PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL JOVNES A

LA OBRA
1. Cul es el objetivo del Programa JOVNES A LA OBRA?
Desarrollar y fortalecer las competencias laborales y de emprendimiento de
los y las jvenes de 15 a 29 aos de edad en situacin de pobreza, pobreza
extrema y/o vulnerabilidad del mbito urbano y rural, facilitando el acceso al
mercado de trabajo formal.
2. En que capacita JOVENES A LA OBRA?
En la actualidad se est capacitando en:
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Servicios
Electrnica y Electricidad
Metal Metlica
Mecnica Automotriz
Manufactura
Turismo
Ventas
Agroexportacin
Construccin
Cuero y Calzado
Hotelera Restaurante y Cocina
Confeccin Textil

La determinacin de los cursos implementados por el programa, se realiza en

funcin a una demanda especfica de trabajo previamente identificada y, en
base al anlisis de la dinmica econmica y laboral regional.
3. Cuntos jvenes capacitados se han insertado en empresas por
convocatorias?
En nuestro pas se presenta una desarticulacin entre las carreras que ofrecen
muchos institutos y universidades del pas con las que demandan las
empresas. Observndose que la oferta formativa de las instituciones dedicadas
a capacitacin no se encuentra debidamente articulada con la real demanda
que el mercado laboral empresarial requiere, especialmente en los sectores
productivos que viene mostrando un expectante crecimiento.
A la fecha, se viene trabajando en el diseo de nuevas estrategias de
intervencin, que involucren una capacitacin directa de los beneficiarios en
las mismas empresas que los requieren, para asegurar su insercin directa.

En el presente ao se han insertado 2, 411 jvenes capacitados, de los cuales

la gran mayora se encuentran vinculados en empresas de rubros como
Comercio, Manufacturas, Servicios y textil.

4. Cunto es el costo de cada curso de Capacitacin tcnica?

El costo por curso depende de los materiales, horas de capacitacin, regin y
familia ocupacional. El valor oscila entre los S/. 1000 a S/. 2000 (los costos se
incrementan en funcin al curso siendo los de costo ms alto los de nivel
tcnico que incluye el uso de maquinaria pesada).
Con la finalidad de mejorar el nivel de preparacin de joven, para el prximo
ao se incluir la capacitacin con Entidades Privadas de prestigio lo cual
permitir asegurar la insercin Laboral. Cabe indicar que el desarrollo de las
competencias tcnicas responden a la necesidad de contar con una educacin
para el trabajo pertinente, til y de calidad, que permita a las personas tener
la oportunidad de insertarse con facilidad y mejores posibilidades al mercado
de trabajo.
En concreto, los jvenes no slo tienen dificultades para poder competir en
igualdad de condiciones para acceder a un puesto en comparacin con sus
pares no pobres, sino que tampoco poseen la preparacin necesaria como para
adaptarse fcilmente al trabajo y para adquirir y dominar los conocimientos
solicitados
5. Que recibe el joven capacitado? algn certificado?
El joven recibe en promedio de 240 a 300 horas de capacitacin tcnica a
travs de una entidad de Capacitacin ECAP. Al finalizar la capacitacin, el
programa Jvenes a la Obra y la Entidad de Capacitacin entregan
Certificado.
6. Se paga estipendio o remuneracin?
El estipendio que se entrega a los jvenes es a travs de las entidades de
capacitacin previa verificacin por parte del
programa con el listado de
asistencia
semanal. Los montos son de
S/. 4.60 en Lima y S/. 2.60 en
regiones. Se tiene proyectado aumentar los montos de los estipendios debido
a que estos costos de movilizacin se han incrementado en funcin a las
distancias.
7. Con que entidades trabaja el Programa Jvenes a la Obra?
Con entidades de capacitacin pblica a nivel nacional. Asimismo a travs de
convenios con entidades de reconocido prestigio a nivel nacional (UNI, UNMSM,

Universidad Nacional del Callao, Universidad Nacional de San Agustn,

Universidad nacional Pedro Ruiz Gallo, Universidad Nacional de Piura, etc.,
principales Institutos
Superiores y
Centro de Educacin Tcnica y
Productiva -CETPRO).