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Informaes preventivas para um dos principais

agentes de risco da minerao


A operao de derrubada de rochas instveis,
ou abatimento de choco, desgalhe ou
desplacamento, constitui uma das atividades
de maior exposio ao risco na minerao de
subsolo. Nos ltimos anos, com a chegada de
novas tecnologias e do abatimento mecanizado
de rochas, por meio de equipamento
denominado scaler, que permite, em minas
dotadas de galerias com realce mais amplo,
propiciar melhor condio de segurana,
contudo, no isentando totalmente os
operadores dos riscos existentes no processo.
Ocorre que quando no h disponibilidade desse equipamento, devido condio estrutural do
realce das galerias e ou devido s caractersticas fsicas das frentes de trabalho, entra em cena a
equipe de abatimento manual de choco, formada por profissionais que dominam esta tcnica,
alinhando - conhecimento, experincia, habilidade, ferramentas, um bom planejamento e
fundamental comprometimento com a vida. E quando falamos em comprometimento com a
vida, queremos falar da percepo e do cuidado ativo, fatores estes que quando
prejudicados, podem interferir negativamente no processo de avaliao e tomada de deciso.
Portanto, a percepo e o cuidado ativo podem ser afetados por fatores diversos, presentes no
cotidiano das pessoas, vindo a interferir em seu estado fsico e mental. Tendo como origem, sua
sade, o bem estar de seus familiares, seu relacionamento profissional e social, clima de trabalho,
uso de medicamento, condio financeira entre tantos outros motivos que podem contribuir em
possvel dficit de ateno, provocando a falta de concentrao e suscetvel perda de foco.

Assim sendo, alertamos que nem todos os trabalhadores (seja no abate manual ou mecanizado) possuem
a mesma motivao para a segurana continuamente, o que nos ajuda a melhor compreender por
que existem comportamentos diferentes nesta rea. Desta maneira, nossa tarefa deve ser
identificar em que estgio de ateno encontra-se o trabalhador que ser designado para qualquer
atividade. Principalmente para as de alto risco operacional, ocasio que devemos buscar utilizar
ferramentas de abordagem que identifiquem o grau de ateno presente no trabalhador naquele
momento, lembrando, que ela pode oscilar de tempos em tempos, invariavelmente. Caso
identificado algum fator relevante neste sentido, estabelecer a composio de uma nova equipe,
assim estaremos contribuindo plenamente para o fortalecimento da cultura de segurana em nosso
ambiente de trabalho.

Pense nisso !!! Boa semana a todos.


PERCEPO DE RISCO
Consultoria e Gesto da Educao para a Segurana
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