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2 DOS CARGOS
2.1 Tabela de cargos, escolaridades, vagas, cidades de lotao, carga horria e salrio base:
2.1.1 CARGO COM REQUISITO DE NVEL FUNDAMENTAL
CD.
100
CARGO
VAGAS
EFETIVAS
Servios Gerais
C.R.
CADASTRO FORMADO
Ampla
PNP* PCD** TOTAL
Concorrncia
37
10
50
CIDADE DE
LOTAO
CARGA
HORRIA
DIRIA
SALRIO
BASE***
8h
R$ 788,00
CIDADE DE
LOTAO
CARGA
HORRIA
DIRIA
SALRIO
BASE***
CARGO
VAGAS
EFETIVAS
CADASTRO FORMADO
Ampla
PNP* PCD** TOTAL
Concorrncia
200
C.R.
37
10
50
8h
R$ 1.108,71
210
C.R.
37
10
50
8h
R$ 1.108,71
CIDADE DE
LOTAO
CARGA
HORRIA
DIRIA
SALRIO
BASE***
CD.
CARGO
VAGAS
EFETIVAS
300
36
10
50
8h
R$ 2.012,25
310
36
10
50
8h
R$ 2.012,25
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5.1.4 As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line sero de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxlio
de terceiros, dispondo o INSTITUTO QUADRIX do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa e
correta, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
5.1.5 O candidato no poder se inscrever em mais de um cargo, pois as provas para todos os cargos sero realizadas no mesmo perodo.
5.1.5.1 Para o candidato, isento ou no, que realizar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo
entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima
inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX.
5.1.5.2 Ocorrendo a hiptese do subitem anterior, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a
ttulo de taxa de inscrio.
5.1.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame
por convenincia da Administrao Pblica.
5.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.
5.1.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das
provas, caso seja solicitado.
5.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no concurso pblico, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da convocao.
5.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
5.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de
outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008.
5.2.2 Poder solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio no concurso o candidato amparado pelo decreto supracitado.
5.2.3 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.2.4 O candidato que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio
neste concurso pblico poder requer-la, no perodo entre 10 horas do dia 22/01/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 28/01/2015, por meio
de preenchimento de formulrio eletrnico especfico disponvel no link https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx, devendo o candidato,
obrigatoriamente:
a) informar nmero do CPF;
b) informar nmero do CEP de sua residncia;
c) informar nmero de Identificao Social-NIS, atribudo pelo Cadnico;
d) informar nome da me completo sem abreviaturas;
e) selecionar e escolher o concurso/cargo pretendido e
f) selecionar a opo de estar ciente com as normas deste edital.
5.2.5 O preenchimento correto dos dados no formulrio de responsabilidade exclusiva do candidato. A constatao de inconsis tncia ou falta
em qualquer um dos dados fornecidos pelo candidato poder acarretar o indeferimento da solicitao.
5.2.6 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2.7 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante da solicitao do pedido de iseno.
5.2.8 As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual pode responder, a qualquer
momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no nico do art.
10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
5.2.9 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato
que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.2.10 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas e
b) no observar a forma e o prazo para a solicitao.
5.2.11 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico.
5.2.12 A relao dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 05/02/2015, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
5.2.12.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail citado no subitem 15.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.2.12.2 A relao definitiva dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 20/02/2015, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br.
5.2.12.3 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso pblico, devero acessar o
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e imprimir o respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at o dia
24/02/2015, conforme procedimentos descritos neste edital ou em publicaes posteriores.
5.2.12.3 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico.
5.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
5.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 24/02/2015, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO
QUADRIX (Concurso Pblico CRP/MS), Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, So Paulo (SP), laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio; ou documentao que comprove e justifique o
atendimento especial solicitado.
5.3.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que for em de interesse da
Administrao Pblica.
Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015CRP/MS
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5.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos.
5.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, assim como
no ser fornecida cpia desse documento.
5.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
5.3.5.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio que
no levar acompanhante no realizar as provas.
5.3.6 A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidade
na solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 24/02/2015, na forma do subitem 5.3.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer
emitidos por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do ar tigo 40 do Decreto
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.3.7 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na
ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
5.3.7.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail citado no subitem 15.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.3.8 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
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emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda , que no
comparecer percia.
6.7.5 A pessoa com deficincia reprovada na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovada no concurso pblico,
figurar na lista de classificao geral (ampla concorrncia) por cargo.
6.7.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de experincia,
na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
6.7.6.1 A pessoa com deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser demitido.
6.8 Os candidatos que se declararam como pessoa com deficincia no ato da inscrio, se no eliminados no concurso pblico, tero seus nomes
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo.
6.9 As vagas definidas no subitem 6.1.1 que no forem providas por falta de aprovados sero preenchidas pelos demais candidat os, observada a
ordem geral de classificao por cargo.
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Atualidades
Conhecimentos Especficos
QUESTES
10
10
20
PESO
2
2
3
PONTOS
20
20
60
CARTER
ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
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PROVA OBJETIVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Noes de Informtica
Atualidades
Conhecimentos Especficos
QUESTES
10
10
10
20
PESO
2
1
1
3
PONTOS
20
10
10
60
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
tica no Servio Pblico
Legislao
Conhecimentos Especficos
QUESTES
10
5
15
20
PESO
2
1
1
3
PONTOS
20
5
15
60
CARTER
ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
PROVA OBJETIVA
CARTER
ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva ser realizada na cidade de Campo Grande (MS), considerando o horrio de Braslia, ter a durao de 4 (quatro) horas e
ser aplicada na data provvel de 08/03/2015, no turno da tarde.
9.1.1 A data da prova sujeita a alterao.
9.2 O contedo programtico da prova objetiva referente s reas de conhecimento est disposto no anexo II deste edital.
9.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletr nico
http://www.quadrix.org.br, e no comprovante definitivo de inscrio que ser disponibilizado em 02/03/2015.
9.4 Ser vedada a realizao da prova fora do local designado.
9.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
conforme disposto no subitem 4.2.
9.6 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos, composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha de
uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; ter carter eliminatrio e
classificatrio.
9.7 As questes sero especficas para os cargos em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido e
com o contedo programtico expresso no anexo II, e de acordo com as especificaes do item 8.
9.8 Questes coincidentes podero estar presentes em provas para preenchimento de cargos diferentes, devido ao mesmo requisit o de nvel de
escolaridade.
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11.3 Para os cargos de nvel superior, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto
do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na prova de Legislao;
d) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
e) obtiver a maior nota na prova de tica no Servio Pblico;
f) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
11.4 Persistindo o empate, a escolha ser feita a partir da realizao de sorteio pelo INSTITUTO QUADRIX, com a presena dos candidatos
empatados e de membros do CRP/MS.
13 DOS RECURSOS
13.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
13.2 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito oficial preliminar da prova objetiva e
b) Resultado Preliminar da prova objetiva.
13.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletr nico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
13.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
13.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
13.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
13.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alter ao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao in icial obtida pelo
candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para aprovao.
13.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
13.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
13.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
13.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
13.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
14 DA ADMISSO
14.1 De acordo com a necessidade do CRP/MS, a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao dos candidatos habilitados no respectivo cargo.
14.2 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observad as as
necessidades do CRP/MS.
14.3 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao car go a
que concorrem.
14.3.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.
14.4 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no concurso pblico.
14.5 O candidato aprovado no concurso e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pelo regime vigente poca da
contratao, submetendo-se jornada de trabalho especificada no subitem 1.5.
14.6 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital.
14.6.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CRP/MS. O candidato convocado dever apresentar-se ao CRP/MS no
local, data e horrio determinados.
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14.6.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Certido de Nascimento ou, se casado, Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio;
Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 3 (trs) fotos 3 x
4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no
anexo I; Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Termo de Guarda
e Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que o CRP/MS julgar
necessrios no ato da convocao.
14.6.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior.
14.7 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
14.8 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio determinado pelo CRP/MS, munido de toda a
documentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do concurso pblico.
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transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio do tipo data
bank, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
15.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo
INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova.
15.16.1.1 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e com a bateria
desconectada.
15.16.2 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopes
plsticos inviolveis.
15.16.3 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
15.16.4 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao
das provas, nem por danos neles causados.
15.16.5 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 15.16, no dia de realizao das
provas.
15.17 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser enca minhado
Coordenao.
15.18 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
15.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
15.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
15.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito
de verificar a pertinncia da referida incluso.
15.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 15.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
15.23 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica
de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e no carto-resposta.
15.23.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
15.23.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO
QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ou
gravao.
15.24 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
15.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.
15.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
15.27 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.
15.28 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
15.29 A inobservncia dos subitens 15.27 e 15.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
concurso pblico.
15.30 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta e o caderno de provas
cedidos para a execuo da prova.
15.30.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
15.31 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova objetiva.
15.32 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados.
15.33 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 15.8 deste edital;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 15.16 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os d emais
candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
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15.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
15.35 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
15.36 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
15.37 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da
sala de provas.
15.38 O prazo de validade do concurso pblico esgotar-se- aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
15.39 O resultado final do concurso pblico ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br na data provvel de 06/04/2015.
15.39.1 O concurso pblico ser homologado pelo CRP/MS, publicado no Dirio Oficial da Unio em at dias 30 corridos da data de publicao
do resultado final.
15.40 O candidato dever manter atualizados seu endereo e telefone perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
concurso pblico, e perante o CRP/MS, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
15.40.1O CRP/MS e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
15.41 O CRP/MS e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e/ou
mudana de candidato para a investidura no cargo.
15.42 O CRP/MSe o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
concurso pblico no que tange ao contedo programtico.
15.43 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX juntamente com o CRP/MS.
15.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadas no contedo programtico constante do anexo II.
15.45 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo II deste edital.
15.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
Norma Celiane Cosmo
Presidente - CRP/MS
Realizao:
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ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS
1 NVEL FUNDAMENTAL
1.1 SERVIOS GERAIS
1.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar servios de copa e limpeza em geral em todas as dependncias do CRP14/MS; Executar servios de
copa e cozinha, preparando e servindo caf, gua, ch e outros alimentos, comprando lanches quando necessrio, bem como realizar a limpeza
de todo o material utilizado; Controlar o estoque e armazenar materiais relativos limpeza e copa; Auxiliar na realizao de atividades de apoio
administrativo, tais como fazer ligaes telefnicas, enviar e receber fax, anotar recados e arquivar documentos em geral; Prestar atendimento
ao pblico em geral, caso seja necessrio, encaminhando-os s pessoas solicitadas; Realizar trabalhos de reprografia, tais como: operar mquinas
e equipamentos reprogrficos, catalogando, e grampeando material trabalhado; Executar outras atividades correlatas.
2 NVEL MDIO
2.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (FINANCEIRO)
2.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
2.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Atender a demandas rotineiras das comisses e da Gerncia do CRP14/MS; Auxiliar na preparao de reunies,
seminrios, simpsios e demais eventos programados na instituies; Auxiliar na gesto e controle de programas, projetos, convnios e demais
aes empreendidas na instituio; Auxiliar na manuteno e atualizao do banco de dados; Atender ao publico externo e interno, anotando
recados e informaes de interesse do servio; Atender, efetuar e completar ligaes telefnicas, anotando as ocorrncias dirias; Verificar o
funcionamento dos aparelhos, solicitando a sua manuteno quando necessrio; Relacionar o nmero de telefone, endereo e loca lizao de
pessoas e entidades de interesse do CRP14/MS, mantendo atualizadas as informaes; Fazer pesquisas e manter atualizadas as informaes
sobre legislao trabalhista e documentos prprios da rea; Elaborar os documentos e preencher os formulrios prprios para pagamentos em
geral; Confeccionar dados para elaborao da folha de pagamento mensal, inclusive frias e 13 salrio e transmiti-las para Assessoria Contbil
afim de andar andamento aos trabalhos; Arquivar e manter organizada a documentao da rea de pessoal; Atender ao pblico externo e
interno quanto a informaes de interesse de servio; Preparar cheques, recibos, editais e avisos; Confeccionar quadros e formulrios para
coleta de dados; Auxiliar na classificao e digitao da documentao contbil; Executar outras atividades correlatas.
2.2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
2.2.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
2.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Atender a demandas rotineiras das comisses e da Gerncia do CRP14/MS; Auxiliar na preparao de reunies,
seminrios, simpsios e demais eventos programados na instituies; Auxiliar na gesto e controle de programas, projetos, convnios e demais
aes empreendidas na instituio; Auxiliar na manuteno e atualizao do banco de dados; Atender ao publico externo e interno, anotando
recados e informaes de interesse do servio; Atender, efetuar e completar ligaes telefnicas, anotando as ocorrncias dirias; Verificar o
funcionamento dos aparelhos, solicitando a sua manuteno quando necessrio; Relacionar o nmero de telefone, endereo e loca lizao de
pessoas e entidades de interesse do CRP14/MS, mantendo atualizadas as informaes; Fazer pesquisas e manter atualizadas as informaes
sobre legislao trabalhista e documentos prprios da rea; Elaborar os documentos e preencher os formulrios prprios para pagamentos em
geral; Confeccionar dados para elaborao da folha de pagamento mensal, inclusive frias e 13 salrio e transmiti-las para Assessoria Contbil
afim de andar andamento aos trabalhos; Arquivar e manter organizada a documentao da rea de pessoal; Atender ao pblico externo e
interno quanto a informaes de interesse de servio; Preparar cheques, recibos, editais e avisos; Confeccionar quadros e formulrios para
coleta de dados; Auxiliar na classificao e digitao da documentao contbil; Executar outras atividades correlatas.
3 NVEL SUPERIOR
3.1 AGENTE DE FISCALIZAO
3.1.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; com registro e situao regular junto ao Conselho Regional de Psicologia
(CRP/MS). Carteira Nacional de Habilitao Categoria B, conforme Artigo 145 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e
285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir.
Disponibilidade para viagens nas reas de atuao de CRP/MS, pois prestar servio em todo o Estado de Mato Grosso do Sul, podendo,
inclusive, ser transferido para residir em localidade diversa de sua atual sob livre escolha/discricionariedade do CRP/MS.
3.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Conhecer e manter-se atualizado quanto a legislao profissional e polticas de Orientao e Fiscalizao do
Sistema Conselhos de Psicologia; Seguir as diretrizes emanadas diretamente da Comisso de Orientao e Fiscalizao; Realizar atividades de
orientao categoria e sociedade, de acordo com instrues definidas pelo plenrio do CRP14/MS; bem como s universidades e aos
acadmicos; Coordenar e/ou executar trabalho de inspeo em clnicas, hospitais, consultrios, empresas, escolas e quaisquer outras entidades
que prestem servios de Psicologia, obedecidas as disposies legais; Coordenar e/ou executar diligncias para comprovao de denncias, ou
averiguao de indcios de infrao; Verificar se a responsabilidade e a execuo dos servios de psicologia, mantidos ou prestados por
empresas, instituies de direito pblico ou privado, esto a cargo de psiclogos regularmente inscritos no CRP14/MS; Verificar a situao
profissional dos psiclogos contratados por instituies que mantenham ou prestem servios de psicologia; Realizar trabalhos executivos e de
apoio nas reas administrativas e tcnica, interpretando leis, regulamentos, normas, instrues e polticas do CRP14/MS; Propor a publicao em
jornais e revistas, de assuntos de interesse do CRP e dos psiclogos; Redigir documentos, comunicados, normas e pareceres, dentre outros
Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015CRP/MS
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documentos inerentes s suas atividades bsicas; Encaminhar, periodicamente, s Comisses prprias, relatrio de suas atividades; Colaborar
com as Comisses em geral especialmente a de tica; Participar da entrega da Carteira de Identidade Profissional (CIP); Fiscalizar as divulgaes e
mala direta; Fiscalizar abertura de vagas e concursos para psiclogos; Analisar solicitaes de divulgao (cursos, mala direta, oportunidades de
estgio e empregos em Psicologia) enviadas ao CRP 14/MS e aprov-las em conjunto com a COF; Executar e auxiliar em atividades correlatas.
3.2 ASSESSOR TCNICO EM PSICOLOGIA
3.2.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Registro no respectivo Conselho de Classe.
3.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Subsidiar e acompanhar as deliberaes de Plenria, no que se refere s polticas e aes a serem seguidas,
elaborando pareceres tcnicos e pesquisas, bem como elaborar e acompanhar a execuo de projetos, efetivando as polticas e os projetos
estratgicos e tcnicos da entidade; Assessorar tecnicamente as atividades do Plenrio, Diretoria e Comisses Regionais; Manter contato
constante com entidades da psicologia e com a sociedade, buscando orientar e esclarecer dvidas quanto aos procedimentos das instncias que
atua; Analisar as resolues e documentos relacionadas profisso, apresentando-as diretoria e ao plenrio, quando necessrio; Orientar
tecnicamente, em questes relativas Psicologia, o trabalho da equipe assessora (jurdica e de comunicao) para subsidiar o trabalho dos
conselheiros; Manter-se atualizado sobre os temas abordados pelo Sistema Conselhos, dialogando, quando necessrio, com os demais
componentes do Sistema; Assessorar e subsidiar tecnicamente o trabalho desenvolvido pelas comisses, projetos e eventos do CRP14/MS;
Propor e colaborar na organizao de atividades tcnicas de eventos na rea da psicologia, no mbito do CRP14/MS; Realizar estudos e pesquisas
sobre temas de interesse da profisso e do CRP14/MS; Participar das reunies plenrias, de comisses, projetos e eventos do CRP14/MS para
informar-se e acompanhar as decises, propondo indicaes tcnicas, quando necessrio; Manter-se atualizado sobre as Teses aprovadas
pelo Congresso Nacional da Psicologia e sua importncia na realizao das aes do Sistema Conselhos de Psicologia; Auxiliar na elaborao, em
conjunto com Conselheiros e Colaboradores, de atividades, aes e eventos do CRP14/MS e seus parceiros; Contribuir com os objetivos do
Planejamento Estratgico; contribuir na operacionalizao do Projeto Local do Centro de Referncia Tcnica de Psicologia e Polticas Pblicas CREPOP, voltado realidade do CRP14/MS; Propor aes entre as comisses e Grupos de Trabalho - GT do CRP14/MS, apoiando a reformulao
do Projeto Local sempre que necessrio, para ser utilizado como recurso de gesto; Apoiar as comisses vigentes com informaes tcnicas
relacionadas s atividades dessas para subsidiar decises do Plenrio e da Diretoria, sobretudo nas questes locais das polticas pblicas; bem
como na organizao e mobilizao necessrias ao funcionamento desta localmente; Apoiar o(a) Assessor(a) Tcnico(a) na sistematizao e
difuso dos conhecimentos e das prticas psicolgicas vinculadas s diretrizes do CREPOP nacional para o subprojeto CREPOP - Investigao da
Prtica; Apoiar na realizao de atividades de pesquisa ligadas ao plano do CREPOP nacional; Participar na elaborao de relatrios analticos e
descritivos; Atividades correlatas.
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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
1 NVEL FUNDAMENTAL
1.1 LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Ortografia oficial. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos:
regulares, irregulares e auxiliares. Concordncia: verbal e nominal. Emprego de pronomes. Emprego de preposies e conjunes.
1.2 ATUALIDADES
Brasil: sade, educao, sociedade e atualidades. Direitos sociais. tica e cidadania. Qualidade de vida. Proteo e preservao ambiental.
Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas vinculaes
histricas.
1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - SERVIOS GERAIS
Nmeros naturais: operaes e propriedades. Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais; representao fracionria
decimal: operaes e propriedades. Resoluo de problemas. Regras de trs simples e composta. Porcentagem: Equao do 1 grau . Sistema
mtrico decimal: medidas de comprimento, superfcie, volume e capacidade.
2 NVEL MDIO
2.1 LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual.
Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras.
Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase.
2.2 NOES DE INFORMTICA
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores,
conceitos de hardware e de software, instalao de perifricos. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Micr osoft Office). Noes
de sistema operacional (ambiente Windows). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e
intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares. Programa de correio eletrnico: MS
Outlook. Stios de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computao na nuvem (cloudcomputing). Conceitos de organiza o e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e
pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem
(cloudstorage).
2.3 ATUALIDADES
Brasil: poltica, cultura, economia, sade, educao, sociedade e atualidades. Polticas pblicas. Direitos sociais. tica e cidadania. Qualidade de
vida. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Mundo: continentes, diviso poltica e geogrfica. Cenrio internacional:
cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Interesse geral: assuntos
nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.
2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - AUXILIAR ADMINISTRATIVO (FINANCEIRO)
Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Tcnicas de redao. Elaborao de correspondncia empresarial e oficial. Elaborao
de relatrios. Agenda. Rotinas administrativas e de escritrio. Atualizao do banco de dados. Noes de administrao pblica. Noes sobre
funcionamento de bancos e cartrios. Noes de administrao de materiais e almoxarifado. Noes de internet e intranet. Noes de cadastro
e licitaes. Arquivo de documentao: organizao de arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipo s de pastas;
arquivamento de registros informatizados. tica e sigilo profissional. Gesto da qualidade: anlise de melhoria de processos. Rotinas de pessoal.
Legislao - Lei n. 4119/62 Cria a profisso de Psiclogo. Decreto 53.464/64 Regulamenta a Lei n. 4119/62. Lei 5766/71 Cria o Sistema
Conselhos de Psicologia. Decreto Lei 200/67 Regulamenta as Autarquias como parte da Administrao Pblica Indireta. Resoluo CFP que
aprova o Regimento Interno do CRP 14/MS. Resoluo CFP n.003/2007 Consolidao das Resolues.
2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA)
Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. tica profissional do Secretrio: qualidades necessrias profisso.
Responsabilidade e comportamento empresarial. Elementos de documentao caractersticas, tipos e utilizao adequada. Elementos de
arquivo: caractersticas, tipos, tcnicas de arquivamento. Segurana, Sigilo e conservao de arquivos. Planejamento, organizao e controle dos
servios da secretaria: tipos e utilizao dos grficos na organizao. Normas e tcnicas para correspondncia: ata, redao oficial e empresarial.
Atendimento de telefone, preparao de reunies e conferncias e preparao de viagens. Comunicao institucional: fluxos de comunicao;
tipos e veculos; relacionamento secretria-chefefuncionrioscolegas. Noes sobre tecnologia da informao.
Legislao - Lei n. 4119/62 Cria a profisso de Psiclogo. Decreto 53.464/64 Regulamenta a Lei n. 4119/62. Lei 5766/71 Cria o Sistema
Conselhos de Psicologia. Decreto Lei 200/67 Regulamenta as Autarquias como parte da Administrao Pblica Indireta. Resoluo CFP que
aprova o Regimento Interno do CRP 14/MS. Resoluo CFP n. 003/2007 Consolidao das Resolues.
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3 NVEL SUPERIOR
3.1 LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual.
Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras.
Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase.
3.2 TICA NO SERVIO PBLICO
tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. tica no Setor Pblico. Decreto n
1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal).
3.3 LEGISLAO
Lei n. 4119/62 Que cria a profisso de Psiclogo. Decreto 53.464/64 Que regulamenta a Lei n. 4119/62. Lei 5766/71 Cria o Sistema
Conselhos de Psicologia. Decreto Lei 200/67 Regulamenta as Autarquias como parte da Administrao Pblica Indireta. Lei 6.839 /80 - Dispe
sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exerccio de profisses. Lei 11.788/08 Lei dos estgios. Lei 10.216 /01 - Dispe
sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade men tal. Resoluo
CFP N. 019/00 Institui o MUORF Manual Unificado de Orientao e Fiscalizao. Resoluo CFP N. 007/2003 Consolidao das Resolues.
Regras de registro de pessoas fsicas e jurdicas. Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO). Site para consulta: www.cfp.org.br.
3.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - AGENTE DE FISCALIZAO
O Conselho Federal de Psicologia, o Conselho Regional de Psicologia e as atividades do Profissional em Psicologia. Avaliao psicolgica:
Resolues CFP n 001/2002 (avaliao psicolgica em concurso pblico), 016/2002 (avaliao psicolgica e Carteira de Habilitao), 002/2003
(comercializao e uso de testes psicolgicos), 007/2003 (manual de elaborao de documentos), 010/2005 (cdigo de tica profissional do
psiclogo), 007/2009 (avaliao psicolgica e carteira de habilitao). Nota Tcnica CFP N 001/2011 com informaes sobre pontos da resoluo
n 007/2009 que trata da avaliao psicolgica no contexto do trnsito. Atendimento mediado por computador: Resolues CFP n. 11/2012 e
n. 12/2000. Atestado Psicolgico: Resoluo CFP n 015/1996. Inscrio de Profissionais: Resolues CFP n 002/2002 e 003/2007. Orientao,
fiscalizao, tica e processos ticos: Resolues CFP n 006/2007, 019/2000, 001/2006. Ttulo de especialista: Resoluo CFP n 013/2007.
Preconceito e discriminao racial: 018/2002. Orientao sexual: Resolues CFP n 001/1999 e 014/2011. Mtodos e tcnicas complementares:
Resoluo CFP n 013/2000. Registro documental: Resolues CFP n. 001/2009 e 005/2010. Atuao do Psiclogo como perito: Res olues CFP
n. 008/2010 e 017/2012. Resoluo CFP N 012/2011 - Regulamenta a atuao da(o) psicloga(o) no mbito do sistema prisional. Institui as
normas para preenchimento de pronturios pelos psiclogos dos servios de sade. Psicologia como cincia e profisso; tica profissional,
laicidade da Psicologia; reas de atuao. Avaliao Psicolgica: mtodos e tcnicas. Sigilo profissional. Psicologia e inter face com a Justia e
Direitos Humanos. Psicologia e Polticas Pblicas.
3.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ASSESSOR TCNICO EM PSICOLOGIA
PROCESSO DE COMUNICAO: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao. Intertextualidade. DESENVOLVIMENTO
TEXTUAL: elaborao de relatrios, pareceres tcnicos, projetos, planejamentos. AVALIAO PSICOLGICA: Resolues CFP n 001/2002
(avaliao psicolgica em concurso pblico), 016/2002 (avaliao psicolgica e Carteira de Habilitao), 002/2003 (comercializao e uso de
testes psicolgicos), 007/2003 (manual de elaborao de documentos), 007/2009 (avaliao psicolgica e carteira de habilitao). Nota Tcnica
CFP N 001/2011 com informaes sobre pontos da resoluo n 007/2009 que trata da avaliao psicolgica no contexto do trns ito.
ATENDIMENTO MEDIADO POR COMPUTADOR: Resoluo CFP n 012/2005. DOCUMENTOS PRODUZIDOS PELO PSICLOGO: Resoluo CFP n
015/1996. Inscrio de Profissionais: Resolues CFP n 002/2002 e 003/2007. ORIENTAO, FISCALIZAO, TICA E PROCESSOS TIC OS:
Resolues CFP n 006/2007, 019/2000, 001/2006, 010/2005. TTULO DE ESPECIALISTA: Resoluo CFP n 013/2007 PRECONCEITO E
DISCRIMINAO RACIAL: 018/2002. ORIENTAO SEXUAL: Resoluo CFP n 001/1999 e 014/2011. MTODOS E TCNICAS COMPLEMENTARES:
Resolues CFP n 013/2000.
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ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO PARA PESSOA COM DEFICINCIA E/OU NECESSIDADES ESPECIAIS
O (A) candidato(a) _____________________________________________________________________________________________________,
CPF n ___________________, candidato(a) ao cargo de ________________________________________________________ ,cdigo _______
No Concurso Pblico n 01/2015 CRP/MS, vem requerer vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido(a)
candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID-10), no qual constam os seguintes
dados:
Tipo de deficincia que possui: ___________________________________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
____________________________________________________________________________________________________________________.
OBSERVAO: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos
do Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2004, especialmente no que
concerne ao contedo do item 6 do edital normativo do Concurso Pblico n 01/2015 CRP/MS, sujeitando-se perda dos direitos requeridos
em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
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ANEXO IV
CRONOGRAMA DE FASES *
EVENTOS
Publicao do Edital Normativo
DATAS PROVVEIS
22/01/2015
22/01/2015 a 22/02/2015
22/01/2015 a 28/01/2015
05/02/2015
20/02/2015
24/02/2015
02/03/2015
02/03/2015
08/03/2015
09/03/2015
23/03/2015
23/03/2015
06/04/2015
06/04/2015
O CRP/MS efetuar as publicaes na imprensa oficial e o INSTITUTO QUADRIX dar publicidade em seu endereo eletrnico.
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br
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