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SEGURANA NO MEIO
AMBIENTE E SADE
BRASLIA-DF.
Elaborao
Max Bianchi Godoy
Produo
Equipe Tcnica de Avaliao, Reviso Lingustica e Editorao
APRESENTAO ................................................................................................................................... 4
ORGANIZAO DO CADERNO DE ESTUDOS E PESQUISA ............................................................. 5
INTRODUO ......................................................................................................................................... 7
Unidade nica ......................................................................................................................................... 8
Gesto da Qualidade E SEGURANA no MEIO AMBIENTE E SADE ............................................. 8
CAPTULO 1 ........................................................................................................................................ 8
APRESENTAO
Caro aluno
A proposta editorial deste Caderno de Estudos e Pesquisa rene elementos que se
entendem necessrios para o desenvolvimento do estudo com segurana e qualidade.
Caracteriza-se pela atualidade, dinmica e pertinncia de seu contedo, bem como pela
interatividade e modernidade de sua estrutura formal, adequadas metodologia da
Educao a Distncia EaD.
Pretende-se, com este material, lev-lo reflexo e compreenso da pluralidade dos
conhecimentos a serem oferecidos, possibilitando-lhe ampliar conceitos especficos da rea
e atuar de forma competente e conscienciosa, como convm ao profissional que busca a
formao continuada para vencer os desafios que a evoluo cientfico-tecnolgica impe ao
mundo contemporneo.
Elaborou-se a presente publicao com a inteno de torn-la subsdio valioso, de modo a
facilitar sua caminhada na trajetria a ser percorrida tanto na vida pessoal quanto na
profissional. Utilize-a como instrumento para seu sucesso na carreira.
Conselho Editorial
ORGANIZAO DO CADERNO
DE ESTUDOS E PESQUISA
Para facilitar seu estudo, os contedos so organizados em unidades, subdivididas em
captulos, de forma didtica, objetiva e coerente. Eles sero abordados por meio de textos
bsicos, com questes para reflexo, entre outros recursos editoriais que visam a tornar sua
leitura mais agradvel. Ao final, sero indicadas, tambm, fontes de consulta, para
aprofundar os estudos com leituras e pesquisas complementares.
A seguir, uma breve descrio dos cones utilizados na organizao dos Cadernos de
Estudos e Pesquisa.
Provocao
Textos que buscam instigar o aluno a refletir sobre determinado assunto
antes mesmo de iniciar sua leitura ou aps algum trecho pertinente para o
autor/conteudista.
Para refletir
Questes inseridas no decorrer do estudo a fim de que o aluno faa uma
pausa e reflita sobre o contedo estudado ou temas que o ajudem em seu
raciocnio. importante que ele verifique seus conhecimentos, suas
experincias e seus sentimentos. As reflexes so o ponto de partida para
a construo de suas concluses.
Sugesto de estudo complementar
Sugestes de leituras adicionais, filmes e sites para aprofundamento do
estudo, discusses em fruns ou encontros presenciais quando for
o caso.
Praticando
Sugesto de atividades, no decorrer das leituras, com o objetivo didtico
de fortalecer o processo de aprendizagem do aluno.
Saiba mais
Informaes
complementares
para
elucidar
construo
das
Sintetizando
Trecho que busca resumir informaes relevantes do contedo, facilitando
o entendimento pelo aluno sobre trechos mais complexos.
Para no finalizar
Texto integrador, ao final do mdulo, que motiva o aluno a continuar a
aprendizagem ou estimula ponderaes complementares sobre o
mdulo estudado.
INTRODUO
Uma vez que as empresas esto expostas a diversos riscos, e que estes
podem ser medidos ou avaliados, cabe a cada uma das empresas definir
quanto risco estaria disposta a aceitar em troca de uma determinada
recompensa ou retorno.
Zeno (2007)
Nesta disciplina, iremos abordar o papel Gesto da Qualidade na Segurana, Meio Ambiente
e Sade, uma vez que as empresas buscam a implantao de sistemas de gesto de
qualidade a fim de possibilitar prever recursos e necessidades, caso incorram eventuais
problemas ou mesmo desvios no curso dos processos de produo ou comercializao.
Objetivos
Compreender os assuntos relativos a aplicao da qualidade e da segurana e meio
ambiente em sade.
GESTO DA QUALIDADE
E SEGURANA NO MEIO
AMBIENTE E SADE
UNIDADE
NICA
CAPTULO 1
Gesto da Qualidade
O grau em que os servios de sade, para os indivduos e populaes,
aumentam a probabilidade de se atingirem os resultados de sade
desejados de acordo com o conhecimento profissional corrente.
Campos (2009)
Segundo Crosby (1999), a qualidade pode ser definida como a conformidade com as
especificaes, sendo tal definio voltada inteiramente para o cliente, bem como que a
qualidade gerencivel, pode ser mensurada e tangvel. Este autor enfatiza em seu
trabalho a necessidade de se buscar fazer certo da primeira vez, se buscar a constituio de
uma equipe de melhoria, se buscar o "zero defeito", se especificar muito bem o que se
deseja e avaliar dos custos da qualidade.
Contudo, percebe-se que ter qualidade e a prpria qualidade em algum produto corresponde
a um conceito um tanto abstrato, ou seja, o que para alguns pode ter qualidade no assim
pressuposto por todos.
Nesse sentido, surgiram premissas bsicas que seriam os mnimos requisitos para se definir
se determinado produto ou servio teria um nvel de qualidade razoavelmente aceitvel pela
maioria dos consumidores e das empresas.
Conforme afirma o Prmio Nacional de Qualidade (2008), a totalidade das caractersticas de
uma empresa, ressaltadas por suas atividades ou processos so as que conferem
capacidades a fim de buscar a satisfao das necessidades implcitas e explcitas de seus
clientes e prospects.
H percepo que desde a dcada de 1970 nos Estados Unidos e sobretudo a partir da
dcada de 1990 no Brasil houve um esforo maior no sentido da busca da qualidade pelas
empresas, sendo nos EUA motivado pela insero dos produtos japoneses e mais tarde os
8
chineses e no Brasil pela globalizao a qual forou a concorrncia dos produtos nacionais
com os importados.
Nesse sentido, algumas normas internacionais foram editadas ou adaptadas no Brasil e tem
levado uma infinidade de empresas a buscar se enquadrar nos requisitos definidos pelas
normas tal como a NBR ISO 9000 e a NBR ISSO 9001.
Segundo Johannsen (1995), em diversos servios de informao o objetivo principal de se
realizar um Programa de Qualidade no seria o de obter apenas a certificao ou se este
teria valor para o marketing, mas deve ser balizado pelo anseio em melhorar os servios e os
processos gerenciais das empresas.
Conforme afirma a Associao Brasileira de Normas Tcnicas (2000), do ponto de vista
prtico, a NBR ISO 9000 considera cerca de oito princpios afetos Gesto da Qualidade
nas empresas, os quais correspondem a
Buscar o foco no cliente - no sentido de converter as necessidades subjetivas dos
clientes e prospects em processos documentados, neste sentido se assemelhando
diretamente aos objetivos do marketing nas empresas. Estabelecer processos de
recepo e tratamento de manifestaes de usurios, buscando reter eventuais
elogios, sugestes e crticas aos produtos e aos servios prestados;
Implantar comits de usurios, bem como outras formas de aproximao dos
fornecedores de servios afetos informao;
Introduzir conceitos de clientes internos, buscando obter maior sinergia e integrando
equipes da empresa para os mesmos fins;
Buscar maior interao e aproximao com clientes e usurios, procurando identificar
reais necessidades de informao e tentando atender suas expectativas quanto aos
servios prestados pela empresa.
Ampliar atribuies da Liderana geral e das setoriais - buscando criar aspectos
motivacionais nas equipes e por intermdio do planejamento e da melhoria nos
sistemas de gesto da qualidade;
Enfatizar no capital humano nas empresas, observando-o como recurso que sustenta
os processos implantados, os quais esto diretamente dependentes da motivao e
da postura dos lderes;
Melhorar o envolvimento dos colaboradores por meio do compartilhamento de
informaes, conhecimentos e das experincias individuais de outros na organizao.
Alm de definir claramente as funes e responsabilidades de cada colaborador e
9
10
Modernamente, cr-se que a qualidade implica em que a qualidade seja vista como uma
responsabilidade de todos os colaboradores de uma empresa, incluindo a alta administrao.
Desta forma, esta precisa ser construda nos diferentes nveis empresariais, sendo atribuida
de forma direta ou indireta aos colaboradores que estiverem desde a produo at as
atividades mais administrativas, perpassando por todas as reas da empresa.
Neste aspecto, percebe-se que a qualidade de determinado servio ou produto no estaria
afeta apenas a empresa, mas incluiria aspectos afetos aos clientes, prospects ou eventuais
utilizadores, uma vez que at estes manifestam suas expectativas e sua satisfao em
relao aos servios ou aos produtos da empresa, o que torna necessrio a utilizao de
mtodos que sejam capazes de mensurar adequadamente a satisfao dos clientes,
prospects e da sociedade como um todo quanto ao produto ou servio realizado pela
empresa.
Assim, percebe-se que a satisfao social e da comunidade local afetaria a percepo de
qualidade de uma empresa, processo ou produto, o que ensejaria que a empresa fizesse uso
de algum tipo de indicador de qualidade.
Vontando-nos qualidade nos servios de sade, esta estaria afeta aos termos tcnicos e,
tambm, pela conformidade com uma srie de indicadores, principalmente baseados nos
atributos:
- conformidade - a qual seria determinada por valores e expectativas individuais dos
usurios;
- eficcia - que estaria afeta ao bem estar dos usurios e a condio de melhoria da sade
destes;
- legitimidade - a qual estaria afeta s expectativas e aos valores sociais.
O modelo normativo ISO srie 9000 foi inicialmente idealizado em 1987, sendo este proposto
pela International Organization Standardization (ISO), estando este afeto Gesto da
Qualidade empresarial.
A partir disto, as normas de qualidade, tal como a futura NBR ISO 9000, e diversas outras no
mundo foram sendo criadas a fim de replicar a referncia internacional do que seria
qualidade, buscando a Certificao de Sistemas de Gesto da Qualidade.
Tal norma busca definir a qualidade como sendo o nvel de satisfao das necessidades ou
expectativas expressas, sendo estas obrigatrias ou implcitas em certo conjunto de
caractersticas.
11
Assim, os sistemas de gesto da qualidade pressupe a identificao de certas atividadeschave nos processos quanto ao estabelecimento de prioridades a fim de melhorar e
monitorizar todo (ou a maior parte do) processo produtivo, estando este orientado e centrado
na satisfao dos clientes.
Segundo Rocha (2006), o modelo organizacional busca integrar atividades afetas melhoria
da qualidade, buscando fornecer orientaes para estruturar o planejamento, a partir de sua
concepo, bem como critrios de mensurao que busquem a correta anlise e a constante
melhoria nos processos.
Conforme afirma Antnio e Teixeira (2007), a fim de propor um modelo de avaliao e,
tambm, de autoavaliao buscando contemplar os componentes que forem indispensveis
a busca de uma certa qualidade organizacional, tal modelo precisa considerar os seguintes
pressupostos:
- opinies/necessidades das diversas partes interessadas, tais como: os clientes, acionistas,
fornecedores, empregados e a prpria sociedade;
- os diversos processos da empresa
- orientaes da gesto dos processos voltada para obteno de resultados;
- insights quanto inovao (abertura ao processo de insero de ideias novas sobre
processos e produtos);
- aprendizagem como impulsionador do progresso na empresa.
Segundo Simes (2009), cabe ressaltar que o modelo bsico de gesto de qualidade prev a
existncia de reas de desempenho, subdivididas em reas meios e de resultados,
envolvendo diversos outros critrios que partem do pressuposto que haveria bom
desempenho nas reas meio, conduzindo a resultados cada vez melhores.
H percepo de que a Gesto da Qualidade Total apresenta como objetivo principal o de
elevar a satisfao dos clientes externos e internos (que recebem produtos/insumos de
outras reas dentro da prpria organizao), de forma que todos possam ser
adequadamente supridos de recursos e de informaes.
Outro aspecto diz respeito a insero de outros valores fundamentais, tais como a dinmica
de busca da melhoria contnua, bem como o foco no atendimento s necessidades e desejos
dos clientes, bem como na otimizao dos processos e na busca de ferramentas ou
instrumentos que sejam facilitadores do trabalho e promovam maior controle dos aspectos
produtivos e administrativos.
12
Segundo Neves (2002), existem cinco dimenses que buscam operacionalizar os processos
quanto a busca da qualidade nos servios, tais como:
- Confiabilidade - executar o servio de forma precisa e gil;
- Ao elementos Tangveis - equipamentos, instalaes, peas de comunicao, recursos
humanos etc.
- Capacidade de resposta disposio para proporcionar servios e produtos na medida que
os clientes/prospects necessitam
- Segurana passar a credibilidade e a segurana necessria ao processo;
- Empatia fornecer ateno adequada, bem como acessibilidade requerida entre a empresa
e seus clientes, buscando compreender seu ponto de vista;
Segundo Belm (2002), a fim de influenciar toda a empresa h a necessidade de buscar
processos de inovao e de mudana que permeiem toda a organizao, os quais requeiram
que sejam desenvolvidas competncias adequadas de gesto, requerendo que seus
dirigentes tenham um papel mais ativo e participativa, bem como bom desenvolvimento do
pensamento estratgico na organizao.
Assim, sobretudo na indstria satisfatoriamente realada a importncia da transposio dos
conceitos tericos da qualidade na indstria para os servios, e particularmente para o
campo da sade.
Desta forma, o aumento da busca por melhores servios de sade pode ser entendida por
meio da razo dos servios de sade terem passado a ser objeto de ateno por parte do
setor privado.
Tal aspecto coloca os usurios de servios de sade frente a um leque maior de escolha em
meio aos prestadores de servios de sade.
13
Contudo, a busca mais urgente de suprir suas necessidades depende do meio ambiente, da
condio social e do estilo de vida dos usurios, os quais redundam no aumento das
expectativas dos usurios em relao prestao dos servios de sade pblica com
qualidade referenciada pelos servios particulares.
Segundo Barros (1999), o quadro atual prev uma crescente preocupao com a qualidade
no servio de sade pblico e privado, sendo listados como fatores principais que prejudicam
tal viso a conteno de custos, falta de profissionais qualificados, salrios baixos e maior
ateno dos usurios dos servios aos aspectos da qualidade percebida, sendo este um dos
fatores que tem levado os usurios a optarem pelos servios privados.
H percepo de que no servio de sade o problema central corresponde ao dilema entre a
qualidade e a conteno dos custos, tendo percepo de que as entidades de sade tem
demandado esforos no sentido de obter mecanismos de avaliao sistemtica da
qualidade.
Segundo Gomes et al (1999), a qualidade dos servios de sade tendem a busca da
maximizao do bem-estar entre os pacientes e, para tanto, precisam equilbrar as perdas e
ganhos que so esperados e que tendem a acompanhar todo o processo de servios de
sade prestados.
Conforme afirma Dinnocenzo M. et al (2006), os estudos desenvolvidos por Donabedian,
nos Estados Unidos na dcada de 1980, buscaram a adoo de conceitos da teoria de
sistemas no atendimento hospitalar americano, no sentido de estruturar indicadores que
monitorassem o processo e os resultados obtidos.
Outro autor, Donabedian (1980), buscou definir como fatores principais que balizariam a
qualidade nos servios de sade, aqueles que seria afetos aos recursos (estrutura de
sade), o processo (atividades tcnicas) e os resultados obtidos (qualidade de vida dos
pacientes).
A estrutura diz respeito a todo o conjunto de condies que seriam necessrias para o
servio de prestao de servios de sade, sobretudo os afetos a manuteno de sua
qualidade, tais como as instalaes, equipamentos, limpeza, recursos humanos, aspectos
financeiros e atendimento.
Assim, o processo estaria afeto ao conjunto de atividades que esto sendo desenvolvidas ao
longo do processo dos servios de sade, sendo estes os que interagem de forma direta ou
indireta com os pacientes, tais como exames, consultas, cirurgias, internaes e as
funcionalidades tcnicas que permeiam tais servios.
14
Agir preventivamente mostra que a varivel SSO foi inserida por diversas organizaes, mas
nunca pela ISO. Em duas oportunidades a ISO decidiu no publicar normas sobre SG SSO,
a primeira em 1996 e a ltima em abril de 2000, quando a proposio da BSI foi rejeitada, j
que a aprovao (29-20) no atingiu maioria de dois teros.
1. Responsible Care
2. HS(G)65 (Reino Unido)
3. BS8800:1996
4. API 750 (American Petroleum Institute)
5. OSHA1 1910.119
6. COMAH Directive
7. SCC (Safety Checklist Contractors)
8. Technical Report NPR 5001: 1997
9. SGS & ISMOL ISA 2000:1997
10. BVQI SafetyCert
11. DNV OHSMS:1997 Standard for Certification of Occupational Health and Safety
Management Systems)
12. NSAI SR 320
13. AS/NZ 4801
14. BSI PAS 088
15. UNE 81900
16. LRQA SMS 8800
17. BVQI VeriSafe
18. OHSAS 18001/OHSAS 18002
15
Como tendncia atual nesse campo, constata-se que a OIT (Organizao Internacional do
Trabalho) elaborou uma Diretriz Tcnica para SG SSO, tambm baseada no ciclo PDCA,
com os requisitos apresentados na tabela abaixo.
Ministrio da Justia
ENTIDADES DE NORMALIZAO
16
ENTIDADES
INTERNACIONAIS
RELACIONADAS
COM
SEGURANA E
SADE
OCUPACIONAL
A declarao ideal da poltica deve ser baseada numa viso clara do que faz a organizao,
e os riscos de Sade e Segurana associados, bem como do que a organizao pretende
fazer com relao gesto desses riscos. Para assegurar que a declarao da poltica
plenamente engloba a viso da organizao, ela precisa ser definida pela Alta
administrao da Empresa. a pessoa ou o grupo com responsabilidade executiva pela
organizao. A viso deles precisa ser expressa num documento sucinto e numa linguagem
clara e objetiva. importante que a poltica possa ser entendida por todos, inclusive pelo
pblico em geral e por todas as pessoas em todos os nveis da organizao.
H uma variedade de erros comuns encontrados em poltica de SSO. Talvez a mais comum
delas seja o erro de se incluir todos os requisitos especificados na OHSAS 18001. Os
auditores devem avaliar a poltica para determinar se todos os requisitos delineados na
clusula relevante esto atendidos.
OHSAS 18001 requer que a poltica deva: claramente declarar os objetivos gerais de
segurana e sade e um comprometimento com a melhoria do desempenho de SSO e deve:
Alm de atender aos requisitos especficos da norma, outras dificuldades com a poltica
podem surgir ao redigir comprometimentos especficos que sero impossveis ou
virtualmente impossveis de serem atendidos. "Ns eliminaremos todos os riscos" ou "Ns
18
estaremos isentos de acidente durante um ano" soam bonito, mas so realmente atingveis ?
Tais declaraes so um perfeito convite aos crticos para atacarem a empresa por no
conseguirem satisfazer a essas promessas. Podem tambm dar um tom de falsidade, o que
contraproducente e poderia, em casos extremos, levar a processos contra a empresa.
Modelos para gesto pr-ativa de Sistemas de Sade e Segurana existem j por vrios
anos incluindo-se: as Diretrizes Executivas para Gesto de Sade e Segurana com xito do
RU (Reino Unido), HSG65 (Health and safety guidance); o Guia BSI (British Standards
Institution) para Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional, BS8800; e a
Especificao BSI OHSAS 18001.
Gestes pr-ativas das questes de segurana e sade ocupacional uma meta altamente
desejvel para os gerentes de empresas. Entretanto, est claro tambm que sistemas de
gesto eficazes no so fceis de serem efetivados. Envolve o controle de uma ampla gama
de atividades numa variedade de circunstncias diferentes. Tambm envolve o controle de
uma ampla gama de pessoas diferentes que podem estar sujeitas a diferentes nveis de risco
de segurana e sade. Alm do mais, com o tempo as normas de desempenho iro mudar
medida que muda a legislao, e medida que o nosso conhecimento sobre perigos
melhora. As mudanas tambm iro necessitar ser implementadas no sistema, quando a
19
Poltica
Organizao
Planejamento e Implementao
Medio do Desempenho
O documento HSG65 Successful Health & Safety Management inclui importantes conceitos
como por exemplo manuteno efetiva do controle operacional, conformidade legal, melhoria
contnua do desempenho, antecipao e preveno de problemas de SSO e forneceu um
modelo de sucesso para o desenvolvimento de ferramentas pr-ativas de gesto em muitas
empresas.
A BS8800 tal como a HSG65 Successful Health & Safety Management, contudo, um guia
e, portanto, nenhuma das clusulas so obrigatrias. As empresas que implementarem
essas diretrizes inteiramente provavelmente iro desenvolver sistemas de gesto de sade e
segurana altamente eficazes mas no certificveis.
A demanda por uma norma de sistema de gesto de segurana e sade ocupacional que
seja reconhecida tambm encorajou o British Standards Institute (BSI) a produzir, em
cooperao com rgo de certificao, a Especificao de Sistemas de Gesto de
Segurana e Sade Ocupacional, a OHSAS 18001: 1999, contra a qual os sistemas de
gesto das empresas podem ser avaliados e certificados.
21
Apresentao da BS 8800
A norma britnica BS 8800 [BSI, 1996], um guia de diretrizes bastante genrico que se
aplica tanto a indstrias complexas, de grande porte e altos riscos, como a organizaes de
pequeno porte e baixos riscos. Levou cerca de quinze meses para ser discutida e aprovada
oficialmente, entrou em vigor no dia 15 de maio de 1996. No desenvolvimento da BS 8800,
no havia modelos pr-estabelecidos para o Sistema de Gesto da Segurana e Sade do
Trabalho. Entretanto, o comit britnico responsvel pela elaborao da norma, a fim de
obter consenso das partes envolvidas, desenvolveu duas abordagens para a utilizao do
guia: uma, baseada no HSE Guidance - Successful Health and Safety Management - HS(G)
65 (j adotada amplamente no Reino Unido), e outra, baseada na ISO 14001 sobre Sistemas
de Gesto Ambiental. A orientao apresentada em cada abordagem essencialmente a
mesma, sendo a nica diferena significativa sua ordem de apresentao. Diversos pases
manifestaram interesse para que a ISO International Standardization Organization,
desenvolvesse normas internacionais voluntrias sobre Sistemas de Gesto da Segurana e
Sade do Trabalho (ISO 18000). Estudos foram realizados no sentido de encontrar solues
harmonizadas para a gesto da preveno de acidentes e doenas ocupacionais, evitando
assim que requisitos divergentes possam emergir ao nvel de pases ou regies.
A BS 8800 busca auxiliar a minimizao dos riscos para os trabalhadores, melhorar o
desempenho dos negcios e estabelecer uma imagem responsvel perante o mercado
buscando ressaltar sua importncia para a excelncia nos negcios.
22
Estrutura da BS 8800
4.0 - Introduo: orienta a realizao de uma anlise critica inicial da situao da empresa
no que se refere a gesto da SST, ou seja, consiste em um diagnstico da gesto da SST.
4.1 - Poltica de SST: comprometimento formal da alta administrao em relao a gesto
da SST.
23
24
A Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) dedica o seu Captulo V Segurana e Medicina
do Trabalho, de acordo com a redao dada pela Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977.
O Ministrio do Trabalho, por intermdio da Portaria n 3.214, de 8 de junho de 1978,
aprovou as Normas Regulamentadoras (NR) previstas no Captulo V da CLT. Esta mesma
Portaria estabeleceu que as alteraes posteriores das NRs seriam determinadas pela
Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho, rgo do Ministrio do Trabalho.
25
A SRIE OHSAS
Assim, foi constitudo um comit responsvel pela criao da chamada OHSASOCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES cuja traduo, no oficial,
poderia ser: SRIE PARA ASSESSORAMENTO/ AVALIAO DE SADE OCUPACIONAL
E SEGURANA.
Esse comit identificou a oportunidade para a criao de pelo menos trs documentos:
1) OHSAS 18001: Specifications for OH&S Management Systems
2) OHSAS 18002: Guidance for OH&S Management Systems
3) OHSAS 18003: Criteria for auditors of OH&S Management Systems
Standards Australia - SA
Contedo
1.
Escopo
2.
Publicaes de referncia
3.
Termos e Definies
4.
Tal como as outras normas de sistemas de gesto para qualidade e meio ambiente
(ISO9001 e ISO14001) a parte 4 (Elementos do Sistema de Gesto de SSO) que contm
os principais elementos contra os quais se audita, tanto durante uma auditoria interna (1
Parte) ou durante uma auditoria de certificao (3 Parte). A Parte 4 subdividida em 6
sees principais e em vrias subsees. Esses requisitos promovem uma abordagem
sistemtica e pr-ativa da gesto de SSO, os riscos de SSO so previstos, controlados e
monitorados e, quando mudanas se fizerem necessrias, o sistema tambm se modifica. A
OHSAS 18001 tambm promove a melhoria contnua do sistema de SSO e o desempenho
conseqente, atravs do estabelecimento de objetivos.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
Anlise Crtica pela Direo esta se refere anlise crtica do sistema quanto
adequao, eficcia e pertinncia.
Por causa das similaridades estruturais com outros sistemas de gesto tais como a ISO9000
e ISO14001, relativamente direto adotar um sistema de gesto integrada com a
OHSAS18001. Integrar SSO com outros sistemas de gesto pode trazer benefcios
significantes incluindo documentao alinhada dos sistemas e reduzindo a duplicidade dos
elementos centrais
do
sistema
(p.ex.
treinamento,
28
Auxiliar a garantir a conformidade legal (muito embora, tal como todos os sistemas, no
possa garantir isso);
Este enfoque tripartide proporcionou mais fora, flexibilidade e bases adequadas para
o desenvolvimento sustentvel de segurana para as organizaes. Por esta razo, a OIT
tem elaborado diretrizes de aplicao voluntria no sentido de auxiliar a sistematizao dos
sistemas de gesto de SSO, baseando-se em valores e instrumentos pertinentes da OIT
para garantia da qualidade do meio ambiente de trabalho.
29
a) Poltica
b) Organizao
Responsabilidade;
Competncia e treinamento;
Documentao;
Comunicao.
c) Planejamento e implementao
d) Verificao
Monitoramento;
Auditoria;
e) Melhorias
Aes corretivas;
Melhoria contnua.
30
Ao nvel da empresa
Ao nvel nacional
de
mtodos
polticas
nacionais
de
de
de
um
desenvolvimento
sistema
nacional
de
implementao
dos Formulao
implementao
nacionais
de
de
segurana e
sade no trabalho
Adoo de medidas para uma melhoria
contnua. Formulao de novos programas
nacionais de segurana e sade no
trabalho para uma melhoria contnua
A gesto eficaz das questes de segurana e sade no trabalho poder ser mais bem
sucedida atravs de uma abordagem sistemtica, tal como recomendas as Diretrizes OITSSO/ 2001 (ILO-OSH/2001). Um sistema eficaz de segurana e sade requer um
31
Existem muitos modelos para garantir a participao dos trabalhadores e dos seus
representantes nos sistemas de segurana e sade no trabalho. Podem variar desde
comisses para a segurana e sade at representantes sindicais e conselhos de
trabalhadores, ou outras estruturas conjuntas. A participao dos trabalhadores, alm de ser
um princpio encorajado pela OIT, particularmente eficaz no caso da preveno de
acidentes. Isto ocorre porque os trabalhadores, no seu trabalho dirio, possuem a
experincia prtica que facilita a identificao dos riscos. Assim, a sugesto de solues
prticas ser aceita com mais facilidade por todos.
As
Diretrizes
OIT-SSO/2001
(ILO-OSH/2001)
colocam
participao
dos
32
Sonhar nos leva a pensar em nossos objetivos e isso nos leva a ao para realiz-los... mas
nem sempre to fcil assim! Que tal c r i a r um ciclo positivo para voc, capaz de gerar
melhorias na sua vida e te aproximar cada vez mais dos resultados que voc busca?
Este Ciclo Positivo tm o nome de PDCA e a seguir o apresentamos para uso no seu dia-adia tanto no trabalho quanto em casa!
4. Defina quais sero os indicadores, ou melhor, como voc ir medir seus avanos e
conquistas (esses indicadores so fundamentais para sua jornada);
5. Planeje (ou melhor, Pense) as aes para realizar suas metas e objetivo;
Este ser seu Plano de Ao para alcanar o que deseja (metas e objetivos, inclusive os
indicadores).
33
6. Seja pr-ativo;
O segredo do PDCA.
1. Verifique se as metas planejadas esto sendo cumpridas, atravs dos seus indicadores.
(Lembre-se: sem informaes confiveis, no possvel prosseguir);
3. Caso no tenha obtido os resultados esperados, identifique as causas reais que geraram
isso;
4.
34
Esta fase envolve a busca de solues para eliminar o problema, a escolha da soluo mais
efetiva e o desenvolvimento desta soluo, com a devida normalizao, quando invade o
ciclo P do ciclo PDCA;
ANO
LOCAL
PERDAS
SNTESE DO ACIDENTE
1948
Ludwigshafe,
245 mortos
Alemanha
2500 feridos
US$ 15 milhes
7 mortos
1952
Wilsun,
Alemanha
1955
1958
tanque de armazenamento
Whiting,
2 mortos
Indiana/EUA
30 feridos
US$ 16 milhes
Niagara
New York/EUA
US$ 1 milho
1958
Signal
Hill, 2 mortos
Califrnia/ EUA
US$ 9 milhes
Tanque
de
espumao
Vapores
entraram
em
transbordou.
combusto
La
Barre,
Los 1 morto
Angeles/EUA
vago ferrovirio
35
1963
Texas, EUA
US$ 3 milhes
Incndio
exploso
em
unidade
de
Texas, EUA
2 mortos
Incndio
exploso
resultantes
de
US$ 4 milhes
1964
1965
Massachusetts,
7 mortos
EUA
40 feridos
US$ 5 milhes
12 feridos
Escapamento de gs em tubulao de
US$ 3 milhes
Louisiana, EUA
Texas, EUA
US$ 6 milhes
Falha
em
tubulao
polimerizao
de
de
etileno.
unidade
de
Exploso
Feyzin, Frana
18 mortos
63 feridos
16
milhes
de armazenamento.
francos
nuvem
de
vapor
1966
Can$ 4 milhes
1967
Lake
Charles, 7 mortos
Louisiana/ EUA
US$ 20 milhes
explodiu.
secundrias
Incndio
prosseguiram
exploses
durante
semanas
1968
Pernis, Holanda
2 mortos
70 feridos
armazenamento
11
milhes
aquecido
explodiu.
Os
libras
1969
Repesa,
Espanha
pesetas
36
por 6 dias
1969
1973
EUA
vago ferrovirio
Lodi,
New 7 mortos
Jersey/EUA
e explodiram,
Colnia,
50
milhes
Alemanha
marcos
1973
Tokuyama,
US$
25,5 Interrupo
Japo
milhes
instrumentos
inadvertida
foi
do
seguida
de
ar
de
reao
1973
Potchefstroomfr 18 mortos
ica do Sul
tanque de armazenamento
Falkirk, Esccia
1974
Flixborough,
28 mortos
Inglaterra
89 feridos
1974
1974
libras
Wanatchee,
2 mortos
Washington/
66 feridos
EUA
US$ 5 milhes
destruiu 30 prdios
Los
Um
Califrnia/ EUA
vazamento
em
vago
contendo
1974
1974
Beaumont,
2 mortos
Texas/EUA
10 feridos
US$ 16 milhes
Rotterdam,
16
milhes
Holanda
florins
37
1975
Anturpia,
6 mortos
Blgica
US$ 50 milhes
1975
Beek, Holanda
14 mortos
Vazamento
30 feridos
10
1975
milhes
de
uma
unidade
de
libras
Philadlphia,
6 mortos
Pensylvnia/
2 feridos
EUA
US$ 10 milhes
1976
1976
Sendefjord,
6 mortos
Noruega
20
Seveso, Itlia
Vazamento
milhes
de
lquido
inflamvel
libras
400 Abortos.
Reator
Doenas
de
produzindo
triclorofenol
ficou
longo prazo.
Ferimentos
Morte de 40000
animais
domsticos.
Regies
interditadas para
sempre.
Efeitos
a longo prazo.
Indenizao
paga
de
57
milhes de libras
1977
Brindisi, Itlia
3 mortos
80 feridos
1977
Braehead,
milhes
Esccia
libras
1978
Rapita, Espanha
1978
Waverley,
16 mortos
Tenessee/ EUA
43 feridos
1984
Cubato,
So 83 mortes
Paulo, Brasil
1984
Bhopal, ndia
2500 mortos
20000
Envenenamento
em massa
39
CAPTULO 2
Segurana no Meio Ambiente e Sade
A Sustentabilidade significa operar a empresa, sem causar danos aos
seres vivos e sem destruir o meio ambiente, mas, ao contrrio,
restaurando-o e enriquecendo-o. Sustentabilidade tambm a
observncia da interdependncia de vrios elementos da sociedade,
entre si e em relao ao tecido social.
40
Desta forma, estes so vistos como um grave problema do servio de sade e tem sido uma
preocupao dos rgos de sade pblica, das empresas de sade e, tambm, das
entidades de preocupao ambiental.
Segundo Coelho (2001), grande parte da problemtica referente ao descarte dos Resduos
Slidos de Servios de Sade, o qual tem representado uma grande preocupao, sobretudo
porque as legislaes e as referncias prticas existentes so vastas.
As legislaes que buscam regulamentar a forma que as instituies de sade devem
gerenciar os resduos nos locais onde os servios de sade so prestados bem clara e,
normalmente,
rigorosamente
fiscalizada,
sendo
bastante
difcil
ocorrncia
de
impropriedades.
Contudo, cabe alertar que, pela rotina diria, os colaboradores dos estabelecimentos de
sade tendem a considerar tais resduos como responsabilidade afeta apenas aos
problemas de sade, no se preocupando com a forma como tais resduos so
posteriormente descartados no meio ambiente.
Segundo Brasil (2002), os resduos tidos como hospitalares correspondem aos detritos
gerados em estabelecimentos de sade enquanto h prestao de algum tipo de servio
assistencial, inclusive laboratrios.
Conforme afirma Coelho (2001), ocorre que a maioria dos resduos que foram gerados em
estabelecimentos de sade esto relacionados no apenas sade das pessoas, como
tambm dos animais, uma vez que muitas doenas em animais domsticos podem
contaminar as pessoas.
Desta forma os resduos de igual modo precisam passar por tratamento diferenciado desde
que so gerados, seu descarte e destino final, a fim deque se verifique menor impacto no
meio ambiente e seja adequadamente gerenciado.
Ressalta-se que os resduos de servios de sade no so gerados apenas em postos de
sade ou hospitais, mas tambm em clnicas veterinrias, laboratrios patolgicos, centros
de pesquisas mdicas, locais de anlise clinica, consultrios odontolgicos, bancos de
sangue e outros estabelecimentos onde pessoas doentes poderiam perder sangue ou outras
secrees ou formas de contato.
Assim, os aspectos afetos segurana e ao zelo pelo meio ambiente, alm de ser
fundamental para a preservao da vida e restringir problemas de sade pblica tambm
est afeto imagem do servio prestado, da instituio e qualquer problema poderia causar
srios problemas de marketing instituio, bem como acarretar multas e processos
jurdicos, resultando em graves prejuzos.
41
SEGURANA DO TRABALHO
um conjunto de cincias e tecnologias que procuram proteger o trabalhador no seu local de
trabalho, visando minimizar os acidentes, doenas ocupacionais
e questes de
do
Trabalho,
Metodologia
de
Pesquisa,
Legislao,
Normas
Tcnicas,
O acidente que acontece quando voc est prestando servios por ordem da
empresa fora do local de trabalho.
O acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.
42
Nas campanhas de segurana das empresas, todos os lideres devem estar envolvidos. De
nada adianta treinar os funcionrios, fazer campanhas, se a liderana, a maior responsvel
43
O SESMT E AS RESPONSABILIDADES
Um dos instrumentos de gesto da segurana do trabalho o SESMT - Servio
Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Este servio est
previsto na legislao trabalhista brasileira e regulamentado em uma portaria do Ministrio
do Trabalho e Emprego, por intermdio da Norma Regulamentadora n 4 (NR-4). Essa
norma estabelece as atribuies do SESMT e determina a sua composio de acordo com o
grau de risco da atividade da empresa e a quantidade de empregados. Os profissionais que
podem integrar o SESMT so os seguintes:
Enfermeiro do Trabalho;
Mdico do Trabalho;
Preveno de Acidentes;
Promoo da Sade;
Preveno de Incndios.
44
Profissional de
Segurana e
Sade
Ocupacional
Gerentes
Gestores
Diretorias
Em relao
responsabilidade civil, o art. 159 do Cdigo Civil estabelece: Aquele que, por ao ou
omisso voluntria, negligncia, imprudncia ou impercia violar direito ou causar prejuzo a
outrem, fica obrigado a reparar o dano causado.
No caso de um acidente-tipo, por exemplo, dois enfoques se apresentam, um sob a luz da
responsabilidade aquiliana (Direito Comum) e outra quanto tica da responsabilidade
objetiva (Lei Acidentria). Na primeira, o elemento culpa, em qualquer grau, o fundamento
do ato ilcito, sendo que na Segunda, basta a demonstrao de causa e efeito entre o
acidente e a incapacidade laborativa para se impor a obrigao do INSS na indenizao.
Tambm os empregados da empresa constituem a CIPA - Comisso Interna de Preveno
de Acidentes NR - 5, que tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a
preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.
45
As alteraes do ambiente geradas pelo trabalho criam uma srie de fatores agressivos para
a sade, entre os quais encontram-se:
Fatores mecnicos.
Agentes fsicos.
Contaminantes qumicos.
Fatores biolgicos.
Estes agentes agressores do lugar Patologia do Trabalho que podem resumir-se nos
seguintes riscos profissionais:
Acidentes de trabalho;
Doenas ocupacionais;
Fadiga;
Insatisfao;
trabalho,
como
por
exemplo,
mquinas
desprotegidas,
pisos
escorregadios,
46
Nesse sentido, a grande ferramenta para facilitar a integrao dessas trs reas, bem como
auxiliar as empresas a organizar e gerenciar todas os seus programas e aes devotadas
preveno de riscos ocupacionais e preservao da sade e bem estar global do
trabalhador, tem sido a adoo de modelos para Sistemas de Gesto especficos, para
Sade Ocupacional, ou integrados a outros j existentes, para Qualidade e/ou Meio
Ambiente.
Surgiram ento, teorias que foram, e ainda so, importantes mostrando que ao se fechar os
olhos para os acidentes sem leso (apenas com danos materiais), perde-se em preveno,
47
pois o que realmente aleatrio deste fato chamado acidente o seu resultado (s leso, s
dano material, s dano econmico ou qualquer combinao destes).
Em 1966, o norte americano Frank Bird Jr. concluiu um estudo de 90.000 acidentes (75.000
com danos propriedade), ocorridos em uma empresa metalrgica durante 7 anos, e que
serviram de base para sua teoria chamada Controle de Danos.
O programa tinha uma vertente forte na mudana de cultura (ou seja, acidentes sem
lesionados passariam a ser considerados acidentes), alm de provises para o levantamento
dos custos (essencialmente, os custos de manuteno e reparos causados por acidentes,
normalmente diludos e irreconhecveis na contabilidade das empresas).
BIRD 1969
10
Leso grave
Leso leve
Danos propriedade
30
Incidentes
600
48
Cada empresa tem processos operacionais que so crticos para seus objetivos estratgicos.
O aperfeioamento da empresa depende de sua capacidade de descobrir foras, fraquezas,
e oportunidades de aperfeioamento. Cuidar da segurana dos seus empregados pode
igualmente melhorar a imagem da empresa e atrair o pessoal mais qualificado do mercado.
A evoluo social nas relaes de trabalho no devem ser vistas pelo estado como mais um
programa de Governo e sim, como um objetivo nacional constante, associando o
desenvolvimento s melhorias nas condies de vida da sociedade.
Este compromisso
nacional exige o exerccio da cidadania, pois cabe a cada um de ns, agentes potenciais e
transformao, Governo, empregador ou trabalhador, contribuir para a melhoria da qualidade
de vida e para a formao de uma sociedade mais sadia e produtiva.
Alm das medidas tcnicas e legais que vm sendo adotadas para a modernizao das
relaes trabalhistas, o Governo tem prestigiado a prtica da negociao tripartite e paritria
em todos os seus programas principalmente, na rea da segurana e sade ocupacional, o
Governo est direcionando a fiscalizao para setores econmicos com maior taxa de
freqncia de acidentes, taxas de gravidade e bitos (incluindo doenas ocupacionais),
ampliando a participao da sociedade produtiva com o objetivo de reduzir as situaes de
risco.
Secretarias, atua no campo das relaes pblicas, acompanhando o andamento dos projetos
em tramitao no Congresso Nacional, providenciando a publicao oficial e divulgando as
matrias relacionadas rea de atuao do Governo para as questes de trabalho.
Muito embora esses nmeros representem mdias, os custos para cada empresrio podem
ser proibitivos. Os custos de multas podem ser excessivamente altos (ilimitados em algumas
circunstncias) e se uma empresa tiver um registro de desempenho precrio de sade e
segurana, ela pode se tornar efetivamente no passvel de ser assegurada.
50
Embora um argumento financeiro possa ser utilizado para melhorar os arranjos de gesto de
sade e segurana, no se trata do nico benefcio ou razo de ser. Os custos da dor,
sofrimento, tristeza e preocupao associados com um acidente grave, ou doena grave ou
mesmo morte so virtualmente impossveis de se calcular e no podem ser postos
puramente em termos financeiros. Qualquer um envolvido, quer seja uma pessoa
acidentada, a famlia, amigos, colegas de trabalho, ou mesmo os executivos da empresa,
no tm como no ser afetados pela experincia. Algumas pessoas ficam to fortemente
afetadas que mudam suas vidas para sempre. Uma deficincia grave ou fatalidade no pode
ser revertida jamais, tarde aps o evento para dizer "Eu desejaria Tal resultado uma
conseqncia terrvel bvia de gesto precria de sade e segurana, mas igualmente o o
estigma associado com a empresa que causou o acidente. Os clientes podem ser afetados e
podem no querer lidar com a empresa novamente. Os gerentes e supervisores podem
tambm passar por um terrvel sentimento de culpa e isso pode destruir as relaes de
trabalho e a cultura de gesto. Algumas empresas no conseguem sobreviver a um acidente
grave de sade e segurana.
As leis tambm esto mudando, forando as empresas a melhorarem sua gesto de sade e
segurana. Associado com isso h um entendimento crescente da natureza dos problemas
vinculados SSO entre funcionrios. Os empregados (em muitos pases) agora tm
expectativa dos mais altos nveis de proteo no local de trabalho (de fato, eles vm isso
como um direito humano bsico) e quando isso apoiado por sindicatos trabalhistas ativos e
por assessoria jurdica, coloca-se uma presso considervel nas empresas para manter os
mais altos padres. Finalmente, nossa conscientizao sobre os problemas de SSO est
constantemente se alterando e isto tambm fora os empresrios a implementarem
mudanas nas suas prticas existentes.
Algumas dos mais graves acidentes de sade e segurana nos ltimos anos resultaram de
falhas em gerenciar diligentemente os riscos de sade e segurana. Desastres tais como o
incndio e exploso da sonda de perfurao de petrleo Piper Alpha e o afundamento do
barco de passageiros Herald of Free Enterprise, foram causados por gerenciamento que deu
insuficiente ateno sade e segurana e como resultado eles:
Cortaram os prazos de projeto colocando as pessoas sob presso para enxugar e reduzir
o nvel de superviso;
experincia suficiente;
cometem erros;
52
53
2,50%
A LIM E N T O S E B E B ID A S
UT ILID A D E P B LIC A
2,00%
S E R V IO S
P A P E L E C E LULO S E
1,50%
M A N UF A T UR A D O S GER A L
1,00%
M IN E R A O , S ID E R UR G IA E
C O N S T R U O
Q U M IC O E P E T R O Q U M IC O
0,50%
F A R M A C UT IC O , H IG IE N E E
LIM P E Z A
E LE T R N IC O E
T E LE C O M UN IC A E S
0,00%
Absentesmo por Ramo de Atividade
Uma empresa com mil funcionrios perde cerca de R$ 636 mil por ano.
Com o absentesmo (ausncias dos trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou
atraso, devido a algum motivo interveniente).
FONTE: SARATOGA INSTITUTE BRASIL - REL. PRODUTIVIDADE EM RH
NORMAS REGULAMENTADORAS
Publicadas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) atravs da Portaria 3.214/79, elas
servem para definir os requisitos tcnicos e legais sobre as caractersticas mnimas de
Segurana e Sade Ocupacional (SSO).
Hoje, so reconhecidas no pas 33 normas. Essas normas so elaboradas por uma comisso
formada por membros no s do Governo, como tambm de patres e funcionrios.
54
Disposies Gerais
NR-02
Inspeo Prvia
NR-03
NR-04
Embargo
e e
iminente
risco
para
trabalhador
poder
Interdio
embargar/interditar o estabelecimento.
Servio
Especializado
Segurana
Medicina
e nmero de empregados.
do
Trabalho
Comisso Interna de Estabelece a obrigatoriedade de organizar e manter
NR-05
Preveno
Acidentes - CIPA
Equipamentos
NR-06
NR-07
estejam expostos.
de Estabelece
obrigatoriedade
da
elaborao
Edificaes
NR-09
obrigatoriedade
da
elaborao
Programa
Preveno
Riscos Ambientais
NR-10
Instalaes
Servios
NR-11
Eletricidade
Transporte,
Movimentao,
Armazenagem
Manuseio
Materiais
Estabelece normas de segurana para: instalaes e
reas de trabalho; dispositivos de acionamento, partida
NR-12
Mquinas
Equipamentos
equipamentos;
assentos
mesas;
Contm
sob Presso
instalao,
operao,
manuteno,
inspeo
de
Fornos
NR-15
Atividades
Operaes
Insalubres
ao adicional
de
insalubridade,
quando
cabvel.
Atividades
Operaes
inflamveis,
radiaes
ionizantes
ou
n..
3.393,
17/12/87
NR-17
de 14/10/86
Ergonomia
conforto,
segurana
desempenho
suficiente.
Condies
NR-18
Ambiente
Trabalho
na implementar
Indstria
da preventivos
Construo
medidas
de
de
segurana
controle
nos
sistemas
processos,
nas
NR-19
Explosivos
Lquidos
NR-20
Estabelece
Combustveis
e atividades
os
Inflamveis
com
requisitas
lquidos
especficos
envolvendo
combustveis,
lquidos
NR-21
Trabalhos
Aberto
NR-22
executadas a cu aberto.
na subterrneas
Minerao.
Estabelece a obrigatoriedade das empresas possurem
Proteo
NR-23
Incndios
Condies
NR-24
Sanitrias
disposies gerais.
Estabelece as diretrizes para a eliminao de resduos
industriais (gasosos, lquidos e slidos), proibindo a
NR-25
Resduos Industriais
NR-26
Sinalizao
Segurana
Registro
NR-27
Profissional
Segurana
do Trabalho.
Trabalho no Min. do
Trabalho.
NR-28
Fiscalizao
Penalidades
NR-29
Porturio.
acidentados
alcanar
as
melhores
condies
aquavirio.
NR-31
trabalho
Norma
Regulamentadora
tem
por
objetivo
NR-32
no
Trabalho
NR-33
Trabalho
em espaos
Espaos Confinados
confinados,
seu
reconhecimento,
NRR 1
Disposies Gerais
NRR 2
Servio Especializado A
em
Preveno
rural
com
100
(cem)
ou
mais
Acidentes
Trabalho
propriedade
SEPATR
NRR 3
Acidentes
Trabalho
CIPATR
NRR 4
Equipamento
NRR 5
EPI
Produtos Qumicos
NR-19 EXPLOSIVOS
59
d)
plvoras:
que
so
utilizadas
para
propulso
ou
projeo.
19.1.2 A construo dos depsitos de explosivos deve obedecer aos seguintes requisitos:
Tabela A
ARMAZM DE PLVORAS QUMICAS E ARTIFCIOS PIROTCNICOS
(*)
Quantidade
mxima
que
no
pode
ser
ultrapassada
em
caso
algum.
ultrapassada
em
caso
algum.
Tabela B
ARMAZENAGEM DE EXPLOSIVOS INICIADORES
(*)
Quantidade
mxima
que
no
pode
ser
Tabela
60
h)
as
reas
dos
depsitos
protegidas
por
pra-raios
segundo
Norma
Regulamentadora - NR 10;
b)
pelo menos um
supervisor,
e) remover toda lama ou areia dos calados, antes de se entrar em locais onde se
armazenam ou se manuseiam explosivos;
1)
27C
(vinte
sete
graus
centgrados)
para
nitrocelulose,
nitromido
qumica
de
2)
30C
(trinta
graus
centgrados)
para
cido
pcrico
plvora
base simples;
4) 40C (quarenta graus centgrados) para trotil, picrato de amnio e outros explosivos noespecificados.
62
19.1.6. Alm das prescries gerais aplicveis aos transportes de munies e explosivos por
via frrea, vigoraro os seguintes preceitos:
f)
as portas
dos
vages carregados
devero
ser
fechadas,
lacradas
nelas
64
19.1.7. As regras a observar no transporte rodovirio, alm das prescries gerais cabveis
no caso, sero as seguintes:
d) a carga explosiva dever ser fixada, firmemente, no caminho e coberta com lona
impermevel, no podendo ultrapassar a altura da carroaria;
e)
ser
proibida
presena
de
estranhos
nos
caminhes
que
transportarem
explosivos ou munies;
g)
quando
em
comboios,
os
caminhes
mantero
entre
si
uma
distncia
de
h)
velocidade
de
um
caminho
no poder
65
ultrapassar 40
km/h
(quarenta
o) tabuletas visveis sero afixadas nos lados e atrs dos caminhes, com os
dizeres: "Cuidado: Explosivo" e sero colocadas bandeirolas vermelhas;
depsitos
ou
lugares
onde
haja
probabilidades
maiores
de
risco
de
in0cndio;
distncia
mnima
de
60,00
(sessenta
metros)
do
veculo
ou
habitaes;
19.1.8. Alm das prescries gerais aplicveis aos transportes martimos ou fluviais, cumprirse- o seguinte:
corredores,
limpos
e as
varreduras
d)
no
caso
de
carregamentos
mistos,
as
munies
explosivos
sero
e) o poro ou local designado na embarcao para explosivo ou munio dever ser forrado
com tbuas de 2,5cm (dois centmetros e meio) de espessura, no mnimo, com parafusos
embutidos;
A proteo contra incndios uma das Normas Regulamentadoras que disciplina sobre as
regras complementares de segurana e sade no trabalho previstas no art. 200 da CLT.
O referido artigo, especificamente no inciso IV, dispe sobre a proteo contra incndio em
geral e as medidas preventivas adequadas, com exigncias ao especial revestimento de
portas e paredes, construo de paredes contra fogo, diques e outros anteparos, assim
como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso e sadas amplas e protegidas,
com suficiente sinalizao.
67
SADAS DE EMERGNCIA
A largura mnima das aberturas de sada dever ser de 1,20m (um metro e vinte
centmetros).
Onde no for possvel o acesso imediato s sadas, devero existir, em carter permanente
e completamente desobstrudos, circulaes internas ou corredores de acesso contnuos e
seguros, com largura mnima de 1,20m (um metro e vinte centmetros).
Quando no for possvel atingir, diretamente, as portas de sada, devero existir, em carter
permanente, vias de passagem ou corredores, com largura mnima de 1,20m (um metro e
vinte centmetros) sempre rigorosamente desobstrudos.
As aberturas, sadas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio de
placas ou sinais luminosos, indicando a direo da sada.
As sadas devem ser dispostas de tal forma que, entre elas e qualquer local de trabalho, no
se tenha de percorrer distncia maior que 15m (quinze metros) nos de risco grande e 30m
(trinta metros) de risco mdio ou pequeno.
Estas distncias podero ser modificadas, para mais ou menos, a critrio da autoridade
competente em segurana do trabalho, se houver instalaes de chuveiros sprinklers,
automticos, e segundo a natureza do risco.
68
Os pisos, de nveis diferentes, devero ter rampas que os contornem suavemente e, neste
caso, dever ser colocado um "aviso" no incio da rampa, no sentido do da descida.
Durante as horas de trabalho, podero ser fechadas com dispositivos de segurana, que
permitam a qualquer pessoa abri-las facilmente do interior do estabelecimento, ou do local
de trabalho.
69
Em hiptese alguma as portas de emergncia devero ser fechadas pelo lado externo,
mesmo fora do horrio de trabalho.
ESCADAS
Todas as escadas, plataformas e patamares devero ser feitos com materiais incombustveis
e resistentes ao fogo.
ASCENSORES
COMBATE AO FOGO
Podero ser exigidos, para certos tipos de indstria ou de atividade em que seja grande o
risco de incndio, requisitos especiais de construo, tais como portas e paredes corta-fogo
ou diques ao redor de reservatrios elevados de inflamveis.
70
EXERCCIO DE ALERTA
Os planos de exerccio de alerta devero ser preparados como se fossem para um caso real
de incndio.
CLASSES DE FOGO
Ser adotada, para efeito de facilidade na aplicao das presentes disposies, a seguinte
classificao de fogo:
71
Os chuveiros automticos, conhecidos como "splinklers", devem ter seus registros sempre
abertos e s podero ser fechados em casos de manuteno ou inspeo, com ordem da
pessoa responsvel.
Um espao livre de pelo menos 1,00m (um metro) deve existir abaixo e ao redor das
cabeas dos chuveiros, a fim de assegurar uma inundao eficaz.
EXTINTORES
EXTINTORES PORTTEIS
O extintor tipo "Dixido de Carbono" ser usado, preferencialmente, nos fogos das
Classes B e C, embora possa ser usado tambm nos fogos de Classe A em seu
incio.
O extintor tipo "Qumico Seco" usar-se- nos fogos das Classes B e C. As unidades
de tipo maior de 60 a 150 kg devero ser montadas sobre rodas. Nos incndios
Classe D, ser usado o extintor tipo "Qumico Seco", porm o p qumico ser
especial para cada material.
Mtodo de abafamento por meio de areia (balde areia) poder ser usado como
variante nos fogos das Classes B e D.
Mtodo de abafamento por meio de limalha de ferro fundido poder ser usado como
variante nos fogos da Classe D.
73
Cada extintor dever ser inspecionado visualmente a cada ms, examinando-se o seu
aspecto externo, os lacres, os manmetros quando o extintor for do tipo pressurizado,
verificando se o bico e vlvulas de alvio no esto entupidos.
Cada extintor dever ter uma etiqueta de identificao presa ao seu bojo, com data em que
foi carregado, data para recarga e nmero de identificao. Essa etiqueta dever ser
protegida convenientemente a fim de evitar que esses dados sejam danificados.
74
As operaes de recarga dos extintores devero ser feitas de acordo com normas tcnicas
oficiais vigentes no Pas.
QUANTIDADE DE EXTINTORES
CLASSE DE
REA COBERTA P/
UNIDADE DE
OCUPAO
RISCO DE FOGO
EXTINTORES
* Segundo Tarifa de
Seguro Incndio do
DISTNCIA MXIMA A
SER PERCORRIDA
Pequeno
250 m
Mdio
150 m
Grande
"A" - 01 e 02
"B" - 02, 04, 05
ou 06
"C" - 07, 08, 09,
10, 11, 12 e 13
20 metros
10 metros
10 metros
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UNIDADE EXTINTORA
SUBSTNCIAS
CAPACIDADE DOS
EXTINTORES
10litros
5 litros
10 litros
Espuma
gua Pressurizada
ou gua Gs
Gs Carbnico
6 quilos
(CO2)
4 quilos
2 quilos
1 quilo
4 quilos
2 quilos
1 quilo
P Qumico Seco
a) de fcil visualizao;
b) de fcil acesso;
c) onde haja menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso.
Os locais destinados aos extintores devem ser assinalados por um crculo vermelho ou por
uma seta larga, vermelha, com bordas amarelas.
Dever ser pintada de vermelho uma larga rea do piso embaixo do extintor, a qual no
poder ser obstruda por forma nenhuma. Essa rea dever ser no mnimo de 1,00m x
1,00m (um metro x um metro).
Os extintores no devero ter sua parte superior a mais de 1,60m (um metro e sessenta
centmetros) acima do piso. Os baldes no devero ter seus rebordos a menos de 0,60m
(sessenta centmetros) nem a mais de 1,50m (um metro e cinquenta centmetros) acima do
piso.
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SISTEMAS DE ALARME
Os botes de acionamento de alarme devem ser colocados nas reas comuns dos acessos
dos pavimentos.
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REFERNCIAS
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