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SO PAULO
2011
SO PAULO
2011
FICHA CATALOGRFICA
AGRADECIMENTOS
A toda equipe da Kimberly Clark na Itlia, pela possibilidade de realizao do estgio e toda
confiana, liberdade e responsabilidade dada no desenvolvimento do projeto.
A todos os profissionais da Escola Politcnica por terem tido enorme contribuio no sucesso
de minha trajetria acadmica.
A minha querida famlia por me apoiar e incentivar em todas as etapas pelas quais passei.
Aos meus queridos amigos que estiveram sempre presentes nos momentos de felicidade e
dificuldade. Em especial aos meus amigos politcnicos e ao meu grupo de trabalho, com os
quais compartilhei muitos momentos de dificuldades, alegrias e aprendizagens.
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo analisar a implementao de prticas da produo
enxuta em uma fbrica de produtos de papel. Essas iniciativas fazem parte de um projeto
global da companhia para transform-la em uma empresa de manufatura enxuta. A mudana
est ocorrendo por etapas e este estudo aborda a fase inicial em uma das fbricas. Muitas
ferramentas da produo enxuta so abordadas neste trabalho, mas um destaque especial
dado aos cinco S, kanban, ferramentas de controle visual e kaizen. O sistema lean gerou
muitos ganhos qualitativos e quantitativos que sero apresentados durante o trabalho. No
entanto, so tambm mencionadas as dificuldades apresentadas, discutindo possveis solues.
O trabalho mostra, sobretudo, a importncia de considerar os aspectos humanos envolvidos
neste tipo de projeto. O compromisso dos trabalhadores crtico para o sucesso da mudana.
Finalmente, este estudo tambm tem como objetivo apresentar a especificidades deste caso e
as implicaes desses aspectos.
ABSTRACT
This study aims to analyze the implementation of lean initiatives in a plant that
produces paper-based products. Those initiatives are part of a broader project of the global
company to transform it from a mass production to a lean manufacturing corporation. That
change is happening by steps and this study followed the initial stage in one of the mills.
Many lean tools are approached on the work with special emphasis to five S, visual
management control, kanban and kaizen. The lean system can generate many qualitative and
quantitative gains that will be presented during the work. Nonetheless, also the difficulties
faced are mentioned discussing possible countermeasures. This work especially demonstrates
the importance of considering the human aspects in those types of projects; the commitment
of the workers can be critical for the success of the change. Finally, this study objective is to
present the specifics characteristics of this case and the implications of it.
10
11
LISTA DE FIGURAS
Figura 1.1 - Representao da diviso de produtos para a famlia da KC na Europa.............. 24
Figura 1.2 - Vista do alto dos departamentos da fbrica de Romagnano................................ 25
Figura 1.3 - Crescimento por ano do mercado de produtos de papel na Europa Ocidental ..... 27
Figura 2.1 - A casa da produo enxuta ................................................................................ 33
Figura 2.2 - Smbolos utilizados no mapa de fluxo de valor .................................................. 37
Figura 2.3 - Cinco S ............................................................................................................. 39
Figura 2.4 - O tringulo de gesto visual .............................................................................. 40
Figura 2.5 - Exemplo de quadro kanban ............................................................................... 46
Figura 2.6 - Nveis de kaizen ................................................................................................ 47
Figura 2.7 - Uso do kaizen.................................................................................................... 47
Figura 3.1 - Estgio 1: da extrao da celulose chegada na fbrica ..................................... 50
Figura 3.2 - Mquina contnua de produo de papel ............................................................ 51
Figura 3.3 - Processo de produo de papel .......................................................................... 52
Figura 3.4 - Vista lateral das linhas de converso de lenos de papel .................................... 54
Figura 3.5 Fluxograma do processo nas linhas de converso ............................................. 55
Figura 3.6 - Planta da fbrica de Romagnano ....................................................................... 56
Figura 3.7 Mapa do fluxo de valor..................................................................................... 58
Figura 4.1 - Planta das linhas 8 e 9 ....................................................................................... 70
Figura 4.2 - rea vermelha na linha 9 .................................................................................. 71
Figura 4.3 - Posicionamento dos materiais nas linhas ........................................................... 74
Figura 4.4 - 5S nas linhas de converso ................................................................................ 75
Figura 4.5 - Situao anterior aos 5S's na linha 1 .................................................................. 75
Figura 4.6 - Situao posterior aos 5S's na linha 1 ................................................................ 76
Figura 4.7 - Armrio de troca de ferramentas ....................................................................... 76
Figura 4.8 - Quadro de controle da produo ........................................................................ 78
Figura 4.9 - Tela eletrnica de controle nas linhas de converso ........................................... 80
Figura 4.10 Quadro de resoluo de problemas ................................................................. 81
Figura 4.11 - Exemplo de formulrio de resoluo de problemas .......................................... 83
Figura 4.12 - Controles visuais ............................................................................................. 84
Figura 4.13 - Kanban eletrnico para chamada de bobinas de papel ..................................... 85
Figura 4.14 - Representao da proposta inicial de kanban ................................................... 89
12
13
14
15
LISTA DE TABELAS
16
17
LMV
MFV
KC
Kimberly Clark
MTS
Make to stock
NACP
RFS
SMED
VITAL
WIP
Inner
Outer
18
19
SUMRIO
1 INTRODUO ...................................................................................... 23
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
A Empresa ........................................................................................................... 23
A Jornada Lean ................................................................................................... 26
Objetivos.............................................................................................................. 27
Motivaes ........................................................................................................... 28
Estrutura do trabalho ......................................................................................... 30
Kaizen................................................................................................................... 46
5.3
20
21
6.2
6.3
23
1 INTRODUO
1.1 A Empresa
24
Em 2010 a empresa faturou US$19.7 bilhes em receita lquida e seus produtos foram
lderes ou vice-lderes em mais de oitenta pases. No mesmo ano, os produtos de consumo
para famlia, que so produtos de papel para uso geral da famlia, representaram 33% das
vendas totais em receita lquida.
A companhia desde sua fundao conhecida como muito inovadora, j que desde o
incio a cultura da empresa encoraja o esprito empreendedor, a experimentao no
desenvolvimento de produtos e o marketing criativo. Atualmente, das suas oito maiores
categorias de consumo, a KC foi pioneira em cinco: papel higinico em rolo, lenos para o
rosto, toalhas de papel, absorventes femininos e fraldas de treinamento para o beb.
Alm da inovao, segurana, sustentabilidade e qualidade so importantes valores da
Kimberly Clark. A segurana de seus trabalhadores vem frente de todos os outros valores e
a proteo ao meio ambiente representa um objetivo e uma responsabilidade da empresa. A
qualidade uma caracterstica conhecida de suas famosas marcas vendidas no Brasil e no
mundo: Neve, Kleenex, Scott e Huggies so alguns exemplos. Por essa razo, a Kimberly
Clark trabalha incessantemente para se superar nessas reas ao redor do mundo.
Apoiada pela companhia global, a Central Europeia localizada em Reigate (Reino
Unido). Em termos de produtos para famlia, os produtos da KC so vendidos em 40 pases
dessa regio e produzidos por 10 fbricas espalhadas pela Europa.
Como a Figura 1.1 mostra, na Itlia a KC tem um escritrio central em Torino e duas
fbricas: Alanno (Pescara) e Romagnano Sesia (Novara), que a fbrica objeto de estudo.
REPRESENTAO DA KC - PRODUTOS PARA FAMLIA
Barrow
Northfleet
Reisholz
Reigate
Rouen
Klucze
VSE
Niederbipp
Romagnano
Salamanca
Torino
Alanno
25
A entrada da Kimberly Clark na Itlia foi em 1973. Naquela poca, a chamada Scott,
que depois sofreria uma fuso com a Kimberly, entrou em uma joint venture com a
companhia de papel Burgo, a qual j era muito conhecida e estabilizada na regio. No
momento em que a parceria foi feita, a fbrica de Romagnano foi construda onde hoje, se
tornando finalmente Kimberly Clark com a fuso ocorrida entre Scott e KC na Itlia em 1997.
A Figura 1.2 mostra a vista superior da fbrica, destacando os principais
departamentos.
Armazm celulose
Linhas de leno
de papel
Mquinas
con nuas
Pale zador
Armazm de
produtos acabados
Linhas de papel
higinico
26
A fbrica de Romagnano Sesia, como toda a Kimberly Clark, est passando por uma
transio para produo enxuta e enquanto esteve na empresa, a autora foi envolvida de forma
ativa em diversos projetos neste tpico.
Quando a jornada lean teve incio em 2008, trs fbricas norte-americanas se tornaram
referncias da atividade, apenas no ano de 2009 o projeto chegou a Romagnano. Para buscar
esta transio para manufatura enxuta, a empresa guiada por uma consultoria externa
especializada em produo enxuta: a Lean Pathways.
A consultoria prov material e ensina sobre conceitos de produo enxuta, treinando
gestores e funcionrios da empresa. Ela ainda fornece um guia sobre que atividades podem ser
realizadas, estabelecendo datas limites e fazendo visitas peridicas com uma frequncia de
dois ou trs meses, para checar o andamento das atividades e realizar sesses de verificao e
ajuste de processos.
Pela descrio acima, pode-se notar que a consultoria externa assume um papel
importante na fbrica de Romagnano, ela no s indica os caminhos a seguir, mas tambm
aconselha em como obter sucesso nas diferentes fases de implementao. No entanto, tudo
isso ainda apenas uma orientao; a equipe interna responsvel pelas aes do dia-a-dia
que resultam no sucesso da implementao. So eles que tm a misso de engajar e estimular
o mximo seus funcionrios, permitindo que os trabalhadores entendam o processo de
mudana pelo qual a fbrica est passando, apoiando as mudanas e adaptando as solues
propostas para o ambiente da fbrica de Romagnano.
Para conseguirem sustentar os resultados e criar uma nova cultura, os gestores
aprendem com o sensei da Lean Pathways mtodos para construirem suas prprias
capacidades de transmitir o conhecimento a todos os outros funcionrios.
Para completar o cenrio em que o estabelecimento de Romagnano est inserido,
importante destacar que a fbrica produz lenos de papel e papel higinico para todo o
mercado Europeu, assumindo inclusive uma posio estratgica, por ser considerada o centro
produtor de lenos de papel na Europa.
Aps a recuperao da crise mundial que afetou altamente o mercado europeu em
2008 e em 2009, esse mercado mostra boas perspectivas de recuperao para o futuro
prximo. A jornada lean em Romagnano coincidentemente teve incio em um dos perodos
mais crticos da crise, em 2009. Dados da Associao Europeia da Indstria de Produtos de
Papel extrados da RISI, uma importante provedora de informaes no mercado de papel,
27
mostram na Figura 1.3 a evoluo do mercado. Ocorreu uma queda significativa em 2009,
mas o primeiro trimestre de 2010 j trazia bons sinais de recuperao que permaneceram
durante todo ano. Este pequeno crescimento puxou o mercado quase ao nvel anterior crise.
Figura 1.3 - Crescimento por ano do mercado de produtos de papel na Europa Ocidental
Fonte: RISI World Tissue Monitor
1.3 Objetivos
28
1.4 Motivaes
29
30
31
2 REVISO DA LITERATURA
Este captulo visa apresentar a teoria fundamental em que o trabalho est baseado.
Inicialmente, o contexto em que emergiu a produo enxuta ser descrito com base em
referncias da literatura. Em seguida, as ferramentas de produo enxuta aplicadas ao
contexto sero tambm teorizadas. Para uma efetiva implementao da produo enxuta,
essencial o conhecimento da teoria, os conceitos aqui designados sero guias para os
prximos captulos.
32
Fluxo Depois dos primeiros dois passos deve-se dar fluidez s atividades
remanescentes. Esse estgio requer repensar em toda a estrutura organizacional da
empresa, sendo um processo difcil, mas tambm estimulante, pois gera resultados
imediatos;
33
Perfeio O processo dos quatro passos anteriores no tem um fim, eles formam
um ciclo que estar em contnua melhoria, este deve ser o objetivo final.
34
35
36
Alm dos sete tipos de desperdcio definidos por Ohno, outro tipo de desperdcio
tipicamente mencionado. Dennis (2007) define este oitavo desperdcio como desconexo do
conhecimento e ocorre quando existem desconexes dentro de uma empresa ou entre a
empresa e seus fornecedores. Isso limita o fluxo de ideia, criatividade e conhecimento,
causando frustrao e oportunidades perdidas.
O sistema de produo enxuta envolve a realizao de muitos princpios que sero
discutidos durante o trabalho. No entanto, a eliminao de todos os tipos de desperdcio
umas das diretrizes essenciais para o alcance de um verdadeiro sistema de produo enxuta.
37
Processos
Armazm
Estoque
Supermercado
L/T = 0 seconds
VA/T = 0 seconds
Entrega
via trem
Entrega via
caminho
Seta
Empurrado
CONES GERAIS
Necessidade
de kaizen
Programao
v ver
Operador com
carrinho
Operador
Empilhadeira
Kanban
em lotes
Posto de Kanban de
kanban sinalizao
Kanban de
produo
Fluxo de
informao manual
Kanban de
retirada
Informao
Retirada
Fluxo de informao
eletrnica
Bola para
puxada
sequenciada
Nivelamento
de carga
38
2.4 Cinco S
Os cinco Ss derivam das iniciais de cinco palavras em japons que nominam prticas
destinadas a criar um local de trabalho limpo e gerencivel, adequado para o controle visual e
a produo enxuta. (WOMACK; JONES, 2003)
O objetivo dessa ferramenta da produo enxuta maior do que apenas um ambiente
limpo. Dennis (2007) afirma que essa ferramenta cria um local de trabalho propcio gesto
visual, e neste caso, a situao fora de padro imediatamente identificada, podendo ser
rapidamente corrigida pelos funcionrios.
O objetivo final sustentar a eliminao de desperdcio e a criao de uma cultura
enxuta no local de trabalho. Essa ferramenta tambm um forte suporte a outras ferramentas
de lean, como TPM (Total Productive Maintenance) e SMED (Single Minute Exchange of
Dies).
Os cinco princpios baseados nas palavras em japons so mencionados a seguir:
Classificao do item;
Seo de trabalho;
Data.
39
O que limpar;
Como limpar;
Essas fases guiaro para um local de trabalho constantemente organizado, o qual ser
mais fcil inspecionar e detectar anormalidades.
ajudando
os trabalhadores
acharem um
motivo
pessoal nesta
responsabilidade.
A Figura 2.3 representa o ciclo dos cinco S`s. Os quarto primeiros S`s devem ser
continuamente executados para atingir a melhoria contnua, mas eles s traro resultados
consistente se sustentados e realizados com disciplina ao longo do tempo.
40
Agir em um grupo:
Consenso em regras e
objetivos
Envolvimento em
atividades de melhoria
A Figura 2.4 ilustra as razes pelas quais a gesto visual uma componente chave do
sistema enxuto. Usando controles visuais, possvel identificar e conhecer o problema em
equipe, normalmente a correta definio de um problema pode levar muito tempo, mas com
esse mtodo ela ocorre consideravelmente mais rpido. O mesmo ocorrer para corrigir as
causas razes e aplicar contramedidas, a ajuda da gesto visual tornar este processo
significavelmente mais rpido, j que muitas pessoas diferentes podero trabalhar para
encontrar uma soluo.
Com apenas um olhar, a mensagem apresentada em um sinal visual pode ser entendida
e os possveis problemas identificados. Ele pode indicar o status de um processo e
impulsionar a ao. Uma boa gesto visual deveria respeitar os seguintes itens:
-
Fcil de entender;
Regularmente atualizado;
41
Sinal visual Chama ateno, como quando luzes vermelhas indicam que alguma
coisa est errada ou proibida;
Controle visual feito para limitar certos comportamentos, como linhas que
indicam onde posicionar certo material no cho de fbrica;
Garantia o tipo mais forte de controle, ele permite apenas respostas positivas.
Como quando uma mquina no liga se est sendo usada de maneira errada.
Qualquer tipo de controle visual escolhido ser mais poderoso que outro tipo de
padronizao, como por exemplo, uma descrio escrita.
Ao definir um padro, este pode ser representado de trs modos que apresentam
influncia diversa:
-
2.6 Kanban
2.6.1 Sistema kanban
O sistema kanban foi introduzido pela Toyota por volta de 1960, como parte da
implementao do sistema de produo enxuta. A palavra kanban significa sinal em japons,
mas o sistema deve ser considerado como mais do que uma introduo de sinais, uma
tcnica essencial para alcanar a produo just-in-time, estimula a melhoria contnua, torna o
fluxo visual e limita o nvel de estoque.
De acordo com Lean Enterprise Institute (2008), o kanban um instrumento
sinalizador que d autorizao e instrues de produo ou retirada (transporte) de itens em
um sistema de produo puxada.
Dennis (2007) afirma que o kanban normalmente representado na forma de um
carto em um envelope de vinil, mas pode ser representado de muitas outras formas:
42
Sinal eletrnico;
Bolas coloridas;
Outro importante ponto a se notar que existem seis regras recomendadas para uma
implementao efetiva (DENNIS, 2007; WILSON, 2010 e OHNO, 1988):
1. Nunca envie itens defeituosos. Para isso, existe uma necessidade de sistemas que
possam identificar defeitos para reter essas peas antes que elas cheguem ao
prximo estgio. Processar um item defeituoso um desperdcio de dinheiro e de
tempo;
2. O consumidor deve retirar a quantidade exata especificada no kanban de
retirada. O nmero de itens indicado no kanban deve ser respeitado de modo a
criar a produo puxada e formar o conceito de ressuprimento;
3. O fornecedor deve produzir apenas a quantidade exata especificada no
kanban de produo. Esse item completa o segundo, formando uma ligao entre
consumidor e fornecedor de processos, prevenindo a superproduo;
43
44
Onde:
Nk = Numero de containers
Q = Quantidade de peas por container
D = Demanda por perodo de tempo
TR = Tempo de ressuprimento
ES = Estoque de segurana
-
Considerando que exista tempo de setup pois a mquina produz mais de um tipo de
produto;
45
Onde:
Nk = Nmero de containers
Q = Quantidade de peas por container
D = Demanda por perodo de tempo
TR = Tempo de ressuprimento
ES = Estoque de segurana
LM = Lote mnimo de produo
Adicionando outro componente visual ao kanban, Peinaldo e Graeml (2007) tambm
descrevem o clculo do nmero de kanbans de acordo com a urgncia de cores no painel.
Nesse caso, o kanban ser classificado em grupos relacionados com a urgncia da produo:
verde, amarelo e vermelho, passando do sinal de no produzir quando est verde, a produzir
com urgncia quando est vermelho.
46
Produto 1
Produto 2
Produto 3
Produto 4
Kanban
Kanban
Kanban
Kanban
Kanban
Kanban
Kanban
Kanban
Kanban
2.7 Kaizen
47
Linhas
de frente
Kaizen de sistema
ou fluxo
Kaizen de processo
foco
Figura 2.6 - Nveis de kaizen
Adaptado de Roother e Shook (2009)
Existem muitos modos de aplicar kaizen a uma organizao, mas os mais comuns so
as ferramentas: workshop kaizen e resoluo de problemas.
O workshop kaizen, como definido em Lean Enterprise Institute (2008), uma
atividade kaizen realizada em grupo, normalmente com a durao de cinco dias, nos quais a
equipe identifica um problema e implementa uma significativa melhora a um processo. No
entanto, este tipo de kaizen deve ser aplicado apenas quando no existe uma soluo mais
simples, normalmente isto ocorre na resoluo de problemas de tamanho mdio que requerem
um modo diferente de pensar. A Figura 2.7 classifica o problema de acordo com a
complexidade e o tempo normalmente requisitado por cada uma das tcnicas em soluo de
problemas.
48
Atividades devem ser realizadas para sustentar os resultados dos eventos kaizen
(kaizen newspaper e 30/60/90 dias de atividades verificar e ajustar);
49
50
Origem
Madeira confera (Pinheiro)
Eucalipto, Btula
51
obtida. Neste ponto, a mistura obtida ser composta de uma fibra com um percentual de 96%
de gua e 4% de celulose.
Essa mistura ainda ser diluda at que seja obtida uma mistura de 0,1% de celulose e
99,9% de gua na prxima etapa. Neste momento, estar pronta a ser bombeada para a
mquina de papel, como a representada na Figura 3.2.
52
A folha de papel proceder na tela perdendo mais gua at que seja recolhida e secada
em modos diferentes, dependendo da tecnologia da mquina. Quando o papel estiver
totalmente seco, as folhas de papel sero enroladas na bobina em uma ou duas folhas, e
cortadas para sada da mquina ao atingir o volume de papel desejado.
Completada esta fase, o trabalho na mquina de papel est feito e as bobinas de papel
so levadas ao armazm de produtos semiacabados, onde esperaro a chamada para serem
levadas pelas empilhadeiras rea de converso ou para serem vendidas e transportadas para
outros clientes. Esses passos fecham o segundo estgio do processo, o terceiro iniciar assim
que as bobinas de papel forem transportadas do armazm s linhas de converso.
Alm das bobinas de papel, as linhas de converso, as quais representam o estgio 3,
utilizam outros materiais para produzir o produto final. O filme de polietileno utilizado para
confeco de embalagens secundrias e primrias dos produtos, as caixas de papelo so
usadas para a embalagem industrial dos lenos de papel, a bobina de papelo para manufatura
dos rolos de papel internos ao papel higinico, as etiquetas para fechar a embalagem primria
do leno de papel, a cola para as caixas de papelo e o rolo de papel, a loo e outros produtos
podem ser usados para adicionar maciez e perfume ao produto, alm da ala na embalagem de
venda dos papis higinicos, que tambm feita de polietileno. A Tabela 2 lista todos os
materiais citados e suas relaes com os produtos acabados.
Na fbrica de Romagnano, oito linhas so responsveis por produzir os lenos de
papel e quatro linhas produzem papel higinico.
53
Lista de materiais
Lenos de papel
Nome do
material
Filme de
polietileno (Inner)
Filme de
polietileno
(Outer)
Etiqueta
Cola
Caixa de papelo
Loo
Bobina de papel
Papel higinico
Uso
Embalagem primria
Embalagem
secundria
Para fechar a
embalagem primria
Para manufatura das
caixas de papelo
Embalagem
industrial
Adicionar maciez e
perfume
Leno
Nome do
material
Filme de
polietileno
Filme de
polietileno
Filme de
polietileno
Bobina de
papelo
Cola
Loo
Bobina de papel
Uso
Embalagem
primria
Ala da
embalagem
primria
Embalagem
industrial
Rolo do papel
higinico
Para manufatura
do rolo
Adicionar maciez
e perfume
Papel higinico
Lenos de papel - No caso de converso para lenos de papel o processo ocorre geralmente
do mesmo modo em todas as linhas, sendo composto essencialmente por quatro mquinas.
Antes de fazer a primeira mquina funcionar, o operador deve colocar duas bobinas de papel
na mquina, com a ajuda de uma empilhadeira. Em seguida, largos cintos de borracha
desenrolam o papel da bobina, esticando-o e posicionando duas folhas juntas, que sero ento
estampadas e cortadas para formar o leno de folha dupla. Para completar o processo de
manufatura dos lenos de papel, eles so ento dobrados e agrupados no formato de venda
adequado a embalagem primria do produto. Esta embalagem individual feita da bobina de
filme de polietileno (inner) e produzida logo em seguida pela segunda mquina da linha. O
prximo passo consiste em agrupar pacotes individuais para fabricao da embalagem
secundria do produto, tambm feita da bobina de filme de polietileno (outer), e realizada
automaticamente pela terceira mquina. Por ltimo, na quarta mquina os pacotes mltiplos
sero agrupados e embalados nas caixas de papelo, a qual a embalagem industrial do
produto.
54
55
Bobinas
de papel
M1
Corte, dobra,
agrupamento dos
lenos
M2
Pacotes
individuais
M3
Pacotes
mltiplos
M4
Caixas de
papelo
A caminho do
paletizador
Bobinas
de papel
M1
Picote, rolo,
longos rolos de
papel
Estoque
M2
Corte em
pequenos rolos
Redistribuio
M3
Pacote unidade de
venda no
supermercado
Ala
M4
Pacotes
mltiplos
A caminho do
paletizador
Para que se possa ter uma viso geral do processo e dos problemas que sero
mencionados ao longo do estudo importante que se saiba onde esto localizadas cada uma
das reas especificadas.
Desse modo, neste item apresentada a planta da fbrica na Figura 3.6, com uma
indicao das principais reas. Durante o perodo de estgio pde-se perceber que a
disposio do layout implica em diversas complexidades na implementao do lean,
entretanto uma mudana significativa ainda no havia sido colocada em questo.
56
57
58
Planejamento
Previsao trimestral
Fornecedores
Terca
Quarta
Pedidos - 8
semanas antes
Central Europeia /
Central de Torino
Previsao trimestral e
ajustes diarios
Clientes
Previsao
trimestral
Pedidos:
Polietileno - 6 a 8 semanas
Caixas - 2 a 3 semanas
Etiquetas - 3 a 4 semanas
Semanalmente
Quarta e Quinta
Fornecedores
Caixas
Plano semanal:
Sexta para semana que vem
Diariamente
Plano semanal
Outer
Ajustes diarios
Semanalmente
Celulose
Inner
1 vez por
semana
Semanalmente
Etiquetas
Semanalmente
Area de gestao:
Sexta publicacao do plano
para semana seguinte
1 vez por semana:
Terca-feira
Armazem
12 d.
17 d.
Linha 09
Armazem de produtos
acabados
Ao redor da linha
Armazem
2 d.
Maquina contnua
10 d.
1,5
Total C/T = 29 s.
3 Shifts
C/O = 0 s.
Availability: 63,1%
10 d.
3
Total C/T = 50 mins.
22 d.
49 hrs.
18 d.
10d.
18d.
3000s.
22d.
29s.
22d.
59
60
seguindo a ordem manh, tarde e noite, de modo que todos passem pelas mesmas vantagens e
desvantagens.
Em cada linha de converso de lenos de papel, normalmente estar presente um
operador totalmente dedicado linha e um que se divide entre duas linhas. O operador
dedicado o mais experiente, a maior parte deles faz uma longa carreira na empresa e
normalmente permanecem sempre nas mesmas linhas, sendo esta uma escolha da empresa,
que considera que a experincia em usar uma mquina pode ser um fator crtico para que a
linha produza de modo mais eficiente. Os operrios tambm sustentam essa teoria, afirmam
que quando familiarizados com uma mquina, eles sabem exatamente o que fazer quando um
problema ocorre. Por isso, acredita-se que seja difcil a padronizao dos ajustes, que podem
variar dependendo das caractersticas da bobina de papel, do tipo de produto produzido e uma
variedade de outros parmetros.
Entre as reas mais envolvidas no trabalho enxuto esto as prprias linhas de produo
de leno de papel, o fornecimento de materiais LMV a essas linhas e a organizao no
armazm desses materiais. Muitas outras reas esto envolvidas na jornada lean, mas em
menor grau: manuteno, escritrios da rea de gesto, reas relacionadas a segurana, as
linhas de converso de papel higinico e as mquinas de produo continua.
O PCP tambm uma rea altamente sujeita a mudanas, j que todo o modo de se
pensar no planejamento dever mudar. No estado atual do projeto essa rea foi muito
envolvida nas atividades, mas ainda ocorrer um maior envolvimento, at para viabilizao de
outros projetos da jornada lean.
3.2.2 Setup
61
Exemplo
Kleenex 4 x 10
Kleenex 8 x 10
Kleenex 6 x 9
Kleenex mini 8 x 8
Kleenex 8 x 10
Kleenex mini 6 x 8
No incio da jornada lean, o setup levava por volta de trs horas quando consistia na
mudana de ferramentas em apenas uma das quatro mquinas do estgio 3, com o
envolvimento de um maior nmero de mquinas, o tempo poderia chegar a cinco ou seis
horas. O setup consiste basicamente na troca de algumas ferramentas das mquinas para
torn-la ajustvel produo de outro formato de produto.
Utilizando a linha 9 como exemplo, dois ou trs setups so realizados toda semana.
Eles so programados normalmente para o incio do turno da manh ou da tarde, variando
com base no andamento da produo.
Especificamente nesta linha, existe tambm um grande setup que realizado duas
vezes ao ano. A linha 9 produz metade do ano pacotes de lenos de papel mini e a outra
metade, pacotes de lenos de papel de tamanho regular. Essa operao de setup pode levar at
uma semana e todos os operadores trabalham juntos em um nico turno dirio.
62
Por trs do processo de manufatura, muitas decises devem ser tomadas para permitir
um funcionamento coordenado e efetivo da fbrica.
Pelo mapa de fluxo de valor apresentado na Figura 3.7, possvel compreender parte
do trabalho realizado no planejamento da produo, mas a descrio ser mais detalhada no
presente item.
Como expe o mapa de fluxo da informao, em Romagnano o cliente nunca contata a
fbrica para realizao de pedidos, o contato deve ser feito sempre com o Escritrio Europeu
de Servio ao Consumidor, o qual est localizado em Reigate, Reino Unido. Alm disso, o
sistema de produo o MTS (Make-to-Stock), empurrado e baseado em previses de
demanda.
Para satisfazer as ordens do cliente da Itlia, o escritrio central de Torino e sua fora
de venda so responsveis por estimar o volume de vendas mensalmente. Essa informao
ento repassada pelo sistema ERP Sede Europeia, a qual responsvel por processar as
ordens de toda a Europa e prever a demanda de trs meses para as diversas fbricas desta
regio, enviando tambm pelo sistema os sinais de demanda e possveis ajustes semanais.
Essa previso da demanda de trs meses recebida pelo responsvel por planejamento
da fbrica de Romagnano tambm pelo sistema ERP, em seguida, ele processa esses dados
gerando as ordens de produo para os prximos trs meses.
Semanalmente ele consolida o programa mestre de produo para a prxima semana,
determinando o programa de produo detalhado de cada linha, com os setups planejados e o
nmero de caixas a serem produzidas de cada cdigo. Frequentemente tambm verifica o
estoque de materiais para o terceiro estgio de produo, confrontando com os planos de
entrega e fazendo possveis ajustes em modo que demanda requerida pela sede Europeia seja
atendida.
Outro objetivo do responsvel pelo planejamento que as linhas nunca parem por falta
de materiais. possvel fazer pequenos ajustes dirios dependendo da eficincia das linhas e
novos requisitos da sede.
63
64
O RFS (Repetitive Flexible Supply) uma tcnica do sistema de produo enxuta que
interfere diretamente no planejamento da produo. Esta ferramenta foi implementada em
Romagnano antes do incio da jornada lean e funciona como uma tcnica de nivelamento da
produo, utilizada para estabilizar os processos.
A sua implementao modificou tanto o planejamento da produo como a
mentalidade dos operrios em relao ao modo de produzir.
O objetivo geral de minimizar a variao da carga de trabalho, evitando picos e vales
de modo a produzir todos os dias no mesmo ritmo. Essa tcnica faz a produo se tornar mais
flexvel, cobrindo a demanda dos diversos tipos de produtos desejados e evitando o
desperdcio. A ideia a constante reduo do tempo de ciclo de produo para o menor
possvel.
Para isso, a tcnica de RFS se apoia em dois princpios:
A curva de aprendizado Afirma que a eficincia da produo cresce
Os mecanismos que levam a criao de uma rotina A criao de uma rotina pelos
operrios resulta em maior eficincia, sentimento de segurana e maior facilidade
para definio de padres, melhorando a deteco de anormalidades.
65
O estgio 3 foi o incio do planejamento para o novo ciclo reduzido. A partir deste
instante, teve incio a mudana de mentalidade dos operrios em relao a produo, no
importava mais a velocidade e o fator mais importante se tornou a produo com qualidade.
Quando a produo planejada alcanada no deve ocorrer superproduo, a linha deve parar
e os operrios foram instrudos a usar o tempo livre como manuteno ou limpeza, o
chamado espao branco.
Ainda que o incio da implementao de RFS tenha ocorrido um ano antes do incio da
implementao da produo enxuta, esta foi uma ferramenta de contribuio para
implementao do sistema de produo enxuta. At hoje, um melhoramento continuo para
reduo do ciclo continua e os reflexos desse projeto bem sucedido so sentidos no trabalho
de rotina das linhas de produo.
O tempo de ciclo de produo nas linhas de lenos de papel, foi reduzido de 12 para 7
dias e nas linhas de papel higinico de 18 dias para 12, sendo o plano de produo planejado a
cada ciclo o mais semelhantes possvel dos anteriores.
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67
68
FASE 1
FASE 2
1. Treinamento 5S
7. Housekeeping corner
Para a Kimberly Clark a implementao dos cinco Ss significa mais do que uma
limpeza padronizada, como pode ser definido. Junto com a gesto visual foi a ferramenta de
introduo ao sistema enxuto em todas as reas da KC, e, portanto, vista tambm como uma
forma de propagao da cultura lean, que visa integrar e envolver os funcionrios.
Os 5Ss so um mtodo de organizao e gesto das atividades que miram a
eliminao de desperdcios. Alm disso, um nmero de outros resultados diretos e indiretos
so esperados: eficincia, melhoria na qualidade, um ambiente mais seguro e agradvel, e
com maior visibilidade dos problemas, que sero compartilhados e solucionados mais
rapidamente.
Como descrito no item 3.2.1, a linha 9 foi escolhida como piloto, mas at o final do
estgio, outras cinco linhas de lenos de papel e todas as quatro linhas de papel higinico
passaram pelos 5S. Fora do cho de fbrica, tambm a rea de manuteno, partes dos
almoxarifados e a portaria passaram pela implementao. O objetivo era a abrangncia de
todo o complexo de Romagnano at o final de 2010.
69
70
Alm disso, os operrios divididos trabalhavam nessas duas linhas e por isso j estavam
acostumados ao ambiente de sistema enxuto na linha piloto 9.
Tambm no incio de 2010, a implementao teve incio em uma linha piloto de papel
higinico, a linha 13, a seleo desta linha segue o mesmo racional da linha 9, a linha mais
eficiente de papel higinico e capaz de produzir o maior volume de produtos.
J no final de maio de 2010, a implementao foi estendida s linhas de lenos de
papel 1 e 4. A razo pela qual essa rea foi escolhida, recai sob a linha 4, a qual a linha que
realiza o maior nmero de setups. Por essa razo, os cinco S`s assumem um papel valioso,
podendo tornar a atividade mais eficiente e gerando impactos positivos nos resultados da
fbrica.
importante notar tambm que nessa parte da rea de converso, as linhas se
localizam muito mais perto umas das outras do que na rea piloto. O espao para se mover na
rea limitado e a necessidade de implementar os cinco S`s e o sistema de produo enxuta
enfatizada.
71
Por fim, entre julho e agosto os 5s foram aplicados nas linhas 3, 7, 10, 11 e 12,
faltando apenas as linhas 5 e 6.
Fase de implementao
Alm dos operadores e a autora, muitos outros funcionrios foram envolvidos nas
atividades realizadas no cho de fbrica, fazendo parte de todos os estgios de
implementao: engenheiros de processo, coordenadora de lean, lderes de equipe, rea de
gesto e lder de fluxo. Por um ou dois dias, esses funcionrios pararam o que normalmente
fazem para interagir neste desafio.
Os cinco passos dos 5Ss foram realizados sempre seguindo o mesmo padro, e sero
descritos a seguir.
O primeiro passo selecionar os itens, os operadores e outras pessoas interessadas
na rea foram mobilizados para fazer uma inspeo no local de trabalho. Eles deviam colocar
na chamada rea vermelha todos os itens que no so utilizados ou que se estivesse em dvida
sobre a utilidade. A ideia da rea vermelha deriva do mtodo de etiquetas vermelhas,
mencionado no item 2.2, em Romagnano, ao invs de etiquetar os objetos, estes eram levados
rea delimitada, onde um formulrio com as informaes do objeto devia ser preenchido e
um responsvel, normalmente o lder de equipe ou a rea de gesto, decidiria sobre a
necessidade do objeto.
72
Uma grande variedade de coisas foi removida do local de trabalho nesse estgio e
muito espao foi liberado nas linhas: embalagem de produtos de outras linhas, materiais
remanescentes, peas de mquinas, ferramentas quebradas e at mesmo cadeiras so alguns
exemplos encontrados.
Normalmente, essa fase ocorreu sem grandes complicaes, mas essencial que todos
os envolvidos estejam presentes, os operadores sabem exatamente o que eles usam na rotina e
os objetos que so utilizados esporadicamente so de conhecimento dos lderes de equipe,
rea de gesto e engenheiros de processo.
Depois do descarte de objetos selecionados, alguns foram tambm reaproveitados para
outros usos. Inicia-se assim o segundo passo dos cinco S`s.
O segundo estgio organizar. Nessa fase todos os objetos remanescentes na linha
receberam um espao definido. Este estgio muito importante, pois a redefinio do local
em que os objetos esto posicionados significa uma grande oportunidade de melhoria.
Deve-se pensar em minimizar o desperdcio de movimentao, o desperdcio de tempo
gasto para procura de certo objeto e at mesmo maximizar as condies ergonmicas, no
requisitando tanto esforo dos operrios ao transportar materiais ou realizar aes repetitivas.
Em todas as reas que o sistema enxuto foi implementado, alguns grupos de
ferramentas particularmente necessrias e de uso prtico aos operrios foram levadas em
considerao na organizao (Figura 4.4).Esses grupos de objetos tiveram suas localizaes e
organizaes definidas do mesmo modo macro em todas as linhas, adaptando a escolha do
melhor micro local para cada.
O terceiro passo dos 5S limpar e inspecionar, depois de retirar todos os objetos
indesejados da linha e colocar o restante em ordem, mais fcil limpar o que permaneceu e
definir o que deve ser limpo, mais que isso, manter a limpeza permite inspecionar e detectar
anormalidades. Algumas partes das mquinas so especialmente crticas para um bom
desempenho da produo e por isso devem ser mantidas sempre em um timo padro.
Por essa razo, foi definido como cada local deve ser limpo e quem ser responsvel
por isso. Na rea de converso, a limpeza foi programada para todas as semanas durante
quatro horas, entretanto, partes mais crticas devem ser mantidas pelos operrios com a
frequncia necessria para garantia de um bom estado.
A constncia foi definida com ajuda dos operrios, rea de gesto e engenheiros de
processo, uma checklist tambm utilizada e publicada no quadro de controle da produo
(item 4.2,Figura 4.8) para checagem da limpeza, assegurando que o trabalho seja feito como
necessrio. Para permitir a verificao visual, algumas fotos do visual ideal foram anexadas
73
aos locais crticos, permitindo que pessoas de fora tambm possam identificar se as mquinas
esto no estado adequado.
O quarto passo padronizar, depois do trabalho realizado para os 3 Ss anteriores,
necessrio formalizar o estado em que o ambiente e mquinas devem ser mantidos e o mtodo
pelo qual alcanar o estado desejado, assegurando que exista um modo fcil para detectar se o
trabalho est sendo realizado como deveria.
A padronizao um ponto chave no sistema de produo enxuta. De acordo com
Wilson (2010), a causa de um problema est sempre relacionada com um dos seguintes
motivos:
-
A falta de padronizao;
74
Exemplos
Essa ferramenta teve uma enorme abrangncia no complexo de Romagnano e por isso
torna-se muito difcil relatar todas as experincias. No entanto, a seguir sero expostos
exemplos de destaque.
A definio da posio dos materiais ao redor da linha muito importante para manter
a organizao. Um lugar foi definido para cada objeto: materiais LMV, cadeiras, mesas, lates
de lixo, escadas e ferramentas (Figura 4.3). Para o traado das linhas amarelas os operadores
se voluntariaram, oferecendo trabalhar horas extras para realizao das tarefas.
75
Como citado anteriormente, esses so grupos de materiais usados com uma certa
frequncia pelos operadores, e por isso, foram padronizado em um local especfico e igual
para todas as linhas. Na Figura 4.4 esto representados a housekeeping corner, onde esto
localizados os materiais de limpeza; a estao de qualidade, onde se localiza o computador e
manuais de qualidade e o armrio de materiais inflamveis.
A redefinio da posio dos materiais LMV foi muito importante na linha 1. Esta
linha, com o espao bastante restrito, tinha as bobinas de polietileno posicionadas prximas a
linha 4, e isso exigia um esforo e desgaste ergonmico muito grande dos operrios (Figura
4.5).
Caminho que o
operrio deve
fazer com o
polietileno.
Polietileno
Inner/ Outer
Bobinas de papel
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77
78
79
80
Mini kaizen: Para resolver pequenos problemas que surgem na rotina do cho de fbrica e
impulsionar a realizao de kaizens de melhoria contnua, foram implementadas duas
ferramentas visuais. Como apresentado no item 2.7, pequenos problemas rotineiros so a
grande parte dos problemas encontrados e por isso a soluo destes pode causar um grande
impacto em conjunto.
O Quadro de Resoluo de Problemas (Figura 4.10) foi uma das ferramentas
utilizadas. O instrumento um aparato fsico que guia o processo de resoluo de problemas.
Cartes em brancos so posicionados de forma que qualquer funcionrio possa us-los para
descrever um problema e sugerir um modo de resolv-lo. A ideia ento avaliada por um
responsvel, em geral a rea de gesto, que decide se ser ou no implementada. Se a deciso
for positiva a data limite de implementao definida, e em caso negativo, o motivo
descrito.
81
82
a utilizar o instrumento para dar sugestes, a mudana de cultura proporcionada foi muito
positiva.
Outra ferramenta de melhoria contnua o formulrio de resoluo de problemas, o
qual est se tornando uma cultura muito forte em Romagnano. A tcnica j foi implementada
nas linhas, envolvendo os operrios com auxlio de um lder e faz parte das atividades
mensais dos gestores. A estrutura de pensamento fornecida pela tcnica apresentada no
incio como um treinamento para que todos possam fazer o exerccio individualmente.
A autora foi responsvel por introduzir aos operrios a prtica, guiando-os em alguns
exemplos e treinando as equipes de gesto a executarem alguns melhoramentos.
O raciocnio envolvido na prtica apresentado na Tabela 5.
PERGUNTA
Passo 1
Existe um problema?
Passo 2
As causas so conhecidas?
Passo 3
Passo 4
AO
Comparar a situao real com a ideal, avaliando os
impactos
Observar o problema para identificar os pontos de
causa e causa raiz
Fazer experimentos com hipteses para identificar
aes para resoluo do problema
Implementar aes para resoluo do problema e
definir controles para verificao e ajuste das aes
83
Alm de benefcios diretos gerados por cada nova resoluo de problemas, alguns
efeitos indiretos devem ser destacados:
-
Motivao aos operrios, que tem mais independncia para resolver problemas;
Controles visuais: Alm dos exemplos apenas descritos, muitos controles visuais foram
implementados na fbrica. O departamento de segurana tem painis visuais que informam
regras de segurana e apresentam resultados.
A representao visual em outros departamentos tambm est se tornando cada vez
mais frequente. Controles visuais esto afixados em paneis nas linhas, corredores e salas de
escritrio, representados com cores, grficos e figuras. A Figura 4.12 exibe alguns exemplos.
84
4.3 Kanban
85
86
bobinas. Como uma mquina suporta quatro bobinas de papel, duas em uso e duas em espera,
sempre que uma consumida e no reposta, a chamada j realizada.
A iniciativa foi muito bem sucedida e bem avaliada. Anteriormente, era frequente a
parada das linhas por falta de papel, essa iniciativa reduziu consideravelmente esta ocorrncia.
Devido a este sucesso, decidiu-se implementar uma iniciativa kanban semelhante para
melhoria do processo realizado pelo segundo grupo de empilhadeiras. No entanto, a restrio
de investimentos no momento da implementao restringiu a aplicao de um sistema
eletrnico, devendo-se repensar as solues disponveis.
Contexto inicial
O segundo grupo de empilhadeiras composto por cinco condutores que se alternam
em diferentes turnos. Eles no tinham nenhum procedimento padronizado para esta atividade
e a responsabilidade era somente de assegurar que todas as linhas tivessem materiais
suficientes para proceder com a produo.
A falta de padronizao permitiu com que os condutores criassem seu prprio mtodo
de trabalho, todos realizam o trabalho de modo bastante similar. Normalmente, eles iniciam o
turno com uma volta inicial por todas as linhas, para saber como est a situao de material
em cada uma delas, essa volta leva por volta de trinta minutos. Depois disso, baseados na
experincia de trabalho que possuem, estimam quando devem ir ao armazm para suprir cada
uma das linhas, isto se repete duas ou trs vezes durante o turno.
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Consumo
Caixas de papelo
2,7 horas/palete
49 horas/palete
22 horas/palete
Etiquetas
6 horas/caixa
cumprir seus objetivos, mas as vezes, especialmente quando uma situao inesperada ocorria,
eles poderiam se encontrar em uma situao de risco de parada das linhas.
88
89
Definio do projeto
O primeiro passo para aplicao da iniciativa foi a definio do procedimento a ser
90
Comunicao e treinamento
Depois da definio do mtodo utilizado, o segundo passo foi a preparao para a
implementao. A equipe de gesto deu todo seu suporte ao projeto, mas sugeriu um perodo
de teste simplificado. Nesse perodo, o procedimento que foi planejado para ser usado todas
as vezes que um material era necessrio, seria testado com o uso apenas na mudana de
cdigo. Gradualmente, ser introduzido nas atividades de rotina.
91
Depois que os primeiros parmetros do projeto foram definidos, fez-se uma sesso de
verificao e ajuste de acordo com a opinio das pessoas envolvidas, a comunicao foi feita
a todos os stakeholders, os quais apresentaram diferentes opinies sobre o assunto.
Inicialmente, alguns operrios no estavam satisfeitos com o novo procedimento, eles
criticaram o aumento da carga de trabalho e a localizao do quadro kanban.
Os condutores de empilhadeira no tiveram problemas com o novo procedimento,
mas tambm no se mostraram entusiasmados. Eles so alguns dos trabalhadores mais
experientes de toda a fbrica e esto acostumados com seus prprios procedimentos. Ainda
assim, se mostraram abertos a tentar.
Os lderes de equipe apoiaram a ideia, especialmente quando era colocada em
destaque a mudana do procedimento para a troca de cdigo. No entanto, mostravam
preocupao com uma possvel falta de cooperao dos operrios. Apesar disso, foram
abertos a tentar com uma abordagem adote e adapte.
A direo e a rea de gesto da fbrica sugeriram algumas mudanas no projeto mas,
em geral, se mostraram muito entusiasmadas, demonstrando bastante apoio.
As sugeses ouvidas, quando possvel, foram incorporadas no procedimento. Aps a
definio do processo, como exposto no Apndice B, chegou o momento de iniciar a
implementao.
Implementao
O uso do novo procedimento teve incio em julho de 2010. Nas primeiras semanas,
alguns pequenos problemas ocorreram, mas em geral a implementao foi bem sucedida.
Um dos problemas foi devido a um operador novo na linha. Julho um perodo em
que muitos operadores saem e voltam de frias, e, portanto este operador no estava presente
na fase de comunicao. Por isso, apesar de ter realizado corretamente o procedimento, no o
realizou com muita confiana. Foi feita uma nova comunicao a este e outros possveis
operrios novos na linha.
O outro problema, por sua vez, ocorreu devido a uma falha no sistema de contagem de
caixas, ocasionando a troca de cdigo antes do perodo necessrio. Entretanto, foi tambm
rapidamente resolvido.
Assim, o projeto procedeu como esperado e depois de algum tempo de implementao
foi possvel ouvir algumas reaes. Enquanto de um lado ainda existia uma forte e
preocupante resistncia, de outro, surgiam reaes bastante positivas.
As reaes positivas vieram principalmente de alguns dos operrios, eles rapidamente
se familiarizaram com o uso do novo mtodo, tornando-o espontneo e inclusive enxergando
92
novas formas de uso. Esta nova forma de uso, era uma antecipao dos planos do projeto,
com o uso para toda demanda de material. Os operrios ainda no haviam sido informados
que o projeto se estenderia, mas reconheceram que seria mais simples a colocao do carto
do que a procura do lder de equipe ou condutor de empilhadeira.
Resistncias
Por outro lado, a familiarizao dos condutores de empilhadeira parece ter ocorrido de
forma mais lenta, o uso ainda no havia se tornado espontneo e frequentemente deviam ser
advertidos do novo procedimento. Uma das razes, que ao mesmo tempo em que testavam o
novo procedimento para linha 9, ainda lidavam com o procedimento antigo para todas as
outras linhas, gerando uma certa complexidade de quando usar qual. Alm disso, por serem
funcionrios muito experientes, alguns mesmo ao reconhecer os benefcios do novo projeto,
no se sentiam confortveis com a mudana, diziam j estarem habituados com o
procedimento antigo.
Entretanto, acredita-se que com o tempo e com a extenso para as outras linhas, os
condutores de empilhadeira se tornaro mais habituados com o novo procedimento.
Durante todo o processo de implementao, foi muito importante ouvir a opinio de
todas as pessoas envolvidas e ajustar o mtodo de forma a contentar o mximo possvel os
envolvidos. Um exemplo de um aspecto que estava sendo estudado, o fato de que alguns dos
operrios ainda mostravam muita resistncia em relao localizao do painel, relativamente
longe da rea piloto e portanto ocasionando um maior aumento da carga de trabalho.
O painel foi posicionado neste local (Figura 4.16) para concentrar todas as
informaes em apenas uma zona de alta circulao de empilhadeiras.
93
Painel kanban
Sala dos
lderes de
equipe
LINHA 9
94
Painel kanban 1
Sala dos
lderes de
equipe
Painel kanban 2
LINHA 9
importante ressaltar a intensidade da resistncia humana que teve que ser superada
para implementao deste projeto. normal que ela ocorra, mas muitos motivos podem ter
contribudo para que ocorresse com tanta intensidade: a insero da fbrica em uma
comunidade pequena, o forte movimento sindical na Itlia, a baixa rotatividade de
funcionrios na fbrica e o aumento de trabalho gerado sem a percepo clara de benefcios
so alguns deles.
Entretanto, o fato de o procedimento estar funcionando bem, mesmo com a resistncia
demonstrada, indica um grande avano na implementao do sistema enxuto em Romagnano.
95
5Ss.
O armazm piloto para implementao dessas atividades foi aquele que contm os
materiais LMV das linhas de lenos de papel.
Como primeira tarefa foram definidos os cdigos prioritrios de Inner. Esses
cdigos definidos foram considerados os mais importantes para controle, e a escolha
baseada na porcentagem de uso total que representam, abrangendo uma boa parte da demanda
total. De acordo com a anlise foram selecionados seis cdigos (Figura 4.18).
96
90,0%
100000000
96,0%
85,2%
80,0%
80000000
74,6%
69,1%
70,0%
60,0%
60000000
50,0%
40,4%
40,0%
40000000
30,0%
20,0%
20000000
10,0%
0,0%
0
1
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
PORCENTAGEM ACUMULADA
Figura 4.18 - Grfico pareto para escolha dos cdigos prioritrios de Inner
97
conseguem achar os materiais com maior facilidade, evitando perdas de tempo e eventos de
parada de linha em que o material no era achado. Essa atividade tambm facilitou e tornou
mais confivel o controle visual de estoques, agora materiais do mesmo cdigo estaro
posicionados sempre juntos e na posio definida.
Durante o processo, a equipe kaizen decidiu acompanhar mais trs cdigos prioritrios
de Inner. Os nove cdigos juntos representam 91% do uso total e 25% em quantidade. Por
outro lado, os cdigos prioritrios selecionados para os Outers representam 60% do uso total e
13,6% da quantidade. Por esse tipo de material apresentar maior variedade, a porcentagem do
uso total que controlada com seis cdigos menor comparada ao Inner. As etiquetas, porque
apresentam muita variedade e menor relevncia, ainda no esto sendo consideradas no
acompanhamento, no entanto, provvel que em breve isto ocorra.
98
O maior desafio, entretanto, sustentar as posies definidas para que o controle possa
ser mantido. O armazm um local muito dinmico: est sujeito a grande variao de
quantidades em um cdigo, interao de cinco condutores de empilhadeira do grupo 2, dois
condutores de empilhadeira da empresa terceirizada e frequente renovao de cdigos,
acompanhada da obsolescncia de outros.
Para facilitar a gesto desses parmetros, a definio de padres e a resoluo de
problemas deram origem a diversas solues. Alguns exemplos so descritos a seguir e
apresentados na Figura 4.21:
O primeiro foi criado para facilitar e garantir que no ocorram danos quando
existe um grande excesso de um cdigo. Isso pode ocorrer principalmente com os
cdigos prioritrios que apresentam grande consumo e so entregues apenas uma
vez por semana.
99
100
Atualmente, essa lacuna preenchida com o controle de estoque visual. Todos os dias
o responsvel pelo planejamento confere visualmente o estoque no armazm, o qual foi
facilitado e ganhou maior confiabilidade pelo trabalho feito.
Por esses motivos, o trabalho j comeava a ser expandido para os outros armazns ao
final da experincia de estgio.
A tcnica de workshop kaizen ainda foi aplicada em outras reas alm do armazm,
mas a escolha por descrever esta iniciativa, est relacionada com a participao mais ativa da
autora e os impactos positivos gerados.
101
5 RESULTADOS E DISCUSSES
O presente captulo expe os resultados das prticas de produo enxuta
implementadas na fbrica de Romagnano Sesia da empresa Kimberly Clark. dada uma
viso geral dos impactos conjuntos gerados na fbrica, apresentando os resultados e incluindo
uma seo sobre as dificuldades enfrentadas.
5.1 Resumo da implementao do sistema de produo enxuta
102
103
J a estrutura fsica da rea de gesto iniciou com o sistema enxuto apenas por meio da
realizao de algumas tcnicas de resoluo de problemas. Os funcionrios gerenciais esto
bastante envolvidos no projeto, porm em muito maior grau em aspectos referentes ao cho de
fbrica. Mesmo assim, a mudana de cultura tem acontecido naturalmente e alguns resultados
positivos j podem ser percebidos. Os funcionrios j naturalmente implementaram princpios
da manufatura enxuta no local de trabalho, por exemplo para organizao e exposio de
informaes necessrias em seu dia-a-dia
Por outro lado, as reas mais impactadas so com certeza as linhas de converso de
lenos de papel, em especial, a linha piloto 9. Essa foi escolhida como ponto de partida e
continua no estgio mais avanado entre as reas da fbrica.
Posies de importncia tambm devem ser atribudas ao armazm de materiais vital
para lenos de papel e s linhas de converso de papel higinico. Essas duas reas iniciaram
com a implementao um pouco depois da linha 9, mas j atingiram quase o mesmo estgio
de execuo. Umas das linhas de papel higinico, a linha 13, ainda a rea piloto para
execuo de uma outra ferramenta lean, o TPM (Total Productive Maintenance).
A viso geral mostra um grande envolvimento da fbrica na jornada lean, mas o
objetivo realmente envolver intensamente todas as reas. A maior parte dos departamentos
ainda est na fase inicial do projeto, mas brevemente muitos devem partir para estgios mais
avanados.
5.2 Resultados
104
As razes para diminuio deste tempo podem ser diversas, mas os operrios tambm
afirmam que a organizao de peas e outros materiais na linha foram determinantes.
Atualmente, eles sempre sabem onde esto os materiais que possam necessitar e as peas
tambm so facilmente identificveis.
105
mai/10
jun/10
jul/10
Dias objetivos
106
A reduo no nvel de estoque indica uma melhoria ocasionada pelo melhor controle.
Para regular este nvel de estoque as principais aes realizadas foram mencionadas no item
4.4.
Os tipos de desperdcios reduzidos pelo kaizen foram:
-
Outras melhorias ainda podem ser esperadas com a continuao do projeto e outro
resultado importante a liberao do espao ocupado por materiais desnecessrios.
107
108
Reduo de custos
A reduo de custos o objetivo final de empresas que implementam o sistema enxuto.
Reduzir desperdcios, aumentar eficincia, operrios mais motivados, e engajamento, alm de
criarem um melhor ambiente de trabalhos podem ser traduzidos em reduo de custo.
Por meio das diversas iniciativas enxutas, a fbrica de Romagnano conseguiu reduzir
os custos conforme o planejado, o total de reduo para o ano de 2010 foi estimado em 0,38%.
importante lembrar que a maior parte das iniciativas enxutas tem um custo muito
baixo de implementao e por isso qualquer reduo de custo se torna ainda mais significativa.
109
Vivenciar uma implementao enxuta ressalta aspectos crticos para uma aplicao
bem sucedida do projeto. Em uma organizao como a Kimberly Clark, que relativamente
antiga e h baixa rotatividade de funcionrios, a resistncia bastante esperada em relao a
qualquer iniciativa que provoque a mudana de hbitos.
No fcil a aceitao da chegada de uma pessoa de fora para modificar a rotina de
tantos anos de um funcionrio, uma grande resistncia imposta para cada pequena ao.
Os trabalhadores desta fbrica, normalmente j passaram pela implementao de
inmeros projetos abandonados com o tempo e a impresso que este ser mais um deles.
Eles ficam frustrados antes mesmo de comear.
Pelas dimenses e objetivos envolvidos na jornada lean da Kimberly Clark este
certamente no ser o caso, mas foi indispensvel mostrar a todas as pessoas envolvidas. Um
resultado excepcional do sistema de produo enxuta depende muito das atividades dos
profissionais e engajamento dos funcionrios. Normalmente, este fator no se desenvolve
automaticamente, o envolvimento nas primeiras semanas muito fraco e comea a se
intensificar apenas quando os benefcios se tornam perceptveis.
O processo inicial da mudana tambm o momento mais crtico, pois algumas vezes
implica em trabalhar simultaneamente com diferentes mtodos que exigem formas distintas de
se pensar. Outras vezes, isso tambm implicou na duplicao de tarefas por um tempo de
ajuste. Essas decorrncias contemplam especial resistncia da parte dos funcionrios.
Alm disso, o contexto especfico em que a fbrica de Romagnano est inserida,
certamente acentuou as dificuldades.
Essas foram muitas das dificuldades enfrentadas em Romagnano. A chegada de uma
pessoa de fora para modificar a rotina de anos de um funcionrio implica em uma grande
resistncia para cada pequena ao. Para obteno de sucesso foi preciso flexibilidade,
comprometimento e persistncia.
110
111
6 CONSIDERAES FINAIS
6.1 Sntese
112
113
6.3 Desdobramentos
114
115
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APNDICE A:
118
APNDICE B:
119