Proceso

de

planificar,

organizar, dirigir y controlar

los

esfuerzos

miembros

de

los

de

una

organizacin,

mediante

optimizacin

de

humanos,

la

Talentos
tcnicos,

materiales y econmicos,
para

alcanzar

Algunos sucesos histricos de

trascendencia se muestran en los
hechos que se mencionan a
continuacin:
Egipto:
Hebreos:
Grecia:
Cristianismo:
Los valores institucionales de
la administracin son:
Sociales.
Organizacionales.
Econmicos.

Teoras
Teora estructuralista
Teora
del
comportamiento o
conductismo
Teora del desarrollo organizacional
Teora de sistemas
Teora de toma de decisiones
Teora de las contingencias

Relacin de la administracin
con otras ciencias
La Sociologa:
La Psicologa:
La Antropologa:
La Economa:
La Poltica:
La Estadstica:
Las Ciencias Jurdicas:

metas

declaradas.

CAPITULO I
ADMINISTRACION EDUCATIVA

Importancia
de
la
administracin
Nace con la humanidad por lo cual
su carcter universal, presente
en todas partes, y en mbitos,
esta imparte efectividad a los
esfuerzos humanos, para cualquier
organismo social.
Importancia de esta disciplina:
Universalidad.
Simplificacin del Trabajo.
Productividad y Eficiencia.
Bien comn.

Los Principios Administrativos

son:
Divisin del trabajo:
Autoridad:
Disciplina:
Unidad de direccin:
Unidad de mando:
Subordinacin de inters individual
al bien comn:
Remuneracin:
Centralizacin:
Jerarqua:
Orden:
Equidad:

Elementos
de
la
administracin
Eficiencia
Eficacia
Productividad
Coordinacin de recursos
Existen tres tipos de recursos:
Recursos materiales.
Recursos tcnicos.
Talentos humanos.
Caractersticas
de
la
administracin
1. Su Universalidad.
2. Su especificidad.
3. Su unidad temporal.
4. Su unidad jerrquica.

Ambientes
especficos
proveedores
Clientes.
Competidores.
Gobierno.
Grupo pblicos de presin.
Ambiente General Econmicos.
Capital.
Trabajo.
Tecnolgicos.
Sociales.
La inflacin.
Polticos.
ticos.

Roles de la administracin
Roles interpersonales
Rol emblemtico.
Rol de lder.
Rol enlace.
Roles informativos.
Rol de vigilancia.
Rol de propagador.
Rol de vocero.
Rol de toma de decisiones.
Rol de emprendedor.
Rol de manejo de dificultades.
Rol de asignacin de recursos.
Rol de negociador.

Adjunte un comentario personal, mnimo en 20 lneas como un resuman del captulo.

La administracin nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir, es el
proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de
una organizacin, mediante la optimizacin de los Talentos humanos, tcnicos,
materiales y econmicos, para alcanzar metas declaradas.
Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de
conocimientos tiles para la administracin.
Tiene que ver con algunos sucesos histricos de trascendencia en Egipto, Hebreos,
Grecia, Cristianismo.
Se relaciona con otras ciencias como la Sociologa, Psicologa, Antropologa,
Economa, Poltica, Estadstica y Ciencias Jurdicas.
Su importancia radica a los esfuerzos humanos, para cualquier organismo social.
Cuenta con elementos de la administracin como la Eficiencia, Eficacia, Productividad
Coordinacin de recursos existen tres tipos de recursos: Recursos materiales,
Recursos tcnicos, Talentos humanos que no poda faltar
Pudiendo llegar a la conclusin de que la Administracin Educativa es un Proceso de
mejora continua dentro de una Institucin Educativa para la mejor prestacin de
servicios educativos y consiste en planear, organizar, dirigir y controlar todos los
elementos que se dan en una Institucin Educativa tomando en cuenta los
instrumentos internacionales.
Para hacer un cambio en la administracin educativa, esta se debe central en la
atencin prioritaria del aprendizaje.

PIBAQUE TIGUA KARINA JOHANNA