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REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION PIURA
UNIDAD
EJECUTORA 306
UGEL TALARA
CONVOCATORIA
PROCESO CAS N 006-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADORES DE INNOVACIN Y SOPORTE TECNOLOGICO PARA LA
IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR
COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE SECUNDARIA
EN LA JURISDICCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 306 EDUCACION TALARA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
09 Coordinadores de Innovacin y Soporte Tecnolgico UGEL Talara.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Direccin de Gestin Pedaggica de la UGEL Talara
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Personal de la UGEL Talara
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen CAS) y su modificatoria.
b) Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N
1057, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Decreto Supremo N 028 -2015-EF Autorizan Transferencia de Partidas en el
Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015 a favor de Gobiernos
Regionales, para financiar las acciones relacionadas a la implementacin de la
jornada escolar completa y a la enseanza del idioma ingls en instituciones
educativas pblicas.
d) Resolucin Ministerial N 451-2014-MINEDU que crea el modelo de servicio
educativo Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas pblicas
del nivel de educacin secundaria; disponindose su implementacin progresiva
a partir del ao 2015 en mil (1000) instituciones educativas seleccionadas.
e) Resolucin de Secretara General N 004-2015-MINEDU que aprueba la Norma
Tcnica Normas y criterios para la contratacin de personal bajo el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) en el marco de la
implementacin del modelo de servicio educativo: Jornada Escolar Completa para
las instituciones educativas pblicas del nivel de educacin secundaria.
f) Resolucin de Secretara General N 008-2015-MINEDU que aprueba la Norma
Tcnica Normas para la implementacin del Modelo de Servicio Educativo
Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Pblicas del nivel de
educacin secundaria.
g) Las dems disposiciones que regulan el Contratacin Administrativa de Servicios.
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DESARROLLO SOCIAL
II.
UNIDAD
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Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica
Cursos y/o
estudios de
especializacin
Conocimientos
para el puesto
y/o cargo:
mnimos o
indispensables y
deseables
(evaluacin
psicolgica, tcnica
y entrevista)
III.
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EDUCACION PIURA
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 aos en el
sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (01) ao en manejo de
tecnologas de informacin y comunicacin (TIC).
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analtica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad / empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Bachiller o tcnico en computacin, informtica o sistemas o
profesor de educacin secundaria.
Curso de capacitacin en temas de integracin de las TIC al
proceso educativo y/o Curso en Ofimtica, con una
antigedad no mayor de 03 aos al 31 de diciembre de 2014.
- Manejo de estrategias
y herramientas de uso de
tecnologas de la informacin y comunicacin aplicadas
al proceso de enseanza y aprendizaje (Evaluacin
Tcnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnolgicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma
Moodle, entre otros)
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y
liderazgo para la administracin de recursos tecnolgicos en
el aula.
- Manejo de estrategias para realizar acompaamiento
pedaggico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de
interaprendizaje y capacitacin pedaggica.
- Conocimiento de estrategias para generar un clima
institucional favorable para una convivencia democrtica e
intercultural.
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d) Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso adecuado
de programas informticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el
mercado laboral local y regional.
e) Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos
informticos y de comunicacin, asegurando el correcto funcionamiento de los
equipos y red de datos.
f) Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos informticos y de
comunicacin, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparacin.
g) Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la institucin
educativa.
h) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de
Direccin de la Institucin Educativa.
IV.
Contraprestacin
Mensual
Otras condiciones
esenciales del contrato
V.
DETALLE
Instituciones Educativas de Educacin Secundaria
del mbito de UGEL Talara (Ver Anexo N 03)
Inicio: 01 de abril de 2015.
Trmino: 30 de junio de 2015.
Puede renovarse o prorrogarse.
S/. 1,500.00 Nuevos Soles (Mil quinientos y 00/100
Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
El pago por la prestacin de servicios se realiza en
forma mensual. La Direccin de UGEL emitir la
conformidad de la prestacin del servicio, previo
informe de la IE correspondiente.
CRONOGRAMA
25 de febrero.2015
25 de febrero.2015
02 06 marzo de 2015
SELECCIN
Evaluacin de la hoja de vida.
Publicacin de aptos (cumplimiento de
requisitos mnimos sobre formacin
acadmica y experiencia) en la pgina
web www.ugeltalara.gob.pe
26 de Febrero 2015
REA RESPONSABLE
rea de Gestin
Pedaggica / rea de
Administracin UGEL Talara
Oficina de Personal
UGEL Talara
Oficina de Personal /
Imagen Institucional e
Informtica de UGEL Talara
Oficina de Tramite
Documentario Mesa
de Partes UGEL Talara
Comisin evaluadora
rea de Gestin
Pedaggica /Oficina
de Personal / Imagen
Institucional e
Informtica de UGEL Talara
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12 marzo de 2015
13 marzo de 2015
16 - 20 marzo de 2015
Entrevista
Lugar: designado por la Comisin.
Publicacin de resultado final
www.ugeltalara.gob.pe
10
VI.
en
21 marzo de 2015
28 marzo de 2015
Oficina de Tramite
Documentario Mesa
de Parte UGEL Talara
Comisin evaluadora/
Imagen Institucional e
Informtica de UGEL Talara
Comisin evaluadora con
apoyo MINEDU
rea de Gestin
Pedaggica / Oficina
de Personal / Imagen
Institucional e
Informtica de UGEL Talara
Comisin Evaluadora
30 marzo de 2015
31 marzo de 2015
31 marzo de 2015
31 marzo de 2015
DEL
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
De la Evaluacin Curricular:
Tendr un puntaje mximo de cuarenta (40) puntos equivalente al 40% del total y se
aplicar de acuerdo a cuatro criterios:
a.- Formacin acadmica.
b.- Capacitacin y/o Actualizacin.
c.- Experiencia laboral especfica.
d.- Mritos.
Nota: Todos los rubros sern evaluados con documentacin expedida
hasta el 31 de diciembre de 2014.
De la Evaluacin Psicolgica:
Tendr un puntaje mximo de veinte (20) puntos equivalente al 20% del total y se
aplicar de acuerdo a los instrumentos elaborados por el Ministerio de Educacin.
Estar a cargo de evaluadores contratados por el MINEDU.
De la Evaluacin Tcnica:
Tendr un puntaje mximo de veinte (20) puntos equivalente al 20% del total y se
aplicar de acuerdo a los instrumentos y formatos referenciales proporcionados por
el Ministerio de Educacin. MINEDU puede contratar evaluadores.
De la Entrevista Personal:
Tendr puntaje mximo de veinte (20) puntos, equivalente al 20% del total,
distribuidos en tres criterios:
a.- Capacidades (conocimientos mnimos) para el cargo:
10 puntos.
b.- Manejo de programas informticos:
05 puntos.
c.- Habilidades Sociales:
05 puntos.
De los Resultados Finales:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrn de la suma de los puntajes
obtenidos en la evaluacin curricular, evaluacin tcnica, evaluacin tcnica y
entrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de
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%
40
PUNTAJE MXIMO
40
20
20
20
20
20
20
100
100