UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO

INSTITUTO DE CINCIAS HUMANAS E SOCIAIS

DEPARTAMENTO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTBEIS
CURSO DE GRADUAO EM ADMINISTRAO

TRABALHO DE CONCLUSO DO CURSO

TTULO DO TCC

NOME COMPLETO DO
GRADUANDO

2009

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO

INSTITUTO DE CINCIAS HUMANAS E SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTBEIS
CURSO DE GRADUAO EM ADMINISTRAO

TRABALHO DE CONCLUSO DO CURSO

TTULO DO TCC

NOME COMPLETO DO GRADUANDO

2009

Exemplo de ficha catalogrfica a ser elaborada pela Biblioteca Central

Na verso definitiva do Trabalho de Concluso de Curso, imprimir, no verso

da pgina de rosto,( a que contem os smbolos) na parte inferior e
centralizada.

Cardozo, Alzenira Moreira (nome do autor)

Nova Atuao na Gesto de Recursos Humanos: Gesto com
Responsabilidade Social/ Alzenira Moreira Cardozo.-Rio de Janeiro, 2009.
36f. (nmero de pginas)
Orientador: Silvestre Prado de Souza Neto.
Monografia Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Instituto
de Cincias Humanas e Sociais.
1. Gesto de Recursos Humano 2.valorizao 3.diversidade
4.responsabilidade social.
I. Souza Neto, Silvestre Prado de II. Universidade Federal Rural do
Rio de Janeiro. Instituto de Cincias Humanas e Sociais. III. Ttulo.

NOME COMPLETO DO GRADUANDO

TTULO DO TCC

Trabalho de Concluso do Curso submetido

como requisito parcial para obteno do
grau de Bacharel em Administrao,
no Curso de Graduao em
Administrao.
DCAC/ICHS/UFRRJ.

Orientador: Professor - Dr. Silvestre Prado de Souza Neto.

2009

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO

INSTITUTO DE CINCIAS HUMANAS E SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTBEIS
CURSO DE GRADUAO EM ADMINISTRAO

NOME COMPLETO DO GRADUANDO

(LETRAS MAISCULAS E NEGRITO)

Trabalho de Concluso do Curso submetido como requisito parcial para obteno do

grau de Bacharel em Administrao, no Curso de Administrao. (letra tamanho 12,
sem negrito, espao simples).

TRABALHO DE CONCLUSO DO CURSO APROVADO EM -----/-----/------ (Data

da defesa)

Dr. Silvestre Prado de Souza Neto. - UFRRJ

Orientador

(Ttulo) Nome completo. Sigla da Instituio

Membro

(Ttulo) Nome completo. Sigla da Instituio

Membro

No se pode fazer alguma coisa

ontem e impossvel saber se ela
poder ser realizada amanh, por
isso, o importante o que voc
est escolhendo para pensar, dizer
e fazer agora.
Hay, l. l.
(Opcional) exemplo

Dedicatria (Opcional)

AGRADECIMENTOS

A Deus, por conceder-nos sade, f e perseverana para alcanar nossos

objetivos.
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ, especialmente ao
Departamento de Administrao e Cincias Contbeis - DCAC pela oportunidade
concedida para realizao do curso.
professor(a)........................................... pela orientao e inesgotvel pacincia
em dar certezas, quando a dvida reinava em nosso saber.
Professor(a)............................................pelo estmulo, confiana, apoio,
amizade e constante auxlio tcnico no desenvolvimento do projeto e pelo
profissionalismo com que desempenha sua funo de educadora.
Nosso profundo apreo aos professores e funcionrios do ICHS -UFRRJ.

SUMRIO
Capitul
o

p.

1. INTRODUO
1.1 Formulao do problema
1.2 ..........
2. REVISODE LITERATURA
2.1 Conceitos
2.1.1 .........
2.2
3. EVOLUO HISTRICA
4. CONCLUSO
5. REFERNCIAS
ANEXOS

RESUMO

CARDOZO, Alzenira Moreira. Nova atuao na gesto de recursos humanos:

gesto com responsabilidade social. 2009. 36 f.

Estudo bibliogrfico que apresenta uma nova atuao da gesto de recursos humanos
das empresas, que a Responsabilidade Social na Gesto Empresarial como
Estratgia do Negcio. Com base em estudos realizados sobre os temas de:
responsabilidade social empresarial, gesto com tica e valorizao da diversidade e
gesto de pessoas abordaremos essa tendncia os objetivos e impactos dessa atuao.
Para alcanar o objetivo geral desse trabalho foram estabelecidos como objetivos
especficos a evoluo do papel dos Recursos Humanos nas empresas, a denominao
de Responsabilidade Social, as prticas atuais de Gesto das Empresas Socialmente
Responsveis e a importncia de polticas sociais dentro e fora das instituies.
Constatou-se ao final do estudo que o investimento das empresas em polticas de
compromisso social em sua gesto empresarial gerar valores agregados aos seus
colaboradores e aos demais beneficiados com o crescimento da organizao.

Palavras-chave: Gesto
responsabilidade social.

de

recursos

humanos,

diversidade,

valorizao,