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CONSEJERIA DE ECONOMIA,

HACIENDA Y EMPLEO

CUADRO DE CONTRATOS ACOGIDOS


A PROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO
PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO (Bonificaciones / Reducciones empresariales a la
contratacin laboral: Indefinida o temporal).
Bonificacin/Reduccin:
Cuanta (en euros)

Colectivo

Duracin

En general: 375 / mes (*).

Indefinido.

(*) Mayor 45 aos: 100 / mes


adicionales.
(*) Mujeres: 70,83 / mes
adicionales.
* Incrementos incompatibles
entre s.

Toda la vigencia
del contrato.

Con discapacidad severa: 425 /


mes (*)
(*) Mayor 45 aos: 100 / mes
adicionales.
(*) Mujeres: 70,83 / mes
adicionales.
* Incrementos incompatibles
entre s.
Personas con discapacidad.

En general: 291,66 / mes (*).

Temporal Fomento de
Empleo.

(*) Mayor 45 aos: 50 / mes


adicionales.
(*) Mujeres: 50 / mes adicionales.
* Incrementos compatibles entre
s.

Vigencia del
contrato (entre 12 y
36 meses).

Con discapacidad severa: 341,66 /


mes
(*) Mayor 45 aos: 50 / mes
adicionales.
(*) Mujeres: 50 / mes adicionales.
* Incrementos compatibles entre
s.

Transformacin del contrato


T. F.E. en indefinidos

Mismos beneficios que por la


contratacin indefinida inicial.

Toda la vigencia
del contrato.

Bonificacin de las cuotas


empresariales a la S. S.:

Personas con discapacidad


en Centros Especiales de
Empleo.

Indefinidos o Temporales.
(Incluidos formativos).

100 %.
* Compatible con subvencin del 50 %
del coste salarial por mantenimiento de
cada puesto de trabajo-(Decreto 1/2015
C.A. Cantabria).

Vigencia del
contrato.

Bonificacin de las cuotas


empresariales a la S. S.:
Transformacin de contratos
temporales en indefinidos.

100 %
* Compatible con subvencin del 50 %
del coste salarial por mantenimiento de
cada puesto de trabajo -(Decreto 1/2015
C.A. Cantabria).

Vigencia del
contrato.

CONSEJERIA DE ECONOMIA,
HACIENDA Y EMPLEO

CUADRO DE CONTRATOS ACOGIDOS


A PROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO
Personas con discapacidad
que se reincorporen en la
empresa tras una I. P. T. o
Absoluta y tras la
recuperacin profesional
estn afectos por una I.P.
Parcial
Contratacin de personas
con
Discapacidad
( mbito gestin
Autonmico)
Ayudas para la contratacin
indefinida y
transformacin de
contratos F.E. de personas
con discapacidad.
Ayudas para la adaptacin
a puestos de trabajo de
personas con discapacidad.

Readmisin/Reincorporacin

Reduccin del 50 % de la cuota


empresarial a la Seguridad Social
por contingencias comunes.

Subvencin de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado.


Cuando el contrato se concierte a tiempo parcial, la subvencin de
3.907 euros se reducir proporcionalmente a la jornada pactada.

24 meses

Por una sola vez.


El plazo para la
presentacin de las
solicitudes
permanecer
abierto de forma
continuada.

subvenciones por un importe mximo de 901,52


euros por trabajador discapacitado
Subvencin de 7.814 euros por cada contrato de trabajo
celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a
tiempo parcial, la subvencin se reducir proporcionalmente segn
la jornada de trabajo pactada.

Ayudas para el trnsito del


empleo protegido
al mercado de trabajo
ordinario (Enclaves
Laborales).

el plazo de
presentacin de
solicitudes ser de
un mes desde la
fecha de inicio del
contrato o desde su
conversin en
contrato indefinido.
Decreto 33/2008,
de 3 de abril.

Vctimas de Violencia de
Gnero.

Indefinido: 125 / mes.


Temporal: 50 / mes.
Transformacin de contrato temporal a indefinido: 125 / mes

4 aos.
Durante su
vigencia.
4 aos.

Vctimas de Violencia
domstica.

Indefinido: 70,83 / mes.


Temporal: 50/ / mes.
Transformacin de contrato temporal a indefinido: 70,83 / mes.

4 aos.
Durante su
vigencia.
4 aos.

Vctimas de terrorismo.

Indefinido: 125 / mes.


Temporal: 50/ / mes.
Transformacin de contrato temporal a indefinido: 125 / mes.

4 aos.
Durante su
vigencia.
4 aos.

Personas en situacin de
exclusin social (salvo por
empresas de insercin).

Indefinido: 50 / mes.
Temporal: 41,67 / mes.
Transformacin de contrato temporal a indefinido: 50 / mes.

4 aos.
Durante su
vigencia.
4 aos.

Jvenes entre 16 y 30 aos (ambos inclusive)


Bonificacin:
- 83,33 / mes ( primer ao ) *
- 91,67 / mes ( segundo ao ) *
- 100 / mes ( tercer ao ) *
* Con mujer subrepresentada: 8,33 / mes adicionales.

3 aos.

Contrato indefinido de Apoyo


a los Emprendedores.
A tiempo completo o parcial

Mayores de 45 aos
Bonificacin: 108,33 / mes
* Si contrato con mujer subrepresentada: 125 / mes.
(Bonificacin proporcional a jornada en contratos a t. parcial)
Deduccin Fiscal
- Para primer trabajador contratado por la empresa
< de 30 Aos: 3.000 .
Beneficiario Prestacin por desempleo, percibida al menos 3
meses: La menor del importe: a) 50% prestacin pendiente b)
50% del importe correspondiente a 12 mensualidades.

3 aos.

En el perodo
impositivo
correspondiente.

CONSEJERIA DE ECONOMIA,
HACIENDA Y EMPLEO

CUADRO DE CONTRATOS ACOGIDOS


A PROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO
Contrato a tiempo parcial con
vinculacin formativa.
Colectivo: desempleados < 30
aos. (< de 35 con
discapacidad)

Reduccin de cuotas, c. e. contingencias comunes:


100 % (empresas de menos de 250 trabajadores).
75 % ( empresas de 250 o ms trabajadores)

Contrato indefinido para


microempresas y empresarios
autnomos.
Colectivo: desempleados < 30
aos. (< de 35 con
discapacidad)

Reduccin de cuotas:
(cuota empresarial por c.c. correp. al trabajador:
100 %

12 meses.

Reduccin de cuotas:
(de todas las cuotas empresariales):
100 %

12 meses.

Contrato indefinido de nuevo


proyecto de emprendimiento
joven.
Colectivo:
Desempleado = o > 45 aos,
(inscrito O.E. 12 meses en
18; beneficiarios
PREPARA).
Contrato de trabajo indefinido
para incorporacin de jvenes
desempleados < de 30 aos (
menores de 35 con
discapacidad) en entidades
de economa social.

Personas en situacin de
exclusin social por empresas
de insercin.

Contrato con desempleados


menores de 30 aos
(menores de 35 aos con
discapacidad) en situacin de
exclusin social) en empresas
de insercin. (incompatibles
con supuesto anterior).

Contratos indefinidos, con


reduccin de cuotas:
Tarifa Plana.
Contratos en prcticas
Desempleados menores de
30 aos
(menores de 35 con
discapacidad).

Transformaciones en
indefinidos de contratos en
prcticas, de relevo y
sustitucin por anticipacin de
la edad de jubilacin.
(empresas con menos de 50
trabajadores).

Bonificacin de cuotas:
66,67/mes

12 meses.
Prorrogable 12
ms.

3 aos.

Bonificacin de cuotas:
Contrato temporal: 70,83 /mes
Contrato indefinido: 70,83 /mes

Bonificaciones:
Por contrato indefinido: 137,50 /mes.
Por contrato temporal: 137,50 /mes.

Cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias


comunes
Tiempo completo: importe de la cuota: 100 /mes.
Jornada = > 75 %:

: 75 /mes.
Jornada = > 50 %

: 50 /mes.

Vigencia del
contrato.
3 aos.

3 aos
Vigencia del
contrato.

24 meses (12
meses ms con
reduccin cuotas
50 % empresas <
10 trabajadores.
.

Reduccin:
50 % de la cuota empresarial por contingencias comunes (100% si
se formaliza con personas beneficiarias del Sistema Nacional de
Garanta Juvenil).
.
75 % si la persona que se contrata realiza prcticas no laborales R.D. 1543/2011. (100% si se formaliza con personas beneficiarias
del Sistema Nacional de Garanta Juvenil).

Vigencia del
contrato.

Bonificaciones:
Varones: 41,67 /mes.
Mujeres: 58,33 /mes.

3 aos.

CONSEJERIA DE ECONOMIA,
HACIENDA Y EMPLEO

CUADRO DE CONTRATOS ACOGIDOS


A PROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO
Contrato para la Formacin y
Aprendizaje con
desempleados inscritos O. E.

Reduccin:
100 % (empresas < 250 empleados).
75% (empresas = > de 250 empleados).

Transformacin en indefinidos
de contratos de formacin y
para la Formacin y el
Aprendizaje.

Reduccin:
Hombres: 125/mes. (1500 /ao).
Mujeres: 150/mes. (1800 /ao).

3 aos.

Bonificacin:
50 % cuota empresarial por contingencias comunes.

Vigencia del
contrato.

Bonificacin:
Hombres: 41,67 /mes.
Mujeres: 58,33 /mes

3 aos.

Contrato formativo ( Prcticas


o Formacin y aprendizaje ),
celebrado con personas con
discapacidad. (Incompatible
con bonificaciones Ley
3/2012).
Conversin del contrato
primer empleo joven en
indefinido y jornada = > 50
%.
Contrato de interinidad para
sustituir a trabajadores/as
durante los perodos de
descanso por maternidad,
adopcin, acogimiento, riesgo
durante el embarazo, riesgo
durante la lactancia natural o
suspensin por paternidad, y
autnomas en esos mismos
supuestos.

Bonificacin:
del 100 % de las cuotas empresariales a la S. S. (Esta misma
bonificacin se aplica respecto a la persona sustituida durante el
tiempo en el que coincida con el contrato de interinidad).

Vigencia del
contrato.

El tiempo de
coincidencia de la
suspensin y del
contrato de
interinidad.

Contrato de interinidad para


sustituir a trabajadores en
situacin de excedencia por
cuidado de familiares.
La persona contratada debe
ser beneficiaria que lleve ms
de 1 ao como perceptor de
prestaciones.

Reduccin de las cuotas empresariales a la S.S. por contingencias


comunes:
95 % ( primer ao )
60 % ( segundo ao )
50 % ( Tercer ao )

Contratos de interinidad
celebrados con personas
desempleadas con
discapacidad celebrados para
sustituir las bajas por I.T. de
personas con discapacidad.

Bonificacin de las cuotas empresariales a la S. S.:


100 %.

Vigencia del
contrato.

Bonificacin de la cuota empresarial a la S. S. por c. comunes:


100 %.

Durante perodo de
suspensin de la
persona sustituida.
Caso de haber
existido movilidad
geogrfica de la
VVG, mximo 6
meses.

Contrato de interinidad para


sustituir a trabajadoras
Vctimas de Violencia de
Gnero, que vean suspendido
su contrato.

Contrato predoctoral.

Bonificacin por la
contratacin de cuidadores en
familias numerosas.
Art 9 ley 40/2003.

Reduccin:
30 % de la cuota empresarial a la Seguridad Social por
contingencias comunes.
Bonificacin:
45 por % de las cuotas a la Seguridad Social a cargo del
empleador.

3 aos.

Vigencia del
contrato.
Vigencia del
contrato.

CONSEJERIA DE ECONOMIA,
HACIENDA Y EMPLEO

CUADRO DE CONTRATOS ACOGIDOS


A PROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO
Contrato por obra o servicio
determinado para penados en
instituciones penitenciarias.

Bonificacin de cuotas:
65 %

Vigencia del
contrato.

Contrato de trabajo para


menores y jvenes en centros
de internamiento

Bonificacin de cuotas:
65 %

Vigencia del
contrato.

Bonificacin:
Hombres: 41,67 /mes
Mujeres: 50 /mes

3 aos.

Reduccin:
Hombres: 125/mes (1500 /ao).
Mujeres: 150/mes (1800 /ao).

3 aos.

Contrato indefinido
formalizado por la empresa
usuaria, de personas
contratadas por ETT,S con
contrato eventual primer
empleo joven.
Contrato indefinido
formalizado por la empresa
usuaria, de personas
contratadas por ETT,s en
contrato para la formacin y
el aprendizaje.
Contrato indefinido
formalizado por la empresa
usuaria, de personas
contratadas por ETT,s con
contrato en prcticas.

Bonificacin:
Varones: 41,67 /mes.

3 aos.

Mujeres: 58,33 /mes.


Aos 2012, 2013,
2014 y 2015.

Personas contratadas al
servicio del hogar familiar.

Reduccin de la cuota del empleador:


20 %.

Contrato con personas


desempleadas beneficiarias
de subsidios por desempleo

Indefinido o temporal(> 3 meses ) y jornada completa.


Indefinido: Bonificaciones segn inclusin en Programas de F. E.,
vigentes por contratacin indefinida.
Posibilidad de compatibilizar 50 % subsidio con trabajo. El
empresario completa la cuanta del subsidio con el salario
correspondiente.

Bonificacin por
contrato indefinido:
Segn Colectivo.
- Compatibilidad
con subsidio:
Vigencia del
contrato ( mximo
doble del tiempo
pendiente de
percibir).

Trabajador percibe 50 % de la prestacin/ subsidio con el lmite del


doble del perodo pendiente de percibir.
Empresa: Completar el importe de la prestacin/subsidio con
salario correspondiente.

Vigencia del
contrato.

Contrato de interinidad para


sustituir a trabajadores en
formacin por trabajadores
beneficiarios de prestaciones
por desempleo.
Supuesto de cambio de
puesto de trabajo, o
funciones, compatibles con
su estado,
- por riesgo durante el
embarazo o durante la
lactancia natural.
- Por enfermedad profesional.

Reduccin:
50 % de la cuota empresarial a la S. S. por contingencias comunes.

Perodo de
permanencia en el
nuevo puesto o
funcin.

CONSEJERIA DE ECONOMIA,
HACIENDA Y EMPLEO

CUADRO DE CONTRATOS ACOGIDOS


A PROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO

Empresas del sector turismo,


comercio vinculado al mismo,
y hostelera, que mantengan
a trabajadores con contratos
fijos discontinuos.

Bonificacin del 50 % de las cuotas empresariales a la Seguridad


Social por contingencias comunes, desempleo, FOGASA y
Formacin Profesional, durante los meses de marzo y noviembre.

Meses de marzo y
noviembre.
Hasta 31 de
diciembre de 2015.
Ley 36/2014, de 26
de diciembre, de P.
G. E. para 2015.

Bonificacin:
Contratos indefinidos
formalizados por empresas
con personas beneficiarias
del Sistema Nacional de
Garanta Juvenil, mayores
de 16 y menores de 25
aos, (mayores de 16 y
menores de 30 si se tratase
de personas con
discapacidad)

Contratos formalizados por


empresas dedicadas a
actividades de investigacin y
desarrollo e innovacin
tecnolgica.
Trabajadores, que realicen
actividades de investigacin,
en los grupos de cotizacin:
1, 2, 3 y 4.

Tiempo completo: 300 /mes, en la aportacin empresarial a la


Seguridad Social.
Jornada = > 75%: 225 /mes.
Jornada = > 50%: 150 /mes.

Durante 6 meses.
Hasta 30 de junio
de 2016.
Ley 18/2014, de 15
de octubre.

Bonificacin del 40 % en las cotizaciones empresariales a la


Seguridad Social por Contingencias Comunes, en contratos
indefinidos, prcticas u obra o servicio 8 al menos de 3 meses en
este ltimo caso).
Deduccin Fiscal-Impuesto de Sociedades, (compatible en caso de
PYMES.) entre un 30 y un 50 por ciento de los gastos de
innovacin

Vigencia del
contrato.

Real Decreto
475/2014, de 13 de
junio.

Contenido actualizado a 01/02/2015. Para ms informacin (Condiciones, requisitos, exclusiones ) consultar normativa vigente.
Ley 43/2006de 29 de diciembre Ley 27/2009 de 30 de diciembre Ley 51/2007 de 26 de diciembre Ley O. 1/2004 de 28 de diciembre R.D. Legislativo
1/1995 de 24 de marzo Ley 14/2011 de 1 de junio Ley 3/2012 de 6 de julio Orden de 16-09-1998 Ley 27/2011 de Ley 11/2013 de 26 de julio Ley
45/2002, de 12 de diciembre R. D. Ley 11/1998 de 4 de septiembre Ley 12/2001 de 9 de julio Ley 17/2012 de 27 de diciembre Ley 44/2007 de 13 de
diciembre L. O. 3/2007 de 22 de marzo R.D. Ley 16/2013 de 20 de diciembre Ley 22/2013, de 23 de diciembre Real Decreto- Ley 3/2014 de 28 de febrero,
R.D.-L.17/2014, de 26 de diciembre Ley 18/2014, de 15 de octubre Ley 36/2014, de 26 de diciembre. - Decreto 33/2008 de 3 de abril.-C.A. Cantabria
Decreto 1/2015, de 15 de enero.-C.A. Cantabria
EMCAN- S. I. O. P.