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INTRODUCCIN
MARCO LEGAL
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Puntos Prcticos
noviembre 2014
Seguridad Social
De hecho, el citado artculo 27 de la LSS, en su fraccin
V, establece que la alimentacin, cuando se entregue en
forma onerosa a los trabajadores, no deber integrarse al
SBC, entendindose que esa prestacin es onerosa cuando el trabajador pague por ella, como mnimo, el 20% del
salario mnimo general (SMG) diario que rija en el Distrito
Federal (SMGVDF).
Contrario a lo anterior, el artculo 32 de la LSS menciona
que cuando el patrn otorga al trabajador alimentacin
sin costo, el SBC se determinar incrementndose en
25%, y cuando esta prestacin no cubra los tres alimentos, sino uno o dos de stos, por cada uno se adicionar
al SBC un 8.33%.
En lo referente a la integracin del SBC para efectos
del INFONAVIT, el artculo 29, fraccin II de la ley correspondiente, establece que en lo referente a la base y
lmite superior salarial para tal integracin, se aplicar lo
dispuesto en la LSS.
Cabe sealar que el 17 de enero de 2011, se public en
el DOF la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores
(LAAT), la cual contempla algunos beneficios tales como
otorgar comedores o vales de comida a los trabajadores,
pero esto no afecta el tratamiento para la integracin del
SBC por ese concepto.
Importe
Sueldo diario
$100.00
por:
Factor de integracin
1.0452
igual:
SBC, con prestaciones mnimas
ms:
Integracin de alimentos (100
por 25%)
(se integra al SBC)
25
igual:
SBC
129.52
Caso 2
Este trabajador tiene las mismas condiciones sealadas, pero paga el 20% del SMGVDF, es decir, $67.29 por
20% igual $13.45, por cada alimento, cuyo descuento
se realiza va nmina.
La integracin del SBC es la siguiente:
Concepto
CASOS PRCTICOS
Importe
Sueldo diario
Caso 1
igual:
igual:
noviembre 2014
104.52
$100.00
por:
Factor de integracin
1.0452
104.52
ms:
Integracin de alimentos
(no se integra al SBC)
SBC
0
104.52
Puntos Prcticos
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Seguridad Social
Caso 3
La empresa otorga nicamente la prestacin de alimentos a sus trabajadores de manera gratuita. As, la
integracin que se muestra es para un trabajador que
labora en la zona geogrfica A y gana $150.00 diarios.
La integracin de su SBC ser:
Concepto
$150.00
por:
Factor de integracin
1.0452
156.78
ms:
Integracin de alimentos (150
por 25%)
(se integra al SBC)
37.50
igual:
SBC
194.28
Caso 4
Como en el caso 3, pero en ste caso el trabajador aporta el 20% del SMGVDF, es decir, $67.29 por 20% igual
$13.45, por los alimentos, cuyo descuento se realiza va
nmina.
La integracin del SBC es la siguiente:
Concepto
Sueldo diario
Puntos Prcticos
1.0452
igual:
SBC, con prestaciones mnimas
Integracin de alimentos
(no se integra al SBC)
156.78
Importe
$150.00
igual:
SBC
igual:
40
Factor de integracin
ms:
Importe
Sueldo diario
por:
156.78
CONCLUSIN
El establecimiento de prestaciones como comedores
o vales para alimentacin que las empresas establecen
como prestaciones para sus trabajadores, tiene el beneficio de la deducibilidad de la Ley del Impuesto sobre la
Renta (LISR) y de la no integracin al SBC para efectos del
IMSS y el INFONAVIT, cuando el plan de remuneraciones
es planeado de forma armnica, y cuidando los lmites
que la legislacin establece.
En el caso de la alimentacin, siempre resulta benfico
para el trabajador hasta el punto en que contribuye con
algo al costo de la misma, pues de lo contrario le resultara
contraproducente por la integracin al SBC del concepto,
tal como lo he comentado.
Por ltimo, si como empresario planea para el prximo
ao implementar este concepto, primero deber de considerar los puntos antes descritos.
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