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STG Ltda.
2015 - 2016
Revisado por
Aprobado por
Aprobado por
Enero 2015
Enero 2015
INDICE
Temas
1. Introduccin
2. Alcance
3. Objetivos
4. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional
5. Definiciones
6. Responsabilidades
7. Indicadores de Accidentabilidad
8. Plan de Accin
Anexo: Cronograma de Actividades
Pginas
3
3
3
4
5
5, 6, 7 8
10
10
14
Pgina 2 de 21
1. INTRODUCCIN
Dada las caractersticas de los procesos de bienes y servicios de sta o de cualquier
organizacin, se debe implementar la Prevencin de Riesgos como concepto que est
inserto en el quehacer productivo de cada una de las acciones que se ejecuten, para
la obtencin del servicio final.
La organizacin de un programa de Gestin Preventiva, se define como el mtodo que
emplear la Gerencia para compartir y asignar tareas y responsabilidades que
permitan corregir una condicional actual, con el objetivo de lograr mantener lugares
seguros y sanos para trabajar.
Un programa de Gestin Preventiva no es algo que se imponga a la organizacin de la
empresa. La seguridad debe estar incorporada a cada proceso, diseo de producto y
en cada operacin y debe formar parte integrante de las operaciones de la empresa.
Bsicamente, la Prevencin de los accidentes del trabajo y las enfermedades
profesionales se logra mediante el control de las condiciones de trabajo y del actuar de
las personas.
2. ALCANCE
El programa de Seguridad y Salud Ocupacional aplica a las oficinas centrales,
las sucursales y las faenas donde haya personal de STG ltda.
3. OBJETIVOS
Fomentar el desarrollo de la Cultura Preventiva a los trabajadores de STG ltda.
Guiar a travs de la gestin preventiva el logro de la excelencia y calidad en
el servicio,
velando
por la seguridad
de las personas
(clientes,
proveedores, contratistas y trabajadores en general).
Mejorar el nivel de desempeo seguro en los trabajadores en los diversos
procesos de la compaa.
STG ltda. es una compaa que se dedica a la prestacin de servicios para la minera,
consistente en la Construccin de Galeras de Exploraciones en la Faena Sol Naciente de la
minera Nittetsu.
./
./
./
Hugo Muoz
Gerente General
5. DEFINICIONES
GSSO
EPP
Achs
Inspecciones
Inspecciones Cruzadas
:
Actividades
realizadas
por
las
distintas
o r g a n i za c i o n e s q u e p a r t i c i p a n e n l o s p r o c e s o s q u e
p e r m i t e n detectar condiciones inseguras, para darle la
solucin adecuada.
6. RESPONSABILIDADES
6.1.
Gerente
El Gerente deber garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores de la
Compaa, en todos los aspectos relacionados con el trabajo, en el marco de sus
responsabilidades. Est obligado a adoptar todas las medidas necesarias, mantener
las condiciones adecuadas de seguridad y salud ocupacional en todas las
actividades, proyectos o prestacin de servicios que desarrolle el personal de la
Compaa, facilitar los implementos necesarios para prevenir accidentes y/o
enfermedades profesionales. (Art. 31 D.S 132)
El Gerente deber velar para que la ejecucin de los servicios comprometidos en
el contrato, se realice en conformidad con las leyes, reglamentos y normativas
sobre Prevencin, Gestin de Riesgos y Salud Ocupacional.
El Gerente delegar en el Gerente de Operaciones de las reas de la Empresa, la
autoridad para implementar las acciones necesarias para el cumplimiento de los
objetivos y responsabilidades del sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
El Gerente participar de las reuniones de control de cumplimiento del programa de
Seguridad y Salud Ocupacional, estableciendo responsables y fechas de
cumplimiento para fortalecer las debilidades que se detectan y se le informan.
Mandato de la Gerencia
Este mandato est dirigido a cada empleado de STG ltda. y colaboradores en obras realizadas
en el contrato la minera Nittetsu.
1- Practicar plenamente el trabajo seguro y responsable en todas nuestras actividades.
2- Actuar proactivamente y reflexionar y pensar antes de cada actividad, si lo que hago, es
totalmente seguro.
3- Si no lo es, reformular la actividad o pedir ayuda hasta que tenga la certeza y confianza
para el paso siguiente.
4- No hay ninguna meta de produccin, ni presin que justifique abandonar una actitud
disciplinada hacia un trabajo seguro.
5- Nuestros procedimientos e instrucciones estn alineados hacia un trabajo de seguridad y
calidad, y deben ser seguidos y cumplidos totalmente.
6- Nuestro comportamiento responsable y seguro empieza con cuidarse a s mismo, a
nuestros compaeros y a nuestros recursos (equipos, materiales, herramientas, etc.). Los
incumplimientos nos lleva a accione inseguras y de peligro, y es el inicio de una falta de
respeto al lugar de trabajo, a la empresa, a nuestras vidas, y a nuestra familia.
7- Hemos firmado todos un compromiso por la vida, este debemos cumplirlo a toda hora y
siempre.
8- Nuestra supervisin es responsable de verificar y hacer cumplir plenamente estos
lineamientos.
9- Queremos reiterar que ninguna de nuestras actividades hay un lugar para personas que no
tomen estos puntos como prioritarios y de primera importancia.
10- Para decirlo claro, el que demuestra un comportamiento inseguro no tiene un puesto entre
nosotros.
6.2.
Todos los exmenes que se realicen a los postulantes sern de costo total de la empresa.
Una vez realizado dicho examen y emitido el informe, por el organismo administrador o clnica
con resolucin del SS, que debe sealar especficamente lo siguiente: los resultados de los
exmenes practicados no muestran alteraciones que contraindiquen el trabajo en el
cargo al que postula el postulante continuara en el proceso de contratacin. En caso en que
los exmenes indiquen un deterioro de la salud, el informe debe indicar las medidas
correspondientes para prevenir un mayor deterioro de la salud del postulante.
Los criterios usados para los exmenes practicados son los siguientes:
6.4.
legales
reglamentarias
Debern tomar todas las medidas de seguridad antes de que sus trabajadores
ejecuten alguna labor identificando los peligros, evaluando los riesgos y las
respectivas medidas de control para resguardar la integridad fsica de stos y la
proteccin de todos los recursos de la empresa.
Motivar a los trabajadores a conductas seguras, elaborar procedimientos operativos,
difundir estos procedimientos y hacer valer lo que en ellos se indica.
Debern mantener documentacin actualizada de los trabajadores a
cargo.
Debern
realizar
peridicamente
reuniones
de control
de riesgos
y
participar activamente en las investigaciones de incidentes ocurridos bajo su
dependencia y hacer seguimiento para que los controles definidos se cumplan.
6.5.- Bodeguero
Registrar la entrega de todos los elementos de proteccin personal, en la tarjeta de cargo a cada
trabajador y programar un stock mnimo de reposicin.
6.6. Trabajadores y empresas Contratistas
Es obligacin de todo trabajador de xxxxxxxxxxxxx respetar, cumplir y hacer
cumplir todas las normas o reglas que le corresponden directamente descritas en
el Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad, procedimientos, instructivos
u rdenes que se les entregue y que tengan como objetivo proteger la
integridad fsica y los materiales, equipos, medio ambiente.
estn
7. INDICADORES DE ACCIDENTABILIDAD
Los indicadores de accidentabilidad permiten monitorear los resultados del Programa
de Seguridad y Salud Ocupacional. Si al analizar estos resultados se detectan
situaciones crticas que impacten los diferentes indicadores, sern analizadas y se
determinarn las acciones necesarias para prevenir consecuencias desfavorables en
la gestin de riesgos.
Las gestiones que realiza x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x son siempre orientadas
y dirigidas a lograr el control total de los Riesgos, obteniendo CERO DAO a las
personas,
medio
ambiente
y propiedad.
A pesar
de
ello,
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
establece
que
los indicadores
de
accidentabilidad esperados para el ao 2015, d e b e r n t e n d e r a C E R O
i n d e p e n d i e n t e d e l o s obtenidos el ao 2014 esperando en el futuro cercano
obtener la excelencia en esta materia y llegar al 0 accidente en nuestra
Empresa.
tem
Objetivos
Liderazgo y
compromiso
directivo
Plan de Accin
1. Reuniones peridicas para tratar temas de
GSSO.
2. Difusin de la poltica de Seguridad y Salud
Ocupacional en la organizacion.
1.
Identificacin
de Aspectos
legales y otros
requisitos
Identificacin
de Peligros,
evaluacin y
control de los
riesgos
1.
Identificar riesgos significativos de los
procesos y generar medidas de
control operacional.
1.
1.
Determinar
las
causas
de
los
accidentes y determinar las medidas de
control.
2.
.
Investigacin
de accidentes
y generar
medidas de control.
Capacitacin al personal de las tcnicas de
investigacin de accidentes.
tem
Objetivos
Preparacin y
respuesta
ante
emergencias
Elementos de
proteccin
personal
Estandarizar
los implementos
de
seguridad que utiliza el personal en
sus actividades.
Auditora y
revisin de la
gerencia
Actividades
por reas
Plan de Accin
1.
2.
3.
1.
2.
1.
2.
AGENTE
-Agente
fsico
-Exposicin
a ruido
-Agente
qumico
- polvo
slice
ENFERMEDA
D
PROFESIONA
L
-sordera
(hipoacusia
sensorio
neutral)
Silicosis
TRABAJADORE
S EXPUESTOS
MUESTEO
AMBIENTAL
MUESTREO
PERSONAL
FRECUENCI
A DE
MEDICION
- operadores de
perforacin
mecanizada y
manual
-mineros de
desarrollo, de
acuerdo a los
sectores de
riesgo (mapa de
riesgo)
- Exposicin
a ruido
-por definir
con
Mutualidad
- Polvo de
slice
-por definir
con
Mutualidad
Agente
9.1.- PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL (PVMO)
El PVMO contempla realizar con especialistas del organismo administrador un mapa de riesgo,
confeccionando una lista de trabajadores expuestos a los agentes de slice, ruido. UV, Musculo Esqueletico y
los que la actividad operativa requiera.
Estos trabajadores se realizarn en forma programada un examen ocupacional.
ANEXO N1
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2015
FAENA SOL NACIENTE
Revisin: 0 1
PERIOCIDAD
RESPONSABLE
ENE
EMPRESA
FEB
MAR
ABR
MAY
MESES
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
x
Anual
Administrador
Contrato /
APRYMA
Semestral
Administrador
Contrato / APR
Semestral
Administrador
Contrato / APR
Semestral
Administrador
Contrato
REALIZO
REVISO
xxxx
Asesor en Prevencin de
Riesgos
xxxxxx
APROBO
xxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
Gerente General
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Revisin:0 1
ELEMENTO N 2: PLANIFICACION
Actividad: Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos
ACCIONES ESPECIFICAS
PERIOCIDAD
RESPONSABLE
ENE
EMPRESA
Semestral
Semestral
Enero
Enero
Enero
Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos
Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos
Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos
ABR
MAY
MESES
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
x
X
Asesor
Prevencin de
Riesgos
REVISO
MAR
Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos
REALIZO
FEB
APROBO
xxxxxxxxxxx
Ernesto rojas Cerda
Asesor en Prevencin de
Riesgos
xxxxxx
xxxxxxxxxx
xxxxxxx
Gerente General
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Revisin: 0 1
ELEMENTO N 2: PLANIFICACION
PERIOCIDAD
ENE
Identificar, revisar y actualizar documentos de
aspectos legales aplicables al rubro y servicio
que presta la empresa.
Difundir y capacitar a los lderes de grupo en
liderazgo, toma de decisiones y manejo de
los aspectos legales relacionado con su
cargo.
EMPRESA
MESES
JUN
JUL
RESPONSABLE
FEB
MAR
Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos
Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos
ABR
MAY
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Anual
Anual
REALIZO
REVISO
APROBO
xxxxxxxxxxx
Ernesto rojas Cerda
Asesor en Prevencin de
Riesgos
xxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxxxxxx
Gerente General
Pgina 15 de 21
Revisin: 0 1
ELEMENTO N 2: PLANIFICACION
Actividad: Mejoramiento de Condiciones de Higiene y Salud Ocupacional
ACCIONES ESPECIFICAS
PERIOCIDAD
ENE
Reconocimiento de Riesgos con Mutualidad
Anual
Anual
MAY
MESES
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
MAY
MESES
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
RESPONSABLE
FEB
MAR
ABR
ACHS / APR
x
APR
PERIOCIDAD
RESPONSABLE
ENE
Anual
Mutualidad/Prev
FEB
MAR
ABR
A
program
ar
A prog.
EMPRESA
xxxxxxxxxxxx
Anual
REALIZO
Mutualidad/Prev
REVISO
xxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
APROBO
xxxxxxxxxxxxx
Gerente General
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Revisin:0 1
ELEMENTO N 2: PLANIFICACION
Actividad: Preparacin y Respuesta ante Emergencias
MESES
ACCIONES ESPECIFICAS
PERIOCIDAD
RESPONSABLE
Anual
Administrador
Contrato/APR
Anual
Administrador
Contrato/APR
Anual
Administrador
Contrato/APR
xxxxxxxx
REALIZO
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
X
2014
x
x
X
Administrador
Contrato/APR
Administrador
Contrato/APR
Administrador
Contrato/APR
REVISO
xxxxxxxx
xxxxxxxxxx
APROBO
xxxxxxxxx
Gerente General
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Revisin: 0 1
PERIOCIDAD
MESES
RESPONSABLE
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Mensual
APR
Mensual
Administrador
Contrato/APR
Diariamente
Administrador
Contrato/Lderes
Grupo
Diciembre 2014
EMPRESA
Mensual
Diciembre
2014
Administrador
Contrato
Administrador
Contrato/CPHS
Administrador
Contrato/CPHS
Semestral
Administrador
Contrato/CPHS
Administrador
Contrato/CPHS
REALIZO
REVISO
APROBO
xxxxxxx
Ernesto Rojas Cerda
Asesor en Prevencin de
Riesgos
xxxxxxx
xxxxxxxxx
xxxxxxx
Gerente General
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Revisin: 0 1
Actividad: Responsabilidades
ACCIONES ESPECIFICAS
PERIOCIDAD
Cada Vez
Administrador de
Contrato/Lderes
de Grupo/APR
Cada Vez
Administrador de
Contrato/Lderes
de Grupo/APR
correctivas-
accidentes
Cada Vez
Administrador de
Contrato/APR
Mensual
Administrador de
Contrato/APR
de
los
EMPRESA
xxxxxxxxx
REALIZO
MESES
RESPONSABLE
REVISO
xxxxxxxxx
xxxxxxxxxx
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
APROBO
xxxxxxxxxxx
Gerente General
Pgina 19 de 21
Revisin: 1
PERIOCIDAD
MESES
RESPONSABLE
ENE
Anual
Semestral
Semestral
Semestral
EMPRESA
xxxxxxxxxxxxx
REALIZO
FEB
MAR
ABR
Administrador
Contrato/Lderes
de Grupo
APR/Lderes
Grupo
Administrador
Contrato
xxxxxxxx
xxxxxxxxxx
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
APR
REVISO
MAY
X
X
APROBO
xxxxxxxxxx
Gerente General
Pgina 20 de 21
Revisin: 1
EMPRESA
xxxxxxxxxx
PERIOCIDAD
RESPONSABLE
Mensual
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
APR
Mensual
APR
Mensual
APR
Mensual
APR
Mensual
APR
Mensual
Administrador
Contrato
Cada Vez
APR
REALIZO
REVISO
xxxxxxxxx
xxxxxxxxx
APROBO
xxxxxxxxxx
Gerente General
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