EVALUACIN DE UNIDAD

Cual de los siguientes Tratados Internacionales da origen a la OIT?Cual de los siguientes

Tratados Internacionales da origen a la OIT?
Tratado de Versalles
Tratado de Basilea
Convenio No. 87 sobre libertad sindical

Cul de estos trabajadores no est protegido por el cdigo laboral?Cul de estos

trabajadores no est protegido por el cdigo laboral?
Los viajantes de comercio.
Los Guardianes o Vigilantes.
Los empleados Publicos centralizados

Indicar cual de las caracteristicas senaladas, no corresde a las reguladas por el Codigo
Loboral Dominicano.Indicar cual de las caracteristicas senaladas, no corresde a las
reguladas por el Codigo Loboral Dominicano.
Los contratos de trabajo.
Control contable de las empresas.
Las Vacaciones

De los nombres indicados ms adelante, cul de ellos ocupo la posicin entre 1970 y 1973,
como Director General de la OIT, apoyando ampliamente la libertad Sindical.De los
nombres indicados ms adelante, cul de ellos ocupo la posicin entre 1970 y 1973, como
Director General de la OIT, apoyando ampliamente la libertad Sindical.
Juan Somavia
Michel Hansenne
Wilfred Jenks

Las primeras leyes del trabajo en Repblica Dominicana, se inician en la era de

Trujillo? Las primeras leyes del trabajo en Repblica Dominicana, se inician en la era de
Trujillo?

Verdadero
Falso

La razon fundamental del cambio de cede de la OIT en 1939 a Montreal, Canada, de

produjo para tener un mayor control de la lucha trabajadora de ese Estado.La razon
fundamental del cambio de cede de la OIT en 1939 a Montreal, Canada, de produjo para
tener un mayor control de la lucha trabajadora de ese Estado.
Verdadero
Falso

Fue el britanico Wilfred Jenks, como Director General, que la OIT desarrollo su aplicacion
sobre mejores condiciones a la mujer embarazada?Fue el britanico Wilfred Jenks, como
Director General, que la OIT desarrollo su aplicacion sobre mejores condiciones a la mujer
embarazada?
Verdadero
Falso

Se presume, hasta prueba en contrario, la existencia del contrato de trabajo en toda

relacin de trabajo personal Se presume, hasta prueba en contrario, la existencia del
contrato de trabajo en toda relacin de trabajo personal
Verdadero
Falso

Es durante el periodo de el Chileno Juan Somavia como Director de la OIT y quien destaca
el trabajo como un instrumento para la superacin de la pobrezaEs durante el periodo de
el Chileno Juan Somavia como Director de la OIT y quien destaca el trabajo como un
instrumento para la superacin de la pobreza
Verdadero
Falso

La OIT, se propuso, como objetivo del milenio, la reduccion de la pobreza para el ao

2015.La OIT, se propuso, como objetivo del milenio, la reduccion de la pobreza para el ao
2015.
Verdadero
Falso

AA 3: Sntesis de Lectura.
Introduccin
La OIT organizacin internacional del trabajo, creada en el ao 1919, como parte del
tratado de Versalles que termino con la primera guerra mundial y tambin reflejo la
conviccin de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y
permanente.
Conclusin
Es de sumo inters saber que su construccin se elaboro entre enero y abril del mismo
ao 1919 por la comisin del trabajo establecida por la conferencia de paz, que por
primera vez se reuni en pars y luego en Versalles. Esta comisin fue presidida por
SAMUEL GOMPERS, presidente de la federacin estadounidense del trabajo AFL, y
estaba compuesta por representantes de nueve pases; cuba, Checoslovaquia,
Francia, Italia, Japn, Polonia, reino unido, y estados unidos.
Lo cual tuvo el resultado de que fue una organizacin tripartita la nica en su gnero
con representantes de gobiernos, empleados es y trabajadores en sus rganos
ejecutivos.
Esta construccin ya contena ideas experimentadas en asociacin internacional para
la proteccin de los trabajadores, fundada en 1901 en Basilea, con las acciones a favor
de una organizacin internacional que enfrentar a temas laborales y se iniciaron en el
siglo XIX, fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen 1771-1853 de gales y
Daniel Legrando 1783-1859 de Francia.
Cabe destacar que la fuerza que impulso a la creacin de la OIT fue provocada por
consideraciones sobre la secularidad, humanitarias, polticas y econmicas.
No se debe dejar atrs que, haba un verdadero reconocimiento a la importancia de la
justicia social para el logro de la paz, en contraste con un pasado de explotacin de los
trabajadores en los pases industrializados de ese momento. Haba tambin una
comprensin cada vez mayor de la interdependencia econmica del mundo y da la

necesidad de cooperacin para obtener aguadad en las condiciones de trabajo en los

pases que competan por mercados.
El britnico Harold Butler, sucesor de Albert Thomas desde 1932 tuvo que enfrentar la
gran depresin y su consecuencia de desempleo masivo. Al darse cuenta de que para
abordar temas laborales necesitaba tambin de la cooperacin internacional, Estados
Unidos se convirti en Miembro de la OIT en 1934, aunque continuaba fuera de la
Sociedad de las Naciones.
Tambin que el estadounidense David Morse fue director general entre 1948 y 1970
parido durante el cual se duplico el nmero de pases miembros. Sobre todo que la
organizacin asumi su carcter universal, los pases industrializados pasaron a ser
una minora ante los pases en desarrollo el presupuesto creci cinco veces y el
nmero de funcionarios se cuadruplico.
La OIT creo el Instituto Internacional de Estados Laborales con sede en Ginebra en
1960 y el centro Internacional de Formacin en Turn en 1965. La Organizacin gano
el premio Nobel de la Pasen su 50 aniversario en 1969.
El 4 de marzo del ao 1999 el chileno Juan Somalia asumi el cargo de director
general, y ha planteado la importancia de convertir el trabajo decente un objetivo
estratgico internacional y de promover una globalizacin justa, tambin ha destacado
el trajo como un instrumento para superacin de la pobreza y el papel de la OIT en el
logro de los objetivos de desarrollo del milenio, que incluyen la reduccin de la pobreza
a la mitad para el ao 2015.

AA4: Elaboracin de Glosario de trminos

a).- Derecho Laboral.
Es un derecho protector de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los
factores de produccin, capital y trabajo, al garantizar que las fuentes de empleo y la
productividad permitan un nivel de vida digno al trabajador y su familia.7
Una vez que sabemos de donde se desprende el Derecho laboral, es necesario
conocer su significado, por lo que ya se conoce que este Derecho es el que se refiere
a las relacione laborales y obligaciones del trabajador con el del patrn, y viceversa.
b).-Trabajo Humano.
es una actividad que realiza el hombre en pro de su supervivencia desde casi cuando
apareci en la tierra, pues aunque al principio tuvo que procurarse el alimento mediante

la caza, la pesca y la recoleccin de frutos, lo que no podemos llamar trabajo, pues no

era creativo ni productivo, sino simplemente necesario, como lo hacen los animales, y
no transformaban el medio, ya cuando se hizo sedentario, comenz a trabajar pues
ayudado por algunas herramientas sac provecho de la tierra.
d).-Principio de proteccin.
el principio ms importante del Derecho laboral. Es el que lo diferencia del Derecho
civil. Parte de una desigualdad, por lo que el Derecho laboral trata de proteger a una de
las partes del contrato de trabajo para equipararla con la otra, a diferencia del principio
de igualdad jurdica del Derecho privado.
El principio protector contiene tres reglas:

Regla ms favorable: cuando existe concurrencia de normas, debe aplicarse

aquella que es ms favorable para el trabajador.
Regla de la condicin ms beneficiosa: una nueva norma no puede desmejorar
las condiciones que ya tiene un trabajador.
Regla in dubio pro operario: entre interpretaciones que puede tener una norma,
se debe seleccionar la que ms favorezca al trabajador.

e).- principio de continuidad.

Le da la ms larga duracin posible al contrato de trabajo, por el hecho de ser esta la
principal (o nica) fuente de ingresos del trabajador.
f).-Principio de Colaboracin.
AA 2: Interpretacin a Preguntas Reflexivas.
Luego de la lectura del RA 2: Los Principios Fundamentales del Cdigo Laboral,
debers brindarnos tus opiniones reportando respuestas a las interrogantes siguientes:
1.- Cul de los Principios involucra al Estado como parte mediadora en los
conflictos entre Empleados y trabajadores?, luego de contestarla, brinda tu
opinin sobre las ventajas o desventajas que poseen tanto los Empleadores
como los Trabajadores desde el Estado.
El Principio XIII. El Estado garantiza a empleadores y trabajadores, para la solucin de
sus conflictos, la creacin y el mantenimiento de jurisdicciones especiales.
-Se instituye como obligatorio el preliminar de la conciliacin.
-Esta puede ser promovida por los jueces en todo estado de causa.

2. Cul de los principios es mas garantista de los derechos del trabajador y

explcanos porque?
El Principio XII. Se reconocen como derechos bsicos de los trabajadores, entre otros,
la libertad sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitacin profesional y el
respeto a su integridad fsica, a su intimidad y a su dignidad personal.

3.- Existe algn principio que proponga la interpretacin de los contratos de

trabajo? Luego brndanos tu impresin al respecto.
Si el principio IX y dice; que el contrato de trabajo no es el que consta en un escrito,
sino el que se ejecuta en hechos. Es nulo todo contrato por el cual las partes hayan
procedido en simulacin o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas
contractuales no laborales, interposicin de persona o de cualquier otro medio. En tal
caso, la relacin de trabajo quedar regida por este Cdigo.

4.- En los principios, existe alguna proteccin a la mujer trabajadora? . Detalla

los hallazgos.
Si en el principio X La trabajadora tiene los mismos derechos y obligaciones que el
trabajador. Y Las disposiciones especiales previstas en este Cdigo tienen como
propsito fundamental la proteccin de la maternidad.