TEMA 1: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONMICA. OBJETIVOS, ELEMENTOS Y FUNCIONES.

TEMA 1: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONMICA.

OBJETIVOS, ELEMENTOS Y FUNCIONES.
1.1 LA ECONOMA Y LOS SISTEMAS ECONMICOS.
1.2 CONCEPTO DE EMPRESA Y EMPRESARIO.
1.3 OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
1.4 ELEMENTOS QUE LA COMPONEN.
1.5 FUNCIONES QUE DESARROLLA DENTRO DE LA ECONOMA EN
GENERAL.
1.1 LA ECONOMA Y LOS SISTEMAS ECONMICOS.
Las necesidades individuales y colectivas de la sociedad son ilimitadas y se
satisfacen mediante bienes libres y econmicos. Los bienes libres no son escasos ni
apropiables y los bienes econmicos son escasos susceptibles de usos alternativos y
apropiables. De estos ltimos se ocupa la economa.
As, podemos definir la economa como la ciencia que estudia la administracin
de recursos escasos susceptibles de usos alternativos para satisfacer necesidades
humanas ilimitadas. Ciencia que estudia como responder a las preguntas bsicas qu,
cmo y para quin producir? con recursos escasos.
El anlisis econmico tiene lugar bajo dos enfoques: el microeconmico y el
macroeconmico.
La Microeconoma se centra en el anlisis del comportamiento de las unidades
econmicas, como las economas domsticas o consumidores y las empresas.
La Macroeconoma, por el contrario, se ocupa del funcionamiento de la
economa en su conjunto.
1.1 SISTEMAS ECONOMICOS.
Sistema econmico: Forma de organizar las relaciones entre los distintos
elementos que componen la realidad econmica de un pas, as como la existencia y las
caractersticas de dichos elementos.
Conjunto de relaciones bsicas, tcnicas e institucionales de un pas que
condicionan y encauzan la forma en que cada pas responde a las tres cuestiones bsicas
de la economa.
Podemos distinguir cuatro sistemas econmicos:
a) Sistema de economa tradicional: Propio de sociedades atrasadas en las que se
producen bienes de la misma manera. No busca competir sino seguir las costumbres.
b) Sistema socialista o de planificacin central: Se basa en:
- Los medios de produccin son del Estado.
- El Estado decide el qu, cmo y para quin.
- La Agencia de Planificacin Central es la que distribuye las tareas a realizar
y distribuye los factores productivos entre las fbricas.

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Este sistema tiene una serie de inconvenientes:

- Los gerentes presionan al centro de planificacin para obtener el mayor
nmero de recursos, aunque no sean necesarios.
- Las empresas slo tienen como objetivo realizar un plan y no maximizar el
beneficio por lo que no minimizan costes.
- Las empresas no quiebran.
- Para poder planificar todo existe mucha burocracia.
Con la Perestroika se inicia un proceso de reforma radical y reestructuracin de
la sociedad sovitica:
- Se abandona progresivamente el sistema de planificacin central.
- Cambio del sistema de propiedad a privada.
- Introduccin progresiva del mercado para decidir qu, cmo y para quin
producir?
c) Sistema capitalista o de economa de mercado:
El funcionamiento de una economa de mercado descansa en unas instituciones
denominadas mercado.
El mercado es una institucin social en la que entran en contacto compradores y
vendedores de bienes y servicios y factores productivos para intercambiarlos
libremente.
En este sistema el mercado es el que distribuye los bienes y servicios : qu
producir y para quin? lo decide el mercado y cmo producir? la empresa.
Y se basa en un criterio de eficiencia buscando el mximo resultado con el
mnimo coste.
Las ventajas del sistema de economa de mercado son:
-

La gente con su renta disponible puede elegir libremente entre ahorrar o

consumir.
El excedente y la escasez dura poco por el libre juego de la oferta y la
demanda.
Mediante la oferta y la demanda Teora de la mano invisible el mercado
funciona solo sin intervencin estatal.
Existe un incentivo para producir y trabajar que es el beneficio.

Los inconvenientes de este sistema son:

-

La renta no se distribuye de forma equitativa. Depende de cmo est

distribuida la propiedad de los factores productivos.
Existen fallos en el mercado que hace necesario la intervencin estatal para
corregirlos:
Existen mercado de competencia imperfecta en el que uno o varios
participantes pueden influir sobre los precios.
Aparecen efectos externos que el propio mercado no aborda: la
contaminacin.
Existencia de bienes pblicos que distorsionan el mercado.
Los bienes o recursos de propiedad comn tienden a agotarse.
Inestabilidad de las economas: los ciclos econmicos.

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d) Sistema de economa mixto:

En este sistema el sector privado y pblico conviven y colaboran entre s para
decidir qu, cmo y para quin producir?.
1.2 NOCIN DE EMPRESA Y EMPRESARIO.
La empresa es una realidad que abarca diferentes mbitos y que puede ser
estudiada desde distintas perspectivas; econmicas, jurdicas y sociolgicas, etc.
Desde la perspectiva econmica, se suele decir que la empresa es una unidad de
produccin de bienes y servicios.
En una empresa se encuentran al menos los siguientes aspectos:
Unos objetivos que integran su finalidad, ya que la empresa pretende
conseguir un fin.
Conjunto de factores de produccin con los que quiere obtener y distribuir
bienes y servicios.
Direccin que organiza los anteriores factores, establece los objetivos que se
pretenden alcanzar e impulsa la organizacin para que se consigan.
A partir de los anteriores elementos, podemos decir que la empresa es un conjunto
de factores humanos, materiales, financieros y tcnicos organizados e impulsados por la
direccin, que trata de alcanzar unos objetivos acordes con la finalidad asignada de
forma previa.
O tambin, podemos definirla como el ente que organiza los factores productivos,
tierra, trabajo y capital para producir bienes y servicios que vende a cambio de un
precio. Este debe cubrir los gastos ocasionados, el riesgo de la inversin y la retribucin
del capital invertido.
La competencia es un control de eficacia en la empresa: conseguir su fin,
aumentar la cuota de mercado. Slo las empresas eficientes competitivas. En los ltimos
aos existe un proceso de internacionalizacin y globalizacin de la economa. Estas
deben ser competitivas internacionalmente.
Para ello deben desarrollar estrategias competitivas como:
-

Ser lder en costes.

Diferenciar productos.
Segmentar la oferta, etc.

La ventaja competitiva es el valor que una empresa es capaz de crear para sus
compradores. Algo que no tengan los dems.
1.2.1

EMPRESARIO.

Habitualmente se asocia a la nocin de empresa el concepto de empresario, pero

esta nocin es muy variable, segn la disciplina que lo estudie y la poca en que
se formule. Desde el punto de vista econmico, podemos afirmar que a
principios del siglo XIX se consideraba que el empresario era el capitalista,

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propietario del negocio, que lo diriga personalmente y soportaba el riesgo de la

actividad.
A medida que fue transcurriendo el tiempo y las empresas fueron
hacindose ms complejas, el anterior concepto de empresario, comenz a no
responder a la realidad, ya que cada vez con mayor frecuencia las empresas
adoptaban formas de sociedad en las que progresivamente los propietarios del
capital se iban desligando de los rganos que las dirigan.
Actualmente las grandes sociedades desempean un papel fundamental
dentro de la economa y en ellas el capital est en manos de multitud de socios,
buena parte de los cuales no ejercen ningn poder de decisin en la empresa;
este por se encuentra en manos de los directivos.
Distintas teoras sobre el concepto de empresario
a) Empresario innovador: Es aquel que pone en marcha un negocio sobre la base de
una idea o invento no explotada. Tiene un poder monopolista durante un tiempo que
le reporta beneficios extras.
b) Empresario que asume riesgos: el empresario asume riesgo, ya que desembolsa los
costes para producir, antes de los ingresos. Cuando obtenga stos, los ingresos
menos los costes, son el beneficio o la prdida. Lo caracterstico del empresario es el
riesgo que asume y el beneficio que puede obtener es una compensacin por dicho
riesgo.
c) Tecnoestructura de Galbraith: La realidad empresarial del siglo XX pone de
manifiesto la existencia de Sociedades Annimas, cuyo capital se divide en
acciones, que son propiedad de multitud de socios, que se preocupan solo de la
rentabilidad de sus acciones y son los directivos los que toman decisiones. Estos son
la tecnoestructura o estructura directiva.
d) Concepto jurdico de empresario:
Segn el Estatuto de los Trabajadores, es la persona fsica o jurdica o comunidad
de bienes que recibe de forma voluntaria la prestacin de servicios retribuidos por
cuenta ajena y bajo su organizacin.
Segn el Cdigo de Comercio, es la persona que desarrolla una actividad
constitutiva de empresa, adquiriendo la titularidad de los derechos y obligaciones
que surgen de ella.
1.3 OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
Toda empresa tiene un objetivo o finalidad, es decir, nace para hacer aquello que
pretenden sus promotores: producir determinados bienes, prestar ciertos servicios,
distribuir productos concretos, etc. Este objeto empresarial condiciona los objetivos o
metas que establezca la direccin de la organizacin. As por ejemplo, un hotel tiene por
finalidad prestar servicios de alojamiento y su direccin establecer metas acordes con
dicha finalidad.

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La formulacin del objetivo ser diferente segn la clase de empresa que se

trate:
-

Dentro de los objetivos de cualquier empresa privada debe figurar los de

rentabilidad; debe conseguir unas rentas suficientes para que la remuneracin
de los capitales invertidos por sus propietarios resulte atractiva. Por tanto, el
nimo de lucro est ntimamente ligado a la naturaleza de las empresas
privadas.
En las empresas pblicas, la rentabilidad econmica no es prioritaria, ya que
pueden prevalecer objetivos de rentabilidad social, tales como dar trabajo,
prestar un servicio que la iniciativa privada no desea asumir, etc. No
obstante, las empresas pblicas deben compatibilizar la rentabilidad social
con la econmica, con el fin de reducir las subvenciones.

Aunque la rentabilidad econmica es uno de los objetivos prioritarios de las

empresas privadas, stas no pueden olvidar su responsabilidad social y sus metas
econmicas deben tener presentes las necesidades de la sociedad donde estn ubicadas
(creacin de puestos de trabajo, suavizacin del paro, industrializacin de una zona,
etc.).
1.3.1

FUNCIONES DE LAS EMPRESAS.

Para conseguir sus fines y alcanzar los objetivos marcados, las empresas deben
realizar diferentes funciones. Entre stas podemos distinguir:

Funcin de compras o de aprovisionamiento de materias primas, productos

semiterminados o de productos terminados, segn se trate de una empresa de
fabricacin o de distribucin.
Funcin de produccin: Consiste en transformar las materias primas o los
productos semiterminados en aquellos bines que comercializa la empresa.
Funcin comercial o de distribucin: Toda empresa est dirigida al mercado
que adquiere sus productos o servicios y proporciona las rentas que la hacen
viable econmicamente.
Funcin de recursos humanos: Abarca todo lo relativo a la seleccin, gestin
y administracin del personal que presta sus servicios en la empresa.
Funcin financiera: Toda empresa necesita fondos para pagar los gastos
corrientes de su actividad y para adquirir los bines que componen su activo,
desde las mercancas con que comercial hasta los inmuebles donde desarrolla
su actividad. La obtencin y diversificacin de dichos fondos, a un coste que
permita la rentabilidad de la organizacin, constituye la funcin financiera de
la empresa.
Funcin de investigacin y desarrollo: A medida que aumenta la competencia
entre las empresas, se otorga mayor importancia a la investigacin, tanto
tecnolgica como comercial.

1.4 ELEMENTOS QUE LA COMPONEN.

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Las empresas utilizan recursos para realizar sus actividades. Estos pueden
clasificarse en tangibles e intangibles.
Recursos tangibles:
Son aquellos que tienen una naturaleza fsica, como las personas y las cosas.
Estos recursos los podemos agrupar en tres categoras:
1. Humanos.
2. Materiales o tcnicos.
3. Financieros.
1. Recursos humanos: son los de mayor importancia, pues sin las personas, empleados
y directivos, la actividad en la empresa sera imposible, ya que son ellos los que dan
vida al proceso de transformacin mediante el control y la disposicin adecuada de
los recursos materiales.
2. Recursos materiales o capital tcnico: Estos recursos tienen funciones diferentes: los
inmuebles, y las instalaciones proporcionan un lugar de trabajo adecuado; la
maquinaria, las herramientas y los ordenadores son los instrumentos que facilitan la
realizacin del trabajo; los materiales, la energa elctrica y otros son recursos que
se incorporan al proceso de transformacin permitiendo obtener productos y
servicios.
3. Recursos financieros: son recursos con un soporte fsico: el dinero y los documentos
en los que constan los crditos, las obligaciones, los bonos, las deudas, las acciones,
etc.
Recursos intangibles:
Son recursos inmateriales, no se pueden ver ni tocar, pero cada vez valen ms
dinero:
-

Son las capacidades y la experiencia de los trabajadores y directivos, se trata

del conocimiento acumulado, el saber hacer las cosas.
La imagen y reputacin de la empresa son tambin recursos intangibles.

1.5 FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMA DE MERCADO.

Para Adam Smith, considerado el padre del capitalismo, el sistema econmico
est regulado por la mano invisible del mercado, de forma que, sin necesidad de
ninguna intervencin exterior, la competencia entre las empresas garantiza que los
consumidores reciban los mejores productos posibles y al mejor precio, porque los
productores menos eficientes irn siendo eliminados progresivamente del mercado.
MERCADO DE
PRODUCTOS

FAMILIAS

EMPRESAS

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MERCADO DE
FACTORES

El fin es el objetivo final que da vida y justifica la existencia de la empresa. Para

conseguir este fin la empresa desarrolla una serie de actividades fundamentales para el
funcionamiento del sistema econmico, que justifican la aparicin y el papel de la
empresa en es sistema econmico. De entre ellas podemos destacar las siguientes:

Genera riqueza mediante la produccin de bienes y servicios, creando

empleo y desarrollando el sistema econmico.
Coordina, dirige y controla el proceso de produccin. El empresario decide
la asignacin de los recursos a la produccin, dirigiendo el proceso
productivo y estableciendo relaciones con el resto de los agentes
econmicos.
Reduce los costes de transaccin generados por el mercado. Las
imperfecciones del mercado generan unos costes de informacin y de
negociacin de los contratos que pueden reducirse si la empresa organiza la
actividad en su interior, en vez de recurrir a una transaccin en el mercado.
Realiza una funcin de descuento o anticipo del producto social. La
empresa adelanta a los factores de produccin su participacin en el
producto, antes de que se haya consumado el proceso, y genera las rentas
monetarias a travs del proceso de retribucin a los factores.
Asume el riesgo inherente a la funcin de anticipo del producto social al
retribuir a los factores antes de vender y cobrar sus productos. El empresario
contrata unos factores a unos precios ciertos sobre la expectativa de producir
unos bienes que posteriormente sern vendidos en el mercado. Asume, por
tanto, el riesgo de no recuperar el montante adelantado.
1.5.1

FIN SOCIAL DE LA EMPRESA.

Toda empresa debe compatibilizar los objetivos de rentabilidad con los fines
sociales, es decir, deben generar beneficios para la sociedad como son:
- Creacin de puestos de trabajo.
- Mejora de comunicaciones, ya que las empresas procuran que los poderes
pblicos les faciliten accesos rpidos y eficaces.
- Desarrollo de servicios y empresas accesorias que incremente los servicios
de la comunidad.
- Conseguir que el impacto en el medio ambiente sea el mnimo.
El concepto de responsabilidad social de la empresa o fin social se refiere a que
esta debe considerar, adems de los efectos econmicos, los efectos sociales que
generan sus decisiones y actuaciones.
En los ltimos tiempos se est incrementando la presin de la sociedad sobre las
empresas para que presten mayor atencin a las cuestiones sociales y medioambientales
y adopten unas actitudes ms ticas en sus comportamientos.
El minimizar costes para ser competitivo, conlleva unos costes sociales como
son: contaminacin, agotamiento de recursos naturales, enfermedades laborales,
desempleo.
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Los movimientos sociales exigen a las empresas que se enfrenten a los

problemas sociales y medioambientales aunque disminuyan sus beneficios a corto
plazo. Los temas fundamentales que una empresa debe tener en cuenta son:
Situacin econmica: en pocas de crisis econmica y alto nivel de para la sociedad
exige a las empresas que sean capaces de generar riqueza y crear empleo.
Gestin empresarial orientada a las personas: Motivar al trabajador.
Ecologa y proteccin del medio ambiente.
Proteccin de consumidores: las asociaciones de consumidores exigen que se trate
con mayor consideracin a los consumidores, respetando sus derechos y
proporcionndoles ms informacin.
Preocupacin por el agotamiento de recursos no renovables.

ECONOMA Y ORGANIZACIN DE EMPRESAS

SELECTIVIDAD TEMA 1
1. Por qu no se considera ya la maximizacin del beneficio como el objetivo
fundamental de la empresa?
2. Enumere y describa las principales teoras sobre el empresario.
3. Elementos bsicos que constituyen la empresa.
SELECTIVIDAD TEST
1. El empresario innovador mantiene su posicin en el mercado:
a) Permanentemente.
b) De forma temporal.
c) Nunca consigue una posicin privilegiada en el mercado.
2. La actividad econmica es aquella actividad humana encaminada a satisfacer
necesidades utilizando:
a) Recursos ilimitados y susceptibles de una nica aplicacin.
b) Recursos escasos y susceptibles de usos alternativos.
c) Recursos escasos y susceptibles de una nica aplicacin.
3. Segn J.A. Schumpeter, el empresario innovador es aquel que:
a) Es capaz de asumir riesgos en un mundo de incertidumbre.
b) Es capaz de detectar y poner en marcha una nueva oportunidad de negocio
aprovechando una invencin o idea todava no explotada.
c) Ostenta el verdadero poder empresarial al impulsar y marcar los objetivos de la
organizacin.
4. La principal funcin de la empresa es:
a) La de obtencin del mismo beneficio para el accionista.
b) La de producir la mayor cantidad de productos posibles.

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c) La de producir los bienes y servicios necesarios para satisfacer necesidades

humanas.
5. En un sistema econmico socialista o de economa planificada:
a) Existe una gran libertad para producir.
b) El Estado slo ofrece el marco jurdico en el que se han de desenvolver las
decisiones econmicas.
c) La propiedad de los medios de produccin es pblica.
6. La actividad de captacin de fondos, tratamiento y colocacin de stos, los realiza:
a) La funcin contable.
b) La funcin financiera.
c) La funcin de investigacin.
7. Un mercado es toda institucin social en la que los agentes independientes:
a) Exponen sus productos para la venta.
b) Van a comprar lo que necesitan.
c) Intercambian libremente bienes, servicios y factores productivos.
8. La tecnoestructura es el nombre con el que se designa en la empresa:
a) Al grupo de personas que aportan conocimiento especializado a la elaboracin
de decisiones.
b) Al mejor diseo de la estructura organizativa.
c) A la estructura tecnolgica.
9. La tecnoestructura de la empresa est formada por:
a) El conjunto de mquinas, equipos e instalaciones que posee.
b) El personal tcnico de produccin.
c) La estructura directiva.
10. La empresa se define como:
a) La unidad econmica de produccin de bienes y servicios.
b) Una organizacin dedicada al consumo de bienes y servicios.
c) Una organizacin cuya actividad es la inversin especulativa.