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PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
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a) Local e horrio definidos para inscrio presencial, nos termos deste Edital, pessoalmente ou
atravs de procurador devidamente constitudo mediante apresentao do Formulrio de pedido
de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, devidamente preenchido e assinado,
acompanhado dos documentos relacionados no referido formulrio (modelo a disposio em
nosso site); ou
b) Atravs dos Correios, por meio de Correio simples com AR (averiguando-se sua tempestividade
pela data da postagem), mediante encaminhamento do Formulrio de pedido de iseno de
pagamento do valor da taxa de inscrio, devidamente preenchido e assinado, acompanhado
dos documentos relacionados no referido formulrio, dentro de um envelope devidamente
identificado (PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITLIO Concurso Pblico Edital n 01/2010,
n de inscrio, nome completo e emprego pleiteado), endereado ao Municpio de Capitlio, rua
Monsenhor Mrio da Silveira, n 100, Centro de Capitlio MG, Cep. 37.930-000, ou
protocolizado no prdio da Prefeitura.
6.6. Neste Edital ser informado o perodo para o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio
e entrega dos documentos exigidos, bem como a data do resultado da anlise dos pedidos de iseno.
No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio fora do perodo estabelecido,
seja qual for o motivo alegado.
6.7. A anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio de competncia da
Comisso de Concurso Pblico.
6.8. Ser divulgado o resultado da anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio,
conforme ANEXO IV deste Edital.
6.9. O interessado que tiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferido, ser
automaticamente inscrito no presente concurso pblico e poder imprimir o Comprovante de Inscrio;
no endereo eletrnico da empresa organizadora www.polisauditoria.com.br ou retirado na Sede da
Prefeitura Municipal de Capitlio, a partir da sua divulgao conforme o ANEXO IV deste Edital, sendo
de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7. DOS PORTADORES DE DEFICINCIA
7.1 Aos candidatos portadores de deficincia, de acordo com o artigo 37, VIII da Constituio Federal, e
legislao pertinente, assegurado o direito de se inscreverem neste concurso desde que haja
compatibilidade entre as atribuies do emprego pblico e a deficincia de que so portadoras. Das
vagas destinadas aos cargos relacionados neste Edital, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total
das vagas aos portadores de necessidades especiais, observada a compatibilidade do cargo com a
necessidade especial que seja o candidato portador.
7.1.1 A convocao de portadores de deficincia, devidamente aprovado(s), dever ocorrer destinando
a 20 vaga para o candidato, caso ela venha existir.
7.2 Os candidatos portadores de deficincia que desejarem concorrer s vagas reservadas devero
declarar tal inteno assinalando, no espao prprio do Requerimento de Inscrio e, se necessrio,
solicitar por escrito, condies especiais para realizar as Provas (prova ampliada, mesa especial, sala
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de fcil acesso). No ato da inscrio, devero apresentar o atestado que indique a espcie e o grau ou
nvel de deficincia de que so portadores, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem e aptido para o cargo.
7.3 Na falta do atestado mdico ou no contendo este as informaes acima indicadas, o candidato no
ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha
assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
7.4 O candidato que no solicitar, no ato da inscrio, as condies especiais previstas no subitem 7.2
no poder dispor das mesmas.
7.5 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo
simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
7.6 Ressalvadas as disposies especiais definidas, os candidatos portadores de necessidades
especiais participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que diz respeito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao contedo e correo das provas,
aos critrios de aprovao e a todas as demais normas que regem este Concurso Pblico.
7.7 Os candidatos que, no ato de inscrio, manifestarem a inteno de concorrer s vagas reservadas
aos portadores de necessidades especiais, se classificados, alm de figurarem na lista geral de
classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a ordem de classificao.
7.8 Os candidatos portadores de deficincia, se aprovados e classificados, tero apurada a
compatibilidade do exerccio das atribuies do cargo com a deficincia especfica de que so
portadores, mediante avaliao mdica, nos termos da legislao vigente.
7.9 Os candidatos que no se enquadrarem como portadores de necessidades especiais pela avaliao
mdica, conforme os estabelecidos na legislao vigente figuraro na classificao das vagas no
abrangidas pelas reservadas.
7.10 Os portadores de necessidades especiais que no optarem, no momento da inscrio, por disputar
as vagas reservadas aos deficientes ou no cumprirem o disposto no subitem 6.3 deixaro de concorrer
s mesmas.
7.11 Na falta de candidatos pretendentes ou aprovados para as vagas reservadas a portadores de
necessidades especiais, estas sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da
ordem classificatria.
7.12 Aps a investidura do candidato portador de deficincia, a sua deficincia no poder ser arguida
para justificar a concesso de aposentadoria.
7.13 A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um
acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos
momentos que se fizerem necessrios no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao
tempo de prova perdido com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a
candidata de realizar a prova.
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8. DAS PROVAS
8.1 Das Provas Escritas
8.1.1 Os candidatos inscritos no concurso faro provas escritas a serem realizadas no dia 19 de abril
de 2015, em local e horrio a serem divulgados posteriormente.
8.1.2 As provas escritas sero objetivas de mltipla escolha. A durao das provas ser de 03h00 (trs
horas), devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mnimo de 01 (uma) hora.
8.1.3 As provas escritas contero 40 (quarenta) questes valendo 02(dois) pontos cada, totalizando 80
(oitenta) pontos. A prova prtica (para os empregos pblicos que a exigem) ter o valor total de 80
(oitenta) pontos e a nota ser atribuda em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante
todas as etapas dos exames.
8.1.4 As provas escritas objetivas desenvolver-se-o em forma de testes, atravs de questes de
mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas para respostas, na forma estabelecida no Anexo II do
presente Edital.
8.1.5 O candidato dever assinalar suas respostas, na folha de respostas, com caneta esferogrfica
azul ou preta.
8.1.6 No sero computadas questes no assinaladas, questes que contenham mais de uma
resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis.
8.1.7 Ser desclassificado o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido em
comunicao com outro candidato, bem como utilizando livros, anotaes e impressos no permitidos e
mquinas de calcular.
8.1.8 A nota final do Concurso Pblico ser a mdia ponderada obtida: nas provas escritas de carter
eliminatrio, somadas a nota obtida pelos candidatos submetidos prova prtica, quando for exigido.
Nota final = nota prova escrita + nota prova prtica
2
8.1.9 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem mdia ponderada superior a 60%
(sessenta por cento) do total de pontos distribudos nas avaliaes.
8.1.10 A folha de resposta nica. No haver substituio em hiptese nenhuma.
8.1.11 O(A) candidato(a) que portar qualquer tipo de equipamento capaz de transmitir ou armazenar
informao dever deslig-lo e entreg-lo ao fiscal antes do incio da prova. O fiscal no se
responsabilizar por esses objetos.
8.1.12 Para a realizao da prova escrita o candidato dever comparecer ao local previsto com 30
(trinta) minutos de antecedncia, munido de caneta esferogrfica azul ou preta, do carto de inscrio e
do documento de identidade original. No ser aceita cpia, ainda que autenticada, ficando
desclassificado o candidato que no apresentar o documento.
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8.1.13 No haver tolerncia por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidato
automaticamente desclassificado.
8.1.14 Os portes do local de realizao das provas sero fechados conforme horrio previsto no
Carto de Informao, no sendo permitido o ingresso de candidatos ao local aps este prazo.
8.1.15 Os candidatos que no alcanarem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de acertos nas
questes da prova escrita sero automaticamente desclassificados.
8.2 Do Exame Prtico de Direo para os Empregos Pblicos de Motorista e Operador de
Mquinas.
8.2.1 Os candidatos faro tambm Exame Prtico de Direo, de carter eliminatrio, segundo sua
categoria profissional.
8.2.2 A prova prtica ter carter classificatrio e eliminatrio. Ser composto de avaliao em percurso
e manuseio com veculo automotor, onde o instrutor avaliar como apto ou inapto de acordo com as
normas e procedimentos para conduo de veculos automotores, sob a orientao e dentro do prazo
concedido pelo examinador. O candidato inapto no teste prtico de motorista ser automaticamente
inabilitado no Concurso Pblico.
Critrios das avaliaes:
1 - PROVA PRTICA: de carter classificatrio, o candidato que atingir MDIA INFERIOR a 50%
nesta prova ser considerado REPROVADO.
2 MDIA FINAL: s ser considerado APROVADO o candidato que obtiver mdia ponderada (prova
escrita + prova prtica) igual ou superior a 60% na soma das notas obtidas nestas questes.
8.2.3 O Exame Prtico de Direo ser realizado no dia 26 de abril de 2015, em local e horrio a serem
divulgados posteriormente;
8.2.4 Somente faro o Exame Prtico de Direo os candidatos classificados que alcanarem o mnimo
de 50% (cinquenta por cento) de acertos nas questes da prova escrita, nos termos do item 8.1.3
8.2.5 Avaliar-se- quanto prova prtica a capacidade, ateno e percepo dos candidatos no trato
das questes ligadas sua categoria profissional, a habilidade no manuseio de equipamentos, bem
como o conhecimento de normas de segurana no trabalho.
8.2.6 No haver segunda chamada do Exame Prtico de Direo por ausncia do candidato, seja qual
for o motivo alegado.
8.2.7 No ser realizado Exame Prtico de Direo fora do local determinado.
8.2.8 Para a realizao do Exame Prtico de Direo o candidato dever comparecer ao local previsto
com 30 (trinta) minutos de antecedncia, munido do documento de identidade original apresentado no
ato da inscrio e da Carteira Nacional de Habilitao - CNH. No ser aceita cpia, ainda que
autenticada, ficando desclassificado o candidato que no apresentar o documento.
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8.2.9 No faro o Exame Prtico de Direo os candidatos que no apresentarem a Carteira Nacional
de Habilitao - CNH e nem com o prazo de validade vencido.
8.2.10 No haver tolerncia por atraso, seja qual forem os motivos alegados, ficando o candidato
automaticamente desclassificado.
8.3 A Prova Prtica de Digitao constar de cpia de texto impresso, em microcomputador, em editor
de texto.
8.3.1 A Prova Prtica de Digitao ser avaliada quanto produo e erros (nmero e tipos de erros
cometidos na transcrio).
8.3.2 No haver segunda chamada da Prova Prtica de Digitao por ausncia do candidato, seja qual
for o motivo alegado.
8.3.3 No ser realizada a Prova Prtica de Digitao fora do local determinado.
8.3.4 A prova de digitao de texto em microcomputador ser assinada pelo candidato, aps a sua
impresso;
8.3.5 Para a realizao da Prova Prtica de Digitao o candidato dever comparecer ao local previsto
com 30 (trinta) minutos de antecedncia, munido do documento de identidade original. No ser aceita
cpia, ainda que autenticada, ficando desclassificado o candidato que no apresentar o documento.
8.3.6 No haver tolerncia por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidato
automaticamente desclassificado.
8.3.7 No haver segunda chamada da prova prtica por ausncia do candidato, seja qual for o motivo
alegado.
8.4 Para os candidatos ao emprego pblico de Pedreiro a prova prtica constar da execuo de
tarefas como: construo de uma parede em canto, definindo a medida do esquadro, utilizao de
tijolos de forma dobrada e amarrada, bem como o levantamento da diferena de nvel entre dois pontos
determinar no local proposto, com a utilizao de nvel de mangueira, bem como outras tarefas
correlatas ao emprego pblico.
8.5 Todas as provas sero aplicadas no Municpio de Capitlio.
9 DA PROVA DE TTULOS
9.1 A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ser aplicada somente aos candidatos aos empregos
pblicos de Professor e Professor de Educao Fsica. Os candidatos devero entregar pessoalmente,
ou postar via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), no perodo de 09 de fevereiro de 2015 a 16 de
maro de 2015, cpia dos ttulos, devidamente autenticada, em envelope com os dados de
identificao, para o seguinte endereo:
Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - Prefeitura Municipal de Capitlio
Endereo: Rua Monsenhor Mrio da Silveira, 110 - Bairro: Centro
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Horrio de Atendimento: das 8h s 16h (para os candidatos que optarem por entregar pessoalmente).
9.2 Os candidatos convocados para a realizao da Prova de Ttulos devero encaminhar somente uma
cpia dos documentos comprobatrios dos ttulos, observando:
a) as fotocpias de diplomas ou certificados de concluso de cursos devero ser autenticadas em
Cartrio.
b) os documentos emitidos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para
a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por instituio brasileira;
c) o Formulrio da Relao dos Ttulos, disponvel no site dever ser encaminhado, devidamente
preenchido e assinado, indicando a quantidade de ttulos que est sendo encaminhada, em envelope,
no endereo indicado no item I.
I - A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, corresponder ao total de 10 (dez) pontos, que sero
somados pontuao obtida na Prova Escrita Objetiva.
II - O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estabelecido em edital ter pontuao 0 (zero)
na Prova de Ttulos.
III - No sero considerados, para efeito de pontuao, ttulos encaminhados sem:
a) a respectiva autenticao no Cartrio;
b) a assinatura e a identificao da autoridade responsvel pela emisso do documento;
c) a especificao da carga horria e do perodo (data e ano) do incio e trmino do evento;
9.3 - Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.4 - Somente sero aceitos ttulos expedidos at a data limite da postagem, conforme estabelecido em
edital.
9.5 - No sero computados como ttulos os comprovantes de cursos que se constituem em prrequisito para inscrio e provimento do emprego.
9.6 - A documentao comprobatria apresentada para a Prova de Ttulos ser analisada quanto a sua
autenticidade no decorrer do processo seletivo e mesmo aps a nomeao, sendo excludo do
Concurso ou tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato, observado o devido processo
administrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais
cabveis.
9.7 Os ttulos sero aferidos observados os critrios, o valor correspondente em pontos e os limites dos
pontos, conforme determinado nos Quadros de Atribuio de Pontos para empregos com exigibilidade
de Ensino Superior.
9.8 No sero considerados os pontos que excederem ao valor mximo estabelecido em cada item dos
Quadros de Pontuao para Avaliao de Ttulos, bem como os ttulos que no corresponderem s
caractersticas estabelecidas em cada item.
9.9 No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as
informaes necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo
que parcialmente.
9.10 Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, sendo que:
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Pontos
2 (dois)
pontos
3 (trs)
pontos
5 (cinco)
pontos
10 DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
10.1 A classificao final dos candidatos, por emprego pblico, ser feita pela soma dos pontos obtidos
na prova escrita classificatria, acrescida da pontuao obtida com ttulos, quando for o caso, acrescida
da pontuao da prova prtica de digitao, quando for o caso, acrescida da pontuao obtida na prova
prtica, quando for o caso e feita a mdia ponderada.
10.2 Apurado o total de pontos por emprego pblico ou categoria profissional, na hiptese de empate,
ser classificado o candidato que:
a) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Ttulos, se houver;
b) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova Prtica, se houver;
c) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos, se houver;
d) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Informtica, se houver;
e) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Portugus;
f) Tiver maior idade.
Pargrafo nico. Configurado o primeiro desempate, os demais critrios sero desprezados.
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pleiteado), endereado Comisso do Concurso Pblico ou por meio eletrnico, por e-mail, para o
endereo polis.auditoria@hotmail.com (averiguando-se sua tempestividade pela data do envio).
12. DOS PROGRAMAS
Os programas para as provas escritas so os constantes do Anexo IV, parte integrante deste Edital.
13. DAS DISPOSIES GERAIS
13.1 O ingresso na sala de provas ser permitido at o horrio estabelecido no carto de inscrio, para
o incio das provas, pelos aplicadores, para a contagem das trs horas de durao.
13.2 Os casos omissos, de dvidas ou controvrsias sero resolvidos pela Comisso de Concurso
Pblico, assessorada pela POLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEIS LTDA.
13.3 O prazo de validade do presente Concurso de 2 (dois) anos, a contar da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo.
13.4 No haver reviso da prova.
13.5 O candidato aprovado no presente Concurso e que for nomeado tornar-se- efetivo depois de
cumprido o estgio probatrio previsto constitucionalmente, no qual dever obter avaliao de
desempenho considerada satisfatria nas funes por ele exercidas e inerentes ao cargo.
13.6 A aprovao no concurso fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da
rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e limites de vagas existentes ou que
vierem a vagar ou forem criadas posteriormente, sendo que todas as vagas oferecidas sero
obrigatoriamente providas dentro do prazo de validade do certame (ou seja, o candidato tem o direito de
ser nomeado dentro do nmero de vagas oferecidas).
13.7 A no comprovao, pelo candidato aprovado e classificado, de que atende aos pr-requisitos
exigidos no Edital implica na sua desclassificao e na convocao do classificado seguinte.
13.8 O candidato aprovado, quando nomeado, ter o prazo mximo de at 10 (dez) dias para tomar
posse, contados da publicao do ato de nomeao, podendo este prazo ser prorrogado uma nica vez,
por igual perodo, mediante requerimento escrito do candidato.
13.9 Quando a posse do candidato no ocorrer dentro do prazo previsto no item 13.8 sua nomeao
ser considerada sem efeito, contado da publicao do ato de exonerao.
13.10 O candidato empossado dever assumir suas atividades em dia, hora e local definidos pela
administrao, sendo que somente aps essa data ser-lhe-o garantidos os direitos celetistas, inclusive
remunerao.
13.11 O candidato aprovado e classificado, ao atender convocao para posse, dever apresentar os
documentos abaixo relacionados, alm de outros a critrio da Administrao:
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ANEXO I
CARGOS, VENCIMENTOS, NMERO DE VAGAS, REQUISITOS, CARGA HORRIA SEMANAL, VALOR DA
TAXA DE INSCRIO E MAPA DE PROVAS
Cargos
COD
Especificao
N de Vagas
Venc.
(R$)
PD*
Demais
candida
tos
01
AGENTE ADMINISTRATIVO
1.034,27
***
03
02
AGENTE COMUNITRIO DE
SADE
812,67
***
05
AGENTE DE COMBATE A
ENDEMIAS
812,67
03
04
ASSISTENTE SOCIAL
05
***
06
2.290,27
***
02
ATENDENTE
CONSULTRIO DENTRIO
812,67
***
04
06
AUXILIAR DE CRECHE
860,61
02
15
07
AUXILIAR DE ENGENHARIA
1.300,00
***
01
08
DENTISTA SOCIAL
3.435,40
***
01
09
FISCAL DE TRIBUTOS
1.034,27
***
01
10
FISIOTERAPEUTA
2.290,27
***
01
11
GUARDA
812,67
***
01
Requisitos (escolaridade,
categoria profissional e
outras exigncias do
cargo)
Ensino Mdio - Digitao
13
14
MDICO PEDIATRA
MDICO DO PSF
MDICO PSIQUIATRA
3.934,20
11.656,91
3.934,20
***
***
***
01
01
01
40
R$40,00
40
R$40,00
40
30
40
30
Ensino Mdio
Curso Superior em
Odontologia e Registro no
Conselho respectivo
40
Ensino Mdio
Curso Superior em
Fisioterapia e Registro no
Conselho respectivo
Vlr Taxa
Inscrio
R$40,00
Fundamental Completo
40
40
20
R$100,00
R$60,00
R$40,00
R$40,00
R$100,00
R$40,00
R$100,00
R$40,00
Fundamental Incompleto
12
CH
14 / 37
44
Provas
Portugus - 10
C.Gerais - 10
Matemtica - 10
Informtica - 10
Prova Prtica Digitao
C. Especfico - -10
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Matemtica - 10
C. Especfico - 10
C.Gerais 10
Portugus - 10
Matemtica - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10
Portugus - 20
C.Gerais - 10
Matemtica - 10
Portugus - 20
Matemtica - 10
C.Gerais - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Portugus - 20
Matemtica - 10
C.Gerais - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Portugus - 20
C.Gerais - 10
Matemtica - 10
20
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
40
C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10
R$100,00
R$100,00
R$100,00
20
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
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15
MOTORISTA
1.238,60
01
10
16
NUTRICIONISTA
2.290,27
***
01
17
OPERADOR DE MAQUINA
1.832,73
***
03
44
20
OPERRIO
1.034,27
01
20
PEDREIRO
1.238,60
PROFESSOR
1.446,75
***
***
03
PROFESSOR EDUCAO
FSICA
1.446,75
***
01
22
PSICLOGO
3.132,11
***
01
23
SERVENTE
764,62
01
11
25
26
27
SUPERVISOR ESCOLAR
TCNICO ELETRICISTA
1.736,10
1.300,00
TCNICO EM HIGIENE
DENTAL
1.300,00
TCNICO EM
ENFERMAGEM
1.300,00
TOTAL
TOTAL GERAL
***
01
***
01
***
01
***
01
05
Fundamental Incompleto
Ensino Mdio Completo
com habilitao em
magistrio ou Curso
Superior em Pedagogia e
Registro no MEC
Curso Superior Educao
Fsica - Registro no
Conselho respectivo
Curso Superior Psicologia Registro no Conselho
respectivo
R$40,00
Portugus - 20
C.Gerais - 10
Matemtica - 10
R$40,00
Portugus - 20
C.Gerais - 10
Matemtica - 10
Prova Prtica
44
03
21
24
44
07
Fundamental Incompleto
19
R$100,00
R$40,00
Fundamental Incompleto Carteira Habilitao
18
R$40,00
44
R$60,00
24
24
40
R$60,00
R$100,00
Curso Tcnico em
Eletrotcnica e registro no
Conselho respectivo
Curso Tcnico em Higiene
Dental e registro no
Conselho respectivo
Curso Tcnico em
Enfermagem e registro no
Conselho respectivo
87
92
* Portadores de Deficincia
15 / 37
C. Especfico - 10
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Matemtica - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
30
Portugus - 20
C.Gerais - 10
Matemtica - 10
30
R$60,00
C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10
R$60,00
C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10
R$60,00
C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10
R$60,00
C. Especfico - 20
C.Gerais 10
Portugus - 10
R$100,00
Fundamental Incompleto
Curso Superior em
Pedagogia, com
especializao em
Supervisor Escolar
C. Especfico - 10
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Matemtica - 10
Prova Prtica de
Direo
C. Especfico - 20
C.Gerais - 10
Portugus - 10
C. Especfico - 10
C.Gerais - 10
Portugus - 10
Matemtica - 10
Prova Prtica de
Direo
40
40
40
Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
ANEXO II
16 / 37
Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
17 / 37
Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
ASSISTENTE SOCIAL
Aconselhar e orientar servidores afetados em seu equilbrio emocional, baseando-se no
conhecimento, sobre a dinmica psicossocial do comportamento das pessoas, promovendo o
seu ajustamento ao meio social;
Promover a participao consciente dos indivduos em grupos, desenvolvendo suas
potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, visando o
progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual;
18 / 37
Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
. DENTISTA SOCIAL
Participar do processo de planejamento, acompanhamento e avaliao das aes
desenvolvidas no territrio de abrangncia das unidades bsicas de sade da famlia;
Identificar as necessidades e expectativas da populao em relao a sade bucal;
Organizar o processo de trabalho de acordo com as diretrizes do PSF e do plano de sade
municipal;
Sensibilizar as famlias para a importncia da Sade Municipal;
Programar e realizar visitas domiciliares de acordo com as necessidades identificadas;
Assegurar a integridade do tratamento no mbito da ateno bsica para a populao
adstrita;
Encaminhar e orientar os usurios que apresentarem problemas mais complexos a outros
nveis de especializao, assegurando o seu retorno e acompanhamento, inclusive para
complementao do tratamento;
Emitir laudos, pareceres e atestados sobres assuntos de sua competncia;
Executar as aes de assistncia integral, aliando a atuao clnica de sade coletiva,
assistindo as famlias indivduos ou grupos especficos de acordo com o plano de prioridades
locais;
Executar outras tarefas correlatas em locais, dias e horrios determinados pela chefia,
sempre dentro das atribuies de competncia inscrita na habilitao odontolgica.
FISCAL DE TRIBUTOS
Executar atividades de fiscalizao tributria fazendria;
Controlar tarefas relativas a tributao, fiscalizao e arrecadao;
Examinar e analisar livros fiscais, contbeis, notas fiscais, faturas, balanos e outros
documentos dos contribuintes;
Expedir notificaes, autos de infrao e lanamentos previstos em leis, regulamentos e cdigos
municipais;
Instruir processos tributrios, efetuando levantamentos fsicos e diligncias;
Cobrar contribuies de melhoria, em razo de obras pblicas executadas;
20 / 37
Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
FISIOTERAPUTA
Examinar os pacientes, visando determinar diagnsticos;
Promover e interao teraputica paciente-mdico, no sentido de condicionar o paciente para o
tratamento;
Elaborar o tratamento de preveno cardiovascular;
Praticar fisioterapia respiratria atravs de manobras desobstrutivas;
Praticar cinesioterapia com intuito de reabilitar os pacientes;
Emitir atestados mdicos quando a situao assim o requerer;
Reabilitar pacientes com problemas na parte ortopdica e reumatolgica;
Interpretar exames para confirmar doenas e proceder a prognsticos;
Efetuar tratamento de pacientes, utilizando o processo de fisiatria para sanar problemas com
artrite e outros;
Executar outras tarefas correlatas.
GUARDA
Controlar a entrada e sada de servidores, identificando-os quando necessrio, no
permitindo a infrao das normas;
Controlar entrada e sada de veculos, identificando os motoristas;
Efetuar ronda;
Fiscalizar o transito interno de veculos;
Fazer o registro de quaisquer ocorrncias, que indiquem infrao das normas dentro da
Prefeitura;
Executar a vigilncia e guarda de bens e logradouros pblicos;
Executar outras tarefas correlatas.
MDICO PEDIATRA
Atividade como atendimento aos pacientes encaminhados por outras especialidades mdicos;
Ministrar tratamento e quando for o caso prescrever regime diettico, bem como orientao e
assistncia a criana;
Solicitar exames laboratoriais e outras que se fizerem necessrios;
Preencher fichas mdicas dos pacientes;
Supervisionar os servios de enfermagem e outros auxiliares decorrentes do diagnstico e
tratamento dos pacientes, alm de outras atribuies decorrentes do exerccio de profisso.
21 / 37
Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
MDICO PSIQUIATRA
Atividades em nvel superior, como avaliao e tratamento de pacientes com molstias
mentais e graves distrbios psiquitricos encaminhados por outras especialidades medicas e
psiclogos;
Preencher fichas mdicas dos pacientes;
Supervisionar os servios de enfermagem e outros auxiliares decorrentes do diagnostico e
tratamento dos pacientes;
Solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessrios.
MOTORISTA
Dirigir veculos de carga e passeio, carregar e transportar pessoas e mercadorias;
Entregar e receber materiais e documentos;
Proceder a limpeza do veiculo, lavando-o e encerando-o;
Carregar e descarregar mercadorias a serem transportadas;
Manter atualizada a documentao do veculo;
Realizar viagens;
Seguir o itinerrio previamente definido;
Verificar periodicamente, leos, gua, presso, amortecedores e outros componentes;
Executar outras tarefas correlatas
NUTRICIONISTA
Planejamento, implantao e acompanhamento da Unidade de Alimentao e Nutrio;
Avaliao nutricional;
Educao alimentar pra crianas, pais, professores e funcionrios com nfase em atividades
prticas (oficinas, jogos, trabalhos em grupo, visitas tcnicas, horizontalizao de tcnicas de
otimizao dos alimentos e desenvolvimento a conscincia ecolgica e ambiental);
Educao alimentar em casos especficos com acompanhamento sistemtico at
soluo/estabilizao do quadro;
Participao efetiva da equipe multiprofissional;
Promover avaliao nutricional e do consumo alimentar das crianas;
Promover adequao alimentar considerando necessidades especficas da faixa etria atendida;
Promover programas de educao alimentar e nutricional, visando crianas, pais professores,
funcionrios e diretoria;
Executar atendimento individualizado de pais e alunos, orientando sobre alimentao da criana
e da famlia;
Integrar a equipe multidisciplinar com participao plena na ateno prestada aos funcionrios;
Planejar, implantar e coordenar a Unidade de Alimentao e Nutrio, de acordo com as
atribuies estabelecidas para a rea de alimentao coletiva;
Executar outras tarefas correlatas.
OPERADOR DE MQUINAS
Operar mquinas e equipamentos em pavimentao terraplanagem, desobstruo de vias,
obras de construo, arao, nivelamento e acerto de vias urbanas e rurais;
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PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
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OPERRIO
Percorrer os logradouros, ruas e praas, conforme estabelecido, para recolher o lixo;
Transportar o lixo e efetuar seu despejo em locais destinados;
Desempenhar funes de coletar em veculos motorizados ou tracionados por animais;
Auxiliar pedreiros, carpinteiros e outros oficiais, consertando cercas, demolindo concretos e
ou asfalto;
Carregar e descarregar caminhes, executar entregas;
Lavar e polir automveis;
Recolher lixos, sucatas e entulhos em geral, colocando-os em vasilhames apropriados, para
serem transportados ao deposito de lixo;
Varrer o local determinado, utilizando vassouras;
Transportar carrinhos, fazendo a varredura e coleta do lixo;
Recuperar os jardins, renovando as partes danificadas, transplantando as mudas, efetuando a
limpeza das mesmas com uso de ferramentas prprias;
Capinar e limpar reas verdes em geral;
Providenciar a poda das arvores, folhas e folhagens;
Executar outras tarefas correlatas;
Elaborar o plano de aula, selecionando os temas do programa e determinando a metodologia
com base nos objetivos visados;
Ministrar aulas, levando os alunos leitura de textos de diversos autores, visando a
interpretao e compreenso, a descoberta de fatos importantes da lngua portuguesa;
Providenciar as condies necessrias para conservao do material estocado, evitando
danos e perdas destes materiais;
Registrar a entrega e sada dos materiais no almoxarifado, lanando em livros, fichas, mapas
apropriados e ou terminais, para facilitar as consultas, controles e elaborao de inventrios;
Executar outras tarefas correlatas.
PEDREIRO
Preparar, limpar, medir, fincar estacas, alinhar terreno com fio de nylon ou outros, assentando
tijolos, adaptando-os com massas, nivelando-os e fixando s medidas, conforme o terreno;
Fazer a massa misturando cimento, areis e brita, adicionando gua, utilizando enxada ou outras
ferramentas;
Construir alicerces, com pedras ou cimento, para formar a base de paredes, muros, canaletas,
meio-fios e construes similares;
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Organizao:
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CAPITLIO
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PROFESSOR
Estudar o programa do curso, analisando o seu contedo, para planejar aulas;
Realizar exames de capacidade fsica e mental nos candidatos a servidor do Poder Executivo
Municipal;
Executar outras atribuies decorrentes do exerccio da profisso.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Ministrar aulas tericas e praticas no ensino fundamental;
Acompanhar a produo da rea educacional e cultural;
Planejar o curso, a disciplina e o projeto pedaggico;
Avaliar o processo de ensino aprendizagem;
Preparar aulas e participar de atividades institucionais e correlatas;
Cumprir e fazer com que se cumpram todas as leis, decretos, portarias e demais atos
expedidos por autoridades competentes;
Executar outras tarefas correlatas.
PSICLOGO
Efetuar orientao e desenvolvimento profissional, verificar a necessidade de treinamento dos
servidores municipais;
Pesquisar as caractersticas psicolgicas dos servidores;
Realizar estudos e aplicaes prticas da psicologia na rea de educao;
Atender a comunidade em geral identificando indivduos com problemas psicolgicos e
encaminhando-os para tratamento adequado;
Atuar em projetos das associaes de classe e de bairros;
Identificar a necessidade de mo-de-obra no mbito do Municpio e promover a sua formao,
em conjunto com outros rgos;
Efetuar trabalhos de psicologia em geral;
Executar ouras tarefas correlatas.
SERVENTE
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Organizao:
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CAPITLIO
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SUPERVISOR ESCOLAR
Planejar, coordenar e avaliar as atividades curriculares da escola;
Promover o aperfeioamento didtico dos professores, atravs de palestras, conferncias,
reunies, simpsios e distribuio de publicaes;
Coordenar a montagem e o desenvolvimento dos currculos e programas, zelando pela
integrao dos contedos afins;
Participar das reunies do Conselho de Classe, realizando estudos peridicos dos resultados do
rendimento escolar;
Supervisionar o funcionamento da biblioteca, laboratrios e instrumentais da escola;
Apresentar relatrios bimestrais das atividades do servio de superviso pedaggica direo
do estabelecimento;
Observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho;
Executar outras tarefas correlatas.
TCNICO ELETRICISTA
Executar a parte geral da instalao eltrica de Baixa Tenso, executando corte, dobradura e
instalao de cabos eltricos, ligando fios a fonte fornecedora de energia, para assegurar
tcnicas e normas;
Estabelecer roteiro para colocao e fixao de quadros de distribuio, caixa de fusveis,
tomadas, interruptores, servios de ligaes telefnicas internas, seguindo plantas e esquemas
para melhor organizao;
Executar o servio, ajustando, reparando ou substituindo peas ou conjuntos, testando, fazendo
reajustes e regulagens convenientes para assegurar condies de eficiente e regular
funcionamento;
Consultar plantas, projetos, esquemas, manuais descritivos, verificando as especificaes do
servio, para definir as etapas da execuo;
Calcular carga a ser instalada, seguindo especificaes da ABNT (Associao Brasileira de
Normas e Tcnicas), para definir a fiao e proteo a serem utilizados;
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Prestar servios de manuteno, tais como: troca de lmpadas, reatores, tomadas, chaves
magnticas, fiaes, etc., utilizando-se de materiais e ferramentas especficas, para atender s
necessidades dos servios prestados;
Estruturar a parte eltrica, fazendo instalaes necessrias, para atender solicitaes em festas,
eventos em geral, escolas, etc.;
Testar as instalaes, utilizando aparelhos especficos ou lmpada de teste adequada, para
comprovar a exatido do trabalho executado;
Acompanhar e apoiar quando solicitado, a manuteno geral atendendo as solicitaes, para
seguir normas de segurana do municpio;
Controlar o material, calculando a quantidade a ser utilizada, para evitar desperdcio;
Vistoriar o servio, atravs de visitas in loco, para levantar a necessidade de materiais e
ferramentas especficas;
Carregar escadas e equipamentos, atendendo demanda, para executar o trabalho programado;
Carregar o veculo com cones, escadas, cinto de segurana, para execuo da tarefa
estabelecida;
Tomar cincia da ordem de servio, consultando o chefe imediato para nortear o trabalho;
Organizar e separar materiais e ferramentas, atendendo a necessidade do servio, para o bom
desempenho da tarefa;
Devolver o material no utilizado, repassando ao encarregado, para ser aproveitado em outro
servio;
Executar servios de ligaes telefnicas internas;
Instalaes de Bombas e motores eltricos;
Buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho observando as
prescries de comportamento ou conduta: assiduidade, pontualidade obedincia e respeito
hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade, interesse, qualidade e ateno no trabalho,
dedicao, eficincia, zelo na utilizao dos materiais e equipamentos do patrimnio pblico,
bom relacionamento com as chefias, colegas e muncipes, disponibilidade permanente para
colaborar com a chefia e/ou colegas, acatamento de ordens, assimilao de novos mtodos de
trabalho, etc;
Comunicar chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos legais do Exerccio
Profissional;
Contribuir em suas atividades laborais para que as normas e procedimentos tcnicos e
administrativos estabelecidos atendam s legislaes federal, estadual e municipal;
Cumprir as normas estabelecidas de biossegurana, seguindo criteriosamente todas as medidas
de preveno preconizadas, para evitar contaminaes e acidentes;
Manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos tcnicos, cientficos e culturais,
participando de treinamentos, cursos, palestras e reunies tcnicas, visando o desenvolvimento
profissional e a excelncia na prestao de servios;
Receber e atender visitantes, muncipes, servidores e fornecedores, atendendo-os com
educao, boa vontade e presteza, de acordo com os padres da tica profissional, aplicando
tratamento adequado a todos sem distino, fornecendo informaes claras e precisas,
resolvendo as questes com agilidade, contactando e encaminhando aos setores competentes
para que sejam solucionadas as dificuldades apresentadas;
Executar outras atividades correlatas e inerentes funo.
TCNICO EM ENFERMAGEM
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Organizao:
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MDICO DO PSF
Dar atendimento dentro de sua rea de atuao a grupos diabticos, hipertensos, hansenase,
gestantes e recm nascidos;
Desenvolver e executar atividades visando a melhoria do saneamento bsico;
Dirigir coordenar servios ligados a sua rea de atuao;
Coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaborao de quadros estatsticos e
demonstrativos referentes a sua rea;
Minutar atos administrativos;
Baixar instrues em sua rea de atuao;
Desenvolver programas de ao preventiva;
Incentivar a Unio da comunidade para atividades de grupos (mutires);
Realizar visitas em residncias da comunidade;
Executar outras tarefas correlatas.
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ANEXO III
PROGRAMA DE PROVA PARA AS QUESTES DE MLTIPLA ESCOLHA
NVEIS ALFABETIZADO/ FUNDAMENTAL INCOMPLETO
PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Encontros voclicos e
consonantais (classificao); Diviso silbica (classificaes); Silaba tnica (classificaes); Classes de
palavras (artigo, substantivos, pronome, preposio, verbo, advrbio...) e suas flexes, classificaes e
emprego; Tipos de frases.
MATEMTICA: Conjuntos (noo, igualdade desigualdade, tipos, pertence e no pertence,
subconjuntos, unio e interseo). Nmeros naturais.Operaes (adio, subtrao, multiplicao,
diviso e potenciao). Sistema de numerao decimal. Sistema monetrio brasileiro. Sentenas
Matemticas. Fraes. Nmeros decimais. Porcentagem. Problemas. Medidas: comprimento, superfcie,
volume, massa, capacidade e tempo.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Ortografia; Pontuao;
Acentuao grfica; Encontros voclicos e consonantais (Classificao); Diviso silbica
(classificaes); Slaba tnica (classificaes);Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e
nominal; Classes de palavras (artigo, substantivo, adjetivo, advrbio,verbo, pronome, reposio...) e
suas flexes, classificaes e emprego. Frase, orao e perodo: termos principais da orao
(classificaes).
MATEMTICA: Sistema de medida. Sistemas de numerao. Sistema mtrico decimal, unidade de
comprimento, unidades usuais de tempo. Matemtica comercial: Razes e propores; Grandezas
diretas e inversamente proporcionais; Regra de trs simples e compostas; Porcentagem; Juros Simples.
Problemas com nmeros naturais. Divisibilidade, Potenciao (propriedades). Nmeros negativos
(soma, diviso, multiplicao, subtrao). Equao e Inequao. Nmeros inteiros. Mdias (mdia
aritmtica e ponderada). Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Raiz. Frao (classificao,
simplificao, operao). Conjunto de nmeros naturais.
NVEL ENSINO MDIO
PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Classes de palavras (flexes,
classificaes e emprego); Pontuao (classificao e emprego); Frase (classificaes); Perodo
(termos essenciais, termos integrantes e termos acessrios da orao); Perodos compostos por
coordenao e subordinao (classificaes); Oraes reduzidas; Concordncia verbal e nominal;
Regncia verbal e nominal; Denotao e conotao; Figuras de linguagem; Vcios de linguagem.
MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais: a numerao decimal; operaes e resolues de
problemas. Mltiplos e divisores de um nmero natural: divisibilidade; mximo divisor comum; mnimo
mltiplo comum. Nmeros fracionrios: operaes com nmeros fracionrios; resolues de problemas.
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Fraes e nmeros decimais: Operaes com nmeros decimais. Sistema Mtrico Decimal: Permetro
de figuras planas. reas de figuras planas (tringulos, quadrilteros, crculos e polgonos regulares).
Conjunto dos nmeros inteiros relativos: Operaes e resolues de problemas. Conjunto dos nmeros
racionais: Resoluo de equaes do 1 grau. Resoluo de problemas. Razo e proporo.
Propriedades das propores. Diviso proporcional. Mdia aritmtica simples e ponderada. Regra de
trs simples. Regra de trs, composta. Porcentagem, juros simples e montante. Conjunto dos nmeros
reais: Operaes com polinmios. Produtos notveis. Fatorao. Sistemas de equaes do 1 grau
comduas incgnitas. Equaes do 2 grau. Resoluo de problemas. Relaes mtricas e
trigonomtricas nos tringulos retngulos: aplicao do teorema de Pitgoras.
ENSINO SUPERIOR
PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Classes de palavras (flexes,
classificaes e emprego); Pontuao (classificao ( e emprego); Frase (classificaes); Perodo
(termos essenciais, termos integrantes e termos acessrios da orao); Perodos compostos por
coordenao e subordinao (classificaes); Oraes reduzidas; Concordncia verbal e nominal;
Regncia verbal e nominal; Denotao e conotao; Figuras de linguagem; Vcios de linguagem.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS NVEIS QUE O EXIGEM
Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, Sociedade,
educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e
literatura, e suas vinculaes histricas. Notcias veiculadas nos ltimos seis meses.
INFORMTICA PARA OS NVEIS QUE O EXIGEM
Conceitos de lnternet/lntranet. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos comerciais de
navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. Conceitos de proteo
e segurana. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software.
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de
segurana (backup). 3.2) Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas (Ex.: Word,
Excel).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Programa Sade da Famlia. Avaliao das reas de risco ambiental e sanitrio. Noes bsicas de
epidemiologia, meio ambiente e saneamento bsico. Noes bsicas de sade pblica: Aes de
Sade da Criana, do Adolescente, do Homem, da Mulher e do Idoso. Sade mental, Ateno pessoa
com deficincia. Violncia familiar. Doenas transmitidas por vetores. Visita domiciliar.
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
Notificao compulsria; Investigao; Inqurito; Surto; Bloqueio; Epidemia; Endemia; Controle de
agravos. Vigilncia em Sade da Dengue, Esquistossomose, Malria, Raiva Humana, Leishmaniose e
30 / 37
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PROFESSOR
Conduo do processo de ensinar e aprender, capacidade de realizar um ensino de boa qualidade que
resulte em aprendizagens significativas e bem sucedidas, permitindo a incluso dos alunos no mundo
da cultura, da cincia e da arte; desenvolvimento de valores, de atitudes e do sentido de justia,
essenciais ao convvio social, solidrio e tico, ao aprimoramento pessoal e valorizao da vida;
trabalho com a pluralidade social e cultural, respeitando a diversidade dos alunos; desenvolvimento de
um trabalho pedaggico adequado s necessidades de aprendizagem dos alunos, acreditando que
todos so capazes de aprender; demonstrao de domnio de conhecimentos de sua rea de atuao
que garanta aos alunos o desenvolvimento das competncias e habilidades cognitivas, sociais e
afetivas; ser modelo de referncia para os alunos: como leitor, como usurio da escrita e como parceiro
durante as atividades; utilizao de metodologias de ensino que possibilitem abordagens
contextualizadas e interdisciplinares; planejamento de situaes de aprendizagem desafiadoras,
considerando o nvel de conhecimento real dos alunos, bem como a avaliao destes alunos;
organizao e utilizao adequada dos ambientes de aprendizagem, dos equipamentos e materiais
pedaggicos e dos recursos tecnolgicos disponveis na escola; como integrante da equipe escolar,
compartilhar da construo coletiva de uma escola pblica de qualidade e atua na gesto da escola:
currculo e cidadania: saberes voltados para o desenvolvimento de competncias cognitivas, afetivas,
sociais e culturais; fundamentos e diretrizes do ensino fundamental; compreenso da escola inclusiva
como espao de acolhimento, de aprendizagem e de socializao; o trabalho coletivo como fator de
aperfeioamento da prtica docente e da gesto escolar; prtica reflexiva e construo de competncias
para ensinar; concepes de aprendizagem e modelos de ensino.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
As diferentes prticas da cultura corporal de movimento (jogos, brincadeiras, ginsticas, atividades
rtmicas e expressivas, esportes e lutas): pertencentes ao patrimnio cultural da comunidade e de
outras regies; suas regras, representatividade social, ressignificao e ampliao; como forma de
linguagem. A relao entre os padres identificados e a forma pela qual eles contribuem para expressar
sentimento e/ou pensamento de um grupo cultural. A relao entre fatos histricos, sociais e polticos
(apresentaes, celebraes, etc.) e a caracterstica sociocultural das diferentes prticas (jogos,
brincadeiras, ginsticas, atividades rtmicas e expressivas, esportes e lutas). As funes sociais e os
sentidos das diferentes prticas (jogos, brincadeiras, ginsticas, atividades rtmicas e expressivas,
esportes e lutas) para os sujeitos que delas participam. Construo de elementos que fazem parte das
diferentes prticas da cultura corporal de movimento (brinquedos, jogos, etc.).
PSICLOGO
Avaliao psicolgica: processo psicodiagnstico. Entrevista clnica. Entrevista ldica. Exame do estado
mental. Avaliao psicodinmica. Avaliao neuropsicolgica. Instrumentos psicolgicos. Rorschach:
Sistema compreensivo. Escalas Wechsler (WISC III e WAIS III). Psicopatologia: diagnstico descritivo
dos transtornos mentais em adultos, crianas e adolescentes. DSM IV (Manual Diagnstico e Estatstico
dos Transtornos Mentais). CID (Classificao de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID).
Percia psicolgica na rea forense: dano psquico, capacidade civil, definio de guarda e
regulamentao de visitas. Sndrome de Alienao parental. Falsas Memrias. Maus-tratos e abuso
sexual. Psicologia Organizacional. O psiclogo na organizao: aspectos ticos, polticos e
administrativos. Processos grupais. Cdigo de tica profissional dos psiclogos. Elaborao de
documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas. CRAS Centro de Referncia em Assistncia
Social.
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Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
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SUPERVISOR ESCOLAR
Estrutura/Organizao: Educao Escolar. Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988
(Educao e Legislao). Parmetros Curriculares Nacionais (PCNS). Lei de diretrizes e bases da
Educao (LDB) n. 9394/96. Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e de
Valorizao dos Profissionais da Educao FUNDEB. Didtica/Metodologia. Currculo Escolar.
Planejamento, metodologia e avaliao do processo ensino-aprendizagem. Projetos de trabalho na
prtica
educativa.
Construo
do
projeto-poltico
pedaggico.
Teorias
de
Aprendizagem/Desenvolvimento Humano. Concepo Interacionista: Piaget e Vygotsky. Estgios do
Desenvolvimento Cognitivo. Construtivismo. Competncias e Habilidades. Formao Contnua do
Profissional da Educao.
TCNICO ELETRICISTA
Grandezas eltricas e magnticas; Sistema Internacional de Unidades; Simbologia; Diagramas eltricos;
Desenho tcnico; Circuitos eltricos; Circuitos de corrente contnua; Circuitos trifsicos; Medidas
eltricas; Mquinas eltricas; Transformadores; Geradores e motores; Acionamentos e controles
eltricos; Equipamentos eltricos; Aterramento; Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; Iluminao;
Manuteno eltrica; Equipamentos eltricos em baixa e alta tenso; Gerao e distribuio de energia
eltrica; Proteo e controle de sistemas eltricos; Sistemas de corrente contnua e alternada;
Instrumentos de medio e ferramentas; Condutores e isolantes; Normas tcnicas (ABNT, NEMA).
TCNICO EM HIGIENE DENTAL
Sade: conceitos. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes; Promoo de sade e
preveno das doenas bucais: prticas educativas em sade bucal; mtodos preventivos em sade
bucal; fatores de risco: crie dentria; doena peiodontal; malocluso; cncer bucal. Anatomia dos
dentes e da boca. Educao em sade bucal. Hbitos alimentares e consumo de acar. Preveno de
doenas bucais, crie e controle de placa bacteriana. Doenas periodontais, cncer bucal. Cronologia
da erupo dentria: dentio decdua e permanente. Usos de fluoretos e selantes. Acolhimento ao
paciente. Doenas da boca: crie e controle dentrio, periodontopatias. Manipulao de matrias
restauradores e moldagem. Riscos ocupacionais e sua preveno. Atribuies do tcnico de higiene
dental e do auxiliar de consultrio dentrio na equipe. Orientaes ao agente comunitrio de sade na
participao nas aes de sade bucal. Procedimentos reversveis na clnica odontolgica. Famlia:
ampliao do conceito, especialidades e diferenas; visita domiciliar: tcnicas e abordagens; estratgias
de abordagem a grupos sociais, especialmente a famlia. Educao em sade. Educao popular em
sade e sua aplicao na preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade dos grupos
especficos. Humanizao do atendimento, ateno pessoa com deficincia. Noes bsicas de
biossegurana. Atribuies especficas e gerais do Tcnico de Sade Bucal. tica profissional.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Imunizao: conceito, importncia, tipos, principais vacinas e soros utilizados em sade pblica
(indicao, contra-indicaes, doses, vias de administrao, efeitos colaterais), conservao de vacinas
e soros (cadeia de frio). Doenas transmissveis: agente, forma de transmisso, preveno, sinais e
sintomas, assistncia de enfermagem e vigilncia epidemiolgica das principais doenas transmissveis.
Assistncia de enfermagem mulher: na preveno do Cncer crvico-uterino e de Mama, no Pr-natal
no planejamento familiar. Assistncia de enfermagem criana: no controle do crescimento e
desenvolvimento, no controle das doenas diarricas, no controle das infeces respiratrias agudas
(pneumonia, otites, amigdalites, infeces das vias areas superiores), no controle das principais
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Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
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Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
ANEXO IV
CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
DATA
HORRIO
EVENTO
LOCAL
05/12/2014
12/12/2014
17/12/2014
s 17 horas
07/01/2015 a
28/01/2015
09/02/2015 a
16/03/2015
<www.polisauditoria.com.br>
09/02/2015 a
16/03/2015
09/02/2015
s 17 horas
18/02/2015
26/02/2015
s 17 horas
<www.polisauditoria.com.br>
17/03/2015
Estabelecimento bancrio
01/04/2015
s 17 horas
<www.polisauditoria.com.br> e quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de
Capitlio
19/04/2015
A Publicar
26/04/2015
A Publicar
19/04/2015
s 22 horas
<www.polisauditoria.com.br> e quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de
Capitlio
27/04/2015
At s 17 horas
06/05/2015
s 17 horas
<www.polisauditoria.com.br> e quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de
Capitlio
06/05/2015
s 17 horas
<www.polisauditoria.com.br> e quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de
Capitlio
13/05/2015
22/05/2015
<www.polisauditoria.com.br> e quadro
de avisos da Prefeitura Municipal de
Capitlio
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Organizao:
PREFEITURA MUNICIPAL DE
CAPITLIO
ESTADO DE MINAS GERAIS
Em at 30
(trinta) dias
aps ultimadas
todas etapas do
edital
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