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ndice
Introduccin_________________________________________________2
Concepto de Estrs___________________________________________3
Historia de Estrs_____________________________________________3
Causas del Estrs_____________________________________________4
Etapas del Estrs_____________________________________________9
Consecuencias del Estrs______________________________________10
Cmo combatir el estrs en general?____________________________13
Consejos para evitar el Estrs___________________________________21
Consecuencias del Estrs Laboral________________________________25
Prevenir y reducir el Estrs Laboral_______________________________29
Conclusiones________________________________________________32
Bibliografa_________________________________________________ 33
Anexos____________________________________________________ 34
1
Administracin I
Introduccin
2
Administracin I
El Estrs
El estrs es un desequilibrio entre las exigencias hechas por el medio y los recursos
disponibles por los individuos.
Las causas del estrs laboral, sus efectos y su prevencin adoptan diferentes formas, por lo
que es importante capacitar a los trabajadores para afrontar todas las fuertes demandas.
Se investiga antes, durante y despus del momento, comprometiendo la produccin. El
cansancio y la falta de tiempo de descanso son los causantes ms comunes de estrs.
La satisfaccin de un trabajo bien hecho y bien remunerado, influye en la autoestima del
trabajador lo que tambin interviene, no solo factores externos influyen al cansancio sino
tambin internos.
La formula de la globalizacin origina la mecanizacin de la produccin. El hombre ha perdido
su carcter humano y se ha visto en la necesidad de convertirse en un elemento ms del
proceso productivo.
El trabajo se ha convertido nicamente en el medio por excelencia para subsistir. El ser
humano, por naturaleza, ante un estmulo externo o interno responde con una reaccin; la
respuesta obtenida es un conjunto de fuertes emociones negativas producidas en nuestro
cerebro, que conoceremos como "estrs".
recursos para enfrentarse a l (Lazarus y Folkman, 1984), o avanzando un poco ms, de las
discrepancias entre las demandas del medio externo o interno, y la manera en que el sujeto
percibe que puede dar respuesta a esas demandas (Folkman-1984).
El concepto de estrs proviene desde la dcada de los 30s y de ah en adelante empezaron a
surgir diversos tipos de estrs, tanto nuevas formas de tratamiento as como nuevas
caractersticas.
Desde 1935, Hans Selye, (considerado padre del estrs) introdujo el concepto de estrs como
sndrome o conjunto de reacciones fisiolgicas no especificas del organismo a diferentes
agentes nocivos del ambiente de naturaleza fsica o qumica.
El estrs es la respuesta fisiolgica, psicolgica y de comportamiento de un sujeto que busca
adaptarse y reajustarse a presiones tanto internas como externas.
Con preocupacin?
Molestia o enojo?
Te da risa?
4
Administracin I
No lo tomas en cuenta?
creemos que esa situacin nos puede causar un dao de algn tipo: fsico, psicolgico,
emocional, social, laboral, etc.
DIVISION DE LAS CAUSAS DEL ESTRS:
Podemos dividir en clases las causas del estrs aunque esto solo nos proporcionar una idea
aproximada, ya que es la combinacin de agentes de diversa procedencia lo que acaba
provocando respuestas excesivas.
Causas:
Cualquier clasificacin es incompleta ya que todas las posibles causas interactan entre s
produciendo otra combinacin causal que tambin deberamos incluir y as hasta el infinito.
1.-Sociales.
Todos desarrollamos una personalidad que nos libera y esclaviza a la vez, nos es muy til
porque automticamente reacciona frente a las situaciones cotidianas adaptndose a ellas sin
apenas esfuerzo, y nos esclaviza porque una vez que el instinto se encarga de las
respuestas las aplica con gran velocidad, aunque no sean adecuadas, y cuesta mucho
esfuerzo recuperar el desatino. No hemos tenido un entrenamiento para desarrollar nuestra
personalidad como un mecanismo capaz de resolver problemas con eficacia, y de adoptar la
5
Administracin I
solucin ms adecuada ante la perspectiva que se nos presenta. Todos tenemos una
personalidad pero no es nuestra, nos la han puesto, nos han dicho que pensar, que es lo
verdadero, que sistema poltico es el mejor, que pas es el mejor, que idioma es el mas
completo y preciso para expresarse y cual es la mejor literatura, y cual el mejor clima,
casualidad el nuestro es el mejor siempre. Todas las personalidades no son exactamente
iguales, como no lo son todos los naranjos, existen diferencias debidas a los genes, a
variaciones educativas y a rasgos locales propios de cada poblacin, este conjunto de
variables facilita el que haya diversos modos de reaccionar frente al estrs.
Nos encontramos con que a nivel social el estrs depender del entorno local en que me
encuentre y de mi propia personalidad, quedar determinado por lo que sucede y como lo
interpreto, cada cultura tiene un patrn de respuestas en relacin a la muerte, la enfermedad,
el dinero o la familia, ello determinar las respuestas y el nivel de adaptacin posible. Cuantas
menos opciones tenga: mas estrs, un idioma me esclaviza completamente, ya que solo
puedo expresarme o entenderme con el, las sociedades bilinges tienen ms opciones, el que
aade un tercer idioma a su acervo cultural adquiere ms que palabras, se proporciona una
visin distinta de los vocablos, la realidad y su significado, el que aade un idioma como lo es
la
msica
alcanza
perspectivas
que
otros
no
pueden
ni
soar.
2.- Biolgicas:
La enseanza de tcnicas de relajacin por medio de los servicios de prevencin favorece
unos niveles de descanso ms profundos y un control de la tensin muscular lo que redundar
siempre en un aumento de la salud percibida.
Las enfermedades del tipo que sean tambin exigen al cuerpo un proceso extra de gasto
energtico para superarlas o adaptarse a ellas, es por ello que suponen una merma en
nuestra capacidad de adaptacin a procesos que tienen que ver con el estrs.
El ejercicio fsico de alta intensidad como pueda ser el de preparacin para una competicin,
tanto como el comenzar una prctica intensa sin preparacin previa, son elementos
6
Administracin I
ante
el
frio
el
calor.
La
El fri, el calor excesivo, el viento, son estresores capaces de hacer reaccionar a nuestro
sistema vegetativo produciendo reacciones de estrs, depender de cada persona como
reaccione ante los diversos elementos, pero sin duda son agentes capaces de impactar
nuestro sistema nervioso y generar reacciones inadecuadas.
5.- Psicolgicas.
Se relaciona con la vulnerabilidad emocional y cognitiva. Crisis vitales por determinados
cambios: infancia, adolescencia, madurez, vejez. Relaciones interpersonales conflictivas o
insuficientes.
competitividad,
Condiciones
frustrantes
monotona,
normas
de
trabajo
incongruentes,
estudio:
excesiva
insatisfaccin
exigencia
vocacional,
etc.
6.- Sociales.
Cambios sociales en los que cada poca trae nuevos retos a afrontar. Cambios tecnolgicos
acelerados
que
la
persona
no
puede
integrar,
etc.
7
Administracin I
7.- Ambientales.
Alimentacin desnaturalizada con txicos industriales, lugares de trabajo con poca seguridad
o con carga electrosttica, microorganismos patgenos, catstrofes, etc.
Nuestras emociones y respuestas no dependen de la situacin en s, sino de lo que pensamos
de dicha situacin.
De cmo la evaluamos.
De si nos consideramos capaces de resolver el problema y de la importancia que le damos a
los posibles resultados.
Por eso hay situaciones que a ti te afectan y otras personas ni siquiera las tomas en cuenta. Y
viceversa.
Da a da nos encontramos con personas que dedican la mayor parte de su tiempo al trabaj o,
viven agobiados y angustiados por buscar la perfeccin en l, descuidando aspectos
importantes de la vida como la familia y los amigos. Son estas situaciones las que muchas
veces llevan a los individuos a ser adictos de su empleo y stas mismas son las que
generalmente ocasionan estrs laboral.
FACTORES DEL ESTRS:
ste problema aparece debido a la intensidad de las demandas laborales o por problemas de
ndole organizacional, el trabajador comienza a experimentar vivencias negativas asociadas al
contexto laboral, como son los siguientes factores:
En muchas ocasiones el estrs laboral puede ser originado por varias causas y una muy
importante es el temor a lo desconocido, ya que muchas veces el trabajador se enfrenta a
situaciones inciertas que le generan desconfianza y la sensacin de no estar preparado para
enfrentar un problema en la organizacin, por lo que ste tipo de situaciones no permiten que
exista un desarrollo pleno de la persona por el miedo a equivocarse. Un ejemplo de lo
anteriormente descrito se presenta cuando se dan cambios a nivel de gerencia en un ente
econmico.
La sobrecarga de trabajo y los plazos imponen presin al personal, conflicto y ambigedad de
papeles (roles), diferencias entre los valores de la compaa y los valores de los empleados,
frustracin, cambio de cualquier tipo, en especial cuando es importante o fuera de lo comn
favoreciendo la aparicin del estrs. Por ejemplo: un supervisor autoritario, en un ambiente
poltico poco seguro y con insuficiente autoridad para cumplir con sus responsabilidades.
ETAPAS DEL ESTRS:
Sabas que cada persona tiene su manera particular de reaccionar ante situaciones de
estrs?
La primera etapa: es la llamada reaccin de alarma la cual es producida por una secrecin
de
que
adrenalina
prepara
al
Aumenta
la
de
manera
esta
por
organismo
fuerza
de
enva
las
para
glndulas
iniciar
contraccin
sangre
una
y
las
actividad
la
arreas
suprarrenales,
fsica
frecuencia
donde
inmediata.
cardiaca,
sea
necesario.
retencin
de
sodio
para
mantener
la
presin
arterial
elevada.
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Administracin I
10
Administracin I
Taquicardia
Arritmias cardacas episdicas
Enfermedad de Raynaud
Cefaleas Migraosas
Trastornos Respiratorios:
Asma Bronquial.
Sndrome de Hiperventilacin
Alteraciones Respiratorias
Alergias
Trastornos Musculares:
Trastornos Dermatolgicos:
Prurito
Eccema
Acn
Psoriasis
Trastornos Sexuales:
Impotencia
Eyaculacin Precoz
Coito Doloroso
Vaginismo
Disminucin del deseo
Trastornos Endocrinos:
Hipertiroidismo
Hipotiroidismo
Sndrome de Cushing
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Administracin I
Cardiopatas y estrs:
Otro dato interesante es que, aunque la activacin que se produce en situaciones de estrs es
muy similar a la que se produce durante el ejercicio fsico, y en las dos se observa la
presencia de altas cantidades de catecolaminas, las primeras aumentan el riesgo de infarto de
miocardio mientras que las segundas tienen el efecto contrario. La clave de esta diferencia
est en la ausencia de actividad muscular que acompaa a las situaciones de estrs, (Pockett
y Roenbaum, 1980).
Hipertensin y estrs:
Otro problema asociado al estrs y relacionado fuertemente con el de los problemas cardiacos
es el de al hipertensin. La activacin del Sistema Nervioso Autnomo provoca el aumento de
la presin sangunea mediante el aumento de la tasa cardiaca y la constriccin de los vasos
sanguneos. El sistema vascular avisa al cerebro de cuando la presin arterial est siendo
muy elevada y lo hace por medio de los baro receptores que se activan cuando se observan
variaciones significativas de la presin. El problema es que estos receptores, ante situaciones
crnicas de presin sangunea elevada se habitan y dejan de informar al cerebro, pues la
situacin de hipertensin se ha convertido en lo habitual. Hay otra serie de factores que
agravan el problema. El principal de ellos es una dieta alta en colesterol, pues esta grasa
forma placas en los vasos sanguneos, estrechndolos y haciendo subir la presin. El exceso
de sal provoca un incremento en la retencin de lquidos y tambin favorece la hipertensin.
El tabaco y el alcohol tienen un efecto perjudicial en el mismo sentido.
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Administracin I
1. Busca Apoyo. Cuando necesites ayuda, rodate de personas a quienes les importa tu
bienestar. Habla con un adulto en quien confes, como por ejemplo tus padres, otro pariente,
un consejero en la escuela o un entrenador. Y no te olvides de tus amigos. Puede que ellos
estn preocupados por el mismo examen o tengan problemas similares a los tuyos como por
ejemplo, lidiar con un divorcio o la muerte de una mascota querida.
2. No te pongas nervioso (a)! Es fcil perder el control de tus sentimientos cuando estas
disgustado. Date cuenta de tus sentimientos. Exprsalos -por ejemplo, "Estoy tan disgustado"
y encuentra una forma de canalizarlos. Practica ejercicios de respiracin, escucha msica,
escribe en un diario, juega con una mascota, monta en bicicleta, o haz lo que tu creas que te
podr ayudarte a sentirte mejor.
3. No te desquites contigo mismo. Algunas veces cuando los nios(as) estn preocupados
y disgustados, se desquitan con ellos mismos. Eso no es una buena idea. Recuerda que
existen personas que pueden ayudarte. No te desquites contigo mismo. Trtate bien y busca
la ayuda o el apoyo que necesitas - y que mereces? para lidiar con la situacin que estas
atravesando.
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Administracin I
5. Se positivo(a) - la mayor parte del estrs es temporal. Puede que el estrs no parezca
temporal cuando ests atravesando la situacin, pero el estrs puede desaparecer,
generalmente cuando te das cuenta del problema y comienzas a tomar medidas para resolver
lo que te preocupa. Los cinco pasos que te hemos recomendado no son mgicos - y puede
que tengas que repetir uno de los pasos ms de una vez -, pero s funcionan. Y si puedes
permanecer positivo(a) mientras atraviesas la situacin, te ayudars a ti mismo ms
rpidamente. Ah... Uno se siente tan bien cuando se ha ido el estrs!
COMBATIR EL ESTRS
El estrs es un problema de salud mundial. Todos nos enfrentamos a l a diario, el problema
consiste en que muchos no saben cmo hacerlo de una manera efectiva. Cuando a nuestro
cuerpo se le exige una carga extra de energa por presiones en el trabajo por estrs
emocional, el organismo agota las reservas de energa y, en consecuencia, las reservas de
vitamina B, lo que nos vuelve vulnerables a padecer depresin,
insomnio o irritabilidad.
Los sntomas ms comunes del estrs son:
La incapacidad de dormir adecuadamente.
Concentracin pobre e irritabilidad.
Consumo excesivo de caf o alcohol y la tendencia a fumar ms.
La inhabilidad de tomar decisiones y sentimiento de frustracin respecto a esto.
Palpitaciones aceleradas, un "nudo" en la garganta o estmago, boca seca y un ligero
temblor en las manos.
El sentimiento contino de que algo necesita hacerse y de que no te puedes
simplemente sentar y relajar.
15
Administracin I
Sin embargo, existen otros sntomas que denotan una gravedad an mayor del estrs: Dolor
en el pecho, la imposibilidad de tragar comida, prdida de peso, pulso acelerado o errtico,
etc. Siempre que tengas alguno de estos stomas es necesario que consultes a un mdico.
La alimentacin y el estrs:
Comer de forma equilibrada es fundamental para mantener en orden tu cuerpo y tu mente y
evitar que el estrs afecte a tu estmago, tus defensas y tu sistema nervioso. De lo que
comemos depende buena parte de nuestra estabilidad fsica y emocional.
Ms que alimentarse de ciertos alimentos, la mejor estrategia frente al estrs es comer bien y
de todo, ya que de ello depende que nuestras defensas estn altas.
Los nutrientes que contribuyan a mantener fuerte nuestro organismo y, por tanto, a paliar el
estrs, son:
Las vitaminas. La A, la C y la E combaten directamente la formacin de radicales libres. La A
se obtiene de las zanahorias, el meln, el brcoli, las coles de Bruselas, las espinacas y los
boniatos. La C est presente en los ctricos y en el brcoli, los pimientos, el meln y el tomate.
Para obtener vitamina E hay que consumir frutos secos y aceites vegetales. Las vitaminas del
grupo B fortalecen el sistema nervioso central y tienen un efecto sedante. Se encuentran en la
levadura de cerveza, lcteos, carne, cereales, aguacate, repollo y judas verdes.
Minerales. Potasio, magnesio, calcio y zinc son imprescindibles porque estimulan la reaccin
orgnica frente a las hormonas que el cuerpo segrega como respuesta al estrs. Por otro
lado, tienen propiedades relajantes y mantienen a raya el ritmo cardaco. Frutas, verduras,
cereales enteros y carne son alimentos ricos en potasio. El magnesio se encuentra en las
verduras (puede desaparecer en la coccin, por eso es aconsejable consumir esta agua en
forma de sopa o salsas). Los frutos secos, cereales y semillas tambin lo contienen, pero hay
que consumirlos enteros porque el magnesio se destruye en el proceso de trituracin.
El calcio, es conocido como el tranquilizante natural y, desde luego, pocas cosas tienen un
efecto tan sedante como beber un vaso de leche tibia antes de acostarse. Muchas funciones
inmunes perturbadas por el estrs pueden estimularse con el zinc. Un nivel insuficiente de
zinc provoca muchos trastornos y sntomas relacionados con el estrs, como irritabilidad,
depresin, impotencia y baja inmunidad.
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Administracin I
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Administracin I
El estrs es una sensacin de incomodidad que es experimentada de forma distinta por nios
y adultos y por cada individuo en particular. Para los nios particularmente, entre los sucesos
que causan estrs pueden estar el divorcio de los padres, abuso o negligencia, pobreza,
fracaso en la escuela o enfermedad...
Los sntomas de estrs en los nios pequeos pueden ser difciles de
distinguir de los sntomas de enfermedades menores. Est alerta de los
sntomas de irritabilidad, soolencia, dificultades para comer o ir al
bao, temores, dificultades para adaptarse a cambios en la rutina y en
el apego a personas, o el uso de palabras claves como "triste" o
"miedo". En la medida en que los nios crecen, sus respuestas al estrs pueden incluir ms
conductas de buscar atencin, cambios en el carcter, evitacin de ciertas actividades,
aislamiento (tal como el adolescente que se recoge ms y ms en su cuarto), rechazo a la
escuela o cambios en la calidad de las tareas de la escuela, dificultades con el sueo y
lamentaciones de problemas fsicos (dolores de cabeza, de estmago)...
Cmo puede ayudar a su hijo?
Est al tanto de los patrones de "pensamiento irracional". Si usted est al tanto de las
creencias dainas, ayude a que su hijo vea la vida y a s mismo ms realista y
positivamente.
18
Administracin I
de
2. Consigue
reposo
adecuado,
3. Evita
estrs.
establezca
una
apurarte
hora
regular
para
dormir.
preocuparte.
4. Controla tus emociones, decide si las circunstancias valen la pena para angustiarse.
5. No
recurras
al
alcohol,
drogas
la
automedicacin.
6. No mantengas los sentimientos dentro de ti mismo, identifica los errores y conversa con
algn
amigo.
7. Toma
decisiones
8. Trata
de
9. Desarrolla
un
no
aplaces
seguir
sentido
lo
que
rutinas,
del
humor
tienes
que
evita
cuando
las
hacer
la
cosas
decir.
desorganizacin
no
vayan
bien
10. Cuando te sientas apurado, emplea una tcnica de relajacin como respirar profundo,
detenerte
11. Come
un
comidas
momento
bien
balanceadas
y
y
mirar
busca
al
dormir
tus
cielo,
8
horas
etc.
diarias.
12. Tmate un tiempo para ti y haz algo hermoso que te guste como salir a caminar, hablarle
por telfono a una persona querida, de vez en cuando ir al cine o a cenar con amigos, etc.
Entre mi larga (largusima) lista de favoritos me encuentro un artculo llamado "20 Ways to
Eliminate Stress From Your Life", una serie de consejos para eliminar el estrs. Y es que el
estrs es una de las pocas cosas de las que tenemos a puados en esta poca.
Una buena lista de recomendaciones para empezar con buen pie el ao.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Elimina las fuentes que "absorben tu energa". Relacionado con el punto uno.
9.
10.
11.
12.
13.
Ayuda a otros, suena contradictorio aadirte ms tareas para reducir el estrs pero la
sensacin de bienestar reduce el estrs.
14.
Reljate varias veces al da. Los pequeos tiempos muertos ayudan a trabajar mejor y
a relajarte.
15.
Deja tu trabajo. La ms radical pero el trabajo es sin duda el mayor foco de estrs. Deja
tu trabajo, automatiza tus fuentes de ingresos y busca algo que de verdad te guste.
16.
Simplifica tu lista de tareas. Las listas de tareas pendientes demasiado largas estresan
solamente por el hecho de ser largas...
17.
18.
Come bien. Junto al punto anterior se puede decir que estar saludable es uno de los
puntos ms importantes para no tener estrs.
19.
20.
Ten un entorno "Zen". Empezando por un escritorio limpio, ordenado y minimalista para
continuar con el resto de la casa. Los sitios sobrecargados estresan (y yo aadira que
complican la tarea de buscar algo hasta el hinchamiento excesivo de los huevos).
20
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Trata de dormir las 8 horas diarias para que funciones bien durante el da.
Si tienes trastornos de sueo que te dejan la sensacin de dormir poco, duerme una
siesta que no pase de 15 minutos, para ayudarte a conseguir un sueo tranquilo puede
tomar pasiflora o valeriana.
Visualiza las metas que tienes a corto y medio plazo tanto en tu casa como en el plano
profesional.
En lo posible trata de hacer cosas que realmente te interesen. Si algo no te guste hacer
se sincero contigo mismo y evtalo, sino lo haces a la larga tu mente y tu cuerpo te
pasarn la cuenta.
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Administracin I
Sin sentirse culpable date tiempo para el ocio en algn momento del da, lee, navega
en internet, anda al cine o haz cualquier actividad de tiempo libre que te satisfaga.
No
postergues
las
vacaciones,
aunque
veces
uno
no
le
tome
importancia es fundamental tomarlas, son parte del ciclo cronolgico trabajo v/s tiempo
.
Practica deportes que aparte de ayudarte a mantener una buena salud te ayudan a
quemar grasas y caloras.
La oxigenacin nos permite la combustin. Cuando nos sentimos estresados, tenemos una
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Administracin I
respiracin
corta
en
donde
llenando
solo
la
parte
superior
de
los
pulmones.
La gente estresada tiene la sangre "gruesa" y engorda porque no quema caloras debido a la
deficiente
respiracin
y,
en
consecuencia,
deficiente
combustin.
El estrs en la empresa
Un entorno especialmente relacionado con el estrs es la empresa. La razn es que es ste
un lugar en que existe un conflicto permanente entre la necesidad de resultados y los recursos
necesarios para obtener dichos resultados, fundamentalmente tiempo y dinero. Existe una
gran presin sobre los empleados, directivos y empresarios para dedicar ms tiempo y dinero
a fin de conseguir los resultados, tomar decisiones, cambiar para innovar, etctera. Y esto no
es nada cmodo para la naturaleza humana, que reacciona con una gran variedad de
sntomas derivados del alto grado de estrs que puede alcanzar.
La comunidad empresarial suele reaccionar de forma sintomtica a la presin diaria para ser
ms productiva, ms eficaz y a la necesidad permanente de cambiar e innovar para adaptarse
ms al entorno. Por ello, las instituciones oficiales y privadas y las empresas ms avanzadas
han empezado a estudiar este fenmeno, y existe unanimidad en el sentido de que hay que
conseguir formas de trabajo ms colaborativas y participativas en las que se analice
conjuntamente con especialistas normalmente externos (profesionales del coaching de la
empresa, psiclogos, etctera) el proceso de anlisis de la realidad empresarial, la toma de
23
Administracin I
con
el
estrs
laboral
en
el
clima
de
incertidumbre
actual
Para los trabajadores de todas partes, la problemtica economa se puede sentir como una
montaa rusa emocional. "Los despidos" y "los recortes presupuestarios" ya son legendarios
en el lugar de trabajo, y el resultado es un mayor temor e incertidumbre y mayores niveles de
estrs. Desde que el estrs en el trabajo crece en tiempos de crisis econmica, es importante
aprender nuevas y mejores maneras de lidiar con la presin. La capacidad de manejar el
estrs laboral puede hacer la diferencia entre el xito o el fracaso en el trabajo. Sus
emociones son contagiosas, y el estrs tiene un impacto en la calidad de sus interacciones
con los dems. Entre mejor es usted gestionando su propio estrs, ms va a afectar
positivamente a los que te rodean y el estrs de la gente le afectar menos a usted.
Usted
puede
aprender
manejar
el
estrs
laboral
Hay una gran variedad de pasos que puede tomar para reducir tanto los niveles de estrs
general y la tensin que se encuentra en el trabajo y en el lugar de trabajo. Estos incluyen:
Asumir la responsabilidad de mejorar su estado fsico y bienestar emocional.
Evitar los escollos, identificando los malos hbitos y las actitudes negativas que se suman al
estrs
que
experimenta
en
el
trabajo.
Aprender mejores habilidades de comunicacin para facilitar y mejorar sus relaciones con la
24
Administracin I
direccin
Las
y
seales
compaeros
de
advertencia
de
de
trabajo.
exceso
de
estrs
laboral
signos
problemas
y
sntomas
de
de
salud
exceso
de
fsica
trabajo
y
y
emocional.
estrs
laboral
son:
para
dormir
.Fatiga.
Dificultad
para
concentrarse
Tensin muscular Problemas de estmago. Aislamiento social. Prdida del deseo sexual
personal.
La presin para satisfacer las crecientes expectativas, pero sin aumento de la
satisfaccin en el trabajo.
La presin para trabajar
La
reduccin
del
estrs
en
niveles
laboral
ptimos
cuidndose
todo
a
el
tiempo.
mismo
Cuando el estrs laboral interfiere con su capacidad para trabajar, cuidar de s mismo,
o para manejar su vida personal, es el momento de actuar. Comience por prestar
atencin a su salud fsica y emocional. Cuando sus necesidades son atendidas, eres
ms fuerte y ms resistente al estrs. Cuanto mejor te sientes, el estrs estar en
mejores
condiciones
para
administrar
el
trabajo
sin
sentirse
abrumado.
Cuidar de s mismo, no requiere una revisin total de su estilo de vida. Incluso las
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Administracin I
individuo en las principales reas de su vida, como son la familia, las relaciones sociales, el
trabajo, la salud, etc. Veamos algunos datos:
(1)En algunas profesiones altamente estresantes hay tasas ms altas de tabaquismo,
alcoholismo y otras adicciones;
(2) Esto tambin es cierto en trabajadores desempleados, frente a lo que tienen trabajo;
(3) Las personas con obesidad presentan niveles de ansiedad ms altos que las personas que
no presentan obesidad;
(4) Los trastornos de alimentacin (anorexia y bulimia) tambin estn muy ligados con
ansiedad;
(5) Muchas personas con fobia social tienen problemas con el alcohol.
A su vez, el desarrollo de hbitos perniciosos para salud, como es el caso de las adicciones,
hace aumentar el estrs. Los programas de intervencin para la reduccin del peso, o los
programas de intervencin en adicciones, o el tratamiento de los trastornos de alimentacin,
etc., deben incluir tcnicas de reduccin de ansiedad y manejo del estrs, pues cuando as se
hace mejoran su eficacia.
En segundo lugar, el estrs puede producir una alta activacin fisiolgica que, mantenida en el
tiempo, puede ocasionar disfunciones psicofisiolgicas o psicosomticas, tales como dolores
de cabeza tensinales, problemas cardiovasculares, problemas digestivos, problemas
sexuales, etc. (Labrador y Crespo, 1993); a su vez, el estrs puede producir cambios en otros
sistemas, en especial puede producir una inmunodepresin que hace aumentar el riesgo de
infecciones (como la gripe) y puede aumentar la probabilidad de desarrollar enfermedades
inmunolgicas, como el cncer (Cano Vindel y Miguel Tobal, 1994). Veamos datos:
(1) los pacientes hipertensos presentan niveles de ansiedad e ira ms altos que las personas
con presin arterial normal;
27
Administracin I
(3) los estudiantes en poca de exmenes (su principal periodo de estrs) son ms
vulnerables a la gripe o a enfermedades infecciosas de tipo pulmonar, siendo ms vulnerables
las personas con alta ansiedad a los exmenes.
Los programas de entrenamiento en reduccin de ansiedad mejoran el bienestar psicolgico
en todos estos casos, pero tambin disminuyen la activacin fisiolgica y mejoran los
sntomas fsicos de estas enfermedades (reduccin de la presin arterial, disminucin de la
taquicardia en las arritmias, eliminacin del dolor en las cefaleas, etc.
En tercer lugar, el estrs puede desbordar al individuo de manera que comience a desarrollar
una serie de sesgos o errores cognitivos en la interpretacin de su activacin fisiolgica, o de
su conducta, o de sus pensamientos, o de algunas situaciones, que a su vez le lleven a
adquirir una serie de temores irracionales, fobias, etc., que de por s son un problema de salud
(los llamados trastornos de ansiedad), pero que a su vez pueden seguir deteriorando la salud
en otras formas. Por ejemplo, una persona sometida a estrs prolongado puede llegar a
desarrollar ataques de pnico, o crisis de ansiedad, que son fuertes reacciones de ansiedad,
que el individuo no puede controlar, con fuertes descargas autonmicas, temor a un ataque al
corazn, etc. Durante esta crisis el individuo interpreta errneamente su activacin fisiolgica
y piensa que le faltar el aire (cuando realmente est hiperventilando), o que morir de un
ataque al corazn, o que se marear y caer al suelo, o que se volver loco, etc.
Posteriormente, estos ataques de pnico suelen complicarse con una agorafobia (evitacin de
ciertas situaciones que producen ansiedad), con una dependencia de los ansiolticos, a veces
con reacciones de depresin por no poder resolver su problema, etc. (Peurifoy, 1993; Cano
Vindel, 2002). Estos trastornos de ansiedad son mucho ms frecuentes en mujeres que en
varones (de 2 a 3 veces ms frecuentes), pero por lo general una crisis de ansiedad coincide
con un periodo de mucho de estrs que se ha prolongado un cierto tiempo. Entre un 1,5% y
un 3,5% de la poblacin sufre trastornos de pnico con o sin agorafobia. La edad de aparicin
se encuentra entre los 17 y los 35 aos, justo en su edad ms productiva.
El estrs tambin puede ocasionar una serie de perturbaciones sobre los procesos cognitivos
superiores (atencin, percepcin, memoria, toma de decisiones, juicios, etc.) y un deterioro del
rendimiento en contextos acadmicos o laborales (Cano Vindel y Miguel Tobal, 1996),
laborales (Cano Vindel y Miguel Tobal, 1995), etc. As, por ejemplo, los estudiantes con alta
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ansiedad de evaluacin presentan una disminucin del rendimiento, mientras que los
programas de entrenamiento en reduccin de ansiedad a los exmenes no slo reducen sta,
sino que mejoran el rendimiento acadmico, aumentando la nota media.
El estudio de cmo el estrs provoca interferencias sobre los llamados procesos cognitivos
superiores y sobre el rendimiento se ha llevado a cabo fundamentalmente desde una
perspectiva cognitivo-emocional y, sin duda, la emocin con la que ms se ha trabajado a la
hora de estudiar esta influencia negativa sobre los procesos cognitivos ha sido la ansiedad.
(Vindel, 2002)
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Esta intervencin debera realizarse siempre en primer lugar. Para prevenir el estrs
se ha de empezar a intervenir en la fase de diseo, teniendo en cuenta todos los
elementos del puesto de trabajo, integrando el entorno fsico y social y sus posibles
repercusiones para la salud.
La prevencin del estrs laboral ha de pasar por la intervencin de la organizacin.
Las intervenciones pueden y deben dirigirse hacia la estructura de la organizacin, el
estilo de comunicacin, los procesos de formulacin de decisiones, las funciones y
tareas en el trabajo, el ambiente fsico y los mtodos para capacitar a los
trabajadores.
La base para reducir el estrs consiste en mejorar la comunicacin, aumentar la
participacin de los trabajadores en las decisiones respecto al trabajo, mejorar las
condiciones ambientales; tambin debe considerarse la variedad y estimulacin en
las tareas de trabajo.
Considerando que el estrs es uno de los principales riesgos para la salud y la seguridad,
sera prudente incluir indicadores del mismo en la vigilancia de la salud laboral e invertir en
prevencin del estrs es un ahorro de costes.
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Conclusiones
del trabajo
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Bibliografa
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http://www.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.mundoyoga.com%2F&h=BAQH0BlLl
Una forma de conocer el grado de estrs es determinar cmo nos afectan diversas
circunstancias o acontecimientos de nuestra vida. A continuacin le planteamos una serie de
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preguntas que se refieren a situaciones cotidianas a las que nos podemos ver sometidos en
cualquier momento. Todas ellas generan una determinada carga de estrs.
El siguiente test de estrs, sirve de ejemplo para comprobar si el entorno social o el estilo de
vida, conllevan a tensiones peligrosas para la salud.
TEST PART 2
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9. Alguna vez ha pensado en las dos ltimas semanas que estara mejor muerto, o en
hacerse dao a s mismo de alguna forma?
10. Diagnstico
11. Si se ha contestado afirmativamente a la pregunta 9, debe consultar de inmediato a
un buen profesional, que le examinar ms meticulosamente para determinar si su
actitud es realmente suicida u homicida.
12. Si se ha contestado a la pregunta 1 o 2 con CASI CADA DA y a cinco o ms
preguntas desde la 2 hasta la 8 con CASI CADA DA, es probable que est sufriendo
de una gran depresin. Si eso le sorprende, recuerde que, la mayor parte de la gente
con depresin clnica permanece sin diagnosticar o recibe un diagnstico incorrecto. De
hecho, el 20 por ciento de la poblacin sufre actualmente de depresin y esa cifra es
muy probable que aumente. Es una triste realidad que la mitad de los que se han
sentido deprimidos durante veinte o ms a los no han tomado nunca un antidepresivo.
Lo mejor es que consulte con su mdico los beneficios que le pueden aportar la
psicoterapia y la terapia farmacolgica.
13. Si se ha contestado VARIOS DAS a dos o ms de la preguntas anteriores, sufre de
un estado de nimo bajo. As pues, le resultar difcil pensar positivamente sin variar
antes su estado de nimo. John Ratey, de la Universidad de Harvard, ha acuado la
expresin "depresin en la sombra" para referirse a alguien que cuenta con menos de
los criterios necesarios para que se le diagnostique una depresin clnica, a pesar de lo
cual sufre verdaderas dificultades para afrontar los desafos de la vida y se acusa a s
mismo de sus fracasos sociales, acadmicos y profesionales. El doctor Spitzer va
incluso ms lejos al decir que la depresin se produce a lo largo de un espectro , de un
modo muy similar a los que sucede con el colesterol elevado o la presin arterial alta.
El hecho de que la elevacin sea suave no significa que no se la pueda tratar. Si no
est deprimido, pero su estado de nimo es bajo, quiz desee consultar con su mdico
la cuestin de la psicoterapia o la terapia farmacolgica.
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Mtodos de relajacin:
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