Segn cartas de recomendacin, informes y expedientes presentados por las

distintas empresas en las que ha laborado el individuo, ste posee gran

conocimiento en la elaboracin de presupuestos para la creacin de diseos
varios en distintos objetos. Asimismo, se dice que tiene una vasta trayectoria y
por lo tanto, experiencia, en la rama del diseo personalizado en mostrador.
En el establecimiento Guios de Aventuras Grficas ubicado en la ciudad de
Cancn, Quintana Roo, el cual se dedica a la elaboracin de diseos e
impresiones de productos personalizados de ltima generacin, tales como la
presin trmica, de resistencia trmica y de formado templado; el empleado
labor en un lapso de un ao y dos meses (del primero de enero del ao 2008
al primero de marzo del ao 2009), fungiendo como operador de una mquina
de impresiones mltiples de formado templado. Durante su estancia en esta
empresa, se menciona en uno de los expedientes proporcionados por la
compaa, que el empleado se desempe satisfactoriamente, aprendiendo en
poco tiempo a utilizar a la perfeccin la mquina que se le asign. Por lo que
concierne al nivel de productividad, su porcentaje fue medio durante casi toda
su labor en dicha empresa, exceptuando solo los ltimos meses de la
prestacin de sus servicios, sin embargo, la calidad de los productos impresos
por el individuo, fue impecable. Aproximadamente, en los ltimos meses de su
servicio en esta empresa, la misma, lo mand a dos cursos de capacitacin:
Uno para el mejoramiento del nivel de productividad sin necesidad de bajar la
calidad del producto y otra para el correcto manejo de personal obrero. De todo
esto, se deduce que el empleado adquiri experiencia invaluable en el manejo
de la mquina de impresiones mltiples de formado templado, as como los
conocimientos tericos para manejar eficientemente a otros empleados.
En el establecimiento Caritas Felices, ubicado en la ciudad de Tuxtla Gutirrez,
Chiapas, el cual se dedica a la personalizacin de objetos de plstico, tales
como lapiceras, contenedores de sndwiches y vasos del material mencionado,
el empleado labor dos meses (del primero de abril al primero de junio del ao
2009), fungiendo como jefe del rea de produccin, cargo en el que se
desempe de manera regular, logrando un ndice de produccin medio con
calidad estndar. Segn informes de la empresa, el empleado tena en ese
entonces una capacidad no muy alta para manejar a sus subordinados,
Durante su estancia en este trabajo, la empresa lo mand a tres cursos con el
mismo objetivo: Aprender a manejar correctamente al personal obrero; sin
embargo el empleado no logr mejorar su capacidad de mando, sino hasta el
final de su permanencia en la empresa.
En el establecimiento Longo Pongo, ubicado en la ciudad de Tuxtla Gutirrez,
Chiapas el cual tiene como servicio principal la personalizacin de objetos
metlicos, tales como dispensadores de jabn lquido, lminas de escritorio y
marcos para fotografa; el mencionado trabaj seis meses (del primero de julio
del ao 2009 al primero de enero del ao 2010), de las cuales tres meses

fungi como jefe del rea de diseo, cargo en el que, segn una carta enviada
por la empresa, se desempe de excelente manera, logrando un incremento
en la produccin y en la calidad del diseo de las imgenes, con respecto a
anteriores trabajadores. Durante su estancia en esta empresa, la misma lo
mand a un curso de capacitacin para el manejo de las distintas reas de
trabajo de la empresa. Los otros tres meses en la empresa, el mencionado, fue
ascendido a gerente de sucursal, cargo en el que segn otro informe enviado
por el dueo de este establecimiento, se desempe de manera aceptable, ya
que los niveles generales de productividad y calidad se elevaron, aunque no
considerablemente, pero s en un mnimo porcentaje con respecto a ocupantes
anteriores del puesto.
En el establecimiento Tingo Lingo, ubicado en la ciudad de Tuxtla Gutirrez,
Chiapas, el cual se dedica al bordado personalizado de camisas y playeras,
tanto por mayoreo como por menudeo, el empleado se desempeo de manera
sobresaliente como gerente de sucursal, ya que increment al doble los niveles
generales de productividad y de calidad. Durante su estancia, el empleado
tom un curso sobre relaciones humanas.

Segn informes presentados por el empleado y certificados por la Secretara de

Salud, el mencionado no presenta padecimientos graves que le impidan
trabajar en las distintas reas de la empresa. Entre las enfermedades que le
fueron halladas estn: Sordera leve, obesidad moderada, insuficiencia renal,
astigmatismo moderado y miopa poco avanzada.

El empleado piensa que la empresa es la mejor de la ciudad, explica que no ha

visto una mejor oportunidad de trabajo durante toda su trayectoria en la rama
de los diseos personalizados en mostrador, piensa que el establecimiento
tiene una muy buena estructura organizacional y que tiene excelente
productividad.

El empleado dej de prestar sus servicios en la ltima empresa en la que

trabaj, porque a pesar de su puesto importante y sus responsabilidades
mltiples, no percibi un aumento considerable en su salario, adems, no le
gustaba la actividad a la que se dedicaba la empresa, por eso renunci.

El ltimo establecimiento en el cual el empleado prest sus servicios fue Tingo

Lingo, ubicado en la ciudad de Tuxtla Gutirrez, el cual tiene como principal
servicio, el bordado personalizado de camisas y playeras, por mayoreo y por
menudeo. En esta empresa, el susodicho fungi como gerente de la sucursal.