O engenheiro de segurana deve atuar como um conceituador e, como tal, o

que nos preserva das situaes de trabalho sobre as quais ns intervimos?

O Engenheiro de Segurana Trabalho tem que agir dentro das normas
regulamentadoras porm, de acordo com a tarefa que foi sugerida, entende-se que
necessrio buscar competncias e habilidades que iro favorecer a explicao, bem
como uma soluo para uma situao de trabalho inusitada.
O profissional no deve remeter somente s normas ou observar somente os
profissionais mais experientes, mas tambm estabelecer raciocnios que no sejam
sujeitos a padres existentes ou padres fechados, mas que sejam observados e alterados
a cada instante que uma varivel passar a existir ou for alterada. O que nos preserva das
situaes de trabalho sobre as quais ns intervimos, a eficcia desses processos
cognitivos.
A medida que o ser humano estimulado a desenvolver processos dinmicos
que se ajustam ao funcionamento da tarefa, fazendo com que a tarefa se aproxime da
atividade, sendo elas permitidas pela estrutura organizacional e pelas normas da
empresa, possvel ser preservado no desenvolvimento da nossa atividade, pois h a
contribuio para a transformao do sistema de produo.
Como ns valorizamos a experincia acumulada no momento de uma
interveno?
O engenheiro de segurana possui um conhecimento muito amplo sobre o que
julga ser a melhor forma de interveno para os problemas que so detectados porm,
sempre se faz necessrio dialogar com as partes envolvidas, uma vez que a experincia
adquirida pelas pessoas que esto realizando as tarefas no pode ser desprezada. Essa
experincia, aliada ao conhecimento do engenheiro resultaro na melhor maneira para
uma possvel correo de postura, substituio de elementos, troca de equipamentos,
etc. No entanto, nem sempre essa experincia til para o engenheiro, pois pode trazer
algumas dificuldades, uma vez que o trabalhador experiente possa ter certa resistncia
em aceitar o novo, dificuldade de aprendizagem, comunicao, etc. Ento, necessrio
que se consulte o trabalhador, mas que o mesmo no crie empecilhos para a realizao
da interveno.
De quais ferramentas de reflexo ns podemos dispor?
A principal ferramenta de reflexo que dispomos a comunicao, pois com ela
pode-se ter a real situao explanada diretamente pelos envolvidos. As anlises devem
ser feitas em cima dos conhecimentos adquiridos pelos profissionais da rea, porm a
comunicao com os trabalhadores e com os setores envolvidos deve ser considerada,
uma vez que so eles que utilizam do ambiente que estamos propondo as melhorias e
estas iro afetar diretamente a qualidade de vida do ambiente de trabalho. Essa
comunicao pode ser feita com base em treinamentos ou exposies, de modo que
possam transmitir as reais intenes com as intervenes, sempre abrindo espao para
questionamentos dos envolvidos.