Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Activităţile cu părinţii
Educaţia părinţilor este una din directiile pe care le poate imbraca intervenţia socio-educativă de tip formativ
şi ea se adreseaza direct acestora. Se vorbeste de educaţia părinţilor şi de rădăcina construirii
comportamentelor parentale încă de la varstele mici.
Referitor la acest tip de activităţi exista aceeasi confuzie şi varietate de opinii ca şi referitor la celelalte forme de
sprijinire a cresterii şi educarii copiilor în familie. În cadrul interventiei socio-educative asupra familie putem
circumscrie intervenţia asupra părinţilor prin specificarea ca acest tip de acţiuni se adreseaza numai părinţilor nu
şi copiilor sau bunicilor şi rudelor apropiate cum este de presupus în general ca intelegem membrii familiei.
J.Lamb şi W. A.Lamb(1978) determina urmatoarele forme de intervenţie asupra părinţilor ca membrii ai
familiei:
1. Educaţia părinţilor
2. Asistenta educativă
3. Tutela educativă
4. Orientarea parentală
5. Terapia familială
Fiecare dintre aceste forme au scopul lor, stabilesc anumite obiective, se adresează unui public ţintă şi
antrenenează op serie de concepter cheie. Redăm în continuare un tabel în care am adaptat şi sintetizat punctul
de vedere care aparţine lui J.Lamb şi W.A.Lamb.
1
familiale schimbare sociala evolutive limitate
-Nevoia de - Incadrare
incadrare -Tutore
permanenta
5. TERAPIA - -Sa provoace La cererea -Explorare
FAMILIALĂ Schimbarea schimbarea globala explicita a -Confruntare
sistemului a interactiunilor, familiei -Modelare
familial stucturilor şi -Libertate afectiva
functionarii -Terapeut
sistemului familial
Ea presupune şi crearea unor reţele de servicii de sprijin aparţinând comunitaţii locale şi care ajută părinţii şi
familia să folosească serviciile existente şi să se implice în viaţa comunităţii.
Ca proces educaţia părinţilor este un proces de durată ale carui metode şi strategii depind de stadiile diferite
ale ciclului vieţii. Este o formă de educaţie pentru adulţi. Ca abordare, se refera la rolurile individuale şi la
interrelaţii prezente şi viitoare. Ea isi centează preocuparile pe domeniul cognitiv şi cel decizional şi se ocupa în
principal de sarcinile şi faptele educative ale părinţilor.
Spre deosebire de alte forme ale interventiei asupra părinţilor ea se adreseaza tuturor părinţilor, fara
discriminari şi acopera toate raspunsurile, activitatile, competentele care se leagă de educaţie în cadrul
familiei.
Scopul ei nu vizeaza schimbarea valorilor cu care operează familia ci ea incearca sa creasca, la toti membrii
comunitatii, competentele şi abilitatile educative. Scopul educaţiei parinţilor este sa sprijine parinţii sa-şi
dezvolte priceperile parentale şi increderea în propriile forţe şi sa imbunataţească capacitaţile lor de a ingriji şi
sprijini proprii copii. În acelaşi timp educaţia părinţilor este o formă de interacţiune umană bazată pe schimbul
de idei, experienţe şi modele parentale. Deşi vorbim de multe ori despre şcoala părinţilor, educaţia părinţilor
este mai mult decât o simplă şcoală. Părinţii se formează împreună şi învaţă să se descopere pe ei ca peersoane
care se pot schimba, în relaţiile cu proprii copii.
În cadrul educaţiei părinţilor este analizata legatura existenta intre funcţionarea parentală şi funcţionarea
rolurilor copilului în familie urmarindu-se creşterea calitatii parentale.
În această lucrare ne vom referi numai la programele de educaţie a părinţilor deja stabiliţi, adică acelea care se
adresează părinţilor de la naşterea copiilor lor, în perioade diferite şi care sprijină procesul educativ din familie.
Activitatile angajate se inscriu în principal în perspectiva prevenirii problemelor de viaţă.
Educaţia părinţilor este deci:
4
Prin intermediul unor programe structurate pentru adulţii, educaţia părinţilor îşi propune să formeze şi să
schimbe comportamentele parentale în aşa fel încât fiecare părinte să se apropie de ceea ce putem denumi “un
părinte bun” şi să influenţeze stilurile parentale pentru a oferi ocaziile cele mai eficiente dezvoltării copilului.
Vom urma în continuare pas cu pas drumul pentru a înţelege elementele fundamentale ale unui program
educaţional care se adresează părinţilor. Vom începe prin a defini ce înţelegem prin acest tip de program.
Am precizat până acum că părinţii simt nevoia să işi dezvolte competenţele şi expertiza. Chiar au nevoie să fie
sprijiniţi pentru a îşi identifica această nevoie. În primul rând părinţii au nevoie să inteleaga şi să actioneze cât
mai adecvat legat de comportamentele copiilor lor la vârste diferite şi în fiecare stadiul de dezvoltare.
De aceea educaţia părinţilor trebuie realizată în primul rând pe direcţia informării şi formării
deprinderilor parentale, competenţelor şi atitudinilor parentale eficiente.
Programele sunt unităţi complexe de informaţii şi capacităţi care se transmit părinţilor. Aceste unităţi sunt
impărţite în şedinţe de durate egale în care, specific pedagogiei adulţilor, participarea şi interacţiunea între
formatori şi beneficiari sunt la loc central.
Aşa cum am mai precizat sunt trei modalitati prin care putem sprijini părinţii:
• Oferire de informaţii
• Formare şi schimbare a deprinderilor, competenţelor şi abilităţilor
• Organizarea unor grupuri de sprijin
2.Un curriculum
5
Un curriculum de formare al părinţilor trebuie să se poata adresa unei populatii cu persoane foarte diferite
din punct de vedere educaţional şi intelectual. Este o cantitate de informaţii de bază pe care trebuie să le
cunoasca toti părinţii. Trebuie să conţina mai multe unităţi de învăţare, în cadrul unor module, la care trebuie
identificate şi explicate strategiile şi dinamica de derulare. Principala cerinta fata de pogramul de
formare/educare a părinţilor este ca el să fie eficient şi să se poata masura în rezultate apropiate şi pe termen
lung (departate) .Rezultatele apropiate se refera la ceea ce insusesc părinţii, la opiniile modificate şi la
schimbarea practicilor educative intr-un sens pozitiv. Rezultatele departate se refera la imbunatatirea colaborarii
dintre şcoala şi familie şi la copii crescuti mai bine, mai eficient, cu rezultate mai bune în scolarizare şi
socializare.
Fiecare sesiune/unitate de învăţare trebuie să să fie insotita de explicatiile formatorului, referitor la obiectivele
urmarite.
În general, prima sesiune este cea care se adreseaza cunoasterii grupului şi nevoilor fiecarei persoane care il
formeaza. Este sesiunea în care se pun bazele unei relaţii intre formator şi grup şi relatiilor dinamice intre toti
beneficiarii.
3. Formatorul -
competenţele necesare
Programele de informare, consiliere şi formare a părinţilor pot fi realizate de o serie diversa de profesionisti care
lucreaza sau au legatura cu familia şi copiii. Intervenţia socio-educaţională este realizata de mai multi
profesionisti, în programe diferite, în tari diferite şi dupa resursele existente. În general se face apel la:
- consilieri psihopedagogi,
- asistenţi sociali,
- psihologi educaţionali,
- psihologi în domeniul medical şi cel educaţional,
- profesori special pregatiţi,
- profesorul itinerant/ consultant sau profesorul resursă
-etc.
Orice formator în acest domeniu necesita o serie de deprinderi şi competenţe generale cum ar fi cele de:
- comunicare,
- negociere,
- rezolvare în grup a problemelor,
- construire de probleme,
- proiectare de soluţii alternative,
- creativitate în discurs şi soluţii alese,
- decizii rapide şi responsabile luate împreună cu
beneficiarii.
- etc.
Unii autori consideră chiar ca un formator al părinţilor /intervenant trebuie să aibe inainte de toate
deprinderea de a conduce în mod democratic un grup de discutii impreuna cu capacitatea de a comunica şi de
a accepta, de a respecta şi a intelege părinţii în efortul lor cinstit, dar care nu este intotdeauna constructiv, de a
creste proprii copii fericiţi şi eficienţii în viaţă. ( Abidin, 1982).
Este foarte important ca pe lânga fiecare institutie să se stimuleze activitatea voluntară a unor părinţii sau
membrii ai comunitatii care să colaboreze cu profesioniştii. Există o tendinţă generală de organizare a echipelor
de profesionişti în echipe pluridisciplinare care să funcţioneze după regulile grupului în planificare, acţiune şi
decizii. Pentru conducerea acestor echipe se fac recomandări la schimbarea rolurilor dintre diferitii profesionisti
6
în functie de deciziile necesare şi de tipul de activitate analizată. Pentru că fiecare adult este important în viata
copilului, în activităţile de influentarea a familiilor este necesar să fie folosiţi mai multi profesionisti şi fiecare
să fie considerat la fel de important.
Formatorul/facilitatorul unui program pentru părinţi trebuie să fie o persoana care iubeste şi înţelege părinţii.
Trebuia să fie caracterizat de intelegere, empatie şi respect. Ca orice leader trebuie să aiba cunostinte în
dezvoltarea şi cresterea copilului şi în instruire sau predare-învăţare. Să citeasca şi să se puna la curent cu ce
este nou. Să fie relaxat şi flexibil în activităţile sale. Nu este obligatoriu să fie părinţi dar, trebuie să cunoască şi
să folosească experienţe personale din propria familie şi să îşi aminteasca permanent ca învăţa din felul în care
interacţioneaza cu părinţii din grup.
Referitor la atitudinea pozitiva a formatorului, acesta trebuie să-şi insuşeasca credinţa ca părinţii, chiar atunci
cănd greşesc, nu o fac cu o intenţie rea, ei depun efortul de a-şi ajuta copiii. Aceasta inseamnă ca ei doresc să-şi
creasca copilul în aşa fel incât să fie fericit şi productiv. Mai departe este necesar ca formatorul să inţeleagă că
diferenţa dintre parinţii care au succes în educaţia copiilor lor şi cei care reuşesc mai puţin este dată de
frecvenţa, consecvenţa sau eficienţa şi intensitatea cu care işi folosesc deprinderile parentale. Practica dovedeşte
ca există tehnici de lucru care pot fi comune tuturor parinţilor dar, diferenţele în cadrul programelor vin din
traditii, medii culturale, personalităţi şi chiar experienţe de viaţă diferite. Cel mai important instrument de
schimbare al părinţilor este atitudinea formatorului fata de beneficiarii săi.
Principalele preocupări ale unui Program sunt educaţia părinţilor şi rezolvarea problemelor, nu gasirea
vinovatilor sau schimbari spectaculoase de caracter. Parinţii trebuie respectaţi şi acest respect se reflectă intr-o
reacţie nondefensiva la adresa lor atunci când sunt provocaţi de conţinutul programului sau de metodele
propuse.
O maniera democratica de conducere a grupului facilitează parinţilor insuşirea deprinderilor practice propuse
de program şi le creaza încrederea în propriile forţe şi în proprii copii.
2. Agentii intervenţiei. Educatorii, profesorii, lucratorii sociali, psihologii, logopezii pot fi agentii şi animatorii
ai intervenţiei. În acelasi timp s-a demonstrat ca acesti profesionisti risca să-şi perceapă gresit acţiunea dacă nu
intră în legatură cu familia şi nu se integrează mediului familial pentru programele de învăţare propuse. De aici
reise importanţa ce trebuie acordata formarii părinţilor şi participării acestora la propria lor formare.
7
Studiile lui Rondal şi Seron, 1982, Bronfenbrenner, 1977, Heber, 1977, Perrez,1980, Pourtois,1984, (apud
Pourtois, 1996, p.249) arată că este obsolut necesar să implicăm părinţii pentru că:
- părinţii sunt sensibili şi apţi să-şi insusească competenţele necesare unui program;
- rezultatele sunt superioare dacă mama şi tata, ca şi alte persoane din familie(anturajul copilului)
participă activ la învăţare;
- referitor la dezvoltarea limbajului la copil, achizitia în mediul obisnuit de viata, faciliteaza transferul
dintr-un mediu în altul. Repertoriul verbal astfel constituit este mai funcţional decât cel achizitionat intr-
un cadru formal închis, un centru de învăţare specializat.
- noţiunea de prevenire persupune implicarea şi sensibilizarea părinţilor
- conceptul de „intervenţie continuua” la copilul de la 0 la6/7 ani, necesită neapărat intervenţia adecvată
a părinţilor.
Proiectarea programului respecta o serie de cerinţe de bază referitoare la modul de construire al acestuia, şi
atitudinile mentale necesare formatorului în raport cu adultii inclusi în program ( Abidin, 1982).
Primul dintre aceste principii se refera la faptul ca nu există o singura cale, un singur mod de creştere şi
educare a copiilor. Un argument am prezentat mai sus, legat de perspectivele teoretice: există numeroase şcoli
psihologice şi strategii pedagogice care studiază aceste lucruri, dar niciuna nu poate să răspundă la toate
intrebările ridicate de procesul educativ. Tocmai inţelegerea şi acceptarea acestei variaţii de soluţii este un pas
spre flexibilitate şi găsirea practicilor optime.
L.Wentzel (1996) recomanda în elaborarea, construirea unui program de formare pentru părinţi respectarea
urmatoarelor principii de ordin general:
1. Observarea copilului
2. Indiferenta
3. Pozitivismul
4. Realismul.
Aceste principii se pot adapta oricărui program. Le vom descrie astfel:
1. Observarea copiilor cere urmarirea ca scop a deprinderilor de observare a propriului copil. Părinţii pot
învăţa şi intelege foarte multe dacă sunt incurajati să observe copilul permanent.
2. Indiferenta fata de anumite reactii şi comportamente ale părinţilor sprijină procesul de schimbare a acestora.
8
Unii părinţi sunt ostili şi dificili în colaborare. De multe ori experienţa ne învăţa ca acestia învăţa cel mai mult
în sesiunile de formare. Pot deveni chiar un sprijin pentru că provoacă la găsirea soluţiilor optime. Pentru astfel
de părinţi se foloseste “principiul indiferentei” sau “ignorarii” pentru a elimina distanţele şi ale da timp să se
apropie de scopul programului.
3. Pozitivismul se manifestă atît faţă de părinţi cât şi faţă de problemele cu care se confruntă aceştia. Nu
trebuie să uitămi ca părinţii care se poarta abuziv cu copiii lor au fost la rândul lor abuzati când erau copii. Ei
cred ca pedeapsa şi mustrarea continua sunt necesare pentru ca aşa au crescut şi ei. Intr-un program normal care
promoveaza respectul copilului şi nonviolenta probabil ca le va fi dificil să se adapteze. Poate fi prima data în
viaţa lor când sunt tratati pozitiv şi incurajati fara a fi negaţi saui respinsi.
4. Realismul în tratarea oricarei probleme.
O alta idée importantă este să se porneasca de la faptul ca nu există părinţi perfecti şi ca a greşi este omeneşte.
De aceea e necesar să îi învăţăm pe părinţi să îşi împartăşească experienţele şi temerile pe care le au.
6. Metode de antrenare
a părinţilor în programul de educaţie
Toţi practicienii ajung să determine aceeaşi nevoie iniţială: antrenarea eficientă a beneficiarilor, adică a
părinţilor.
Majoritatea programelor actuale merg pe linia unei orientari centrate pe beneficiar, intr-o viziune
psihologica umanista şi pozitiva, emotională dar şi de tip rational, comportamentalistă.
Aşa cum am specificat şi în alte capitole, acţiunile sunt interdisciplinare, se adreseaza atat insusirii unor
informaţii cat şi formării unor capacitati, deprinderi, abilităţi şi atitudini.
Abordarea tehnică de tip psihologic se impleteste cu proiectarea, planificarea şi organizarea pedagogica
intr-un context constituit social.
Printre cele mai cunoscute şi eficiente metode de participare a părinţilor în programele de educaţie parentala
enumeram urmatoarele:
- Observarea şi discutarea în grup mic a comportamentelor parentale cotidiene şi particulare în situatii
deosebite.;
- Discutarea faţă în faţă a problemelor;
- Culegerea de informaţii asupra activitatilor copilului, asupra dezvoltarii şi problemelor care pot
interveni, prezentate în forme didactice şi ludice;
- Tehnicile autoscopiei care implica analiza propriilor experienţe sociale şi reflecţia asupra lor
- Crearea de poveşti pentru copii pornind de la propria experienţa
- Tehnica incidentelor critice care foloseste analiza evenimentelor şi a situaţiilor problema prin prisma
solutiilor găsite
- Atelierele de creatie în care părinţii îşi exprima personalitatea şi în acelasi timp gasesc solutii pentru a
se implica mai mult în cresterea şi educarea propriilor copii.
- Părinţi pentru părinţi, părinţi care conduc anumite secţiuni, şi crearea reţelelor de părinţi care se
sprijină reciproc.
9
- Prima şedinţă este destinata cunoasterii intiale/intercunoaşterii şi familiarizarii cu obiectivele programului
urmarit.
- Ultima şedinţă trebuie să permita evaluarea intregului proiect de catre părinţi şi neaparat să foloseasca
autoevaluarea acestora.
- Fiecare şedinţă este tematică în funcţie de obiectivul central/general al programului educativ. De exemplu se
pot face programe despre creşterea şi dezvoltarea copilului şi despre intervenţia educativa în urmatoarele
domenii: comportamente, comunicare, exprimarea sentimentelor, limbaj, dezvoltarea structurilor cognitive,
achizitia abilitatilor psihomotorii, imaginea de sine, etc.
- Fiecare temă sau modul este bine să cuprinda 1-2 sesiuni sau unităţi de învăţare pentru a antrena părinţii
efectiv în învăţare şi exersare.
- Este bine ca după fiecare întâlnire părinţii să aibă teme pentru acasă.
8. Indicatorii de evaluare
în programele de educaţie familiala
10
Goodwin şi Driscoll (1980, apud Portois, 1996, p.177) consideră, în ordinea importanţei, urmatorii indicatori ca
utili în evaluarea efectelor pe care le au programele în domeniul educaţiei familiale:
- Frecventa participarii părinţilor la intalnirile propuse de program precum şi numarul de materiale
distribuite sau solicitate de părinţi;
- Nivelul de satisfactie referitor la programul desfasurat evaluat la părinţi;
- Schimbarile în atitudini şi practici educative în raport cu ceea ce
constituie adaptarea şi performantele copilului;
- Cunostinţele şi abilitatile insusite de părinţi;
- Achizitiile copiilor a caror părinţi au urmat regulat un program de
educaţie parentala.
La aceasta lista, Pourtois, B.(1996,p.178) adaugă:
- Modificarile imaginii de sine la părinţi, a reprezentarii despre sine în termeni de competenţe
educative.
12
11. Părinţii voluntari- criterii de selectie .
Derularea programelor de educare a părinţilor şi de rezolvare impreuna a unor probleme educative are nevoie de
sprijinul efectiv şi eficient al beneficiarilor. Este dezvoltat în aces sens conceptul de voluntariat. Echipa de
voluntari-părinţi este principalul sprijin al formatorului. Ea va constitui elementul de presiune pozitiva la nivelul
grupului larg de părinţi şi argumentul cel mai bun de succes. Problema pusa de profesionistii domeniului este de
a gasi criterile de alegere şi selectie a voluntarilor. Redam mai jos o lista posibila de calitati necesare părinţilor
pentru a deveni voluntarii actiunii intr-un program formativ.
(Adaptare dupa Gallagher, Mason, Rossiter, şi Sandison, 1997,p.81)
1. Calităţile esenţiale
- Experienţa pozitiva în calitatea de părinţi
- Locuieste în comunitatea care va fi sprijinita prin programul respectiv
- Este o persoana sanatoasa psihic şi fizic
- Are suficient timp liber pentru a se ocupa de proiectul în derulare
- Este capabil/ă să comunice efectiv şi eficient
2. Calităţi dezirabile
- Are un interes deosebit în acordarea serviciilor de sprijin
- Intelege şi respecta nevoia de confidentialitate
- Cunoaste bine comunitatea
- Nu emite judecăţi de valoare şi nu e preocupat de a judeca
- Este incredintat/a de nevoia părinţilor de a-şi rezolva singuri propriile lor probleme
- Este capabil/ă să accepte responsabilitatea şi grija completarii unor sarcini de lucru
- Are deprinderi şi abilitati de a-i asculta pe ceilalţi
- Este capabil să demonstreze deprinderi de rezolvare a unor probleme şi să foloseasca resursele proprii în a
da informaţii pentru alti părinţi
- Poate realiza legaturi cu agentii educationali diferiţi
12. Structura
unei unităţi de intervenţie/a unei sedinţe de lucru la nivelul unui grup
13
intervenţiile verbale ale parinţilor. Sarcina didactica la acest nivel este de a antrena parinţii să relateze cele
spuse în lecţie legat de propria experienţa. Se poate constata ca parinţii nu au inţeles materialul prezentat. Este
necesar să fie inţeles efortul lor şi să se evite judecăţile de valoare sau cele de evaluare. Astfel, expersiile de
tipul este bine, este corect,"nu este corect", " nu ati inteles" sau "nu aveţi dreptate", " nu am spus aşa" trebuie
inlocuite cu "are altcineva o alta părere" sau "este şi acesta un punct de vedere", "mai poate şi altcineva explica
aceste lucruri", etc. În aceasta perioada formatorul trebuie să asculte activ pe ceilalţi, să fie reflexiv, să
valorizeze sentimentele şi trăirile parinţilor ca şi cuvintele pe care aceştia le folosesc. Parinţii şi grupul trebuie
lasaţi să-şi formuleze propriile idei. Formatorul va răspunde la nevoia lor de informaţii dar nu la cerinţa acestora
de a emite judecaţi asupra eforturilor lor sau asupra planurilor lor de acţiune. Aici se conturează unul din
aspectele cele mai dificile ale rolului pe care il are formatorul. Tentaţia de a judeca, în special când se fac
greşeli sau se lucreaza foarte bine trebuie evitata pentru a responsabiliza parinţii şi a evita competiţia negativa
La prima intalnire, când “se sparge gheaţa” se stabilieste atmosfera de sprijin şi pozitivism. Aceasta ajuta
părinţii să inteleaga de la inceput ca au aceleasi nelinisti, griji şi frustrari. Multi spun după prima intalnire
”Credeam ca numai mie mi se intampla aşa” Dacă se observa ca unii părinţi vorbesc mai mult şi altii mai putin
se poate folosi ca tehnică: astepti ca cel care vorbeste să faca o pauza şi intervi cu o alta intrebare sau chestiune.
Dacă persista să vorbeasca, poti spune” Mai vreau şi alte pareri, sau “Vom mai avea timp să discutam”, etc.
dacă nu intelege nici aşa poti să ai o discuţie în pauza să spui ca trebuie să ofere loc la mai multi să vorbeasca.
Unii formatori elimina din grup pe vorbareţi, dar nu este o solutie prea fericita, şi oricum nu este una pozitiva.
Mai curând se poate recomanda consilierea ca o alternativă. Dar nu există numai problema vorbaretilor, ci şi a
celor care nu vorbesc de loc. Modul de a privi direct o persoana este o solutie care teoretic trebuie să prindă.
Pentru cei care nu vorbesc, se pot adresa direct întrebări. Sau se pot face discutii separate inainte sau dupa
sesiuni. Ei pot ajuta altfel dacă nu le place să vorbeasca:impart materiale, aseaza lucrurile, etc. Oricum atunci
cînd folosim activităţile scrise, antrenam pe toate lumea.
Cea mai dificilă chestiune se leagă de faptul că de obicei, participanţii sunt părinţii ce nu întâmpină probleme
grave şi convingem să participle mult mai greu mai greu pe cei cu probleme. Pentru rezolvarea acestei chestiuni
este nevoie de colaborarea cu alţi profesionişti şi de răbdare, pentru că fiecare părinţi care participă va fi
implicat numai în măsura în care va observa că ceea ce face este util, deci are rezultate.
14
14.Avantajele lucrului în grup
Discutiile cele mai productive sunt în grup. Mai productive decat lecturile pentru ca:
1. Este mai putina rezistenta când informatia vine de la egali. Părinţii, în mod particular, nu apreciaza
autoritatea altuia în problemele persoanale.
2. Infoamtia este de mai buna calitate, mai practica şi mia realista decat din carti sau de la un consilier.
3. Informatia primita astfel este asimilata mai repede şi retinuta mai mult.
4. Prin contibutii persoanale particiapntii sunt mia implicate în process şi simt aparteneta.
5. Se realizeaza un sens al conexiunii la grup şi se construieste coeziunea acestuia. Aceasta duce dupa sine
puterea grupului în a influenta schimbaera vietii celor care il alcatuiesc.
6. Cel mai important este ca atunci când contributia este recunoscuta şi acceptata de un grup se antreneaza
stima de sine. Aceasta deschide usa fiecarui participant să dea şi să primeasca mai multa informatie.
7. Este o intelepciune colectiva. Mai multi suntem mai intelepti dacat unul singue. De aceea este important
să se specifice părinţilor ca experienţa lor este exprem de valoroasa.
8. Un grup active elimina presiunea asupra leaderului. Pe de alta parte iscând discutii şi antrenand
experienţe orice formator stie ca va învăţa lucruri noi care ii vor fi de folos în propria formare.
9. Extragand infomatiile de la grup formatorul realizeaza cel mai bun feet-beck. Află dacă informatiile sale
au fost acceptate, înţelese şi aplicate.
O varietate de activitiati structurate poate promova discutiile, incuraja persoanele timide şi organiza un grup de
lucru. Cu cât se vor folosi moduri mai interesante de informare şi de implicare cu atât va fi mai interesant şi mai
participativ pentru grup.
1. Raspunsul în cerc. Puneti o intrebare sau cereti explicarea unei idei de la fiecare.
15
2. Impartiti în perechi sau grupuri mici. După ce au lucrat aşa particiapntii se intorc în grupul mare şi
rparteaza ce au discutat/facut.
3. Lista. Puneti pe fiecare participant să faca o lista din ceea ce considerati ca trebuie subliniat.
4. Daţi de lucru. Puneti participantii să scrie întrebările de pus şi apoi să le spuna cu voce tare. Puneti doi -
trei să o faca. Aceasta ajuta de obicei în grupurile vorbarete.
5. Jocul de rol este foart important pentru ca scoate la iveala sentimente şi foloseste limbajul corporal. În
plus aduce relaxare şi amuzament. Nu uitati ca la finele fiecarui joc de rol să intrebati pe cei care au
jucat ce au simtit şi să multumiti pentru participare. Jocul de rol poate fi pregatit dar apare şi spontan
când jucati voi rolul unui părinţi.
6. Imagini şi texte. Puteti folosi şi alte modalitati cum ar fi povestiri scrise sau audio sau video.
7. Poveşti. A citi o poveste sau a descrie o scena poate duce la intelegerea unor lucruri şi la distibuirea sau
strangerea unor informaţii.
8. Teme acasă de scris. Cateodata este util să ii puneti pe participanti să citeasca acasa o poveste. Nu uitati
ca unii părinţi pot sa nu citească de loc.
9. Teme de observare.Unii părinţi pot fi ostili ideii de temă pentru acasa dar acest tip de exercitii este
foarte util. Puteti pune părinţii să observe anumite lucruri aceasa, caci aceasta ii face să fie mai implicate
şi să nu uite ceea ce discutati cu ei.
10. O mini-lectura poate fi utila şi efectiva pentru a stimula o anumita topica şi a oferi informaţi de bază.
Puneti texte scurte şi dati timp mai lung discutiilor şi altor activităţi.
Un punct forte al grupurilor de lucru cu părinţii este abilitatea de a rezolva problemele împreuna.
“Maşina” de rezolvare de probleme
Inainte de a incepe “maşina de rezolvat” trebuie să explicaţi bine grupului procedurile de lucru.
1. Identificarea problemei
2. Culegerea informatiilor; grupul participă punând întrebări ca: “Ce ati incercat voi?”, “Ce varsta are
copilul acesta?”,
3. Repetare. Când vi se pare ca s-a inteles care este problema repetati clar datele ei.
4. Brainstorming; important ca nici o idee să nu fie cenzurata. Toti pot emite idei şi toate trebuie
acceptate, indifferent cât de ciundate pot apărea. Ideile se scriu pe tabla sau pe o foaie pentru a fi vazute
de toti. Rolul facilitatorului în Brainstoroming este să incurajeze generarea de idei. Acesta se face cu
întrebări pozitive, ajutătoare, cu respectarea regulilor de mai sus.
5. Selectarea unei tentative de solutii; facilitatorul priveste lista de idei şi selectioneaza ideile sau
combinatiile care se potrives analizei.
6. Evaluare; la intâlnirea viitoare se pun intrebări referitor la aceasta rezolvare. Dacă nu merge repede, se
reface rezolvarea de probleme. Adesea părinţii accepta mai uşor o solutie de la un egal decat de la un
expert. Facilitatorul grupului are responsabilitatea să ghideze grupul pentru a gasi solutii consistente
pentru imbogatirea practicilor dar, pentru multe situatii nu există un raspuns sigur.
16
Pregatirea unei sesiuni
Facilitatorul unui grup trebuie să fie în acelasi timp preocupat de continutul sesiunii şi de dinamica grupului. În
plus să monitorizeze sentimentele, reactiile şi să aplice materialele. De aceea e bine să se lucreze după un plan
la fiecare sesiune.
Relaxare şi împărtăşire
Facilitatorul poate relaxa grupul şi chair să creeze momente de amuzament împreună. E bine să se foloesescă
exemple din propria experienţă. Este foresc să se şi râdă. E bine ca cel care conduce grupul să fie perceput ca un
om normal nu ca un perfect. Totuşi el trebie să vorbescă despre sine cu măsură, numai cât face pe ceilaţi să se
deschidă.
Stima de sine
Exercitiile pentru stima de sine pot fi foarte utile. Acestea se pot face inaintea unei pauze. Sunt de tipul:
- Schimb cultural:să aduca fiecare ceva de acasa care le caracterizeaza cultura.
- Complimente în cerc; fiecare să faca un compliment colegului asezat pe un scaun în mijlocul unui cerc.
Grupul nu trebuie să fie prea mare ca fiecare să treaca pe acolo.
- Exercitiul mantiei; se pune pe spatele fiecaruia o foaie pe care se scrie ceva dragut şi pozitiv. Particiapnţii vor
purta acestea toata ziua.
- Exerciţiul “Mergi în jurul cerceului”; Grpul este aşezat în cerce. Fiecare îşi aduce contribuţia la discuţie şi
trebuie să spună ceva de tipul:
Ceva drăguţ făcut de mine
Ceva răguţ făcut de mine în familie
Darul pe care l-aş face altora ar fi…
Cu propria mea putere pot…
Aş putea de mâine…
Iată ceva care merge cu copilul meu…
Aceste tipuri de sarcini se pot folosi şi la final de sesiune.
Consilierul părinţilor trebuie să aibă aceleaşi calităţi ca orice consilier (adaptare după (Holdevici, Neacşu,
2006,p.20):
- Capacitatea dezvoltării conştiinţei de sine, identificare
vulnerabilităţilor şi crizelor, găsirea stilului propriu;
- Capacitatea de a planifica intervenţia în favoarea părinţilor;
- Conştiinţa faptului că procesul de comunicare este foarte complex şi
capacitatea de a găsi calea de a transmite informaţii şi altfel decît prin
cuvînt;
- Empatia;
- Capacitatea de a identifica, folosi şi orienta către resursele comunităţii
(servicii, ajutoare, instuţii, etc.)
- Capacitatea de a achiziţiona şi folosi o serie de tehnici, procedee şi
instrumente de adaptare cum ar fi umorul, gândirea logică, altruismul,
etc.
- Creativitate, flexibilitate, inventivitate în relaţii umane şi sociale.
Pentru a deveni eficient în realizarea rolului său consilierul are nevoie de a se asigura că(Corey, 2001, apud
Holdevici şi Neacşu, 2006,p.20):
1. Are propria sa identitate;
2. Se respectă şi se apreciază pe sine;
3. Îşi recunoaşte şi îşi acceptă forţa interioară;
4. Este deschis şi receptiv;
5. Este capabil să ia decizii;
6. Este activ, dinamic, trăieşte experienţa plenar;
7. Este onest, sincer, autentic;
8. Are simţul umorului;
9. Are capacitatea de a recunoaşte greşelile personale;
10. Trăieşte plenar în perzent;
11. Admite, apreciază şi respectă diferenţele culturale, sociale, de gen, de rasă:
12. Este sincer interesat de bunăstarea celorlaţi;
13. Este profund implicat în activitatea sa;
14. Este capabil să stabilească limite adecvate în relaţiile interpersonale (ştie să
spună”nu”)
18
Principalele calităţi ale unui consilier care lucrează cu părinţii sunt legate de capacitatea acestui de a respecta şi
accepta neângrădit beneficiarii precum şi stabilirea limitelor legate de îndeplinirea rolurilor parentale (deşi
poate da exemple, nu dă soluţii ci sprijină găsirea soluţiilor potrivite ). Consilierul trebuie să ştie să asculte şi să
fie empatic. Aşa cum fiecare copil este unic şi fiecare părinţi este unic iar modul lui de acţionare depinde de
experienţa lui de copil, de valorile morale, culturale şi sociale care îl conduc şi de înţelegerea rolului său.
Consilierea părinţilor presupune vehicularea de informaţii între consilier şi părinţi ceea ce însemnă culegerea
unor informaţii pentru a identifica nevoile şi problemele cu care se confruntă, transmiterea de informaţii pentru
a le orienta spre alegerea unor soluţii şi luarea unor decizii. Este o comunicare continua care se caracterizează
prin implicarea ambilor parteneri.
2. Stigmatul sau eticheta. Părintele nu are curaj şi nu doreşte consiliere pentru că ştie deja că este o
persoană etichetată şi care nu este stimată de alţii.
3. Lipsa informaţiilor. Părintele nu ştie ce însemnă consilierea şi nu are informaţii cu privire la rezultatele
posibile ale acesteia.
4. Dificultatea de a discuta deschis problemele delicate. Nu e deloc simplu să discuţi despre lucruri care
au fost un „tabu”până nu demult.
6. Lipsa de încredere în relaţia părinţi-profesionist. Mulţi părinţi au o experienţă negativă sau pur şi
simplu nu au încredere în profesionist.
7. Existenţa a prea multe opinii de specialitate care uneori se contrazic şi îl bulversează pe părinţi.
19
2. Să asculte şi să ofere atenţie.
- captarea atenţiei înainte de a începe discuţia,
- utilizarea numelui celui consiliat,
- utilizarea îndrumării fizice,
- stabilirea şi menţinerea contactului vizual,
- să se ia în calcul nivelul de stimulare vizuală care poate distrage atenţia,
- părintele să fie sprijinit să înveţe să asculte cu grijă ce I se spune prin
aşezarea uneori în spatele lui, pentru a-l face atent,
3. Reaminteşte şi înţelege
- legătura cu cunoştinţele anterioare (ca şi context şi semne),
- selecţionarea informaţiei, pauze între fraze pentru a sprijini înţelegerea,
- repetarea instrucţiunilor,
- să se ceară părintelui să îşi reformuleze cu cuvintele lui ceea ce îi spui,
- să se asigure îndrumarea vizuală,
- să se divizeze activităţile în părţi mici,
- atenţie la surplusul de informaţie şi reducerea lui
- verificarea cuvintelor utilizate de părinţi.
2. Comunicarea grea cu un părinţi cu dizabilităţi sau care se găseşte într-o situaţie dificilă.
3. Frustrarea părinţilor.
5. Frustrarea specialiştilor.
- Cercetează,
- Înţelege,
- Facilitează,
- Acceptă anumite activităţi,
- Fii mereu prezent la ce se întâmplă ( atenţie sporită în comunicare)
- Reacţionează,
- Iniţiază,
- Dezvoltă conduite,
- Asigură un timp de reflexie (tăcerea este uneori necesară),
- Interpretează comportamentele,
- Permite diferenţele individuale,
- Oferă sprijin constant şi necondiţionat,
- Foloseşte resurse potrivite,
- Respectă confidenţialitatea şi vulnerabilitatea beneficiarului.
- Respectă beneficiarul necondiţionat.
- indirect prin: tonul vocii, vibraţii, mimica feţei, orientare privirii, gesturi.
*** Care sunt dupa dumneavoastra practicile familiei care ar trebui schimbate? Cum putem interveni asupra
acestor practici? Ce opţiune teoretica ati prefera? În grupuri de 4-6 persoane proiectati un program care să
corespunda problemelor pe care le-ati semnalat.
*** Cum considerati ca se pot atrage în activitate părinţii dacă ati lucra la un centru amplasat intr-o şcoala?
Enumerati cel putin trei modalitati de stimulare a participarii părinţilor la un program de educare pentru a-şi
sprijini copiii să invete .
*** Cel mai dificil este să aduci la şcoala un părinţi care are probleme. Gândiţi individual cum aţi proceda să
chemaţi la programele de sprijin părinţii dificili. Enumerati modalităţile. Formati apoi grupe de 4-6 persoane şi
adunaţi impreuna intr-o strategie comuna elementele unui program de implicare a părinţilor cu probleme.
*** Ce intelegeti dumneavoastra prin abordare pozitiva? Analizati comunicarea dintre părinţi şi profesionisti
intr-o maniera pozitiva, determinand maniere de exprimare, abordarea părinţilor, conţinuturile temelor propuse,
evaluarea rezultatelor, etc.
*** Precizaţi indicatorii prin care evaluăm programele pentru părinţi. Specificaţi care sunt alţi indicatori pe care
îi consideraţi necesari.
*** Ce ştiţi despre voluntariat ? Care este părerea voastră despre părinţii voluntari în programe. Enumeraţi
argumentele în favoarea implicării părinţilor ca voluntari. Discutaţi în perechi experienţele pe care le aveţi
asupra particiapării părinţilor la diverse activităţi. Faceţi analiza informaţiilor pe care le-aţi împărtăşit în
grupuri. Răspundeţi împreună la întrebarea: Cum putem implica mai bine părinţii în programe educaţionale în
favoarea lor ?
*** Exersaţi metodele de lucru în grup. Adunaţi argumentele care pledează pentru lucrul în grup şi explicaţi
care sunt limitele. Precizaţi cum putem să realizăm activităţi în care fiecare părinţi să fie valorizat şi să sprijinim
respectul reciproc.
*** Enumeraţi calităţile necesare unui formator în programele de educaţie parentală. Faceţi o ierarhie a
acestora. Analizaţi şi discutaţi aceste calităţi din perspectiva importanţei lor.
*** Definiţi consilierea părinţilor şi precizaţi prin discuţii în grupmic dimensiunile ei, avantajele, limitele.
*** Precizaţi condiţiile consilierii eficiente. Cum şi cu ce mijloace putem asigura eficienţa consilierii părinţilor
în condiţiile cabinetelor de asistenţă psiho-pedagogică din şcoli?
*** Listaţi fiecare, apoi adunaţi împreună pe foi comune tipurile de resurse ale comunităţii care pot fi implicate
în consilerea părinţilor. Ce tipuri de servicii funcţionează pentru sprijinirea părinţilor?
*** Pornind de la paşii unei consilieri, studiaţi pe grupe probleme diferite ale părinţilor (studii de caz) şi
proiectaţi progame de consilere.
22
Bibliografie
Abidin, Richard, Parenting Skills, Trainer s Manual, Human Sciences Press, Inc, New York, 1982
Boutin, C. During F., Les Interventions aupres des parents, Ed. Privat, Paris, 1994
Bunescu G., Alecu G., Badea D., Educatia parintilor. Strategii si programe, E.D.P., Bucuresti, 1997
Desmet, H. L Education familiale, facteur de changement, Mons, Universite de l Etat, CERIS, 1983
Gallagher, M., Mason, J., Rossiter, J., şi Sandison, M. Parenting Programs în South Wales, în Community
health, community care, community support, Hanrahan, M şi Prinsen B., ed.,NIZW, 1997
Grover Herbert J. School Conseling Programs, Winsconsin Departament of Public Instruction, , State
Superintendent, Madison, 1986
Hanrahan M. si. Prinsen B, Community helth, community care, community support, Netherlands, Institute of
Care and Welfare, NIZW, 1997
Holdevici, I.,Neacşu, V., Consiliere psihologică şi psihoterapie în situaţii de criză, Ed.Dual Tech, Bucureşti,
2006
Lambs J. si Lambs, W.A. Parent Education and Elementary Counseling, New York, human Science Press,
1978
Myers, R. The Twelve Who Survive, strengthening programmes of early childhood development in the third
word, Routledge, 1992
Pourtois, J.P. Les thematiques en education familiale, Ed. Universitaire De Boeck, Paris, 1996
Pugh, G. Erica De Ath and Celia Smith, Confident Parents, Confident Children. Policy and practice in parent
education and support, National Children s Bureau, London, 1994
23
Şoitu, L., Vrasmaş, E., Păun, E., Consiliere familială, -fişe, Institutul European, Iaşi, 2001
Terrisse, B., Pineault, C., Contexte theoretique et analyse des effrets du programme d education familiale
(PEF) sur les attitudes et les pratiques educatives des parents d enfants d age prescolaire, în Pourtois, J.P, Les
Thematiques en education familiale, Ed. Universitaire De Boeck, Paris, 1996
Vrasmas, E. Educatia copilului prescolar. Elemente de pedagogie la varstele timpurii, Ed. Pro Humanitate,
Bucuresti, 1999
Vrasmas Ecaterina, Interventia socio/educationala ca sprijin pentru parinti, Ed. Aramis, 2008
WETZEL, Laura L. : Teaching parents of Young Children. A Curriculum in 12 Sessions, Child Welfare
League of America, Child and Family Press, Washington, 1996
24