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PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS

Edital de Abertura Concurso Pblico n 001/2010

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2010


Concurso Pblico de Provas para provimento de
empregos pblicos vagos no Quadro de Pessoal
Permanente do Municpio de Capitlio - MG.
O MUNICPIO DE CAPITLIO, pessoa jurdica de direito pblico interno, inscrita no CNPJ sob o n
16.726.028/0001-40, com sede e administrao na Rua Monsenhor Mrio da Silveira, 110, Centro,
Capitlio - MG, por meio de seu Prefeito Municipal, Jos Eduardo Terra Vallory, assessorado pela
POLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEIS faz saber que, no uso de suas atribuies legais e em
consonncia com a Legislao Federal, Instruo Normativa n 05/2007, alterada pelas Instrues
Normativas n 04/2008 e n 08/2009 do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais e Legislao
Municipal em especial com a Lei Orgnica Municipal; e as Leis Complementares 001/95; 1.062/95;
015/97; 1.103/97; 004/98; 003/99; 007/99; 008/00; 002/2004; 002/06; 002/2007; 002/2009; 004/2009;
005/2009; 007/2009; 010/2009, 002/2010, 006/2013, 007/2013, 008/2013, 009/2013, 001/2014,
002/2014; declara aberto neste Municpio de Capitlio, Concurso Pblico de Provas e Ttulos para
provimento de empregos pblicos vagos nas classes de seu Quadro de Pessoal Permanente o qual se
reger pelas normas deste Edital.
1. DAS VAGAS
1.1 O nmero de vagas a serem preenchidas neste Concurso o constante do Anexo I deste Edital.
2. DOS EMPREGOS, SUAS ESPECIFICAES E VENCIMENTOS
2.1 Os empregos pblicos, nmero de vagas, requisitos, carga horria de trabalho, escolaridade mnima
exigida para os mesmos, salrio inicial e os tipos de prova so os constantes do Anexo I do presente
Edital.
2.2 As atribuies dos empregos pblicos esto previstas nas Leis Complementares 001/95; 1.062/95;
015/97; 1.103/97; 004/98; 003/99; 007/99; 008/00; 002/2004; 002/06; 002/2007; 002/2009; 004/2009;
005/2009; 007/2009; 010/2009, 002/2010, 006/2013, 007/2013, 008/2013, 009/2013, 001/2014,
002/2014; e alteraes ulteriores, esto no Anexo II.
3. DO REGIME JURDICO, DO LOCAL DE TRABALHO E DA CARGA HORRIA
3.1 Regime Jurdico: Celetista.
3.2 Local de Trabalho: Municpio de Capitlio - dependncias da Administrao Municipal, em todo
territrio do municpio (zonas urbana e rural), nas dependncias de outras entidades com as quais o
Municpio de Capitlio mantm convnio ou outras jurisdies de interesse do Municpio
3.3 Carga Horria: De acordo com o especificado no Anexo I do presente Edital.
4. DAS CONDIES NECESSRIAS INSCRIO
4.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado.
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4.2 Estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais.


4.3 Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data de investidura, se aprovado, classificado e nomeado para
o emprego.
4.4 Possuir a escolaridade completa ou habilitao exigida para o provimento do cargo, adquirida em
instituio de ensino oficial ou legalmente reconhecida, conforme previsto no edital do concurso.
4.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego, comprovada por prvia
inspeo mdica do municpio cujo atestado dever ser apresentado no ato da posse.
5. DAS INSCRIES E TAXAS
5.1 Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para o emprego pblico.
5.2 A inscrio dever ser efetuada o prdio da Prefeitura Municipal, onde ser disponibilizado local e
funcionrio para atendimento; ou via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.3 O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, nos valores discriminados no Anexo I.
5.4 A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 09 de fevereiro de 2015 a 16 de maro de 2015, no
endereo
eletrnico
da
POLIS
AUDITORIA
E
SERVIOS
CONTBEIS
LTDA
<http://www.polisauditoria.com.br>.
5.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio ensejar crdito em conta bancria especfica
em favor do Municpio de Capitlio - MG.
5.6 Para inscrio, o(a) candidato(a) dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este concurso pblico. Essas informaes tambm
estaro disponveis no endereo eletrnico da POLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEIS
LTDA <http://www.polisauditoria.com.br>
b) cadastrar-se, no perodo entre 9h. do dia 09 de fevereiro de 2015 e 16h. do dia 16 de maro de
2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na
pgina citada.
c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a
data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o
cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto ao Municpio de
Capitlio - MG
ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do
boleto bancrio at a data do vencimento.

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5.7 A POLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEIS LTDA no se responsabiliza por solicitaes de


inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento
indevido dos(as) usurios(as).
5.8 O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
5.9 O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo emprego pblico.
5.10 Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou
caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero sua inscrio
cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas,
exames e avaliaes.
5.11 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.
5.12 A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser devolvida, mesmo nos casos de reopo, desistncia,
perda de prazo, indeferimento, cancelamento ou dupla inscrio.
5.15 O candidato s poder se inscrever para um nico emprego pblico.
6. DA ISENO DO PAGAMENTO DO VALOR DE INSCRIO
6.1. O candidato que, em razo de desemprego ou recebimento de benefcios sociais, bem como de
limitaes de ordem financeira (mesmo que empregado), no puder arcar com o pagamento do valor de
inscrio, sob pena de comprometimento do sustento prprio e de sua famlia, poder requerer iseno
do pagamento do valor de inscrio exclusivamente no perodo de 07 de janeiro de 2015 a 28 de
janeiro de 2015.
6.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para
preenchimento no endereo eletrnico <http://www.polisauditoria.com.br> no perodo constante do item
6.1 deste Edital.
6.3. Considerando os princpios fundamentais estabelecidos na Constituio da Repblica Federativa
do Brasil de 1988, o candidato de baixa renda ou desempregado, que seja capaz de comprovar
insuficincia de recursos financeiros, em razo de limitaes de ordem financeira, e desde que no
possa arcar com o pagamento da taxa de inscrio sem que comprometa o sustento prprio e de sua
famlia, poder requerer, a iseno do pagamento da taxa de inscrio.
6.4. A condio de hipossuficincia econmico-financeira do candidato poder ser comprovada por
qualquer meio admitido em lei, inclusive declarao de prprio punho (manuscrita) pelo candidato que
por razes de ordem financeira, no pode arcar com o valor da inscrio, sem comprometer o sustento
prprio e de sua famlia, sendo que o candidato poder comprovar sua condio por qualquer meio
admitido em lei, ressalvada a sua responsabilidade civil e criminal pelo teor da declarao.
6.5. O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio poder ser realizado da seguinte forma:
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a) Local e horrio definidos para inscrio presencial, nos termos deste Edital, pessoalmente ou
atravs de procurador devidamente constitudo mediante apresentao do Formulrio de pedido
de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, devidamente preenchido e assinado,
acompanhado dos documentos relacionados no referido formulrio (modelo a disposio em
nosso site); ou
b) Atravs dos Correios, por meio de Correio simples com AR (averiguando-se sua tempestividade
pela data da postagem), mediante encaminhamento do Formulrio de pedido de iseno de
pagamento do valor da taxa de inscrio, devidamente preenchido e assinado, acompanhado
dos documentos relacionados no referido formulrio, dentro de um envelope devidamente
identificado (PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITLIO Concurso Pblico Edital n 01/2010,
n de inscrio, nome completo e emprego pleiteado), endereado ao Municpio de Capitlio, rua
Monsenhor Mrio da Silveira, n 100, Centro de Capitlio MG, Cep. 37.930-000, ou
protocolizado no prdio da Prefeitura.
6.6. Neste Edital ser informado o perodo para o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio
e entrega dos documentos exigidos, bem como a data do resultado da anlise dos pedidos de iseno.
No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio fora do perodo estabelecido,
seja qual for o motivo alegado.
6.7. A anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio de competncia da
Comisso de Concurso Pblico.
6.8. Ser divulgado o resultado da anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio,
conforme ANEXO IV deste Edital.
6.9. O interessado que tiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferido, ser
automaticamente inscrito no presente concurso pblico e poder imprimir o Comprovante de Inscrio;
no endereo eletrnico da empresa organizadora www.polisauditoria.com.br ou retirado na Sede da
Prefeitura Municipal de Capitlio, a partir da sua divulgao conforme o ANEXO IV deste Edital, sendo
de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7. DOS PORTADORES DE DEFICINCIA
7.1 Aos candidatos portadores de deficincia, de acordo com o artigo 37, VIII da Constituio Federal, e
legislao pertinente, assegurado o direito de se inscreverem neste concurso desde que haja
compatibilidade entre as atribuies do emprego pblico e a deficincia de que so portadoras. Das
vagas destinadas aos cargos relacionados neste Edital, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total
das vagas aos portadores de necessidades especiais, observada a compatibilidade do cargo com a
necessidade especial que seja o candidato portador.
7.1.1 A convocao de portadores de deficincia, devidamente aprovado(s), dever ocorrer destinando
a 20 vaga para o candidato, caso ela venha existir.
7.2 Os candidatos portadores de deficincia que desejarem concorrer s vagas reservadas devero
declarar tal inteno assinalando, no espao prprio do Requerimento de Inscrio e, se necessrio,
solicitar por escrito, condies especiais para realizar as Provas (prova ampliada, mesa especial, sala
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de fcil acesso). No ato da inscrio, devero apresentar o atestado que indique a espcie e o grau ou
nvel de deficincia de que so portadores, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem e aptido para o cargo.
7.3 Na falta do atestado mdico ou no contendo este as informaes acima indicadas, o candidato no
ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha
assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
7.4 O candidato que no solicitar, no ato da inscrio, as condies especiais previstas no subitem 7.2
no poder dispor das mesmas.
7.5 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
7.6 Ressalvadas as disposies especiais definidas, os candidatos portadores de necessidades
especiais participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que diz respeito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao contedo e correo das provas,
aos critrios de aprovao e a todas as demais normas que regem este Concurso Pblico.
7.7 Os candidatos que, no ato de inscrio, manifestarem a inteno de concorrer s vagas reservadas
aos portadores de necessidades especiais, se classificados, alm de figurarem na lista geral de
classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a ordem de classificao.
7.8 Os candidatos portadores de deficincia, se aprovados e classificados, tero apurada a
compatibilidade do exerccio das atribuies do cargo com a deficincia especfica de que so
portadores, mediante avaliao mdica, nos termos da legislao vigente.
7.9 Os candidatos que no se enquadrarem como portadores de necessidades especiais pela avaliao
mdica, conforme os estabelecidos na legislao vigente figuraro na classificao das vagas no
abrangidas pelas reservadas.
7.10 Os portadores de necessidades especiais que no optarem, no momento da inscrio, por disputar
as vagas reservadas aos deficientes ou no cumprirem o disposto no subitem 6.3 deixaro de concorrer
s mesmas.
7.11 Na falta de candidatos pretendentes ou aprovados para as vagas reservadas a portadores de
necessidades especiais, estas sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da
ordem classificatria.
7.12 Aps a investidura do candidato portador de deficincia, a sua deficincia no poder ser arguida
para justificar a concesso de aposentadoria.
7.13 A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um
acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos
momentos que se fizerem necessrios no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao
tempo de prova perdido com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a
candidata de realizar a prova.

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8. DAS PROVAS
8.1 Das Provas Escritas
8.1.1 Os candidatos inscritos no concurso faro provas escritas a serem realizadas no dia 19 de abril
de 2015, em local e horrio a serem divulgados posteriormente.
8.1.2 As provas escritas sero objetivas de mltipla escolha. A durao das provas ser de 03h00 (trs
horas), devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mnimo de 01 (uma) hora.
8.1.3 As provas escritas contero 40 (quarenta) questes valendo 02(dois) pontos cada, totalizando 80
(oitenta) pontos. A prova prtica (para os empregos pblicos que a exigem) ter o valor total de 80
(oitenta) pontos e a nota ser atribuda em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante
todas as etapas dos exames.
8.1.4 As provas escritas objetivas desenvolver-se-o em forma de testes, atravs de questes de
mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas para respostas, na forma estabelecida no Anexo II do
presente Edital.
8.1.5 O candidato dever assinalar suas respostas, na folha de respostas, com caneta esferogrfica
azul ou preta.
8.1.6 No sero computadas questes no assinaladas, questes que contenham mais de uma
resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis.
8.1.7 Ser desclassificado o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido em
comunicao com outro candidato, bem como utilizando livros, anotaes e impressos no permitidos e
mquinas de calcular.
8.1.8 A nota final do Concurso Pblico ser a mdia ponderada obtida: nas provas escritas de carter
eliminatrio, somadas a nota obtida pelos candidatos submetidos prova prtica, quando for exigido.
Nota final = nota prova escrita + nota prova prtica
2
8.1.9 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem mdia ponderada superior a 60%
(sessenta por cento) do total de pontos distribudos nas avaliaes.
8.1.10 A folha de resposta nica. No haver substituio em hiptese nenhuma.
8.1.11 O(A) candidato(a) que portar qualquer tipo de equipamento capaz de transmitir ou armazenar
informao dever deslig-lo e entreg-lo ao fiscal antes do incio da prova. O fiscal no se
responsabilizar por esses objetos.
8.1.12 Para a realizao da prova escrita o candidato dever comparecer ao local previsto com 30
(trinta) minutos de antecedncia, munido de caneta esferogrfica azul ou preta, do carto de inscrio e
do documento de identidade original. No ser aceita cpia, ainda que autenticada, ficando
desclassificado o candidato que no apresentar o documento.
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8.1.13 No haver tolerncia por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidato
automaticamente desclassificado.
8.1.14 Os portes do local de realizao das provas sero fechados conforme horrio previsto no
Carto de Informao, no sendo permitido o ingresso de candidatos ao local aps este prazo.
8.1.15 Os candidatos que no alcanarem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de acertos nas
questes da prova escrita sero automaticamente desclassificados.
8.2 Do Exame Prtico de Direo para os Empregos Pblicos de Motorista e Operador de
Mquinas.
8.2.1 Os candidatos faro tambm Exame Prtico de Direo, de carter eliminatrio, segundo sua
categoria profissional.
8.2.2 A prova prtica ter carter classificatrio e eliminatrio. Ser composto de avaliao em percurso
e manuseio com veculo automotor, onde o instrutor avaliar como apto ou inapto de acordo com as
normas e procedimentos para conduo de veculos automotores, sob a orientao e dentro do prazo
concedido pelo examinador. O candidato inapto no teste prtico de motorista ser automaticamente
inabilitado no Concurso Pblico.
Critrios das avaliaes:
1 - PROVA PRTICA: de carter classificatrio, o candidato que atingir MDIA INFERIOR a 50%
nesta prova ser considerado REPROVADO.
2 MDIA FINAL: s ser considerado APROVADO o candidato que obtiver mdia ponderada (prova
escrita + prova prtica) igual ou superior a 60% na soma das notas obtidas nestas questes.
8.2.3 O Exame Prtico de Direo ser realizado no dia 26 de abril de 2015, em local e horrio a serem
divulgados posteriormente;
8.2.4 Somente faro o Exame Prtico de Direo os candidatos classificados que alcanarem o mnimo
de 50% (cinquenta por cento) de acertos nas questes da prova escrita, nos termos do item 8.1.3
8.2.5 Avaliar-se- quanto prova prtica a capacidade, ateno e percepo dos candidatos no trato
das questes ligadas sua categoria profissional, a habilidade no manuseio de equipamentos, bem
como o conhecimento de normas de segurana no trabalho.
8.2.6 No haver segunda chamada do Exame Prtico de Direo por ausncia do candidato, seja qual
for o motivo alegado.
8.2.7 No ser realizado Exame Prtico de Direo fora do local determinado.
8.2.8 Para a realizao do Exame Prtico de Direo o candidato dever comparecer ao local previsto
com 30 (trinta) minutos de antecedncia, munido do documento de identidade original apresentado no
ato da inscrio e da Carteira Nacional de Habilitao - CNH. No ser aceita cpia, ainda que
autenticada, ficando desclassificado o candidato que no apresentar o documento.
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8.2.9 No faro o Exame Prtico de Direo os candidatos que no apresentarem a Carteira Nacional
de Habilitao - CNH e nem com o prazo de validade vencido.
8.2.10 No haver tolerncia por atraso, seja qual forem os motivos alegados, ficando o candidato
automaticamente desclassificado.
8.3 A Prova Prtica de Digitao constar de cpia de texto impresso, em microcomputador, em editor
de texto.
8.3.1 A Prova Prtica de Digitao ser avaliada quanto produo e erros (nmero e tipos de erros
cometidos na transcrio).
8.3.2 No haver segunda chamada da Prova Prtica de Digitao por ausncia do candidato, seja qual
for o motivo alegado.
8.3.3 No ser realizada a Prova Prtica de Digitao fora do local determinado.
8.3.4 A prova de digitao de texto em microcomputador ser assinada pelo candidato, aps a sua
impresso;
8.3.5 Para a realizao da Prova Prtica de Digitao o candidato dever comparecer ao local previsto
com 30 (trinta) minutos de antecedncia, munido do documento de identidade original. No ser aceita
cpia, ainda que autenticada, ficando desclassificado o candidato que no apresentar o documento.
8.3.6 No haver tolerncia por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidato
automaticamente desclassificado.
8.3.7 No haver segunda chamada da prova prtica por ausncia do candidato, seja qual for o motivo
alegado.
8.4 Para os candidatos ao emprego pblico de Pedreiro a prova prtica constar da execuo de
tarefas como: construo de uma parede em canto, definindo a medida do esquadro, utilizao de
tijolos de forma dobrada e amarrada, bem como o levantamento da diferena de nvel entre dois pontos
determinar no local proposto, com a utilizao de nvel de mangueira, bem como outras tarefas
correlatas ao emprego pblico.
8.5 Todas as provas sero aplicadas no Municpio de Capitlio.
9 DA PROVA DE TTULOS
9.1 A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ser aplicada somente aos candidatos aos empregos
pblicos de Professor e Professor de Educao Fsica. Os candidatos devero entregar pessoalmente,
ou postar via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), no perodo de 09 de fevereiro de 2015 a 16 de
maro de 2015, cpia dos ttulos, devidamente autenticada, em envelope com os dados de
identificao, para o seguinte endereo:
Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - Prefeitura Municipal de Capitlio
Endereo: Rua Monsenhor Mrio da Silveira, 110 - Bairro: Centro
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Horrio de Atendimento: das 8h s 16h (para os candidatos que optarem por entregar pessoalmente).
9.2 Os candidatos convocados para a realizao da Prova de Ttulos devero encaminhar somente uma
cpia dos documentos comprobatrios dos ttulos, observando:
a) as fotocpias de diplomas ou certificados de concluso de cursos devero ser autenticadas em
Cartrio.
b) os documentos emitidos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para
a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por instituio brasileira;
c) o Formulrio da Relao dos Ttulos, disponvel no site dever ser encaminhado, devidamente
preenchido e assinado, indicando a quantidade de ttulos que est sendo encaminhada, em envelope,
no endereo indicado no item I.
I - A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, corresponder ao total de 10 (dez) pontos, que sero
somados pontuao obtida na Prova Escrita Objetiva.
II - O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estabelecido em edital ter pontuao 0 (zero)
na Prova de Ttulos.
III - No sero considerados, para efeito de pontuao, ttulos encaminhados sem:
a) a respectiva autenticao no Cartrio;
b) a assinatura e a identificao da autoridade responsvel pela emisso do documento;
c) a especificao da carga horria e do perodo (data e ano) do incio e trmino do evento;
9.3 - Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.4 - Somente sero aceitos ttulos expedidos at a data limite da postagem, conforme estabelecido em
edital.
9.5 - No sero computados como ttulos os comprovantes de cursos que se constituem em prrequisito para inscrio e provimento do emprego.
9.6 - A documentao comprobatria apresentada para a Prova de Ttulos ser analisada quanto a sua
autenticidade no decorrer do processo seletivo e mesmo aps a nomeao, sendo excludo do
Concurso ou tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato, observado o devido processo
administrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais
cabveis.
9.7 Os ttulos sero aferidos observados os critrios, o valor correspondente em pontos e os limites dos
pontos, conforme determinado nos Quadros de Atribuio de Pontos para empregos com exigibilidade
de Ensino Superior.
9.8 No sero considerados os pontos que excederem ao valor mximo estabelecido em cada item dos
Quadros de Pontuao para Avaliao de Ttulos, bem como os ttulos que no corresponderem s
caractersticas estabelecidas em cada item.
9.9 No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as
informaes necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo
que parcialmente.
9.10 Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, sendo que:

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a) no ser permitido o fracionamento da carga horria de um ttulo;


b) no ser permitida a soma de carga horria de mais de um ttulo para o mesmo item.
9.11 Os ttulos, aps sua entrega ou encaminhamento, no podero ser substitudos ou devolvidos e
no ser permitido acrescentar outros ttulos aos j entregues.
9.12 O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos, dos candidatos aprovados ser
disponibilizado no site.
Ttulos
Certificado ou declarao ou atestado de concluso de CURSO
DE PS-GRADUAO LATO SENSU na rea de atuao,
realizado em instituio reconhecida pelo MEC e/ou pelo
CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAO, com carga horria
mnima de 360 horas.
Certificado ou declarao ou atestado de concluso de CURSO
DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU (MESTRADO) na
rea de atuao, realizado em instituio reconhecida pelo MEC
e/ou pelo CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAO.
Certificado ou declarao ou atestado de concluso de CURSO
DE POS-GRADUAAO STRICTO SENSU (DOUTORADO) na
rea de atuao, realizado em instituio reconhecida pelo MEC
e/ou pelo CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAO.

Pontos

2 (dois)
pontos

3 (trs)
pontos

5 (cinco)
pontos

10 DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
10.1 A classificao final dos candidatos, por emprego pblico, ser feita pela soma dos pontos obtidos
na prova escrita classificatria, acrescida da pontuao obtida com ttulos, quando for o caso, acrescida
da pontuao da prova prtica de digitao, quando for o caso, acrescida da pontuao obtida na prova
prtica, quando for o caso e feita a mdia ponderada.
10.2 Apurado o total de pontos por emprego pblico ou categoria profissional, na hiptese de empate,
ser classificado o candidato que:
a) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Ttulos, se houver;
b) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova Prtica, se houver;
c) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos, se houver;
d) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Informtica, se houver;
e) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Portugus;
f) Tiver maior idade.
Pargrafo nico. Configurado o primeiro desempate, os demais critrios sero desprezados.

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11. DOS RECURSOS


11.1 Caber recurso, a ser interposto perante Comisso de Concurso Pblico do Municpio de
Capitlio que o encaminhar empresa POLIS AUDITORIA, que a assessorar nas decises:
a) contra disposies deste Edital, dentro de 05 (cinco) dias teis contados da sua
publicao;
b) contra qualquer questo da prova, dentro de 05 (cinco) dias teis contados da publicao
dos gabaritos;
c) da aprovao ou reprovao conforme listagem, dentro de 05 (cinco) dias teis contados
da sua publicao;
d) da classificao final, dentro de 05 (cinco) dias teis contados da sua divulgao.
11.2 O recurso contra o resultado das provas escritas limitar-se- ao eventual erro material e de soma
dos pontos obtidos.
11.3 Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao
contedo das questes, desde que devidamente fundamentado.
11.4 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero
atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao de recurso.
11.5 Se, por fora de deciso favorvel ao recurso, houver modificao do gabarito divulgado
anteriormente, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso
dessa modificao.
11.6 O recurso dever ser apresentado em formulrio prprio, fornecido pela Comisso de Concurso
Pblico da Prefeitura Municipal de Capitlio (disponvel no endereo eletrnico da POLIS AUDITORIA),
com as seguintes especificaes:
a) formulrios separados para questes diferentes;
b) indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta
divulgada pela Comisso de Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Capitlio
c) argumentao lgica e consistente;
d) nome, nmero e assinatura do candidato recorrente;
e) o recurso dever ser datilografado ou digitado, sob pena de ser preliminarmente
indeferido, e ser entregue em duas vias (original e cpia).
11.7 No ser conhecido o recurso que:
a) for interposto fora do prazo;
b) for interposto por fax;
c) no estiver de acordo com as exigncias especificadas nos itens 10.2, 10.3 e 10.6 deste
edital.
11.8 Os recursos devero ser protocolados pessoalmente ou atravs de procurador devidamente
constitudo diretamente na Sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITLIO, ou encaminhado
atravs dos Correios por meio de Correio simples com AR (averiguando-se sua tempestividade pela
data da postagem), dentro de um envelope devidamente identificado (PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO - Concurso Pblico Edital n 001/2010, n de inscrio, nome completo e emprego

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pleiteado), endereado Comisso do Concurso Pblico ou por meio eletrnico, por e-mail, para o
endereo polis.auditoria@hotmail.com (averiguando-se sua tempestividade pela data do envio).
12. DOS PROGRAMAS
Os programas para as provas escritas so os constantes do Anexo IV, parte integrante deste Edital.
13. DAS DISPOSIES GERAIS
13.1 O ingresso na sala de provas ser permitido at o horrio estabelecido no carto de inscrio, para
o incio das provas, pelos aplicadores, para a contagem das trs horas de durao.
13.2 Os casos omissos, de dvidas ou controvrsias sero resolvidos pela Comisso de Concurso
Pblico, assessorada pela POLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEIS LTDA.
13.3 O prazo de validade do presente Concurso de 2 (dois) anos, a contar da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo.
13.4 No haver reviso da prova.
13.5 O candidato aprovado no presente Concurso e que for nomeado tornar-se- efetivo depois de
cumprido o estgio probatrio previsto constitucionalmente, no qual dever obter avaliao de
desempenho considerada satisfatria nas funes por ele exercidas e inerentes ao cargo.
13.6 A aprovao no concurso fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da
rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e limites de vagas existentes ou que
vierem a vagar ou forem criadas posteriormente, sendo que todas as vagas oferecidas sero
obrigatoriamente providas dentro do prazo de validade do certame (ou seja, o candidato tem o direito de
ser nomeado dentro do nmero de vagas oferecidas).
13.7 A no comprovao, pelo candidato aprovado e classificado, de que atende aos pr-requisitos
exigidos no Edital implica na sua desclassificao e na convocao do classificado seguinte.
13.8 O candidato aprovado, quando nomeado, ter o prazo mximo de at 10 (dez) dias para tomar
posse, contados da publicao do ato de nomeao, podendo este prazo ser prorrogado uma nica vez,
por igual perodo, mediante requerimento escrito do candidato.
13.9 Quando a posse do candidato no ocorrer dentro do prazo previsto no item 13.8 sua nomeao
ser considerada sem efeito, contado da publicao do ato de exonerao.
13.10 O candidato empossado dever assumir suas atividades em dia, hora e local definidos pela
administrao, sendo que somente aps essa data ser-lhe-o garantidos os direitos celetistas, inclusive
remunerao.
13.11 O candidato aprovado e classificado, ao atender convocao para posse, dever apresentar os
documentos abaixo relacionados, alm de outros a critrio da Administrao:

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a) 01 (uma) fotografia 3x4 (recente);


b) fotocpia autenticada das certides de nascimento ou casamento, e de nascimento de
filhos;
c) fotocpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio;
d) fotocpia autenticada do Certificado de Reservista, se candidato do sexo masculino;
e) fotocpia autenticada do carto de PIS/PASEP;
f) fotocpia autenticada do CPF;
g) fotocpia autenticada da Carteira de Identidade ou equivalente;
h) laudo mdico do trabalho subscrito por mdico do trabalho, atestando a capacidade fsica
e mental para o desempenho das funes do cargo;
i) fotocpia autenticada do Diploma e Registro Profissional de Categoria, com a habilitao
especfica da rea para a qual se inscreveu;
j) declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio;
k) declarao de exerccio ou no de outro cargo ou funo pblica, municipal, estadual,
distrital ou federal, com respectivo horrio. (Art. 37, XVI e Art. 40, 6, CF/88);
l) certido de antecedentes, expedida pelo Instituto de Identificao de Minas Gerais.
m) no ato da contratao todos os motoristas devero apresentar CNH categoria D.
13.12 Sendo verificada inexatido de afirmativa ou irregularidade de documento, anular-se- todos os
atos decorrentes da inscrio.
13.13 Este Edital ser afixado em inteiro teor, no quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Capitlio,
e publicado nos sites <http://www.capitolio.mg.gov.br> e <http://www.polisauditoria.com.br>. O extrato
ser publicado na Imprensa Oficial do Estado de Minas Gerais e em jornal regional de grande
circulao. A Prefeitura e/ou Empresa no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e
outras publicaes quanto aos programas constantes deste ato.
13.14 Todas as provas sero aplicadas no municpio de Capitlio.
13.15 Os funcionrios da POLIS AUDITORIA esto proibidos de participarem do concurso.
13.16 So partes integrantes deste Edital de Concurso os Anexos I, II, III, IV.
13.17 Informaes adicionais, que por ventura forem necessrias ao bom andamento do presente
Certame, sero divulgadas atravs da rdio local e de editais afixados na sede da Prefeitura Municipal
de Capitlio - MG, Cmara Municipal de Capitlio(MG) e outros locais pblicos do Municpio, bem como
no site: www.polisauditoria.com.br e www.capitolio.mg.gov.br
Capitlio, 05 de dezembro de 2014.

JOS EDUARDO TERRA VALLORY


Prefeito Municipal

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ANEXO I
CARGOS, VENCIMENTOS, NMERO DE VAGAS, REQUISITOS, CARGA HORRIA SEMANAL, VALOR DA
TAXA DE INSCRIO E MAPA DE PROVAS

Cargos
COD

Especificao

N de Vagas
Venc.
(R$)

PD*

Demais
candida
tos

01

AGENTE ADMINISTRATIVO

1.034,27

***

03

02

AGENTE COMUNITRIO DE
SADE

812,67

***

05

AGENTE DE COMBATE A
ENDEMIAS

812,67

03

04

ASSISTENTE SOCIAL

05

***

06

2.290,27

***

02

ATENDENTE
CONSULTRIO DENTRIO

812,67

***

04

06

AUXILIAR DE CRECHE

860,61

02

15

07

AUXILIAR DE ENGENHARIA

1.300,00

***

01

08

DENTISTA SOCIAL

3.435,40

***

01

09

FISCAL DE TRIBUTOS

1.034,27

***

01

10

FISIOTERAPEUTA

2.290,27

***

01

11

GUARDA

812,67

***

01

Requisitos (escolaridade,
categoria profissional e
outras exigncias do
cargo)
Ensino Mdio - Digitao

Ensino Mdio - Residir na


rea que atuar
Ensino Mdio - Residir na
rea que atuar
Curso Superior em Servio
Social e Registro no
Conselho respectivo
Tcnico em Atendimento
Odontolgico e Registro no
Conselho respectivo

13

14

MDICO PEDIATRA

MDICO DO PSF

MDICO PSIQUIATRA

3.934,20

11.656,91

3.934,20

***

***

***

01

01

01

40

R$40,00

40
R$40,00
40
30
40
30

Ensino Mdio
Curso Superior em
Odontologia e Registro no
Conselho respectivo

40

Ensino Mdio
Curso Superior em
Fisioterapia e Registro no
Conselho respectivo

Vlr Taxa
Inscrio

R$40,00

Fundamental Completo

40
40
20

R$100,00
R$60,00
R$40,00
R$40,00
R$100,00
R$40,00
R$100,00

R$40,00
Fundamental Incompleto

12

CH

Curso Superior Medicina e


Ttulo Especializao
Pediatria - Registro no CRM
Curso Superior Medicina Registro no CRM
Curso Superior Medicina e
Ttulo Especializao
Psiquiatra - Registro no
CRM

14 / 37

44

Provas
Portugus - 10
C.Gerais - 10
Matemtica - 10
Informtica - 10
Prova Prtica Digitao
C. Especfico - -10
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Matemtica - 10
C. Especfico - 10
C.Gerais 10
Portugus - 10
Matemtica - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10
Portugus - 20
C.Gerais - 10
Matemtica - 10
Portugus - 20
Matemtica - 10
C.Gerais - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Portugus - 20
Matemtica - 10
C.Gerais - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Portugus - 20
C.Gerais - 10
Matemtica - 10

20

C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10

40

C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10

R$100,00

R$100,00
R$100,00

20

C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10

Organizao:

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15

MOTORISTA

1.238,60

01

10

16

NUTRICIONISTA

2.290,27

***

01

17

OPERADOR DE MAQUINA

1.832,73

***

03

44

Curso Nutrio e Registro


Conselho respectivo

20

OPERRIO

1.034,27

01

20

PEDREIRO

1.238,60

PROFESSOR

1.446,75

***

***

03

PROFESSOR EDUCAO
FSICA

1.446,75

***

01

22

PSICLOGO

3.132,11

***

01

23

SERVENTE

764,62

01

11

25

26

27

SUPERVISOR ESCOLAR

TCNICO ELETRICISTA

1.736,10

1.300,00

TCNICO EM HIGIENE
DENTAL

1.300,00

TCNICO EM
ENFERMAGEM

1.300,00

TOTAL

TOTAL GERAL

***

01

***

01

***

01

***

01

05

Fundamental Incompleto
Ensino Mdio Completo
com habilitao em
magistrio ou Curso
Superior em Pedagogia e
Registro no MEC
Curso Superior Educao
Fsica - Registro no
Conselho respectivo
Curso Superior Psicologia Registro no Conselho
respectivo

R$40,00

Portugus - 20
C.Gerais - 10
Matemtica - 10

R$40,00

Portugus - 20
C.Gerais - 10
Matemtica - 10
Prova Prtica

44

03

21

24

44

07
Fundamental Incompleto

19

R$100,00

R$40,00
Fundamental Incompleto Carteira Habilitao

18

R$40,00

Fundamental Incompleto Carteira Habilitao


CATEGORIA D

44
R$60,00
24
24
40

R$60,00
R$100,00

Curso Tcnico em
Eletrotcnica e registro no
Conselho respectivo
Curso Tcnico em Higiene
Dental e registro no
Conselho respectivo
Curso Tcnico em
Enfermagem e registro no
Conselho respectivo

87

92

* Portadores de Deficincia

15 / 37

C. Especfico - 10
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Matemtica - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10

30

Portugus - 20
C.Gerais - 10
Matemtica - 10

30

R$60,00

C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10

R$60,00

C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10

R$60,00

C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10

R$60,00

C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10

R$100,00
Fundamental Incompleto
Curso Superior em
Pedagogia, com
especializao em
Supervisor Escolar

C. Especfico - 10
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Matemtica - 10
Prova Prtica de
Direo
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
C. Especfico - 10
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Matemtica - 10
Prova Prtica de
Direo

40

40

40

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ANEXO II

ATRIBUIES DOS CARGOS


AGENTE ADMINISTRATIVO
Conferir e arquivar documentos em pastas especficas;
Atualizar fichrios e arquivos, classificando os documentos;
Efetuar controle de requisio e recebimento do material de escritrio;
Datilografar correspondncia externa, textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou
impressos;
Minutar atos administrativos;
Efetuar clculos para elaborao de quadros estatsticos;
Atender a chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados;
Realizar servios externos em instituies comerciais ou bancrias;
Distribuir documentos em geral, para os diversos rgos;
Efetuar levantamento de dados para subsidiar pareceres, informaes e relatrios;
Retirar cpias de documentos;
Atender o municpio nas suas diversas solicitaes;
Encaminhar documentao para rgos ou instituies estaduais ou federais;
Acompanhar os indivduos ate o seu atendimento final;
Distribuir fichas para viagens;
Anotar dados referentes aos indivduos que fazem solicitaes Prefeitura;
Atualizar fichrios e arquivos sobre a populao;
Elaborar e registrar dados para compor relatrios;
Auxiliar a Assistente Social nas suas atividades;
Conferir e tabular dados para lanamento em formulrios;
Efetuar levantamentos, anotaes e clculos diversos;
Semanalmente apontar os cartes de ponto verificando atrasos, faltas, horas extras, etc e
conferir as justificativas correspondentes, autorizando os pagamentos ou descontos. Anotar no
prprio carto a providencia a ser tomada por ocasio da preparao da folha;
Atualizar fichas de registro de acordo com alteraes legais estruturais ou informaes do
prprio funcionrio. Colher assinatura do superior no documento atualizado, se necessrio;
Preencher guias de encargos sociais;
Datilografar correspondncias, relatrios, quadros e folha de pagamento. Preparando a folha
mensalmente, apontando nos cartes-resumo as incluses, alteraes ou descontos salariais a
serem processados eletronicamente. Receber o material processado, destacar as vias de
relatrios e recibos de pagamentos, conferir, calcular os encargos para fins de contabilizao,
discriminao num quadro demonstrativo os valores pagos a titulo de vencimentos, 13, frias
adiantamentos, recolhimento etc;
Periodicamente emitir impressos e formulrios de obrigaes trabalhista, com base no
movimento do ms ou ano, a saber: guias de recolhimentos, cadastramento do PIS, RAIS,
Informes de rendimento, contribuies sindical, etc;
Preparar frias de funcionrios emitindo a documentao necessria (avisos e recibos) e
processando os clculos, para a confeco dos cheques. Fazer as anotaes na carteira
funcional e em outros documentos;

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Organizar o arquivo abrindo pastas e ordenando fichas de registro, atualizando listagens,


visando facilitar pesquisas e conservao de documentos;
Atualizar os dados dos servidores, com endereo, frias, promoes, alteraes de vencimentos,
advertncias,
frias-prmio
e
outros,
para
atender
aos
dispositivos
legais;
Informar, quando solicitado , aos rgos pblicos, dados sobre servidores, preenchendo
formulrios ou atendendo telefones;
Montar escalas de servios;
Eventualmente processar a admisso de novos funcionrios, emitir a documentao necessria,
orientado-os quanto s normas e regulamentos internos e encaminha-los ao local de trabalho;
Processar a demisso de funcionrios, fazer clculos, submete-los apreciao do superior,
emitir a documentao necessria, conferir a devoluo da carteira funcional e vales refeio
no usados, estipular a data de entrega do cheque e outros documentos e acompanhar a
homologao;
Atuar como preposto, quando for indicado;
Elaborao R.A.l.S;
Atender aos servidores e ao pblico em geral, prestando informaes gerais de carter
trabalhista, incluindo orientao legal, assistencial e previdenciria;
Executar clculos e anotaes em maquinas manuais ou eltricas;
Preencher guias de arrecadao manualmente ou em maquinas de datilografia;
Prestar informaes aos contribuintes pessoalmente ou por telefone;
Lanar dados, dar baixa e inscrever na dvida ativa, os contribuintes;
Arquivar documentos diversos;
Executar servios bancrios, recolhendo comprovante de pagamento;
Supervisionar os trabalhos realizados nas creches municipais, inclusive encaminhando quando
necessrio, crianas ao atendimento mdico, ao dentista e outros rgos, inclusive, s escolas,
procedendo, ainda a cadastros das crianas a serem atendidas pela rede municipal educacional
e/ou assistencial.
Executar outras tarefas correlatas.

AGENTE COMUNITRIO DE SADE


Cadastrar as famlias, estimular e controlar vacinao, estimular o aleitamento materno,
ensinar hidratao oral, encaminhar paciente, realizar vigilncia de sade e controle de
vetores;
Executar outras tarefas correlatas.
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
Atuar nos programas executados pela vigilncia em sade ambiental e nas demais atividades
referentes vigilncia em sade e meio ambiente.
Participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe
identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao
trabalho, e da atualizao continua dessas informaes priorizando as situaes a serem
acompanhadas no planejamento local; realizar a escuta qualificada das necessidades dos
usurios em todas as aes, proporcionando, atendimento humanizado e viabilizando o
estabelecimento do vinculo.

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Promover a mobilizao e a participao da comunidade buscando efetivar o controle social;


Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar intersetoriais com a
equipe, sob coordenao do Departamento Municipal de Sade; garantir a qualidade do registro
das atividades nos sistemas nacionais de informao na Ateno Bsica e Vigilncia em Sade.
Participar das atividades de educao permanente;
Realizar outras aes e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais;
Atuar junto aos domiclios informando seus moradores sobre doenas, vetores e zoonoses, seus
sintomas e riscos e o agente transmissor; vistoriar os cmodos da casa, acompanhado pelo
morador, para identificar locais de existncia de larvas, ou mosquito transmissor da dengue;
orientar a populao sobre a forma de evitar e eliminar locais que possam oferecer risco para a
formao de criadores de Aedes sp., ratos, pulgas, carrapatos, barbeiro, e outros artrpedes de
interesse de sade pblica.
Comunicar ao supervisor do PACS/PSF a existncia de criadores de larvas e ou mosquitos
transmissores da dengue, que dependam de tratamento biolgico da intervenincia da vigilncia
sanitria ou de outras intervenes do poder publico;
Encaminhar casos suspeitos de dengue Unidade de Sade mais prxima de acordo com as
orientaes do Departamento Municipal de Sade;
Realizar aes de melhoria sanitrias domiciliares principalmente para substituio de depsitos
e recipientes para gua existentes, no mbito domstico e a vedao de depsitos de gua;
orientar os municpios quanto a separao correta do lixo molhado , bem como o respeito ao
horrios de recolhimento de lixo.
Realizar a pesquisa larvria em imveis para levantamento de indicie e descobrimento de focos
em locais infestados e em armadilhas e pontos estratgicos;
Realizar a eliminao de criadores, tendo como mtodo de primeira escola o controle mecnico
(remoo, destruio, vedao, entre outros); executar o tratamento focal e perifocal como
medida complementar ao controle mecnico, aplicando larvicidas autorizadas, conforme
orientao tcnica, orientar populao com relao aos meios de evitar a proliferao de
vetores; utilizar corretamente os equipamentos de proteo individual indicados para cada
situao; realizar visitas domiciliares para orientao quanto a preveno e controle e combate
de infestao de pragas, pulgas, barbeiros, carrapatos, roedores e outros vetores; repassar ao
supervisor da rea os problemas de maior grau de complexidade no solucionados;
Registrar as informaes referentes s atividades executadas nos formulrios especficos;
Deixar seu itinerrio dirio de trabalho no posto de abastecimento;
Usar obrigatoriamente uniforme de identificao e uso de equipamento de proteo individual
fornecido pelo Municpio.
Desenvolver atividades nas unidades bsicas de sade, desde que vinculadas as atribuies
acima, e executar tarefas afins.

ASSISTENTE SOCIAL
Aconselhar e orientar servidores afetados em seu equilbrio emocional, baseando-se no
conhecimento, sobre a dinmica psicossocial do comportamento das pessoas, promovendo o
seu ajustamento ao meio social;
Promover a participao consciente dos indivduos em grupos, desenvolvendo suas
potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, visando o
progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual;

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Desenvolver a conscincia social do individuo, aplicando a tcnica do servio social de grupo


aliada participao, em atividades comunitrias, e inter-relacionamento do individuo com o
grupo;
Programar a ao bsica de uma comunidade no campo social, mdico e outros;
Orientar os muncipes e as diversas comunidades, no sentido de promover o desenvolvimento
harmnico;
Fazer anlises scio-econmico dos habitantes da cidade;
Colaborar no tratamento de doenas e psicossomticas, atuando na remoo de fatores
psicossociais e econmicos que afetam os indivduos;
Facilitar na comunidade, a formao de mo-de-obra que atenda as necessidades do mercado;
Assistir as famlias nas suas necessidades bsicas, orientado-as e fornecendo-lhes suporte
material, educacional, medico e outra natureza;
Dar assistncia ao menor carente ou ao infrator, assegurando-lhes a recuperao e a integrao
na vida comunitria;
Cadastrar pessoas ou famlias que vivem em condies de miserabilidade extrema, visando
sanar esta condio, quer seja em distribuio de casas prprias ou mesmo de alimentos;
Executar outras tarefas correlatas.

ATENDENTE CONSULTRIO DENTRIO


Proceder a desinfeco e esterilizao de materiais e instrumento utilizados;
Sob superviso do cirurgio dentista ou do THD, realizar procedimentos educativos e
preventivos aos usurios, individuais ou coletivos, como evidenciao de placa bacteriana,
escovao supervisionada, orientao de escovao, uso de fio dental;
Agendar o paciente e orient-lo ao retorno e a preservao do tratamento;
Acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe de sade da famlia no tocante sade
bucal;
Cumprir e fazer com que se cumpram todas as leis, decretos, portarias e demais atos
expedidos por autoridades competentes;
Executar outras tarefas correlatas.
AUXILIAR DE CRECHE
Prestar atendimento as crianas, observando-as quanto ao comportamento;
Manter ambiente propcio ao desenvolvimento das atividades e formao de laos de afeto e
confiana;
Responsabilizar-se pelo uso e guarda de material pedaggico e individual;
Servir alimentao para as crianas de 0 a 6 anos;
Manter limpo e conservado o espao destinado ao atendimento e permanncia das crianas;
Cumprir e fazer com que se cumpram todas as leis, decretos, portarias e demais atos expedidos
por autoridades competentes;
Executar outras tarefas correlatas.
AUXILIAR DE ENGENHARIA
Auxiliar o Setor de engenharia da Prefeitura Municipal, procedendo abertura e o fechamento
do Departamento de Obras;
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Executar os trabalhos de organizao burocrtica do servio de engenharia, em especial


protocolando os pedidos de alvars e licenas, encaminhando aos setores competentes e
providenciando a resposta no tempo legal aos requerentes;
Organizar os arquivos do Departamento de Obras, especialmente as plantas, memoriais
descritivos e outros de uso e manuseio especfico da engenharia;
Participar e executar os trabalhos de formalizao da contratao de obras em conjunto com a
Comisso de licitao, executar servios de campo, tais como medies, conferncias, entrega
de notificaes, embargos e outros atos de poder de polcia atinente ao Departamento de Obras;
Providenciar para que se cumpram de forma eficiente e com rapidez necessria as ordens
superiores, especialmente no que se refere elaborao de laudos de avaliao de bens
pblicas para as diversas finalidades;
Controlar os bens de uso do Departamento de obras na esfera burocrtica, sobretudo mquinas,
telefones e demais utenslios;
Execues de desenhos e outros anlogos;
Executar outras tarefas correlatas.

. DENTISTA SOCIAL
Participar do processo de planejamento, acompanhamento e avaliao das aes
desenvolvidas no territrio de abrangncia das unidades bsicas de sade da famlia;
Identificar as necessidades e expectativas da populao em relao a sade bucal;
Organizar o processo de trabalho de acordo com as diretrizes do PSF e do plano de sade
municipal;
Sensibilizar as famlias para a importncia da Sade Municipal;
Programar e realizar visitas domiciliares de acordo com as necessidades identificadas;
Assegurar a integridade do tratamento no mbito da ateno bsica para a populao
adstrita;
Encaminhar e orientar os usurios que apresentarem problemas mais complexos a outros
nveis de especializao, assegurando o seu retorno e acompanhamento, inclusive para
complementao do tratamento;
Emitir laudos, pareceres e atestados sobres assuntos de sua competncia;
Executar as aes de assistncia integral, aliando a atuao clnica de sade coletiva,
assistindo as famlias indivduos ou grupos especficos de acordo com o plano de prioridades
locais;
Executar outras tarefas correlatas em locais, dias e horrios determinados pela chefia,
sempre dentro das atribuies de competncia inscrita na habilitao odontolgica.
FISCAL DE TRIBUTOS
Executar atividades de fiscalizao tributria fazendria;
Controlar tarefas relativas a tributao, fiscalizao e arrecadao;
Examinar e analisar livros fiscais, contbeis, notas fiscais, faturas, balanos e outros
documentos dos contribuintes;
Expedir notificaes, autos de infrao e lanamentos previstos em leis, regulamentos e cdigos
municipais;
Instruir processos tributrios, efetuando levantamentos fsicos e diligncias;
Cobrar contribuies de melhoria, em razo de obras pblicas executadas;
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Visitar estabelecimentos comerciais, indstrias e prestadores de servios com a finalidade de


fiscalizao do pagamento das taxas e impostos municipais;
Elaborar o cadastro econmico de contribuintes municipais;
Verificar a legislao fazendo uso nas situaes pertinentes;
Emitir guias para o recolhimento das contribuies, junto ao rgo municipal ou instituies
financeiras;
Elaborar relatrio de vistoria;
Executar outras tarefas correlatas.

FISIOTERAPUTA
Examinar os pacientes, visando determinar diagnsticos;
Promover e interao teraputica paciente-mdico, no sentido de condicionar o paciente para o
tratamento;
Elaborar o tratamento de preveno cardiovascular;
Praticar fisioterapia respiratria atravs de manobras desobstrutivas;
Praticar cinesioterapia com intuito de reabilitar os pacientes;
Emitir atestados mdicos quando a situao assim o requerer;
Reabilitar pacientes com problemas na parte ortopdica e reumatolgica;
Interpretar exames para confirmar doenas e proceder a prognsticos;
Efetuar tratamento de pacientes, utilizando o processo de fisiatria para sanar problemas com
artrite e outros;
Executar outras tarefas correlatas.
GUARDA
Controlar a entrada e sada de servidores, identificando-os quando necessrio, no
permitindo a infrao das normas;
Controlar entrada e sada de veculos, identificando os motoristas;
Efetuar ronda;
Fiscalizar o transito interno de veculos;
Fazer o registro de quaisquer ocorrncias, que indiquem infrao das normas dentro da
Prefeitura;
Executar a vigilncia e guarda de bens e logradouros pblicos;
Executar outras tarefas correlatas.
MDICO PEDIATRA
Atividade como atendimento aos pacientes encaminhados por outras especialidades mdicos;
Ministrar tratamento e quando for o caso prescrever regime diettico, bem como orientao e
assistncia a criana;
Solicitar exames laboratoriais e outras que se fizerem necessrios;
Preencher fichas mdicas dos pacientes;
Supervisionar os servios de enfermagem e outros auxiliares decorrentes do diagnstico e
tratamento dos pacientes, alm de outras atribuies decorrentes do exerccio de profisso.

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MDICO PSIQUIATRA
Atividades em nvel superior, como avaliao e tratamento de pacientes com molstias
mentais e graves distrbios psiquitricos encaminhados por outras especialidades medicas e
psiclogos;
Preencher fichas mdicas dos pacientes;
Supervisionar os servios de enfermagem e outros auxiliares decorrentes do diagnostico e
tratamento dos pacientes;
Solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessrios.
MOTORISTA
Dirigir veculos de carga e passeio, carregar e transportar pessoas e mercadorias;
Entregar e receber materiais e documentos;
Proceder a limpeza do veiculo, lavando-o e encerando-o;
Carregar e descarregar mercadorias a serem transportadas;
Manter atualizada a documentao do veculo;
Realizar viagens;
Seguir o itinerrio previamente definido;
Verificar periodicamente, leos, gua, presso, amortecedores e outros componentes;
Executar outras tarefas correlatas
NUTRICIONISTA
Planejamento, implantao e acompanhamento da Unidade de Alimentao e Nutrio;
Avaliao nutricional;
Educao alimentar pra crianas, pais, professores e funcionrios com nfase em atividades
prticas (oficinas, jogos, trabalhos em grupo, visitas tcnicas, horizontalizao de tcnicas de
otimizao dos alimentos e desenvolvimento a conscincia ecolgica e ambiental);
Educao alimentar em casos especficos com acompanhamento sistemtico at
soluo/estabilizao do quadro;
Participao efetiva da equipe multiprofissional;
Promover avaliao nutricional e do consumo alimentar das crianas;
Promover adequao alimentar considerando necessidades especficas da faixa etria atendida;
Promover programas de educao alimentar e nutricional, visando crianas, pais professores,
funcionrios e diretoria;
Executar atendimento individualizado de pais e alunos, orientando sobre alimentao da criana
e da famlia;
Integrar a equipe multidisciplinar com participao plena na ateno prestada aos funcionrios;
Planejar, implantar e coordenar a Unidade de Alimentao e Nutrio, de acordo com as
atribuies estabelecidas para a rea de alimentao coletiva;
Executar outras tarefas correlatas.
OPERADOR DE MQUINAS
Operar mquinas e equipamentos em pavimentao terraplanagem, desobstruo de vias,
obras de construo, arao, nivelamento e acerto de vias urbanas e rurais;
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Verificar os nveis de leo, lubrificantes e presso de pneus;


Zelar pela segurana da maquina e transeuntes;
Retirar terra e entulhos, favorecendo o acesso;
Conduzir trator, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha, para posicion-lo
segundo as necessidades do trabalho;
Regular a altura e inclinao da p em revelao ao solo, acionando as alavancas de
comando, para possibilitar sua movimentao;
Abastecer as mquinas possibilitando a sua movimentao;
Executar outras tarefas correlatas.

OPERRIO
Percorrer os logradouros, ruas e praas, conforme estabelecido, para recolher o lixo;
Transportar o lixo e efetuar seu despejo em locais destinados;
Desempenhar funes de coletar em veculos motorizados ou tracionados por animais;
Auxiliar pedreiros, carpinteiros e outros oficiais, consertando cercas, demolindo concretos e
ou asfalto;
Carregar e descarregar caminhes, executar entregas;
Lavar e polir automveis;
Recolher lixos, sucatas e entulhos em geral, colocando-os em vasilhames apropriados, para
serem transportados ao deposito de lixo;
Varrer o local determinado, utilizando vassouras;
Transportar carrinhos, fazendo a varredura e coleta do lixo;
Recuperar os jardins, renovando as partes danificadas, transplantando as mudas, efetuando a
limpeza das mesmas com uso de ferramentas prprias;
Capinar e limpar reas verdes em geral;
Providenciar a poda das arvores, folhas e folhagens;
Executar outras tarefas correlatas;
Elaborar o plano de aula, selecionando os temas do programa e determinando a metodologia
com base nos objetivos visados;
Ministrar aulas, levando os alunos leitura de textos de diversos autores, visando a
interpretao e compreenso, a descoberta de fatos importantes da lngua portuguesa;
Providenciar as condies necessrias para conservao do material estocado, evitando
danos e perdas destes materiais;
Registrar a entrega e sada dos materiais no almoxarifado, lanando em livros, fichas, mapas
apropriados e ou terminais, para facilitar as consultas, controles e elaborao de inventrios;
Executar outras tarefas correlatas.
PEDREIRO
Preparar, limpar, medir, fincar estacas, alinhar terreno com fio de nylon ou outros, assentando
tijolos, adaptando-os com massas, nivelando-os e fixando s medidas, conforme o terreno;
Fazer a massa misturando cimento, areis e brita, adicionando gua, utilizando enxada ou outras
ferramentas;
Construir alicerces, com pedras ou cimento, para formar a base de paredes, muros, canaletas,
meio-fios e construes similares;
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Reconstruir ou reformar meio-fios, canaletas, lajes, piso, paredes, utilizando ferramentas


prprias;
Demolir construes, retirar escombros e separar matrias reaproveitveis;
Zelar pela segurana prpria e de seus ajudantes;
Proceder implantao e/ou reparos na rede hidrulica e eltrica das edificaes;
Proceder a pinturas, aplicaes de massas, verniz e outros em paredes, madeiras, ferragens e
outros;
Proceder a preparos em paredes, madeiras e ferragens, aplicando-lhes a respectiva pintura,
executando as demais atribuies inerentes a pintura em bens do Municpio;
Proceder implantao, reparos e manuteno nas instalaes eltricas de imveis do
Municpio e/ou seus respectivos logradouros;
Executar ouras tarefas correlatas.

PROFESSOR
Estudar o programa do curso, analisando o seu contedo, para planejar aulas;
Realizar exames de capacidade fsica e mental nos candidatos a servidor do Poder Executivo
Municipal;
Executar outras atribuies decorrentes do exerccio da profisso.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Ministrar aulas tericas e praticas no ensino fundamental;
Acompanhar a produo da rea educacional e cultural;
Planejar o curso, a disciplina e o projeto pedaggico;
Avaliar o processo de ensino aprendizagem;
Preparar aulas e participar de atividades institucionais e correlatas;
Cumprir e fazer com que se cumpram todas as leis, decretos, portarias e demais atos
expedidos por autoridades competentes;
Executar outras tarefas correlatas.
PSICLOGO
Efetuar orientao e desenvolvimento profissional, verificar a necessidade de treinamento dos
servidores municipais;
Pesquisar as caractersticas psicolgicas dos servidores;
Realizar estudos e aplicaes prticas da psicologia na rea de educao;
Atender a comunidade em geral identificando indivduos com problemas psicolgicos e
encaminhando-os para tratamento adequado;
Atuar em projetos das associaes de classe e de bairros;
Identificar a necessidade de mo-de-obra no mbito do Municpio e promover a sua formao,
em conjunto com outros rgos;
Efetuar trabalhos de psicologia em geral;
Executar ouras tarefas correlatas.
SERVENTE
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Retirar o p de moveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os com


flanelas ou vassouras apropriadas, recolhendo posteriormente com a p;
Coletar lixo de depsitos, recolhendo-os em lates, para deposit-lo na lixeira ou incinerador;
Prepara alimentos para cozimento separando-os, lavando-os e picando-os;
Cozinhar os alimentos de acordo com normas pr estabelecidas, seguindo regras de higiene;
Comunicar a chefia a ocorrncia de incndios, sinistros e furtos no local de trabalho;
Cumprir horrios de refeies;
Zelar pelos materiais e mantimentos;
Preparar e servir a merenda nas escolas pblicas;
Distribuir as garrafas para os diversos rgos da Prefeitura;
Manter gua na geladeira;
Solicitar compra, na falta de ingredientes para a copa;
Cuidar da higiene do seu ambiente de trabalho;
Servir gua e caf, quando solicitado;
Executar outras tarefas correlatas.

SUPERVISOR ESCOLAR
Planejar, coordenar e avaliar as atividades curriculares da escola;
Promover o aperfeioamento didtico dos professores, atravs de palestras, conferncias,
reunies, simpsios e distribuio de publicaes;
Coordenar a montagem e o desenvolvimento dos currculos e programas, zelando pela
integrao dos contedos afins;
Participar das reunies do Conselho de Classe, realizando estudos peridicos dos resultados do
rendimento escolar;
Supervisionar o funcionamento da biblioteca, laboratrios e instrumentais da escola;
Apresentar relatrios bimestrais das atividades do servio de superviso pedaggica direo
do estabelecimento;
Observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho;
Executar outras tarefas correlatas.
TCNICO ELETRICISTA
Executar a parte geral da instalao eltrica de Baixa Tenso, executando corte, dobradura e
instalao de cabos eltricos, ligando fios a fonte fornecedora de energia, para assegurar
tcnicas e normas;
Estabelecer roteiro para colocao e fixao de quadros de distribuio, caixa de fusveis,
tomadas, interruptores, servios de ligaes telefnicas internas, seguindo plantas e esquemas
para melhor organizao;
Executar o servio, ajustando, reparando ou substituindo peas ou conjuntos, testando, fazendo
reajustes e regulagens convenientes para assegurar condies de eficiente e regular
funcionamento;
Consultar plantas, projetos, esquemas, manuais descritivos, verificando as especificaes do
servio, para definir as etapas da execuo;
Calcular carga a ser instalada, seguindo especificaes da ABNT (Associao Brasileira de
Normas e Tcnicas), para definir a fiao e proteo a serem utilizados;

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Prestar servios de manuteno, tais como: troca de lmpadas, reatores, tomadas, chaves
magnticas, fiaes, etc., utilizando-se de materiais e ferramentas especficas, para atender s
necessidades dos servios prestados;
Estruturar a parte eltrica, fazendo instalaes necessrias, para atender solicitaes em festas,
eventos em geral, escolas, etc.;
Testar as instalaes, utilizando aparelhos especficos ou lmpada de teste adequada, para
comprovar a exatido do trabalho executado;
Acompanhar e apoiar quando solicitado, a manuteno geral atendendo as solicitaes, para
seguir normas de segurana do municpio;
Controlar o material, calculando a quantidade a ser utilizada, para evitar desperdcio;
Vistoriar o servio, atravs de visitas in loco, para levantar a necessidade de materiais e
ferramentas especficas;
Carregar escadas e equipamentos, atendendo demanda, para executar o trabalho programado;
Carregar o veculo com cones, escadas, cinto de segurana, para execuo da tarefa
estabelecida;
Tomar cincia da ordem de servio, consultando o chefe imediato para nortear o trabalho;
Organizar e separar materiais e ferramentas, atendendo a necessidade do servio, para o bom
desempenho da tarefa;
Devolver o material no utilizado, repassando ao encarregado, para ser aproveitado em outro
servio;
Executar servios de ligaes telefnicas internas;
Instalaes de Bombas e motores eltricos;
Buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho observando as
prescries de comportamento ou conduta: assiduidade, pontualidade obedincia e respeito
hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade, interesse, qualidade e ateno no trabalho,
dedicao, eficincia, zelo na utilizao dos materiais e equipamentos do patrimnio pblico,
bom relacionamento com as chefias, colegas e muncipes, disponibilidade permanente para
colaborar com a chefia e/ou colegas, acatamento de ordens, assimilao de novos mtodos de
trabalho, etc;
Comunicar chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos legais do Exerccio
Profissional;
Contribuir em suas atividades laborais para que as normas e procedimentos tcnicos e
administrativos estabelecidos atendam s legislaes federal, estadual e municipal;
Cumprir as normas estabelecidas de biossegurana, seguindo criteriosamente todas as medidas
de preveno preconizadas, para evitar contaminaes e acidentes;
Manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos tcnicos, cientficos e culturais,
participando de treinamentos, cursos, palestras e reunies tcnicas, visando o desenvolvimento
profissional e a excelncia na prestao de servios;
Receber e atender visitantes, muncipes, servidores e fornecedores, atendendo-os com
educao, boa vontade e presteza, de acordo com os padres da tica profissional, aplicando
tratamento adequado a todos sem distino, fornecendo informaes claras e precisas,
resolvendo as questes com agilidade, contactando e encaminhando aos setores competentes
para que sejam solucionadas as dificuldades apresentadas;
Executar outras atividades correlatas e inerentes funo.

TCNICO EM ENFERMAGEM
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Prestar assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes, sob


superviso do enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa
desenvolvidas na Instituio;
Auxiliar o superior na preveno e controle das doenas transmissveis em geral, em programas
de vigilncia epidemiolgica e no controle sistemtico da infeco hospitalar;
Preparar clientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condies de realizao dos
mesmos;
Colher e ou auxiliar o cliente na coleta de material para exames de laboratrio, segundo
orientao;
Realizar exames de eletrodiagnsticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundo
instrues mdicas ou de enfermagem;
Orientar e auxiliar clientes, prestando informaes relativas a higiene, alimentao, utilizao de
medicamentos e cuidados especficos em tratamento de sade;
Verificar os sinais vitais e as condies gerais dos clientes, segundo prescrio mdica e de
enfermagem;
Preparar e administrar medicaes por via oral, tpica, intradrmica, subcutnea, intramuscular,
endovenosa e retal, segundo prescrio mdica, sob superviso do Enfermeiro;
Cumprir prescries de assistncia mdica e de enfermagem;
Realizar a movimentao e o transporte de clientes de maneira segura;
Auxiliar nos atendimentos de urgncia e emergncia;
Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessrios para a
realizao de relatrios e controle estatstico;
Circular e instrumentar em salas cirrgicas e obsttricas, preparando-as conforme o necessrio;
Efetuar o controle dirio do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da
Instituio, o material necessrio prestao da assistncia sade do cliente;
Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade;
Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservao e
comunicando ao superior eventuais problemas;
Executar atividades de limpeza, desinfeco, esterilizao de materiais e equipamentos, bem
como seu armazenamento e distribuio;
Propor a aquisio de novos instrumentos para reposio daqueles que esto avariados ou
desgastados;
Realizar atividades na promoo de campanha do aleitamento materno bem como a coleta no
lactrio ou no domiclio;
Auxiliar na preparao do corpo aps o bito;
Participar de programa de treinamento, quando convocado;
Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de
informtica;
Executar outras atividades correlatas e inerentes funo.

TCNICO EM HIGIENE DENTAL


Organizar o agendamento de consultas e fichrios de pacientes;
Recepcionar e preparar os clientes para atendimentos, instrumentando o cirurgio dentista e
manipulando materiais de uso odontolgico;
Participar de projetos educativos e de orientao de higiene bucal;
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Colaborar nos levantamentos e estudos epidemiolgicos;


Demonstrar tcnicas de escovao;
Fazer a tomada e revelao de radiografias intrabucais;
Remover indultos, placas e clculos supragengivais;
Aplicar substncias para preveno de crie;
Inserir e condensar materiais restauradores;
Polir restauraes e remover suturas;
Orientar e supervisionar, sob delegao, os trabalhos de auxiliares;
Proceder a limpeza e a assepsia do campo operatrio;
Confeccionar modelos e preparar moldeiras;
Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene e qualidade;
Zelar pela manuteno, limpeza, conservao, guarda e controle de todo o material, aparelhos,
equipamentos e de seu local de trabalho;
Participar de programa de treinamento, quando convocado;
Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e de programas
de informtica;
Executar outras atividades correlatas e inerentes funo.

MDICO DO PSF
Dar atendimento dentro de sua rea de atuao a grupos diabticos, hipertensos, hansenase,
gestantes e recm nascidos;
Desenvolver e executar atividades visando a melhoria do saneamento bsico;
Dirigir coordenar servios ligados a sua rea de atuao;
Coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaborao de quadros estatsticos e
demonstrativos referentes a sua rea;
Minutar atos administrativos;
Baixar instrues em sua rea de atuao;
Desenvolver programas de ao preventiva;
Incentivar a Unio da comunidade para atividades de grupos (mutires);
Realizar visitas em residncias da comunidade;
Executar outras tarefas correlatas.

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ANEXO III
PROGRAMA DE PROVA PARA AS QUESTES DE MLTIPLA ESCOLHA
NVEIS ALFABETIZADO/ FUNDAMENTAL INCOMPLETO
PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Encontros voclicos e
consonantais (classificao); Diviso silbica (classificaes); Silaba tnica (classificaes); Classes de
palavras (artigo, substantivos, pronome, preposio, verbo, advrbio...) e suas flexes, classificaes e
emprego; Tipos de frases.
MATEMTICA: Conjuntos (noo, igualdade desigualdade, tipos, pertence e no pertence,
subconjuntos, unio e interseo). Nmeros naturais.Operaes (adio, subtrao, multiplicao,
diviso e potenciao). Sistema de numerao decimal. Sistema monetrio brasileiro. Sentenas
Matemticas. Fraes. Nmeros decimais. Porcentagem. Problemas. Medidas: comprimento, superfcie,
volume, massa, capacidade e tempo.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Ortografia; Pontuao;
Acentuao grfica; Encontros voclicos e consonantais (Classificao); Diviso silbica
(classificaes); Slaba tnica (classificaes);Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e
nominal; Classes de palavras (artigo, substantivo, adjetivo, advrbio,verbo, pronome, reposio...) e
suas flexes, classificaes e emprego. Frase, orao e perodo: termos principais da orao
(classificaes).
MATEMTICA: Sistema de medida. Sistemas de numerao. Sistema mtrico decimal, unidade de
comprimento, unidades usuais de tempo. Matemtica comercial: Razes e propores; Grandezas
diretas e inversamente proporcionais; Regra de trs simples e compostas; Porcentagem; Juros Simples.
Problemas com nmeros naturais. Divisibilidade, Potenciao (propriedades). Nmeros negativos
(soma, diviso, multiplicao, subtrao). Equao e Inequao. Nmeros inteiros. Mdias (mdia
aritmtica e ponderada). Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Raiz. Frao (classificao,
simplificao, operao). Conjunto de nmeros naturais.
NVEL ENSINO MDIO
PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Classes de palavras (flexes,
classificaes e emprego); Pontuao (classificao e emprego); Frase (classificaes); Perodo
(termos essenciais, termos integrantes e termos acessrios da orao); Perodos compostos por
coordenao e subordinao (classificaes); Oraes reduzidas; Concordncia verbal e nominal;
Regncia verbal e nominal; Denotao e conotao; Figuras de linguagem; Vcios de linguagem.
MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais: a numerao decimal; operaes e resolues de
problemas. Mltiplos e divisores de um nmero natural: divisibilidade; mximo divisor comum; mnimo
mltiplo comum. Nmeros fracionrios: operaes com nmeros fracionrios; resolues de problemas.
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Fraes e nmeros decimais: Operaes com nmeros decimais. Sistema Mtrico Decimal: Permetro
de figuras planas. reas de figuras planas (tringulos, quadrilteros, crculos e polgonos regulares).
Conjunto dos nmeros inteiros relativos: Operaes e resolues de problemas. Conjunto dos nmeros
racionais: Resoluo de equaes do 1 grau. Resoluo de problemas. Razo e proporo.
Propriedades das propores. Diviso proporcional. Mdia aritmtica simples e ponderada. Regra de
trs simples. Regra de trs, composta. Porcentagem, juros simples e montante. Conjunto dos nmeros
reais: Operaes com polinmios. Produtos notveis. Fatorao. Sistemas de equaes do 1 grau
comduas incgnitas. Equaes do 2 grau. Resoluo de problemas. Relaes mtricas e
trigonomtricas nos tringulos retngulos: aplicao do teorema de Pitgoras.
ENSINO SUPERIOR
PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Classes de palavras (flexes,
classificaes e emprego); Pontuao (classificao ( e emprego); Frase (classificaes); Perodo
(termos essenciais, termos integrantes e termos acessrios da orao); Perodos compostos por
coordenao e subordinao (classificaes); Oraes reduzidas; Concordncia verbal e nominal;
Regncia verbal e nominal; Denotao e conotao; Figuras de linguagem; Vcios de linguagem.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS NVEIS QUE O EXIGEM
Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, Sociedade,
educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e
literatura, e suas vinculaes histricas. Notcias veiculadas nos ltimos seis meses.
INFORMTICA PARA OS NVEIS QUE O EXIGEM
Conceitos de lnternet/lntranet. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos comerciais de
navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. Conceitos de proteo
e segurana. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software.
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de
segurana (backup). 3.2) Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas (Ex.: Word,
Excel).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Programa Sade da Famlia. Avaliao das reas de risco ambiental e sanitrio. Noes bsicas de
epidemiologia, meio ambiente e saneamento bsico. Noes bsicas de sade pblica: Aes de
Sade da Criana, do Adolescente, do Homem, da Mulher e do Idoso. Sade mental, Ateno pessoa
com deficincia. Violncia familiar. Doenas transmitidas por vetores. Visita domiciliar.
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
Notificao compulsria; Investigao; Inqurito; Surto; Bloqueio; Epidemia; Endemia; Controle de
agravos. Vigilncia em Sade da Dengue, Esquistossomose, Malria, Raiva Humana, Leishmaniose e
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Organizao:

PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
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Febre Amarela. Diretrizes Nacionais para preveno e controle de epidemias da Dengue.


ASSISTENTE SOCIAL
O servio social no Municpio: Programas corporativos. Dependncia Qumica, preveno e
tratamentos. O servio social e sade: Legislao Previdenciria, Benefcios, Acidentes de Trabalho,
Reabilitao. O Servio Social e os Recursos Humanos. A prtica profissional do Assistente Social - os
desafios e a tica. Anlise Institucional e Servio Social. Estratgias Tcnicas em Servio Social.
Regulamentao Profissional. Cdigo de tica profissional. A reforma psiquitrica no Brasil. Aspectos
gerais das atividades cotidianas do Assistente Social: planejamento, superviso e coordenao de
programas e servios sociais; mobilizao, implantao e avaliao de programas sociais;
encaminhamentos e orientaes. Controle Social na sade: Conselhos de sade, movimentos sociais,
estratgias de organizao da sociedade civil. Famlia em seus diversos contextos sociais. O Servio
Social com indivduos: procedimentos metodolgicos. Interveno e trabalho com famlias e grupos.
Organizao dos servios de sade. Polticas Pblicas e Sade. Servio Social e a Justia (Aspectos
Legais e Encaminhamentos).
ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO
Mtodos e tcnicas para educao em sade bucal, individual e coletiva; Noes de planejamento e
avaliao das aes educativas; Tcnicas de escovao e aplicao de flor; Aes bsicas de
promoo sade bucal; Relao dos profissionais da sade com as pessoas portadores de
deficincias; Qualidade na prestao dos servios na rea da sade; Anatomia bucal e dental; Noes
de microbiologias oral; Fatores de risco ao aparecimentos e desenvolvimentos de doenas bucais;
Principais doenas infecto-contagiosas e crnicas; Higiene e profilaxia: sade bucal, higiene pessoal e
ambiental; Placa bacteriana e mtodo do controle da placa bacteriana; Ficha clnica e anotao
dentria; Atendimento ao pblico; Ergonomia e riscos ocupacionais em odontologia; Equipamentos,
materiais e instrumentais odontolgicos; Noes de primeiros socorros.
DENTISTA SOCIAL
Patologia Oral: aspectos gerais; Sade Coletiva: promoo de sade, epidemiologia de problemas
bucais, ndices e indicadores, preveno, diagnstico e tratamento das principais doenas bucais; Flor:
uso, metabolismo, mecanismo de ao, educao em sade bucal, poltica de sade, crie dentria na
criana e no adolescente, mtodos mecnicos e quimioterpicos de higiene bucal; tica Odontologica;
Anatomia dental; Biossegurana.
FISIOTERAPUTA
Fisioterapia aplicada a: Sade Coletiva, Hansenase e Diabetes; Pneumologia: DPOC Doenas
Pulmonares Obstrutivas Crnicas, Tuberculose, Pneumonia, Unidade de Terapia Intensiva; Ortopedia e
Traumatologia; Reumatologia e Doenas endcrinas; Neurologia; Trabalho e Ergonomia.
MDICO PEDIATRA
Adenomegalias. Afeces cirrgicas mais comuns, Afeces respiratrias agudas e crnicas,
Aleitamento materno, Alimentao complementar saudvel, Anemias, Anomalias cromossmicas,
Antibiticos: grupos principais, mecanismos de ao, bases para associao, resistncia bacteriana.
Asma aguda e persistente, Atendimento ao adolescente: aspectos gerais e especificidades.
Atendimento ao Recm Nascido; Baixa estatura, Constipao intestinal, Convulses, Crescimento e
desenvolvimento, Dermatoses comuns, Desidratao e reidratao, Desnutrio, Diabetes mellitus,
Diarria aguda e crnica, Distrbios relativos da conduta na infncia. Doenas exantemticas, Erros
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inatos do metabolismo, Esquistossomose mansoni, GNDA, Hematria, Hepatoesplenomegalias,


Hipertenso arterial, Hipotireoidismo, Ictercias, Imunizao, Infeco do trato urinrio, Infeces,
Intoxicaes. Obesidade, Parasitoses, Preveno e risco de acidentes; Refluxo gastro esofgico, Sade
bucal, Sndrome da imunodeficincia adquirida, Sndrome nefrtica, Sopro cardaco e cardiopatias,
Tuberculose, Violncia contra crianas e adolescentes, Vitaminas (carncias e excessos). Cdigo de
tica Mdica.
MDICO PSIQUIATRA
Psicopatologia: a entrevista com o paciente; a conscincia e suas alteraes; a ateno e suas
alteraes; a senso percepo e suas alteraes; juzo de realidade e suas alteraes.
Psiquiatria bsica: Avaliao neurolgica; exames complementares em psiquiatria; transtornos mentais
orgnicos agudos e crnicos; transtornos mentais relacionados epilepsia; transtornos mentais
relacionados s substncias psicoativas; transtornos do humor, esquizofrenia; transtornos conversivos
(dissociativos); transtornos somatoformes; transtornos de ansiedade; emergncias em psiquiatria;
suicdio e tentativa de suicdio; psiquiatria geritrica.
Psicofarmacologia: Drogas antipsicticas; antidepressivos; estabilizadores de humor; ansiolticos;
Cdigo de tica Mdica.
MOTORISTA
Legislao de trnsito. Normas de segurana, noes de mecnica. Manuteno do veculo. Cdigo
Nacional de Trnsito e seu regulamento. Comportamento do condutor na direo veicular.
Comportamento do pedestre na via de circulao. Equipamentos obrigatrios. Primeiros socorros.
Normas de segurana. Manuteno de rotina. Conservao de equipamento. Verificao de nveis de
gua, leos e fludo de freio. Outras questes versando sobre as atribuies especficas do cargo.
NUTRICIONISTA
tica Profissional. Conhecimento em nutrio humana; macro e micro nutrientes; digesto e absoro
de nutrientes; clculos de necessidades nutricionais; alimentao nas diferentes fases da vida (lactente,
pr-escolar, escolar, adolescente, idoso, gestao e lactao). Avaliao nutricional: no adulto e
pediatria (sadia e enferma). Terapia nutricional em: Diabetes Mellitus, HAS (Hipertenso Arterial
Sistmica), Hiperlipidemias, Transplantes, Paciente Crtico, Cirurgias, Erros Inatos do Metabolismo,
Dieta Enteral e Parenteral, Fibrose Cstica, Cncer, AIDS, Nefrologia, Gastroenterologia, Obesidade e
Desnutrio. Aspectos fsicos das Unidades de Alimentao e Nutrio. Funcionamento das Unidades
de Alimentao e Nutrio. Efeito do processamento sobre os nutrientes dos alimentos: vitaminas e
protenas. Doenas veiculadas por alimentos. Legislao Sanitria. Cuidados higinicos com
instalaes, equipamentos, utenslios, gneros alimentcios e manipuladores de alimentos. Poltica de
Sade: Sistema nico de Sade - seus princpios e diretrizes. Constituio Federal: Ttulo VIII - da
ordem social, caput II, seo II - da Sade. Lei n 8080/90. Lei n 8142/90. Norma Operacional Bsica
do Sistema nico de Sade - NOB - SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS NOAS-SUS 01/02.
OPERADOR DE MQUINAS
Legislao de trnsito. Normas de segurana, noes de mecnica. Manuteno do veculo. Cdigo
Nacional de Trnsito e seu regulamento. Comportamento do condutor na direo veicular.
Comportamento do pedestre na via de circulao. Equipamentos obrigatrios. Primeiros socorros.
Normas de segurana. Manuteno de rotina. Conservao de equipamento. Verificao de nveis de
gua, leos e fludo de freio. Outras questes versando sobre as atribuies especficas do cargo.
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PROFESSOR
Conduo do processo de ensinar e aprender, capacidade de realizar um ensino de boa qualidade que
resulte em aprendizagens significativas e bem sucedidas, permitindo a incluso dos alunos no mundo
da cultura, da cincia e da arte; desenvolvimento de valores, de atitudes e do sentido de justia,
essenciais ao convvio social, solidrio e tico, ao aprimoramento pessoal e valorizao da vida;
trabalho com a pluralidade social e cultural, respeitando a diversidade dos alunos; desenvolvimento de
um trabalho pedaggico adequado s necessidades de aprendizagem dos alunos, acreditando que
todos so capazes de aprender; demonstrao de domnio de conhecimentos de sua rea de atuao
que garanta aos alunos o desenvolvimento das competncias e habilidades cognitivas, sociais e
afetivas; ser modelo de referncia para os alunos: como leitor, como usurio da escrita e como parceiro
durante as atividades; utilizao de metodologias de ensino que possibilitem abordagens
contextualizadas e interdisciplinares; planejamento de situaes de aprendizagem desafiadoras,
considerando o nvel de conhecimento real dos alunos, bem como a avaliao destes alunos;
organizao e utilizao adequada dos ambientes de aprendizagem, dos equipamentos e materiais
pedaggicos e dos recursos tecnolgicos disponveis na escola; como integrante da equipe escolar,
compartilhar da construo coletiva de uma escola pblica de qualidade e atua na gesto da escola:
currculo e cidadania: saberes voltados para o desenvolvimento de competncias cognitivas, afetivas,
sociais e culturais; fundamentos e diretrizes do ensino fundamental; compreenso da escola inclusiva
como espao de acolhimento, de aprendizagem e de socializao; o trabalho coletivo como fator de
aperfeioamento da prtica docente e da gesto escolar; prtica reflexiva e construo de competncias
para ensinar; concepes de aprendizagem e modelos de ensino.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
As diferentes prticas da cultura corporal de movimento (jogos, brincadeiras, ginsticas, atividades
rtmicas e expressivas, esportes e lutas): pertencentes ao patrimnio cultural da comunidade e de
outras regies; suas regras, representatividade social, ressignificao e ampliao; como forma de
linguagem. A relao entre os padres identificados e a forma pela qual eles contribuem para expressar
sentimento e/ou pensamento de um grupo cultural. A relao entre fatos histricos, sociais e polticos
(apresentaes, celebraes, etc.) e a caracterstica sociocultural das diferentes prticas (jogos,
brincadeiras, ginsticas, atividades rtmicas e expressivas, esportes e lutas). As funes sociais e os
sentidos das diferentes prticas (jogos, brincadeiras, ginsticas, atividades rtmicas e expressivas,
esportes e lutas) para os sujeitos que delas participam. Construo de elementos que fazem parte das
diferentes prticas da cultura corporal de movimento (brinquedos, jogos, etc.).
PSICLOGO
Avaliao psicolgica: processo psicodiagnstico. Entrevista clnica. Entrevista ldica. Exame do estado
mental. Avaliao psicodinmica. Avaliao neuropsicolgica. Instrumentos psicolgicos. Rorschach:
Sistema compreensivo. Escalas Wechsler (WISC III e WAIS III). Psicopatologia: diagnstico descritivo
dos transtornos mentais em adultos, crianas e adolescentes. DSM IV (Manual Diagnstico e Estatstico
dos Transtornos Mentais). CID (Classificao de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID).
Percia psicolgica na rea forense: dano psquico, capacidade civil, definio de guarda e
regulamentao de visitas. Sndrome de Alienao parental. Falsas Memrias. Maus-tratos e abuso
sexual. Psicologia Organizacional. O psiclogo na organizao: aspectos ticos, polticos e
administrativos. Processos grupais. Cdigo de tica profissional dos psiclogos. Elaborao de
documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas. CRAS Centro de Referncia em Assistncia
Social.
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SUPERVISOR ESCOLAR
Estrutura/Organizao: Educao Escolar. Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988
(Educao e Legislao). Parmetros Curriculares Nacionais (PCNS). Lei de diretrizes e bases da
Educao (LDB) n. 9394/96. Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e de
Valorizao dos Profissionais da Educao FUNDEB. Didtica/Metodologia. Currculo Escolar.
Planejamento, metodologia e avaliao do processo ensino-aprendizagem. Projetos de trabalho na
prtica
educativa.
Construo
do
projeto-poltico
pedaggico.
Teorias
de
Aprendizagem/Desenvolvimento Humano. Concepo Interacionista: Piaget e Vygotsky. Estgios do
Desenvolvimento Cognitivo. Construtivismo. Competncias e Habilidades. Formao Contnua do
Profissional da Educao.
TCNICO ELETRICISTA
Grandezas eltricas e magnticas; Sistema Internacional de Unidades; Simbologia; Diagramas eltricos;
Desenho tcnico; Circuitos eltricos; Circuitos de corrente contnua; Circuitos trifsicos; Medidas
eltricas; Mquinas eltricas; Transformadores; Geradores e motores; Acionamentos e controles
eltricos; Equipamentos eltricos; Aterramento; Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; Iluminao;
Manuteno eltrica; Equipamentos eltricos em baixa e alta tenso; Gerao e distribuio de energia
eltrica; Proteo e controle de sistemas eltricos; Sistemas de corrente contnua e alternada;
Instrumentos de medio e ferramentas; Condutores e isolantes; Normas tcnicas (ABNT, NEMA).
TCNICO EM HIGIENE DENTAL
Sade: conceitos. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes; Promoo de sade e
preveno das doenas bucais: prticas educativas em sade bucal; mtodos preventivos em sade
bucal; fatores de risco: crie dentria; doena peiodontal; malocluso; cncer bucal. Anatomia dos
dentes e da boca. Educao em sade bucal. Hbitos alimentares e consumo de acar. Preveno de
doenas bucais, crie e controle de placa bacteriana. Doenas periodontais, cncer bucal. Cronologia
da erupo dentria: dentio decdua e permanente. Usos de fluoretos e selantes. Acolhimento ao
paciente. Doenas da boca: crie e controle dentrio, periodontopatias. Manipulao de matrias
restauradores e moldagem. Riscos ocupacionais e sua preveno. Atribuies do tcnico de higiene
dental e do auxiliar de consultrio dentrio na equipe. Orientaes ao agente comunitrio de sade na
participao nas aes de sade bucal. Procedimentos reversveis na clnica odontolgica. Famlia:
ampliao do conceito, especialidades e diferenas; visita domiciliar: tcnicas e abordagens; estratgias
de abordagem a grupos sociais, especialmente a famlia. Educao em sade. Educao popular em
sade e sua aplicao na preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade dos grupos
especficos. Humanizao do atendimento, ateno pessoa com deficincia. Noes bsicas de
biossegurana. Atribuies especficas e gerais do Tcnico de Sade Bucal. tica profissional.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Imunizao: conceito, importncia, tipos, principais vacinas e soros utilizados em sade pblica
(indicao, contra-indicaes, doses, vias de administrao, efeitos colaterais), conservao de vacinas
e soros (cadeia de frio). Doenas transmissveis: agente, forma de transmisso, preveno, sinais e
sintomas, assistncia de enfermagem e vigilncia epidemiolgica das principais doenas transmissveis.
Assistncia de enfermagem mulher: na preveno do Cncer crvico-uterino e de Mama, no Pr-natal
no planejamento familiar. Assistncia de enfermagem criana: no controle do crescimento e
desenvolvimento, no controle das doenas diarricas, no controle das infeces respiratrias agudas
(pneumonia, otites, amigdalites, infeces das vias areas superiores), no controle das principais
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verminoses (ascaradase, oxiorase, estrogiloidase, giardase, amebase e esquitossomose), na


alimentao da criana (aleitamento materno e orientao para o desmame). Assistncia de
enfermagem ao adulto. Conceito, causas, sinais e sintomas, tratamento e assistncia de enfermagem
das patologias dos seguintes sistemas: Sistema cardiovascular, insuficincia cardaca congestiva e
hipertenso arterial; Sistema respiratrio: asma e pneumonias; Sistema digestivo: gastrites e lceras
ppticas; Sistema andcrino: diabetes mellitus; Sistema neurolgico: caracterizao dos nveis de
conscincia e acidentes vascular cerebral; Sistema msculoesqueltico: traumatismos (distenso,
entoros, subluxao e fraturas); Procedimentos bsicos de enfermagem: verificao da presso
arterial, pulso, temperatura e respirao, curativos (tcnicas, tipos de curativos), administrao de
medicamentos (diluio, dosagem, vias e efeitos colaterais); Legislao em Enfermagem: Lei do
exerccio profissional; Conceitos matemticos aplicados prtica profissional.
MDICO DO PSF
Exame peridico de sade, intoxicaes exgenas, trombose venosa profunda e suas complicaes,
abordagem ao paciente portador de choque, distrbios do equilbrio cido-bsico e hidroeletroltico,
hemorragias digestivas, neoplasias, insuficincia heptica e renal e suas complicaes, coagulopatias,
osteoporose, lupus eritematoso sistmico, dengue, infeces de pele, doenas de Alzheimer e de
Parkinson, conjuntivites, antibioticoterapia, anemias, hipertenso arterial, diabetes, parasitoses
intestinais, cefaleias, febre de origem indeterminada, diarreias, lcera pptica, hepatite, hipertireoidismo,
hipotireoidismo, insuficincia cardaca, alcoolismo, doenas sexualmente transmissveis, cardiopatia
isqumica, arritmias cardacas, doena pulmonar obstrutiva crnica, asma brnquica, pneumonias,
tuberculose, hansenase, aids, leishmaniose, infeco urinria, epilepsia, febre reumtica, artrites,
acidentes por animais peonhentos, micoses superficiais, obesidade, dislipidemias.

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ANEXO IV
CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
DATA

HORRIO

EVENTO

LOCAL

05/12/2014

Publicao do Extrato do Edital de Abertura de


Concurso Pblico

Nos termos do item XV-1 do presente


Edital

12/12/2014

Final do prazo de recursos contra o Edital

17/12/2014

s 17 horas

Publicao de Deciso dos Recursos contra Edital

07/01/2015 a
28/01/2015

Perodo para pedido de iseno de pagamento do


valor da taxa de inscrio

Rua Monsenhor Mrio Silveira, 110,


Centro, Capitlio, Minas Gerais.

09/02/2015 a
16/03/2015

Perodo de Inscrio por meio do endereo eletrnico


da POLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEIS.

<www.polisauditoria.com.br>

09/02/2015 a
16/03/2015

Perodo para postagem dos ttulos pelos candidatos


inscritos nos cargos de PROFESSOR E PROFESSOR DE
EDUCAO FSICA.

09/02/2015

s 17 horas

Divulgao do resultado dos pedidos de iseno de


pagamento do valor da taxa de inscrio

Nos termos do item XV-1 do presente


Edital

18/02/2015

Prazo final para interposio de recurso quanto ao


indeferimento da iseno taxa de inscrio

26/02/2015

s 17 horas

Resultado dos recursos interpostos referente


iseno da taxa de inscrio

<www.polisauditoria.com.br>

17/03/2015

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

Estabelecimento bancrio

01/04/2015

s 17 horas

Divulgao da relao de candidatos inscritos e


deferimento de ttulos

<www.polisauditoria.com.br> e quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de
Capitlio

19/04/2015

A Publicar

Realizao das provas objetivas

Locais e horrios a serem definidos

26/04/2015

A Publicar

Realizao da prova prtica para os cargos:


MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINA, PEDREIRO E
AGENTE ADMINISTRATIVO

Locais a serem definidos

19/04/2015

s 22 horas

Divulgao dos gabaritos das provas objetivas

<www.polisauditoria.com.br> e quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de
Capitlio

27/04/2015

At s 17 horas

Prazo final para interposio de recursos da prova


objetiva

06/05/2015

s 17 horas

Publicao do resultado do julgamento dos recursos


interpostos

<www.polisauditoria.com.br> e quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de
Capitlio

06/05/2015

s 17 horas

Resultado Final das Provas Objetivas, Ttulos e Prticas

<www.polisauditoria.com.br> e quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de
Capitlio

13/05/2015

Prazo para interposio de recursos contra Resultado


Final

22/05/2015

Divulgao do resultado final aps recursos

<www.polisauditoria.com.br> e quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de
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Em at 30
(trinta) dias
aps ultimadas
todas etapas do
edital

Publicao e Homologao do Resultado Final do


Concurso Pblico

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Quadro de aviso da PREFEITURA


MUNICIPAL DE CAPITLIO, no Dirio
Oficial do Estado Jornal Minas Gerais
e Jornal de Grande Circulao da Regio
e no site da POLIS AUDITORIA E
SERVIOS CONTBEIS

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