridade competente. .
77. Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o militar, por lugar que no seja para isso
designado.
78. Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o cabo ou soldado com objeto ou embrulho, sem
autorizao do comandante da guarda ou autoridade similar.
79. Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, ao entrar em OM onde no sirva, de dar cincia
da sua presena ao oficial-de-dia e, em seguida, de procurar o Comandante ou o mais graduado dos
oficiais presentes, para cumpriment-lo.
80. Deixar o subtenente, sargento, cabo ou soldado, ao entrar em OM onde no sirva, de
apresentar-se ao oficial-de-dia ou a seu substituto legal,
81. Deixar o Cmt da Guarda ou responsvel pela segurana correspondente, de cumprir as
prescries regulamentares com respeito entrada ou permanncia na OM de civis ou militares
estranhos mesma.
82. Penetrar o militar, sem permisso ou ordem, em aposentos destinados a superior ou onde
este se ache, bem corno em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada.
83. Penetrar ou tentar penetrar o militar em alojamento de outra subunidade, depois da
revista do recolher, salvo os oficiais ou sargentos, que, por suas funes, sejam a isto obrigados.
84. Permanecer a praa em dependncia da OM onde sua presena no seja permitida.
85. Tentar entrar em OM com fora armada, ou dela tentar sair, sem prvio conhecimento ou
ordem da autoridade competente.
86. Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdio militar, material, viatura ou
animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio.
87. Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OM, fora das horas de expediente, desde
que no seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com a expressa declarao de motivo,
salvo em situaes de emergncia.
88. Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou
administrativa.
89. Deixar de portar o militar o seu documento de identidade estando ou no fardado.
90. Maltratar ou no ter o devido trato com animais pertencentes Fazenda Nacional.
91. Desrespeitar, em pblico, as convenes sociais.
92. Desconsiderar ou desrespeitar autoridade civil.
93. Desrespeitar corporao judiciria militar, ou qualquer de seus membros, bem corno,
criticar em pblico ou pela imprensa, seus atos ou decises.
94. Apresentar-se a superior hierrquica ou retirar-se de sua presena, sem obedincia s
normas regulamentares.
95. Deixar, quando estiver sentado, de oferecer seu lugar a superior, ressalvadas as excees
previstas no Regulamento de Continncias, Honras, Sinais de Respeito e Cerimonial Militar das
Foras Armadas.

96. Sentar-se praa, uniformizada, em pblico, mesa em que estiver oficial ou vice-versa,
exceo feita aos alunos de Escolas de Formao de Oficiais, quando autorizados pelo oficial.
97. Tomar passagem praa, para o camarote ou cabine onde viajar oficial.
98. Tornar parte a oficial em jogos coletivos com praas, salvo quando autorizado pelo
Comandante, Chefe ou Diretor.
99. Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado.
100. Deixar o subordinado de cumprimentar superior, uniformizado ou no, neste ltimo
caso desde que o conhea, ou de prestar-lhe as homenagens e sinais regulamentares de considerao
e respeito.
101. Deixar o militar, presente a solenidades, internas ou externas, onde se encontrarem
superiores hierrquicos, de saud-los de acordo com as normas regulamentares.
102. Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, diariamente, to logo seus afazeres o permitam,
de apresentar-se ao Comandante e ao substituto legal imediato da OM onde serve, para
cumpriment-los, salvo ordem ou instrues a respeito.
103. Deixar o subtenente ou sargento, diariamente, to logo seus afazeres o permitam, de
apresentar-se ao seu comandante de subunidade ou chefe imediato.
104. Negar-se a receber vencimento, alimentao, fardamento, equipamento ou material que
lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade.
105. Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior.
106. Censurar ato de superior ou procurar desconsider-lo seja entre militares, ou seja, entre
civis.
107. Procurar desacreditar seu igual ou subordinado, seja entre militares, ou seja, entre civis.
108. Ofender, provocar ou desafiar, com atos ou palavras igual ou superior.
109. Ofender, provocar ou desafiar, com atos ou palavras seu subordinado.
110. Ofender a moral e os bons costumes por atos, gestos ou palavras.
111. Participar de rixa, ou promov-la, inclusive luta corporal com superior, igual ou
subordinado.
112. Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestao coletiva, seja de carter
reivindicatrio, seja de crtica ou de apoio a ato de superior, com exceo das demonstraes
ntimas de boa e s camaradagem e com conhecimento do homenageado.
113. Aceitar o militar qualquer manifestao coletiva de seus subordinados, salvo a exceo
do nmero anterior.
114. Autorizar, promover ou assinar petio coletiva dirigida a qualquer autoridade civil ou
militar.
115. Dirigir memorial ou petio, a qualquer autoridade civil, sobre assunto da alada da
administrao do Exrcito.
116. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir em rea militar ou sob jurisdio militar,
publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral.
117. Ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob a jurisdio militar, inflamvel
ou explosivo, sem conhecimento ou permisso da autoridade competente.
118. Ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob jurisdio militar, bebida
alcolica, salvo quando devidamente autorizada.

119. Comparecer a qualquer ato de servio em estado de embriaguez, ou embriagar-se

durante o mesmo, embora tal estado no tenha sido constatado por mdico.
120. Falar, habitualmente, lngua estrangeira em estacionamento ou organizao militar,
exceto quando o cargo ocupado pelo militar o exigir.
121. Exercer o militar da ativa qualquer atividade comercial ou industrial, ressalvadas as
permitidas pelo Estatuto dos Militares.

ANEXO II
MODELOS DE NOTA DE PUNIO
- O Soldado n .......... da ........ Cia, F........ de Tal, por ter chegado atrasado ao primeiro
tempo de instruo de 20 do corrente (n 28 do Anexo I, com a agravante do n 3 do Art. 18, tudo do
RDE, transgresso leve), fica repreendido, ingressa no Comportamento Mau.
- O Cabo n .......... da ........ Bia, F........ de Tal, por ter maltratado, no dia ....... do corrente, o
preso F..... de Tal, que estava preso sob sua guarda (n 54 do Anexo I, com as atenuantes dos ns 1 e
2 do Art. 17, tudo do RDE, transgresso mdia), fica detido por 8 (oito) dias; permanece no
Comportamento Bom.
- O Soldado n .......... da ........ Cia, F........ de Tal, por ter faltado verdade na sindicncia
feita pelo Cap F .... de Tal no dia .... do corrente (n 1 do Anexo I, com a agravante da letra c) do n
6 do Art. 18 e atenuante do n 1 do Art. 17, tudo do RDE, transgresso grave), fica preso por 15
(quinze) dias, ingressa no Comportamento Insuficiente.
- O Cabo n .......... do ........ Esqd, F........ de Tal, por ter sido encontrado no interior do
quartel em estado de embriagues, no dia .... do ..... (n 119 do Anexo I, com a agravante da letra a)
do n 6 do Art. 18 e a atenuante do n 1 do Art. 17, tudo do RDE, transgresso grave), fica preso
por 10 (dez) dias, sendo os 02 (dois) primeiros dias de priso em separado; ingressa no
Comportamento Mau. Esta punio a contar de .... (data em que o militar foi recolhido priso).
Observao: No dispondo de Boletim, autoridade a autoridade que aplicar a punio caber
solicitar sua publicao no boletim daquela a que estiver subordinado.

ANEXO III
Quadro de punies mximas, referidas no Art. 38, que podem aplicar as autoridades definidas nos itens 2, 3 e 1do Art. 9 e a que esto
sujeitos os transgressores.
POSTOS E
GRADUAES
Oficiais de Carreira
Da Ativa
Oficiais da
Reserva,Convocados ou
mobilizados
Oficiais da Reserva
Remunerada ou
Reformados
Aspirantes-a-Oficial e
Subtenentes da Ativa
Sargentos, Cabos e
Soldados da Ativa
Aspirantes-a-Oficial e
Subtenentes da Reserva
Remunerada ou
Reformados
Sargentos, Cabos e
Soldados da Reserva
Remunerada ou
Reformados
Cadetes e Alunos da
EsPCEx
Alunos de rgo de
Formao de Sargentos
Alunos de rgo de
Formao de Oficial da
Reserva
Alunos de rgo de
Formao de Reservistas

Ch Em do Ex, Ch Dep
SEF, Cmt Ex, Cmt Mil
rea

Demais Cmt cujos cargos

sejam privativos de
Oficial-General

Ch EM, Ch Gab, Cmt U,

demais Cmt cujos cargos
sejam privativos de
oficiais superiores e Cmt
das demais OM com
autonomia adminsitrativa

30 dias de priso

20 dias de priso

15 dias de priso

6 dias de priso

Repreenso

30 dias de priso (3)

20 dias de priso (3)

15 dias de priso (3)

----------

----------

30 dias de priso

10 dias de priso

8 dias de deteno

Excluso a bem da
disciplina (2)

30 dias de priso ou licenciamento a bem da disciplina (1)

15 dias de priso

8 dias de priso

- Priso em separado
- Excluso a bem da
disciplina (2)

30 dias de priso (3)

----------

----------

----------

Licenciamento a bem da disciplina

10 dias de priso

8 dias de deteno

Licenciamento a bem da disciplina

Obs: (1) Conforme possuam ou no estabilidade assegurada

(2) De acordo com a legislao concernente a Conselho de Disciplina

SCh EM, Cmt U

incorporada, Ch de Div,
Sc, Esc Reg, Adm Reg,
Ajd G, Servio e
Assessoria, SCmt e SDir

Cmt das demais SU ou de

elementos destacado com
efetivo menor que SU

Repreenso

Outras punies a que

esto sujeitos

O Oficial da reserva no
remunerada, quando
convovado, pode ser
licenciado a bem da
disciplina

- Excluso a bem da
disciplina (2)
- Punies estabelecidas
nos regulamentos
especficos das
organizaes a que
pertencem.

(3) Autoridades estabelecidas no 1 do Art. 9 deste Regulamento